罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况[修改版]
教职工代表大会提案汇总
教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，详细提案如下：一、伙房问题1、老师伙房：加强伙房卫生建立，进步老师午餐质量，给全校老师设立一个优美的饮食环境。
〔6份〕解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进展沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
二、老师方面1、班主任应算工作量，进步班主任待遇。
〔3份〕解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，进步班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦〔尤其是低年级〕，人人皆知，有目共睹，领导和老师都知道，。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步进步班主任待遇，但班主任待遇进步到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生理解，教起来比拟顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比方：教高年级的老师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的老师学科知识能适应大循环，年老的老师可能不适应，女老师心细，可能更合适作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男老师可能更合适，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的讨论和努力。
班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。
罗阳镇中心小学07—08学期教学工作总结
罗阳镇中心小学07—08学年度第一学期教学工作总结本学期，我镇以“课堂教学效益年”活动为契机，以提高课堂教学效益为重心，以推进课堂改革为中心，以认真贯彻《连云港市中小学教学常规管理要求》为突破口，狠抓教学常规，向常规要质量，向课堂要效益，不断提高我镇教育教学质量。
现将本学期的教学工作向领导汇报一下：一、认真贯彻落实“课堂教学效益年”活动我镇根据《2007—2008学年度赣榆县课堂教学效益年实施方案》制定了《罗阳中心小学课堂教学效益年活动方案》，认真贯彻和落实“课堂教学效益年”的各项要求。
首先成立了以校长为组长，各校的校长、主任为成员的工作领导小组，并召开全体教师会宣传了“课堂教学效益年”的活动精神，进一步增强教师提高课堂教学效益的意识，围绕课堂，立足课堂教学这一主阵地，不段提高课堂教学质量，从而有效促进教学质量的提升。
1、以《市教学常规管理要求》为重心，将常规工作落实到实处。
根据市、县要求，本学期我镇以“新教学常规管理要求”为突破口，狠抓“教学常规“，把工作做细做实，向“常规要质量”、“向常规要效益”。
3月初中心小学召开了全体教师会，认真学习了《连云港市中小学教学常规管理要求》，并且人手一份，同时作为教师业务学习的内容，要求教师深刻领会“备、教、改、辅、考、评、研、行”八个方面的要求，以新的教学常规要求严格要求自己，在教学工作中认真按照新的教学常规要求把教学的各项工作落到实处。
为了检查教师的学习常规要求的情况，我镇组织了全体教师“学习常规”测试活动，有效的促进了教师的业务素质的提高。
同时，我镇教导处根据新的教学常规管理要求，结合学校实际情况，认真制定了《罗阳中心小学教学常规管理要求》、《罗阳中心小学教师教学工作考核细则》，加强对各学校教学常规管理的监控，同时加强对教师教学工作的管理。
学期结束后，对教学常规管理先进学校和优秀教师进行表彰和奖励。
加强教研组建设，狠抓和落实教师集体备课和个体复备，发挥教师的集体智慧，切实提高教师的业务素质。
罗阳镇中心小学2008-2009学年度第二学期学校工作总结
罗阳镇中心小学2008-2009学年度第一学期学校工作总结本学期，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。
以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。
现将一学期以来的工作总结如下：一、主要工作与措施一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平1、加强领导班子建设。
学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的高效领导责任机制。
本学期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。
建设成了一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。
2、加强教师队伍建设。
教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。
