地委经工办2012年纠风工作总结
四风纠正工作总结(通用10篇)
四风纠正工作总结第1篇《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。
实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。
加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。
现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。
一、专项整治的重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。
整治文山会海、检查评比泛滥。
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。
切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
整治“门难进、脸难看、事难办”。
坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。
切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。
开展作风专项整治工作总结(最新)
根据市委、市政府《关于开展机关纪律作风集中整顿的实施意见》xx委发[200x]20号文件精神，按照市委统一安排，我局结合本部门实际，从4月下旬开始至7月底历时三个月，认真开展了机关纪律作风集中整顿工作，按照机关纪律作风集中整顿的目标要求和原则，坚持开门整改，边整边改，使组织发动、查摆问题、集中整改、巩固成果四个阶段的工作圆满完成，达到了预期的目的，取得了良好的效果。
一、组建机构，加强领导，确保机关纪律作风集中整顿工作取得实效为加强机关纪律作风集中整顿工作的领导，局成立了机关纪律作风集中整顿工作领导小组，由党组书记、局长李秀林任组长，副局长王道华、符合，纪检组长黄云成任副组长，各有关股室负责人为成员。
领导小组下设办公室，负责日常事务，为机关纪律作风集中整顿工作提供了组织保障。
二、制定切实可行的实施方案，确保机关纪律作风集中整顿工作有章可循根据本部门的实际情况，及时制定了开展机关纪律作风集中整顿工作的实施方案，明确了纪律作风整顿的指导思想、目标要求、指导原则、对照《征求意见表》30份，收回30份，收到对局班子的中肯意见8条，班子成员意见16条。
为进一步查摆问题，剖析自己，创造了有利的条件。
通过学习使全体干部职工受到一次深刻、全面、系统的再教育，触及了思想振奋了精神，鼓舞了斗志，并在一些重大问题上达成了共识。
在学习阶段中，以学促用，局领导班子，利用集中学习的空闲时间，专题研究，落实专人负责，针对职工反映强烈亟待解决的热点问题进行整改，让职工满意。
三、从严要求，实事求是，认真查摆为高标准、高质量的搞好领导班子及个人问题查摆，根据对照检查标准和职工提出的问题，坚持“重点找问题，深入查原因，关键在自身”的原则，对照《党章》及《公务员法》和“三个代表”重要思想，针对理想信念，宗旨意识，工作作风和纪律作风等方面，认真进行对照检查。
坚持实事求是，深入分析，不怕“严”，不怕“刺”，不怕“丑”，不怕“痛”，从世界观、人生观、价值观深入分析，弄清根源，党员领导干部还从权力观、人生观、价值观深入分析，弄清根源，深入查找原因，从主观上进行认真分析，并经满意度测评，收到预期的效果。
纪律作风专项整治工作总结范文（通用6篇）
纪律作风专项整治工作总结范文（通用6篇）第1篇: 纪律作风专项整治工作总结以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展勤廉双优活动为契机。
紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。
自己在这次活动中思想认识和工作作风方面都有了切实的提高，现将自己的这一阶段的学习收获做如下总结：在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了党的十七届六中全会精神、毛泽东、邓小平、胡锦涛、县党代会主题报告、在全县机关干部作风整顿建设工作会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》等法律和法规。
通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
作为县纪委监察局执法室工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与办公室的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整治活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在新的一年里，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。
