妇女之家各项制度样本
单位妇女之家规章制度
单位妇女之家规章制度第一章总则第一条为了加强对单位妇女之家管理、规范单位妇女之家工作，制定本规章制度。
第二条单位妇女之家是单位组织为满足妇女职工正当权益需要而设立的服务机构，是妇女职工互助、娱乐、学习和交流的场所。
第三条单位妇女之家应当遵循妇女权益优先的原则，积极参与妇女工作，推动妇女事业的发展。
第四条单位妇女之家应当加强对妇女职工的宣传教育，提高妇女职工的综合素质，促进妇女职工的全面发展。
第五条单位妇女之家的管理应当严格遵守法律法规，加强对妇女职工的管理，保障妇女职工的合法权益。
第六条单位妇女之家应当建立健全的管理制度，保障妇女职工的休息、娱乐、学习和交流权益。
第七条单位妇女之家应当积极发挥作用，发挥其在维护妇女权益、推动妇女事业发展中的作用。
第八条单位妇女之家的管理应当加强对妇女职工的宣传、教育和服务，提高妇女职工的综合素质。
第二章组织管理第九条单位妇女之家设有主任一名，副主任一名，工作人员若干人，由单位委派。
主任、副主任及工作人员需具备相关专业背景和经验。
第十条单位妇女之家工作人员需保守妇女职工的隐私，严守工作秘密，不得泄露妇女职工的个人信息。
第十一条单位妇女之家主任、副主任及工作人员应当遵守单位规章制度，服从单位领导的工作安排。
第十二条单位妇女之家应当定期组织工作人员进行业务培训，提高工作人员的专业水平。
第十三条单位妇女之家应当建立健全的考核制度，对工作人员的工作绩效进行评估，对工作能力较差的工作人员进行培训和调整。
第十四条单位妇女之家应当做好对外宣传工作，提升单位妇女之家的知名度和影响力，吸引更多妇女职工参与单位妇女之家活动。
第三章活动管理第十五条单位妇女之家应当根据实际情况，制定年度活动计划，包括文体活动、心理辅导、职业技能培训等内容。
第十六条单位妇女之家应当加强对妇女职工心理健康的关注，定期组织心理辅导活动，帮助妇女职工解决心理问题。
第十七条单位妇女之家应当积极组织文体活动，包括健身运动、手工制作、文艺表演等，丰富妇女职工的业余生活。
企业妇女之家工作制度
企业妇女之家工作制度第一条总则为了更好地维护妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在企业中的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。
第二条组织机构企业应当设立妇女工作委员会（以下简称“妇委会”），作为企业妇女工作的领导机构。
妇委会由企业负责人、工会女工委员、职工代表及有关人员组成，负责企业妇女工作的规划、组织、实施和监督。
第三条工作职责1. 宣传国家关于妇女权益保障的法律法规，提高妇女的法律意识。
2. 关心妇女身心健康，定期组织妇女健康检查，宣传普及妇女健康知识。
3. 组织开展妇女职业技能培训和岗位练兵，提高妇女职工的业务技能和综合素质。
4. 积极推动企业内部男女平等，消除性别歧视，为妇女创造良好的工作环境。
5. 代表妇女参与企业民主管理，充分发挥妇女在企业中的积极作用。
6. 维护妇女合法权益，及时协调解决妇女工作中出现的矛盾和问题。
7. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富妇女的精神文化生活。
第四条工作制度1. 定期召开妇委会会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。
2. 定期向企业党组织、工会组织汇报妇女工作，争取支持与帮助。
3. 建立健全妇女工作档案，及时记录妇女工作的开展情况及成效。
4. 加强与其他企业妇女工作机构的交流与合作，借鉴先进经验，提高自身工作水平。
5. 组织开展妇女工作培训和研讨，提高妇女工作者的业务能力。
6. 严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，确保妇女的合法权益得到有效维护。
第五条工作方法1. 坚持以人为本，注重发挥妇女的积极性、主动性和创造性。
2. 结合企业实际，制定切实可行的工作计划和措施。
3. 注重工作实效，定期对妇女工作进行评估和总结。
4. 广泛征求妇女意见，充分调动妇女参与企业管理的积极性。
5. 运用现代化手段，提高妇女工作的信息化水平。
第六条考核与奖惩1. 企业应当将妇女工作纳入企业整体工作中，对妇委会工作进行定期考核。
妇女之家议事工作制度
妇女之家议事工作制度一、总则为了充分发挥妇女在基层民主自治中的作用，保障妇女合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、组织机构1.妇女之家议事会为本制度的执行机构，由妇女代表组成。
2.妇女之家议事会设主任一名，副主任若干名，由妇女代表选举产生。
3.妇女之家议事会负责组织、协调、监督妇女之家的各项工作。
三、议事范围1.讨论决定妇女之家的重大事项。
