行政主管工作职责_行政主管工作职能大全
公司行政主管岗位职责(通用15篇)
公司行政主管岗位职责(通用15篇)公司行政主管岗位职责11、负责公司各种管理的建立、修订及执行监督工作;2、协助公司建立行政办公费用预算计划并按照预算计划执行工作;3、配合上级公司进行建设工作;4、负责办理公司各项资质的`申报、更新工作，与相关行业主管部门保持日常沟通，随时关注行业动态和新规;5、负责公司行政公文写作、对外联系、商务接待、宣传、物业管理及租赁、后勤保障等行政管理工作;6、协助上级单位及相关部门开展工作;7、完成上级领导交办的工作。
公司行政主管岗位职责21、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制;2、根据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划;3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则;4、运用公司先进的岗位绩效考核基本理论、方法和工具，建立卓越的岗位全员绩效考核体系，提升公司的组织绩效;5、拓展稳固可控的、可批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道;6、贯彻选择大于培养的人力资源核心战略，严控人才关，招聘与其岗位职责高度匹配的基础素质和长期稳定性的人员;7、建立卓越的'、有特色的公司人员培训的体系能力;8、建设和谐的劳动关系;9、建设企业文化，加强员工的归宿感，提升公司的凝聚力;10、保护和优化工作环境，确保公司资产安全;11、配合支持公司其他部门的工作;公司行政主管岗位职责31.组织修订安全生产的管理制度、计划及工作流程;2.组织开展集团公司安全生产标准化达标工作;3.组织全员签订安全生产责任书;4.监督检查各部门安全生产工作;5.做好安全生产考核及奖惩工作;6.负责本单位安全生产宣传教育培训及宣贯工作;7.负责上级单位及属地管辖单位的各项安全生产工作汇报和检查工作;8.安全生产日常管理工作.公司行政主管岗位职责41、负责制定行政工作发展规划、计划与预算方案并跟进落实;2、负责公司会务安排及会务记录，公司内部文件的草拟，各部门工作计划总结的汇总;3、组织策划实施公司年会、员工活动、大型会议等;4、管理公司各项资质证件并负责年审、年检等;5、组织商务接待及相关的外联公关工作;6、管理并规范公司车辆、食堂、宿舍、公区保洁等工作，为各部门提供优质后勤保障服务;7、建设及维护内部网络、公司维护和内容的更新;8、公司办公管理制度的宣导与实施，办公秩序管理的'监督奖惩;9、办公用品的采购、发放、库存统计，各部门采购事项的审批招投标监督;10、根据公司印章管理规定，保管公司各类印章及印章申请记录;11、根据公司规定，安排各部门车辆申请和调度。
行政主管岗位职责通用15篇
行政主管岗位职责通用15篇行政主管岗位职责11. 贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各地的实施情况2. 搞好信息的采集，为执行管理层提供切实有效的信息服务工作，以便其决策3. 负责制订执行行政规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调当地行政工作4. 负责各地行政费用管理和核算工作，本着合理节约的'原则，搞好行政后勤决算工作5. 负责管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作6. 负责各地公司执照、公司印章的管理，严格使用程序和手续7. 负责各地行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和8. 负责协调、沟通公司内外关系、执行与总部各部门的关系行政主管岗位职责21、主导公司的.行政管理后勤工作。
2、规章制度的建立及维护。
3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控。
4、网络、固定资产等维护管理。
5、来人接待、住宿等安排。
6、公司相关福利制度的完善。
7、负责企业文化建设，组织旅游等相关员工集体活动等。
8、企业资质管理及维护。
9、员工商业险、车险的处理。
行政主管岗位职责31、协助公司领导处理行政事务，做好办公室的管理工作;2、负责草拟公司工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的`文稿审核工作;3、协助做好公司各项目及下属部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展;4、参与公司有关会议、活动的组织工作，指导后勤主管、行政秘书、做好相应的保障、服务工作;5、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作;6、完成领导交办的其他工作。
行政主管岗位职责41.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;2.负责核定各岗位工资标准。
做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;3.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;4.配合有关部门做好安全教育工作。
行政主管主要职责（精选17篇）
行政主管主要职责（精选17篇）行政主管主要职责篇11、全面负责公司的人事、行政、后勤工作;2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;3、负责考勤，员工入、离职手续的办理，员工的续签，人事档案的整理;4、负责员工关系的协调处理;5、建立和完善办公室行政管理的各项，并负责监督、执行与追踪。
6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务;7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。
8、完成总经理安排的其他工作。
行政主管主要职责篇21、负责人力资源管理与开发工作，建立与健全人力资源制度;2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理;3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导，提供人力资源信息;4、负责公司员工的招聘工作，并指导和调控下属机构的招聘工作;5、建立公司培训体系，开发并执行相关培训课程;6、负责薪酬、绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考核工作;7、负责公司员工社保、公积金的管理;8、负责公司人员档案资料管理;9、负责公司的员工劳动关系管理。
行政主管主要职责篇31.负责编写部门年度行政费用预算;2.协助上级领导开展公司各项行政后勤事务的统筹及管理;3.公司网络管理及办公信息系统管理;4.负责公司商业保险的购买、年度续保及与保险公司的沟通对接;5.策划及实施工团办活动、员工活动，并进行相关文字文件(报告)的编写，积极弘扬企业文化。
