董东煤业全员向岗位陋习宣战
攻坚克难勇担当 翟镇煤矿有“脾气”
攻坚克难勇担当翟镇煤矿有“脾气”作者：张建文来源：《山东国资》 2020年第5期通讯员张建文再大的困难，也改变不了翟镇煤矿高质量发展的征程；再大的压力，也动摇不了翟镇煤矿稳定可持续发展的决心。
4月份，山东能源新矿集团翟镇煤矿克服各种困难，圆满完成生产、经营、重点工作目标任务，实现了安全生产和经济效益双赢。
时间回到一个月前。
翟镇煤矿盘点一季度各项工作，生产、经营、重点工作全线“飘绿”，创近年来最差开局。
“虽说受疫情、节假日等诸多不利因素影响，但对翟镇煤矿全体员工来说，讲客观、找借口不是我们的‘脾气’和‘品格’。
作为新矿集团的骨干矿井，我们应当义无反顾扛起使命和担当。
今后，将聚焦打好安全生产保卫战、疫情防控阻击战、经营保效突围战、重点工作攻坚战，蹄疾步稳、快马加鞭，坚决完成全年各项任务目标。
”翟镇煤矿矿长魏文在全矿工作会上作出承诺，话语铿锵有力。
安全管理“实”，脚踏实地对待安全生产工作，翟镇煤矿从来都是实打实、真对真，真抓实干。
稳定的生产接续，是安全生产的基础。
该矿加强作业计划的过程控制，实施地质预报准确率、计划编排准确率、作业计划兑现率“三率”考核，对因生产接续排定不合理影响生产接续的，直接考核到部门负责人、分管矿领导。
实施安全生产盯守包保管理模式,制定《管理人员下井覆盖率管理规定》《安全监督巡查管理办法》，让各级管理人员深入区队、班组和岗位，推动安全管理重心下移、关口前移，确保安全管理全覆盖、无盲区，对不按规定执行、作风漂浮的，严厉处罚。
对重点部位、岗位流程、安全站位等，全方位、全覆盖、无盲区、反复查、查反复，发现问题，深刻剖析，立即整改，确保隐患排查无遗漏、整治不过夜。
加强员工现场安全行为管控，严格“安全站位”管理，“薄弱地点、特殊地点施工盯岗”管理，强化特殊地点施工管理，杜绝单人单岗作业，夯实安全基础。
疫情防控“憨”，慎终如始翟镇煤矿人的“憨”并不是死板，而是对工作的坚守和坚持。
“武汉新冠肺炎病例都清零了，学生也陆续开学了，你们还这么认真干啥？”“新冠病毒狡猾多变，虽然全国疫情防控形势持续向好，但防控工作依然不能马虎。
最美矿嫂
安全是她头上的天——“最美矿嫂”刘芳事迹“煤矿生产安全为天，安全是家庭幸福的基石，安全也是效益源……”说亲情，话安全，这一句句掷地有声，撞击心脏的温热语言，出自一个热情大方、泼辣直爽的矿嫂口中，总会潜移默化地带给矿工师傅们诸多的感动。
在淮北矿业青东煤业公司，就有这样一位被职工们亲切誉为“巾帼窗口一盏灯”的灯房女工，被工友赋予了“最美矿嫂”的美称。
刘芳，42岁，是淮北矿业青东煤业机电科灯房班班长。
她善待职工，是丈夫的贤内助；她心系安全，提高矿灯的完好使用率；她热心协安活动，无私宣贯着安全生产的温馨理念。
为提升“双效”，她带领班组姐妹苦练技能，积极修旧利废，节约了数十万元的资金投入，深受公司领导和广大职工的好评，多次被集团公司评为“巾帼岗位标兵”，并入围淮北市“十大巾帼服务标兵”评选，所带班组先后授予“十佳班组”“五一巾帼标兵岗”“巾帼文明岗”等荣誉称号。
老公要去哪，我就跟到哪“既然身为矿工的妻子，不论多难，都要把这个家操持好，绝不让丈夫分心。
”因为她深知，安全生产是煤矿“天”字号大事，是矿工家庭的命根子，维护好丈夫的安全是妻子的责任。
老公每次上班前，她总是千叮万嘱：“下井时不带情绪不违章，安全生产有保障。
”一句平凡的话语，道出了自己内心的那份深深的牵挂。
6年前，刘芳老公赵龙与她先后从老区调来青东煤业，支持新区建设。
老公是一名井下电气管理员，每天上班都与电气打交道，而青东煤业是“双突”矿井，检查电气完好，杜绝电气失爆尤为重要。
