教代会提案解答报告
教代会提案工作报告(6篇)
教代会提案工作报告（6篇）（篇一）各位代表：受学院第一届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议（以下简称“双代会”）主席团委托，向大会报告“双代会”第三次全体会议征集提案办理情况，请予审议。
一、“双代会”三次会议提案征集情况“双代会”三次会议提案征集工作从**年1月5日开始，2月10日结束。
通知下发后，代表们在认真调研的基础上踊跃递交提案。
在规定时间内共收到提案、建议63条，符合提案要求的59条，共涉及五个方面的问题，其中学院建设发展方面6条、行政管理方面30条、教科研改革发展方面6条、职工权益方面11条、教学服务及后勤保障方面6条。
这些提案内容丰富、广泛，富有建设性，充分表现出教职工参政议政的热情和民主治校的愿望，充分体现了各位代表关心学院事业建设、谋求学院发展的责任感和使命感，表达了广大教职工推进学院体制机制改革，健全和完善学院管理，提高核心竞争力，维护职工合法权益的强烈意愿和要求，必将对学院内涵提升和优质校建设起到推动作用。
二、“双代会”三次会议提案落实情况提案组于**年3月29日召开了提案审议会，根据双代会提案征集条件要求，对这59条提案进行了分类整理。
按照提案内容，就落实工作分别确定了职能部门，限时制定出办理方案，积极办理，并要求办理部门在办理过程中积极与提案人沟通，结案后及时向提案人回复并向提案组报告。
各职能部门本着对提案高度负责的态度，对所有提案均做了认真研究和答复，并制定了相应落实措施（提案办理责任人和落实部门详见附表）。
学院主要领导非常重视提案工作，多次过问办理进度，要求加快落实，对不符合目前政策的要耐心解释，征得提案人同意后方能结案。
提案组于**年10月12至18日进行了专项督办，各涉及职能部门都能积极办理，截止目前，已办结58个，1个正在办理。
提案人冯文萍刘永记、张治天、雷立等从学院师资队伍梯队建设的高度出发，提出了《推进名师工作室建设》（23号提案）、《关于“双师型”教师认定及管理的问题》（26号提案）、《加强教师“双创”意识与能力的提升》（28号提案）、《加强教师队伍建设着力点应放在内部培养上》（30号提案）《增加专任教师编制和外聘教师待遇》（56、57号提案）等加强师资队伍的建议。
教代会提案解答报告
教代会提案解答报告尊敬的会议主席、各位代表：大家好！我是代表公司的代表，今天我将为大家呈上教代会提案解答报告。
首先，我想简要回顾一下我们在上次会议上所提出的教代会提案。
我们的提案主要包括以下几个方面：提高教育经费投入，改善教育设施条件，加强教师培训和提高教育质量。
首先，关于提高教育经费投入的问题。
我们认为教育是国家的未来，投入教育是无疑的。
根据我公司的调查和研究，我们发现在当前的教育经费投入中，存在一定的不合理性。
例如，一些地区的中小学生均经费远远低于国家平均水平，导致教育资源的不均衡分布。
我们提案增加教育经费，完善中小学生均经费标准，确保每个学生都能够享受到公平的教育资源。
其次，改善教育设施条件也是我们提案的重点之一、在我们的现实生活中，很多农村学校的教学条件非常差，影响了教育质量的提高。
对此，我们建议加大对农村学校的基建投入，提升农村学校的教学设施，为农村孩子们创造更好的学习环境。
同时，我们也意识到教师培训和提高教育质量的重要性。
作为教育的主力军，教师的素质直接关系到教育质量的提高。
因此，我们提案加大对教师培训的投入，建立健全教师培训机制，提高教师的专业素养和教学能力，从而提高教育质量。
基于以上几点，我公司对教育提案做出了如下解答：首先，在提高教育经费投入方面，我们已经与财政部门进行了沟通，并取得了一定的进展。
根据最新的消息，今年的教育经费将会有所增加，并逐渐提高中小学生均经费标准，以确保教育资源分配的公平和合理。
其次，在改善教育设施条件方面，我们正在积极与相关部门合作，争取更多的基建投入，特别是针对农村学校。
在未来的计划中，我们将加大对农村学校的基建投入，提升农村教育设施水平，为农村孩子们创造更好的学习环境。
最后，在教师培训和提高教育质量方面，我们计划与教育部门合作，建立专门的教师培训机构，提供全方位、多层次的教师培训服务。
同时，我们也将加强教师的职业发展规划，提供更好的晋升机会和待遇，以激励优秀的教师加入教育事业。
教代会提案工作报告范文五篇(可供参考)
教代会提案工作报告范文五篇教代会提案工作报告范文五篇（篇一）各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。
一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。
立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。
综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。
