军转干部安置：经济企稳回升信号显现 态势良好
计划安置军转干部安置总结
计划安置军转干部安置总结随着国家军队优化调整的深入进行，军转干部的安置工作也日益引起了广泛关注。
为了顺利完成军转干部的安置工作，我单位制定了详细的计划，并取得了一定的成效，下面就对这一工作进行总结。
首先，我们建立了一支专业的工作小组，负责军转干部的安置工作。
这支小组由人力资源部门的工作人员、军转干部自身以及相关部门的人员组成，确保了工作的专业性和针对性。
工作小组的成员具备相关知识和经验，能够为军转干部提供全方位的帮助和支持。
其次，我们针对每位军转干部制定了个性化的安置方案。
通过与军转干部深入沟通了解其个人情况、特长和发展意愿，我们为每位军转干部量身打造了适合他们的职业规划和发展路径。
我们与相关企事业单位建立良好的合作关系，将军转干部的特长和能力与单位需求相匹配，使他们能够顺利安置。
同时，我们给予军转干部充分的培训和辅导。
我们组织各类培训班，为军转干部提供多元化的就业技能培训，使他们能够适应市场需求的变化，并能够增强竞争力。
此外，我们还为军转干部提供职业咨询和心理辅导，帮助他们解决工作和生活中的问题，稳定情绪，增强自信。
在安置过程中，我们重视与军转干部家属的沟通和支持。
我们与军转干部的家属密切联系，了解他们的需求和关注点，在必要的时候提供必要的帮助。
通过充分的沟通和关心，我们努力解决他们的后顾之忧，确保军转干部能够顺利安置，家庭和谐。
最后，我们建立了健全的考核和激励机制。
对于工作小组成员，我们要求他们按时高质量完成工作任务，并根据工作成果给予相应的激励和奖励。
对于军转干部，我们关注他们的工作表现和职业发展状况，及时对其进行评估和帮助。
通过激励和考核，我们能够激发工作小组成员的积极性和创造力，同时也能够激励军转干部更好地适应新岗位，为单位发展做出贡献。
总的来说，我们制定的军转干部安置计划取得了一定的成效。
通过我们的努力，大部分军转干部都能够适应新的工作环境，实现平稳过渡。
然而，我们也存在一些不足之处，比如时间安排上的紧张和过程管理上的不完善。
军休干部接收安置情况汇报
军休干部接收安置情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对军休干部接收安置情况进行了汇报。
现将接收安置情况汇报如下：一、总体情况。
截止目前，我单位共接收了XX名军休干部，其中包括退役士官和军官。
他们来自不同的部队和军种，退伍时间跨度较大，年龄段也比较广泛。
二、安置情况。
针对这些军休干部，我单位采取了多种安置措施。
首先，根据他们的个人意愿和专业背景，我们安排了不同的工作岗位，包括管理、技术、服务等方面。
其次，针对一些特殊情况，我们还提供了再就业培训和职业规划指导，帮助他们更好地融入社会。
三、工作成效。
经过一段时间的安置工作，我们取得了一定的成效。
大部分军休干部已经顺利完成了安置，进入了新的工作岗位。
他们在工作中表现出了较高的积极性和责任感，得到了用人单位的一致好评。
同时，他们也在新的工作岗位上展现出了军人的优良品质和专业素养。
四、存在问题。
在安置过程中，也出现了一些问题和困难。
一些军休干部由于年龄较大或专业技能不够匹配，面临着再就业难题。
此外，一些军休干部在融入社会和适应新环境方面也存在一定困难，需要我们给予更多的关心和帮助。
五、下一步工作。
针对上述存在的问题，我们将继续加强与用人单位的沟通和对接，为军休干部提供更多的就业机会和培训支持。
同时，我们还将建立健全长效机制，关注军休干部的生活和工作情况，帮助他们尽快融入新的生活。
六、结语。
总的来说，军休干部的接收安置工作还存在一些问题，但我们也取得了一些成效。
我们将继续努力，为每一位军休干部提供更好的服务和支持，让他们在新的岗位上展现出新的风采。
汇报完毕，谢谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
军转论坛：军转干部安置：收入倍增三问
军转论坛：军转干部安置：收入倍增三问【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩第一问：人人收入都能翻番？记者：中央确定收入倍增的目标，鼓舞人心。