刘芳知道老公的性格偏于急躁，平时又喜欢喝上两杯小酒。
为此，她不放心，把孩子交给了父母，毅然陪老公一起来到青东煤业。
一次，赵龙要去喝同事喜酒，临下井时跟刘芳说，上午会早些升井，不要等他吃午饭了。
刘芳一听，心里咯噔一下，说：“就是喜酒不喝，也绝不能违章操作，提前升井。
”那天另一位同事因为着急升井，就抱着干惯了也没事的侥幸心理，干起了带电作业的习惯性违章，结果一不留神，开关短路，一团火花烧伤了脸部。
壮志酬巴山煤海竞风流
壮志酬巴山煤海竞风流——记四川达竹煤电,集团,公司金刚煤矿党委书记唐正军在巍巍大巴山脚～静卧着川东北一艘能源巨舰～那就是被评为省级文明单位、全国文明煤矿的川煤集团达竹公司金刚煤矿。
在金刚煤矿～有一位将生命和血液融入煤炭事业的矿山汉子:他～从容不迫～潇洒如风,他～刚柔有度～沉着果敢,他～用智慧挖掘火热～彰显共产党员的责任与使命,他～用履历编织岁月的年轮～诠释生命的价值与意义,他～就是四川达竹煤电,集团,公司金刚煤矿党委书记唐正军。
金刚煤矿始建于1959年～现核定生产能力60万吨～是川煤集团达竹公司产量最高、规模最大的生产矿井～现有职工1700多人～矿区人口近万人～曾先后获得原煤炭部‚安全质量标准化矿井?、‚省级文明单位?、‚全国文明煤矿?、‚省级安全文化建设示范企业?、川煤集团‚四强党组织?、达州市‚先进基层党组织?等荣誉～一块块奖牌成为这个具有50年历史的矿山青春不老的印证～解读金刚煤矿成长的基因与价值～我们不能不从党委书记唐正军说起。
他是——党建工作领路人2005年5月～唐正军带着上级领导的无比信任和广大职工1的殷切期望～从达竹柏林煤矿党委书记的岗位上赴任金刚煤矿党委书记。
到矿后～他立即进行了全面深入的调研～在结合矿情及党建工作实际的基础上提出‚主角与配角?、‚核心中心一条心、齐心协力抓中心?、‚围绕中心抓党建、抓好党建促发展?的新观念、新思路～这既摆正了党政关系～又为党建工作有效开展及党委政治核心作用充分发挥起到了引领和促进作用。
他从制度建设入手～抓班子带队伍～抓干部促作风～抓基层固根基～抓学习强素质～抓环境树形象～先后建立完善了《党委中心组学习制度》、《创建‘学习型’企业实施办法》、《金刚煤矿人事管理办法》、《金刚煤矿‘三重一大’实施办法》等～强化基层组织建设～选好配齐了基层党支部书记和支部委员～健全了党的组织体系。
2005年以来共发展党员93名。
他注重党员先锋模范作用的发挥～‚5.12?汶川大地震发生后～除发动职工家属为灾区募捐198323元外～还发动共产党员缴纳特殊党费44755元。
项目部保密管理制度（6篇）
项目部保密管理制度一、项目部作业纪律1、项目部全体工作人员（包括劳务中心职工）要热爱工地，树立以工地为家的主人翁思想，关心项目部的发展，团结协作、齐心协力、遵章守纪、规范管理、工程优质、维护形象。
2、项目部全体人员要服从领导，听从指挥，认真做好各项工作。
3、项目部全体管理人员要监守工作岗位，不得擅离职守，更不得利用工作时间外出办理私事，一经发现，按旷工处理。
4、中午吃饭，不得饮酒（工作招待例外）一经发现，按违反劳动纪律处理，分别给予停工，罚款和纪律处分，饮酒发生的事故后果自负。
5、工作时间内不允许在任何地方睡觉（夜间加班人员除外），发现一次罚款50—____元。
6、工作时间内不得串岗或影响他人工作，严禁在工作时间内打扑克、下棋、玩游戏。
发现一次，每人罚款10—____元。
7、按时参加项目部举行的各项活动，及召开的各种会议，不得无故迟到早退或缺席。
未参加的人员每人扣款____元，迟到的扣款____元，并写出书面检查。
8、在参加会议时，所有手机不得开启响铃，不准交头接耳，随意走动，并做好详细记录。