2.制定和修改妇女之家的工作计划和规章制度。
3.监督妇女之家的工作执行情况。
4.反映和处理妇女之家的意见和建议。
5.组织妇女参与社会公益活动和自我教育活动。
6.维护妇女的合法权益，为妇女提供法律咨询和服务。
四、议事程序1.议事会会议分为定期会议和临时会议两种，定期会议每半年召开一次，临时会议根据需要随时召开。
2.议事会会议的决议，必须经过半数以上妇女代表的同意才能通过。
3.议事会会议的决定，由议事会主任签发，并负责执行。
4.议事会会议的记录，由副主任负责整理，并由议事会主任签字确认。
五、议事规则1.议事会会议应当公开、公平、公正地进行，妇女代表应当充分发表意见，并提出合理的建议。
2.议事会会议的决定，应当尊重妇女的意愿，充分考虑妇女的利益。
3.议事会会议的决定，不得违反法律法规和国家政策。
4.议事会会议的决定，应当及时向妇女之家成员公布。
六、妇女代表的权利和义务1.妇女代表有参加议事会会议、发表意见、提出建议的权利。
2.妇女代表有监督妇女之家工作的权利。
3.妇女代表有选举和被选举权。
4.妇女代表有遵守议事规则、履行议事职责的义务。
七、附则1.本制度自通过之日起生效。
2.本制度的解释权归妇女之家议事会所有。
3.议事会可以根据实际情况，对本制度进行修改和完善。
通过以上制度，妇女之家议事会将更好地发挥其作用，为妇女提供更好的服务，促进妇女的全面发展，实现男女平等的目标。
妇女之家各项管理制度
妇女之家各项管理制度一、机构设置妇女之家的机构设置主要包括理事会、主任办公室、服务部门、行政部门等。
（一）理事会理事会是妇女之家的最高决策机构，负责制定机构发展规划、审议重要事项、监督机构运作等。
理事会由志愿者、专家学者、社会各界人士等组成，每届任期为三年，可连任。
（二）主任办公室主任办公室是妇女之家的执行机构，负责具体工作的落实和执行。
主任办公室有主任一人和若干副主任组成，主任负责全面领导和管理机构工作，副主任负责协助主任开展工作。
（三）服务部门服务部门是妇女之家的核心部门，主要负责妇女服务项目的开展和实施。
服务部门根据需要设立不同的项目组，包括心理咨询组、法律援助组、职业培训组等，以满足不同妇女的需求。
（四）行政部门行政部门是妇女之家的后勤支持机构，主要负责机构的日常运作和管理工作。
行政部门包括人事部、财务部、人力资源部等，分工明确，协同合作。
二、人员管理人员管理是妇女之家的关键工作之一，人员的素质和能力直接影响到机构的发展和服务质量。
因此，建立健全的人员管理制度至关重要。
（一）入职管理妇女之家对入职人员进行严格的审查和考核，确保其符合招聘标准和要求。
入职人员需签订劳动合同，并接受相关培训。
（二）岗位设置妇女之家根据工作需要设立不同的岗位，明确各岗位的责任和权限。
岗位设置应科学合理，充分发挥人员的特长和潜能。
（三）绩效考核妇女之家实行定期的绩效考核制度，对人员的工作表现进行评估和考核。
绩效考核结果作为晋升、薪酬调整的依据，激励人员工作积极性。
（四）培训管理妇女之家注重对人员的培训和提升，定期组织各类培训活动，提高人员的专业技能和综合素质。
培训计划要与岗位需求和个人发展规划相结合，全面提高人员素质。
三、财务管理财务管理是妇女之家的重要职能之一，良好的财务管理制度能够有效保障机构的经济运行和项目实施。
（一）预算编制妇女之家每年制定财务预算，明确各项支出和收入，合理安排经费使用。
预算编制应与机构发展规划相衔接，确保经费使用的合理性和透明度。
社区妇女之家规章制度
社区妇女之家规章制度第一章总则第一条为了促进妇女们的素质提升和自我发展，维护社区和睦稳定，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内所有妇女之家成员，包括工作人员和居住者。
第三条妇女之家的宗旨是团结妇女们，提升她们的生活质量，促进妇女事业的发展。
第四条妇女之家要遵循“尊重个体，团结一致，和谐相处，互助共享”的原则。
第五条妇女之家设立管理委员会，负责具体的管理工作，由社区委员会指派。
第六条妇女之家的管理委员会每月召开一次会议，讨论制定具体工作计划。
第七条妇女之家的工作人员必须具备一定的专业素质和道德品质，服从管理委员会的领导。
第八条妇女之家的居住者要遵守规章制度，保持良好的生活习惯。
第二章组织架构第九条妇女之家设立主任一人，副主任一人，办公室一人，事务员若干名。
第十条主任负责妇女之家的整体工作，副主任负责协助主任处理事务。
第十一条办公室负责管理妇女之家的文件资料和相关事务。
第十二条事务员负责具体的宣传、活动和服务工作。
第三章工作内容第十三条妇女之家要定期举办各类培训活动，提高妇女们的技能和知识水平。
第十四条妇女之家要开展丰富多彩的文体活动，增进妇女们之间的交流和友谊。
第十五条妇女之家要及时了解妇女们的需求和困难，提供相关帮助和支持。
第十六条妇女之家要加强对妇女权益的维护和宣传，倡导妇女自尊、自信、自立。
