乡镇机关事务管理制度

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机关管理制度

机关管理制度

机关管理制度
是指针对机关组织的运行和管理的一套规范和制度安排。

机关管理制度的目的是保障机关的正常运转和高效管理,确保机关工作的公正、廉洁和透明。

机关管理制度包括以下几方面内容:
1. 组织架构和职责划分:明确机关各部门、岗位的职责和权限,建立科学合理的组织结构,确保工作有序进行。

2. 决策与执行机制:建立科学的决策机制和权责落实机制,确保决策的科学性和合法性,同时能够有效地执行,实现决策目标。

3. 工作流程和规范:规定机关工作的具体流程和操作规范,确保工作有条不紊地进行,避免错误和失误的发生。

4. 人事管理制度:确立公平公正的人事管理制度,包括招聘、考核、晋升、奖惩等方面的政策和程序,激励员工积极工作,提高工作效率。

5. 财务管理制度:建立健全的财务管理制度,包括预算管理、资金管理、财务核算等方面,确保财务的透明度和合规性。

6. 监督与评估机制:建立监督和评估机制,对机关工作进行监管和评估,发现问题及时纠正,提高工作质量和效率。

7. 信息化管理制度:推进信息化管理,建立信息化管理制度,利用信息技术提高工作效率和服务水平。

机关管理制度的建立和运行需要不断完善和调整,以适应社会发展和机关工作的需要。

同时,需要加强对机关管理制度的宣传和培训,提高机关工作人员的管理水平和意识,促进机关工作的规范化、科学化和现代化。

关于机关事务管理条例全文

关于机关事务管理条例全文

If you are more persistent than others, you will create miracles.通用参考模板(页眉可删)20__关于机关事务管理条例全文第一章总则第一条为了加强机关事务管理,规范机关事务工作,保障机关正常运行,降低机关运行成本,建设节约型机关,制定本条例。

第二条各级人民政府及其部门的机关事务管理活动适用本条例。

第三条县级以上人民政府应当推进本级政府机关事务的统一管理,建立健全管理制度和标准,统筹配置资源。

政府各部门应当对本部门的机关事务实行集中管理,执行机关事务管理制度和标准。

第四条国务院机关事务主管部门负责拟订有关机关事务管理的规章制度,指导下级政府公务用车、公务接待、公共机构节约能源资源等工作,主管中央国家机关的机关事务工作。

县级以上地方人民政府机关事务主管部门指导下级政府有关机关事务工作,主管本级政府的机关事务工作。

第五条县级以上人民政府应当加强对本级政府各部门和下级政府的机关事务工作的监督检查,及时纠正违法违纪行为。

县级以上人民政府发展改革、财政、审计、监察等部门和机关事务主管部门应当根据职责分工,依照有关法律、法规的规定,加强对机关运行经费、资产和服务管理工作的监督检查;接到对违反机关事务管理制度、标准行为的举报,应当及时依法调查处理。

第六条机关事务工作应当遵循保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明的原则。

第七条各级人民政府应当依照国家有关政府信息公开的规定建立健全机关运行经费公开制度,定期公布公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国(境)费等机关运行经费的预算和决算情况。

第八条各级人民政府应当推进机关后勤服务、公务用车和公务接待服务等工作的社会化改革,建立健全相关管理制度。

第二章经费管理第九条各级人民政府及其部门应当加强机关运行经费管理,提高资金使用效益。

本条例所称机关运行经费,是指为保障机关运行用于购买货物和服务的各项资金。

第十条县级以上人民政府机关事务主管部门应当根据机关运行的基本需求,结合机关事务管理实际,制定实物定额和服务标准。

乡镇机关工作人员管理制度

乡镇机关工作人员管理制度

乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。

考勤实行签到制,由办公室负责,接受全员监督.在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间,均须到办公室签到,上午签到延迟时间在5分钟以内的有效.因公务不能参加签到的,应提前报告并及时向办公室人员说明,由办公室人员在签到簿上注明。

凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村(詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村)开展工作的,可以不直接到办公室签到,但事前必须向办公室人员说明情况,由办公室人员代签并登记办事内容。