人们想知道，收入倍增的内涵是什么？是否去除了物价上涨因素？是不是人人都能翻一番？苏海南（中国劳动学会副会长）：党的十八大报告在描画2020年国家经济发展目标时，是把经济持续健康发展、国内生产总值翻番和城乡居民人均收入倍增放在一起来讲的，这一方面充分显示了中央改善和提高人民群众生活水平的决心和信心，体现了执政为民的宗旨意识；另一方面也告诉我们，居民收入倍增要以做大做好蛋糕为前提和基础。
这个倍增是剔除了物价上涨因素的，因为国内生产总值翻番是按不变价计算的，与之同步翻番的居民收入当然也是按不变价计算，只有居民收入的实际增长，才能够改善和提高人民群众的生活水平。
作为一个全国性的居民收入增长目标，这个倍增是从宏观层面做出的增长安排，其中要求国内生产总值翻一番，不是要求人均GDP翻一番，而在此基础上对城乡居民人均收入相应安排倍增，由于我国的总人口到2020年间仍会处于增长状态，这意味着在翻番的GDP总量中将拿出更多的份额用于居民收入的增长。
这预示着居民收入比重将因此得到提高。
城乡居民人均收入倍增，不等于到2020年每个人都实现收入翻一倍。
联系报告所提“人民生活水平全面提高”目标中关于“收入分配差距缩小”的要求看，这个倍增应该是让低收入者收入增长得更多一些，中等收入者平均增长，而高收入者则应该增长得慢一些。
这样，在整体倍增的同时，又合理调整了收入分配关系，这样的倍增安排老百姓才会满意。
记者：实现收入倍增，与此前“十二五”规划提出的“两个同步”，即“居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”之间有什么内在联系？苏海南：如果说收入倍增是目标，那么“两个同步”就是实现这一目标必要的路径安排。
在全省人力社保系统党风廉政建设座谈会上的讲话（精简版）
在全省人力社保系统党风廉政建设座谈会上的讲话在全省人力社保系统党风廉政建设座谈会上的讲话推动全省人力社保系统党风廉政建设再上新台阶省人力资源和社会保障厅厅长乐益民在全省人力社保系统党风廉政建设座谈会上的讲话（摘要）搞好党风廉政建设是干部队伍建设的根本问题，是推动事业发展的有力保障。
在省政府机构改革期间，在各项业务工作都十分繁忙、机构改革任务非常繁重的情况下，新组建的省人力资源和社会保障厅党组决定召开这次会议，表明新的厅党组对党风廉政建设的高度重视。
一、充分肯定近年来系统党风廉政建设取得的成绩近几年来，在省委、省政府的正确领导下，全省各级人事、劳动保障系统广大干部职工，围绕中心、服务大局，各项事业都取得了长足进展。
全省就业局势保持基本稳定，社会保障体系建设成效显著，人事制度、人才培养引进、事业单位劳动人事管理、工资收入分配制度等各项改革进展顺利，劳动关系协调、维护劳动者合法权益等工作扎实有效。
与此同时，各级领导班子和广大干部职工认真学习贯彻执行党和政府一系列有关党风廉政建设的规定，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，清正廉洁，勤奋工作，艰苦奋斗，队伍素质总体是很好的，是很优秀的。
在此过程中，各级纪检监察部门积极发挥职能作用，加强督查指导，加强协调配合，为事业发展、队伍建设发挥了重要的保障作用。
我觉得，概括起来，这几年无论是人事系统还是劳动保障系统，党风廉政建设主要有以下四个大的特点：一是重在教育。
这几年来，结合机关效能建设、作风建设年活动、学习实践科学发展观活动等重大教育学习活动，以及反腐倡廉等一系列党风廉政建设教育活动，加强了政治思想教育、道德教育、纪律教育、作风教育和世界观、人生观教育，引导广大干部职工增强宗旨观念、强化责任意识，牢固树立和坚持正确的人生观、事业观、政绩观，全系统广大干部职工廉政勤政意识进一步增强，机关作风、干部作风、工作作风进一步转变。
二是完善制度。
结合系统特点，构建惩防体系。
军队转业干部安置政策规定-中发[2001]3号
![军队转业干部安置政策规定-中发[2001]3号](https://img.taocdn.com/s3/m/2c9d59145f0e7cd18425368a.png)
军队转业干部安置政策规定中发[2001]3号一、总的原则1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。
省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。