9、项目部全体工作人员，要衣着整洁，讲究卫生，在工地内必须戴安全帽，举止文明礼貌，维护良好地企业形象。
二、考勤制度1、所有项目部人员的考勤一律采取上下班签到制、签退制，任何人不得代签，或补签，如有发现每人次罚款____元。
2、考勤管理人员，必须严格按制度管理考勤，不得讲人情，纵容他人弄虚作假，如有发现每人次罚考勤人员____元。
3、项目经理部全体人员必须按项目部规定工作日出勤，每工作日按项目部规定上下班时间为准。
（根据工程进展及季节而定）4、因公外出办事或去公司办事，经有关领导批准后，方可有效，如未请假，一律按旷工处理。
三、请销假制度1、休探亲假，工龄假，婚育假，假期超过三天以上都须提前提交书面请假报告。
2、申请报告，经项目部经理批准同意后，方可休假。
3、公派外出学习、培训，必须及时报告项目经理部，并做好工作交接，否则影响工作，后果自负。
煤海踏浪写春秋
煤海踏浪写春秋作者：孔令征陈运军来源：《雷锋》2022年第08期哪有什么岁月静好，只是有人在替你奋力前行。
——题记巍巍崤山脚下，滔滔黄河之滨。
在悠久灿烂的仰韶文明发祥地，有这样一个平凡而又非凡的群体——河南能源义马煤业集团股份有限公司千秋煤矿八一采煤队（以下简称“八一采煤队”）。
65年来，他们传承弘扬八一精神，赓续党的红色血脉，以特有的钢铁般意志和品质，默默无闻地耕耘在煤海，满腔热情地捧出自己的情和爱，用实际行动书写了新中国煤矿工人和企业的时代风采。
八一采煤队是引领中国煤矿工业跨越发展的中坚力量，是培养和造就中国煤矿人才的军营和学校，是体现中国煤矿工人特别能战斗过硬战斗作风的杰出代表。
60多年来，他们成功试验了中国第一套国产综合采煤设备，三次创新全国中厚煤层炮采工作面最高纪录，共生产原煤近5000余万吨，获得各类集体荣誉634项，涌现出中央候补委员杜学然、“感动中国”十大杰出矿工付来成，全国劳动模范鲁金水、李前进等为杰出代表的省级以上模范人物21人次，从八一采煤队走出的煤矿系统高级管理人才和技术岗位工人1300余名，4次创下全国煤炭生产纪录，连续50年实现安全生产无事故，为中国煤炭工业改革发展树立了榜样，荣耀当选“出彩河南人”2021感动中原十大年度人物（集体）。
风餐露宿筚路蓝缕——艰苦奋斗创伟业八一采煤队组建于1957年6月，前身为杜学然采煤队。
1965年8月，为积极响应毛泽东主席发出的“工业学大庆、农业学大寨、全国学解放军”的号召，千秋煤矿将杜学然采煤队更名为“八一采煤队”，其寓意就是采煤队要像战斗队，弘扬军人不怕苦、不怕死过硬的战斗精神和战斗作风。
1965年到1975年的10年间，八一采煤队先后转战24个工作面，越过30多条碴带，冲刺了20多个断层，穿越8个“水帘洞”，鏖战了12座“火焰山”，3次创造和刷新了全国中厚煤层炮采工作面月产最高纪录。
1975年10月，八一采煤队被原煤炭工业部授予“英勇善战的八一采煤队”光荣称号。
2024年岗度煤矿春节值班安排及制度（6篇）
2024年岗度煤矿春节值班安排及制度春节值班与管理制度一、假期安排春节休假时间为____年____月____日至复工日止。
二、值班时间启动值班人员自____年____月____日起开始执行值班任务。
三、值班人员配置1. 值班人员将按____组进行分配。
1.1 第一组为夜间安保，负责人朱烈雄。
1.2 第二组为日间巡查，负责人毕强。
1.3 第三组为机电检查，负责人徐小军。
1.4 第四组为地面清洁，负责人许望惠。
2. 第一组成员包括：____超、王太林、王太源、张先明、雷德贤、陈国禄、赵明海、龚仕金、陈国禄、龚仕金、荣如春、谢光玉。
2.2 第二组成员：荣如春、谢光玉。
2.3 第三组成员：彭红香、许望惠。
2.4 第四组成员：宋德才。