节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的,一日折算二日计入考勤,可抵扣事假时间,也可根据本人意愿适时安排调休。

出勤每月末统计一次,由办公室集中汇总考勤情况并公示。

考勤设满勤奖,出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。

每少签一次扣当月满勤补贴2元,旷工一次扣发当月的满勤补贴.二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。

值班按照谁值班,谁负责的原则,主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理.值班人员须坚守岗位,认真履行职责。

值班人员因故不能参加当日值班,经带班领导同意可以调整。

带班领导要填好当日的值班表,第二天早上交办公室存档。

值班人员每人每月享受20元的值班补贴。

压滤机滤布厂家无故脱岗,按旷工处理,并扣发当月的值班补贴.如因擅离职守或不尽职造成损失的,视情节追究相应的责任。

三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的,要及时向主要领导口头请假,并向办公室说明情况,事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。

假期满后,请假人员要到办公室销假。

一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴,请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。

未履行请假手续而无正当理由不上班的,一律视为旷工。

机关管理规定

机关管理规定

机关管理制度为加强我乡机关管理,明确工作责任,提高工作效率,促进机关管理制度化、规范化、公开化,努力把我乡建设成为一个民主团结、求真务实、廉洁高效、奋发向上的集体;经研究决定,特制定本制度,望大家相互监督,共同遵照执行;一、学习制度一、干部职工应自觉加强学习,认真学习相关业务、党的路线、方针、政策,不断提高自己的政治理论水平和业务素质,达到讲学习、讲政治、懂业务,努力达到思想新、思路清、作风实、工作精的要求;二、每月15号和30号为学习日,如有特殊情况另作安排;三、鼓励干部职工参加各类成人继续教育和上级有关部门组织的各类岗位培训;函授和自考等获取文凭的学习,必须经单位同意,方可报考,费用自理;四、副科级干部全年必须完成读书笔记15000字以上,学习心得2篇;一般干部职工必须完成读书笔记12000字以上,学习心得1篇,年终检查并公布;五、副科级以上干部每月进行一次党委中心理论学习;六、遵守考勤制度,不得随意缺席,因病、因事必须请假,无故缺席视作旷工处理;七、党群副书记、宣传员及党政办负责学习制度的组织、检查工作;二、工作制度一、执行分工负责制;党委、政府主要负责人对党委政府工作负总责;分管负责人对分管范围内的工作负责;站、所、办负责人对本站所办工作负责;驻村负责人对所驻村工作负责;一般工作人员对年初分工、本职工作、领导交办的工作负责;全体干部职工既要做到各司其职,各负其责,又要做到相互配合,相互支持,确保各项工作步调一致,整体推进;二、严格遵守工作纪律;干部职工应按时上下班,恪尽职守,积极承担领导交办的工作并努力完成,不得以任何借口推诿不办或办而不果;加强节假日和晚间值班制度;工作时间禁止打牌、下棋及其他娱乐活动,晚上娱乐时间不超过11点;三、加强检查、督促,严格考评;每星期一上午召开全乡干部职工例会,驻村人员汇报上周的工作,负责同志布置本周工作任务;做到各项工作有汇报、有检查、有评比、有奖惩;年终进行综合考评,对成绩优异的给予表彰奖励,对后进