创建县级文明单位的汇报材料
2023文明单位创建汇报材料
2023文明单位创建汇报材料[日期][汇报主题：2023年度文明单位创建汇报]尊敬的领导、各位评审专家、亲爱的同事们：大家好！我代表[单位名称]，对我们单位在2023年度的文明单位创建工作进行一次全面汇报。
一、组织领导在2023年，我单位高度重视文明单位创建工作，成立了文明单位创建工作领导小组，由领导担任组长，副组长设立承办部门的负责人担任，积极指导和推动了创建工作的开展。
领导小组开展各项工作，明确任务分工，确保了文明单位创建工作的有序进行。
二、制定计划在创建工作初期，我单位制定了详细的计划，明确了创建目标和工作步骤，确保了工作的有序进行。
计划中包括了开展文明单位评比的相关要求、年度创建活动的安排、文明单位标志的申领等内容，为全体干部员工提供了明确的指导，使得文明单位创建工作成为全员参与的共同事业。
三、开展宣传为提高广大干部员工的文明意识和参与度，我单位积极开展了丰富多样的宣传活动。
我们通过制作宣传海报、宣传横幅、开展主题班会、举办文明单位知识竞赛等方式，向全体员工普及了文明单位创建的重要意义和具体要求。
同时，我们还结合单位实际，创作了宣传歌曲和微电影，通过媒体渠道进行广泛宣传，取得了良好的社会效果。
四、改进管理为确保文明创建工作的可持续发展，我单位进一步优化了管理机制。
我们建立了文明单位创建工作台账，明确了各项工作的责任部门和责任人，制定了评比标准和考核办法，实施了文明单位创建工作的动态监管。
同时，我们还组织开展了各类培训，提高了干部员工的素质和文明礼仪意识，为文明单位创建工作打下了坚实的基础。
五、参与公益为弘扬文明创建的社会责任感，我单位积极参与了各项公益活动。
我们组织员工参加社区义务劳动、捐助贫困学生等公益事业，用实际行动践行了单位文明的使命和责任。
此外，我们还与其他单位积极开展合作，共同推动文明创建工作的开展，形成良好的互联互动机制。
通过以上的努力，我单位在2023年度的文明单位创建工作中取得了一系列的成绩和进展。
创建县级文明单位汇报材料
创建县级文明单位汇报材料导读：本文是关于创建县级文明单位汇报材料的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：创建县级文明单位汇报材料】xx县xx职业技术学校，是一所新生的却又有着悠久职教历史的中等职业技术学校。
说它“悠久”，是因为它有着近60年的办学历史，是改革开放后全县最先改办职业教育、首批获得“省级重点职业中学”殊荣的学校；说它“新生”，是因为它于2010年初才从县职业中专校分离出来，与原xx初级中学合并而被重新命名。
28年来，学校走过了“83年职教起步—85年创‘市重’—93年创‘省重’—99年并入县职中—05年创‘国重’—10年初从头起步—10年末再创‘市重’”的曲折经历。
建校两年多来，全校师生在上级主管部门和学校领导班子的带领下，秉承科学发展观，致力于“四个文明”建设，取得了可喜的成绩。
现具体汇报如下：一、因地制宜，跳起摸高，巩固和发展教育成果xx职校有相距约1、5公里的两个校区，学校因地制宜，实行分部办学，将初中部设在相对偏远的原初级中学，高中部内开设幼儿园。
目前，学校占地面积5万余平方米，校舍面积约2、4万平方米；各类在校生2500余人，在编教职工128人。
分部办学，有利于根据不同办学性质（学前教育、基础教育和职业教育）对不同年龄段学生进行常规管理和因材施教。
学校制定了切合各部实际的目标考核细则，合理地定位了近期和长远发展目标。
