游泳馆工作总结
游泳馆总结通用11篇

游泳馆总结游泳馆总结通用11篇游泳馆总结1在市委领导的关怀下,在市文体中心的指导和支持下,我馆于20xx年建成。
几年来,我们大力弘扬优良作风,满足广大人民群众日益增长的体育、文化需求,把增强人民体质,提高人民整体素质作为工作的根本任务。
1、落实制度,搞好服务。
我们根据工作的需要,不断完善了游泳场所各项管理制度,如:突发事件应急程序、游泳馆安全责任划分示意图、贵重物品存放管理规定等,在全体职工的努力下,游泳馆的服务质量显著提高,不断受到泳客的称赞和表扬。
为了给游泳馆锻炼的人员提供方便,我馆还建立健全并严格落实各项规章制度,加强专业人员的培训和教育,如:救生员培训班、教练员培训班及水质管理培训班。
2、加强硬件,提高管理。
加强对专业设备设施和器材的更新改造和管养,积极创造良好的卫生环境,确保水质达标随着体育事业的发展和人民生活水平的提高,人们渴望参加体育锻炼的意识不断增强。
我馆又根据实际工作需要,结合先进场馆创建的要求,多次选派管理人员、教练员、救生员、水质检测员到外埠学习、走访、吸取、借鉴其他地区馆的先进经验,其次加强池馆的硬件建设,在历年游泳馆设施设备改造的基础上,今年我馆积极筹措资金对游泳馆的内外环境、泳池、供热系统、水循环过滤系统及附属设施实施修缮、维修、改造和更新,投资金额达万元。
另外,为了确保泳客的财产安全,我们还安装了监控设备,杜绝了安全隐患。
目前,我馆的硬件设施条件,符合国家要求,为开展群众活动和业余训练工作提供了物质保证。
同时我馆加强卫生与安全管理,认真执行水质标准,坚持对水质的检测,因此游泳馆内的池水卫生条件,符合国家颁布的标准。
3、充分利用资源,搞好群众体育。
共同推进游泳运动项目的开展,共同培养优秀体育后备人才。
因此我馆积极与周边的小学合作,取得老师、家长的支持,开设学生课堂,培养学生的游泳运动兴趣和技能。
在日常工作中,我们着力加强教练员和救生员的思想道德教育和职业道德教育,制定了《教练员职业道德标准》和《教练员守则》,促进政治素质和理论水平的提高,着力加强教练员知识更新和业务能力的提高。
游泳工作总结6篇

游泳工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年游泳场工作总结(2篇)

2024年游泳场工作总结____年游泳场工作总结一、引言随着游泳运动的日益普及和人们对健康生活的追求,游泳场作为提供游泳服务的场所,承担着越来越重要的角色。
在____年,我有幸担任某游泳场的工作人员,积累了丰富的工作经验。
在这篇总结中,我将回顾过去一年的工作,并对未来的发展提出一些建议。
二、工作概述在____年,我所在的游泳场迎来了更多的游客,也面临了更多的挑战。
我所在的团队通过团结协作和创新思维,成功应对了各种问题。
以下是我在____年的工作总结。
1. 优化管理流程在____年,我们游泳场加强了内部管理,采用了更加高效的管理流程。
通过使用信息技术手段,我们建立了电子预约系统,顾客可以提前通过手机或电脑进行预约,减少了排队等待的时间。
同时,我们也加强了员工培训,提高了工作效率和服务质量。
2. 提升服务质量我们始终坚持以顾客为中心,努力提供更好的服务。
在游泳场内,我们增加了更多的救生员,确保游客的安全。
同时,我们也加强了景区的清洁工作,保持了良好的卫生环境。
此外,我们还开设了一些游泳课程,提供专业的指导和培训,帮助游客提高游泳技能。
3. 创新活动策划为了吸引更多的游客,我们组织了一系列有趣的活动。
比如,在夏季举办了水上乐园活动,设置了水滑梯、冲浪池等项目,吸引了大量游客。
此外,我们还举办了游泳比赛、跳水表演等活动,提高了游泳场的知名度和群众参与度。
三、问题与挑战在____年的工作中,我们也面临了一些问题和挑战。
以下是我所在游泳场在____年的问题概述:1. 人力资源短缺随着游泳场的发展,我们发现人力资源短缺的问题日益突出。