行政主管主要职责篇41.新校区场地选址、装修设计与筹建开业2.校区的改造升级，日常维修3.各类证照资质办理、更新、年检4.校区固定资产采购管理5.校区环境卫生抽检及保洁管控6.定期进行校区稽核并对进行校区优化管理7.完成上级交办的临时任务行政主管主要职责篇51、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划;2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力;7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;8、有效管理部门预算费用，拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。
行政主管职位具体职责内容
行政主管职位具体职责内容行政主管职位具体职责内容（精选15篇）政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。
以下是店铺整理的行政主管职位具体职责内容，希望对大家有所帮助。
行政主管职位具体职责内容篇11、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。
行政主管职位具体职责内容篇21、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理;2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先;3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算;4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议;5、负责员工的培训，消防培训;6、巡视、监督、检查总务的各项工作;7、合理控制公司的日常费用;8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。
行政主管职位具体职责内容篇31、负责工厂日常行政工作及突发事件的处理;2、负责厂务日常5S管理，工厂宿舍管理，访客管理，快递管理，办公用品及行政费用管理;3、负责工厂安全管理相关工作;3、员工活动和员工关怀组织及执行;4、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作;5、负责政府单位(消防、安监、街道办)部门接待与衔接。
行政主管职位具体职责内容篇41、制度体系建设：负责组织拟订公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体系;2、后勤管理：负责公司的后勤、员工宿舍保障工作，编制年度行政费用预算并监督实施管控;3、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排;4、外部关系维护：负责政府、环保、卫生及劳动监察部门的事务性沟通与协调，负责阶段性政府资金扶持、人才认定项目事宜;5、固定资产管理：负责固定资产、办公用品的的采购管理，门禁及办公环境的维护;6、文控管理：搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记和起草、归档公司相关文件;7、其他：完成上级领导交办的其他工作行政主管职位具体职责内容篇51、全面负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政制度及流程;2、行政费用监督控制，对行政费用预算数据作有效性分析，监控预算执行情况;3、负责公司具体行政事务安排、指导、监督和执行。
行政部主管岗位职责（精选19篇）
行政部主管岗位职责（精选19篇）行政部主管篇1一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;三、负责建立和完善行政后勤管理的各项，并负责监督、执行与追踪;四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。
维护好公司各项规章制度的权威;八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。
为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作;十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。
十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
十四、企业文化建设：1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;3.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;4.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十五、公共关系管理：1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等>);2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。
行政主管的工作职责（通用15篇）
行政主管的工作职责（通用15篇）行政主管的工作职责篇11、制定及优化行政工作流程并负责实施和监督;2、评估各地办公室设置的必要性和合理性，并控管各项资产配置;3、督进各地办公室资产的日常管理，定期或不定期组织资产盘点，并提交盘点报告，确保资产的安全性、完整性、帐实相符;4、负责公司各类证照、公章的保管和使用，并对公章和证照的使用进行监督和管理;5、统筹协议酒店的签订和管理，为员工差旅提供优质经济的服务;6、统筹会议管理;负责内部重大活动及工作会议的会务服务;7、统筹各项员工福利的实施，及各类办公用品的购买、管理和发放工作;8、审核全国日常行政费用预算;9、准时呈交各类工作报表/报告;10、其他上级交办事项。
行政主管的工作职责篇21、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类，并监督执行。
2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。
3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。
4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。
5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。
6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。
7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。
8、管理公司各类行政印章(公章、合同章等)，保证印章使用的规范化、合法化。
9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。
10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。
11、负责公司各类文书档案(会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等)的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。
12、督促公司级文件(公文、数据、信息等)流转，沟通内部联系。
13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。
14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。
