教代会提案答复(德育部分)
教代会提案解答报告
教代会提案解答报告尊敬的会议主席、各位代表：大家好！我是代表公司的代表，今天我将为大家呈上教代会提案解答报告。
首先，我想简要回顾一下我们在上次会议上所提出的教代会提案。
我们的提案主要包括以下几个方面：提高教育经费投入，改善教育设施条件，加强教师培训和提高教育质量。
首先，关于提高教育经费投入的问题。
我们认为教育是国家的未来，投入教育是无疑的。
根据我公司的调查和研究，我们发现在当前的教育经费投入中，存在一定的不合理性。
例如，一些地区的中小学生均经费远远低于国家平均水平，导致教育资源的不均衡分布。
我们提案增加教育经费，完善中小学生均经费标准，确保每个学生都能够享受到公平的教育资源。
其次，改善教育设施条件也是我们提案的重点之一、在我们的现实生活中，很多农村学校的教学条件非常差，影响了教育质量的提高。
对此，我们建议加大对农村学校的基建投入，提升农村学校的教学设施，为农村孩子们创造更好的学习环境。
同时，我们也意识到教师培训和提高教育质量的重要性。
作为教育的主力军，教师的素质直接关系到教育质量的提高。
因此，我们提案加大对教师培训的投入，建立健全教师培训机制，提高教师的专业素养和教学能力，从而提高教育质量。
基于以上几点，我公司对教育提案做出了如下解答：首先，在提高教育经费投入方面，我们已经与财政部门进行了沟通，并取得了一定的进展。
根据最新的消息，今年的教育经费将会有所增加，并逐渐提高中小学生均经费标准，以确保教育资源分配的公平和合理。
其次，在改善教育设施条件方面，我们正在积极与相关部门合作，争取更多的基建投入，特别是针对农村学校。
在未来的计划中，我们将加大对农村学校的基建投入，提升农村教育设施水平，为农村孩子们创造更好的学习环境。
最后，在教师培训和提高教育质量方面，我们计划与教育部门合作，建立专门的教师培训机构，提供全方位、多层次的教师培训服务。
同时，我们也将加强教师的职业发展规划，提供更好的晋升机会和待遇，以激励优秀的教师加入教育事业。
教大会提案答复报告
教大会提案答复报告
老师们；
这次教大会共收到教职工提案40多份，从这些提案的内容来看，老师们都是站在学校发展、学生发展和教师发展这一高度来思考问题。
这充分体现了老师们积极参政议政，当家作主的主人翁态度，同时也充分反映了老师们对普中教育事业的深切关注和挚爱。
我们对40多份提案进行了梳理、归纳，共整理出三个方面的问题，行政班子对此进行了专题研究。
今天，我受大会的委托，就提案做如下答复。
一、行政管理方面：
1、关心教师的生活，关注教师的身心健康，经常对教师进行心理健康教育，工会组织开展丰富多彩的文体活动。
2、认真听取教职工的意见，全面考虑、综合处理，改进管理方法，提高管理水平。
3、对于学校财务的管理，教师们的反映最强烈，这确定是个亟待解决的问题。
学校出台了《普丰中学财务管理实施方案》，在本次大会上交全体老师集中讨论，一经通过学校坚决遵照执行。
二、教育教学方面：
1、绩效工资分配要合理化、规范化。
这次教大会专门研究制定了《普丰中学教师绩效工资分配实施细则》，交教大会讨论。
2、充分发挥实验室、中心电教室等室的功能，开展丰富多彩的教本、课题研究活动，努力提高教师的教育教学水平。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文(3篇)
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文尊敬的各位教职工代表：在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，但也取得了一些可喜的成就。
作为教职工的代表，我们积极参与学校的管理和决策，为提升教育质量、提高人才培养水平不遗余力。
现在，我将对____年的工作进行总结，并提出一些解决问题的建议。
首先，让我对过去一年的工作进行总结。
在教育教学方面，我们加强了教师培训的力度，提升了教师的专业能力和教学水平。
我们积极引进先进的教育理念和教学方法，推动了教育教学的创新与改革。