四、值班巡查规定1. 检查覆盖矿区所有区域。
2. 重点关注区域包括主副井口、办公室、地面变电所、机械设备车间、材料库房、矿灯房，____库需指定专人值守。
3. 夜班时段为19:00-次日7:00，早班时段为7:00-19:00。
4. 夜班交接班后，组长需填写值班记录，详细说明当班情况。
5. 所有值班人员需进行签到，一人一签，禁止代签。
6. 请假需书面申请，注明请假天数及原因，特殊情况外不得准假。
7. 春节期间，需强化矿区电力线路的巡查，发现异常立即报告并采取措施。
8. 禁止值班人员在矿区酗酒滋事，违者将被追责并受罚。
9. 严格执行岗度煤矿的管理制度，认真履行值班职责。
10. 必须坚守岗位，不得出现空岗、漏岗现象。
11. 因值班失职导致的物资丢失，将追究值班人员的责任。
惠水县岗度煤矿矿委会____年____月____日2024年岗度煤矿春节值班安排及制度（二）（三）致公司各部门：根据公司关于____年春节放假期间的生产工作计划安排，为进一步加强放假期间的安全防范工作，并确保厂区安全及后勤保障服务的顺利进行，现将放假期间的安全管理、值班人员安排及相关事项正式通知如下：一、安全检查1. 各部门需在放假前认真执行安全检查与防火防盗工作，确保所有门窗及电源已妥善关闭。
周五安全例会学习4月13日
（二）煤矿近期典型事故案例学习（事故案例警示教育）
案例名称：朱集西煤矿钻探事业部2月10日工伤事故
事故原因：
直接原因：伤者到达钻机作业现场后未对现场进行安全确认，跨工种违章操作，自保意识不强，安全意识淡薄。
间接原因：
1.欧阳长炜操作钻机作业时“手指口述”安全确认不到位，未及时制止张路明违章行为互保意识不强。
周五安全例会学习记录
单位
综采一区
时间
2018.4.13
主讲人
地点
会议室
参加人员
三班员工
记录人
主要学习内容
一、安全生产
（一）传达贯彻落实矿周三安全生产会议精神（本周安全管理重点）
（二）单位本周安全生产管理中存在的问题（Ⅱ7224S工作面）
二、形势任务
（一）社会主义核心价值观宣贯（富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善）-----社会主义核心价值观的宣传教育
2.班长张磊现场管理不力，未能紧盯现场。
3.钻探事业部对职工安全教育不到位，安全监督落实不力。
防范措施：
1.加强现场监督管理，带班人员要紧盯现场、把关键、抓重点、每班施工要严格对周围环境及人员进行安全确认。
2.钻探事业部要加强现场管理，规范现场操作流程，钻机作业现场合理布置警戒，改变“习惯性”不安全动作。
3.加强多环节平行交叉作业的安全管理，严禁跨工种作业并针对该起事故制定专项防患措施，杜绝类此事故发生。
（三）《综采一区安全风险管控五定表》
（四）十九大报告解读宣讲
（五）安全生产标准化矿井创-矿井水灾的预防和处理
（七）《关于开展“双查双提双改进”安全活动的通知》
“人人都是班组长”全员管理班组模式经验材料中煤大同公司
目录一. 实施背景二. 探索实践、创新升级，打造“一二六八”管理体系（一）构建一个班组轮值管理的组织体制1.具体内容与实施方式2.班组责权利体系：（二）给予组织政策和企业文化两项支持。
1.组织政策支持2.企业文化支持（三）搭建科学的六大轮值管理平台1.班组例会管理平台2.班组看板管理平台3.班组案例管理平台4.班组创新管理平台5.班组提质增效平台6.班组精细化管理平台（四）建立八项人本管理机制1.教练机制2.活力机制3.获得分享机制4.评议机制5.赛马机制6.激励机制7.亲情机制8.分配机制三、强化组织落实，“人人都是班组长”全员管理班组建设模式效果显着1.人员素质明显提升2.安全生产形势持续稳定3.社会效益有了新突破“人人都是班组长”—全员管理班组模式中煤塔山煤矿位于山西省大同市，隶属于中国中煤能源集团有限公司（又称中煤集团），矿井生产能力300万吨/年，2008年8月建成投产。
