领导交心谈心活动方案
谈心活动落实方案（大全5篇）
谈心活动落实方案（大全5篇）第一篇：谈心活动落实方案XXXXX关于深入开展“管理与关爱”主题谈心活动的落实方案按照X党委、X局的部署，集中XXX三个月的时间，在全局深入开展以“严格管理与关爱职工”为主题的谈心活动。
根据段党委的安排和车间实际，现将我车间就如何落实“严格管理与关爱职工”主题谈心活动做如下方案：一、明确开展谈心的意义和基本原则开展谈心交心是我们党联系群众、教育群众、引领群众、鼓舞群众的传家宝，是各级干部密切党群、干群关系，集中职工智慧，了解职工疾苦，倾听职工呼声的必备素质和看家本领。
同时，是为深入贯彻全路宣传思想文化工作会议、全局组织人事暨宣传思想文化工作会议精神，巩固和发展去年大谈心活动成果，进一步密切党群、干群关系，有效凝聚推进科学发展的攻坚合力，逐步建立党员干部谈心长效机制的要求。
必须坚持以下基本原则。
1.坚持真诚相待的原则。
谈心要立足于密切联系群众、真诚关爱职工、有效推动工作，车间干部要带上感情、走近职工、拿出诚意来坦诚沟通，坚决防止为了谈心而谈心的不良倾向。
2.坚持平等交流的原则。
谈心要切实转变干部高高在上、一味说教的官僚作风，自觉真诚倾听、平等待人、对等交流，确保与职工群众消除隔阂谈得来，敞开心扉谈得开。
3.坚持以心换心的原则。
谈心要立足于把人心拢起来、把力量聚起来、把士气鼓起来，车间干部要注重换位思考，多从群众的立场和角度看问题、做交流，让职工感到干部真做事、自己受尊重，真正做到用干部的“真心”赢得职工的“人心”。
4.坚持求真务实的原则。
谈心要坚决杜绝轰轰烈烈搞形式、大轰大嗡走过场，要把统一意志、形成共识、干群同心、合力攻坚作为根本目标，通过谈心解决问题，让职工自觉自愿、心齐气顺地与企业发展同频共振。
二、明确开展谈心的范围和对象车间干部和党员骨干既是谈心的主体，又是谈心的对象；既要按要求主动与所属干部和身边群众谈心交流，又要敞开心扉向上级领导汇报沟通。
xxx的职工是谈心的重点，车间干部和党员骨干要明确包保范围，确保对每名职工谈心实现全覆盖。
干部交心谈心实施方案
干部交心谈心实施方案干部交心谈心是党委（党组）对干部进行思想政治工作的一项重要内容，是推动干部队伍建设的重要抓手。
为了更好地落实干部交心谈心工作，提高工作效果，制定以下实施方案：一、明确工作目标。
干部交心谈心的目标是通过深入了解干部的思想动态、工作情况和生活状况，帮助干部解决工作和生活中的困难和问题，增进党委（党组）对干部的了解，增强党委（党组）对干部的感情，提高党委（党组）对干部的领导水平。
二、明确工作对象。
干部交心谈心的对象是本单位所有干部，包括党政正职、中层干部和基层一线干部，特别是新入职的干部和有工作和生活困难的干部。
三、明确工作程序。
1. 制定年度交心谈心计划，确定交心谈心的时间、地点、对象和方式。
2. 提前通知干部，告知交心谈心的目的和意义，做好交心谈心的准备工作。
3. 采取面对面、一对一的方式进行交心谈心，确保谈心内容真实、深入。
4. 对交心谈心的情况进行记录和分析，形成交心谈心的档案，作为干部考核和评价的重要依据。
四、明确工作要求。
1. 落实主体责任，党委（党组）书记亲自抓、亲自谈，其他党委（党组）成员分工负责，确保交心谈心工作的深入开展。
2. 保护干部隐私，确保交心谈心的内容不外泄，不用于其他用途。
3. 针对交心谈心中发现的问题，及时制定解决方案，帮助干部解决实际困难。
4. 加强交心谈心工作的宣传，让干部充分认识到交心谈心的重要性和必要性，积极配合工作。
五、明确工作保障。
1. 提供必要的工作条件，包括场地、时间、人员等，确保交心谈心工作的顺利进行。
2. 加强对交心谈心工作的督导和检查，确保工作的质量和效果。
3. 加强对交心谈心工作的培训，提高干部交心谈心的能力和水平。
六、明确工作效果评估。
1. 制定交心谈心工作的评估指标和标准，对工作效果进行定期评估和总结，及时发现问题，改进工作。
2. 将干部交心谈心工作的成效纳入党委（党组）考核和评价体系，对工作成绩进行奖惩。
七、明确工作责任。
学校领导谈心日活动方案