在科研方面，我们加强了科研团队的建设，提高了科研水平和科研成果的转化率。
我们组织了多个学术交流会和研讨会，促进了教职工之间的学术交流与合作。
在师生关系方面，我们加强了师生互动，增进了师生之间的了解和信任。
我们组织了各种活动，丰富了学生的校园生活，提高了教职工的服务意识和责任感。
然而，我们也面临着许多挑战和问题。
首先，学校的教育质量和教学水平还有待提高。
尽管我们已经加强了教师培训和引进先进的教育理念和方法，但仍然存在一些教师教学能力不够强、教学方法不够灵活等问题。
其次，科研水平和科研成果的转化率仍然不高。
尽管我们已经加强了科研团队的建设和组织了许多学术交流会和研讨会，但科研水平和科研成果的转化率还有待提高。
最后，师生之间的沟通和互动仍然不够密切。
尽管我们组织了各种活动，但仍然存在一些师生之间沟通不畅、互动不足的问题。
针对这些问题，我提出以下几点建议：一、加强教师培训和提升教师教学能力。
学校应制定完善的教师培训计划，提供具有针对性的培训课程，帮助教师提高专业能力和教学水平。
同时，学校还应建立评估体系，对教师的教学质量进行评估和考核，激励教师积极提高。
二、鼓励科研创新和加强科研成果的转化。
学校应加大科研经费的投入，提供更多的科研项目和资源支持。
同时，学校还应加强与企业和社会的合作，促进科研成果的转化和应用。
三、加强师生之间的沟通和互动。
学校应建立健全的师生沟通机制，促进师生之间的交流和互动。
教代会提案汇总及答复[1]
![教代会提案汇总及答复[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a7017918bdd126fff705cc1755270722192e5999.png)
教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。
学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。
五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。
第五届第十次教代会提案答复意见
第五届第十次教代会提案答复意见第一篇：第五届第十次教代会提案答复意见XX学校段第五届第十次教代会提案答复意见各位教师：大家好！围绕本次教代会“安全稳校园，学讲提质量”这个主题，本着学校稳定发展这个宗旨，教师们提出了许多建设性的意见和建议。
本次教代会共收到提案44份。
从提案的征集过程中可以看出大家都能以主人翁的意识参与其中，充分行使自己的权利，提出了很多好的建议，收到校领导的高度关注。
有些教师的提案写的很详细，思考的很深入全面。
各位教师在提案中能够献计献策，谋划学校发展。
学校领导班子对这些提案进行了认真讨论、审议，有的提案会随着学校的发展顺理成章的解决，有的提案学校会及时召开领导班子会，认真讨论，逐一落实。
现在由我就本次教代会提案落实情况向全体教师汇报，并对本次提案给予答复。
经分类，加强学校安全类提案有以下几类：一是加强安全意识教育。
二是加大值勤管理力度。
三是楼梯走道口安全问题。
四是加强校园安全隐患检查。
落实“学讲”计划，提高教学质量的提案有以下几类：一是通过“学讲”，让学生真正的学会自主学习。
二是利用“学讲”课堂，改变教学模式，提高课堂效率。
安全答复如下：一、加强学生的安全意识教育，提高学生的安全意识和自我保护意识。
利用班会、少先队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的安全知识和技能教育。
同时利用学校广播、黑板报、文化橱窗等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式向学生传授安全知识，把安全教育作我校课程的重要内容，针对交通、溺水、防火、意外伤害事故、外来侵袭、卫生防病等安全问题和生活中的用电、用水、用气等方面的安全常识，要认真开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，增强教师和学生的防范意识和能力，掌握基本的遇到危险时自护、自救、逃生和报警的方法。
