疫情防控管理制度
疫情防控的流程及管理制度
疫情防控的流程及管理制度疫情防控是保障人民生命安全和身体健康的重要举措，是全社会共同参与的事业。
疫情防控需要有科学的流程和严格的管理制度，才能有效地控制和消灭疫情的蔓延。
本文将从疫情防控的流程和管理制度两方面展开论述，为各级政府和相关机构提供参考和借鉴。
一、疫情防控的流程1.疫情监测：疫情发生后，首先要进行疫情监测，了解疫情的传播情况和影响范围。
监测工作需要由专业的疾病预防控制机构和医疗机构来进行，及时掌握疫情的动态，为制定后续措施提供可靠的数据支持。
2.疫情评估：在了解疫情的基本情况后，需要进行疫情评估，评估疫情的严重程度和可能的发展趋势。
评估结果将直接影响后续的疫情防控措施的制定和实施，是决策者做出正确决策的重要依据。
3.疫情通报：及时将疫情的最新情况向社会公众通报，提醒大家注意防护措施，降低感染风险。
疫情通报需要准确、清晰，让每个人都能了解疫情的严重性，积极响应防控措施。
4.疫情处置：一旦发现疫情的蔓延，需要立即采取有力的处置措施，包括对患者的隔离治疗、密切接触者的排查和隔离等方面。
处置工作需要及时响应、精准施策，防止疫情的扩散和传播。
5.疫情溯源：疫情发生后，需要对疫情的来源和传播途径进行溯源调查，找出病毒的传播链条，防止疫情再次发生。
溯源工作需要进行全程追踪、全方位调查，确保不留任何遗漏。
6.疫情结束：在疫情得到有效控制后，需要及时向社会公众宣布疫情结束的消息，同时做好善后工作，对疫情的影响进行评估和总结，为今后的疫情防控工作做好准备。
以上是疫情防控的基本流程，通过科学的流程安排和有序的工作部署，能够有效地控制和消除疫情，保障人民生命安全和身体健康。
二、疫情防控的管理制度1.领导责任制：建立疫情防控的领导责任制，明确各级政府和相关机构的责任和义务。
要求领导干部对疫情防控工作负总责，确保各项工作有序推进。
2.信息报告制度：建立疫情信息报告制度，要求医疗机构、疾病预防控制机构和相关单位及时向上级主管部门进行疫情情况的报告，确保信息畅通、不遗漏。
2023年疫情防控管理制度和措施(完整版)
2023年疫情防控管理制度和措施（完整版） 2023疫情防控管理制度和措施（完整版）疫情防控的目的就是为了人民、爱护人民,严本是爱,严中有爱。
守护好人民生命平安和身体健康,是最基本的初心践行。
下面是我给大家带来的2023疫情防控管理制度和措施，希望能够帮到你哟!2023疫情防控管理制度和措施篇1一、总则(一)主要目的全面加强防控，坚决防止新型冠状病毒感染疫情在我市建筑工地扩散、扩散，并指导各县区住建部门和工程项目做好相关防控工作。
(二)编制依据依据《中华人民共和国传染病防治法》、《国家突发公共事务总体应急预案》、《新型冠状病毒感染防控学问手册》编制。
(三)适用范围本预案适用于全市建筑工地新型冠状病毒感染疫情的预防限制应急工作。
二、应急组织指挥体系及职责(一)组织体系成立全市建筑施工领域新型冠状病毒感染疫情防控工作领导组，领导组成员如下：组长：__副组长：__成员：__(二)工作职责1、领导小组及其办公室工作职责在市委、市政府和省住建厅的指导下，组织指挥全市建筑工地做好新型冠状病毒感染疫情的防控应急工作，主动做好应急信息收集、统计等工作。
2、各成员单位工作职责(1)质安科：负责建筑施工领域节后返岗返工人员疫情防控的综合协调工作，指导各县区在建工程项目做好返岗返工人员疫情防控工作。
(2)办公室：负责局机关及局属各单位防控指导工作，支配疫情期间应急值班值守工作，确保信息渠道畅通。
(3)城建科：负责指导市政道路、桥梁、场馆、广场等建设工程参建单位做好返岗返工人员疫情防控工作。
(4)市场科：负责指导全市建筑施工企业、监理企业做好返岗返工人员疫情防控工作。
(5)党组办公室：负责做好返岗返工党员干部的疫情防控宣扬教化工作。
(6)财务科：负责协调政府工程财政物资保障工作。
(7)各县区住建局负责各自辖区内建筑工程项目返岗返工人员疫情防控工作。