游泳场需要专业的救生员和游泳教练,但市场上的供应量有限。
这给游泳场的正常运营带来了一定的压力。
2. 顾客满意度尽管我们在提升服务质量方面做了很多努力,但还是有一部分顾客对于我们的服务不够满意。
他们认为游泳场的设施不够完善,或者服务人员的沟通能力有待改进。
这些问题需要我们进一步改进和解决。
游泳管理中心工作总结8篇

游泳管理中心工作总结8篇第1篇示例:游泳管理中心是一个集合了游泳馆、泳衣店、健身房等设施的综合性场所,专门为市民提供游泳和健身服务。
作为游泳管理中心的工作人员,我们经过一段时间的努力,取得了一些成绩,也遇到了一些困难和挑战。
在这里,我对我们工作所取得的成绩和存在的问题进行总结,希望通过总结能够更好地指导我们今后的工作。
我们取得的成绩:1. 提高了服务质量。
我们加强了员工培训,提高了员工的服务意识和服务技能,在接待和引导游客时更加热情周到,在解答游客问题时更加耐心细致,在处理突发事件时更加迅速果断,受到了广大游客的好评。
2. 提升了设施管理水平。
我们加强了设施的维护保养工作,保证了游泳馆、健身房等设施的正常运行,有效地减少了设施故障和事故的发生,确保了游客的安全。
3. 拓展了服务项目。
我们根据市场需求,新增了一些游泳课程和健身课程,开设了一些健康讲座和健身比赛,吸引了更多的顾客,提高了游泳管理中心的知名度和影响力。
4. 增加了收入。
通过不断提高服务质量和拓展服务项目,我们吸引了更多的顾客,增加了游泳管理中心的客流量和营业额,取得了一定的经济效益。
我们存在的问题:1. 人员短缺。
由于工作量增加,人员配备不足,导致员工工作压力大,服务效率低,需要加强人员招聘和培训工作,提高员工队伍的整体素质。
2. 设施老化。
由于长时间的使用和缺乏及时维护,一些设施已经出现老化现象,需要及时更新和维修,以保证设施的正常运行。
3. 管理流程不畅。
部门之间协作不够紧密,信息传递不及时,决策执行不够果断,导致管理流程不畅,影响了工作效率和服务质量。
4. 安全隐患存在。
由于缺乏安全意识和安全设施不完善,存在一些潜在的安全隐患,需要加强安全管理和安全设施的建设,确保游客的安全。
游泳管理中心工作总结表明,在取得成绩的也存在一些问题和挑战。
我们将进一步加强团队合作,提高服务质量,改善管理流程,加强安全管理,努力提升游泳管理中心的综合管理水平,为广大市民提供更好的游泳和健身服务。
游泳馆工作总结5篇

游泳馆工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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游泳馆年度工作总结

游泳馆年度工作总结【篇一:文档游泳馆工作总结】河西体育馆游泳馆工作总结河西体育馆游泳馆在市游泳运动管理中心的指导和支持下,在区体育局的领导和关怀下,我馆于2005年申请评为“全国先进游泳池馆”。
几年来,我们大力弘扬“全国先进游泳池馆”的优良作风,认真贯彻落实《全民健身计划纲要》和《天津市游泳场所管理办法》。
满足广大人民群众日益增长的体育、文化需求,把增强人民体质,提高人民整体素质作为工作的根本任务。
为使我们今后的工作做的更好,下面将创建“全国先进游泳池馆”以来的工作向各位领导做以汇报,请指正。
1、基本概况:我馆作为天津市游泳运动协会场馆委员会成员单位。
积极参加全国游泳协会举办的游泳场馆培训班和天津市游泳运动管理中心举办的游泳场馆参加的各项活动,服从中国游泳协会的管理,遵守有关法律法规,并按时交纳会费,建立健全并严格落实各项规章制度,加强专业人员的培训和教育,如:法人培训班、救生员培训班、教练员培训班及水质管理培训班。
加强对专业设备设施和器材的更新改造和管养,积极创造良好的卫生环境,确保水质达标,坚持并扩大场馆对外开放,取得了社会效益和经济效益双丰收。
以实际行动保持了“全国先进游泳池馆”的良好声誉。
2、落实制度,搞好服务。