二、加大值勤管理力度。
为进一步有效控制及消除各种安全隐患，确保师生的人生安全，保证学校教育教学工作顺利进行，必须进一步加强教师轮流值班制度。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结____年是我们学校教职工代表大会的一次重要会议，我作为一名教职工代表，深感责任重大。
在这次会议中，我们教职工代表积极参与各项工作，推动着学校的发展，并为教育事业贡献自己的力量。
首先，我们教职工代表充分发挥了主人翁精神，认真履行职责。
会议前，我们广泛征求教师的意见和建议，确保代表大会的议程和提案内容能够真实反映教职工的意愿。
会议期间，代表们积极参与会议活动，发表自己的观点和建议，为学校的发展献计献策。
其次，我们教职工代表认真审议了学校的工作报告和提案内容。
在听取了校长的工作报告后，代表们对学校的工作进行了全面的评估和总结。
我们特别关注教育教学质量的提升和教师的工作环境改善。
在议程讨论过程中，代表们对提案进行了逐一审议，并提出了自己的意见和建议。
最后，我们教职工代表团结合作，为学校的发展出谋划策。
会议期间，代表们积极交流，形成了共识，并就提案的具体内容展开深入讨论。
我们充分利用代表大会提案解答环节，回答了全体代表的提问，解决了代表们的疑虑和困惑。
通过这种方式，我们确保了学校的决策过程的透明化和民主化。
二、提案解答在代表大会中，我提交了一份提案，关于学校提高教育教学质量的问题。
以下是我对该提案的解答：1.提案内容：学校应该加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和专业素养。
解答：我非常赞同该提案。
教师是教育教学的主体，其专业水平和素养直接影响着教育教学质量的提高。
学校应该加强师资队伍建设，鼓励教师进一步提高自己的专业水平。
可以通过开展教师培训班、组织教师交流研讨活动等方式，为教师提供学习和成长的机会。
同时，学校还可以建立一套完善的教师绩效评估体系，激励教师积极进取，提高教学水平。
2.提案内容：学校应该优化教学资源配置，提高教学设施和设备的质量。
解答：该提案也是非常有意义的。
教学设施和设备的质量对教学质量的提高有着重要的影响。
学校应该注重教学资源的配置和管理，合理规划教室和实验室的布局，提供舒适的教学环境。
教代会提案汇总及答复
教代会提案汇总及答复XXX教代会提案汇总及答复几次教代会征集的提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。
在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。
谢谢大家！一、进一步完善教师请假制度答复：学校决定暂时执行原请假制度不变，今后视其情况进一步征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通过后执行。
二、要充分考虑老教师提前离岗休息后的待遇问题答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门对老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校的正常工作和教师的切身利益的基础上，根据学校实际进行安排。
三、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题答复：“快乐工作，工作快乐”是校长一贯提倡的。
学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。
四、关于一线教学管理工作的指导建议。
建议加强学校行政领导对一线教学管理工作的指导和监督，避免出现管理缺位的真空环节。
答复：XXX历来十分重视一线教学的质量，这是黉舍的生命线。
这几年黉舍能够在最能体现黉舍教学高度和合作实力的高考、竞赛方面年年取得骄人的业绩和新的突破，是黉舍加强教学办理，强化教学进程的质量跟踪和实行标高办理，建立班主任召集制度，部分老师共同努力的结果。
