探究新时代下企业如何打造共青团“青”字号品牌
[浅谈如何做好企业共青团工作] 企业共青团工作建议
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[浅谈如何做好企业共青团工作] 企业共青团工作建议在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。
共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。
现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。
1.把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。
着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
2.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。
以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。
围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能手”活动、“合理化建议”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。
以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。
3.加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。
围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。
二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。
1.坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。
围绕党建带团建的要求，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。
浅谈新时代如何做好企业共青团工作
浅谈新时代如何做好企业共青团工作作者：王帅来源：《青年时代》2018年第30期摘要：共青团组织党的重要助手和后备军。
企业共青团工作要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，团结带领广大团员青年听党话跟党走，在企业转型发展中发挥好生力军和突击队作用。
本文分析了企业共青团工作存在的六个方面的问题，从五个方面论述了新时代企业共青团工作的对策和途径，具有一定的理论高度和实践指导意义。
关键词：新时代；企业；共青团；组织建设；创新习近平总书记在十九大报告中指出，增强群众工作本领，创新群众工作合同制机制和方式方法，推动工会、青年团、妇联等群团组织增强增強政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用。
做好新时代企业共青团工作，就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把增强政治性摆共青团工作在首位，使广大团员青年始终做到不忘初心跟党走；把增强先进性作为共青团工作的重点，使广大团员青年勇做时代的弄潮儿；把增强群众性作为共青团工作的落脚点，全方位拓宽团组织工作的覆盖面。
国有企业共青团组织作为共青团工作的重要组成部分。
面临着新的机遇和挑战，如何带领广大青年团员服务经济建设，是摆在我们面前的重要课题。
本文基于新时期国有企业共青团建设面临的机遇与挑战，分析共青团建设中存在的若千不足，并探索加强共青团组织建设的对策。
为此，企业共青团工作要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，团结带领广大团员青年听党话跟党走，在企业转型发展中发挥好生力军和突击队作用。
一、企业共青团工作存在的问题近年来，企业共青团工作在推进基层团组织建设，促进青年立足岗位创新创效等方面取得了突出的成绩。
但是，在新的历史时期，共青团组织也遇到了诸多变化，面临着更大的困难和挑战。
新形势下，做好企业共青团工作，首先必须找准企业共青团工作中存在的突出问题，尤其是那些重经济发展轻思想教育、重强化行政经济部门建设轻群团组织建设、重科技产业服务轻共青团服务、重重大节日活动轻日常文化活动组织等发挥基础作用的关键问题。