者给予批评、教育;三、考勤制度一、考勤登记实行签到制度;每日签到一次,上班后半小时内到办公室签到,由文书或代理文书监督,不得代签或补签;因突击性工作需要驻村或外出开会等不能赶回签到,应事先向办公室说明原因,由文书代为补签;签到时间过后,签到册由文书收存,每月统计公布一次;二、实行双休制;周末、节假日由党政班子成员轮流带班,分四班轮值,如遇重大工作或为业务部门特殊工作需要则全部或部分取消双休节假日;值班人员应负责一切事务,如接待来访,接转电话,收接报刊杂志,管好办公用品,搞好机关的安全保卫和室内外卫生,做好突发性事件的应急处理和协调工作,特殊事件应及时向负责领导汇报;值班期间不得请假,如有特殊情况必须经带班领导同意后方可同本单位人员换班;三、如有特殊情况需要休假一律实行请假条事先批准制度;副科级领导须向书记请假并相互告知,其他干部职工应先向分管领导或工作组组长审签后,再向乡长批假,连续3天以上休假应向书记请假,并将假条交到文书处存档;擅自离开工作岗位,一律按旷工论处;如遇特殊情况,可电话请假,请假后须在2天内补办请假条;四、假期规定:1、在编干部、职工每月基本休假8天全年享受假日96天,其它法定假按规定执行;特殊人员及特殊工作除外,由乡党政会研究决定;临时工每月享受假日为天;2、婚假、产假、丧假按有关规定执行;3、本人因病住院或凭县以上医院证明休假治疗者计算假期,但在年终结算总假期时超假不罚;4、经组织批准参加“脱产”学习者,学习期间不计算假期,其它业余学习者,可抵正常休假量计算;5、凡抽调、借用、学习或安排在县城联系工作者,一律不登考勤,当月不计节假;五、下乡补助按实际出勤天数补助,借调、抽调、学习或正常驻县城联系工作的人员的固定下乡费由党政联席会议根据实际情况一事一议;六、开会、出差、学习、培训原则上应以文件或电话记录为依据填写出差单,交分管领导审核后,由书记或乡长审批;开会、学习、培训,可按实际情况登考勤但只报销车费;七、旷工除扣除当天的工资外每天经济加罚30元;假期每月统计一次,并张榜公布,如有错误必须经分管领导批准,及时纠正;五、财务制度一、坚持“增收节支、依法规范”的原则,实行“综合预算、收支两条线、零户统管、工资专户、政府采购、统一票据、统一审批”制度;二、收入管理;全机关实行财务统管;所有收取、提取和安排使用的各项资金,均应纳入乡综合财政预算管理;统一使用规定的票据,并实行领、核、销登记管理;各单位根据乡年初下达的收支计划,认真分解落实;所有收入必须及时缴入财政专户,一次性收入500元以上的大笔收入随收随缴,不允许坐收坐支;三、支出管理;1、严格实行乡长一支笔审批;凡一次性支出1000元以下的由乡长签付;1000以上的,同书记通气后签付;重大支出由党政联席会集体研究决定,然后由乡长审批,未经签字同意的各种费用开支或借支,财务人员必须拒付;2、严格支出程序,物品采购统一由办公室负责,坚持先申报后支出制度,规范单据报销程序,报销要持合法的原始凭证,杜绝白纸条和非正规单据报销;由经办人持正规发票和附件材料,注明支出事由,完善证明,经分管领导审核把关,财政所核实后,报乡长审批;四、建立财务审计制度;工程项目决算制度,工程决算一律实行内部审计,形成审计报告,提交乡党委扩大会议审定通过;五、严禁挪用和拖欠公款;干部职工如有特殊情况须暂借公款,由本人提出申请在借款人月工资标准范围内,由乡长审批,否则应取得书记同意或班子会集体研究;借款时间原则上不得超过一个月,否则逐月在工资中扣除;如因出差需要借款,借款人应在出差后一周内报帐结帐,严禁财务人员白条压存现金,借款或白条压库六个月以上作挪用公款论处;严禁干部职工私自到村委会或下属单位报发票或借款,一经发现将严格按有关规定处理;六、严格财经纪律,遵守财务制度,力求专款专用,按标准开支,财务管理人员要及时做到日清月结,帐帐相符,帐物相符,帐与现金相符,并逐月向书记、乡长报送月报,以便安