坚持以校本培训为主，充分借助利用省优质资源开展多种形式的校本级教研培训活动。
学校领导坚持听课、评课，指导培训青年教师，继续实施《学校骨干教师评定和考核办法》，激励广大教师努力工作。
3、进一步加强学校安全工作。
安全工作，涉及千家万户，责任重大。
安全工作警钟长鸣，学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。
学校分层分级与校长、班主任、学生家长签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识，组织值日教师、值日校长，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。
本学期，学校又不惜重金，购置了校园红外监控系统，使我校的技防水平又上了一个新的台阶。
由于措施具体、工作到位，本学期学校无一例意外安全事故发生，另外学校还邀请了法制副校长对学生进行安全常识讲座及防震减灾自救演练，提升学生的自我保护意识。
二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质1、狠抓养成教育。
一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。
教代会提案汇总及答复[1]
![教代会提案汇总及答复[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a7017918bdd126fff705cc1755270722192e5999.png)
教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。
学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。
五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。
教代会提案工作报告范文五篇(可供参考)
教代会提案工作报告范文五篇教代会提案工作报告范文五篇（篇一）各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。
一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。
立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。
综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。
七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。
深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。
22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。
1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。
提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。
代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不满意”提案。
小学教代会提案汇总
XXXXX小学第八届第四次教代会提案汇总报告2021年1月18日本次大会共发出提案表54份，实际收回21份，经审查，均为有效提案，根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下三个方面：一、关于加强学校科学管理的提案10条，合并整理如下：1.关于运动会增设学生集体体育项的提案。
现每年运动会每班只有12人参加，参与面过少，变成那12个孩子的节目了，建议每班以小组为单位，增设学生拔河、跳大绳、骑毛毛虫等项目，扩大学生参与面。
答复：同意该提案。
由于疫情影响，今年项目开设得少。
以后增加参与人数多的集体体育比赛项目。
本提案由政教处分管领导组织体育组负责实施，于2021年11月30日前完成。
2.关于为教师设置就餐专门窗口的提案。
学校午托生比较多，老师排队领饭就餐时间较长，部分学生吃完饭后在教室或外面玩，无人看管，容易发生安全隐患；建议给教师们开一个单独打饭的窗口。
答复：同意该提案。
由总务处负责实施，于2021年3月1日前开设教师窗口就餐。
3.关于统一订制教师服装的提案针对学校活动较多，教师缺少统一的服装，没能体现一小教师风貌。
建议学校统一订制两套教师服装，夏季和冬季各一套。
（3条合并）答复：同意以上提案。
考虑为教师统一订制校服。
本提案由分管副校长组织总务处负责实施，于2021年7月30日前完成。
4.关于整顿食堂后勤工作人员的服务态度的提案。
食堂工作人员服务态度差，烫粉时间不够，水沥不干，对健康不利，对老师、学生态度粗暴。
建议设立意见箱，公示食堂人员的姓名。
答复：同意该提案。
由总务处负责实施，于2021年4月1日前完成，平时后勤组经常组织召开食堂工人会议，对工作进行指导与督促，设立意见箱，公示人员姓名。
5.关于教师外出培训学习的提案。
