就失业发放台账
员工劳保发放登记台账
员工劳保发放登记台账
1. 背景
劳动保险是保障员工工作和生活的重要机制，为了确保劳保福
利的准确发放和及时登记记录，我们需要建立员工劳保发放登记台账。
2. 目的
本文档的目的是确保员工劳保福利的发放和登记记录准确无误，以便管理部门进行核实和统计。
3. 台账内容
3.1 基本信息
- 员工姓名：记录员工的姓名；
- 员工工号：记录员工的工号；
- 部门：记录员工所属部门。
3.2 劳保发放信息
- 项目：记录劳保福利项目，如养老保险、医疗保险、工伤保险等；
- 发放日期：记录劳保福利发放的日期；
- 发放金额：记录劳保福利的发放金额。
3.3 登记人员信息
- 登记人员姓名：记录登记劳保发放的人员姓名；
- 登记日期：记录劳保发放登记的日期。
4. 使用方法
4.1 新员工登记
- 当有新员工入职时，将其基本信息录入台账中。
4.2 劳保发放登记
- 在每次劳保福利发放时，根据员工的劳保福利情况录入相应的发放信息。
4.3 登记记录更新
- 每次登记劳保发放后，及时更新登记人员的信息。
5. 注意事项
- 确保台账的准确性和完整性，避免录入错误或遗漏；
- 保护员工隐私，妥善保管台账；
- 定期进行台账核对和更新，确保数据的实时性。
以上是员工劳保发放登记台账的相关内容和使用方法，请按照要求进行操作，确保劳保福利的准确发放和登记记录的完整性。
新就业群体广泛征集急难愁盼问题台账
新就业群体广泛征集急难愁盼问题台账摘要：1.新就业群体的急难愁盼问题台账的重要性2.新就业群体面临的主要问题3.广泛征集问题的方法和途径4.如何解决新就业群体的问题5.结论正文：随着社会经济的发展，新就业群体逐渐成为我国劳动力市场的重要组成部分。
这一群体所面临的急难愁盼问题，不仅关系到他们的生活质量，也影响到社会的稳定和发展。
因此，广泛征集新就业群体的急难愁盼问题台账具有重要意义。
新就业群体主要包括自由职业者、兼职人员、网络创业者等，他们面临的主要问题包括：1.收入不稳定：相较于传统行业，新就业群体的收入更具有不确定性，这使得他们在生活保障方面面临较大压力。
2.社会保障缺失：新就业群体往往缺乏完善的社会保障，如养老保险、医疗保险等，这增加了他们在遇到疾病、失业或者养老问题时的风险。
3.工作与生活平衡困难：由于工作时间、地点等方面的不固定，新就业群体往往难以平衡工作和生活，容易出现健康、家庭等方面的问题。
4.职业发展空间有限：新就业群体所从事的行业往往缺乏明确的职业晋升通道，这使得他们在职业发展方面面临诸多挑战。
为了解决这些问题，我们需要广泛征集新就业群体的急难愁盼问题台账。
具体方法包括：1.线上问卷调查：通过网络平台发放问卷，收集新就业群体在各方面的问题和需求。
2.线下座谈会：组织新就业群体参加座谈会，让他们面对面提出问题和建议。
3.政府部门与企业合作：政府部门可以与企业合作，共同关注新就业群体的问题，并寻求解决方案。
4.建立专门渠道：设立专门的投诉、建议渠道，让新就业群体可以随时反映问题。
在收集到问题台账后，我们需要针对这些问题制定相应的政策和措施，以解决新就业群体的实际困难。
这包括提供税收优惠、社保补贴等政策支持，加强职业培训和技能提升，提高新就业群体的社会地位和待遇，以及创造更多优质的创业、就业环境等。
汕头市人力资源和社会保障局关于做好《就业失业登记证》发放管理工作的通知-
汕头市人力资源和社会保障局关于做好《就业失业登记证》发放管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 汕头市人力资源和社会保障局关于做好《就业失业登记证》发放管理工作的通知各区（县）人力资源和社会保障局、各有关单位，市局直属有关事业单位、市社保基金管理局及各分局：根据省人力资源和社会保障厅《转发人力资源社会保障部关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（粤人社函〔2010〕4868号）精神，结合我市工作实际，决定从10月1日起发放全国统一的《就业失业登记证》（简称登记证），原《广东省就业失业手册》不再发放。
为做好我市《登记证》的发放与管理工作，现就有关发放及管理事项通知如下：一、积极稳妥推进《登记证》发放工作各地要充分认识到统一就业失业登记凭证的重要意义，认真学习贯彻落实粤人社函[2011]4868号文精神，全力组织开展《登记证》的换发工作，停止发放《广东省就业失业手册》，确保在2012年度将全市劳动者持有的《广东省就业失业手册》全部换发为《登记证》。
