某公司疫情防控综合管理制度
公司疫情防控管理制度范文(精选7篇)
公司疫情防控管理制度范文(精选7篇)公司疫情防控管理制度篇1为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全市企业有序开展复产复工，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定，对2月9日后复产复工企业实施报备制度。
现就有关事项通告如下：一、企业复产复工的条件。
企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照《深圳市企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复产复工：(一)防控机制到位。
企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。
(二)员工排查到位。
企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。
对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并规劝留在当地暂不返深复工，鼓励员工延迟返深上班;对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。
按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。
(三)设施物资到位。
企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。
设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。
(四)内部管理到位。
企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。
xx公司疫情防控管理制度三篇
xx公司疫情防控管理制度三篇疫情防控是当前全球范围内最重要的工作之一，对于任何一家企业来说，制定有效的疫情防控管理制度显得尤为重要。
下面是关于xx公司疫情防控管理制度的三篇文章，总计1000字，希望对您有所帮助。
xx公司为所有员工配发了疫情防控宣传手册，手册详细介绍了疫情的传播途径、常见症状、自我防护措施等内容。
员工可以通过翻阅手册，全面了解疫情的相关知识。
xx公司通过内部宣传栏、公告栏等途径，定期发布与疫情防控相关的宣传信息，包括疫情最新动态、防控指南等。
这些信息的发布确保了信息的及时性和准确性，帮助员工了解最新的疫情防控情况。
xx公司组织了员工参加疫情防控培训课程，邀请专家对员工进行专题讲座，讲解疫情防控的基本知识和应对策略。
培训课程旨在提高员工的疫情防控意识和能力，让员工能够更好地应对疫情，保护自己和他人的健康安全。
xx公司还建立了疫情防控知识问答平台，员工可以在平台上提问相关问题，专业人员会及时回答，并提供相应的指导和建议。
这个平台为员工提供了便利的求助途径，帮助他们及时解决疑问。
通过上述措施，xx公司全面加强了对员工的疫情防控宣传教育工作，提高了员工的疫情防控意识和能力，确保了公司内部的疫情防控工作得到有效的实施和落实。
疫情防控需要做好从源头到终端的全方位防控工作，对于员工的检测筛查工作尤为重要。
为了加强xx公司的疫情防控措施，确保员工的健康与安全，公司制定了相应的疫情防控管理制度。
xx公司要求所有员工在进入公司办公区域之前必须进行体温检测，发现体温异常者将即时报告，并隔离观察，确保不会将疫情传播到他人。
公司配备了专业的体温测量仪器，并指定专人负责体温检测工作，确保检测的准确性和可靠性。
公司要求员工使用企业内部自主研发的疫情防控管理App进行健康自查和报告。
员工每天必须在App上填报自己的身体状况和接触史等信息，以便及时了解员工的健康状况和疫情防控需要。
公司组织定期的员工核酸检测工作，对公司内部高风险岗位的员工进行强制检测，以及对需要参加特定活动的员工进行检测，确保员工的身体健康和疫情的及时发现与隔离。
公司疫情防控管理制度
公司疫情防控管理制度一、总则本公司疫情防控管理制度旨在确保员工健康安全，预防和控制传染病的发生与传播，保障公司运营的正常进行。
本制度根据国家卫生健康委员会及地方疫情防控指挥部的要求制定，并结合公司实际情况进行动态调整。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的总体指导和监督。
2. 设立日常管理小组，负责具体执行疫情防控措施。
3. 明确个人职责，每位员工都应遵守疫情防控规定，配合相关工作。
三、防控措施1. 人员管理- 员工每日通过公司指定渠道上报健康状况。
- 对于有发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排居家休息，必要时就医检查。
- 加强外来人员的登记与管理，非必要不进入公司办公区域。
2. 环境管理- 定期对办公区域进行消毒处理，特别是公共设施如电梯按钮、门把手等。
- 保持室内空气流通，定期开窗通风。
- 设置废弃口罩专用回收箱，防止交叉感染。
3. 个人防护- 提供足够的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等。
- 要求员工在公司内全程佩戴口罩，勤洗手，保持良好个人卫生习惯。
4. 应急响应- 制定疫情应急预案，包括疫情报告流程、紧急隔离措施、医疗救治等。
- 一旦出现疑似或确诊病例，迅速启动应急预案，配合相关部门做好防控工作。
四、培训与宣传1. 定期对员工进行疫情防控知识培训，提高自我防护意识和能力。
2. 通过内部邮件、公告栏等方式，及时发布疫情防控信息和提示。
五、监督与考核1. 建立疫情防控考核机制，对各部门、个人的防疫工作进行评估。
2. 对于违反疫情防控规定的行为，视情节轻重给予相应的处理。
六、附则本制度自发布之日起实施，由疫情防控领导小组负责解释。
如有与国家及地方疫情防控政策不一致之处，按照国家及地方政策执行。
结语：。
关于公司疫情防控管理制度【四篇】
关于公司疫情防控管理制度【四篇】公司疫情防控管理制度篇1为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据《XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》以及《关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度。
一、目的规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。
二、适用范围本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。
三、组织管理体系（1）成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》等法律法规，落实上级疫情防控部]对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。
（2）公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单：组长：副组长：组员：四、工作职责（一）领导小组工作职责：1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。