三、防控措施(一)住建系统职工返岗局机关及局属各单位工作人员于2月3日正式上班，在疫情期间，严格根据《__市住房和城乡建设局关于疫情期间上下班工作的通知》要求，上班人数按实有人员的25%比例执行。
疫情防控5项管理制度
疫情防控5项管理制度随着新型冠状病毒疫情的全球大流行，各国纷纷采取措施加强疫情防控工作，保障人民生命安全和身体健康。
在这场严峻的战“疫”中，各级政府、企事业单位和社会组织都不约而同地建立了相应的管理制度，加强对疫情的防控工作。
下面将介绍一下疫情防控中的五项管理制度。
一、健康管理制度疫情防控工作的首要任务是保障人民的健康。
为此，各级政府和企事业单位都建立了健康管理制度。
首先，采取严格的入境人员健康筛查措施，加强对入境人员的体温检测和健康问询，对有症状者及时进行隔离和医学观察。
其次，实行“一日一报”健康监测制度，要求所有在职人员每日报告自己的健康状况，包括体温情况和身体不适等。
此外，建立健康档案管理制度，对每一位工作人员的健康情况进行详细记录和跟踪，确保有异常情况及时发现并处理。
通过这些管理制度的实施，有效地减少疫情在工作场所的传播和扩散。
二、人员管控制度为了确保疫情防控工作的有序开展，各地纷纷建立了严格的人员管控制度。
首先，实行“封闭式管理”，对居民小区、村庄和城市等地区实行严格管控措施，控制人员出入和流动。
其次，实行“严格限制聚集”的管理制度，取消各类大型聚集性活动，严禁大规模的人员聚集。
此外，加强对疫情风险地区的人员管控，对来自疫情高风险地区的人员实行严格的隔离和观察措施，防止疫情的再传播。
三、物资保障制度疫情防控工作需要大量的医疗物资和生活物资来支持，为此，各级政府和企事业单位都建立了物资保障制度。
首先，建立了物资采购保障制度，对医用口罩、防护服、消毒液等急需物资进行统一采购和调配，确保物资的供应和调配到位。
其次，建立了物资储备保障制度，对急需的医疗物资和生活物资进行储备，以备不时之需。
此外，建立了物资分发保障制度，对被隔离和封闭地区的居民提供物资分发服务，确保他们的基本生活需求得到满足。
通过这些物资保障制度的实施，为疫情防控提供了有力的支持。
四、信息发布制度在疫情防控工作中，及时准确地发布信息和宣传政策是至关重要的，为此，各级政府和企事业单位都建立了信息发布制度。
社区疫情防控管理制度模板
社区疫情防控管理制度模板一、总则为加强社区疫情防控管理，确保社区居民生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、疫情防控措施1. 实施严格的全员排查和登记制度，对进出社区的居民和来访者进行测温、登记并核实身份信息。
2. 加强对社区公共场所的消毒工作，定期对共用设施和物品进行清洁消毒。
3. 严格执行佩戴口罩、保持社交距离等疫情防控措施，对违反规定者进行劝离和警告。
4. 鼓励居民自觉报告身体不适情况，及时就医并遵守医疗指导。
三、疫情报告和处理流程1. 居民发现疑似症状和接触史时，应立即报告社区工作人员，并接受病情评估。
2. 若居民确诊或疑似病例，社区工作人员应迅速向相关部门报告，并配合隔离和排查工作。
3. 对密切接触者进行登记和隔离措施，密切监测他们的健康状况，并及时报告。
四、疫情防控培训1. 对社区工作人员进行疫情防控知识培训，提高其应对疫情的能力和水平。
2. 定期组织居民参与疫情防控知识宣传和培训，增强居民对疫情风险的认识和应对能力。
五、制度执行1. 社区居民应严格遵守疫情防控管理制度，如有违反者，将受到相应处罚。
2. 社区工作人员应严格执行疫情防控管理制度，确保制度落实到位，并积极配合有关部门开展疫情防控工作。
六、制度监督1. 设立社区疫情防控监督小组，定期对社区疫情防控工作进行检查和评估。
2. 接受上级主管部门和社区居民的监督，及时整改存在的问题和不足。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，并实行定期评估和修订。
2. 对本制度实施过程中的问题和建议，可向社区工作人员进行反馈和提出。
3. 本制度解释权属于社区居委会。