从以下几方面严要求，高效率地做好20XX年的各项工作。
学习地委扩大会议精神心得体会
学习地委扩大会议精神心得体会12月26号，阿克苏地委（扩大）会议在阿克苏文化艺术中心隆重开幕。
会议全面总结了地区2011年的工作，安排部署2012年各项工作任务。
地委书记黄书记作了题为《勇于担当乘势而上跨越奋进为全面夺取“两个率先”新胜利而努力奋斗》的主题报告。
这次地委（扩大）会议是深入贯彻落实党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会和经济工作会议精神，在新的起点上全面加快“两个率先”进程中召开的一次重要会议。
会议的主要任务是：认真贯彻落实中央、自治区党委各项决策部署，总结2011年工作，安排2012年任务，动员地区各级党组织、各族干部群众，勇于担当，乘势而上，跨越奋进，为全面夺取“两个率先”新胜利、以优异成绩迎接党的十八大胜利召开而努力奋斗。
黄书记的报告对地区 2011年的各项工作和成绩进行了全面总结。
一年来，在自治区党委、人民政府的坚强领导下，地委以科学发展观统领全局，解放思想谋规划，抢抓机遇争主动，攻坚克难促发展，千方百计惠民生，众志成城保稳定，改革创新强党建，全面奏响了“跨越发展进超千亿、两个率先铸辉煌”的雄壮乐章，推动各项事业站在了新的起点。
一年来，地区经济发展全面提速、民生保障力度空前、稳定大局持续向好、文化引领作用彰显、融合发展迈出新步伐、党的建设全面加强，在推进科学跨越和长治久安的实践中，多项工作受到国家、自治区表彰，多个现场会在地区召开，彰显了阿克苏能力，树立了阿克苏形象，也使我们更加深刻体会到：必须坚持发展第一要务、稳定第一责任，“两手抓、两手硬”，确保“经济发展不能慢，社会稳定不能乱”；必须坚持“民生优先、群众第一、基层重要”，把保障和改善民生落到实处，及时解决群众关心的热点、难点和焦点问题，焕发爱国感恩奋进之情，凝心集智聚力、同心同力同向同调推进“两个率先”；必须坚持以现代文化为引领，弘扬“新疆精神”、倡导文明新风、丰富群众精神文化生活，把各族群众的关注点、兴奋点引导到求富裕、促发展、保稳定上来，为科学跨越、长治久安提供坚强思想保证和强大精神动力；必须坚持加强和改进党的领导，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和各族干部的带头作用，增强本领、敢于担当，创优作风、提升效能，为经济社会发展提供坚强组织保障；必须坚持变化变革创新，拼命实干、努力奋斗，善于学习借鉴引进浙江等发达省区的先进经验，创新思维理念、创新机制举措、推动工作跨越突破，只要努力、就能改变。
2024年纠风办工作总结范本
2024年纠风办工作总结范本一、工作回顾2024年，作为纠风办的一员，我所在的团队面临着各种挑战和机遇。
回顾过去一年的工作，我们在纠风工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足之处。
1.1成绩（1）加大纠风力度。
我们在2024年积极响应党中央的号召，采取了一系列措施来加大纠风力度。
通过深入调查研究，我们对违纪违规问题的查处力度加大，对纠风工作的震慑力显著增强。
同时，我们也加大了对纠风对象的教育和培训力度，促使他们改正错误、重新树立正确的思想观念。
（2）强化宣传教育。
我们在2024年还重点加强了纠风宣传和教育工作。
通过举办纠风宣传活动、撰写纠风案例、开展培训等方式，提高了广大干部职工的纠风意识和自觉性。
同时，我们还积极利用新媒体平台开展纠风工作的宣传，拓宽了宣传渠道的同时，也提升了纠风工作的效果。
1.2问题和不足（1）工作方法有待改进。
在纠风工作中，我们有时候过于注重表面的整改，而忽略了问题背后的深层次根源。
下一步，我们应该加强对纠风工作方法的学习和总结，研究出更科学合理的工作模式，全面提高纠风工作的质量和效果。
（2）纠风对象的参与度不高。
在某些纠风案件中，我们遇到了一些纠风对象不配合的情况。
有些纠风对象对我们的工作持消极态度，甚至有的企图逃避责任。
我们应该深入分析问题的原因，推动纠风对象主动参与纠风工作，积极改正错误。
二、工作亮点2024年，纠风办在工作中也有一些亮点和创新点，这些值得我们在今后的工作中继续保持和发展。
2.1创新工作模式为了加大纠风工作的力度，我们在2024年创新了工作模式。
我们将纠风办工作与党风廉政建设工作相结合，通过对机关单位的定期排查，发现问题和隐患，及时进行纠正和整改。
这种新的工作模式在2024年的工作中取得了一定的成绩，为今后的工作积累了经验。
2.2强化队伍建设在2024年，我们还加强了纠风办队伍的建设。
通过培训和学习，我们提高了团队成员的业务水平和能力。
同时，我们还加强了团队成员之间的协作和沟通，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
纠风工作总结范文三篇
【导语】当⼯作进⾏到⼀定阶段或告⼀段落时，需要我们来对前段时期所做的⼯作认真地分析研究⼀下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下⼀步⼯作。