市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。
4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。
党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
二、安置地点1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；（3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（4）配偶取得其他城市常住户口的。
3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。
未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。
父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：（1）自主择业的；（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（4）因战因公致残的。
关于企业军转干部解困维稳工作的调查与思考
调查范围
涉及全国不同地区、不同 类型的企业。
数据收集和处理
数据来源
通过问卷调查、访谈记录、文献资料等途径收集数据。
数据处理
对收集到的数据进行清洗、整理、归纳和分析，以表格、图表 等形式呈现。
数据可靠性
确保数据的真实性和可靠性，对异常数据进行处理和修正。
CHAPTER 03
调查结果与分析
军转干部的基本情况
展。
探索多元化的安置方式
在传统的岗位安置模式基础上，积极探索多元化的安置方式，如创业扶持、自谋职业等，以满足不同企业军转干部的就业需求 。
加强与各类社会组织、企业的合作，拓宽安置渠道，为企业军转干部提供更多的就业机会和选择。
CHAPTER 05
结论与展望
研究结论
军转干部存在就业难问题
调查发现，许多军转干部在转业后面临着就业难的问题，他们往 往面临着激烈的就业竞争，并且很难找到适合的工作。
缺乏深入的案例分析
我们的研究主要集中在数据的统计分析上 ，对于一些典型的案例没有进行深入的分 析和研究。未来我们可以加强这方面的研 究，以提供更多的实践指导。
对未来研究的建议
深入研究帮扶政策
对于军转干部的帮扶政策，需要进行深入的研究和探讨 ，以找出存在的问题和不足，提出更好的解决方案。
加强维稳工作研究
关于企业军转干部解 困维稳工作的调查与 思考
2023-10-27
目录
• 调查背景 • 调查方法与过程 • 调查结果与分析 • 思考与建议 • 结论与展望
CHAPTER 01
调查背景
军转干部的背景
军队干部转业是指部队的现役军官、文职干部等军队专业技 术人员，在达到一定年龄、职务等级等条件后，从军队转业 到地方工作。
上海2023年军队转业干部安置计划
上海2023年军队转业干部安置计划引言上海市2023年军队转业干部安置计划是为了帮助转业干部顺利融入社会，实现就业创业，稳定生活，做好转业干部的工作帮助和服务。
一、转业干部基本情况上海市2023年军队转业干部安置计划涵盖转业干部的基本情况。
上海市2023年将有大量军队转业干部，他们来自不同的军种和兵种，有不同的专业背景和技能特长，年龄分布在30岁以上，健康状况较好。
这些转业干部在部队服役多年，有丰富的军事经验和管理经验，具备较高的综合素质和人文素养，是社会资源和人才库。
二、安置计划目标上海市2023年军队转业干部安置计划的主要目标是，根据上海市经济社会发展特点，结合转业干部的实际情况，通过有效措施，帮助转业干部顺利转变角色，实现就业创业，稳定生活，为社会做出更大贡献。
具体目标包括：1. 提供多元化的就业机会，满足转业干部不同专业和技能要求；2. 进一步完善政策制度，优化转业干部安置环境；3. 提高转业干部的职业技能水平，增强就业竞争能力；4. 加强对转业干部的思想教育和心理辅导，帮助他们树立正确的就业观念和生活态度；5. 扶持转业干部创业，鼓励他们创新创业，实现自我价值和社会价值的双赢。