河西游泳馆自2004年实行全员聘用制以来,建立健全各项规章制度6项,并将制度责任到人,落实到实处。
尤其是2005年我馆被评为“全国先进游泳池馆”以来,我们根据工作的需要,不断完善了游泳场所各项管理制度12项,如:突发事件应急程序、游泳馆安全责任划分示意图、贵重物品存放管理规定等,在全体职工的努力下,游泳馆的服务质量显著提高,不断受到泳客的称赞和表扬,2006年~2007年间,我们收到表扬信3封,有一名泳客还将心意裱成书画的形式,挂在游泳馆内表示感谢。
同时对来游泳馆锻炼的人员提供方便,大家用实际行动实践“全国先进游泳池馆”的标准。
3、加强硬件,提高管理。
随着体育事业的发展和人民生活水平的提高,人们渴望参加体育锻炼的意识不断增强;发展游泳运动项目,培养游泳后备人才的任务越来越重。
游泳馆工作年度总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,又到了总结过去、展望未来的时刻。
在过去的一年里,我游泳馆在上级领导的关怀和支持下,全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下:二、工作回顾1. 硬件设施及环境优化(1)本年度,游泳馆对硬件设施进行了全面升级,包括更换了部分老旧设备,增加了救生员、教练员等人员,确保了游泳馆的正常运营。
(2)在环境方面,游泳馆对馆内进行了全面清洁,增设了绿化带,改善了馆内空气质量,为顾客提供了舒适、安全的游泳环境。
2. 游泳培训及活动开展(1)本年度,游泳馆共举办了20余场游泳培训课程,吸引了近500名学员参加。
通过培训,学员们掌握了游泳技能,提高了自救能力。
(2)为丰富游泳馆文化生活,我们举办了5场游泳比赛、5场亲子游泳活动、3场游泳知识讲座等,吸引了众多游泳爱好者参与。
3. 安全管理及服务提升(1)本年度,游泳馆严格执行安全管理规定,加强安全巡查,确保顾客在游泳过程中的人身安全。
(2)为提高服务质量,游泳馆加强了员工培训,提高员工服务意识,确保顾客在游泳馆享受到优质的服务。
4. 营销推广及品牌建设(1)本年度,游泳馆通过线上线下多种渠道进行宣传推广,提高游泳馆知名度,吸引更多顾客前来游泳。
(2)为提升品牌形象,游泳馆积极参与各类公益活动,树立良好的社会口碑。
5. 团队建设及员工福利(1)本年度,游泳馆注重员工培训,提高员工综合素质,激发员工工作积极性。
(2)为关心员工生活,游泳馆定期举办员工活动,丰富员工业余生活,提高员工凝聚力。
三、工作亮点1. 游泳培训成果显著,学员满意度高。
2. 游泳馆安全管理到位,顾客满意度高。
3. 游泳馆知名度不断提高,品牌形象良好。
4. 团队建设成效显著,员工凝聚力强。
四、不足与改进1. 游泳馆部分硬件设施老化,需进一步升级改造。
2. 游泳馆在营销推广方面仍有待加强,需加大投入。
3. 部分员工服务意识有待提高,需加强培训。
游泳馆年底工作总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,本年度的游泳馆工作已经接近尾声。
在过去的一年里,我们紧紧围绕“服务至上、安全第一”的工作理念,充分发挥游泳馆的功能和作用,为广大市民提供了优质的游泳服务。
现将本年度游泳馆工作总结如下:二、工作回顾1. 完善设施,提升服务(1)硬件设施方面:本年度,我们加大了对游泳馆硬件设施的投入,对泳池、淋浴间、更衣室等进行了全面升级改造,提高了设施设备的舒适度和安全性。
(2)软件服务方面:我们加强了员工培训,提高了服务质量。
前台接待、救生员、教练等岗位的员工均接受了专业培训,确保为顾客提供热情、周到的服务。
2. 丰富活动,吸引客流(1)开展游泳培训班:针对不同年龄段的游泳爱好者,我们开设了少儿游泳班、成人游泳班、健身游泳班等,满足了不同人群的需求。
(2)举办游泳比赛:本年度,我们成功举办了多场游泳比赛,吸引了众多游泳爱好者参加,提升了游泳馆的知名度和影响力。