以下是为⼤家准备的纠风⼯作总结范⽂三篇，供您借鉴。
篇⼀： 我校在城中区教育局党⼯委的领导下，深⼊贯彻学习党的xx⼤精神，把落实党风廉政建设和反*⼯作作为重要任务，突出抓好⾏政领导⼲部教育、监督和廉洁⾃律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的⼯作，抓好反腐倡廉⼯作体制机制创新。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、进⼀步建⽴和完善教育、制度、监督并重的体系。
具体总结如下： ⼀、学习党的⽅针政策，提⾼认识，明确党风廉政建设的重要性 1、学校党⽀部成⽴了党风廉政建设领导⼩组，制定党风廉政建设⼯作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主⽣活会制度。
2、认真落实学校主要领导、分管领导的党风廉政建设责任，做到严于律⼰，以⾝作则，推动责任制的落实。
学校党⽀部及时召开党风廉政建设⼯作专题会，学习传达上级的有关⽂件精神，要求全体党员⼲部全⾯把握《廉政准则》的主要内容，充分认识《廉政准则》的地位作⽤。
同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，⾃觉约束⾃⼰的⾏为把握⾏为标准，各位党员⼲部要结合⾃⼰的实际⼯作，严格⾃律，做廉洁从政的表率；安排部署我校党风廉政建设⼯作，组织全体教师学习《20XX年城中区教育系统纠风⼯作要点》、《柳州市潭中路⼩学纠风⼯作制度》《柳州市潭中路⼩学纠风⼯作⽅案》《柳州市潭中路⼩学纠风⼯作责任追究制度》《柳州市潭中路⼩学纠风⼯作保密制度》《柳州市潭中路⼩学教师违规违纪处理办法》，签订《中⼩学师德师风⼯作⽬标责任状》和师德师风建设书。
明确职责，落实责任，把治理乱收费、师德师风建设、教师队伍建设、学习与培养等⼯作真正落实到实处，使学校的党风廉政建设⼯作和教师职业道德建设步⼊制度化轨道。
3、学校还坚持做到每周⼀次⾏政例会，及时处理本周的教育教学⼯作。
作风专项整治工作总结
作风专项整治工作总结开展党政机关工作作风专项整治活动，不断完善党员的作风问题，提高党员素质，今天店铺给大家带来了作风专项整治工作总结，希望对大家有所帮助。
作风专项整治工作总结篇一根据省委省政府、省卫计委《关于在全省卫生计生系统进一步深化“庸懒散”专项整治工作的通知》工作部署，我局以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，转变机关干部作风，提升工作质量、工作效率和工作水平为目标，治庸提能、治懒增效、治散正气为重点，做好“庸懒散”专项整治，树立行业形象，服务百姓群众，现将我局庸懒散问题专项治理工作总结如下：一、加强领导，明确专项治理工作任务一是成立机构。
局成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、其他局领导为成员的庸懒散问题专项治理领导小组，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，局机关各科室和局属单位负责具体落实的工作机制。
二是明确责任。
由局党组统一领导全局的机关纪律作风建设的治理工作，实行“一把手”负总责，班子成员明确分工，部门各负其责的领导机制，将工作目标任务量化分工，层层建立责任制，依照谁主管、谁负责的原则，严格按文件精神和要求，明确各自承担的领导责任和应履行的各项工作职责，把各种力量和资源有机地整合起来，调动起各方面的积极性和主动性。
三是严格考核。
局党组明确提出了贯彻落实机关纪律作风建设工作的措施和要求，将其纳入全局工作的整体格局中统筹考虑，并与局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核和奖惩。
同时，将庸懒散问题专项治理活动目标责任纳入2015年党风廉政建设目标考核内容。
二、及早介入，营造共同参与的良好氛围一是广泛学习动员。
庸懒散问题专项治理活动刚刚启动，局长王绍美就给全体机关干部上了一堂题为《只要自律，一切皆有可能》的廉政党课，冷眼看成绩，回头看问题，从打牢廉政思想入手，从单位到个人，从普通到个别，结合工作讲廉政，正视成绩找问题，号召大家收心归位早规划，专项治理“庸懒散”。
二是开展了为期五天的“教育学习周”活动中，局机关处级以上干部，每人一课，每课一题，精心备课，领学讲学，重点围绕党风廉政建设专题学习，为全局党员干部打廉政预防针。
2024年行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结范文
2024年行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结范文一、工作概述2024年，是我单位行风建设和纠正不正之风工作的关键一年。
在全年工作中，我们认真贯彻落实中央和上级领导的要求，深入开展各项行风建设和纠正不正之风工作，取得了一定的成绩。
但也要清醒地认识到，与前期相比，2024年工作面临的形势更加严峻复杂，任务更加艰巨繁重。