2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的'执行，心得体会范文加强对各个环节疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。
4、密切配合。
上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。
（二）办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训；负责《防控手册》的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及。
上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间"一人一档”"并进行查档存档管理等；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
某公司疫情防控期间日常办公管理制度范文
某公司疫情防控期间日常办公管理制度范文第一章：总则第一条：为了做好疫情防控工作，保障员工健康和公司正常运营，制定本制度。
第二条：本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条：公司将严格按照政府颁布的疫情防控要求开展工作，员工应严格遵守，共同维护公司和员工的利益。
第四条：员工在执行本制度时，如有疑问和建议，可以向部门负责人或人力资源部门提出。
第五条：员工应根据疫情防控的需要，及时了解和掌握相关政府部门和公司发布的疫情相关信息。
第六条：本制度的解释权归公司所有。
第二章：日常办公管理第一条：员工应按照规定时间上下班，不得迟到早退。
第二条：员工上班前应完成体温检测，体温正常（36℃~37.2℃）方可进入办公区域。
第三条：员工应佩戴口罩，并做好个人防护措施，保持手部卫生，经常洗手。
第四条：员工应尽量避免聚集，保持社交距离1.5米以上。
第五条：员工应勤开窗通风，定期清洁工作区域，保持工作区域的卫生和整洁。
第六条：员工应减少不必要的外出，不得私自外出或参加聚集性活动。
第七条：员工外出办事或请假时，应提前向所属部门负责人请示和报备，必要时应尽量选择线上办公或远程办公。
第三章：会议管理第一条：公司将采用线上会议的形式，减少员工聚集。
若需要线下会议，应保持参会人数不超过规定人数，会议期间应严格遵守相关疫情防控要求。
第二条：会议期间，参会人员应佩戴口罩，保持社交距离，会前应及时准备相关资料，减少会议时间。
第三条：会议结束后，应及时清理会议室，保持卫生和整洁。
第四章：员工餐饮管理第一条：员工应尽量自行准备工作餐，避免聚集就餐。
第二条：如有公司提供餐食，应采取分餐制度，尽量避免餐食接触。
第三条：餐饮区域应保持卫生和整洁，餐前应洗手，用餐期间应佩戴口罩。
第五章：员工出差管理第一条：非必要情况下，员工应尽量减少出差。
如有必要需要出差的，应提前向上级领导请示，并填写出差申请表。
第二条：员工出差期间，应遵守目的地疫情防控要求，减少与他人接触。
公司疫情防控安全管理制度模板
公司疫情防控安全管理制度模板一、总则1. 为加强公司疫情防控工作，保障员工健康和公司正常运营，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
3. 公司成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的组织、协调和监督。
二、员工健康监测1. 公司应建立员工健康档案，记录员工健康状况。
2. 每日对员工进行体温检测，发现异常立即报告并采取相应措施。
3. 鼓励员工接种新冠病毒疫苗，并提供必要的支持。
三、工作场所防控1. 工作场所定期消毒，特别是高频接触区域如门把手、电梯按钮等。
2. 保持工作场所通风良好，减少使用中央空调。
3. 工作区域设置安全距离，避免人员过度密集。
四、会议和活动管理1. 减少不必要的会议和集体活动，尽量采用视频会议或线上沟通。
2. 必须举行的会议应控制人数，保持社交距离，佩戴口罩。
五、个人防护1. 员工在工作期间应佩戴口罩，特别是在公共区域和与他人近距离接触时。
2. 鼓励员工勤洗手，公司应提供足够的洗手液和消毒设施。
六、疫情报告与应急响应1. 发现疫情应立即报告疫情防控领导小组，并启动应急预案。
2. 对疑似或确诊病例的密切接触者进行隔离观察，并配合卫生部门进行流行病学调查。
七、宣传教育1. 定期对员工进行疫情防控知识的培训和宣传。
2. 利用公司内部通讯、公告板等方式普及疫情防控信息。
八、监督检查1. 疫情防控领导小组定期对公司疫情防控措施执行情况进行监督检查。
2. 对违反疫情防控规定的行为，视情节轻重给予相应处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由疫情防控领导小组负责解释。
2. 本制度如与国家及地方疫情防控相关规定冲突，以国家及地方规定为准。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
公司疫情防控管理制度模板
公司疫情防控管理制度模板一、总则1. 本制度旨在加强公司疫情防控工作，保障员工健康安全，维护公司正常运营秩序。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生以及外来人员。
二、组织机构与职责1. 成立疫情防控领导小组，由公司高层管理人员组成，负责疫情防控的全面工作。
2. 设立疫情防控办公室，负责日常疫情防控的具体实施和监督。
三、疫情防控措施1. 健康监测- 每日对员工进行体温检测，记录异常情况。
- 要求员工报告个人健康状况，如有不适，应及时就医并报告公司。
2. 个人防护- 员工在办公区域必须佩戴口罩。
- 提供必要的个人防护用品，如消毒液、洗手液等。
3. 办公环境管理- 定期对办公区域进行消毒清洁。
- 保持办公区域通风良好，减少使用中央空调。
4. 人员流动管理- 减少不必要的外出和出差。
- 对来访人员进行严格登记和健康检查。
5. 聚集活动管理- 减少或取消大型聚集活动。
- 鼓励采用视频会议等非接触式沟通方式。
6. 宣传教育- 定期对员工进行疫情防控知识培训。
- 通过公司内部通讯渠道发布疫情防控信息。
四、疫情应急处置1. 发现疑似或确诊病例时，立即启动应急预案，并向卫生健康部门报告。
2. 对密切接触者进行隔离观察，并提供必要的生活和心理支持。
3. 配合卫生健康部门进行流行病学调查，提供相关信息和资料。
五、监督检查1. 疫情防控办公室定期对疫情防控措施执行情况进行监督检查。
2. 对违反疫情防控管理制度的个人或部门，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由疫情防控办公室负责解释。
2. 本制度如与国家及地方疫情防控相关法律法规冲突，以法律法规为准。
请根据公司实际情况，对上述模板内容进行适当调整和补充。
公司疫情防控管理制度四篇
公司疫情防控管理制度四篇公司疫情防控管理制度篇1 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。
各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
一、企业做好准备工作(一)进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
按照法人负责和谁用工、谁管理、谁负责的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。
要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。