第四章权利和义务第十七条妇女之家成员享有参加各项活动的权利，要积极参与并支持组织的工作。
第十八条妇女之家成员有发表意见和建议的权利，建议要经管理委员会讨论决定。
第十九条妇女之家成员要遵守管理委员会的决定和规章制度，不得违规行为。
第五章处罚规定第二十条对于违反规章制度的妇女之家成员，管理委员会有权进行批评教育或警告处理。
第二十一条对于严重违规行为的妇女之家成员，管理委员会有权进行停权或开除处理。
第二十二条对于违法行为的妇女之家成员，管理委员会有权报警处理，并保留追究其法律责任的权利。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经管理委员会讨论通过。
妇女之家制度展板模板
妇女之家制度展板模板一、前言为了加强妇女之家的管理，保障妇女之家正常、有序地开展活动，为广大妇女提供优质的服务，特制定本制度。
二、组织机构1. 妇女之家设立理事会，负责妇女之家的日常工作。
理事会成员由热心妇女事业、有威望、有能力的妇女组成。
2. 理事会设理事长1名，副理事长若干名，秘书长1名，副秘书长若干名。
理事长负责主持理事会工作，副理事长协助理事长工作，秘书长负责妇女之家的日常工作，副秘书长协助秘书长工作。
三、管理制度1. 入会制度：（1）凡年满18周岁的女性，承认妇女之家章程，均可申请加入妇女之家。
（2）加入妇女之家的会员，需填写入会申请表，经理事会审核通过后，即可成为妇女之家的一员。
2. 活动制度：（1）妇女之家定期举办各类活动，包括教育培训、健身娱乐、亲子活动等，丰富妇女的业余生活。
（2）会员可根据个人兴趣和时间安排，自愿参加妇女之家组织的活动。
（3）活动期间，会员应遵守活动纪律，爱护活动场地设施，服从活动组织者的管理。
3. 财务管理制度：（1）妇女之家的财务管理工作由理事会负责，确保资金的合理使用。
（2）妇女之家的收入包括会员会费、社会捐赠、政府资助等。
（3）妇女之家的支出包括活动费用、场地租赁费、工作人员补贴等。
4. 保密制度：（1）妇女之家会员应遵守国家法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
（2）妇女之家会员在活动中获取的信息，不得泄露给无关人员。
四、安全保障1. 妇女之家应定期进行安全检查，确保设施安全。
2. 妇女之家举办活动时，应确保活动安全，制定应急预案，预防意外事件的发生。
3. 妇女之家应加强对会员的安全教育，提高会员的安全意识。
五、附则1. 本制度解释权归妇女之家理事会所有。
2. 本制度自颁布之日起实施。
3. 妇女之家可根据实际情况，对本制度进行修订。
通过以上制度，妇女之家将更好地为广大会员提供服务，成为妇女们学习、交流、成长的温馨家园。
让我们共同努力，为妇女之家的繁荣发展贡献力量！。
学校妇女之家__各项制度
一、总则第一条为了加强学校妇女之家建设，充分发挥妇女之家在维护妇女权益、促进女性全面发展、推动学校和谐稳定发展中的作用，特制定本制度。
第二条学校妇女之家是学校妇联组织在基层单位设立的妇女工作平台，是学校关心、支持妇女工作的重要阵地。
第三条学校妇女之家工作遵循“服务妇女、凝聚妇女、发展妇女”的原则，以服务广大女教职工为宗旨，全面提高女教职工的素质，为学校发展贡献力量。
二、组织机构第四条学校妇女之家设主任一名，副主任一名，委员若干名。
主任由学校妇联主席担任，副主任由学校妇联副主席担任，委员由各学院（部门）妇女代表组成。
第五条学校妇女之家下设办公室，负责处理日常工作。
三、工作职责第六条组织开展宣传教育活动，宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。
第七条关注女教职工的学习、工作和生活，维护女教职工的合法权益。
第八条开展丰富多彩的文化、体育、艺术等活动，丰富女教职工的业余生活。
第九条组织开展职业技能培训，提高女教职工的素质和就业能力。
第十条建立健全女教职工信息档案，为学校妇女工作提供数据支持。
第十一条开展心理健康教育，关注女教职工的心理健康。
四、工作制度第十二条学校妇女之家定期召开工作会议，研究决定妇女之家工作的重要事项。
第十三条学校妇女之家工作计划、总结和重要文件，需经学校妇联主席审批。
第十四条学校妇女之家定期开展调查研究，了解女教职工的需求，及时反映问题。
第十五条学校妇女之家建立健全财务管理制度，确保资金合理使用。
第十六条学校妇女之家加强与各部门的沟通协调，共同推进学校妇女工作。
五、监督与考核第十七条学校妇联对学校妇女之家工作进行监督，定期对工作成效进行考核。
第十八条学校妇女之家工作考核结果纳入学校妇联工作考核体系。
六、附则第十九条本制度由学校妇联负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
妇女之家各项制度样本