办公室疫情防控管理制度
办公室疫情防控管理制度一、目的为加强办公室疫情防控工作，保障员工身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于办公室内所有员工、访客及相关服务人员。
三、职责分工1、办公室疫情防控领导小组负责统筹协调办公室疫情防控工作，制定防控策略和措施，监督各项防控工作的落实情况。
2、人力资源部门负责员工健康监测、疫情信息收集和报告、员工隔离和返岗管理等工作。
3、行政部门负责办公室环境清洁消毒、防疫物资采购和发放、访客管理等工作。
4、各部门负责人负责本部门员工的疫情防控管理工作，落实各项防控措施，督促员工遵守防控规定。
四、员工健康管理1、建立员工健康监测制度，每天上班前对员工进行体温检测，并做好记录。
如有发热（体温超过 373℃）、咳嗽、乏力等症状的员工，应立即安排其到医疗机构就诊，并及时向办公室疫情防控领导小组报告。
2、要求员工如实报告个人健康状况和行程轨迹，如有中高风险地区旅居史、接触史等情况，应及时向人力资源部门报告，并按照相关规定进行隔离和核酸检测。
3、鼓励员工接种新冠疫苗，提高员工免疫力。
对于符合接种条件但未接种疫苗的员工，应加强宣传和引导，督促其尽快接种。
五、办公室环境管理1、保持办公室通风良好，每天定时开窗通风，每次通风不少于 30 分钟。
2、定期对办公室进行清洁消毒，重点对办公桌椅、电脑设备、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。
消毒工作应做好记录，确保消毒效果。
3、在办公室内设置废弃口罩专用垃圾桶，定期对垃圾桶进行消毒处理。
员工应将废弃口罩放入专用垃圾桶内，不得随意丢弃。
六、访客管理1、原则上尽量减少访客来访，确需来访的，应提前向行政部门预约，并提供健康码、行程码和核酸检测报告等相关信息。
2、来访人员进入办公室前，应进行体温检测、登记个人信息，并佩戴口罩。
如有发热、咳嗽等症状或来自中高风险地区的访客，应拒绝其进入。
3、访客在办公室内应遵守疫情防控规定，保持社交距离，不得随意走动和接触办公设备。
疫情防控的管理制度
疫情防控的管理制度疫情防控的管理制度（精选5篇） 随着社会⼀步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是⼩编精⼼整理的疫情防控的管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
疫情防控的管理制度1 1、认真按实记载门诊⽇志，门诊⽇志为发现、检索传染病的基础资料。
15岁以下传染病病⼈或疑似传染病病⼈必须记载家长姓名、学校年级及班级。
2、检验科、放射科发现传染病的阳性结果时，要询问并登记病⼈的详细住址和电话号码，同时电话报告防保科和临床⾸诊医师。
3、临床⾸诊医⽣在接到检验科或放射科的报告后，应及时填写传染病报告卡，报告防保科。
4、传染病疫情报告实⾏⾸诊负责制，任何责任疫情报告⼈在⾸次诊断传染病病⼈或疑似传染病病⼈后，应⽴即填写新的传染病报告卡，卡上标记的星号必填，同时报告防保科。
对于疑似传染病病⼈，应在短期内填写传染病订正卡，并上报防保科。
5、防保科根据传染病报告要求，⽴即进⾏⽹络直报或卡报市疾控中⼼，并认真填写传染病总登记簿和肺结核转诊登记簿，保存传染病报告卡3年。
6、对于15岁以下急性弛缓性⿇痹(AFP)疾病病⼈应⽴即电话报告防保科，同时填写传染病报告卡，要求询问患⼉家长姓名、住址、电话号码。
7、报告时限：甲类和⼄类甲管的传染病在2⼩时内，⼄类传染病在6⼩时内，丙类传染病在12⼩时内。
8、突发公共卫⽣事件于2⼩时内向医院办公室、卫⽣局报告。
9、住院部发现传染病病⼈或疑似传染病病⼈，应及时填写传染病报告卡，并电话报告防保科，同时转尘洁分院治疗(肺外结核和结核性胸膜炎除外)。
10、⽇常诊治过程中发现传染病暴发苗头，应⽴即电话报告防保科，防保科核实后及时向市疾病中⼼报告。