(3)开展公益活动:我们积极参与社区公益活动,组织志愿者为弱势群体提供免费游泳服务,传递正能量。
3. 安全管理,保驾护航(1)强化安全意识:我们定期开展安全培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
(2)完善安全制度:建立健全各项安全管理制度,确保游泳馆安全有序运行。
(3)加强安全管理:严格执行安全检查制度,确保游泳馆设施设备安全可靠。
4. 营销推广,拓展市场(1)线上线下相结合:我们通过微信公众号、官方网站等线上渠道,以及户外广告、传单等线下渠道,进行全方位宣传推广。
(2)开展优惠活动:针对不同节日、季节,我们推出了一系列优惠活动,吸引了大量顾客前来体验。
(3)拓展合作渠道:与周边学校、企业等开展合作,为游泳馆带来更多客流。
三、工作亮点1. 游泳馆客流量持续增长,收入同比上升。
2. 游泳培训班学员人数逐年增加,服务质量得到认可。
3. 游泳比赛成功举办,提升了游泳馆的知名度和影响力。
4. 安全管理工作得到加强,未发生重大安全事故。
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游泳馆工作总结篇一:游泳池总结报告酒店有限公司XX年游泳场所开放书面总结报告浙江天都城酒店有限公司,系由广厦控股创业投资有限公司和浙江天都实业有限公司共同投资组建。
酒店座落于余杭区星桥街道天都城内。
酒店按五星级标准建造,占地105亩,总建筑面积约40000平方米,总投资亿元,与已经建成开放的天都公园浑然一体。
作为酒店配套项目室内游泳池位于天都酒店娱乐楼一楼,建筑面积约600平米,内有男女更衣室、淋浴间、强淋系统、浸脚消毒池、健身区、休息区、服务台等。
游泳池水面积180平米,其中深水区面积80平米,平均水深米;浅水区面积80平米,平均水深米;儿童戏水区面积20平米,平均水深米。
泳池备有自动恒温、恒湿、排风系统,一年四季均可使用。
XX年5月申报上级主管部门,XX年6月经余杭区文体局批准开放,营业期间为宾客提供配套商品,例如泳具、球具、饮料、香烟等。
同时还免费提供毛巾、浴巾拖鞋。
作为我们酒店的配套设施,娱乐楼游泳池针对群体是酒店的住店客人及天都城的业主,重点突出在夏季6、7、8、9四个月游泳的客人较多,人员比较杂老人小孩比较多。
今年全年一共接待2800多人次。
为了更好的做好服务工作,我们组织了游泳池上岗前培训,并且取得了相关的证书。
1、服务人员应该熟悉游泳池的工作内容和服务程序,能够按照服务程序和服务规范为顾客提供服务2、具有游泳池设施、设备的维护、保养知识和清洁卫生知识;具有水上救护知识和能力。
3、能区别不同的接待对象,准确运用迎接、问候、告别的礼貌语言。
对常客和回头客能使用冠以姓氏或职衔的尊称。
服务态度主动热情。
4、接待顾客预订时应主动热情、用语规范,客人姓名、手牌号、使用时间记录准确、复述清楚,并取得顾客确认。
5、顾客来游泳时,应准确记录顾客姓名、手牌号、到达时间。
顾客更衣后,主动引导顾客进入游泳池。
顾客游泳期间,要照顾好顾客的物品。
顾客休息时,应主动询问他们是否需要提供饮料或小吃。
顾客离开时,服务员应主动道别并欢迎再次光临。
6、提供安全服务。
在顾客入门时,就提醒顾客注意游泳安全。
在服务过程,如果观察到有饮酒过量者或身体不适者,应主动劝其离开游泳池。
专职救生员应认真坚守岗位,注意水中顾客的情况,发现异常情况时,应及时采取有效措施,必要时救生员必须跃入水中紧急救护,在服务过程中,防止发生顾客衣物丢失事故,更不允许发生溺亡事故。
对于在检查中发现救生器材不齐全、不规范的游泳场所,我们及时的进行了整改措施,杜绝恶性事故的发生,我们对有肝炎、心脏病、皮肤病、重症沙眼病等客人禁止接待,防止疫情传播。
同时对水质的要求旺季每天两次的调试,淡季每天一次的水质调试,做好余氯、PH值、水温均达标。
重点区域还加强了保卫力量,防止突发事件的发生。