学校领导谈心日活动方案1. 引言学校教育不仅仅是传授知识，还包括培养学生的品德、思想和情感。
为了更好地了解学生的状况，及时反馈学生对学校生活的感受和意见，我们计划开展一项名为「谈心日」的活动，通过与学生谈心，倾听他们的声音和需求，为学校教育改革和学生发展提供更有效的指导。
2. 活动目标- 了解学生的思想和情感状态；- 发现学生存在的问题和需求；- 改善学校教育和管理，满足学生的发展需求；- 增强学生的归属感和认同感。
3. 活动内容3.1 谈心小组活动- 将全体学生分为若干个小组，每个小组包含10名学生；- 每个小组由一名班主任和一名辅导员共同带领；- 活动时间为一个学期，每个学期举办一次；- 每个小组每次活动时长为2小时；3.2 谈心日活动- 学校设立谈心日，每学期4次，每次间隔一个月；- 谈心日前一天，班主任和辅导员通知学生谈心活动的时间和地点；- 谈心日当天，所有老师不进行任何正式课程，全面参与谈心日活动；- 学生可以向任何一位老师申请个人谈心，每次谈心时长约30分钟；- 老师可以自愿选择参与学生的谈心，也可以由班主任或辅导员安排；- 对于特殊情况和需求，学校将提供心理咨询和支持服务。
4. 活动准备4.1 培训与指导- 学校在谈心日活动开展之前，安排心理辅导师给班主任和辅导员进行培训，指导他们在谈心活动中的角色和技巧；- 心理辅导师也将组织培训班级的教师，以提高他们的关爱和倾听能力；- 培训内容包括: 谈心流程与技巧、情感和需求的敏感度、倾听技巧和心理支持等。
4.2 活动流程制定- 学校组织工作小组，负责制定谈心日活动的具体流程和时间安排；- 活动流程应包括谈心小组组建、谈心日活动通知、谈心日活动安排、数据整理与分析等环节；- 各环节要详细制定责任人和时间节点，确保谈心日活动的顺利进行。
4.3 活动宣传- 学校将通过学校网站、学校公众号、班会等渠道，向全校师生宣传谈心日活动的意义和重要性；- 制作活动海报，张贴在校园的显眼位置，提醒学生和教师参与谈心日活动；- 通过社交媒体，邀请学校知名校友或公众人物，以亲临谈心日活动的方式，为活动增加影响力和吸引力。
谈心谈话工作方案
领导班子谈心谈话活动方案
为切实抓好组织工作满意度民意测评，按照市委组织部有关文件精神要求，切实开展好谈心谈话活动，结合本单位实际，特拟定此活动方案。
一、谈话范围
1.主要领导同班子成员谈。
2.各分管领导同分管干部职工谈。
二、谈话内容
1.传达今年中组部、省委组织部对提高组织工作满意度的有关要求，传达州委组织部对组织工作满意度的有关要求和安排部署。
2.广泛听取干部职工的意见建议，沟通思想，化解矛盾。
三、谈话方式
谈心谈话可采取逐一个别谈话或集体谈话，“走下去”或“请上来”的方式进行。
一是主要领导要分别与班子成员单独谈话；二是分管领导要与分管干部职工谈话。
四、工作要求
1.高度重视。
班子成员要以高度负责的态度对待谈心谈话活动，积极组织分管干部职工谈心谈话，确保谈心谈话活动真正谈深谈透，要以此次谈话活动为契机，分类掌握干部职
工的思想动态和工作动态，发现问题，解决问题。
2.搞好宣传。
要通过谈话活动，向干部职工一对一的宣传今年我市关于提高组织工作满意度的重点项目。
3.注重总结。
谈话过程中要做好记录，认真填写相关表格，注意收集存在的各类问题，做好解释说明工作，谈话结束后要将突出问题和反映强烈的问题向党组书记做专项汇报。
各办公区请于4月2日前将《谈心谈话情况登记表》及《谈心谈会开展情况汇总表》报局政工科。
2024年领导班子换届谈心谈话活动方案
2024年领导班子换届谈心谈话活动方案____年领导班子换届谈心谈话活动方案一、活动概述领导班子换届谈心谈话活动是为了促进新旧领导层之间的沟通与接力，以及新领导层成员之间的团结协作而开展的一项重要活动。
通过这一活动，旨在加强领导班子成员的政治思想建设，增进对整体工作思路的理解与认同，并为新领导层成员提供一个平等、开放、友好的沟通交流平台，建立起良好的工作关系。
活动时间：____年X月X日活动地点：指定会议室活动参与人员：所有领导班子成员活动形式：谈心谈话、座谈交流二、活动目的1. 加强新旧领导层之间的过渡交接，确保工作进行的顺利进行。