青字号品牌创建活动报告
青字号品牌创建活动报告活动背景近年来，环保问题日益突出，人们对可持续发展的关注度不断提高。
许多消费者开始更加注重产品的环保性能，尤其是年轻一代对绿色和可持续发展的关注度更高。
在这样的背景下，市场对环保产品和品牌的需求不断增长。
为了满足市场的需求，并提高企业形象，我们决定举办一场青字号品牌创建活动。
活动目标1. 创建一个环保品牌，以满足市场对环保产品的需求。
2. 提高企业形象，塑造企业环保形象，吸引更多的消费者和合作伙伴。
3. 增加销售量，为企业带来更多的盈利。
活动流程第一阶段：品牌定位与设计在品牌定位阶段，我们组织了一次内部会议，邀请了公司的高管和市场团队成员参与。
经过激烈讨论，我们最终确定了品牌的定位为“以环保为核心，为消费者提供优质和可持续发展的产品”。
在品牌设计阶段，我们组织了一次名为“创意狂欢”的活动。
所有员工都被邀请提交品牌标志设计，然后由专业团队选出最优秀的设计方案。
最终，我们选择了一款简洁而富有创意的品牌标志，并对其进行了微调。
第二阶段：产品开发和测试在产品开发阶段，我们根据品牌定位的要求，专门筛选了环保原材料，并与供应商合作开发了一系列环保产品。
这些产品包括可降解洗涤剂、可回收材料制成的包装盒等。
在产品测试阶段，我们邀请了一些有志于环保事业的专业人士和消费者参与。
通过定期的反馈和评估，我们进一步改进和完善了这些产品，以确保其环保性能的可靠性和效果。
第三阶段：品牌推广和宣传在品牌推广阶段，我们通过多种方式来宣传我们的品牌。
我们与媒体进行合作，发布新闻稿和广告，将我们的品牌理念传达给更广大的受众。
同时，我们组织了一次大型的宣传活动，以吸引更多的消费者和合作伙伴。
这次活动包括展示我们的环保产品、专业演讲和讨论环保话题等。
此外，我们还利用社交媒体和互联网平台开展线上推广活动，以扩大品牌影响力。
活动成果与效果通过这次青字号品牌创建活动，我们取得了一定的成果和效果。
首先，我们成功创建了一个以环保为核心的品牌。
新时期企业共青团品牌建设的一点思考
9.18 柴勇萍：新时期企业共青团品牌建设的一点思考2009年09月18日 08:08新时期企业正处在经济全球化的大潮中，面临着社会方方面面因素的影响。
企业中的共青团组织也不例外，被各式各样的变化及形形色色的诱惑吸引着。
企业面临的是市场，因此它要求内部的职能部门工作必须为企业的生产经营、人员素质的提高、各项制度的完善而服务。
企业共青团在这些职能部门中扮演着重要的角色，在生产经营中发挥着生力军的作用。
随着新时期企业的不断发展，企业员工素质的持续提升，各方面对企业共青团工作的要求与期望也在不断提高。
这就要求企业共青团组织要以崭新的观点、全方位的服务，开拓企业共青团工作的新思路和新发展，以满足社会不断进步，企业持续发展和青年人不同品味的需求，在这个过程中，团组织的工作起着及其重要的作用。
下面我们从分析企业共青团的现状入手，结合当前共青团新的发展机遇，谈谈新时期企业共青团品牌建设的一点拙见，不足之处，敬请批评指正。
一、新时期企业共青团工作的现状分析在日常的企业共青团工作中，最常听见的一个词就是“难”，发动群众难、组织活动难、获取经费难。
领导不重视，群众不理解，一言以蔽之，小乞丐的媳妇——是个要饭的，婆婆不不疼，姥姥也不爱。
可以说，逐步陷入了是否有必要存在共青团组织的绝境中。
如果要压缩机构裁减人员，第一刀就是党群部门。
在各种会议中，各企业的团干部们都反复谈起这些问题：工作越来越难做，举办大型活动几乎不可能；团干部自身待遇无法解决，定位尴尬；团组织在一定程度上泡沫化。
这一情况的形成，可以说有其必然性。
主要表现为三大矛盾。
首先，是日趋激烈的市场竞争和缓慢的思想工作效益的矛盾。
当前的市场竞争惨烈，企业间分化组合加剧，企业的生存压力巨大，被迫快马加鞭向前奔跑，朝不保夕的危机感强烈。
企业行为呈现短期化特征，为了在最大限度内实现短期资产增殖的目标，清理非关键部门，压缩非赢利部门开支成为正常的利益选择。
作为一个高度“务虚”的部门，共青团创造的不是眼前的经济效益，而是通过增强企业凝聚力、激励青年员工、提高员工责任感来创造远期效益。
浅谈新时期下企业如何开展共青团工作
浅谈新时期下企业如何开展共青团工作作者：冯嘉伟来源：《西部论丛》2018年第10期习近平总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。
这是对青年一代的信任，更是对青年一代的期盼。
习近平总书记对青年提出了殷殷寄望，同时也为基层共青团工作开展指明了方向。