对新登记就业或失业的劳动者，发放《登记证》；对已领取《广东省就业失业手册》并且需跨省跨地区就业、申请享受就业扶持政策或接受各项服务的劳动者，换发《登记证》。
二、进一步完善就业登记和失业登记制度根据《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》和《关于就业和失业登记管理的试行办法的通知》（粤劳社〔2006〕125号，以下简称125号文）要求，进一步完善全市就业和失业登记管理制度。
用人单位招用劳动者，应到就业地公共就业人才服务机构为劳动者办理就业登记手续；用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于十五日内办理备案手续。
就业和社会保障岗位职责
就业和社会保障岗位职责一、就业和再就业工作职责（1）负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底、登记统计工作，对下岗失业人员做到"六清"（即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭生活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清）。
建立下岗失业人员动态管理台帐，及时登记到劳动力就失业动态登记表，和新增劳动力登记表，并录入就失业专网；（2）负责辖区内下岗失业人员《就业失业登记证》和4050困难人员认定和办证登记、收集资料、初审、困难人员认定公示、录入专网、上交街办劳动保障所等工作；（目前人才集体户口办理居多）（3）开展失业登记、求职登记、职业介绍、职业培训、再就业援助等就业服务工作，每月做好就业六本台账，及时录入就业单机版台账，月末上报台账报表；（4 ）开展辖区空岗调查摸底，收集发布就业信息，完善登记用工信息备案和用工录入备案工作，收集备案相关资料，及时联系有就业愿望的失业人员参加应聘面试；（5）开发社区就业岗位和公益性岗位，做好残疾人就业再就业工作和困难就业人员安置工作；积极与辖区用工单位建立用工协议，优先安置本辖区下岗失业人员；（6）做好灵活就业人员的申报、登记、初审、公示、季度申报、灵活就业单机版台账录入，上报季度申报台账工作；（7）负责为自谋职业下岗失业人员申请小额担保贷款办理进行相关宣传工作；（8）加强外来劳动力管理与服务，组织用工单位对农民工的技能和岗前培训。
二、企业退休人员管理服务工作职责（9）建立退休人员个人基本情况台账，帮助了解企业退休人员的家庭基本情况；（10）建立已接收退休人员台账，每年春节、重阳节发放两次慰问代金券，连续两年发放新年历；（11）帮助企业退休人员的遗属申请丧葬补助金和遗属津贴；（12）协助进行领取养老金的资格认证，对要求入户的退休人员，我们上门进行年审，保证他们按时领到足额养老金；（13）协助退休人员中的党员经常参加党组织活动。
（14 ）积极为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；（15）协助退休人员参与健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；（16）协助退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助退休人员通过参加各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务等。
就业失业登记证管理操作手册
就业失业登记证管理信息系统操作手册哈尔滨工业大学软件工程有限公司目录系统登录 (1)一人员管理 (2)1.1 人员信息维护 (2)1.1.1人员信息查看 (3)1.1.2人员信息修改 (4)1.2 就业人员登记 (5)1.2.1就业人员登记信息添加 (6)1.2.2就业人员登记信息查看 (8)1.2.3就业人员登记信息修改 (8)1.3失业人员登记 (9)1.3.1失业人员登记信息添加 (10)1.3.2失业人员登记信息查看 (12)1.3.3失业人员登记信息修改 (12)1.4 享受低保登记 (13)1.4.1享受低保登记信息添加 (14)1.4.2享受低保登记信息查看 (16)1.4.3享受低保登记信息修改 (16)1.4.4享受低保登记信息删除 (17)1.5 养老保险离退休人员登记 (17)1.6 零就业家庭情况登记 (18)1.6.1零就业家庭情况登记信息添加 (18)1.6.2零就业家庭情况登记信息查看 (20)1.6.3零就业家庭登记信息修改 (20)1.6.4零就业家庭情况登记信息删除 (21)1.7 个人信息查询 (21)1.8 就业人员查询 (23)1.8.1身份证查询 (24)1.8.2条件查询 (26)1.9 失业人员查询 (27)1.9.1身份证查询 (28)1.9.2条件查询 (30)1.10 享受低保查询 (31)1.10.1身份证查询 (32)1.10.2条件查询 (34)1.11 离退休人员查询 (36)1.12 零就业家庭查询 (36)1.12.1身份证查询 (36)1.12.2条件查询 (38)1.13 转入人员登记 (40)1.13.1转入人员登记信息添加 (40)1.13.3转入人员调转信息查看 (43)1.13.4转入人员登记信息修改 (44)1.13.5转入人员登记信息删除 (45)1.14 转出人员登记 (45)1.14.1转出人员登记信息查看 (46)1.14.2转出人员调转信息查看 (47)1.14.3转出人员转出处理 (48)1.15 人员注销管理 (49)1.15.1注销人员信息查看 (50)1.15.2人员注销 (51)1.15.3注销人员恢复 (53)1.16 外来人员管理 (53)1.16.1外来人员信息添加 (54)1.16.2外来人员信息查看 (56)1.16.3外来人员信息修改 (56)1.16.4外来人员信息注销 (57)1.16.5外来人员信息恢复 (57)二就业失业登记证管理 (59)2.1 就业失业登记证申请 (59)2.1.1就业失业登记证申请添加 (59)2.1.2就业失业登记证申请查看 (61)2.1.3就业失业登记证申请信息修改 (61)2.1.4就业失业登记证申请申报 (62)2.1.5就业失业证登记申请信息删除 (63)2.2 就业失业登记证审核 (64)2.2.1就业失业登记证审核 (65)2.2.2就业失业登记证审核驳回 (66)2.2.3就业失业登记证审核查看 (67)2.3 就业失业登记证发放 (68)2.3.1就业失业登记证发放 (69)2.3.2就业失业登记证发放驳回 (70)2.3.3就业失业登记证发放查看 (71)2.3.4就业失业登记证打印 (72)2.4 就业失业登记证查询 (72)2.5 就业失业登记证年检 (75)2.5.1就业失业登记证年检 (76)2.5.2就业失业登记证年检查看 (77)2.6 就业失业登记证补发 (78)2.6.1就业失业登记证添加 (79)2.6.2就业失业登记证补发查看 (81)2.6.3就业失业登记证补发打印 (81)2.7 就业失业登记证注销 (81)2.7.1就业失业登记证注销 (82)2.8 再就业优惠政策补录 (84)2.8.1再就业优惠政策补录添加 (85)2.8.2再就业优惠政策补录信息查看 (87)2.8.3再就业优惠政策补录信息修改 (87)2.8.4再就业优惠政策补录优惠政策 (88)2.8.5再就业优惠政策补录信息删除 (91)2.9 发放情况统计台帐 (92)系统登录打开IE浏览器，输入网址，打开黑龙江省人力资源和社会保障管理系统登录页面，选择“人力资源”，输入用户名和密码，点击“登录”按钮，进入黑龙江省人力资源管理系统的主页面，如下图所示：一人员管理1.1 人员信息维护点击“人员信息维护”按钮，进入人员信息维护界面，如下图所示：输入身份证号和人员编号，点击“查询”按钮，如下图所示：1.1.1人员信息查看在列表中选择查询的人员，点击“查看”按钮，可以进行人员信息的查看，如下图所示：点击“退出”按钮，完成人员信息查看的操作。
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《就业失业登记证》发放登记台账
序号 证件登记情况 个人基本情况 户籍情况 学历及职业资格 职业资格 、专业技 术名称与 等级 就业登记 失业登记
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《就业失业登记证》发放登记台账
序号 证件登记情况 个人基本情况 户籍情况 学历及职业资格 职业资格 、专业技 术名称与 等级 就业登记 失业登记
证件编号
登记日期
发证日期
姓名
身份证号
性 别
出生日期
民
联系电话
人员 户籍 类别 性质
户籍地址
常住地址
毕业院 毕业 学历 校 时间 1992 初中
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就业 日期
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《就业失业登记证》发放登记台账