20XX年，学校成功地申报并创立了“市重”；中考综合评估比20XX年上升了10个名次，被教育局授予初中教育教学工作进步奖；对口高职考试本科和专科上线率均居全市前茅，受到了市教育局的通报表扬，被xx县招委表彰为招生考试先进单位；校本教研工作和对骨干教师的培养卓有成效，教科室徐霞主任代表达州市参加“卡西欧杯”第七届全国青年数学教师优秀课观摩与评比活动，荣获省级二等奖和国家级三等奖；各专业组坚持开展师生技能比赛，组织参加全国英语等级考试，创达州市参考人数、合格人数、合格率三项之最；以活动为载体，促进校园文化建设，荣获县“校歌暨感恩·奋进大家唱”二等奖、第十八届中学生田径运动会进步奖，被教育局评为“中小学优秀艺术人才大赛”先进集体、“我是90后”读书征文活动先进集体、体育教育工作先进集体；狠抓安全教育和管理，获安全工作平安学校二等奖；强化后勤服务工作，被教育局评为后勤服务工作先进集体；校园环境综合治理和党员干部“创先争优”活动，也都受到教育局的肯定和表彰；学校被评为2010年职业教育工作先进集体和xx 县红旗团委。
创建县级文明单位汇报材料
Xxxxxxx中学创建县级文明单位汇报材料一、学校概况xxxxxxx中学坐落在素有“紫阳县北大门”之称的蒿坪镇中街，服务涵盖范围xx平方公里，x万余人。
现有学生xxx名，教师xx名。
校园占地面积近xxxxx余平方米。
建有教学楼、综合楼、学生公寓、膳食中心总建筑面积近xxx平方米。
现为“省示范家长学校”、“省级文明校园”、“陕西省现代教育技术实验学校”“省农村现代信息技术试点学校”；市级“文明校园”、“实施素质教育优秀学校”、“教代会制度建设先进单位”“廉洁文化进校园先进单位”、“校务公开先进单位”、“卫生先进单位”、“远程教育示范学校”；县级“先进教学单位”、“青年文明号”、“工会工作先进单位”、“教育先进集体”“环保先进单位”。
蒿坪镇初级中学校园环境优美、设施设备一流、师资力量雄厚。
学校现有专任教师xx名，学历达标率100﹪，二级以上教师xx 人，省级教学能手xx人，市级骨干教师xx人，市县级教学能手xx 人。
学校建有语音室、电脑室、多媒体教室、“校园双向控制系统”、图书阅览室、物理实验室、化学实验室、生物实验室、音乐舞蹈室、团队活动室及综合实践活动课活动室等多个部室。
学校教育功能齐全，布局实现教学区、运动区、行政办公区、生活区“四区”有机独立。
校园绿化面积达到50﹪以上，绿树成荫、花团锦簇、恬静安怡。
二、办学思想明确全面贯彻党的教育方针,牢固树立办人民满意教育的指导思想,错误!未指定书签。
错误!未指定书签。
错误!未指定书签。
错误!未指定书签。
学校园文化独具特色。
学校坚持立德、树人为根本任务，弘扬“崇尚一流、成就典范、谋求发展、追求卓越”的校园精神，秉承“为学生成才铺路，给学生未来奠基”的办学理念，依据农村学生特点，坚持“求知识能创新，到社会能做人，回家后能致富，独立后能生存”的育人目标，以生为本，以德育人。
以“xx 、砺志、xx 、健体”为校训，致力于“三风”建设，强化学校管理，使学校各方面都得到了提高与发展，，锻造形成了“文明、和谐、务实、进取”的校风，“严谨、博学、善教、爱生”的教风和“诚实、勤奋、守纪、尊师”的学风。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
XX县区第二中学创建县级文明单位汇报材料
提升教学质量： 加强师资培训， 引进先进教学方 法，提高教学质 量。
推进素质教育： 注重学生全面发 展，加强课外活 动和社会实践， 提高学生综合素 质。
加强校园文化建 设：开展丰富多 彩的文化活动， 营造积极向上的 校园文化氛围。
完善基础设施建 设：加大投入， 改善学校硬件设 施，为学生提供 更好的学习环境。
校园活动：学校组织了各种形式的校园 活动，如文艺比赛、运动会、志愿者服 务等，以培养学生的团队协作和社会责 任感。
创建工作概况
03
创建工作指导思想
坚持以习近平新 时代中国特色社 会主义思想为指 导，全面贯彻党 的教育方针。