疫情防控的管理制度2 为了能够及时有序地应对可能发⽣的传染病疫情，预防和控制传染病疫情在我校的发⽣和蔓延，保障⼴⼤师⽣员⼯的⾝体健康和⽣命安全，根据《传染病防治法》及上级教育和卫⽣⾏政部门的有关⽂件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。
疫情防控管理制度
疫情防控管理制度为做好目前的疫情防控过程中的消毒防护工作，有效预防疾病发生，保障师生员工的生命平安与身体健康，依据哈尔滨市预防疾病消毒等相关条例制定本方法(试行)。
以下是我整理的疫情防控管理制度，欢迎大家与参考!疫情防控管理制度（篇1）一、人员平安管理1.宿舍主管每天早操前30分钟和晚自习下课前30分钟测量宿管人员的体温，确认没有特别后准许上岗，并做好记录，全部参加宿舍管理的人员必需佩戴口罩上岗。
2.同学宿舍实行封闭管理。
进入人员实行体温监测和健康管理、实名登记验证并须佩戴口罩。
疫情防控期间谢绝外人来访。
3.发觉发热(37.3度以上)、感冒、咳嗽症状、呼吸道感染的人员，应马上报告学校疫情防控人员进行隔离治疗和医学观看，对与其接触人员测试体温并进行医学观看。
4.到过疫情防控重点地区、接触过疫情防控重点地区高危人员的人员，要按有关规定经14天隔离观看无恙后方可上岗。
5.宿管人员夜间全部入住同学宿舍楼，实行统一封闭管理，不得脱岗或随便找人顶岗，严禁在宿舍楼内饮酒。
二、场所清洁消毒1.每天对同学宿舍内外环境卫生进行全方位清洁消毒，尤其是楼梯扶手、门窗、楼梯等使用频率较高区域，并定时对同学宿舍房间内部进行消毒。
2.宿舍内部定期开窗通风，每天至少3次，每次半小时以上，保持空气流通。
3.设立“废弃口罩专用垃圾桶”，按要求分类投放废弃口罩、日常垃圾等，准时对垃圾投放点进行消杀。
三、防护物资配备1.给宿管人员配备数量充分的红外、水银测温计。
2.有条件的学校在宿舍配备移动紫外消毒灯，每天消毒1次。
3.宿舍储备肯定数量供同学应急的口罩。
疫情防控管理制度（篇2）为切实做好安徽省教育系统新冠疫情防控工作，确保春季学期学校工作平稳运行，需加强对广阔师生员工个人卫生防护技能学问培训和心理健康教育，保证师生员工身心健康和平安。
同时，全部返校师生员工需向学校承诺其报告的真实性，签订承诺书(见附件1和附件2)，并做好以下防护：一、个人卫生防护1.公共场所的个人卫生防护(在密闭公共场所要正确佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩;(削减接触公共物品;(打喷嚏或咳嗽时，如未佩戴口罩，须用纸巾或手肘衣服遮住口鼻;(外出回来后马上洗手，采纳“七步洗手法”，全程保持手卫生;(尽量削减外出活动频率，缩小外出活动范围。
病房疫情防控期间管理制度精选7篇
病房疫情防控期间管理制度精选7篇病房疫情防控期间管理制度精选1为继续做好新型冠状病毒肺炎防控工作，切实保障辖区居民身体健康和生命安全，防范发生院内交叉感染，确保疫情期间患者和陪护人员的安全，结合医院实际，现就患者及陪护人员的管理，再次做出如下告知，敬请广大病友及家属配合，感谢您的支持与理解。
一、疫情期间在院患者管理：医院所有病区严格实行全天候封闭式管理，所有病房实施门禁管理，实行24小时出入管控，住院患者不得离开医院，一律不得请假外出，非因检查等需要不得擅自离开病房。
二、疫情期间病区探视制度：为了您和家人的健康着想，在疫情尚未完全消除之前，医院谢绝探视。
如确有需要，鼓励以电话、微信、短信、视频等形式探视慰问，请患者及家属理解并配合医院工作。
三、疫情期间病区陪护制度：1、进入院区请务必正确佩戴口罩，积极配合测量体温，主动出示健康出行绿码；2、对于病情危重、生活不能自理的患者，经管床医生与责任护士评估后，开具留陪医嘱，限固定1名陪护人员进入病区陪伴；病区实行“一患一陪护”管理，严禁“一对多”陪护；3、陪护人员实行实名制，进行陪护的人员第一次要详细回答流行病学史，配合工作人员登记信息，隐瞒情况或提供虚假信息者将承担相应法律责任；4、陪护人员必须提供新冠病毒核酸检测报告、抗体检测报告、肺部CT报告经我院确认排除新冠病毒感染后方可陪护。