序号 证件登记情况 个人基本情况 户籍情况 学历及职业资格 职业资格 、专业技 术名称与 等级 就业登记 失业登记
委托商业银行代发失业保险金协议书
委托商业银行代发失业保险金协议书甲方（委托方）：__________（失业保险机构名称）乙方（受托方）：__________（商业银行名称）根据《中华人民共和国失业保险条例》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，为确保失业保险金的及时、准确发放，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为发放失业保险金事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为发放失业保险金，旨在提高失业保险金发放效率，保障失业人员合法权益，确保失业保险制度的顺利实施。
二、委托事项1. 甲方委托乙方代为发放失业保险金，包括失业人员的失业补助金、医疗补助金及其他相关待遇。
2. 乙方应按照甲方的要求，及时、准确地将失业保险金支付到失业人员指定的银行账户。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责审核失业人员的资格条件，确定失业保险金的发放标准和金额。
（2）及时向乙方提供失业保险金发放的相关信息。
（3）对乙方进行业务指导和监督。
2. 乙方职责与义务：（1）按照甲方的要求，设立专门的窗口或系统，负责失业保险金的发放工作。
（2）对甲方提供的失业人员进行身份核实，确保资金发放的准确无误。
（3）确保失业保险金发放的及时性和安全性。
（4）建立失业保险金发放台账，做好相关记录和档案管理工作。
四、资金安全及监管1. 甲乙双方应共同保障失业保险金的安全，建立健全资金监管机制，防止资金被挪用、盗用等风险。
2. 乙方应设立专户存储失业保险金，确保资金专款专用。
3. 甲乙双方应定期对账，确保账目清晰、准确。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。
3. 如一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 如因乙方原因造成失业保险金发放延误或错误，乙方应及时纠正，并承担相应责任。
关于印发《北京市就业失业登记证管理暂行办法》的通知
关于印发《北京市<就业失业登记证>管理暂行办法》的通知京人社就发〔2011〕80号各区县人力资源和社会保障局：为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发〔2010〕75号），现将《北京市〈就业失业登记证〉管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：1.北京市《就业失业登记证》管理暂行办法2.北京市《就业失业登记证》样式3.北京市《就业失业登记证》填写说明二О一一年三月三十一日（此件依申请公开）附件1：北京市《就业失业登记证》管理暂行办法第一章 总则第一条 为加强就业与失业登记管理，根据人力资源和社会保障部《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发〔2010〕75号）等规定，制定本办法。
第二条 《就业失业登记证》是记载劳动者基本情况就业和失业状况、享受相关就业扶持政策等信息的载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。
第三条 北京市人力资源和社会保障局负责本市行政区域内《就业失业登记证》的印制、监督和管理。
区县人力资源和社会保障局负责组织实施辖区内《就业失业登记证》的发放、使用和监督管理工作。
街道（乡镇）社会保障事务所负责《就业失业登记证》的发放、使用和管理，并建立专门台账，利用管理信息系统及时、准确记录和维护《就业失业登记证》信息，并做好相关统计工作。
第二章 发放第四条《就业失业登记证》的发放范围包括：（一）在本市进行就业登记的人员；（二）在本市进行失业登记的人员；（三）市人力资源和社会保障局规定的其他劳动者。
第五条 街道（乡镇）社会和保障事务所向未持有本市核发《就业失业登记证》的本办法第四条规定的人员核发《就业失业登记证》。
第六条 劳动者在领取《就业失业登记证》时，应按规定如实向街道（乡镇）社会保障事务所提供本人信息和相关证明材料。
第七条 《就业失业登记证》所记载的发放信息、个人信息、就业失业状况等内容，由街道（乡镇）社会保障事务所利用人力资源市场管理信息系统打印填写。