企业是青年成才的良好载体，下面，笔者结合自身工作情况，谈谈新时期下企业如何开展共青团工作。
一、加强组织建设，提高团组织凝聚向心力团组织建设是根基，根基牢固才能进一步发挥出团组织的战斗堡垒作用。
团组织建设是一项系统工程，应当从大处着眼、小处着手，笔者认为，主要有以下3个方面：一是进一步加强思想政治工作。
思想是行动的先导。
要进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要求广大团员青年在政治上、思想上和行动上统一到企业党委的部署上来，以学习引领，紧密结合企业发展和企业业务中心工作，引导和帮助广大团员青年扣好人生第一粒扣子，树立科学的发展观、人生观、价值观，增强团员青年的责任感和使命感，坚定团员青年的信心，充分发挥团员青年在企业发展和企业业务工作中的生力军和主力军作用。
二是进一步健全团的组织建设。
企业团委要不断健全“三会两制一课”机制，制定年度工作计划，定期组织开展团支部大会、团支部委员会、团小组会，严格执行团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度，提高团组织的凝聚力。
同时，应按照“党建带团建”的要求，建立起企业本部有团委、下属单位有支部、一线基层单位有团小组、车（班）组有“青年文明号”，点、线、面、体有机统一的立体团组织体系，组织建设层层递进。
另一方面，按照团章的规定，要求各团支部应及时完成支委换届补选等工作，让政治思想成熟、信念坚定，工作能力和责任心强的团员同志走上基层团干岗位，发挥团干示范带头作用。
浅谈新时代下共青团工作在国有企业中的创新与研究
浅谈新时代下共青团工作在国有企业中的创新与研究摘要：随着新时代的到来，国有企业在社会经济发展中扮演着至关重要的角色。
如何更好地发挥青年员工的作用，培养他们的综合素质，推动企业文化创新，成为了摆在国有企业面前的重要课题。
共青团作为联系青年群体与企业的桥梁，其工作在新时代也需要进行创新与研究，以适应新的发展需求和挑战，为国有企业的可持续发展贡献更多的智慧和力量。
关键词：新时代；共青团工作；国有企业一、国有企业中共青团工作的重要性国有企业作为我国经济的重要支柱，承担着推动经济增长、保障国家安全、服务人民生活等多重使命。
在这一背景下，共青团作为我国青年的组织，其在国有企业中的工作显得尤为重要。
共青团工作在国有企业中具有培养和造就的使命。
青年员工是企业未来的中坚力量，他们的成长和发展关系着国有企业的长远发展。
共青团工作可以通过开展各种培训、实践活动，提升青年员工的综合素质和业务能力，使他们在企业中具备更强的领导才能和创新能力。
国有企业中共青团工作的重要性体现在承传与继承、凝聚和激励、沟通和协调，以及培养和造就等多个方面。
共青团工作在新时代下应紧密结合国有企业的实际情况，创新工作模式，发挥其独特作用，为国有企业的可持续发展提供坚实的支撑。
二、创新共青团工作的战略思考1制定创新共青团工作的目标创新共青团工作的首要任务是明确目标。
在新时代，国有企业面临着新的发展要求和挑战，共青团的工作目标也需要与之相适应。
首先，共青团工作的目标应当与企业的发展战略紧密结合，这意味着共青团工作需要在企业的发展方向上有所定位，为企业的中长期目标提供有力的支持[1]。
其次，创新共青团工作的目标还应当与青年员工的需求相一致。
在国有企业中，青年员工的特点和需求可能与其他企业不同，因此，共青团工作要根据他们的实际情况制定相应的目标，更好地服务于他们的成长和发展。
同时，创新共青团工作的目标应当具备可操作性和可衡量性。
这意味着目标要具体明确，能够量化评估工作的效果和成果。
浅谈新时代企业共青团工作创新
1032018.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE共青组织是党领导的先进青年的群众组织，是锤炼青年成长的大熔炉，基层团组织建设是共青团工作的“活力工程”和“生命力工程”。
在当前激烈竞争的市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。
这对企业共青团工作提出了更新、更高的要求。
共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。
现结合自己的工作实践，就共青团如何适应新时代，不断创新共青团工作谈几点粗浅的认识。
一、找准工作定位,提升工作内涵要做好企业共青团工作,真正发挥共青团工作的重要作用,首先就要找准工作定位。
一个准确定位能够更好地为企业创新创优创效服务,助推企业的发展和经济效益的提升。