”妇女之家”联系群众制度一、建立代表联系妇女群众制度, 妇女代表包片分组联系妇女群众, 履行”联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。
二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动, 加强沟通、交流, 增强妇女群众服务的意识。
三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动, 充分发挥自身特长和优势, 帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。
四、妇女代表要经过定期走访、电话联系等形式开展调查研究, 了解妇女群众的意愿, 及时对妇女工作提出意见和建议。
”妇女之家”信访接待制度一、严格遵循信访工作程序, 规范信访行为, 维护信访秩序, 坚持把纠纷化解在基层, 把矛盾处理在萌芽状态。
二、接待来访妇女群众要礼貌、热情、耐心; 对待来信上访, 做到有信必答。
三、为妇女群众提供法律咨询、婚姻调适、心理疏导等服务, 及时调处家庭矛盾、邻里纠纷, 引导妇女群众依法合理反映诉求。
四、建立信访登记制度, 对群众来信来访要逐件登记在册, 对处理结果要有详细记录。
五、各类信访案件办结时限为一个月。
六、对上级妇联交办的信访案件, 要在一个月内调处结束, 并上报结果。
”妇女之家”信访接待制度1、按照”分级负责, 归口管理”的原则做好本村( 社区) 妇女群众信访问题处理工作。
2、遵循信访接待工作程序, 规范信访行为, 维护信访秩序。
3、接待来访妇女群众要礼貌热情, 做到处理信访问题件件有结果, 事事有回音。
4、认真抓好调解工作, 争取信访问题不出村( 社区) 。
5、对上级妇联交办的信访案件, 及时调查处理, 并上报结果。
6、积极做好本村信访妇女群众的回访工作。
妇女之家活动制度一、经常组织开展文明健康、形式多样的适合妇女特点的活动。
二、积极开展丰富多彩的文化活动, 大力宣传国家法律、法规, 增。
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”妇女之家”联系群众制度
—、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众, 行”联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。
二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇
女群众服务的意识。
三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。
四、妇女代表要经过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。
”妇女之家”信访接待制度
—、严格遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序，坚持把纠纷化解在基层，把矛盾处理在萌芽状态。
二、接待来访妇女群众要礼貌.热情、耐心；对待来信上访，做到有信必答。
三、为妇女群众提供法律咨询.婚姻调适、心理疏导等服务，及时调处家庭矛盾、邻里纠纷，引导妇女群众依法合理反映诉求。
四、建立信访登记制度，对群众来信来访要逐件登记在册，对处理结果要有详细记录。
五、各类信访案件办结时限为一个月。
六、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结
果。
”妇女之家”信访接待制度
1、按照''分级负责，归□管理”的原则做好本村（社区）妇女群众信访问题处理工作。
2、遵循信访接待工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。
3、接待来访妇女群众要礼貌热情，做到处理信访问题件件有结果, 事事有回音。
4、认真抓好调解工作，争取信访冋题不出村（社区）。
5、对上级妇联交办的信访案件，及时调查处理，并上报结果。
6、积极做好本村信访妇女群众的回访工作。
妇女之家活动制度
—、经常组织开展文明健康、形式多样的适合妇女特点的活动。
二、积极开展丰富多彩的文化活动，大力宣传国家法律、法规，增强妇女的法律保护意识，维护妇女儿童的合法权益，大力提倡尊老爱幼的传
统美德，宣传妇女”四有"精神，提高广大妇女群众的自身素质。
三、利用”三八”节、”六一"节、母亲节等重大节日围绕权益维护、敬老爱亲、科学教子、健康生活.环境保护等方面开展具有一定影响力的大型活动，让妇女感受到''家”的贴心与温暖。
四、积极开展''巾帼建功”活动，组织家庭积极参与”平安文明家庭二"学习型家庭”绿色家庭''等创立活动，倡导科学、低碳. 文明、和谐的生活方式。
五、定期开展一些便民利民活动，为群众办实事、做好事。
”妇女之家”管理制度