三、安置计划措施上海市2023年军队转业干部安置计划将采取一系列措施，包括政策扶持、职业培训、就业推荐、创业扶持、心理辅导等，1. 政策扶持：建立健全军队转业干部的政策体系，包括安家费、安置补助、优惠购房政策、就业创业补贴等多项政策，为转业干部提供更具吸引力和保障性的福利待遇；2. 职业培训：组织各类职业培训，包括就业技能培训、创业管理培训、心理健康培训等，提升转业干部的职业素养和就业创业能力；3. 就业推荐：与各类用人单位、企事业单位、社会组织、军转企业等建立合作关系，为转业干部提供就业岗位和创业机会；4. 创业扶持：为有创业意愿和创业计划的转业干部提供创业指导、创业资金、创业政策支持等，鼓励他们在创新创业中发挥个人特长和优势；5. 心理辅导：组织心理咨询师、心理医生等专业人员，对转业干部进行心理疏导和心理辅导，帮助他们解决就业、生活等各种问题，保持身心健康。
转业干部安置的工作总结
转业干部安置的工作总结
转业干部安置是一项重要的工作，关系到转业干部的生活和就业问题，也关系
到社会的稳定和和谐。
近年来，我单位在转业干部安置工作上取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强政策宣传，营造良好的氛围。
我们通过多种途径，向转业干部宣传政策，让他们了解到国家对转业干部的关心和支持。
同时，我们也积极引导社会各界对转业干部给予理解和支持，营造了良好的安置氛围。
二、建立健全的安置机制。
我们建立了一套完善的转业干部安置机制，包括就
业培训、职业介绍、创业扶持等多种形式，为转业干部提供了多元化的安置选择。
同时，我们也建立了转业干部安置信息库，为他们提供了便利的信息查询和服务。
三、加强就业培训，提升转业干部就业能力。
我们组织了各类就业培训班，包
括技能培训、职业规划、就业技巧等，帮助转业干部提升了就业能力，增加了就业机会。
四、积极开展创业扶持，鼓励转业干部自主创业。
我们为有创业意愿的转业干
部提供了创业指导、资金支持等各种扶持政策，鼓励他们自主创业，实现自身发展。
五、建立健全的监督和评估机制。
我们建立了转业干部安置工作的监督和评估
机制，对安置政策的执行情况进行了全面的监督和评估，确保了安置政策的有效实施。
通过以上工作总结，我们认为，转业干部安置工作是一项重要的民生工程，需
要各级政府和社会各界的共同努力。
我们将继续加大工作力度，不断改进工作方法，为转业干部提供更好的安置服务，让他们在社会上有更好的发展和生活。
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军转干部安置：经济企稳回升信号显现态势良好
军转干部安置：经济企稳回升信号显现态势良好
国家统计局不久前公布的数据显示，三季度，我国国内生产总值同比增长7.4％，比二季度回落了0.2%。
虽然这是GDP连续第7个季度出现增速下降，但多项重要经济指标显示，宏观经济发展放缓幅度明显收窄，增速开始趋于稳定，经济企稳回升的积极因素正在形成。
增速虽走低结构在升级
专家认为，内外需求持续疲软是导致经济增速持续回落的主要原因。
今年前三季度的出口、消费和投资与去年同期相比均有回落。
需求回落的影响明显体现在工业生产方面：前三季度规模以上工业增加值累计增长只有10%，增速比二季度回落0.5个百分点，比去年同期更是低4.2个百分点。
尽管如此，在一系列指标数据中，仍不乏亮点。
从环比数据看，三季度国内生产总值增长2.2％，高于二季度的1.8％，这表明经济筑底信号已经出现。
此外，第三季度中经工业景气指数和11个行业景气指数虽然较上季度有所下降，但降幅收窄，表明我国工业运行总体趋稳。
对目前的中国经济而言，“更好比例关系”比“更快增长速度”更加珍贵。
工业内部的行业结构有向更好比例关系转化的迹象。
前三季度规模以上工业企业中，高新技术产业的增加值增长速度达到11.7%，比规模以上工业增加值的平均增速快了1.7个百分点。
国信证券分析师周炳林说，从工业生产结果来看，前几年重工业增加值同比增速均大于轻工业增加值增速，但从去年起，这种差距逐渐变小。
今年以来，个别月份轻工业增加值增速甚至已开始高于重工业增加值增速，这无疑是“轻”“重”向更合理的比例转化的积极信号。
同时，重工业内部也开始进行调整。
2011年以来，重工业增加值增长所需能耗明显比前几年要小。
重工业用电量同比小于重工业增加值同比的局面成为常态。