鉴于有的教师一学期内外出学习3至5次，有的教师一个学期甚至更长时间都没有参加培训或学习。
建议多给老师们创造外出培训或学习的机会，争取每一位教师在一学年内有一次或一次以上的外出学习机会。
教代会提案汇总及答复
教代会提案汇总及答复XXX教代会提案汇总及答复几次教代会征集的提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。
在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。
谢谢大家！一、进一步完善教师请假制度答复：学校决定暂时执行原请假制度不变，今后视其情况进一步征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通过后执行。
二、要充分考虑老教师提前离岗休息后的待遇问题答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门对老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校的正常工作和教师的切身利益的基础上，根据学校实际进行安排。
三、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题答复：“快乐工作，工作快乐”是校长一贯提倡的。
学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。
四、关于一线教学管理工作的指导建议。
建议加强学校行政领导对一线教学管理工作的指导和监督，避免出现管理缺位的真空环节。
答复：XXX历来十分重视一线教学的质量，这是黉舍的生命线。
这几年黉舍能够在最能体现黉舍教学高度和合作实力的高考、竞赛方面年年取得骄人的业绩和新的突破，是黉舍加强教学办理，强化教学进程的质量跟踪和实行标高办理，建立班主任召集制度，部分老师共同努力的结果。
黉舍对教学的办理，实行多渠道，重实效的模式，每天都安排有行政值日，及时了解当天的教学情况，负责参与年级的教诲教学办理和指导，加强对年级的巡视，参加年级的班主任例会、备课组长会及年级的各项活动。
当然，有时因为黉舍事务忙碌，如常常要迎接各级领导的检查验收，接待兄弟黉舍的来访，有时要外出参加各种会议等，无法保证一直在岗，可能会出现办理缺位现象。
黉舍将积极采用此建议，强化行政领导的责随便识、服务意识、质量意识，进一步明白职责，加强协调，使黉舍的教诲教学办理更标准，监督更到位，更完善，更高效。
当然，黉舍的办理也是分层逐级办理，希望各办理层包括年级组长、班主任、教研组长、备课组长以及每位老师能加强主人翁意识，积极主动开展工作，明白最有效的办理和监督是自我的办理和监督。
关于教代会教师提案的答复
关于教代会教师提案的答复1、关心教师身体健康，加强学校体育活动。
建设一支高素质的教师队伍是学校发展之根本，高素质包括身体素质，因此，学校将更加积极关心教职工的身心健康，支持工会多开展适合教职工进行的群体活动，多添置体育活动器材，鼓励广大教职工在工作之余劳逸结合，多参加体育活动，增强体质。
2 、改善办公条件，每个办公室配一台电脑改善办学条件是学校自身发展的需要，是全面提高教育质量和提升学校综合办学水平的基础。
学校一方面将全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，提高社会办学声誉，争取各界支持，增强学校造血功能，提高学校综合实力，另一方面，据财力状况，尽最大可能科学规划，分阶段实施，逐步改善办公条件和办学条件。
决定每个办公室配备一台电脑，宽带上网，副校长办公室、教务处各配备一台打印机。
希望全体教师认真学习现代信息技术，结合教学实际，积极开发教学课件，广泛使用现代多媒体教学，真正使现代教育技术成为学生认知建构的思维工具和促进合作性知识建构的动态的、开放的学习环境和学习平台。
3、关于教职子工女在本校就读有关减免费用的提议。
学校将借鉴周边学校的有关做法，适当调整政策，兼顾广大教职工的切身利益。
要上交的费用一律不免，可不上交的费用教师直系子女可不予收取。
4、关于备课组长工作量的修改提案学校将根据教育、教学工作实际，并据工作性质和工作量，制订相应的报酬标准。
为加强备课组建设，对备课组长作适当课时补贴。
这是一种象征性的鼓励政策，学校倡导各备课组加强教研气氛，加强集体备课，提高教学质量。
5、规范学校加班费造表程序规范学校管理、严格执行财务制度是学校制度建设的重要方面。
各部门尤其是行政领导都要自觉执行财务制度。
学校行政将在进一步了解情况的基础上，对学校各类加班费造表问题作专门研究，明确部门职责和工作程序，并加强过程管理。
6 、加强教研工作，提升教育、教学内涵教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命。
加强教育、教学研究是提高教学质量的关键，学校将加强对全校教学研究工作的指导和过程管理，切实提高教学研究实效。
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第一篇：罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况罗阳镇中心小学七届三次教代会提案整理答复本次职代会共收到提案22件。