七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。
深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。
22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。
1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。
提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。
代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不满意”提案。
罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况[修改版]
![罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/9760b87183d049649a665860.png)
第一篇：罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况罗阳镇中心小学七届三次教代会提案整理答复本次职代会共收到提案22件。
1.下学期将实行手写备课，教师的工作量将会加大，领导能否考虑适当减少教师手头实效性不大的资料，让老师把更多的精力放在备、教、改、辅等方面。
（3件）答复：根据教育局各科室的要求正在考虑尽可能减少教师的工作量。
2.核算教师的工作量，建议兼顾班级的学生数及兼职工作。
（3件）答复：核算教师工作量，已经把学生数及兼职工作核算在内。
3. 做好村小办公室、中心校阅览室冬季的防寒保暖、取暖问题。
（3件）答复：冬季取暖中心校给完小的办公费中有专项取暖费。
4.教学成绩排名次，建议考虑班级的学生数。
（1件）答复：教学成绩排名次不好考虑学生数。
5.缩小绩效工资差距，将部分奖励性资金从其他资金中支出。
（1件）答复：我校已出台教师奖励性绩效工资分配方案，缩小差距，奖励性资金就应该从奖励性绩效工资中出。
6.积极与政府联系，配备校车，解决学生上下学的交通问题。
（1件）答复：河口幼儿园整合后已租用公交车接送幼儿上下学。
7.进一步细化请假方面的奖惩细则，做到奖勤罚懒，提高教师工作的积极性。
（1件）答复：我们有严格的请销假制度和奖惩细则。
8.希望中心校领导在安排教师外出听课、学习时，多考虑一下完小的教师。
（1件）答复：上学期已考虑到完小，完小的青年教师每人基本上外出学习听课一次。
9.夏季天气炎热，大沙小学教室和办公室缺乏电风扇，学生上课、教师办公受到影响，建议做好降温工作。
（1件）答复：根据学校的资金情况逐步解决。
10.从教师实际出发，提高教师的福利待遇。
（1件）答复：教师的福利已逐年提高。
11.冬季天气冷，领导能否考虑给门卫配备冬季门卫服装。
（1件）答复：冬季保安服装已发。
12.教师新配备的笔记本电脑属于教学用具，不应该交押金。
（1件）答复：笔记本电脑押金的收取是为了加强管理，提高使用人的责任心，退休后教师交回电脑，学校退回押金。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文(3篇)
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文尊敬的各位教职工代表：在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，但也取得了一些可喜的成就。
作为教职工的代表，我们积极参与学校的管理和决策，为提升教育质量、提高人才培养水平不遗余力。
现在，我将对____年的工作进行总结，并提出一些解决问题的建议。
首先，让我对过去一年的工作进行总结。
在教育教学方面，我们加强了教师培训的力度，提升了教师的专业能力和教学水平。
我们积极引进先进的教育理念和教学方法，推动了教育教学的创新与改革。
在科研方面，我们加强了科研团队的建设，提高了科研水平和科研成果的转化率。
我们组织了多个学术交流会和研讨会，促进了教职工之间的学术交流与合作。
在师生关系方面，我们加强了师生互动，增进了师生之间的了解和信任。
我们组织了各种活动，丰富了学生的校园生活，提高了教职工的服务意识和责任感。
然而，我们也面临着许多挑战和问题。
首先，学校的教育质量和教学水平还有待提高。
尽管我们已经加强了教师培训和引进先进的教育理念和方法，但仍然存在一些教师教学能力不够强、教学方法不够灵活等问题。
其次，科研水平和科研成果的转化率仍然不高。
尽管我们已经加强了科研团队的建设和组织了许多学术交流会和研讨会，但科研水平和科研成果的转化率还有待提高。
最后，师生之间的沟通和互动仍然不够密切。
尽管我们组织了各种活动，但仍然存在一些师生之间沟通不畅、互动不足的问题。
