公司绿化规章制度
厂区道路绿化规章制度内容
厂区道路绿化规章制度内容第一章总则第一条为了美化工厂环境，改善员工生产和生活条件，规范厂区道路绿化管理，提高环境质量，加强绿化设施的保护和管理，制定本规章。
第二条本规章适用于厂区内道路、广场、庭院等绿化环境的管理。
对于已经建成并投入使用的绿化设施，按照规章进行管理；本规章未涉及的问题，可参照相关环保法规、标准和规范执行。
第三条厂区绿化管理应坚持“节约资源、保护环境、造福人类”的原则，注重绿化设施的经济性、实用性、美观性和环保性。
第二章绿化设施管理第四条厂区绿化设施包括树木、花草灌木等植物，以及相关的石木土等材料。
绿化设施的规划、选择、配置应符合当地气候、土壤、地理条件，满足美化环境、防尘、遮荫等功能需求。
第五条厂区内道路两侧和院内应合理布置树木，形成防风固沙、美化环境的绿化带。
不得私搭乱建、破坏绿化设施，必要时应及时修剪、修葺。
第六条厂区内绿化设施应每周进行一次全面检查，及时发现疾病虫害、倾斜腐烂等情况，及时采取措施加以处理，保证绿化设施的健康成长。
第七条厂区内绿化设施应定期进行修剪、整形和补苗，使之保持良好的形态和结构。
对于老化变形、病虫害严重的树木，应及时更新替换，确保绿化设施的整体美观。
第三章绿化维护与管理第八条厂区内绿化设施的维护和管理应由专门负责绿化的工作人员负责。
制定详细的维护计划和管理制度，规范绿化设施的管理工作。
第九条负责绿化的工作人员应具备相关的绿化知识和技能，熟悉各类植物的生长习性和管理方法，做好绿化设施的日常维护和管理工作。
第十条加强绿化设施的水肥管理，根据不同植物的需水需肥特性，合理施肥浇水，确保绿化设施的健康生长。
第十一条对于有害昆虫、病菌等病害，应及时采取生物防治、化学防治等方式进行防治，确保绿化设施的健康。
第十二条加强绿化设施的保护，禁止私自砍伐、乱砍乱伐。
如需移栽、修剪等操作，应事先报告相关领导和绿化管理人员，获得许可后方可进行。
第十三条建立绿化设施档案，记录绿化设施的品种、数量、生长情况等信息，定期更新维护，确保数据的真实可靠。
绿化组上班规章制度
绿化组上班规章制度第一条公司对员工上班制度的规定1.1 上班时间绿化组的上班时间为每周一至周五，早上8:00-12:00，下午1:00-5:00。
员工需按时准时到岗，迟到早退将被扣除工资。
1.2 请假制度员工如果需要请假，必须提前向主管部门请假。
事假需提供请假理由和出勤证明，病假需提供病假条或医院证明。
未经批准的请假将被认定为旷工，需扣除相应工资。
第二条公司对员工岗位职责的规定2.1 绿化施工绿化组主要负责公司园区、写字楼等场所的绿化工作，包括栽培花草、修剪树木、打草坪等。
员工应按照主管的安排，认真、细致地完成工作任务。
2.2 清洁卫生员工在绿化工作中还需保持园区、写字楼等场所的环境整洁卫生，定期清理垃圾、打扫地面等工作。
确保员工和客户的舒适和安全。
第三条公司对员工行为规范的规定3.1 服装要求员工在工作时应着装整洁、统一，穿着工作服或制服，并佩戴必要的安全防护用具。
禁止穿着拖鞋、超短裙等不符合工作要求的服装。
3.2 沟通协调员工应保持良好的工作态度，与同事相互协作、配合，遇到问题及时沟通解决。
不得发生对骂、打架等行为。
3.3 禁止违纪行为员工应积极遵守公司制度，不得擅自加班、违规使用公司设备等，禁止抽烟、喝酒、赌博等违法违纪行为。
第四条公司对员工权益的保障4.1 工资福利公司按照国家相关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。
员工表现优秀者将有机会获得年终奖金和晋升机会。
4.2 健康安全公司配备必要的安全防护用具和设备，确保员工在工作时的安全。
如遇意外伤害，公司将提供相应的保险赔偿和治疗帮助。
第五条公司对员工的奖惩制度5.1 奖励制度公司设有表彰奖励制度，鼓励员工积极上进，刻苦耐劳，完成任务优秀者将给予奖励、晋升机会等。
5.2 惩罚制度对于违纪违法的员工，公司将根据情节轻重采取相应的惩罚措施，包括扣除工资、降级、解雇等。
第六条公司对员工的培训计划6.1 岗前培训新入职的员工将接受相关的岗前培训，包括工作流程、安全操作规范等内容，确保员工熟悉工作内容，提高工作效率。
绿化管理人员规章制度