15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。
行政主管工作职责（五篇）
行政主管工作职责1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实;2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作;3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等;5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等);6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用;7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等;8、完成上级领导安排的其他工作任务。
行政主管工作职责（二）行政主管的工作职责包括：1. 领导和管理行政团队：负责领导和监督行政团队的工作，确保团队成员有效地履行各自的职责。
2. 制定和执行行政策略：制定和执行公司的行政政策和程序，确保公司的行政工作顺利进行。
3. 负责人力资源管理：负责招聘、培训和绩效评估，并监督员工的日常工作表现。
4. 管理办公室设施和设备：负责办公室设施和设备的购买和维护，确保员工有良好的办公环境和工作条件。
5. 协助解决问题和决策：协助高层管理层解决公司内部和外部的问题，并参与公司战略决策。
6. 管理行政预算：制定和管理行政预算，确保合理地使用公司资源。
7. 维护和改进公司文化：负责维护和改进公司的文化，推动员工间的合作和团队精神。
8. 协调和沟通：与其他部门进行协调和沟通，确保各部门间的合作和信息流通。
9. 管理合同和法律事务：负责管理公司的合同和法律事务，确保公司合法合规。
10. 解决员工问题和纠纷：处理员工问题和纠纷，如员工抱怨、纪律处分等。
行政主管工作职责（三）行政主管是一个组织中负责管理行政事务的高级管理职位。
他们在各个部门和团队中起着关键的作用，负责制定和执行行政政策、规划、组织和监督行政运营，确保公司的高效运作和顺畅的沟通。
行政主管通常需要具备一定的管理和沟通能力，并能够处理各种复杂的情况和问题。
行政主管岗位工作职责(5篇)
行政主管岗位工作职责一.负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。
二.负责召集和主持公司总经理室办公会议，研究、处理总经理办公会议职权内的各项工作。
三.负责协调、指导副总经理及部门经理、各个管理处主任的工作，保证公司各方面工作顺利进行。
四.建立健全企业组织机构，使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会，及时解决管理中暴露的问题。
五.制订企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作程序，各级人员的岗位职责并监督实施，保证各项管理服务工作质量落实。
六.负责组织编制公司年度财务结算，做好财务审核监督;审核各管理处月度财务报表和年度财务预、决算;审核和签订各种对外服务合同和供货合同;审批各部门的采购计划。
七.负责各部门主管、经理、管理处主任以上职务人员的鉴定、录用、辞退等工作。
八.有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查，及时发现问题并督促有关部门整改。
九.与社会各界人士建立和保持良好公共关系，树立企业良好形象。
十.以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本职工作,完成上级领导交办的其他工作。
行政主管岗位工作职责（2）行政主管岗位的工作职责主要包括以下几个方面：1. 领导和管理团队：负责领导和管理行政团队，包括指导团队成员的工作，制定工作计划和目标，分配工作任务，并监督团队成员的工作进展。
2. 制定和实施行政政策：负责制定和更新公司的行政政策和程序，确保公司的行政工作符合法律法规和公司规定，并能够支持公司的运营和发展。
3. 协调行政事务：负责协调各部门的行政事务，包括但不限于管理行政人员、归档和管理文件、办公用品采购、办公环境维护等，确保公司各项行政事务的顺利进行。
4. 会议组织和安排：负责组织和安排公司内外部的各类会议和活动，包括筹备会议议程、邀请参会人员、准备会议材料、安排会议场地和设备等。
5. 预算和报表管理：负责编制和管理行政部门的预算，监督和控制行政费用的支出，并及时向上级报告行政工作的进展和成果。
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行政主管工作职责_行政主管工作职
能大全
行政主管需要具有一定的协调沟通能力和组织计划能力，有对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;以下是小编精心收集整理的行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政主管工作职责篇1
1、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作;
2、负责员工合同、人事档案管理相关工作(包括入职、调动、离职等);
3、负责编制、完善公司人事规章制度;
4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;
5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施;
6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能;
7、完成领导交办的其他工作。
行政主管工作职责篇2
1. 参与拟订公司行政工作规划及行政管理制度，并监督执行，确保行政管理工作顺利进行、服务到位;
2. 负责公司公文模板的编制、起草、上传下达、发布存档;
3. 负责公司具和劳保福利的购买计划、申请、验收、保管、发放和控制工作;
4. 负责前台接待、专项接待等商务接待工作，以及瓶装水、桶装水、饮料、茶水茶叶、水果点心、条幅横幅等招待物品的计划、购买和保管;
5. 负责会议室的使用登记、审批以及会议通知组织和纪要等管理
6. 负责公司车辆的登记、用车申请审核、用车安排、保险到期申请、年检办理、维修保养申请、加油卡充值申请工作以及厂区停车位的管理;
7. 负责公司门禁系统的指纹录入、授权、删除等管理;
8. 负责公司员工宿舍的登记入住、入住取消、宿舍卫生安全管理;
9. 负责公司房屋租赁到期管理、水电物业费的核对登记统计和支付申请办理;
10. 负责公司资产验收、台账登记、使用转移、报废处置、报修盘点等管理工作以及备品配件管理工作;
11. 负责公司保洁消杀安排和检查、绿植养护、鱼缸维护、垃圾及废弃物的处置管理工作;
12. 负责公司消防安全巡查、6s检查、工作纪律及仪容着装检查及相关表单的记录和保管工作;
13. 负责公司文控、文件的收集、分类、归档、授权、受控及存档管理以及公司各资质证书的年审换证工作安排;
14. 负责公司各种商务预订管理，火车、动车、高铁、飞机及酒店的预订及费用报销控制管理;
15. 负责公司名片的申请制作、员工电话及电话卡的申请、发放登记管理工作;
16.上级领导安排的其他工作，协助领导做好行政管理工作。
行政主管工作职责篇3
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;。