黉舍对教学的办理，实行多渠道，重实效的模式，每天都安排有行政值日，及时了解当天的教学情况，负责参与年级的教诲教学办理和指导，加强对年级的巡视，参加年级的班主任例会、备课组长会及年级的各项活动。
当然，有时因为黉舍事务忙碌，如常常要迎接各级领导的检查验收，接待兄弟黉舍的来访，有时要外出参加各种会议等，无法保证一直在岗，可能会出现办理缺位现象。
黉舍将积极采用此建议，强化行政领导的责随便识、服务意识、质量意识，进一步明白职责，加强协调，使黉舍的教诲教学办理更标准，监督更到位，更完善，更高效。
当然，黉舍的办理也是分层逐级办理，希望各办理层包括年级组长、班主任、教研组长、备课组长以及每位老师能加强主人翁意识，积极主动开展工作，明白最有效的办理和监督是自我的办理和监督。
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
1、建议每间教室配备投影机和录音机，同时平台的配备应向一年级倾斜。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
2、每个教研组电脑上网问题。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
3、建议学校设计好在校学生离校放行条。
答复意见：提议好，便于学校统一管理。
4、学校行政的分工要在学校计划中具体写清楚，希望能设立收到资料签名制度，避免遗失了又不知是谁的责任。
答复意见：提议好，责任到人。
5、建议教师分工要实行小循环，还要随便更换老师，对学生不利。
答复意见：学校分工是按实际需要，不能一刀切。
6、教师请假扣钱问题
答复意见：管理需要人性化，但更要视情节轻重而定，不要一概而论：有病请假不扣钱，事假扣钱。
7、自己组织的活动小组不应该在上课时间外出活动，才有利于管理
答复意见：要求相应教师自己调好课参与。
8、学校大清洁高、低年级要结对帮扶，减轻低年级班主任的工作量。
答复意见：提案合理，由政教处统一安排。
9、建议设立副班主任，要明确正、副班主任的分工，并设立副班主任制度和津贴，让副班主任分担一下工作。
答复意见：学校大型活动、集会、大清洁等都会安排专人协助班主任管理，其他情况就不必要设副班主任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教代会提案答复（德育部分）
一、师德方面：有老师提出，“以身作则，身教重于言教”；“领导、教师为人师表，亲切待人”；“树立老师在学生中的良好形象”。
这是教师职业道德的要求，学校一直以来也要求老师们这么做，没有按照此要求做也请记住老师的提醒，做一个合格的教师。
二、先队活动：
1、有老师提出，“大队活动太少，常以中队活动代替了”；“开展形式多样、丰富多彩的活动”；“多组织学生参观活动”或校外活动等等。
说实话，学校每学期开展的活动不算少，就这学期而言，就开展了“迎国庆，手抄报，绘画比赛”，“读书活动”，“队干部竞选活动”，“诚信主题班队活动”、秋游活动、接下来是耗时较长的“体艺节”，平均每个月都有一项活动，再加上组织参加上级主管部门开展的活动，班级中队开展的活动,应该说活动不算少。
记得过去也有不少老师投诉说学校开展的活动太多了，影响了学校正常的教学工作。
作为学校的教育来说，不能没有活动，但每次活动，应该贴近学生生活，有实效。
希望大队部、中队下学期在这方面做些探索。
也希望老师们提供好的建议。
2、有老师建议每月看一次有意义的影碟，对学生进行教育。
如果时间允许的话，各级组可以安排时间观看。
三、日常管理：1、有老师提出要对纠察队严格训练，使他们更好地发挥作用：我也觉得，学校的纠察队发挥的作用不是很大，下学期值日生工作我想应该从以下几方面入手来抓：（1）要重视对值日生的选拔，这个关要由班主任来把，一定要选择敢于负责的学生来担任。
（2）多层次进行培训：A大队部定期进行培训。
B班主任要配合教育。
你班值日生值班当日，要提醒值日生要按时上岗，要各负其责；收岗的时候，要总结值日生当天的到岗情况，这个总结工作可以指定一个负责的班干部进行，班主任过问一下。