2. 加强对新领导层成员的思想政治建设，提升其政治素养和工作能力。
3. 促进新旧领导层成员之间的友好合作，建立良好的工作关系。
三、活动流程1. 开场致辞（30分钟）- 由主持人发言，介绍活动目的和意义，引导大家对活动的重视和参与。
2. 新旧领导层换届情况介绍（40分钟）- 由新任领导层主要成员介绍自己的基本情况，包括个人经历、政治背景等。
- 由前任领导层成员回顾自己的工作成果和回顾届满时的情况。
3. 围绕工作重点进行交流（2小时）- 由新任领导层成员根据自己所负责的工作重点，向前任领导层成员请教和交流经验。
- 前任领导层成员根据自己的工作经验，详细讲解相关工作的难点、重点和重要的工作环节。
- 大家按照工作领域或专长进行小组交流，共同探讨工作中的问题，并提出合理的解决方案。
4. 建立工作联系（1小时）- 针对各个工作领域，新旧领导层成员进行一对一的沟通交流。
- 通过交流，梳理工作关系，并制定下一阶段的合作计划和具体行动方案。
5. 总结发言和表态（30分钟）- 由主持人对本次活动进行总结，回顾交流的亮点和成果。
- 新任领导层成员对前任领导层成员的工作给予肯定和感谢。
- 新任领导层成员表态，表示将继续努力，为组织的发展贡献力量。
四、活动准备1. 场地准备：指定一间宽敞舒适、设备齐全的会议室，提前布置好桌椅、投影设备等。
开展谈心交心计划安排
拜城县人民检察院关于开展谈心交心活动的安排各局、科、室：为全面加强我院内部团结，建立融洽的党群、干群关系，加强检察作风建设，促进效能建设和公正执法、为民服务意识，经2011年4月28日综合分析分决定：在全院广泛开展谈心交心活动，现将有关事宜通知如下：一、谈心交心活动的时间安排2011年4月28日至29日。
各科室务必于2011年4月29日下班前将《谈心交心情况登记表》及本科室谈心交心情况汇报以书面形式报政工科。
二、开展交心谈心活动的形式和内容：主要领导与班子成员谈；党组成员与分管科室负责人谈；科室负责人与本科室人员谈。
三、开展谈心交心活动的主要内容1、本次谈心交心活动不谈成绩，不提要求，认真剖析本人及干部在思想上存在的不足之处，帮助其树立正确认识，切实把思想和行动统一到院党组的各项安排部署上来。
2、重点解决好工作执行不力，在履行职责、勤奋工作中存在的突出问题。
3、查找大局意识、服务意识、责任意识不强的问题，并通过谈心交心认真剖析思想根源，提出改进措施。
4、查找盲目攀比，只索取不奉献的问题，进一步发扬传统，树立艰苦奋斗的意识。
5、解决好坚守岗位、遵纪守法方面的问题，解决执行纪律不严的问题。
6、通过谈心解决干部职工为什么入党、为什么从检、为什么当检察官、为什么奋斗和为谁掌权、为谁执法、为谁服务等问题，四、开展谈心交心活动的要求此次谈心交心活动是当前开展“机关作风效能建设年”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的重要内容，是加强干部思想政治建设的一次学习交流活动。
全体检察干警要从讲政治、讲大局、讲团结的愿望出发，采取与人为善、真心帮助的态度，积极参与、沟通思想，融洽感情，互相提醒，增进团结，增强全体干部的凝聚力和向心力，树立良好的检察形象，为检察工作再上新台阶打下坚实的思想基础。
拜城县人民检察院2011年4月28日。
谈心谈话实施方案(3篇)
谈心谈话实施方案按照《____深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《____开展与煤矿矿长谈心对话活动有关事项____》文件精神，为开展好我局干部谈心谈话活动，进一步加强干____伍的思想政治建设，我局决定开展谈心谈话活动。
具体实施方案如下：一、活动原则按照“三必谈”原则和《国家安全监管____国家煤矿安监局____开展“千名干部与万名矿长谈心谈话对话”活动____》(安监总煤办法﹝____﹞____号)文件精神，结合我局实际，严格实行“负责人与班子成员必谈”、“班子成员之间必谈”、“班子成员与各科室负责人必谈”、“班子成员与企业负责人必谈”的谈话原则。