这表明在重工业内部，节能技术更好的企业获得更大的生产份额，而传统高耗能企业生产量有所下降。
经济企稳回升信号显现
10月27日，国家统计局发布的最新报告显示，9月份全国规模以上工业企业实现利润同比增长7.8％，而此前8月份却还是同比下降6.2%。
国家统计局新闻发言人盛来运此前曾表示，从9月份的主要指标数据看，几乎所有主要指标增速都在加快，经济运行企稳的态势比较明显。
初步判断，当前国民经济运行正在由缓中趋稳到筑底企稳转变。
工业增速已经开始触底企稳。
9月份官方PMI指数为49.8％，虽然仍低于50%，但相比上月回升了0.6个百分点，且结束了之前连续四个月的下行趋势。
工业和信息化部总工程师朱宏任10月25日表示，随着稳增长政策效应进一步显现，工业发展企稳的势头将得到进一步巩固，预计四季度工业生产增速将超过三季度。
9月份工业增加值增长9.2％，比8月份提升0.3个百分点，东部地区增长速度快于中西部地区。
其中，广东省增长10.2％，福建省增长16.2％，上海市由上月的负增长转为增长4.3％。
对此，交通银行首席经济学家连平认为，东部地区作为开放度和市场化程度更高的地区，对经济的敏感性更强，当经济出现重大转折或者变化的时候，东部地区往往是最先感触到一些变化的。
东部地区工业生产的回升预示我国总需求的恢复可期。
拉动经济增长的三驾马车的动力有所恢复。
9月份出口增长9.9%，比上月回升7.2个百分点。
商务部发布《中国对外贸易形势报告（2012年秋季）》称，四季度我国进出口有望延续9月份的回升态势。
9月份消费增长14.2％，比8月提高了1个百分点，一改此前数月的低迷走势。
耐用品消费额增速的变化趋势同样释放出积极的信号，除汽车消费额仍然下滑之外，家电、家具的同比增速均出现上升，表明居民消费意愿正在加强。
从就业和居民收入看，今年前三季度我国城镇新增就业1024万人，已经提前完成新增1000万就业人数的全年目标。
我国居民收入增长出现可喜变化，今年前三季度我国城镇居民人均可支配收入实际增长9.8%，农村居民人均现金收入实际增长12.3%，都明显高于同期GDP增速。
这将为经济企稳回升打下良好基础。
全年实现7.5%增长目标无忧
国务院发展研究中心宏观经济研究部部长余斌10月26日表示，当前一些积极因素正在积累，三季度应为短期增长底部，四季度将出现小幅回升，预计全年GDP增长略高于7.5％，CPI涨幅略低于3％，是新世纪以来中国实际经济增速与预期目标差距最接近的一年。
光大银行10月31日发布的报告也指出，目前我国工业结构调整效果逐渐显现，而欧美经济小幅复苏对我国贸易也起到稳定作用，预计出口将在底部震荡企稳，进口则可能回升更快。
四季度经济增速将回升到7.9％左右，全年实现7.5％增长目标无忧。
商务部表示，从目前的情况看，如果今年四季度的外贸增速能够和去年保持一致，则全年外贸实现7%～7.5％的增长应该没有问题。
金融专家赵庆明预测，我国全年出口增速会在7％～8％之间，高于世贸组织对今年全球贸易增幅的预测数值。
另外，政策刺激和收入分配制度改革将稳定消费增速，预计未来消费仍将保持平稳增长。
连平表示，收入分配改革方案即将出台，居民收入增速有望平稳增长。
扩内需的各项政策将有利于稳定消费信心，持续促进消费。
各类社会保障措施的进一步完善将缓解居民消费的后顾之忧。
社会融资规模仍会保持适度增长。
今年上半年因有效信贷需求不足而大幅增加的7000多亿票据融资，会有相当部分在四季度转成实质性贷款，特别是企业中长期贷款，可以进一步增加经济回升的金融支撑力；在企业发行债券利率仍低于一般贷款平均利率的情况下，企业债券融资有望保持较快增长；同时信托贷款等其他融资方式也将保持较快的势头。
预计明
年的社会融资总量依然不低，能够对经济增长形成有力支撑。
在看到经济增长积极信号的同时，专家提醒对经济增速变化应有平和心态。
经济学家马光远认为，宏观经济政策不应该急于寻找底部，不要期待经济增速很快回到8％以上，而应立足于解决长期的结构性的问题。
在产能过剩、企业盈利下滑、总体负担比较重的情况下，继续用减负等措施为产业的复苏创造宽松的税收环境，通过继续开放民间投资、进行收入分配改革来刺激内需。
原标题：中国经济：企稳回升态势良好
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