2020版全员安全生产岗位责任制
班组全员安全生产责任制度(4篇)
班组全员安全生产责任制度第一章总则为了加强班组全员安全生产责任制的建设，保障员工的生命安全和身体健康，改善工作条件，提高工作效率和质量，特制定本制度。
第二章应遵守的原则1. 安全第一：班组全员要牢记“安全第一”的原则，将安全放在工作的首位，遵循“承诺安全，掌握常识，落实措施，执行责任”的原则。
2. 法律合规：班组全员要严格遵守国家、地方和企业的安全生产法规、标准和规范，不得违反或规避法律法规，确保安全生产取得实效。
3. 全员参与：班组全员要积极参与安全生产工作，共同维护好工作环境和企业形象。
4. 分层管理：班组全员要按照层级管理，明确各级责任和权限，形成有序的安全管理体系。
第三章班组全员的责任班组全员的责任包括但不限于以下几个方面：1. 主要领导责任：班组主要负责人要树立安全第一的思想，建立健全班组安全生产责任制度，明确职责，制定目标和计划，并落实相应的安全防护措施。
2. 安全管理责任：班组全员要履行好日常安全管理职责，做好各项安全工作的组织、协调和监督工作，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全生产宣传教育责任：班组全员要定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识，培养员工正确的安全行为习惯。
4. 安全生产检查责任：班组全员要定期对生产工艺、设备、场地等进行检查，及时排除安全隐患，确保生产过程的安全与稳定。
5. 事故处理责任：班组全员要及时处置工作中的安全事故，制定应急预案，确保安全事故得到及时控制和解决。
第四章班组全员的权利班组全员享有以下权利：1. 班组全员有权要求企事业单位提供必要的安全生产技术和保护设施，提高工作环境的安全性。
2. 班组全员有权参与安全生产相关的培训和讲座，提高自己的专业知识和技能。
3. 班组全员有权向企事业单位提出安全建议和改进意见，以及举报违反安全生产法规、标准和规范的行为。
4. 班组全员有权在工作中拒绝执行违反安全生产法规、标准和规范的指令，保护自己的生命安全和身体健康。
全员安全生产岗位责任制(4篇)
全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，所有员工都应承担起安全生产的责任，按照各自的岗位职责，做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是：安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的，不分大小、不分职能，每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求，明确安全生产责任，并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能，负责组织和实施安全生产管理工作，包括制定安全生产控制措施，制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制，确保作业环境安全，预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员，如机械操作人员、电气维修人员等，应具备相关技能和知识，注重安全操作，防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训，了解相关安全法规和操作规程，严格遵守操作规定，如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者进行奖励，对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任，形成一个良好的安全生产环境，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制（2）是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。
安全生产岗位责任制范本（3篇）
安全生产岗位责任制范本(一)厂长对本单位安全生产工作负总体责任。
1、直接负责公司的安全管理工作；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各段段长职责、和员工岗位职责；4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
(二)工段长对本工段安全生产负直接责任。
1、协助厂长贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、做好职工的安全教育工作，负责组织对员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。
建立安全教育档案。
4、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；5、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；6、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；7、负责分管部门的安全教育考核工作；8、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时厂长报告。
(三)员工安全职责1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。
班组全员安全生产责任制度（5篇）
班组全员安全生产责任制度1目的参照《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等有关法律、法规、标准的要求，明确班组长、安全员、从业人员的安全生产职责及安全管理分工，特制定本制度。
2适用范围适用班组及从业人员。
3基层人员的安全职责3.1班组长3.1.1班组长的安全职责①认真执行有关安全生产的各项规定(企业、车间、班组各项安全生产规章制度和安全操作规程)，对管辖范围内的安全生产负责。
②根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作。
③认真执行交接班制度，对暂时不能解决的隐患，要采取临时控制措施，并及时上报。
3.1.2安全管理工作①负责组织开好班前会和班后会，并做好详细记录。
建立健全各类安全管理档案和台帐对新进职工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动中的安全。
②负责编制适合岗位日常检查的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施，坚持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止违章行为，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请上级处理，做好记录，督促教育职工在任何情况下不违章作业，发现违章作业立即制止，教育职工遵章守纪。
③经常进行安全检查，发现隐患及时解决，负责建立健全“隐患整改追踪记录卡”，对发现的安全隐患或不安全因素逐级上报，按要求及时进行整改;发生事故后立即报告，并组织抢救，保护好现场，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施，做好详细记录。
④发生伤亡事故时，保护现场，立即上报，组织本班组职工认真分析，吸取教训，提出防范措施，协助上级建立健全或落实车间(班组)考核制度，做到奖罚分明。
⑤组织职工开展“安全生产宣传月”、“安康杯”竞赛等主题安全文化活动，认真开展好每周“安全日”活动和安全生产知识、技术竞赛活动。