c值日生值班的当日，班主任、课任老师千万不能拖堂，要让值日生按时上岗。
这学期，我就多次发现值日生没有按时到岗，问其原因，都说老师拖堂，老师在讲试卷、讲作业。
这不是值日生的问题了，而是老师的问题了，希望老师们以后注意这一点d）建议大队部定期召开值日生总结会，每月评选一次优秀值日生，张榜公布。
3、有老师提议要完善学生日常行为规范的管理。
其实，这一工作从班级到学校都有明确的管理制度，问题是落实到不到位。
我想下一步，要落实到位的话，每一位值日老师都要行动起来，发挥应有的作用。
目前日常行为规范的检查主要是靠值日生进行。
要有效果的话，值日老师必须参与检查记录。
如果可行的话，下学期起，每一位值日老师都应该有一本记录本，详细记录你所在岗位检查到的问题，放学后交给值日队长汇总，检查的结果，次日通过小广播通报。
值日队长、值日行政要检查值日老师到岗情况、履行职责的情况。
4、这里也有老师提出应充分发挥学生的“行为规范评价手册”的作用。
这本手册是学校花钱买的，不是学生出钱的，这也是我们与家长联系的主要途径之一。
有的班没有好好利用。
希望以后班主任要充分发挥评价手册的作用。
四、、学生的教育问题：
1、提议比较多的是要加强学生的文明礼貌教育。
学生的文明礼貌是目前教育中比较薄弱环节。
上学年曾经因此开展了礼仪教育，可效果不明显。
这个教育工作需要我们全体老师持之以恒地来抓，而不是搞一、两次活动就可以解决的问题。
下学期，我们全体老师不妨一起想方设法来抓一抓，各班利用班队活动课、专题教育课，开展专项教育，大队部、值日老师、值日行政进行专项检查记录，作为评比文明班、文明生的依据。
2、全防范教育问题。
这个问题学校历来都比较重视，校长在教师会议上也多次提到要加强安全教育，这方面的意见也印发了不少，外出活动，安全责任也层层落实。
在每周的校风总结的时候，也多次提到安全问题。
这项工作从上到下都十分重视的问题，以后也不能放松。
3、心理健康教育问题：目前在没有专责老师的情况下，我们每一位老师都是心理健康教育者，心理健康教育要渗透在各学科的教学过程中，比如说学生注意力的培养，学习兴趣、学习态度、学习习惯、价值观等等和每个学科、每位老师都有关系。
另外隔周一次的心理健康教育要上好，不要挪着他用。
以后如果有机会、有条件的话，我们将分期分批安排老师参加心育培训班。
学校的心理辅导室刚刚建立，下学期将由心理健康教育小组开展咨询辅导活动。
4、后进生的教育问题，每个年级、每个班级都有这样、那样的后进生，教育好他们当然是个耗费心思的问题，有的老师提议由行政协助班主任跟进教育。
我看是不是这样，每个年级都有一个下级领导，如果你在教育过程中遇到难以解决的问题或需要行政帮助你的，你可以主动去找你的下级领导。
5、有班主任提出，科任老师应积极主动地解决其任课时间出现的问题，不要把问题全扔给班主任。
“既教书又育人”，这是教育者应尽的责任，我们每一位老师都应该学会处理问题，教育学生。
当然，有些难以解决的问题可能还是要班主任出面，因为班主任的威信毕竟要高些。
希望大家互帮互助。
五、家庭教育问题：有老师提出“要引导家长教育好子女，以减轻老师的工作负担”，家长素质参差不齐，会给我们的教育带来麻烦。
现在我们可以做的工作就是要和家长多沟通、多联系，必要时进行家访，争取他们的支持。
学校在上个学期曾邀请了专家对家长进行了性健康教育和心理健康教育方面的讲座，可到会的家长并不多。
考虑家长的时间问题，其中心理健康教育讲座安排在一个星期六的下午，当时我们预计全校会有一半的家长参加，结果到会只有200人左右，造成资源的浪费。
所以说，家长工作主要还是要靠我们老师平时来做。
六、有老师提议，学校应设一个德育小组，有明确的分工：学校已经设有德育领导小组，不过分工不够具体明确。
德育工作面广量大，需要一个明确的分工，这个工作下学期进行，有不少项目还要设立子机构，安排老师们参与，希望大家支持。
德育工作是一个复杂、庞大的教育体系，是智、体、美、劳等育的归宿，不是某些人，或某部门就能做好事，需要大家全体参与，在日常工作中，我们非常希望老师们提供好的、有建设性的建议。