10-07 员工提案卡
员工改善提案模板
施
有 关 图 表
必 要 时 添 加
提 案 实 施 后 效 果
有形效果
无形效果
实 是 □实施时间：
年
月
日 改善人员：
施
与 否 □建议实施时间：
年
月
日；建议实施单位/人：
否
(
)
勾 选 填 写
判 定 处 理
采纳 □
保 留□ 不采纳□
请
原 因
组织实施，计划完成时间：
，合计
人
。
签 名
员工改善提案表（正面）
提案人
岗位
提案名称
ID
部门
提出日期
年
月
日
类别(在字母上做“○”标注，可多选)： A.设备 B.人员 C.材料 D.预防 E.经费 F.品质 G.安全 H.效率 I.环境 J.其它
改
善
提前 案 、状 实 要态 施 因及 前 分问 状 析题 况点
叙
述
改
善
改的 善ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 提略 案、 方具 案体
员工提案卡(范本)+赠送提案收集表提案登记表
员工提案卡（范本）+赠送提案收集表提案登记表
员工提案卡（范本）
提案人：部门：
日期：
提案项
目
类别1、合理化建议（）2、技术革新（）3、其他（）
目前状
况
及问题
改善意
见
及实施
说明（可
以另附
具体方
案）
效果估
计
经费估
计
以下由鉴定小组和实施部门填写
初审意见1、采用（）不采用（）
2、申请专利（）不申请专利（）
3、出专著（）不出专著（）
4、综合评价
5、提案奖元。
实施跟
踪
情况
实施成
果及鉴
定
效益奖。
提案收集表
编号：
收件日
期提案
人
提案
部门
编
号
项目内容摘要
复核：制表：。
提案记录表
编
号提案
人部
门
类
别
提案
事项
收
件
日
期
鉴
定
日
期
采用
情况
提
案
奖
实
施
情
况
实
施
结
果
效
益
奖
复核人：记录人：。
员工提案建议书模板
员工提案建议书模板一、背景介绍在现代企业中，员工的参预和贡献对于组织的发展至关重要。
为了激发员工的创造力和积极性，许多企业鼓励员工提出建议和提案。
员工提案建议书是一种书面形式，用于员工向管理层提出建议或者改进措施。
本文将介绍员工提案建议书的标准格式，以便员工能够准确、清晰地表达他们的想法和建议。
二、提案概述1. 提案标题：[提案标题]2. 提案人：[员工姓名]3. 提案日期：[提案日期]三、问题陈述在这一部份，员工需要清晰地陈述他们所要解决的问题或者改进的领域。
员工可以提供相关数据、案例或者实例来支持他们的观点，并确保问题的描述具体明确。
四、目标设定在这一部份，员工需要明确提出他们的目标和期望。
这些目标应该与问题陈述相一致，并且可以量化或者具体化。
员工需要说明，如果这些目标能够实现，将会对组织带来何种益处。
五、解决方案在这一部份，员工需要提出解决问题或者改进的具体方案。
员工可以列举多种解决方案，并分析每种方案的优缺点。
此外，员工还可以提供相关的数据、调研结果或者专业意见来支持他们的方案。
六、实施计划在这一部份，员工需要详细说明如何实施他们的解决方案。
员工可以列出具体的步骤、时间表和责任人。
此外，员工还可以提供预算估算、资源需求等相关信息。
七、预期效果在这一部份，员工需要说明他们的解决方案实施后预期的效果和成果。
员工可以量化这些效果，并说明如何评估方案的成功与否。
八、风险评估在这一部份，员工需要对实施解决方案所面临的风险进行评估，并提出相应的风险应对策略。
员工需要考虑潜在的障碍、资源限制、时间压力等因素，并提出解决方案的可行性。
九、结论在这一部份，员工需要对他们的提案进行总结，并再次强调其重要性和可行性。
员工可以提供一些附加信息，如参考文献、专家意见等，以增加提案的可信度。
十、附件在这一部份，员工可以提供一些附加的材料，如调研报告、数据分析、图表等，以支持他们的提案。
十一、致谢在这一部份，员工可以向相关人员表达感谢之情，包括那些在提案过程中提供匡助和支持的人。
员工提案案例大全
员工提案案例大全
1.提高员工福利待遇员工提议公司提高员工福利待遇，包括提高薪资、增加假期、提供更好的医疗保险和退休计划等。
这些措施可以提高员工的
满意度和忠诚度，从而减少员工流失率，提高公司的生产力和效率。
2.建
立员工培训计划员工提议公司建立员工培训计划，包括提供专业培训、技
能培训和领导力培训等。
这些培训可以提高员工的技能水平和职业发展，
从而提高公司的竞争力和创新能力。
3.实行弹性工作制度员工提议公司实
行弹性工作制度，包括弹性工作时间、远程办公和灵活的工作安排等。
这
些措施可以提高员工的工作效率和生产力，同时也可以提高员工的工作满
意度和生活质量。
4.建立员工反馈机制员工提议公司建立员工反馈机制，
包括定期的员工满意度调查、员工意见箱和员工代表会议等。
这些机制可
以帮助公司了解员工的需求和意见，从而及时采取措施改进工作环境和员
工福利待遇。
5.提供员工健康管理服务员工提议公司提供员工健康管理服务，包括提供健康检查、健康咨询和健康促进活动等。
这些服务可以提高