今年游泳池的开放工作基本接近尾声,尽管期间也有一些服务不到的地方,但在领导的支持和全体工作人员的共同努力下,我们克服了各种困难,做到了全年0事故的优异成绩,我们所有的付出都是值得的,相信我们天都城酒店游泳池会越做越好,成为区酒店行业的一个新亮浙江天都城酒店有限公司XX年12月6日篇二:体育中心游泳馆实习心得游泳馆实习心得——张富祥从暑假开始在游泳馆实习,到上学期每周末的兼职工作,我和游泳馆已经有着很深刻的感情。
身边的同学都很羡慕我能在业余时间去游泳馆工作,而且偶尔还能在游泳馆游泳,这是一件多么幸运的事。
记得在去年那次暑假兼职讨论会上有位领导说过一句话:人要学会生活,首先要会感谢。
我在这里感谢给我机会的大学生体育中心游泳馆;感谢教会我人生哲理和工作技巧的经理、主管;感谢教会我怎么提高工作效率的同事;同时,也感谢教会我游泳的每一位救生人员。
在这里,我见证了在书中经常提到的名词。
第一个就是服务质量,游泳馆真是做的淋漓尽致,并不是因为在这里兼职才这么说,这是客观存在的。
如果顾客是第一次来这里游泳,你会发现我们的服务从你开始买第一张票或卡开始,经过体检、检票(卡)、更衣室,再到泳池,最后再反向出来,就像是一次旅行,十分的舒心。
在游泳的过程中,顾客如果有什么疑问,都可以很方便的咨询我们的工作人员,特别是一些游泳的注意事项和技巧;如果需要我们游泳馆的帮助,我们会尽一切方法为顾客提供方便。
作为一个公共场所,我们可以尽最大可能的让每一位顾客都满意,这是我们正在做的,而且努力做的更好。
第二个就是经营状况。
在这点上,经过以我自身的观察,我发现季节性和时段性在游泳这行业上还是十分突出的。
每到暑假期间,就是上海特别闷热的时间,我们场馆的客流量极其的大,但是到邻近寒假的时候,来游泳的顾客就相对而言比较少,而且其间的差额非常的厉害。
在一天当中,早上到十四点以前顾客数也比较少,十五点到十七点是一个过渡点,顾客数量开始不断地增多,而到了十七点以后,顾客的数量就开始接近于高峰。
我觉得我们的管理者可以根据呈现的这些特点做一个工作重点的调整,力争降低营业成本,使经营收入增加。
最后,综合看来,我们场馆的经营状况是很好的,而且场馆的声誉也很好,周边的顾客来源也很多,希望我们在新的一年里有新的进步。
转瞬即逝,在这将至一年的时间里,我收获颇多,从一开始的兴奋,激动,对工作的生疏不适应,到后来的逐渐熟悉,当真正适应或者说是习惯里这里的工作时,自己已经觉得是这里的员工了。
虽然在这里的时间有时候仅仅局限于周末,但这短暂的时间是充实厚重的,也是充满挑战和锻炼的,细细品尝其中的感受和收获,发现自己确实成长了不少,也学到了不少,获得了很多很多,以下就对自己的实习生活谈两点感受和体会:一、责任感,当真正走上或是感受社会上的工作岗位时,我尤其体会到了责任感这三个字的分量和意义,和在学校里的学生工作不同,真正的职业或是岗位开不得半点玩笑,每一个细节和分工都需要严谨的态度和周密的安排。
落实到个人来说,一个项目的完成质量,一个人体现的自身价值,完全取决于参与者的态度和责任感,记得刚去实习的时候,自己的时间观念不是很强,总以为还和学校里一样,工作做的快慢都一样,但事实却不是这样,一个成功的机构必须拥有一套成熟的管理机制,一套成熟的管理机制只有在每个人都遵守的条件下才能发挥他的作用,而要达到这一点,就必须每个人都拥有强烈的责任心和团队意识,那天因为手生疏给顾客发钥匙很慢,本以为主管会因为特殊的原因原谅我,何况我只是一个实习生,主管对于我的错误确实没有像对其他员工那样严厉的批评我,但她对我说的话却比批评更让我愧疚,“如果你是把自己当一个实习生来实习,那么你就连实习生的要求都达不到,虽然我没有必要对你过于严格,但是我确实是把你当正式的员工来对待的,希望你能把握好这一个月的实习,做什么事都要有责任。
”她的语气很平淡,但在我的心里却无比震撼,一个抱着得过且过的心态和懒散的态度去实习的人,永远都不到领导的认可,那既是对集体的不负责任,更是对自己的不负责,这么简单的事都做不了,哪还有人会放心把工作交给你做,哪还有人会放心让你来挑大梁,独当一面。