排和掌握资金使用情况;六、内勤管理制度成立后勤管理小组,组长由分管领导担任,副组长由文书担任,成员由厨房人员、管理员、驾驶员等人担任;负责食堂管理、车辆管理、来客接待、内务管理、安全保卫等1、食堂管理1实行登餐独立核算制,登餐由炊事员逐餐进行登记,炊事员必须及时如实登记,特别要注意家属用餐和搭膳人的用餐情况,杜绝自己打菜现象,全体人员共同监督;2要加强保管室管理,严格进出库手续,经办人与验收人之间相互配合、互相监督;做到不遗、不损坏失食品和财物;严格杜绝以公化私,多占多用,一经发现要严肃处理;在食堂用餐应共同用餐,共同食用同种菜,没特别的情况不得另炒其他菜;除公事外,应按时用餐,由于个人私事不按时用餐者,厨房有权拒弄;3机关伙食帐后勤人员应精打细算,做到逐月进行结算,结帐并张榜公布资金使用情况;4严格控制外人用餐,凡确定在机关一个月以上搭膳的干部、职工直系亲属,应事先征得膳食委员会同意并每月交搭膳费10元,水电费10元合计20元,否则一律不准用膳;非机关人员一律不准到院内用水、用电,特殊情况须征得同意,并收取相关费用;5厨房工作人员要坚持搞好食堂卫生,保管爱护好食堂的财物,不得外借公有财产;厨房、餐厅应始终保持干净、整洁卫生,要求每天冲洗餐桌等厨房餐具,每三天拖洗厨房和餐厅地面;用膳人员吃剩的饭菜不得乱倒,必须倒到指定地点6炊事员和管理员必须热情服务,来客接待用餐清凉、实惠;客人或干部没有用膳完炊事员不得离开岗位,要做到随叫随安排;2、来客接待1、来客接待应本着热情、节俭的原则一律安排在食堂用餐;原则上一人一菜,由分管领导和有关业务人员陪客,必要时,书记、乡长陪同,陪客人员须签字证明人数、标准、用酒情况;2、如遇特殊情况或特殊客人,确实须外出用餐或在乡外用餐的,必须经主要领导同意并按一定的标准用餐,并在一星期内结算完毕;3、烟、酒由政府办统一购买,文书保管;接待用烟原则上只提供集体用烟,由接待人员或分管领导到文书处签领,未经书记、乡长同意不另行发烟;4、每月底,将接待情况用酒、用烟等用表格形式向书记、乡长报告;3、车辆管理1、车辆由驾驶员负责保养、维修;原则上小车由程群金负责,森林消防车和农用车由罗建华负责;驾驶员应做好车辆日常保养、卫生及保管工作,2、车辆由书记、乡长负责调度,未经书记、乡长同意不得出车、外借或移交他人驾驶,否则一切责任由驾驶员承担;3、车辆维修应事先征得乡长同意,由分管领导和司机、文书共同联系结算事宜,报帐时应附有经办人和司机签字的修理清单;外出途中如遇紧急情况需要修车,应电告主要领导,凡未经请示报告的修理费用,乡政府不予认可;4、车辆用油实行油卡领购制度;4、内务管理1要厉行节约;用电做到人走灯熄,不准照长明灯,不准看长夜电视,不准私自使用高耗电电器;文书办公室电话原则上只听不打,紧急情况,只能文书少量使用;节约用水,非本单位人员一律不准用政府水和电;2环境卫生,人人有责;不得随地乱扔杂物,乱倒垃圾,实行公共卫生楼房负责和卫生包干区、办公楼房实行日扫日清制;3妥善保管单位资产,干部职工住房内设施,由后勤组统一安排,并建立设施档案,调离时清点移交,如有受损或遗失将照价赔偿;干部职工所安排的住房,未经书记、乡长或分管领导同意不得私自调整;4、文书、服务员要经常检查客房等公共场所的物品,要长期保持清洁、卫生、安全;客房除上级领导和工作人员外,不随便开门住宿,须经领导同意,方可安排房间住宿;5所有干部职工必须树立防范意识,维护单位安全,共同爱护单位资产,对于可疑人员要主动盘问,对于无理取闹人员要理直气壮进行抵制;机关大门在晚上10点关锁;5、文印管理1、各站、所、办本着节约的原则打印或复印文稿;2、印制的材料仅限于发文和上报下发材料,其他材料一律不予打印;3、机关文印室不承担外来文印业务;4、需要印制数量较大或其他情况文印室承担不了的,请示乡主要负责人同意后,经办人拿出预算计划,经审批后方可安排在外印制;。