1.下学期将实行手写备课，教师的工作量将会加大，领导能否考虑适当减少教师手头实效性不大的资料，让老师把更多的精力放在备、教、改、辅等方面。
（3件）答复：根据教育局各科室的要求正在考虑尽可能减少教师的工作量。
2.核算教师的工作量，建议兼顾班级的学生数及兼职工作。
（3件）答复：核算教师工作量，已经把学生数及兼职工作核算在内。
3. 做好村小办公室、中心校阅览室冬季的防寒保暖、取暖问题。
（3件）答复：冬季取暖中心校给完小的办公费中有专项取暖费。
4.教学成绩排名次，建议考虑班级的学生数。
（1件）答复：教学成绩排名次不好考虑学生数。
5.缩小绩效工资差距，将部分奖励性资金从其他资金中支出。
（1件）答复：我校已出台教师奖励性绩效工资分配方案，缩小差距，奖励性资金就应该从奖励性绩效工资中出。
6.积极与政府联系，配备校车，解决学生上下学的交通问题。
（1件）答复：河口幼儿园整合后已租用公交车接送幼儿上下学。
7.进一步细化请假方面的奖惩细则，做到奖勤罚懒，提高教师工作的积极性。
（1件）答复：我们有严格的请销假制度和奖惩细则。
8.希望中心校领导在安排教师外出听课、学习时，多考虑一下完小的教师。
（1件）答复：上学期已考虑到完小，完小的青年教师每人基本上外出学习听课一次。
9.夏季天气炎热，大沙小学教室和办公室缺乏电风扇，学生上课、教师办公受到影响，建议做好降温工作。
（1件）答复：根据学校的资金情况逐步解决。
10.从教师实际出发，提高教师的福利待遇。
（1件）答复：教师的福利已逐年提高。
11.冬季天气冷，领导能否考虑给门卫配备冬季门卫服装。
（1件）答复：冬季保安服装已发。
12.教师新配备的笔记本电脑属于教学用具，不应该交押金。
（1件）答复：笔记本电脑押金的收取是为了加强管理，提高使用人的责任心，退休后教师交回电脑，学校退回押金。
13.商业街教师家属院雨天道路泥泞不堪，希望学校能够考虑给重新铺垫一下。
（1件）答复：教师家属院道路、下水道盖板维修正在做预算，等天气暖和施工。
14.幼儿教师工资及保险方案能否早日出台。
（1件）答复：幼儿教师工资及保险方案在本次大会已审核通过了。
15.幼儿教师无停车车棚，希望领导考虑。
（1件）答复：中心幼儿园内面积太小，没有地方建车棚，园外小区整体设计也没有地方建车棚。
16.幼儿园垃圾无法处理，建议在背面砌垃圾池。
（1件）答复:幼儿园垃圾暂放在楼北面，等总体设计好后再砌垃圾池。
罗阳小学工会委员会二〇一二年一月九日罗阳镇中心小学七届三次教代会提案第二篇：罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总罗阳镇中心小学七届三次教代会提案整理汇总情况本次职代会共收到提案22件。
1.下学期将实行手写备课，教师的工作量将会加大，领导能否考虑适当减少教师手头实效性不大的资料，让老师把更多的精力放在备、教、改、辅等方面。
（3件）2.核算教师的工作量，建议兼顾班级的学生数及兼职工作。
（3件）3. 做好村小办公室、中心校阅览室冬季的防寒保暖、取暖问题。
（3件）4.教学成绩排名次，建议考虑班级的学生数。
（1件）5.缩小绩效工资差距，将部分奖励性资金从其他资金中支出。
（1件）6.积极与政府联系，配备校车，解决学生上下学的交通问题。
（1件）7.进一步细化请假方面的奖惩细则，做到奖勤罚懒，提高教师工作的积极性。
（1件）8.希望中心校领导在安排教师外出听课、学习时，多考虑一下完小的教师。
（1件）9.夏季天气炎热，大沙小学教室和办公室缺乏电风扇，学生上课、教师办公受到影响，建议做好降温工作。
（1件）10.从教师实际出发，提高教师的福利待遇。
（1件）11.冬季天气冷，领导能否考虑给门卫配备冬季门卫服装。
（1件）12.教师新配备的笔记本电脑属于教学用具，不应该交押金。
（1件）13.商业街教师家属院雨天道路泥泞不堪，希望学校能够考虑给重新铺垫一下。
（1件）14.幼儿教师工资及保险方案能否早日出台。
（1件）15.幼儿教师无停车车棚，希望领导考虑。
（1件）16.幼儿园垃圾无法处理，建议在背面砌垃圾池。
（1件）罗阳小学工会委员会二〇一二年一月九日罗阳镇中心小学七届三次教代会提案第三篇：城关小学八届一次教代会提案答复报告城关小学八届一次教代会提案答复报告各位代表、全体教职工：受大会委托，我就八届一次教代会提案的办理情况做答复报告。
一、关于提案情况的说明八届一次教代会共收到提案25份，涉及到学校硬件建设、教育教学、后勤服务、工会工作、制度建设等方面。
充分体现了我校教职工关心学校的建设与发展，有参与学校民主管理和行使自己权力的强烈意识。
二、关于部分提案的答复各位代表本着促进学校健康发展而献计献策，学校本着对教职工意愿高度负责的态度对代表们的提案做了落实安排。
有的提案已经得到了解决，有的提案正在落实当中，有的提案会随着学校硬件设施逐步完善而逐步解决。
现就提案落实情况答复如下，请予审议：（一）硬件设施建设方面1.要求塑化校园,消除安全隐患。
答复：已上报教育局，教育局已批复，估计在暑假期间进行。
（二）后勤服务方面1.要求学校提供早点。
答复：就学校现有的设施还不能满足大家的要求，但已列入计划当中；综合办公楼一旦交工，将紧锣密鼓地开办教工灶，不1仅给大家提供早点，还为大家提供早午餐。
2.为教师办公室安装打印机。
答复：学校正在筹划这方面的工作。
（三）教育教学方面1.强化教育教学管理，促进教育教学水平稳步提升。