员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。
需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
某公司疫情防控综合管理制度
目录
1.隔离管理制度 1 2.消毒管理 2 3.体温监测 2 4.办公管理 2 5.接待及会
议管理 3 6.公寓、宿舍管理 4 7.食堂管理 4 8.信息日报 4 9.教育培训 5 10.
其他 5 1.隔离管理制度 (1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗 留
湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等 疫情高发地区的员工，
返程后向人力资源中心报备，在家 办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后
可返岗工作。
(2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过 37.3度出现发热、干咳、
乏力、胸闷等状况的员工，立即 安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地
厂区，直 至其身体完全恢复健康后方可上班。
(3)自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、 晚上18:00,以视频形式
报告体温监测情况，视频回传至公 司所属疫情防控工作小组。
(4)公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离, 隔离期间安排人员每
日进行统计汇报员工体温和身体状况。
2.消毒管理 (1)每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办 公区、车间、
库房等区域集中消毒。
(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手 液。
3.体温监测 (1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。
(2)每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员 工进行体温监测，并登
记备案。
4.办公管理 (1)xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关 闭，确保
人流出入可控。
(2)XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或 人脸识别进出，确保人
流可控，同时严控物流门，加强基 地出入管理。
(4)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。
(5)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换 一次，办公桌之间间距
1米，公司行政部配备口罩，及时 向无口罩员工发放。
(7)尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协 调，减少人员外出流动，
如确实需要出差，请第一时间向 公司人力资源中心报备。
(8)要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于 识别。
5.接待及会议管理 (1)尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽 量
以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面 对面业务交流，建议选
择室外或非办公区，避免外部人员 进入办公楼和厂区。
(2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门 卫处登记备案，并做体
温监测。
(3)应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、 电话会议、邮件、微
信、钉钉等互联网的方式进行沟通联 系下发相关要求。确保办公会议保持高效、
精简，快速决 策，减少聚集时间。
6.公寓、宿舍管理 (1)每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查， 确
保员工回寝休息。
(2)公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公 寓宿舍管理制度执行。
(3)每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消 毒。
7.食堂管理 (1)食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理, 员工进行
体温监测。
(2)要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的 食材登记备案。
(3)要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。
(4)要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚 集。
8.信息日报 (1)人力资源中心负责统计春节假期往返武汉(湖北) 等疫情高
发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。
(2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全 体员工的体温，以及是
否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状 况信息，真正做到急事急报、特事特报，无
事亦要“零报 生，， (3)如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立 即逐
级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关 责任人进行严肃处理。
9.教育培训 公司取消所有现场培训形式，组织下发《疫情防范知识 手册》，
确保人手一份，同时进行微信、QQ等形式进行视频 培训，组织观看疫情防范视
频。
10.其他 (1)下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到 公共场合逗留，
不要参与群体性的活动等； (2)如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属
疫情防控工作小组。报备。
(3)防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟; (4)不能集中就餐，采用一次性饭
盒，由行政负责组 织人员送餐到各部门、车间等； (5)与每位员工签署疫情防
控责任书，明确每位员工 的职责； (6)严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，
收集至专 用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒； (7)公司配置：防护口罩、
消毒液、酒精、测温仪等 防护物资