机关事务中心资产管理制度

机关事务中心资产管理制度

机关事务中心资产管理制度第一章总则第一条为规范机关事务中心资产管理行为,合理、科学地利用和保护资产,保障资产安全,提高资产利用效率,制定本制度。

第二条本制度适用于机关事务中心的各项资产管理活动。

第三条机关事务中心资产应按照“安全、稳健、合理、高效”的原则进行管理。

第四条在资产管理中,应当遵循“保证资产质量、实现最佳经济效益、保护和增值资产”的原则。

第五条资产管理工作应当遵循依法、合规、诚信、廉洁的原则。

第二章资产管理导则第六条机关事务中心应当建立健全资产管理的组织结构和工作制度。

第七条机关事务中心应对资产进行分类管理,建立相应的档案、台账和登记簿。

第八条机关事务中心应加强对固定资产的管理,确保固定资产的安全和有效利用。

第九条机关事务中心应当建立合理的资产调配机制,合理配置资产。

第十条机关事务中心应当加强对资产的保护,保证资产的安全和完整。

第三章资产主体管理第十一条机关事务中心应当建立健全资产管理的组织结构和工作制度,保障资产管理的顺利进行。

第十二条机关事务中心应当建立资产盘点和清查制度,定期对资产进行盘点和清查。

第十三条机关事务中心应当建立资产处置的程序和规定,及时处置闲置、报废的资产。

第四章固定资产管理第十四条机关事务中心应当建立健全固定资产的登记和管理制度,对固定资产进行登记和管理。

第十五条机关事务中心应当对固定资产实行定期检查和维护,保证固定资产的完好。

第十六条机关事务中心应当对固定资产进行动产保险,确保资产的安全。

第五章无形资产管理第十七条机关事务中心应当对无形资产进行保护和利用,确保无形资产的完好。

第十八条机关事务中心应当加强对无形资产的法律保护,维护无形资产的合法权益。

第十九条机关事务中心应当对无形资产实施定期评估,保证无形资产的价值。

第六章资产调配管理第二十条机关事务中心应当建立资产调配的程序和规定,实行资产调配的合理性、合法性。

第二十一条机关事务中心应当建立资产调配的审批流程和权限制度,保障资产调配的合理性和规范流程。

机关事务管理规定

机关事务管理规定

机关事务管理规定 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】机关事务管理制度机关事务管理制度一、工作制度(一)行政领导负责制。

实行主任、科长分级负责制。

主任主持全面工作,向市委、市政府和市扶贫领导小组负责;科长在主任领导下主持科内工作并对主任负责,科室职员在科长领导下工作并对科长负责。

(二)实行民主决策制。

坚持民主集中制,凡办公室重大工作事宜,均在全体职工讨论的基础上,采纳多数人且正确意见,形成工作决定。

(三)坚持调研工作制。

凡办公室干部,年度力争三分之一时间深入基层调研,收集信息,掌握实情和工作主动权,并撰写专题调研报告一份或与简报二期以上。

(四)实施目标管理制。

年初制定办公室工作目标和主要任务,量化科室和个人工作责任。

办领导负责总目标实施,科长负责科室目标落实,科室各责任人负责工作到位。

实施民主评定,半年考核小结,年终全面考核总结。

(五)建立奖惩激励制。

强化年度工作目标考核,既要建立职工实绩档案,又要与个人分配挂钩,兑现奖惩。

二、学习制度(一)坚持集中学习与自学相结合。

每月第一、第三周星期五下午为办公室学习时间。

政治学习由办领导根据上级要求和工作实际安排;业务学习由综合科列出计划,统一安排、实施;党员学习,按党支部统一安排进行。

党员、干部、职工在集中学习期间,一般不得缺席。

工作人员要自觉、认真利用业余时间自学,不断充实、提高自己。

(二)政治学习内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;党的路线、方针、政策;法学理论和法律法规;现代科技知识等。

(三)业务学习内容:重点学习本职业务知识,也要学习其它相关知识,要不断学习新知识、新理论,不断强化自身,增强本领。

三、会议制度(一)支部会议:由党支部书记主持,每月召开一次,会议主要内容是:学习党的方针、政策,传达上级重要会议精神,研究决定办公室重要工作。

(二)办公会议:由办领导主持,每月上旬或下旬召开一次,传达和学习上级重要决定和会议精神,开展形势教育,听取和检查工作完成情况,讨论决定办公室重大工作事宜,安排工作。