团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去谋划，把服务企业中心工作的理念和行动付诸于实践，充分发挥青年群体的主力军和突击队作用，积极有效地开展各种适合青年特点、适应企业发展的活动。
企业共青团组织，要以创新和务实的精神，围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“创新创效”、“青字号”工程、“合理化建议”、“五小”活动等，不断健全完善符合团员青年特点的活动载体，不断提升共青团工作的内涵，促进团员青年在岗位上学习，在实践中锻炼，在工作中成长，为团员青年提供施展才华的舞台。
二、加强自身建设，夯实基础建设做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍。
要切实加强共青团自身建设，把建设好班子、培育好干部，作为共青团工作的基础工程，不断增强团组织的凝聚力。
要坚持以党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。
各级共青团干部要自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带，正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产经营管理发挥好共青团应有的作用。
要选持续加强团干队伍建设，好用好共青团干部，着力提高团干素质，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，作风过硬、具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在企业生产经营管理中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来，竭心尽力创新团的事业，增强团组织的向心力和凝聚力。
国有企业“青”字号品牌塑造研究
国有企业“青”字号品牌塑造研究中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-114506-000-02摘要如何在新时期，做到与时俱进、开拓创新、改革转型，做好组织青年、教育青年、引导青年、培养青年，使凝聚青年“人、心、智、力”成为服务企业快速发展的“最大公约数”，成为当前企业“青”字号品牌工作的重点与难点。
本文以中电建水电七局有限公司团委“青”字号品牌建设工作为例，探析通过塑造“青”字号品牌服务企业发展的途径。
关键词国有企业中电建水电七局“青”字品牌服务企业发展一、“青”字品牌建设的意义通过对“青”字品牌建设工作进行分析研究，我们发现其对企业发展具备以下作用：更好实现价值创造打造“青”字文化品牌，鼓励青年，尤其是团干参与其中，实现自身才能增长、价值提升、实践锻炼和展现自我的目标。
更好提升社会形象如今，市场化的浪潮对国有企业提出了新的挑战，企业在采取内部运作提升竞争力的同时，也越发重视以公益活动、抗灾救灾等为主要载体的社会责任担当，以社会形象的提升夯实企业文化软实力，如青年志愿者、扶贫慰问等“青”字品牌活动凭借其良好的组织和人员保障，已经成为企业对外展示的重要窗口。
更好促进团队建设通过围绕科技开展“青年创客”、“QC成果”、“青年论坛”等活动充分发挥青年职工工作激情与智慧，增强青年职工主人翁意识，在“青”字品牌建设过程中相互配合，促进团队建设，强化队伍凝聚力和战斗力。
更好助力生产经营围绕生产打造“青”字品牌，如青年突击队、青年文明号等，一方面，通过开展“项目式”的“青”字品牌活动，能有效加��员工间的沟通理解，促进团队建设，提高对企业文化的理解和认同，强化队伍凝聚力和战斗力；另一方面，通过“青”字品牌活动开展，提高了青年职工思想道德修养和个人技能，在强调“以德为先德才兼备”的今天，这有助于企业后备人才培养储备。
可见，企业要凝聚青年并快速发展，“青”字号品牌建设可以提供多种服务和帮助。
二、“青”字品牌建设面临的问题通过对水电七局调查后，我们发现传统青年工作存在以下问题：工作方法缺乏创新现代青年多为“85后”、“90后”，但大部分团组织和团干部仍然沿用过去的思路、方式、手段来开展工作，还是拿老一套方法来带领和服务现代的团员青年，效果已很不明显。
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探究新时代下企业如何打造共青团“青”字号品牌
作者：陈亚雄