多年来，围绕建成“安全精细精简高效”矿井目标，重点在“人人都是班组长”全员管理班组模式上进行了一系列的探索创新，取得了明显成效。
一、实施背景塔山煤矿在建成投产初期，生产组织十分被动，虽然矿井地质条件、煤层赋存条件均较好，具备了建成高产高效矿井的应有条件，但由于劳动组织、人员素质、现场管理、设备维护等方面的问题，始终难以发挥装备先进的优势，矿井生产能力一直没有达到设计标准；矿井安全质量较差，各类事故不断，特别是人身伤害事故频发，2010年4月还发生了一起死亡事故。
不但难以实现集团公司提出的建设“安全精干高效”矿井的目标，而且严重违反了山西省对煤矿“高安全”的要求。
煤矿陷入低潮，失望、怀疑、迷茫笼罩煤矿！为什么怎么办问题摆在了塔山煤矿全体干部员工的面前。
面对困难，塔山人没有退缩、没有放弃，而是迎着困难，针对分析发现的基层管理薄弱、员工素质低等原因，积极探索解决的办法。
塔山煤矿在建成初期的职工队伍来自全国13个省，由于地域文化差异大，且大部分是农民工，文化水平参差不齐，职工队伍的业务培训普遍不够、技术技能水平不高，业务素质低，难以掌握使用先进的装备，难以提高煤矿安全质量标准化水平。
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（张凯）
千榆
“我要对我的男朋友 说，你要踏踏实实地干好每 一 天 的 工 作 ，注 意 安 全 ，不 要违章作业，有什么事要和
里 送
北 小 保
我分享，不要自己一个人憋 在心里。”5 月 28 日，榆北小 保当公司综采区四点班班 前会上的一段视频中，一位
叮 嘱
当 公 司
年轻女友正在深情地给男 朋友叮嘱井下安全。四点
除此之外，该公司每月对查出的陋习进 行总结、分析、公布，对具有代表性的陋习和 习惯性违章超前制定预防性措施，以防范和 杜绝各种陋习重复发生。
“哪怕是杜绝了一个很小的隐患，也许
就避免了一次流血流泪的事故！”在“向陋习 宣战”领读领诵活动中，综掘一队支架工赵 山峰感触颇深。
如今，在董东煤业公司，和赵山峰有着
今年以来，为了彻底解决这一难题， 该公司通过多地考察，大量的模拟实验 和实测，决定采用负压通风，主要是利用 抽出式局部通风机，采用抽出式通风方 式，将工作面掘进时所产生的粉尘，在 不通过掘进巷道的同时，利用风筒直接 送入总回风巷道。它的特点是利用大气 压差使掘进巷道内形成定向、稳定的气
掘
运销集团榆林销售公司
亲
班的职工们一一凝神观 看”。
情
近日，随着该公司综采 区微信家属群的成立，每天
视
都有职工家属分享“我的亲 情 寄 语 ”视 频 ，该 区 党 支 部 书记李华玉将视频下载并
频﹃
存放整理到学习室电脑，在 每班班前会上的员工安全 预测预想环节播放。用最
激 活
真实、最鲜活的亲情寄语方 式感染员工，嘱咐员工筑牢 安全防线。
5 月 24 日，澄合董东煤业公司安全文化 长廊前，职工们在入井前认真对照新近筛选 出的岗位十大“陋习”，向“看惯了、干惯了、 习惯了”“马虎、凑和、不在乎”等岗位陋习现 象宣战。
为了切实做好全员安全生产和防范化 解重大风险，保障职工生命安全，推动矿井 持续稳定发展，从 5 月 23 日开始，董东煤业 公司决定在全员范围内开展一场长期性的 “向岗位陋习宣战 1+4”安全防范治理活动， 职工结合学习《岗位操作规范》，全面排查岗 位 不 安 全 、不 规 范 、不 文 明 行 为 ，并 列 出 清 单，制定整改措施及整改期限，引导职工告 别“陋习”，争做行为规范的安全人。