坚持立德树人根 本任务，培养德 智体美劳全面发 展的社会主义建 设者和接班人。
加强师德师风建设，树立教师良 好的职业形象。
教育教学成果
教学质量显著提 高，学生成绩稳 步上升
开展丰富多彩的 课外活动，促进 学生全面发展
加强师资队伍建 设，提高教师教 育教学水平
推进课程改革， 探索素质教育新 模式
校园文化建设成果
校园文化活动：丰富多彩，提高学生综合素质 校园环境：优美宜人，营造良好的学习氛围 文化设施：完善先进，满足师生的学习需求 文化传承与创新：注重传统文化的传承与发扬，鼓励创新思维与实践
学校占地面积：XX平方米
建筑面积：XX平方米
教室数量：XX个
实验室数量：XX个
学校文化与特色
校园文化：学校秉承“以人为本，以德为 先”的教育理念，注重培养学生的综合素 质和创新能力。
校园环境：学校拥有优美的校园环境和先 进的设施设备，为学生提供良好的学习和 生活条件。
特色课程：学校开设了丰富多彩的特色课 程，包括艺术、体育、科技等，以满足学 生的个性化需求。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位自成立以来，一直秉承着文明单位建设的理念，不断加强文明单位创建工作，努力营造和谐、文明的单位环境。
现将我单位文明单位创建工作情况汇报如下：一、组织领导。
为了加强文明单位创建工作，我单位成立了由领导班子成员牵头的文明单位创建领导小组，制定了详细的工作方案和时间表，并明确了责任分工。
领导小组每季度召开一次会议，对文明单位创建工作进行总结和部署，确保工作的顺利推进。
二、文明办公。
我单位加强了办公室文明办公的管理，制定了《文明办公室管理制度》，明确了办公室工作人员的行为规范，加强了办公用品的管理和维护，营造了整洁、文明的办公环境。
三、员工文明素质培养。
为了提升员工的文明素质，我单位开展了多项培训和活动。
定期开展职业道德和文明礼仪培训，组织员工参加社会实践和志愿活动，增强了员工的责任感和荣誉感，提高了员工的文明素质。
四、文明生产。
在生产经营过程中，我单位注重文明生产，严格执行环保政策和安全生产制度，加强了生产现场的卫生和安全管理，保障了员工的身体健康和生产安全。
五、文明服务。
我单位努力提升服务质量，加强了对外服务行为的规范管理，建立了健全的服务投诉处理机制，提高了服务满意度和口碑。
六、文明宣传。
我单位通过多种形式开展文明宣传活动，制作文明单位标语、标牌，开展文明宣传月活动，积极参与社会公益活动，提升了单位的社会形象和美誉度。
七、荣誉奖励。
在文明单位创建工作中，我单位注重激励机制的建立，对文明单位创建工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰和奖励，激发了全体员工的积极性和创造性。
以上就是我单位文明单位创建工作的汇报情况，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，我们将继续努力，不断提升文明单位创建工作水平，为单位的发展贡献力量。
谨此汇报。
文明单位创建工作领导小组。
XXXX年XX月XX日。
创建某某年度县级文明单位总结范文（通用6篇）
创建某某年度县级文明单位总结创建某某年度县级文明单位总结范文（通用6篇）创建某某年度县级文明单位总结1按照县委、县政府创建文明城市工作要求，孝岗镇党委政府把创建文明城市工作作为20xx年度一项重要工作，坚持“认识到位、责任到位、措施到位”，及时督查督办，确保创建工作取得实效。
现将孝岗镇20xx年创建工作总结如下：一、加强领导，完善领导机构孝岗镇党委、政府高度重视，统一思想，召开了“孝岗镇创建文明城市专题工作动员大会”，安排部署创建工作。