乡镇党委政府各项规章制度

乡镇党委政府各项规章制度

乡镇党委政府各项规章制度篇一:乡镇党委政府规章制度中排乡党委政府规章制度中共中排乡委员会中排乡人民政府目录1.中共中排乡委员会议事制度…………………………………2~42.中共中排乡委员会紧急重大事项报告审批制度……………5~83.中共中排乡委员会关于贯彻执行民主集中制的规定………8~144.中共中排乡委员会关于领导干部廉洁自律的规定………14~155.中共中排乡委员会关于加强和健全党内外监督的规定…15~186.中排乡人民政府议事制度…………………………………18~227.中排乡财务管理规定………………………………………22~268.中排乡内部管理规定和工作人员行为规范………………26~289.办公楼管理规定……………………………………………28~2910.乡机关安全保卫制度………………………………………29~3011.卫生管理制度………………………………………………30~3112.门卫工作制度………………………………………………31~3213.中排乡机关车辆使用管理规定……………………………32~3414.中排乡机关后勤保障制度 (34)15.中排乡考勤制度……………………………………………34~3816.中排乡学习制度……………………………………………38~3917.中排乡领导和各站所部门负责人联席会议制度…………39~4018.中排乡公文处理管理规定…………………………………40~4319.慰问工作制度 (44)20.中排乡机关干部考核办法补充规定………………………45~48 ——1——21.中排乡干部职工年休假审批表 (49)中共中排乡委员会议事制度为深入贯彻执行民主集中制原则,增强乡党委决策的民主性和科学性,切实提高议事质量和工作效率。

根据《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等精神,结合我乡实际,制定本议事制度。

第一条中共中排乡委员会议事会议分为党委会和党政班子联席会二种方式。

第二条乡党委议事采用何种方式由党委书记确定。

机关管理制度范本(4篇)

机关管理制度范本(4篇)

机关管理制度范本机关管理制度是指机关在行使职权过程中,为保障公正、透明和高效的行政管理,制定的一系列规章制度和管理办法。

下面是一篇关于机关管理制度的范文:机关管理制度范本(2)为确保机关的规范运行,提高行政效能,维护公民的合法权益,特制定本制度。

一、总则1. 本制度适用于本机关内全部行政部门及其工作人员;2. 本制度以法律、法规为依据,保证机关行政管理工作的合法性和合规性;3. 本制度的执行人员为机关内指定的管理人员;4. 本制度的修改、解释权归机关领导层所有。

二、权责界定1. 机关领导层:负责制定机关管理的总体目标和原则,组织、协调、监督机关的行政管理工作;2. 部门领导层:负责具体的行政管理任务的设置、分工及执行;3. 职工:负责执行机关行政管理任务,按照规定完成工作,积极配合上级的工作安排。

三、行政决策流程1. 立项:部门根据实际需要,提出工作计划和方案的立项申请;2. 审批:机关领导层对立项申请进行审批,审查合规性和可行性;3. 执行:立项申请获得批准后,由部门负责人组织实施,并确保任务的有效完成;4. 反馈:对于执行结果,部门负责人应及时向机关领导层进行反馈,提出问题和建议。

四、行政决策程序1. 确定决策事项和责任人;2. 研究决策事项的相关材料和数据;3. 召开决策会议,进行讨论和表决;4. 审核决策会议的决议,及时发布决策结果;5. 落实决策结果,并定期进行评估和总结。

五、工作程序监督1. 机关领导层对行政管理工作进行定期检查和督促;2. 部门领导层定期向机关领导层报告工作进展和问题;3. 组织定期会议,就工作情况进行通报和交流;4. 监督机关内部人员按照规定的程序和要求处理工作流程。

六、违纪处理1. 机关领导层对严重违反行政管理制度的行为进行纪律处分;2. 对轻微违反行政管理制度的行为,进行口头警告或书面警告;3. 对涉及犯罪的违纪行为,依法移交司法机关。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效;2. 本制度的修改和解释权归机关领导层所有。