二、谈心谈话主要内容(一)主要负责人与班子成员及班子成员相互谈心谈话范围。
了解班子成员的思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题；听取对领导班子建设、对各股室、企业的工作意见和建议；听取干部职工对煤炭事业发展的工作意见、建议，收集。
(二)班子成员与分管科室负责人谈心谈话范围。
向被谈对象转达____的关心和问候，并了解被谈对象的思想动态，对党____的期待和诉求；了解被谈对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕所属科室、队、所的岗位职责分工，肯定成绩，查找不足，提出意见和建议。
1—(三)班子成员与煤炭企业谈心谈话范围。
____年以来，____、____总理等中央领同志以及自治区领导同志关于安全生产一____和指示批示的精神实质、重要意义，以及对煤矿安全生产工作的新要求；《____公____加强煤矿安全生产工作____》(____【____】____号)，包括《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(____号)和煤矿安全治本攻坚“七条举措”的内涵、对煤矿安全生产的具体要求，以及《____自治区煤矿企业矿级领导安全责任管理办法》(内煤局字【____】____号)规定矿长应当履行的职责；国家、自治区对煤矿安全技术改造、灾害治理、整合关闭的政策措施；煤炭市场宏观形势对煤矿生存和安全生产的影响；煤矿目前安全生产状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、办法；煤炭市场宏观形象对煤矿生存发展和安全生产的影响；煤矿目前安全生产状况，存在的主要问题、困难及对安全监管有何建议。
校级领导谈心活动方案
校级领导谈心活动方案1. 引言校级领导谈心活动是学校组织的一项重要活动，旨在加强校级领导与学生之间的交流与了解，提高校级领导对学生的关注度和理解度，促进学校管理的民主化与透明化。
本文档将详细介绍校级领导谈心活动的方案。
2. 活动目标校级领导谈心活动的目标如下：•加强校级领导与学生之间的沟通和理解；•提高学生的参与感和归属感；•掌握学生对学校发展的意见和建议；•促进学校管理的改进和优化。
3. 活动步骤校级领导谈心活动的步骤如下所示：3.1 确定活动时间和地点校级领导谈心活动的时间和地点需要提前确定，并确保校级领导能够参与并适时抽出时间进行谈话。
3.2 宣传推广活动为了让更多的学生了解和参与校级领导谈心活动，需进行宣传推广工作。
可以通过校园广播、校级领导的公开信、学校网站等渠道来宣传活动的时间、地点和目的，吸引更多学生参与。
3.3 学生报名学生可以通过在活动宣传的渠道上报名参与校级领导谈心活动。
报名可以采用在线方式，也可以在学校内设立报名点，在特定时间段内进行现场报名，以方便学生报名。
3.4 活动准备活动前需进行一系列准备工作，包括活动场地的布置、准备活动所需要的资料和材料等。
同时，为每位学生分配一个座位，并为校级领导准备纸和笔等工具。
3.5 活动进行校级领导谈心活动按照预定的时间和流程进行。
可以邀请一名主持人来主持整个活动，引导学生提问和校级领导回答问题。
活动期间，学生可以就相关问题向校级领导提问，校级领导则应真诚回答，并积极倾听学生的意见和建议。
3.6 活动总结与反馈活动结束后，可以进行活动总结与反馈。
可以邀请学生和校级领导参与活动的评估和反馈，以了解活动的效果和改进点，为后续的活动做好准备。
4. 活动安排校级领导谈心活动的安排如下：•时间：活动时间为每学期末的最后两周，确保学生能够放松心情参与；•地点：活动地点可以选在学校礼堂或多功能厅，确保场地宽敞，能容纳大量的学生；•活动时长：活动时长约为2小时，包括活动进行、学生提问和回答、总结与反馈。
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领导交心谈心活动方案
方案一：领导交心谈心活动方案
开展谈心交心，是指明问题、化解矛盾、增进团结的重要途径，是开好专题民主生活会的前提条件，对于教育实践活动能否真正达到预期效果具有重要意义。