针对这些问题，我提出以下几点建议：一、加强教师培训和提升教师教学能力。
学校应制定完善的教师培训计划，提供具有针对性的培训课程，帮助教师提高专业能力和教学水平。
同时，学校还应建立评估体系，对教师的教学质量进行评估和考核，激励教师积极提高。
二、鼓励科研创新和加强科研成果的转化。
学校应加大科研经费的投入，提供更多的科研项目和资源支持。
同时，学校还应加强与企业和社会的合作，促进科研成果的转化和应用。
三、加强师生之间的沟通和互动。
学校应建立健全的师生沟通机制，促进师生之间的交流和互动。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结自开展教职工代表大会工作以来，我们始终以服务教职工为中心，紧密围绕教职工的利益和需求，不断完善和改进工作。
经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 加强代表队伍建设。
通过各类培训、学习活动，提高了代表队伍的政治素质和业务能力，增强了代表的履职能力和水平。
2. 完善代表大会工作机制。
建立了定期报告制度和信息反馈机制，保障代表对工作的监督和参与。
同时，加强与校领导和相关部门的沟通和协调，确保代表工作的顺利开展。
3. 引导教职工表达诉求。
通过开展座谈会、征集意见等形式，广泛听取教职工的意见和建议，及时解决他们的实际问题，增强了教职工的获得感和满意度。
4. 促进教职工发展。
积极组织职业培训和学习交流活动，提高教职工的专业素养和技能水平，为他们的发展提供支持和保障。
5. 推进民主管理。
建立了教职工议事规则，规范了代表大会的议事程序，确保了教职工的民主权利和参与度。
二、提案解答在代表大会期间，教职工提出了一系列的提案，针对这些提案，我们进行了认真解答，具体如下：1. 提案：加强职业技能培训，提高教职工的专业素养。
解答：学校已经将职业技能培训列入重要议程，在校内外组织了多场培训和学习交流活动，鼓励教职工参与其中。
同时，我们还将继续加大对教职工的培训投入，提供更多的培训机会，帮助他们提升专业素养。
2. 提案：改善教职工生活待遇，提高工资和福利待遇。
解答：学校一直致力于改善教职工的生活待遇，通过年度调薪、福利增加等措施，提高了教职工的收入水平。
同时，我们还将不断加强与相关机构的沟通和协调，争取更多的福利和补贴，提高教职工的生活质量。
3. 提案：加强教职工的职称评定工作，提高评定的公正性和透明度。
解答：学校一直高度重视职称评定工作，建立了科学、公正、透明的评定机制。
未来，我们将进一步优化评定程序，确保评定结果的公正性和客观性，同时加强对教职工的评定指导和培训，提高他们的评定水平。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结____年是我们学校教职工代表大会的一次重要会议，我作为一名教职工代表，深感责任重大。
在这次会议中，我们教职工代表积极参与各项工作，推动着学校的发展，并为教育事业贡献自己的力量。
首先，我们教职工代表充分发挥了主人翁精神，认真履行职责。
会议前，我们广泛征求教师的意见和建议，确保代表大会的议程和提案内容能够真实反映教职工的意愿。
会议期间，代表们积极参与会议活动，发表自己的观点和建议，为学校的发展献计献策。
其次，我们教职工代表认真审议了学校的工作报告和提案内容。
在听取了校长的工作报告后，代表们对学校的工作进行了全面的评估和总结。
我们特别关注教育教学质量的提升和教师的工作环境改善。
在议程讨论过程中，代表们对提案进行了逐一审议，并提出了自己的意见和建议。
最后，我们教职工代表团结合作，为学校的发展出谋划策。
会议期间，代表们积极交流，形成了共识，并就提案的具体内容展开深入讨论。
我们充分利用代表大会提案解答环节，回答了全体代表的提问，解决了代表们的疑虑和困惑。
通过这种方式，我们确保了学校的决策过程的透明化和民主化。
二、提案解答在代表大会中，我提交了一份提案，关于学校提高教育教学质量的问题。
以下是我对该提案的解答：1.提案内容：学校应该加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和专业素养。
解答：我非常赞同该提案。
教师是教育教学的主体，其专业水平和素养直接影响着教育教学质量的提高。
学校应该加强师资队伍建设，鼓励教师进一步提高自己的专业水平。
可以通过开展教师培训班、组织教师交流研讨活动等方式，为教师提供学习和成长的机会。
同时，学校还可以建立一套完善的教师绩效评估体系，激励教师积极进取，提高教学水平。
2.提案内容：学校应该优化教学资源配置，提高教学设施和设备的质量。
解答：该提案也是非常有意义的。
教学设施和设备的质量对教学质量的提高有着重要的影响。
学校应该注重教学资源的配置和管理，合理规划教室和实验室的布局，提供舒适的教学环境。
教职工代表大会工作总结和提案解答8篇