绿化管理人员规章制度第一章总则第一条为规范绿化管理人员的行为，维护单位绿化环境的良好状态，提高单位形象，制定绿化管理人员规章制度。
第二条绿化管理人员是指受单位委托，负责维护绿化环境的工作人员。
第三条绿化管理人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，履行绿化管理职责，保护单位环境资源。
第四条绿化管理人员应具备熟练的绿化技术和操作能力，严格遵守工作纪律，服从管理指挥。
第五条单位应为绿化管理人员提供必要的工作条件和保障，确保其正常履行职责。
第二章工作制度第六条绿化管理人员应遵守工作时间安排，按时出勤，不得迟到早退。
第七条绿化管理人员应按照工作要求完成绿化任务，确保绿化环境的整洁和美观。
第八条绿化管理人员应遵守保密制度，不得泄露单位的机密信息。
第九条绿化管理人员应积极学习绿化技术知识，提高自身素质和业务水平。
第十条绿化管理人员应保护单位环境资源，不得滥砍滥伐，不得损坏植物和设施。
第三章行为规范第十一条绿化管理人员应端正态度，尊重领导、团队合作，不得发生不文明行为。
第十二条绿化管理人员应保持良好仪容仪表，不得穿着不整洁或不符合规定的服装。
第十三条绿化管理人员应做到热情服务，礼貌待人，不得对用户发生不友好或冲突行为。
第十四条绿化管理人员应勤勉敬业，积极工作，不得懈怠、懒散。
第十五条绿化管理人员应遵守交通规则，不得酒后驾车，不得违反交通法规。
第十六条绿化管理人员应保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾，不得污染环境。
第四章处罚制度第十七条对违反规章制度的绿化管理人员，单位应当根据情节轻重给予相应的处罚。
第十八条违反规章制度且情节严重的绿化管理人员，单位有权解除劳动合同。
第十九条对违反规章制度的绿化管理人员，可采取口头警告、书面警告、罚款等处理措施。
第二十条违反规章制度的绿化管理人员，应当承担相应的法律责任。
第五章附则第二十一条本规章制度自发布之日起施行，如有需要修改，应当经单位领导批准。
第二十二条本规章制度解释权归单位领导部门所有。
绿化养护管理岗位规章制度
绿化养护管理岗位规章制度第一条绪论为加强对绿化养护管理岗位工作人员的管理，规范其行为，提高工作效率，保障绿化环境的良好状态，特制定本规章制度。
第二条岗位职责1. 负责绿化区域的规划、设计和施工工作；2. 负责绿化区域的养护管理工作，包括植物的修剪、浇水、施肥等；3. 协调、指导绿化工作人员进行绿化养护管理工作；4. 组织开展绿化环境改善工作，提升绿化水平。
第三条工作纪律1. 工作人员需按时按质完成各项工作任务，不得拖延或擅自修改工作计划；2. 工作期间需保持工作地点的整洁，不得乱丢垃圾或破坏环境；3. 工作人员需服从领导的指挥，不得擅自调动或撤换工作人员；4. 工作人员需尊重他人，遵守公共秩序，不得有违法乱纪行为。
第四条岗位管理1. 岗位管理人员需定期对绿化工作人员进行考核，评定工作表现；2. 有关工作人员需进行培训和交流，提升专业能力和工作水平；3. 岗位管理人员需定期检查工作现场，确保工作质量和安全；4. 岗位管理人员需及时处理工作中出现的问题和纠纷，保障工作顺利进行。
第五条岗位安全1. 工作人员需遵守安全操作规程，正确使用工具和设备；2. 工作人员需佩戴相关个人防护装备，保障自身安全；3. 工作人员需定期参加安全培训，提升安全意识和应对能力；4. 工作人员需建立安全责任心，保障工作中无事故发生。
第六条岗位奖惩1. 对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，激励其积极性；2. 对违纪违规的工作人员进行批评教育或处罚，规范其行为；3. 落实奖惩制度，公平公正处理各类问题和纠纷；4. 岗位管理人员需及时向上级报告奖惩情况，保障工作秩序和正常进行。
第七条督查监督1. 上级部门需定期对绿化养护管理岗位进行督查检查，核实工作情况；2. 对存在问题和隐患的岗位需督促整改，确保工作质量；3. 对违纪违规行为需及时做出处理，保障工作稳定；4. 上级部门需定期向社会公布工作成果，接受社会监督。
