餐饮店长聘用合同范本 2018
店长聘用合同范本3篇
店长聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本雇主名称：____________(以下简称为“雇主”)店长姓名：____________(以下简称为“店长”)一、聘用背景1. 雇主是一家经营___________(行业)的公司，现因业务扩张需要聘用一名店长来管理店铺的日常运营工作。
2. 店长具有丰富的管理经验和相关行业知识，能够胜任店铺的管理工作。
二、聘用条件1. 店长应当认真履行本合同项下的工作职责，保守雇主的商业秘密，维护雇主的合法权益。
2. 店长应当遵守雇主的相关规章制度，服从雇主的管理和指挥，配合雇主的工作安排。
3. 店长的薪酬将根据工作表现和业绩进行调整，具体标准由双方另行协商确定。
4. 店长工作时间：每周工作天数为___________，每天工作小时数为___________(具体工作时间双方另行商议)。
5. 店长享受的福利待遇包括____________(具体福利待遇双方另行商议)。
三、工作职责1. 负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内员工管理、商品销售、客户服务等相关工作。
2. 负责店铺的宣传推广工作，提升店铺的知名度和业绩。
3. 负责店铺的人员招聘和培训工作，确保店铺团队的稳定和发展。
4. 负责店铺的库存管理和财务管理工作，保障店铺的利润最大化。
四、解约条款1. 若店长因故无法继续履行聘用合同项下的工作职责，应当提前___________天书面通知雇主，并经过雇主同意后方可解除合同。
2. 若店长违反聘用合同的约定，对雇主造成经济损失或者其他不良影响的，雇主有权立即解除合同，并要求店长承担相应的责任。
3. 若店长要求解除聘用合同，应当提前___________天书面通知雇主，经过雇主同意后方可解除合同。
五、保密条款1. 店长应当严格保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于自身利益。
2. 店长应当妥善保管雇主的商业资料和内部信息，不得私自使用或外传。
店长的聘用合同范本4篇
店长的聘用合同范本4篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用事项1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任甲方店铺的店长。
2. 岗位职责：乙方需全面负责店铺的日常运营与管理，包括但不限于商品管理、员工管理、财务管理、客户服务等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求乙方需履行以下职责：1. 遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 制定店铺的经营策略，并组织实施。
3. 负责店铺的财务管理，保证店铺财务的透明和合理。
4. 有效管理店铺员工，提升员工的工作效率和团队凝聚力。
5. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度。
6. 对店铺的销售业绩负责，积极开展销售活动，完成甲方设定的销售目标。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资____元/月，另加业绩提成。
2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金等。
五、考核与奖惩制度1. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整的依据。
2. 奖励：若乙方在任职期间表现出色，甲方将给予相应的奖励。
3. 惩罚：如乙方在任职期间出现违规行为或造成损失，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。
六、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。
未经甲方许可，不得泄露给第三方。
否则，需承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
若一方存在违约行为，另一方有权立即解除合同。
3. 合同终止：本合同到期，若甲乙双方不再续签，则合同自动终止。
合同终止后，乙方需办理相关离职手续。
店长聘用合同范本5篇
店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
店长聘用合同书范本4篇
店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
店长聘用合同书范本6篇
店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。
2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。
固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。
2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。
3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。
四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。
2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。
2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。
店长聘用合同范本正规版5篇
店长聘用合同范本正规版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（店长姓名）为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利，诚实守信的原则，达成如下协议：第一条聘用内容：1. 乙方被聘用为甲方店铺的店长，负责店铺的日常管理和运营工作。
2. 乙方的职责包括但不限于制定店铺的经营计划、策划促销活动、招聘培训员工、管理库存、处理客户投诉等。
第二条聘用期限：本合同自(日期)起至无固定期限，即乙方一直履行聘用合同期间。
第三条薪酬待遇：1. 乙方的基本薪酬为每月(具体金额)元。
2. 乙方的薪酬将根据店铺的销售业绩进行奖金激励。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、员工购物优惠等。
第四条工作时间：乙方工作时间为每周(天数)天，每天工作(小时数)小时。
第五条离职事宜：1. 任何一方在提前(天数)天书面通知的情况下可终止本合同。
2. 乙方如因故无法履行聘用合同，应提前通知甲方并按照规定程序进行请假。
3. 终止合同后，双方应当如实清算工资待遇，并办理相关离职手续。
第六条保密协议：乙方应当对甲方店铺的经营情况、客户资料等商业机密保密，不得泄露给他人或利用于个人收益。
第七条争议解决：因本合同履行所发生的争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，提交甲方所在地人民法院解决。