这是我实习以来的第一个震撼和收获,也是我接下来几周工作对自己最基本的要求,严格遵守机构的规章制度和管理办法,以一个正式员工的要求提醒自己认真,细致。
也是从这件事之后我体会到了真正意义上的工作的第一步:责任。
二、态度决定结果,这些天的实习,我深刻的体会到,任何工作都是充满挑战和难度的,来之前由于自己在学校里有丰富的学生工作经验和体会,所以自认为很快熟悉适应工作应该没有什么问题,但当我真正接触到任务时,情况就不一样了,学校里学生和社会上的成年人对于工作质量的要求和评判是完全不一样的,学生对于成果和工作效果的要求并不高,因为能力有限或是专业知识不足,达到的水平也就不是很高,而对于社会上的企事业单位,他们要完成或是要达到的效果,众人对他们的要求和评判是很高的,决不允许以不专业,凑合的态度去对待和处理工作,我意识到了当你走向社会,走向岗位时,对待的工作的态度已经不再是学校里那样宽松,那样随意,你必须以一种追求完美的态度去对待,只有你用心去做,以严谨认真的态度去对待工作,你才会不断进步,不断提高,而这恰恰是你在岗位上生存,立足的基石,是你在工作上越走越远的动力和目标。
态度决定了你的成果和成就,仅仅从你工作上的态度和付出,就能看出你是否真正找到了工作的状态,是否准备好了去工作,因为你的工作容不得你半点马虎,你没有好的态度,就没有好的工作成果,也就失去了竞争更高水平的资格和机会。
保持严谨认真的态度,这是我实习的第二个体会和对内心的震撼,当我以认真的态度去面对我每天的工作,哪怕是最基础,最简单的工作都要求自己一丝不苟时,我发现整个过程和体会完全不同了,我察觉到了以往工作中的很多不足和缺陷,也发现自己在工作上的能力和意识都在不断提高了,换句话说就是对自己的要求越来越高,越来越严了。
这是一种进步,一个提升,也是一种成熟吧,这就是我的体会,工作的第二步:态度决定成果。
XX年实习过去了,在这里我锻炼了自己,也减轻了自己的家庭经济压力,甚至还给家里寄去了不少钱。
在接下来的时间里,如果场馆还有需要我的地方,可以随时叫我。
我相信只要我们场馆继续坚持、继续努力,我们可以让我们场馆更加灿烂!篇三:游泳池卫生工作总结游泳场所监督检查工作总结为认真贯彻落实《xx市卫生监督所关于对全市游泳场所卫生监督管理情况进行摸底调查的通知》的安排,进一步加强对游泳场所水质卫生的监督管理,保护广大游泳爱好者的身体健康,我中队于近日对辖区各游泳场所开展了卫生监督检查和水质抽检工作。
我所辖区内共有3家游泳场所,本次监督检查3家均为正在营业的人工游泳场所,此次监督检查项目包括游泳场所的从业人员持证情况、池水消毒记录、池水检测记录、消毒产品使用、警示标志设置、信息公示、量化分级评分等内容。
泳池水质的检测项目为浑浊度、尿素、细菌总数和游离余氯四项指标。
抽检水质样品:监测细菌总数3份,合格0份,合格率0%;监测浑浊度3份,合格 3份,合格率 100%;监测游泳池水余氯3份,合格 3份,合格率100%。
从检查情况来看,大部分游泳池的管理单位均能按游泳池的卫生要求较好地落实各项卫生管理工作,从业人员持有效健康证的比例较高,泳池水质管理能做到专人负责并定期清洗、消毒。
游泳池水质合格率较XX年有所提高,水质卫生状况有所改善。
主要存在问题:一是少数游泳场所不重视硬件设施的投入、卫生设施不完善;二是从业人员消毒操作程序不规范,消毒意识淡薄;三是注重经济利益,为了降低成本而减少换水量及消毒剂投入量,忽视水质卫生。
针对检查中存在的问题,下一步区卫生监督所将采取以下监管措施:一是加强卫生监督管理。
加强对辖区内各游泳场所的卫生监管,加强对从业人员的技术指导,帮助其增强水质消毒监控能力和提高水质消毒效果,不断提高负责人卫生管理水平和法律责任意识,认真督促、指导游泳场所完善卫生设施的配置;二是推行游泳场所卫生监督量化分级管理制度,加强游泳场所卫生监管,向社会公告量化分级结果。