教职工代表大会工作总结和提案解答8篇第1篇示例：教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位校领导、老师们：大家好！我是xx学校教职工代表，很荣幸能在此向大家总结一年来教职工代表大会的工作，并就提案给予解答。
一、工作总结在过去的一年里，我们教职工代表团队充分发扬团结协作的精神，努力为学校的改革发展贡献自己的力量。
我们积极参与校内各类会议，广泛征求教职工意见，不断向学校领导部门反映基层教职工的诉求和建议。
我们也积极组织专业培训和思想交流活动，促进教职工之间的沟通与合作。
在过去一年中，我们教职工代表团队共收到提案xx件，其中关于教学科研、校园环境改善、教职工待遇等方面的提案占多数。
我们严格按照程序，对每一份提案进行了认真分析和研究，并及时向有关部门提出了解决方案。
通过工作的开展，我们积极参与学校各项重大决策，为学校的各项事业发展出谋献策，得到了学校领导和广大教职工的认可和支持。
二、提案解答在过去的一年中，通过广大教职工提交的提案，我们对其中最主要的问题进行了梳理和答复，以下是部分提案的解答：1. 关于教学科研方面的提案解答：针对提案中对教学科研工作的调整和优化，我们教职工代表团队将积极协助学校领导部门组织各类专业培训，提高教师教学水平。
我们也积极筹划各类学术交流活动，营造更加浓厚的学术研讨氛围，鼓励广大教师多积极参与科研工作。
2. 关于校园环境改善方面的提案解答：针对提案中对校园环境的整体改善建议，我们将继续与学校保卫部门加强沟通，推动校园环境的改善工作。
我们也会积极组织环保宣传和实践活动，提升广大教职工和学生的环保意识，共同营造一个美好的校园环境。
3. 关于教职工待遇方面的提案解答：针对提案中对教职工待遇的争取要求，我们将代表广大教职工争取更多的实惠政策，提高教职工的工资待遇和福利保障。
我们也将积极协助学校领导部门解决教职工生活中的实际困难，让广大教职工有更好的工作环境和生活品质。
我们教职工代表团队会继续积极履行自己的职责，为学校的发展尽心尽力，争取更多实惠政策和便利条件，同时也希望广大教职工能够多提宝贵意见和建议，共同营造和谐稳定的工作环境。
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教代会提案解答报告
尊敬的各位领导、全体同志们：
大家好！
我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。
小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。
由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。
根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。
通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇提升内涵实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：
1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。
学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。
多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。
为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。
本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。
仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。
今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。
2、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于“多开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的能力”的提案。
学校认为这份提案着眼于学生的可持续发展，从关爱学生生命成长的高度提出来，非常值得肯定。
培养热爱祖国、关心他人、勤于实践、乐于创造的新时代青少年一直是学校德育1361系列活动的总目标，学校在策划、组织的大型少队活动中一定会力求突出实践性、生活性、教育性、科学性、趣味性，让同学们在活动中增加阅历、增长才干。
3、王晓慧和张慧心等老师提出关于“设置英文电影欣赏课和英语特色广播时间”的提案。
学校认为这两份提案针对我校多元化的办学特色提出来，对于培养具有国际视野的高素质学生非常有帮助。