现就局领导班子开展谈心交心工作制定如下方案。
一、谈心交心工作范围
1、局主要负责人与班子每个成员必谈;
2、班子成员相互之间必谈;
3、班子成员与分管部门、联系点单位党政主要负责人之间必谈;
4、督导组与督导单位班子成员必谈。
二、谈心交心内容及时间安排
按照市委统一安排部署，局领导班子谈心交心工作分两次进行。
1、初次谈心交心。
时间：在“查摆问题、开展批评”环节开始阶段，原则上在6月20日以前结束。
内容：按照“三严三实”要求，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，重点谈四个方面的内容，即主动查摆自己存在的“四风”问题，诚恳指出对方的问题，互
相交换对班子存在的“四风”问题，深入探讨解决问题的意见建议。
此次谈心交心重在进一步落实“上级点”，主要是做好对下级领导班子和领导干部的“描摹画像”和“点问题”工作。
重点点“四风”方面的问题及表现，同时通过点工作中的问题，帮助分析作风方面的问题。
2、再次谈心交心。
时间：在召开专题民主生活会之前，原则上在6月25日以前结束。
内容：此次谈话重在“互相帮”，主要是局班子成员之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，进一步沟通思想、交换意见、达成共识。
谈心交心一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。
三、局领导班子之间谈心交心方式方法
1、相互谈心。
坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈。
谈话双方要一起交流沟通、形成一致意见。
每个同志都要把自己准备批评对方的内容摆出来，把对方想批评自己的内容了解到，确保批评意见既提得准、又能为对方接受。
2、书记把关。
相互谈心之后，各班子成员将自己查摆问题及相互批评问题梳理后书面报局党组书记。
局党组书记逐条审阅各班子成员查摆的问题及相互批评的意见。
对批评
意见是否可行，是否到位，进行甄别分析，提出意见建议，确保批评意见议得透、提得深。
3、相互评议。
各班子成员根据市委书记反馈的意见建议，将自己查摆的问题及相互批评的意见进一步修改完善，形成书面材料。
局教育实践活动办公室确定专人收集汇总，并在局班子专题民主生活会召开之前分送给各班子成员进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。
通过相互评议，使批评意见越来越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增进团结的效果。
做到相互提什么意见心中有数，认识到是帮助自己的苦口良药，发自内心地欢迎;对提出的意见没有顾虑，不担心对方不接受和伤害感情，可以敞开思想摆出来。
四、相关要求
1、坚持“三谈三不谈”。
“三谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话。
“三不谈”：不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心交心。
2、坚持“真刀真枪”。
谈心交心要坚持把话讲在当前、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，力求谈开谈透。
通过深入开展谈心交心活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、消除隔阂、增进团结。
3、每次谈心交心前，由主谈方提前将时间、地点、内
容、要求告知被谈对象。
谈话人要在谈心交心前做好准备，详细了解被谈对象的情况，并根据市督导组的意见和各种渠道征求的意见，拟定谈话提纲，确保谈心交心的针对性和实效性。
4、谈心交心时要做到态度诚恳，精力集中，时间宽裕，氛围宽松。
5、局教育实践活动办公室将领导班子及成员作风建设分析材料和征求意见情况，为市委督导组做好“上级点”工作提供依据.