第八条其他事项：1. 本合同经双方签字盖章生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是店长聘用合同的范本，双方签订合同前应仔细阅读所有条款，并确保理解并同意其中的内容。
合同一经签署便具有法律效力，双方应当严格遵守合同规定的各项义务。
祝双方合作愉快，共同发展壮大店铺业务。
篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（雇员）：__________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以正式约定甲方聘用乙方为店长的相关事宜：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用，担任店长职务。
店长聘用合同书范本3篇
店长聘用合同书范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为合法经营的企业，现因业务需要，决定聘用乙方担任本企业的店长，负责全面管理和运营店铺的日常事务。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：店长2. 工作内容：（1）负责店铺的日常管理工作，维护店铺的正常运营秩序；（2）制定店铺的销售计划和市场推广计划，并组织实施；（3）负责店铺的财务管理，控制成本，提高盈利能力；（4）组织员工培训，提高员工业务水平和服务质量；（5）处理客户投诉和纠纷，维护店铺形象和声誉；（6）其他由甲方安排的工作。
三、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴；2. 薪资发放时间：每月的____日；3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。
五、工作要求及纪律1. 乙方应当遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度；2. 乙方应当尽职尽责，认真履行工作职责，服从甲方的管理；3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的经营秘密和客户信息；4. 乙方在工作过程中，应当遵守安全卫生规定，保护自身和他人的人身安全。
六、合同解除与终止1. 合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：a. 在试用期内不符合聘用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 故意泄露甲方商业秘密的；d. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
2. 合同终止：（1）聘用合同期满；（2）甲乙双方协商一致，可以终止本合同。
店长聘用合同书范本6篇
店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：公司名称地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：（店长姓名）身份证号码：_______________联系电话：_______________为了明确双方责任，保障双方合法权益，特签订如下合同：一、聘用岗位1.甲方聘用乙方为（店名）店长，具体岗位职责为：负责店铺的日常管理、人员安排、销售目标的达成等。
二、合同期限1.本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。
期满后，经双方协商一致，如仍需继续工作，可另行签订新合同。
三、工资福利1.乙方的工资待遇为每月固定基本工资为（人民币大写）（￥XXXX 元），另加绩效奖金、提成等，奖金按照公司相应政策发放。
2.乙方享受公司提供的五险一金及其他福利待遇。
3.其他福利待遇（如补贴、加班费等）：_______________四、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间8小时。
具体休息日及节假日安排将根据公司具体情况规定。
2.年假：本合同期内，乙方享受公司规定的年假天数。
五、工作规范1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，认真履行职责。
2.乙方应热情服务，并为客户提供优质的商品和服务。
不得有欺瞒欺骗客户行为。
3.乙方应当保护公司的商业机密，不得擅自外泄公司的经营秘密。
六、合同解除和违约责任1.合同期内，若乙方违反公司规定，经教育后仍不改正的，甲方有权随时提前解除合同，并扣除相应违约金。
2.乙方有权提前解除合同，应提前15个工作日通知公司，经公司同意后可解除合同。
七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方均持一份，自签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方（店长签字）：签字日期：签字日期：本店长聘用合同书经甲、乙双方确认后生效，作为双方之间权利义务的依据。
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餐饮店长聘用合同范本
2018
合同范本
聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
试用期为_______。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
（一）甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划；
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作；
6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。
企业若有需要，请交给专业律师定制。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。
否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
七、社会保险
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政
策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
八、入股条款
1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2、乙方选择为入股方式。
（1）可以现金出资
（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
九、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十一、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。
否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十二、其他事项
_________________
十三、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：_______有限公司
乙方：
签订日期：_______年_____月_____日。