员工的健康水平和生活质量，从而减少员工的疾病和缺勤率，提高公司的
生产力和效率。
员工改善提案表(问题反馈表)
是否列入改善问题点: 改善情况 改善项目负责人： 项目完成时间： 年
是
否
月
日
备注：1、此表旨在为每位员工创建一个及时提出问题与建议的渠道，引导员工对所工作的 区域进行问题识别。通过识别把生产过程中问题目视化，然后再及时快速的解决将问题消 灭于萌芽状态，最大限度地降低客观原因对生产过程的影响。 2、你的点滴建议是我们工作变得美好的催化剂，望大家认真填写， 每条建议列入改善项 目后将给予提出人20-50元不等的奖励。
车间员工问题反馈表
反馈人： 日期： 1.产品质量 问题类别 6.材料损耗/能耗 7.其他
（注意在相应的类别标号前打上“√”）
年
月
日
所在班组： 4.劳动强度 5.现场6S管理
2.作业效率
3.工序流程
问题描述 （问题现状 、意见 审核人/日期： 审核意见
员工提案模板
提 案 实 施 前 状 况
改 善 提 案 方 案
有 关 图 表
必 要 时 添 加
有形效果
无形效果
提 案 实 施 后 效 果
实 是 施 与 否 否 勾 选 填 写 ) ( 判 定 处 理
□实施时间： □建议实施时间：
采纳
年 年
月 月
日 改善人员： 日；建议实施单位/人： 组织实施，计划完成时间： 。
，合计
人
□
请
保 留□ 原 因 不采纳□
பைடு நூலகம்
签 名
员工改善提案表（正面）
提案人 提案名称 岗位 ID 提出日期 部门 年 月 日 关于新增NL-3路试四驱检测平台工艺优化的提案
类别(在字母上做“○”标注，可多选)： A.设备 B.人员 C.材料 D.预防 E.经费 F.品质 G.安全 H.效率 I.环境 J.其它 改 善 前 、状 要态 因及 分问 析题 点 叙 述 改 善 的 策 略 、 具 体 措 施
员工提案建议书模板
员工提案建议书模板引言概述：员工提案建议书是指员工根据自身工作经验和观察，提出对公司运营、流程、产品或服务等方面的改进建议，并以书面形式提交给管理层。
这些提案建议有助于提高企业的效率和竞争力，促进员工参与企业决策的积极性。
本文将为大家提供一份员工提案建议书的模板，帮助员工更好地组织和表达自己的建议。
一、背景分析1.1 公司概况详细介绍公司的业务范围、规模和市场地位等信息，包括公司的核心竞争力和主要产品或服务。
1.2 问题陈述准确描述需要解决的问题或改进的目标，包括问题的原因、影响和紧迫性等。
提供数据和案例支持，使问题更加具体明确。
1.3 目标设定明确提案的目标，即希望通过提案实施后达到的效果和改进指标。
目标应该具体、可衡量，并与公司的战略目标相一致。
二、解决方案2.1 方案一详细介绍第一个解决方案，包括具体的实施步骤、所需资源和预期效果等。
提供相关数据和案例，证明该方案的可行性和优势。
2.2 方案二介绍第二个解决方案，与方案一相比，重点突出不同之处和优势。
同样提供具体的实施步骤、所需资源和预期效果等信息。
2.3 方案三介绍第三个解决方案，与前两个方案相比，重点强调其独特性和适用性。
同样提供实施步骤、资源需求和预期效果等详细信息。
三、实施计划3.1 时间安排具体列出每个解决方案的实施时间表，包括开始时间、关键节点和完成时间等。
确保时间安排合理，并充分考虑到各方面的影响和依赖关系。
3.2 资源分配明确每个解决方案所需的资源，包括人力、物力和财力等。
合理分配资源，确保实施过程中的顺利进行。
3.3 风险评估对每个解决方案的实施过程进行风险评估，列出可能遇到的问题和应对措施。
确保在实施过程中能够及时发现和解决问题，最大限度地减少风险和影响。
四、预期效果4.1 经济效益具体说明每个解决方案预期带来的经济效益，包括成本节约、效率提升和利润增长等方面。
提供数据和计算方法，使效益更加可信可行。
4.2 组织效益详细介绍每个解决方案对组织的影响，包括员工积极性提升、团队协作改善和组织文化建设等方面。
完整版 员工提案汇总表
员工提案汇总表
编号：时间：年月
外来人员入厂安全须知
本公司为加强安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下：
1．未经准许、未接受安全教育者不准入厂；
2. 不准在厂区内吸烟，不准携带火种；
3. 严禁随意开启和动用各种机械设备。
4. 严禁随意动用消防设备、器材。
5. 严禁酒后进入作业场所；
6. 严禁在作业场所拨打或接听电话；
7. 厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时；
8. 外来人员未经安全部允许不得在厂区内拍照；
9. 外来人员进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同。
10. 外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司安全部培训、审核批准，并接受本公司安全管理人员的安全监督。