员工评价标准

工作质量 一般能完成任务，质量处于平均水平
按期完成任务，工作质量较高，无重大失误
工作效率高，完成任务速度快，质 量高
10
工作效率 工作效率欠缺，需要别人帮助才能完成
工作效率一般 能按时完成任务，基本保证 工作效率高，完成任务速度快，质
质量
量高
10
工作能力 能发现问题，但是不能及时解决问题
能及时发现问题，处理问题比较妥善
员工评价标准
评价标准
评价项目
6(C)
8(B)
10(A)
分数
责任心
有一定的责任心，Leabharlann Baidu大多数缺乏责任心
责任心强，并敢于对自己的工作负责，知错 对任何事情都有强烈的责任心且付
就改
诸行动
10
积极性
遇到问题和困难不能主动解决问题，欠缺 求知欲强，并把知识勇于实践，扬长避短， 勇于挑战，不畏困难，为实现目标
积极性
提高自身素质
竭尽全力
10
协调性
只考虑本职工作，对其他事情不能主动分 主动分担工作任务，及时沟通协调配合公司 能全面的配合公司，不考虑个人利
担
完成目标
益，以公司利益为第一位
10
创新能力 缺少有创新，多半墨守陈规
富有创新，态度积极，能帮助公司提出合理 实施改进自己，极力配合公司推动
化管理建议
创新工作，
10
在任何情况下都能发现问题，解决 问题且不出现差错
10
对工作欠缺计划，不能很好的组织进展工 能根据工作情况及时做好工作计划，致使工 能很好的制定工作计划，合理安排
工作计划 作
作顺利进展
工作，
10
注明：
以上是8项，每项最高10分，基础分为20分，满60分合格员工，分为三个级别：80 85 90，（一般 较好 优秀）