成立了以镇党委书记饶大义同志为组长的创建文明城市领导小组，负责统一指挥、部署、协调创建工作开展。
明晰创建职责，强化督查督办，确保了创建文明城市的各项工作有条不紊的开展。
二、强化制度，落实工作责任强化镇创建工作三项制度，落实了创建工作责任。
一是定期汇报制度。
要求各社区书记定期向镇创建办公室汇报创建进度，梳理存在的问题，安排下一步工作；二是督查通报制度。
综合督查组加大督查力度，对存在消极怠工等问题的帮创单位或个人及时向县创建办反映。
对存在问题的镇、社区两级干部给予通报批评，责令整改，对完成较好的进行通报表扬，按照镇政府制订的创建文明城市奖惩办法，切实将工作落到实处；三是责任到人。
整合孝岗镇班子成员及镇干部、社区干部的力量，主动与辖区各单位联系，整合资源，建立共建机制，合力推进创建文明城市各项工作，通过完善制度，层层落实责任，确保了创建工作真正落到实处。
三、广泛宣传，积极动员群众为了加大宣传力度，广泛动员群众参与，在每个社区都积极进行文明城市宣传，对不文明的行为进行纠正；深入开展文明创建知识进社区等活动。
向群众发放《公民道德规范手册》近万余册，还将涉及创建常识、文明用语、文明出行等内容的宣传单张贴在社区、各单位宣传栏，扩大了创建宣传的覆盖面；孝岗镇社区舞蹈队、腰鼓队还为创建工作积极做演出宣传。
今年以来，孝岗镇按照县委、县政府的安排开展“推进乡风文明建设和谐家园”活动并在辖区10个行政村开展“好公婆、好媳妇、好妯娌”，“星级文明户”等评选活动，通过一系列活动，在农村大力倡导崇尚文明、弘扬正气的社会风尚，潜易默化地提高了村民的文明意识。
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创建县级文明单位的汇报材料
##管理所自成立以来，在襄十公司党委的正确领导下，在##县地方政府、
文明办的大力支持下，全所以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新”
的总体工作要求，紧紧围绕管理所“创温馨家庭管理所”的创建目标，以“人
无我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克难奋进，锐意进取，使管理所
的各项工作逐步步入正轨，文明创建工作稳步前进。
我所文明创建工作始终坚
持物质文明、精神文明、政治文明“三个文明”一起抓的方针，高标准、高质
量地开展了各项工作，并取得了良好开局。
现将我所创建县级文明单位工作情
况汇报如下：
一、全力以赴抓费收，坚实文明创建的物质基础。
我所把搞好费收工作，完成费收任务作为全所工作的重点，并把它作为文明创建的一项重要内容来抓。
为了超额完成公司下达的费收任务，我所将其层层分解，落实到班组、责任到
个人，建立费收任务与绩效工资挂钩的分配体系。
为保证费收工作的顺利开展，在营运管理方面，我所还通过加强现场管理，维护了收费广场秩序;通过加大稽查力度，净化了收费环境;通过强化内业管理，形成内业督导外业;通过日日维
护机电设备，确保了收费系统正常运行;通过开展各种业务培训和技能竞赛，提高了费收员的业务水平。
在全所员工的共同努力下，我所每月费收任务基本超
额完成，误操作率也极低，形成了多征费、征好费的良好势头，物质文明建设
取得了可喜成绩。
二、完善硬件设施，发展创建物质文明。
为切实关心员工的物质生活，为员工创造良好的工作条件和生活环境，不断促进管理所物质文明的发展，我所
本着创“温馨管理所”的目标，从完善硬件设施上抓落实。
1 、美化生活环境。
我所租赁了一批花草、盆景，摆放于办公楼、生活区、收费广场等处，美化了
管理所外部环境，让员工置身于春意盎然的全新环境中。
2 、完善活动设施。
我所对院内室外活动场地进行精美设计和铺设，改善了员工的户外活动条件，