中途不得随意更换（如特殊情况要更换的，向所在科室主任、护士长申请，并提供新冠病毒核酸检测报告，抗体检测报告，肺部CT报告）；5、陪护人员在陪护期间应全程佩戴口罩，不串病房、不聚集、不扎堆。
禁止随意在走廊、电梯口等公共区域走动，与他人尽量保持1米以上距离，不得进入医护人员工作场所，不得随意离开病区；6、陪护人员及病人的饮食由食堂统一订餐、送餐（费用自理）。
若家属送餐，凭绿码至住院部A区或B区一楼大厅等待留陪家属领取，送餐时间11：00-12:30,17:00-19:00；7、原则上患者与家属不能离开本病区，因特殊情况临时外出检查凭“临时外出证”，护士做好交接班并登记，限定本院区使用；8、陪护人员必须佩戴口罩，每天配合测量2次体温，体温异常立即停止陪护。
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传染性疾病管理制度
一、目的
为高效有序地做好本企业传染性疾病的管理工作，避免或减轻传染性疾病造成损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定，特制定本制度。
二、适用范围
适用于本公司所属生产、生活区域传染性疾病的管理工作。
三、引用法规、标准
《中华人民共和国刑法》
《中华人民共和国传染病防治法》
四、管理内容
1、复工前准备
1.1公司成立以主要负责人为组长，副厂长、总工为副组长，各部门负责人为组员的领导小组，全面负责传染性疾病疫情期间的管理调度工作。
1.2复工前领导小组负责安排储备红外测温仪、75 C酒精/84消毒液、喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提前规划好隔离观察室。
1.3领导小组应针对染性疾病事件的现场应急处置和应急救援工作制定传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。
1.4各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到办公室，办公室汇总上报领导小组便于工作安排；部门负责人应先行对本部人员情况进行摸底了解，对于有发热、咳嗽等症状的员工应通知其延迟到岗（至少痊愈后三到五天内无异常）。
2、复工后管理
2.1复工第一天进行全员健康排查，所有员工进入公司前必须佩戴口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂；体温超过37.3 C禁止入厂, 并由领导小组安排专人送至就近医院治疗并安排在厂外职工宿舍隔离室进行隔离观察，症状如无减轻立即送往指定医院发热门诊就诊并上报；开车进厂的员工，所有车辆进厂时需要先进行车辆消毒处理方才进厂。
（人员入厂检查处置流程见附件1）
2.2外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，检查合格经领导小组同意方可入厂；体温超过37.3 C禁止入厂，并报告公司对接人予以劝返；保卫科负责做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须登记姓名、电话、近期是否去过疫区等信息。
2.3所有员工每天必须接受入厂前和出厂时两次体温检测检查，各部门负责人每天下午将部本门人员健康情况通过微信工作群汇报，发现人员异常或疑似情况随时汇报，做到早发现早隔离早观察，避免交叉传染；对于发现的疑似病患领导小组立即按照应急预案采取隔离、消毒、上报等应急处置措施。
2.4乘坐公司班车上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，班车每次使用后必须立即消毒、通风，由专人负责管理检查。
2.5复工复产前，由领导小组安排专人对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次；值班室、办公室、餐厅、生活垃圾堆放处等重点部位安排专人每天早晚消毒各一次。