第八条附则1. 本规章制度自发布之日起正式实施；2. 工作人员需认真遵守本规章制度，确保工作顺利进行；3. 对本规章制度的修改和补充，需经过合法程序，定期检查和更新；4. 本规章制度解释权归绿化养护管理部门所有。
绿化员工守则和规章制度
绿化员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范绿化员工的工作行为，提高绿化工作质量，维护单位形象，制定本守则和规章制度。
第二条本守则和规章制度适用于所有从事绿化工作的员工，严格执行。
第三条绿化员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，坚持诚实守信，提倡团结互助，共同为单位的绿化事业发展做出贡献。
第二章工作责任第四条绿化员工必须认真履行本职工作，服从工作安排，认真学习绿化技术知识，不断提升专业素质。
第五条绿化员工应当维护单位的形象，保持工作环境整洁卫生，爱护绿植，做到不伤害植物，保护植物生长。
第六条绿化员工要认真执行公司领导的工作安排，积极配合同事合作，做到团结协作，共同完成工作任务。
第七条绿化员工必须尊重领导，服从管理，认真听取领导的意见和建议，保持良好的工作纪律。
第八条绿化员工应当尽职尽责，努力完成任务，不得懈怠、拖延、虚报工作情况。
第三章行为规范第九条绿化员工应当尊重他人，礼貌待人，与同事和谐相处，不得辱骂、挑衅他人。
第十条绿化员工要维护单位的利益，严禁利用职权谋取私利，不得与客户勾结、串通。
第十一条绿化员工不得参与赌博、赌博、吸毒等违法活动，坚决杜绝不良行为。
第十二条绿化员工要遵守交通规则，不得酒后驾驶、超速行驶，确保生命安全。
第四章禁止行为第十三条绿化员工严禁接受礼品、礼金等财物，不得以任何形式收受监守自盗他人财物。
第十四条绿化员工不得私自泄露公司机密，不得擅自调整工作计划，损害公司利益。
第十五条绿化员工不得在工作时间私自聚餐、打牌、聊天等影响工作效率行为。
第十六条绿化员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物，坚决杜绝贪污腐败行为。
第五章处罚措施第十七条对于违反本守则和规章制度的绿化员工，公司有权采取以下措施：（一）口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，告知其应当及时改正。
（二）书面警告：对违规行为较为严重的员工进行书面警告，责令其立即改正。
（三）停职处分：对严重违规行为的员工进行停职处分，时间不超过三个月。
绿化养护员工规章制度
绿化养护员工规章制度第一章总则一、为规范绿化养护员工的工作行为，保障绿化维护工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于所有从事绿化养护工作的员工，要求员工严格遵守规章制度，切实履行好岗位职责。
第二章岗位职责一、绿化养护员工的主要职责包括但不限于：绿化维护、植物修剪、草坪修整、浇灌施肥、病虫害防治等工作。
二、绿化养护员工应熟悉公司绿化管理制度，遵守园林规范，确保工作质量，做到精细、耐心，做好每一个细节。
第三章工作纪律一、绿化养护员工应按时按量完成公司安排的工作任务，不能擅自离岗或私自调休。
二、绿化养护员工应保持工作环境整洁，保护绿化设施，维护公共秩序，不得在工作时间内吸烟、喧哗、吵闹。
三、绿化养护员工应穿着工作服装，佩戴好工作证，严禁穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
四、绿化养护员工应严格遵守交通规则，不得在工作时间内骑车、驾车接打私活。
五、绿化养护员工应保障工作交接的及时顺畅，不得私自接受他人工作人员的工作任务。
六、绿化养护员工应保护公司的商业机密，不得泄露公司的经营秘密和客户隐私。
第四章行为规范一、绿化养护员工应尊重公司的领导和同事，与同事和睦相处，共同合作，共同进步。
二、绿化养护员工应主动学习，提高自身专业技能，不得懈怠，不得在工作中纵容自己的惰性。
三、绿化养护员工应保持乐观向上的心态，面对工作中的困难和挑战，不得懈怠投降。
四、绿化养护员工应遵纪守法，不得参与非法活动，不得从事违法犯罪行为。
五、绿化养护员工应保护环境，不得破坏植物，不得乱扔垃圾，做到爱护环境，保护公共资源。