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乡镇机关事务管理制度
为加强镇委、镇政府机关事务管理,促进机关各部门及其工作人员廉洁、勤政、高效,保证机关各项工作正常运转,经镇委、镇政府研究,特制定如下制度:
一、上下班作息考勤制度
1、按国家有关规定实行五天工作制度,每周星期六、星期日为休息日,党政办、计生办、派出所、社区居民委员会必须安排人员值班,值班人员改休星期一、二。

其中党政办由镇党政两套班子成员和全体镇干部轮值,具体人员由党政办安排。

除参加上级会议或由镇府统一安排加班外,星期六、日工作不补休、不补贴。

镇党政班子成员及全体镇干部每星期实行五天四晚制。

2、上班时间:上午8时30分至12时;下午2时30分至5时30分。

上下班时间无故迟到或早退超过15分钟的作旷工1天处理,由各线主管领导核准,每天扣罚20元。

凡遇防洪抢险、扑救山火等突发性事件,各部门要服从党政办调配,如无故旷工的每次扣罚100元;有意逃避的,从严处罚。

3、上班休息记勤分经济实体进行,在每月初将记勤登记表交党政办管理和统计。

4、休息时间。

春节、元旦、五一、国庆等节日放假时间按国务院公布执行。

婚假、产假、红白事假按有关规定分别是:婚假为5天,产假为90天,晚婚、晚育、剖腹产和流产假以及领取独生子女证的按有关规定执行;亲属白事假为5天。

病假按医疗部门证明经分管领导同意。

超过30天的,酌情扣减其奖金及下乡补贴。

干部职工的住院费用按参加医疗保险有关规定执行。

未有参加医疗保险的干部职工因公伤或病需住院的,必须经镇主要领导批准。

其住院的医疗费用镇府负责70%;临工则镇府负责50%。

现职镇干部、职工在工作日或节假日离开本市或本省,时间在1至3天的,应事先口头请假,经同意后方可外出;时间在3天以上的,应提前书面请假,经批准后方可外出;出国的,应严格按照有关规定办理审批手续,并在出国前提前3天书面请假,经批准后方可外出。

对出市、出省、出国的,镇委书记通过市委办公室向市委书记请示;镇长通过市政府办公室向市长请示;现职副局级班子领导成员向镇委书记请示报告。

现职干部、职工向主管线办的班子领导成员请示批准。

领导干部、职工外出因故需逾期返回的,必须请示并经批准同意。

外出回来后须及时报告。

二、财务管理制度
1、凡属镇府所有开支,由书记、镇长审批。

2、各线办要健全财务制度,加强财务收支管理,及时准确地核算收入支出结存,会计与出纳要定期核对现金及银行存款。

同时履行审批报销手续,要求每张报销单据要写明用途,要有经手人,证明人和审批人签名,才能报销入帐。

3、各线办的开支审批权限500元以下,由分管领导负责审批,超过500元以上开支一律由书记、镇长审批。

各线办的所长、主任的开支权不得超过200元。

各线办开支厉行节约,原则上当月接待费用不得超过上月收入的20%,特殊情况要经书记、镇长批准,无特殊情况各线办所有接待要在镇府饭堂就餐。

4、各线办的临工工资、摩托车补贴、电话补贴由镇府会计统一开单,各部门按单发放。

除特殊情况主要领导批准外,各部门不得以其他名义滥发钱物。

5、镇府实行统一会计制度。

由农经审计站人员组成,直接对书记、镇长负责。

各线办一律不准设会计,统一由镇财政结算中心代理或政府指定人员负责。

出纳由各部门自行指定,但必须要有一定财务知识。

出纳员当天收入,当天入帐。

库存现金不能超过1000元,所有收支业务必须通过银行帐户发生,不能够坐收坐支。

收款发票、银行支票统一由会计专管;出纳员凭有效支出报销单据,支出单据必须要有经手人、证明人和审批人签名以及注明用途,然后到会计处
开现金支票,不能未入帐、未审批就先支出。