6、局教育实践活动办公室提供谈心交心记录本，并安排专人做好记录。
方案二：领导交心谈心活动方案
为认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，巩固和提高广大党员干部对党组织的满意度，结合我院实际，制定本方案。
一、活动目的
按照市委关于以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求，紧紧围绕提高机关党组织建设工作水平，结合我院工作实际和党员干部职工的思想、学习、工作实际，通过广泛的“谈心交心”活动，达到深入了解党员干部职工思想状况，切实解决部分党员干部职工存在的不思进取，得
过且过，自由散慢，贪图享乐等问题，达到凝聚力量推动工作的目的，进一步提高我院党建工作满意度，深入推进“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动的开展。
二、活动范围和方式
按照要求，党组成员与机关党员干部职工开展一次“谈心交心”活动，我院党组书记与党组成员交谈，同时，可与其他党员干部职工交谈;党组成员与分管的庭室党员干部职工交谈，也可找其他党员干部职工交谈;各庭室之间的党员干部职工可以相互交谈，做到“谈心交心”覆盖机关全体党员干部职工。
通过“谈心交心”让党员干部职工真诚与组织交心。
在“谈心交心”活动中，还应主动征求党外干部职工等的意见。
三、活动主要内容
1.交流思想、增进了解。
通过谈心交心活动，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作、生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等，同时，也让党员干部职工了解党建工作情况。
2.广纳意见、扩大民主。
要通过“谈心交心”活动，进一步增强工作透明度，扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权，主动了解党员干部职工的业务工作、加强我院自身建设，特别是提高法院公信度和加强党建工作的意见建议，鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策，增强党内民主、
促进党内和谐。
3.查找问题、改进工作。
党组要对照科学发展观的要求，通过“谈心交心”活动重点查找在监督工作的方法、抓好内部管理的力度等方面与科学发展观不相符、不相适应的突出问题，特别是在党建工作方面存在的突出问题，有针对性地提出改进措施。
4.关爱帮扶、促进和谐。
通过“谈心交心”活动，针对党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取多种灵活方式，体现组织关心、指导和帮助，开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。
四、有关要求
1.“谈心交心”活动时间：20xx年9月10日至25日。
2.政治处要结合我院实际，拟制谈话提纲，提前发给所有党
员干部职工，做好谈心准备。
3.在“谈心交心”活动中，要把握好谈话内容，确保谈话质量。
方案三：领导交心谈心活动方案
为有效推进我局党的群众路线教育实践活动深入扎实开展，根据关于“领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动参与者”的要求，特建立我局领导班子成员联
系点，开展交心谈心活动，并明确相应职责。
现将有关事项通知如下。
一、联系点及交心谈心划分
(一)联系点划分
1、局党组成员、副局长熊显成(主持全面工作)，联系局机关支部。
2、局党组副书记、副局长贾开军，联系质检所支部。
3、局党组成员、副局长卢俊功，联系直属分局支部。
4、局党组成员、副局长王世泰，联系稽查分局支部。
5、局党组成员、纪检组长王文霞，联系计量所支部。
(二)交心谈心划分
按照主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与联系点负责人、单位负责人与单位同志之间，层层进行交心谈心活动。
二、主要职责
1、指导所联系支部按照《丹江口市质监局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的指导思想、总体要求、基本原则和方法步骤，有序推进教育实践活动。
2、及时参加所联系支部专题民主生活会，收集、听取党内外群众对局领导班子集体及个人的意见和建议。
总结推广所联系支部开展党的群众路线教育实践活动的好经验、好作法。
3、交心谈心活动做到既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方的问题，通过真心实意的联系帮扶、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，深究原因，提出改进作风的具体建议，为召开好支部、党组民主生活会做好充分的思想准备。
4、以“开展批评和自我批评、增进团结和共同提高”为原则，彻底亮亮思想，避免轻描淡写、温良恭俭让，真正达到红红脸、出出汗、排排毒，切实做到正视问题、触及问题、解决问题。
5、及时掌握所联系支部开展党的群众路线教育实践活动动态、建章立制。
指导所联系支部搞好有机结合，统筹兼顾，做到两手硬、两不误、两促进。
三、有关要求
(一)坚持领导带头。
领导班子成员在教育实践活动中要以身作则，做出表率，并督促联系支部负责人带队伍，一级抓一级、层层抓落实。
用好的作风开展联系点工作和交心谈心活动，不走过场、不搞形式，树立为民务实清廉形象。
(二)坚持分类指导。
要结合机关、行政监管、行政执法、检验检测等不同情况，做到方向明确、目标清晰、措施有力。
根据各支部不同特点，注重分类指导，确保“规定动作”扎实到位，“自选动作”亮点突出。
(三)坚持深入群众。
交心谈心活动围绕“力戒形式主义，
做到实干兴局;力戒官僚主义，依靠民本治局;力戒享乐主义，开拓进取强局;力戒奢靡之风，坚持勤俭持局”，在深入群众中查找问题，交换意见，沟通思想，消除矛盾，达成共识，以增进团结，促进工作。
(四)坚持取得实效。
注重解决突出问题，要集中解决“四风”方面存在的突出问题，深入里子查找，制定有效措施，下大力气解决，确保联系点工作和交心谈心活动的针对性和实效性。