第五章处罚措施一、对违反本规章制度的绿化养护员工，将按情节轻重给予警告、扣工资、停职、解除劳动合同等处分。
二、对严重违纪的绿化养护员工，将被追究法律责任，直接开除。
三、对绿化养护员工在工作中犯有违法犯罪行为的，公司将立即报警并追究刑事责任。
第六章附则一、本规章制度自发布之日起生效。
二、本规章制度解释权归公司所有。
绿化养护员工规章制度及流程
绿化养护员工规章制度及流程一、总则为规范绿化养护员工的工作行为，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本规章制度及流程。
二、岗位职责1. 负责对园区内的绿化进行养护工作，包括浇水、修剪、施肥、清洁等工作；2. 定期巡查绿化植物的生长情况，及时发现问题并解决；3. 维护绿化设施的整洁和完好；4. 配合园区管理部门的工作，完成上级交办的其他任务。
三、工作流程1. 每日签到打卡：绿化养护员工每天上班需在指定地点进行签到打卡；2. 工作分配：根据工作计划，园林主管将工作任务分配给员工；3. 巡查检查：员工对园区内的植物进行巡查检查，记录生长情况并发现问题；4. 清洁维护：对绿化设施进行清洁维护，保持设施整洁和完好；5. 浇水施肥：按照需求对绿化植物进行浇水和施肥；6. 修剪造型：对植物进行修剪造型，使其形态更加美观；7. 效果评估：定期对工作效果进行评估，发现问题及时改进；8. 结束工作：工作结束后进行验收，确认工作完成情况。
四、工作纪律1. 严格遵守工作时间，不迟到、早退；2. 不擅自更改工作任务，如有问题及时向主管汇报；3. 不私自消耗园区资源，如有需要需提前申请；4. 不随意翻越围栏或篱笆，避免损坏绿化设施；5. 不参与园区内的赌博、赌球等违法活动。
五、工作安全1. 工作时需穿戴合适的工作服和安全鞋；2. 在施肥和使用药剂时需佩戴口罩和手套，避免直接接触有害物质；3. 在工作中遇到危险情况需立即向主管汇报，不可擅自冒险；4. 注意绿化设施的维护保养，避免因设施损坏造成安全隐患。
六、奖惩制度1. 优秀员工将获得荣誉奖励和奖金；2. 违反规定的员工将受到批评和处罚；3. 多次违纪者将受到停职或开除等严重处理。
以上就是绿化养护员工规章制度及流程的内容，希望每位员工能够严格遵守规定，做好自己的工作，共同创造一个美好的工作环境。
绿化安全生产管理规章制度
绿化安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强绿化工作，保障绿化安全生产，提高绿化工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类单位的绿化安全生产管理工作。
第三条绿化工作是指通过绿化技术手段，建设健康、美观、安全的绿色环境，促进生态平衡，改善人们生活环境。
第四条绿化安全生产是指在进行绿化工作过程中，严格遵守相关安全规定，保障人员和财产的安全。
第五条绿化工作单位应当建立健全绿化安全生产管理制度，明确责任、权利和义务，确保安全生产。
第六条绿化工作单位应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第七条绿化工作单位应当建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时纠正安全隐患。
第八条绿化工作单位应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的责任人严肃处理。
第九条绿化工作单位应当建立安全预防机制，制定应急预案，确保在紧急情况下能够及时处置。
第二章绿化安全管理第十条绿化工作单位应当建立绿化管理部门，专门负责绿化工作的组织、协调和监督。
第十一条绿化管理部门应当建立绿化资料档案，记录绿化工作的相关信息和资料。
第十二条绿化工作单位应当建立绿化安全生产管理制度，包括绿化工作程序、作业规范、安全技术措施等。
第十三条绿化工作单位应当对绿化作业人员进行安全教育培训，定期组织安全演练。
第十四条绿化工作单位应当设立安全生产监督检查机构，定期进行安全生产检查和评估。
第十五条绿化工作单位应当建立安全生产考核评价机制，对绿化安全生产工作进行评估。
第十六条绿化工作单位应当定期组织绿化作业人员进行安全技能培训和考核，提高员工的安全意识和技能。