答复：学校各个领导层已经感觉到我校的教育教学有滑坡的趋势，为巩固教育教学水平，学校的具体举措是：本学期已在四年级语文组启动“三位一体”课堂教学改革活动，我校的课改将以四年级语文组为点开展实验，然后向全校各年级各学科辐射；为提升学生的综合素质，本学期我们全面实施星期五下午无课日社团活动。
为加强学生的养成教育，本学期德育处在全校正深入开展“六大”创建活动和“八大习惯”养成教育活动。
2.精简教师的无谓工作，减轻教师的负担。
答复：为减轻科任教师的负担，本学期的校本研修以六项技能大练兵活动内容为主；为减轻班主任的负担，德育处已在班主任会上明确了班主任“三册”的完成要求，并计划优化班主任工作三册；为给教师充裕的时间，学校将精简教工会，压缩会议时间；争取大会小开，长会短开。
（四）工会工作1.要求建设职工活动室。
答复：职工活动室地点已固定，综合教学楼三楼南边，已经挂牌营业；已添置了台球案、乒乓球台、综合训练器、跑步机、健身车等健身器材。
22.开展群众性文化娱乐活动。
答复：由于新形势下新的经费开支政策，学校一时找不到开展群众性文化娱乐活动的开支途径，所以群众性文化娱乐活动开得少。
今后将努力探索开展群众性文化娱乐活动的开支办法，既让大家的文化生活丰富起来，又不违反财经政策。
（五）制度建设方面1.要求校务、财务公开。
答复：咱们学校教代会停开了几年，期间一直没有公开校务和财务，所以这方面的呼声很高。
从今年起，每年至少召开一次教代会，每年至少公开一次校务和财务。
我们的公用经费是全体教工用辛勤的工作换来的，大家有权过问经费的开支情况，学校也将还大家监督校务和财务运行的权利。
2.要求完善学校各项制度。
答复：教代会议程中一个重要的环节就是讨论修订学校的各项规章制度，以后每年的教代会中自然要提供一些制度要大家进行讨论修订。
制度一经教代会修订就要严格执行，如有偏差，只能在下一届教代会上修订。
各位代表、全体教职工，我的提案答复完毕。
感谢大家为学校的发展献计献策。
希望各位在今后的工作中，一如既往地关心学校的发展，为提升城关小学的办学品质贡献每个人的智慧和力量！谢谢大家！第四篇：罗阳小学教代会提案表填写要求罗阳小学教代会提案表填写要求一、教代会代表必须以认真负责的态度行使提案权，拟书写提案前应进行认真的调查研究，以保证提案的质量，提案应注重实事求是，反映学校大事；建设和方案应该注重性、可行性。
二、提案人：我校教代会正式代表3人以上（含3人）签名提出提案。
其中1人为主提案人，其余为附议人。
三、提案内容1．提案的内容要实际、具体，并限于本校的职责范围和教代会职责范围。
（1）学校改革、发展、稳定、精神文明建设等；（2）教学、科研、医疗、科技开发、教职工队伍建设、女教职工的权益。
2．凡不属于学校职权范围内处理的问题，不列为提案。
（1）学校职权范围之外的问题；（2）教代会规定职权以外的问题；（3）属于个人的具体问题。
四、提案格式1．提案必须是一事一案。
2．提案应在提案工作委员会统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。
3．提案必须包括以下三部分：（1）提案题目，即要求解决什么问题；（2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据；（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法、方案。
4．提案书写必须字迹工整，符合规范。
5．每个提案人都必须亲自签名。
五、提案审核1．是否一事一案；2．提案人数是否符合规定；3．提案人是否教代会的正式代表；4．是否符合规范要求，对符合要求的提案给予初编案号，并做立案登记；对不规范的予以退回。
第五篇：中心小学第二届第三次教代会提案情况报告中心小学第二届第四次教代会提案情况报告各位代表: 我受大会主席团的委托，代表提案工作组，向各位代表作关于二届四次教代会提案执行及五届一次教代会提案征集情况的说明。
一、关于二届三次教代会提案执行情况的汇报1 关于教育教学管理方面：有代表提出，学校的网络资源丰富，但没有切实使用好，要充分发挥网络优势，促进教研活动的开展，提高教学效率。
这一点提得非常好，深得学校重视。
2013--2014年以来，学校也在这方面加大了投入力度；学校组织部分教师进行信息技术培训，帮助教师掌握信息技术技能；学校的电子备课室和电脑室已经向全体教师开放，便于教师上网查阅资料和学习，又新添45台电脑用于教学，，学校有了自己的网页，方便了学校与教师及与外界的交流与学习；全面启用学校家校通平台，为教师与家长的沟通提供了便捷。
有代表提出，要加强学生的常规训练，加强班级管理，以良好的班风、学风促进教学质量的提高。
这一点提得也非常的内行和实在。
在学校日常教育教学管理中我们认真进行了落实，对学生的常规训练和习惯养成，我校一直是紧抓不放，本学期我们仍然提出要以《小学生日常规范》狠抓学生的行为习惯和常规训练，从平时的检查、公开场合的展示来看，学生的常规习惯有很大好转；对班级管理，我们首先强调班主任的重要性，实行班主任提高班主任待遇，定时召开班主任会议；其次加强班级管理，实行层层管理齐抓共管策略，年级部抓，学校行政查，并定时进行班级工作通报及简评。
并从绩效工资中拿出班主任津贴进行奖励优秀。
有代表提出，关于表彰，如果得过表彰，三年内不在被评为区级模范，如果今年是区级模范，将不再被评为镇级模范。