来源：《青年时代》2019年第04期
摘要：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
青年是国家、社会、企业发展的未来，新时代下如何紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥共青团的突进队作用和联系广大青年的桥梁作用，使青年生动活泼地、富于创造性地开展工作，打造“青”字号品牌，奋力谱写无愧于企业的壮丽青春篇章，是实现企业强大的重要法宝。
关键词：共青团;企业;“青”字号品牌;重要法宝
北京城建二机电设备安装公司现有青年人数80余人，其中团员30余人，青年党员数20余人，他们在不同岗位上自觉把个人梦想融入实现企业强大的伟大实践;他们主动学习新知识、拥抱新技术、开拓新视野;他们勇于面对竞争和挑战，立足本职岗位辛勤劳动、挥洒汗水，唱响“爱兴企业，幸福职工”的新时代青春之歌;他们是项目建设的主力军，是企业发展的不竭动力。
随着社会不断地发展，在新时代的背景下，企业如何充分发挥共青团在引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年等方面的组织优势，让广大青年更好的发挥作用，真正成为企业发展的生力军，是企业强大的重要法宝，下面就如何打造“青”字号品牌浅谈几点初步的意见和建议。
一、着力引领当代新青年，打造“青”字号学习型品牌
（一）加强思想政治理论学习，提高个人修养
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
作为党的助手和后备军，共青团应该加强思想政治教育，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，帮助广大团员青年深刻理解当代中国马克思主义的丰富内涵、精神实质和实践要求，引导广大青年树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，深入开展“我的中国梦”等主题教育实践活动，使青年对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定，自觉传承弘扬我党光荣传统和优良作风。
北京城建二机电公司在二公司团委和机电党总支的正确领导下，本着党建带团建的原则，定期组织广大青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;观看政论专题片《将改革进行到底》、《辉煌中国》、《不忘初心继续前进》;开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”活动;召开“践行新思想，拥抱新时代”主题生活会;踊跃参加万寿路街道团工委组织的北京青年榜样宣讲党的十九大精神暨主题团课活动，宣传了“青年大学习”，引导我们广大青
年不忘初心、牢记使命，提高了青年明辨是非的能力，增强了青年的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从而提升了团组织的吸引力和凝聚力。
同时公司及时深入了解团员青年的政治思想动态，帮助他们树立正确的政治方向，坚定“永远跟党走”的理想信念。
通过思想政治理论学习，提高了他们的个人修养，使他们在思想上、行动上都能积极向党看齐，真正成为党的助手和后备军。
（二）加强专业知识实践学习，提高技能水平
作为企业的一名职工，立足之根本是专业知识及专业技能水平的高低，青年们作为新时代企业发展的主力軍，专业理论知识必须过硬，技能水平必须足够高，这是作为企业新生力量的基本素质。
专业知识和技能水平是相互促进的，知识储备越丰富，可供调用的知识越多，运用起来就可能越灵活，产生新的思想的可能性就越大，专业技能就越强。
城建二机电公司定期举办各种专业知识培训，提高员工特别是青年职工的专业水平，通过集中学习、专题讲座、成果展示三个阶段的培训，积累了各方面专业技术经验，提高了专业技能;此外公司定期举办“传帮带”师徒签约仪式，使青年们从书本到实践，从学生到员工角色转变，在师傅们的传授指导下，能快速成长为独当一面的岗位能手;全体青年职工在立足本职岗位的基础上，通过不断地学习，把学习的效果应用到现场施工过程中，提高了协调解决问题能力;还有公司组织青年员工积极参加中建协、中质协等举办的各类知识竞赛、QC交流会等，提倡青年参加学习。
时代机遇只会眷顾有准备的人。
只有练就过硬本领，才能击水中流，当好新时代弄潮儿。