第十七条绿化工作单位应当制定绿化安全检查和评估标准，确保绿化作业的安全。
第十八条绿化工作单位应当建立安全生产信息交流平台，及时发布安全生产信息和警示信息。
第十九条绿化工作单位应当建立绿化事故应急预案，确保在发生事故时能够及时处置。
第二十条绿化工作单位应当定期组织绿化安全演练，检验应急预案的有效性。
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公司绿化规章制度
一、绿化治理职责划分
1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。
2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。
3、厂区各部门绿化治理责任区域划分、监督治理、考核等工作由消防保卫部负责。
4、公司各部门负责绿化治理责任区花草和树木的病虫害防治、施胖、修剪等的日常监管工作。
二、各部门绿化治理责任区的划分
依照各部门的工作职责、所在的工作区域、职员数量等进行绿化治理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生治理责任区划分示意图。
三、绿化责任区治理要求
1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，
2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要通过生产调度同意，浇水时要有人监护。
3、花草、树木、歪歪要及时扶正、培土。
4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，操纵病虫害的蔓延。
5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施预备，以防花草、树木被破坏。
6、绿化治理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化治理责任区内的清洁卫生。
7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。
8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。
9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。
四、考核程序
公司各部门都有权利对破坏其绿化治理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化治理规定的行为予以处理。
五、处罚标准
1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发觉一次，扣责任区治理单位100元。
2、绿化区内的花草、树木歪歪后不及时扶正，每发觉一次，扣责任区治理单位200元。
3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发觉一次，扣当事人50元。
4、车辆不按规定路线行驶，碾压绿化区内花草或树木，每发觉一次扣司机100-300元，扣车辆所属单位500元，并责成对损坏的花草、树木恢复完好。
5、损坏花草、树木，每发觉一次，扣责任人50元；当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位100元。
6、擅自移迁花草、树木，每发觉一次，扣当事人100元，当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位100元。
7、攀爬或摇晃树木，每发觉一次，扣当事人50元。
8、污水或垃圾等污染绿化区，每发觉一次，扣责任人50-300元，当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位50-300元，并责成恢复完好。
9、擅自在绿化区内动土、施工、检修、搭建临时设施、堆放物料等，一经发觉，每次扣责任单位100-500元，并责令恢复原状。
附图：绿化及室外卫生治理责任区划分示意图。