⑥对较大危险因素开展辨识管控，定期组织隐患排查和应急演练，搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁、有序。
⑦督促车间(班组)成员做好所属设备的检查维护，使其经常保持正常运行，督促和教育职工正确使用劳保、防护用品及消防器材。
全员岗位安全生产责任制
1、集团公司董事长安全生产责任1、对公司的安全生产工作全面负责；2、建立健全安全生产管理体系，配备安全生产管理力量；3、组织制定安全生产管理制度、研究决策安全生产重大事项、督促检查安全生产工作；4、保证安全生产费用有效投入；5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事故。
2、集团公司总经理安全生产责任1、对公司的安全生产工作全面负责；2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改；5、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任；6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用；7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
3、集团公司党委书记安全生产责任1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况；3、检查安全生产责任制落实情况；4、督办重大事故隐患排查治理；5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题；6、督促生产安全事故的调查处理。
4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任1、具体负责公司安全生产工作；2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施；3、组织制定公司年度安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施；4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作；5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任；7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
5、集团公司总工程师安全生产责任1、对公司的安全生产技术全面负责；2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案；5、检查督促危大工程专项方案的实施情况；6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
全员安全生产岗位责任制
全员安全生产岗位责任制企业主要负责人安全生产责任1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
生产部经理安全生产责任1、认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规定和上级有关批示精神，协助总经理负责全厂部安全生产工作，并作为生产环节安全工作的第一责任人，确保分管的各个基层单位实现年度安全目标。
2、直接领导厂部生产部门的安全工作，经常检查和听取生产部门有关人员汇报，及时研究和解决生产环节中存在的安全问题。
3、根据“管生产必须管安全”的原则，要坚持“五同时”在生产调度会上要研究安全生产情况。
4、生产副总兼任厂部安全生产领导小组副组长，负责每季度主持召开一次安全工作会议。
5、领导编制厂部安全技术措施计划，并纳入厂部生产技术经济计划，并督促实施，要坚持“三同时”，对不符合安全要求的工程和项目不准其施工投产，使生产区域逐步达到国家安全生产卫生标准的要求，做到文明生产，安全生产。
7、组织制定和审批厂部的有关安全生产的规章制度，并定期检查监督。
8、发生重大伤亡事故或重大未遂事故时，要亲临现场，组织调查分析，做到“四不放过”，对造成事故的责任者提出处理意见，报请总经理审定。
9、加强安全生产教育，严禁违章指挥和强令员工冒险作业，及时总结推广安全生产的先进经验，对安全生产先进个人或集体向总经理提出奖励建议，对安全生产落后的个人和集体向总经理提出惩处的建议。
10、认真贯彻执行劳动防护用品以及防暑降温用品发放制度，并负责督察，严格控制加班加点，贯彻劳逸结合，做好女工的“五期”保护工作。
全员安全生产责任制范本（2篇）
全员安全生产责任制范本第一章总则为了加强企业安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，充分发挥企业安全生产责任制的作用，规范员工的安全生产行为，提高全员安全意识，特制定本全员安全生产责任制范本。
第二章基本原则1. 安全第一原则：安全生产责任是企业的首要责任，各级管理者和员工都应将安全置于第一位，确保安全生产。
2. 预防为主原则：企业应采取科学有效的预防措施，避免事故的发生，防患于未然。
3. 全员参与原则：安全责任属于全体员工，每个员工都应按照岗位要求承担相应的安全责任。
第三章安全生产责任制1. 企业领导责任制（1）企业领导层应高度重视安全生产工作，确立安全生产发展的方向和目标，制定相应的安全生产方案和计划，并组织实施。
（2）企业领导层要为安全生产提供必要的资源和支持，推动安全生产工作的落实。
同时，要树立安全文化，倡导员工安全意识，加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）企业领导层要对安全生产工作进行监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全措施的有效执行。
2. 部门负责人责任制（1）各部门负责人是所在部门的安全生产责任人，应根据企业安全生产方针，制定本部门的安全生产工作方案，并组织实施。
（2）各部门负责人要切实履行安全生产责任，组织开展安全检查和隐患排查工作，及时采取措施消除安全隐患。
（3）各部门负责人要加强对部门员工的安全教育和培训，推动员工的安全意识和安全技能的提升。
3. 岗位责任制（1）各岗位工作人员对所承担的工作安全负有责任，应严格按照操作规程、操作规范和安全措施进行工作，确保操作过程安全，不麻痹大意，杜绝违章操作。
（2）各岗位工作人员要认真履行岗位安全职责，做到勤勉尽责，及时发现并报告安全隐患，积极参与安全检查和事故应急演练。
（3）各岗位工作人员要积极参与安全培训和学习，不断提高自身的安全意识和安全技能。
4. 个人责任（1）每个员工都要遵守安全生产规章制度，严禁违章操作，不得擅自改变工作程序和工作方式。
企业全员岗位安全生产责任制
企业全员岗位安全生产责任制附件1：企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
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( 岗位职责 )
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2020版全员安全生产岗位责任
制
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
2020版全员安全生产岗位责任制
1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设
备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。
在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
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