由于语言不通，加上文化 习俗的不同，麦捷 1180 机组的 培训工作遇到一定的困难，然 而真金不怕火炼，麦捷机组服 务小组千里迢迢从中国飞来， 就是为了帮助印尼客户尽快熟 悉 1180 型采煤机的性能和维
护 保 养 ，保 证 机 组 的 正 常 运 行。虽然此次培训同以往在国 内的培训相比，困难一些，但办 法总比困难多，语言不通，就加 上手势，专业知识太难理解，就 下井手把手指导，有问题解决 不 了 ，就 聚 在 一 块 画 图 探 讨 。 一次沟通不行就两次，两次不 行就三次。服务小组的成员俨 然都变成了苦口婆心，喋喋不 休的老学究。好在印尼工人们 也很积极，对新技术、新机器的 好奇和学好技术多挣钱的梦想 支持了他们的学习热情。就是 在这样的情况下，麦捷服务小 组成员最终圆满地完成了为当 地印尼矿工们培训的任务，确 保矿方工作人员能够正确使用 采煤机顺利作业。
据了解，截至目前，该区已经收集员工
家属“亲情寄语”视频 40 余份，在班前会上
播放了近 10 份，营造了浓厚的“妻语童声”
的安全嘱托氛围，进一步提高了区队员工
的安全意识。
（李欣）
来自海外的捷报
“这个盒子一样的东西就 是 遥 控 器 ，与 采 煤 机 本 身 的 控 制设备一样可以控制采煤机的 运行。先按这个按钮启动，然 后按这个按钮开启截割……” 来自西安煤机公司的张柯手 举一个采煤机遥控器，正在为 身前几十个瞪大着眼睛，聚精 会神的印尼矿工们讲解正确 操作 1180 采煤机的流程。一 旁印尼籍的翻译急得满头大 汗 ，翻 译 的 时 候 连 比 划 带 模 仿，连模拟机器声音的口技都 用 上 了 。“ 你 这 个 词 太 专 业 了 嘛，有没有好理解的词嘛？”翻 译一脸无奈地说。这是近日 在印尼麦捷矿西煤机公司服 务人员对当地矿工进行培训 时发生的一幕。
﹄班
“结合当下紧张的煤矿 安全形势，我们从月初起就
前
着手发动职工家属拍摄‘亲 情寄语’视频，让亲情面、嘱
会
咐 声 ，感 化 职 工 心 灵 ，从 而
提高员工的安全意识，保证
安全生产。”该区区长薛晓强说。
“在井下干活一定要把安全放在第一
位，我们的小家因为你而变得更加温暖。”
“爸爸，你上班要注意安全，我和妈妈在家
里等你休假回来。”……一张张亲人熟悉的
面颊在学习室的屏幕上播放，一声声动情
的叮咛在学习室里回荡，直击矿山汉子的
内 心 最 柔 软 处 。“ 听 到 孩 子 在 视 屏 里 叫 爸
爸，心一下子就软了，家庭和家人是我最大
的动力，我一定会‘听儿子的话’，把安全放
在第一位，不让家人操心。”该区队员工耿
楠说道。
挥好井口安检员的岗位职能，该矿进一步加大了入井职工身体
健康状况、班前有无饮酒、有无携带烟火和有无穿化纤衣等现象
的排查力度，重点检查矿灯、自救器、安全帽以及定位卡的完好
情况，并新增加了“安全知识抢答”小环节，由井口安检员向职工
提问一些安全生产应知应会性问题，小礼品奖励积极抢答的职
工，既活跃了现场气氛，又鼓舞了职工士气。
试验负压抽出式通风系统。最终，历时
100 余天，3-1 煤辅运巷掘进工作面在全
集团所属矿井中率先实现负压抽出式通
风，经实测，巷道粉尘浓度降低了 95%，极
大改善了作业环境，保障了职工身体健
康。”
（焦亮）
围坐在一起，分析总结上周工 作中出现的问题。
今年以来，大批新员工分 配到运销集团榆林销售公司 一线班组，为了保证在日常业 务高效运转的同时促进新员 工快速成长，基层班组员工自 主创新，总结整理出“记错本” 这一完善基层班组建设的“独 门秘籍”。
刘晓宁 摄