各项借支一律要经书记、镇长批准。

每月5号前要将上月收支情况如实报送给书记、除尘镇长。

6、镇政府和各部门不能使用白头单或一般的收据进行结算。

对外要有正式票据,对内的要有财政发票。

同时,各部门除镇政府规定设立的帐户外,不得另开设其它帐户,更不能够设小金库或公款私存。

7、镇府不定期对各线办财务制度进行抽检,对违反规定的出纳人员、会计人员,将扣罚奖金、调离岗位或停职处理。

三、水电管理制度
要节约用水、用电,公共场所的水电设施要爱护好。

在镇府大院以及镇府电网范围居住的干部、职工及其他人员用电由其本人负责电费,每月抄表一次,由党政办负责收取电费,计价按供电部门规定的标准,大院外的部门由部门自己解决。

四、学习培训制度
镇府干部、职工凡参加上级会议及由组织或上级安排的业务培训、学习参观、函授等费用,除组织、人事、宣传、团委、妇联、纪委、监察、党校、人大、侨办、科协、统计、档案等部门经批准由镇府负责外,其余由各部门自行负责解决,并按有关财务制度执行。

五、车辆使用管理制度
1、镇府所有的车辆应妥善维护和保养好。

班子成员及各线办因公务需要,调用其他线办的车辆时,由党政办负责协调,费用由用车单位负责。

2、所有车辆必须集中镇府停放,镇府需集中用车或协调其他线办用车时,各线办要无条件服从并配合好。

3、摩托车补助按原规定执行。

4、每台车必须配备或指定一名司机负责,以利车辆保养。

六、电话管理制度
电话的使用和费用开支实行分级分线负责、费用包干制度。

除党政办、组织人事办、人大办、武装部办公室、书记室、镇长室、副书记室、副镇长室、传达室、侨港楼的电话费由镇府负责外,其余线办的电话费自行解决,并要关好长途电话线。

家庭电话和手机费补助要严格按照市有关规定执行。

书记、镇长、后勤线有关人员话费由镇府负责,其他人员均由各线办自行解决。

七、接待经费开支制度
接待费用实行分线归口负责制度,除政法、团委、妇联、武装在专项经费支出外,人大、组织人事、纪委、监察、宣传、党校、侨务、科协、统计以及党政办公室等部门由镇府负责接待费用,其他接待经费由各线办负责。

接待标准要根
据不同情况灵活掌握,但要注意做到既热情周到,又适度、节俭。

八、会议召开制度
凡以镇委、镇府名义召开会议的,须经得书记同意,才能召开。

以各线办、各部门名义召开的会议,须经有关主管领导同意方可召开,会前应将召开会议的时间、内容和参加人员报党政办,由党政办统一安排。

组织、人事、纪检、监察、人大、党校、团委、妇联、民政、统计、信访、维稳及综治等会议经费由镇府负责,其他会议由各线办自行支付会议经费。

凡上级召开的会议,要求参会人员必须亲自参加,如有特殊情况需要其他人代为参加的,必须经书记同意。

九、文件签发及管理制度
镇委、镇府在党务、公务活动中形成的文件和资料,各线办工作人员必须要按文件、档案的管理规定进行规范管理。

凡以镇委、镇府名义印发的文件,须经镇委书记审阅签发。

镇府机关工作人员调离本单位前,要将工作期间的所有文件移交给本单位的有关领导或接任的同志,以保持文件涉及工作的连续性。

十、清洁卫生制度
各办公室的室内及门口的卫生,由本线办工作人员负责。

勤杂门卫负责整个大院内的环境卫生和厕所的清洁卫生,管好院内的花草树木。

服务员负责大小会议室、接待室、
侨港楼、书记室、镇长室、副书记室、副镇长室、党政办、小餐厅、政府办公室楼梯清洁卫生。

炊事员负责大餐厅、厨房室内外的环境卫生。

十一、物资管理制度
勤杂门卫负责管理好院内各种水电设施,及各种日用工具及室外物资;服务员负责管理好侨港楼、小餐厅、大小会议室内所有设备用品;炊事员负责餐台凳、饮事用具的管理。

十二、奖励惩处制度
凡获得市以上表彰的先进单位和个人,镇委、镇府在年终总结大会上予以表彰和奖励。

被高要市、肇庆市、省评为先进单位的镇府部门或团体,分别奖200元、500元、1000元,被评为全国先进单位的重奖;被高要市、肇庆市、省评为先进个人的,分别奖励100元、200元、300元,被评为全国先进个人的重奖。

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