公司提倡要抓牢学习这个成才之基，适应知识更新加快、科技变革加深的潮流，孜孜以求、终身学习，要抓牢实践这个成功之本，善读无字之书，苦练有用之功，接受岗位磨砺，在实践中求真知、长本领、成栋梁。
二、着力增强组织新活力，打造“青”字号活力型品牌
青年职工思维活跃、朝气蓬勃、热情张扬、创新力强，他们时刻为企业补充新鲜血液。
激发和保持青年队伍的活力是带动企业进步和发展的关键。
共青团组织应做好以下几方面工作：
（一）加强团的组织建设，提升团组织活力
加强团的基层组织建设，制定基层团组织工作条例，着力提升国有企业团组织活力，在社区广泛建立“青年之家”，初步构建起纵横交织的基层组织网络。
通过推动基层充实编制、购买社工服务、注册志愿者等方式，加强基层工作力量。
严肃团内组织生活，落实“三会两制一课”要求，规范基础团务。
（二）激励青年成才成长
共青团坚持以人为本、以青年为本，也是提倡尊重人、相信人、激励人、开发人，使广大青年能动地发挥其无限的创造力，为企业增光添彩。
共青团发挥着联系青年和企业的纽带作用，促使企业为青年创造良好的工作环境和发挥才能、实现抱负的条件。
团组织不仅要协助企业完善人才选拔、晋升、培养制度，激发青年人的活力，发挥青年人的才能和潜力，提高企业竞争力，还要切实帮助青年进行个人职业生涯规划，组织各项活动，关心青年、聆听青年，培养其归属感，从而激发其活力。
城建二机电公司团支部积极号召广大青年职工参加二公司团委组织的五四优秀青年及先进集体表彰活动，优秀代表为青年们树立了很好的榜样;着力塑造团干部新风貌，要求他们积极参加社区志愿服务活动;组织青年团员参加集团公司团委举办的入职新员工“开工第一课”活动，活动采用了参观集团重点工程项目与座谈相结合的形式，使青年团员不但对集团有了更深的了解和认识，还增进了各成员企业之间的友谊，提高了团队合作意识，又传承了企业文化和企业核心价值理念，增强了企业凝聚力，从而激发了活力;组织广大青年员工参加机电党总支进行的“向团旗宣誓，为企业添彩”签字活动，激发了青年团员的担当意识，传承了企业文化。
三、着力提高青年强国使命，打造“青”字号担当型品牌
新时代是干出来的。
实现强国目标，更要一代接一代苦干实干。
要吃得了苦，懂得历经苦难取得的成功才弥足珍贵、辛勤劳动换来的幸福才值得自豪，愿意从最基层最基础的工作做起，不怕到条件艰苦的地方摸爬滚打，甘于到祖国和人民最需要的地方拼搏建功。
要经得住挫折，积极面对成长道路上的困难和干事创业中的失败，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，愈挫愈勇。
要勇于革新，树立科学精神，积极投身改革。
要甘于奉献，身体力行社会主义核心价值观，积极服务人民、效忠企业、奉献社会、报效祖国。
四、着力提高青年奉献使命，打造“青”字号感恩型品牌
感恩，这个温馨的词汇，暖暖地写在我们每个人心中。
因为感恩，我们相聚在城建二公司这个大家庭里，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，感谢企业给予的机会，感谢领导给予的信任。
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。
企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。
我们城建二公司有着深厚的感恩文化传统，每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。
在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值;在这个平台上，我们用激情点燃着理想。
因此，我们应该感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。
我们应立足企业长远的发展，坚守我们各自的岗位，做好自己的本职工作，为企业不断的发展壮大贡献我们自己的一份力量。
五、结语
青年兴则企业兴，青年强则企业强，青年有希望则企业有希望。
新时代征程无限光明，强企使命催人奋进，新时代的共青团任重道远，必须要有新气象新作为。
企业共青團应紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在企业中找准定位，在发展中不断摸索，通过开展各种活动打造出自己的“青”字号学习型、活力型、担当型、感恩型品牌，让更多的青年员工在品牌活动的引领下，自觉地参与共青团工作，更好地为企业做贡献，奋力谱写壮丽的青春篇章。
参考文献：
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