1、”妇女之家”由村（社区）支部和村（社区）妇代会共同负责管理, 确保其正常运转，收到实效。
2、”妇女之家"由所在村（社区）妇代会主任或兼职妇女干部等
1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版⑥。
3、"妇女之家”要在重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展''平安文明家庭柝十星级文明户”创立、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到"家”的贴心与温暖。
4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人,
建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常服务及专业服务活动。
5、实行动态管理，‘'妇女之家“活动情况、妇女群众求助登记、困
难妇女等巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档
社区妇女议事制度
—、社区妇联根据工作需要，直接召集有关妇女代表参加议事，听取和征求代表的意见、建议和要求。
二、参与议事人员：社区妇女代表和”一事一议"中妇女群众推荐的代表。
三、议事内容
1、党和国家的法律法规及其相关政策在本社区的落实情况；
2、上级妇联组织确定的重点工作在本社区的贯彻执行情况；
3、妇女群众关心的社会生活中的热点问题；
4、妇女群众在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助
解决的冋题；
四、定期组织妇女议事活动。
每两月一次，也可采取一事一议、要事随议的方式。
五.议事要求
1、围绕重点问题认真选择议题，邀请有关单位党政负责入和职能部门参加议事活动。
2、加强信息反馈。
对议事活动中发现的重大冋题和事件，及时上报上级妇联和同级党委政府，并经过人大、政协执法检查.专题调研.议案、建议.提案等途径，及时反映妇女群众诉求，及时协调、疏导和处理。
”妇女之家”工作职责
妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。
要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，积极为基层妇女提供服务，使妇女之家真正成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。
—、组织开展宣传教育活动
1、宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。
2、组织妇女开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护.实用技术、家庭教育等培训和多形式、多内容的学习读书活动。
3、教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。
二、维护妇女儿童合法权益
1、提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。
2、接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件。
为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。
三、组织开展文体娱乐活动
1、组织妇女和家庭开展系列文明主题创立活动，引领妇女和家庭建立科学、文明.和谐、低碳的生活方式。
2、开展丰富多彩、形式多样、富有特色、妇女喜闻乐见、有益身心健康的家庭文化、体育、娱乐活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展、在发展中彰显巾帼时代风采。
四、排忧解困办实事
1、开展小额贴息贷款、职业介绍、项目推介等创业就业服务。
2、开展困境母亲关爱、真情援助、健康体检等公益服务项目，争取社会力量为特困妇女和家庭提供力所能及的关爱和服务。
妇女维权服务站工作制度
维权服务制度。
对群众来访反映的冋题必须当天着手处理.及时消除矛盾。
对需要与有关部门协调解决或进入司法程序的严重侵害妇女权益的案件，应当及时跟进配合处理，做到事事有结果，件件有回音。
信息反馈制度。
每个季度对当季接待处理情况进行统计分析，半年及全年统计报表报上级妇联。
重大案件信息及时上报。
对带有倾向性、苗头性和政策性的冋题及时排查分析上报。
登记处理制度。
设置专门登记本，记录投诉案件的来源、基本情况、处理结果和承办人员。
对每项活动的开展，每个案件的投诉、处理、反馈等情况做到情况记载清晰，档案管理规范。
例会制度。
妇女维权服务站工作人员参加综治维稳中丿业站）例会, 互通情况.分析研究涉及妇女的重大矛盾纠纷，共同商议解决。