并购置了球类、棋艺类、健身类等运动器材，丰富了大家的运动项目。
同时在
全所和费亭安装了广播系统，陶冶了员工的情操。
3 、建设职工之家。
我所
在职工之家添置了三百多册丰富有益的图书，还请专业人员对职工之家进行装
饰和布局，并购置了各类艺术品，营造了浓厚的学习气氛，并努力创造了“家”的氛围。
三、集中精力抓素质，不断提高青年队伍的整体实力。
为了提高全员的综合素质，大力培养和发展人才，为文明创建提供坚实的人力资源后盾，我所在
培养青年队伍上，坚持“四抓”：一抓学习。
我所通过开展“青年读书活动”，通过集中学习或自学来提高员工的综合素质，并积极鼓励员工参加高等
教育自学考试，我所已有 60%以上的员工参加了专升本的自学教育。
二抓培训。
业务上，开展了老员工帮助新员工“一对一”的培训，使新手很快适应新的工
作环境;技能上，制订了全年技能培训计划，开展如汽车驾驶培训、英语口语培训、摄影培训等。
三抓活动。
我所把始终把活动作为企业发展的载体，一方
面狠抓旨在提高员工业务技能的活动，如“岗位练兵、技能比武”、“三赛三
比一达标”等活动;另一方面，把丰富员工业余生活，提高员工综合素质作为一
项重要工作来抓，通过活动来让员工做到以所为家，爱所如家，充分体验到
“家”的“温馨”。
四抓思想。
“绿化山区”、“扶贫助学”、“我为农民增收做调研”等活动将员工与鄂西北人民的心紧密相连。
为加强思想教育，我所还为每位员工制作了一副装有员工生活照和人生格言的精美像框，并把它们悬挂于所内，让人生格言时时激励和鼓舞员工。
四、弘扬企业文化，营造“温馨”氛围。
(一)在服务上花气力，塑造文明“窗口” 。
费亭是联系社会各界、传播社会精神文明的一个窗口，更是反映交通职工精神风貌和行业形象的一面镜子。
为塑造良好的窗口形象，我所始终坚持在文明优质服务上做文章：一是规范服务行为，在收费上坚持四公开，公开收费政策、公开收费政策、公开收费员姓名、公开服务承诺;二是坚持“在岗一分钟，文明六十秒”的服务宗旨，做到热心、耐心、诚心、爱心、责任心五心服务;三是推行星级服务，树立星级服务标兵和文明服务典型;四是设立民众意见箱，及时查找和反馈问题，整改不足;五是制定八条便民措施，想司乘人员之所想，急司乘人员之所急。
(二)在活动上下功夫，丰富创建内容。
“创温馨管理所”是我所坚定不移的目标和追求，为实现“温馨”理念，我所坚持以活动为载体，以活动来创“温馨”。
1 、“员工生日，温馨到家”活动。
我所每季度为员工举办一次集体生日晚会，为该季度过生日的每位员工送一份生日礼物，在员工生日当天为他们点
生日歌，送生日餐。
我所工会还提前向每位过生日的员工家寄发一张生日贺卡，把温馨送到员工家中。
2 、“爱我山河，爱我绿地，爱我家园”的植树活动，激发了我所广大团
员青年绿化环境、爱护环境、热爱祖国山河的意识。
3 、“扶贫助学”活动，捐助山区学子，为山区人民分忧解难。
我所团支
部把该活动作为一项长期工程来抓，并制定了跟踪帮扶计划，将助学对象接到
所内进行学习辅导和生活改善，全体青年员工积极参与，提高了大家爱岗敬业、艰苦奋斗的意识和奉献社会的决心。
4 、“交心谈心”活动。
我所领导经常与员工如朋友般的交心谈心，了解
员工心中所想，心中所需，并尽量解决员工生活和工作中的实际问题，把员工
思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下。
5 、开展“让家庭认识管理所”活动。
我所将展现管理所的企业文化、员
工集体活动、日常工作、学习和生活片段制作成光盘给员工带回家，让其家人
能全面、直观地了解员工在所里的生活工作情况，让其父母感受到他们的子女
在管理所也能找到家的感觉，让员工家人一起关心他们子女的成长，一起关心
管理所的建设。