2.6公司食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，加工环节严格生熟分开，作业中必须佩戴口罩；一次性的餐具必须集中喷洒消毒液后扔弃，重复性使用餐具必须进行消毒，禁止未经消毒反复使用。
2.7员工到餐厅就餐时不要用自己的筷子和餐具从公共菜盆和盘子里夹菜，统一由食堂工作人员分餐，尽量采取分餐制把饭菜放到自己的餐具里就餐；就餐尽量安排分区域分时段进行，就餐时，禁止员工相对攀谈, 防止飞沫传播。
在卫生间、食堂等主要场所设置洗手液，所有员工饭前便前便后必须洗手，并用流动清水冲洗干净。
2.8复工后，领导小组负责安排专人对必须的防护用品库存量和近期使用量进行核算，提前采购，合理库存。
该物资作为日常防护物资及应急处置物资按需发放；必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃形成传染源。
2.9员工在各自劳动岗位上必须佩戴口罩或防毒半面罩；禁止随地吐痰，个人防护用品废弃物以及口鼻分泌物等用纸巾包好放入公司专用垃圾桶，由专人每天进行消毒处理。
2.10车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持每天至少两次开窗通风，每次30分钟左右；公司在防疫期停止前，尽量避免或控制人数
参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等，确实需要的，须向领导小组报告并取得同意。
2.11员工在宿舍内应保持室内卫生保持清洁，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通风换气，不要随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘捂住口鼻, 饭前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，尽量减少外出次数，如需外出一定要佩戴防护口罩，宿舍楼内公共区域由清洁员每天至少进行1次消毒。
五、工作要求
1.公司领导小组全面负责传染性疾病疫情期间的管理调度工作，各部门负责人根据职责分工和工作安排做好人员检查及工作、生活场所消毒等工作，发现异常人员必须第一时间报告领导小组。
2.疫情期间全体员工要做好个人防护措施，下班时间不要聚会、不要串门、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染别人、不被别人感染，共同配合做好防疫工作。
3.公司所有员工要做到不信谣，不传谣，严禁传播不实信息制造恐慌情绪，领导小组对公司管理人员不作为、慢作为、瞒报、漏报的，要及时追责问责，严肃处理。
六、考核及奖惩
1.公司各部门负责人按照要求每天上报人员健康情况，保卫科记录
好外来人员检查情况，发现未上报或记录的对相关责任人罚款200元/人次。
2.对发现的异常人员未及时上报的对相关责任人罚款500元/人次; 情节严重的由领导小组研究处理意见；造成严重后果的交由上级机关追究法律责任。
3.未按照公司要求佩戴防护口罩等防护用品、未按要求对工作、生活场所进行消毒和违反公司规定私自聚会、扎堆的，以及其他违反本制度的行为，对相关责任人罚款1000元/人次。
4.对患有发热等症状应按要求进行隔离观察的人员不服从公司管理
的，扣除当月全部奖金，并报送上级主管部门采取强制隔离措施。
5.疫情期间在公司防疫工作中表现突出的人员由公司领导小组研究给予物质奖励并进行通报表扬。
1. 《外来人员检查登记表》
2•《岗位人员每日体温检查统计表》
八、发布与实施
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司领导小组负责解释（
**************** 2020
有限公司
年02月01日
轻症县级定点医院
重症市级定点医院 附件1 :人员检查处置流程图 负压救护车 专车。