5 月 29 日，运销集团蒲白 分公司公司开展“低碳生活·你 我同行”环保活动。公司为大 家 发 放 了《环 保 知 识 宣 传 手 册》，职 工 们 围 绕 环 保 政 策 方
针、生态文明、绿色生活等方面 相互交流，推动了职工环保理 念的普及。图为公司员工在认 真学习并交流环保知识。
潘瑾 摄
创客空间
6 月 1 日，陕北矿业红柳林公司安检 员薛前进例行巡检，当他步入北二盘区 3-1 辅运大巷掘进工作面巷道口时，发 现 整 个 巷 道 竟 然 没 有 粉 尘 ，心 中 暗 想 ， 往日这个时间段正是开机生产时间，只 要步入巷道口，就会感到粉尘浓度较 大，能见度不高，这群家伙肯定是因为 什么原因没有开机生产，他三步并作两 步来到了 3-1 煤掘进工作面，本打算质 问一番的他顿时愣住了，只见掘进机像 往常一样正在进行巷道掘进，而掘进作 业时扬起的粉尘竟然全部被旁边的风筒 吸走了。
据了解，“向岗位陋习宣战 1+4”安全防 范治理活动，1 即一个主题：向岗位陋习宣 战、做安全健康董东人；4 即：每班进行入 井前“向陋习宣战”学习教育，每季度在 全作业岗位进行一次“向陋习宣战”梳理 改进，阶段性在全员全岗位开展“我的一
次遇险经历”警示讲述，常项开展“三级 五联职工安全互保”。
“部分职工安全意识不高，安全素质参 差不齐，生产过程中各种不文明现象随处可 见，直接影响着各项安全目标的实现。”在当 日的“向陋习宣战”学习教育活动现场，谈到 在全员中开展“向岗位陋习宣战 1+4”安全防 范治理活动的初衷，该公司安监部部长崔满 江如是说。当前，该公司各区队、部室的干 部职工共上报岗位陋习 357 条。
进 工
班组“记错本”发挥大作用
“上周咱们把一列大唐渭 之后，班组每周定期召开“记
作
河发电厂的票起错了，起到了 陕西渭河发电有限公司，希望 大家多多注意。我把咱们容
错 本 ”分 析 会 ，班 组 长 和 班 组 成员集体讨论问题出现的前 因后果，分析类似情景的有效
面
易搞混的几家单位名称都列 出 来 了 ，大 家 要 认 真 记 下 ，遇 到 的 时 候 认 真 核 对 ，防 止 出
会时间对全员精神状况进行逐一确 展。服务站的主要工作是做好一些 全隐患发生。
（吴康凯）
桑树坪矿
井口小课堂安全新防线
近日，桑树坪矿 1 号井口设立了一道安全新防线，井口安
检员向即将入井的职工提问一些安全生产应知必会性问
Байду номын сангаас
题，提升职工安全意识，消除班前松懈、麻痹思想，引导职工
精神饱满进入工作状态。
井口是检查职工自身安全状态的最后一道关口，为切实发
唠嗑，讲一讲理，谈一谈情。平日里的 记周淳告诉笔者，在做好人的安全思 消极等“问题人”有关事项，并邀请家
忙和累，顾虑和误会也在这
属来矿一同开导和教育这
天全部予以释怀。小小的会 议室，大家围坐在一起。你
安全身心调适服务站
些“问题人”，确保让“问题 人”不再有问题。
一言、我一语，道出了掩藏心
通 过 开 展“ 亲 情 嘱 安
底已久的暖心话语。
全情系千万家”活动，进一
为了与“亲情嘱 安 全 情 系 千 万 想工作中，他们党支部成立了安全身 步提高了该队安全管理工作水平，搭
家”活动达到同频共振的成效，该 心调适服务站，由党支部书记兼任站 建起了人人参与安全，时刻叮嘱安全
队党支部书记周淳每天会借助班前 长 ，负 责 服 务 站 日 常 工 作 的 组 织 开 的人文沟通桥梁，有效遏制了各类安
电 话：029—87344644 E－mail：mhxw2008＠
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3版
2019 年 6 月 4 日 星期二
安全与我
董东煤业：全员“向岗位陋习宣战”