在全年工作中，我们主要围绕以下几个方面开展工作：二、行风建设的主要亮点1.强化思想建设：通过组织开展各类宣讲报告会、集中学习等形式，加强干部职工的理论学习，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强使命感和责任感。
2.加强制度建设：制定和完善有关行风建设方面的制度规定和操作规范，做到制度明确、权责清晰，为干部职工提供明确的行为准则和规范，减少人为主观判断的干扰。
3.加强党风廉政建设：加强对党员干部的监督执纪，在查办违纪违规案件中形成震慑，杜绝腐败现象的发生。
三、纠正不正之风的主要亮点1.严厉打击腐败行为：通过加强巡察、深化信访工作，有效防止和打击腐败行为的发生，维护干部群众的切身利益。
2.加强内部管理：对存在的乱作为、不作为等不正之风进行查处和整治，督促干部职工按照岗位职责积极履职，避免对工作敷衍塞责。
3.加强干部队伍建设：对干部进行严格的选拔任用，建立健全干部培养、选拔、监督的制度，加强和改善干部队伍的素质和能力。
四、存在的问题和不足1.行风建设方面存在的问题：部分干部职工存在工作不力、服务态度不佳等问题，需要进一步加强日常督导和培训，提高整体工作素质。
2.纠正不正之风方面存在的问题：部分干部职工在工作中存在不作为、乱作为等不正之风，需要强化监督执纪，加大对不正之风的查处力度。
3.干部队伍建设方面存在的问题：干部培养、选拔和监督机制还不够完善，对干部的管理和引导还不够细致全面。
五、下一步工作打算1.加强对行风建设的指导和督促，建立健全行风建设长效机制，进一步提高工作质量和效益。
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地委经工办2012年纠风工作总结
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地委经工办2012年纠风工作总结
2012年，地委经工办的纠风工作在地委、行署的正确领导下，在地区纪委的具体指导下，全体干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，全面落实中央、自治区、地区纪委全会和地区党风廉政建设工作会议的部署，严格落实纠风工作责任制，坚持“纠建并举”的原则，不断改进工作方法，强化监督，务求实效，扎实开展了一系列工作，使纠风工作取得了一定成效。
现将工作总结如下：一、加强领导提高认识，严格落实纠风工作责任制
地委经工办领导十分重视纠风工作，成立了由党支部书记任组长、分管领导为
副组长、各科室负责人为成员的纠风工作领导小组，明确了分管领导和主抓人员，形成了各负其责的领导机制，为深入开展纠风工作提供了组织保障。
二、强化学习宣传教育，切实增强干部职工政治素养
一是充分利用周五集中学习，认真学习党的十七届六中全会精神，自治区第八次次党代会精神，提高了干部职工的政治素养。
二是加强广大党员干部党纪、政纪学习，组织观看电教片，开展党课辅导，并认真结合各自工作特点和自身实际进行了讨论，通过学习，使广大党员干部充分认识到反腐倡廉的重要性，从而进一步提高了觉悟，增强了防范意识。
三是深入推进争先创优活动，组织开展“喜迎十八大，争创新业绩”的主题实践活动讨论，全体党员围绕“保持党的纯洁性”这一主题，不断进行自我剖析，自我净化、自我提高，使得党性又提高上升了一个层次。
三、突出重点强化检查，加大政策落实
情况的检查力度
一是地委农办加强对惠农资金、惠农政策的落实检查。
农林水和惠农资金项目多，面积广，投资额度大，地委农办采取每10天进行一次督查，动态通报惠农资金、惠农政策落实情况，确保惠农资金、项目落到实处，取得良好效果。
二是加强对地区重点民生工程和重点项目督查落实。
开展了保障性住房政策执行情况的监督检查，尤其注重对保障性住房在施工建设、资金使用、工程质量监理和分配使用等方面的监管，及时下达并向社会公布了保障性安居工程建设计划、建设进度和资金使用等情况，确保中央、自治区和地区下达的保障性住房建设目标任务的按时完成，缓解了城镇居民住房困难。
四、健全机制加强建设，不断提高纠风工作的科学化水平
一是重新修订完善了单位的工作制度，重点是单位的绩效考评制度，进一步优化工作流程，转变工作作风，将纠风工
作考核与党风廉政建设责任制考核、治庸问责优化发展环境相结合，促进不正之风问题解决，从源头上杜绝不正之风的发生。
二是加强完善长效机制，坚持标本兼治，纠建并举，将纠风工作与民主评议相结合，接受群众监督。
纠风工作是一项长期的工程，需要坚持不懈地稳步推进。
地委经工办将深入贯彻党的十七届六中全会精神，以党的十七大和即将召开的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举，坚持以人为本、执政为民，围绕维护群众切身利益问题，全面落实纠风工作各项任务，逐步健全与发展改革工作相适应的防治不正之风的长效机制，进一步推进地区经济社会发展和改革工作顺利开展。
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