近几年来，我校的对外交流活动成绩喜人，学校分别和日本、新加坡、澳大利亚等国家的学校都建立了友好交流关系，并陆续派师生出国进行教育考察。
这种纯正的国际文化交融，既开阔了师生的教育视野，又促进了学校办学品质的提升。
因此，学校同意开设英文电影欣赏课和英语特色广播时间，适当引入国外的风俗习惯和交际礼仪，会有助于提高学生英语学习兴趣和英语素养。
4、娄颖、张启凤、石慧秋等老师提出，关于“打造数字化校园，提高教师信息技术操作能力培训”的提案。
学校认为这个提案比较符合我校现代化建设长远规划和教师队伍建设的发展目标。
一直以来，我校都十分注重对现代化教学设备的投入以及对教师信息技术素养的培训提高，从上学期开始，我校报批了长春市“数字化校园”，并加大对现代化办学条件的硬件投入，力争在2011年9月达到班班安装交互式电子白板，短焦投影和实物展台，同时，还为班级学生安装了集学习与娱乐于一体的绿色网络平台“网脉E代”。
因此，为了加快学校数字化校园建设进程，我们必须加大师资培训，提高教师现代教育技术的应用水平，让西五小学真正成为一所高站位、优师资、强发展的现代化一流学校。
5、李元兵等老师提出关于“学校周工作计划信息公开化”的提案。
学校认为这份提案实用性很强。
目前，整个社会已经进入到信息化时代。
学校的各项工作既有长远规划、周密部署；又有短期任务、临时安排。
因此，将每一周的工作内容发布在学校电子信息公示板上有助于老师及时了解学校动态，随时调整和科学安排自己的工作内容，使各项工作得以有条不紊地进行。
6、陈居峰等老师提出关于“学校成立艺术社团活动”的提案。
学校认为这份提案对于培养全面发展的高素质人才非常有帮助。
近几年来，我校一直致力于开发“3A+1”特色校本课程，加强了书法、泥塑、国画、特色英语、合唱、舞蹈等艺术课程的教学研究，并注重加强对艺术课程的
开发与管理，形成了学校班班有特色，学生人人有特长的校本课程发展格局。
因此，学校认为具备成立艺术社团的基础和优势，并相信我校的艺术社团一定会在学校的高度重视和大力倡导下，以科学的管理、优良的师资队伍，培育出一批批德艺双馨的少年，走出一条特色教育的新路。
7、王晓东等老师提出关于“增加学校竞技体育项目，增强学生身体素质“的提案。
学校认为这份提案提得好。
体育教学是学校教育教学工作的重要一环，也是学校培养德智体美全面发展人才的重要指标之一。
近几年来，考虑到学生的个性差异及自身发展需要，学校在体育课程的设置上尽量满足不同层次的学生需求，使他们的身体素质在原有基础上都能得到不同程度的提高。
本学期，我校在体育教师的配备上又增加了力量，体育课也结合学校特点与各学年学生实际科学、合理增添了跆拳道、武术等校本课程教学内容，以利于学生掌握更多的锻炼身体的技能和方法，从而达到提高身体综合素质、身心健康发展的最终目的。
8、尹雷、王冰、魏琳琳等多位老师提出关于“每月定期开展阳光健康俱乐部健身活动”的提案。
我校的“阳光健康俱乐部”是为了缓解老师工作压力，增强教工身体素质而成立的文体活动组织。
在成立两年多的时间里，由学校出资，不定期安排了健身、徒步、卡拉ok、篝火晚会、赛歌、小品大赛等丰富多彩的活动，同时俱乐部还结合教师节、十一、圣诞节、元旦等重大节日，给老师发放巧克力、平安果、姜茶、饼干等温馨小礼物，使老师充分体会到在西五工作的快乐和自豪。
阳光健康俱乐部为全体教师创造了交流思想、沟通情感的时机，因此受到了老师们的欢迎和喜爱。
很多老师建议，应将学校的阳光健康俱乐部活动时间固定下来，并形成活动制度，以利于大家的身心健康，增强学校的凝聚力。
学校领导班子研究后认为学校的工作有其特殊性，很多时候会有一些迎检、主题活动等突发性工作随时打乱学校的既定计划。
因此，不能保证定期组织阳光健康俱乐部活动。
但学校会在不影响工作的前提下，尽量满足大家参加文体活动的需要，使每位老师能以更积极、乐观的态度投身到工作中，不断提高大家的工作幸福指数。
9、张越丽、臧秩、王福云等老师提出关于“完善老师办公条件，教研室配备电脑和打印机，以便更好地为教育教学服务”的提案。
近几年来，学校一直致力于现代化校园环境的建设工作，仅去年一年时间内，学校在改善老师办公条件及教育教学硬件投入方面累计投资达100余万元。
上学期，主校和西长校区的电子备课室以及班级电脑已经更新，达到了网速快、配置高的要求，完全可以满足教师备课以及上课时的信息量需求。
因此，学校认为在教研室设置电脑和打印机，一是在管理上容易出现漏洞，存在安全隐患；另外也造成资源浪费。
所以，不予采纳，也请各位老师谅解。
各位代表、全体同志们，在此次教代会提案征集过程中，我们看到了大家积极关心学校发展，具有较强的民主参与意识和和主人翁责任感。
在此，我代表学校领导班子对关心学校发展和建设的广大教工表示诚挚的谢意。
我们也衷心期望西五小学全体教职员工能够继续发扬以校为家、精诚团结的光荣传统，大家齐心协力，荣辱与共，着眼于学校开拓创新、高端发展的战略思想，为新时期不断提升西五教育集团办学品质贡献每个人的智慧和力量！
XX小学
2011年3月16日。