教代会提案工作报告
教代会提案工作报告(6篇)
教代会提案工作报告（6篇）（篇一）各位代表：受学院第一届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议（以下简称“双代会”）主席团委托，向大会报告“双代会”第三次全体会议征集提案办理情况，请予审议。
一、“双代会”三次会议提案征集情况“双代会”三次会议提案征集工作从**年1月5日开始，2月10日结束。
通知下发后，代表们在认真调研的基础上踊跃递交提案。
在规定时间内共收到提案、建议63条，符合提案要求的59条，共涉及五个方面的问题，其中学院建设发展方面6条、行政管理方面30条、教科研改革发展方面6条、职工权益方面11条、教学服务及后勤保障方面6条。
这些提案内容丰富、广泛，富有建设性，充分表现出教职工参政议政的热情和民主治校的愿望，充分体现了各位代表关心学院事业建设、谋求学院发展的责任感和使命感，表达了广大教职工推进学院体制机制改革，健全和完善学院管理，提高核心竞争力，维护职工合法权益的强烈意愿和要求，必将对学院内涵提升和优质校建设起到推动作用。
二、“双代会”三次会议提案落实情况提案组于**年3月29日召开了提案审议会，根据双代会提案征集条件要求，对这59条提案进行了分类整理。
按照提案内容，就落实工作分别确定了职能部门，限时制定出办理方案，积极办理，并要求办理部门在办理过程中积极与提案人沟通，结案后及时向提案人回复并向提案组报告。
各职能部门本着对提案高度负责的态度，对所有提案均做了认真研究和答复，并制定了相应落实措施（提案办理责任人和落实部门详见附表）。
学院主要领导非常重视提案工作，多次过问办理进度，要求加快落实，对不符合目前政策的要耐心解释，征得提案人同意后方能结案。
提案组于**年10月12至18日进行了专项督办，各涉及职能部门都能积极办理，截止目前，已办结58个，1个正在办理。
提案人冯文萍刘永记、张治天、雷立等从学院师资队伍梯队建设的高度出发，提出了《推进名师工作室建设》（23号提案）、《关于“双师型”教师认定及管理的问题》（26号提案）、《加强教师“双创”意识与能力的提升》（28号提案）、《加强教师队伍建设着力点应放在内部培养上》（30号提案）《增加专任教师编制和外聘教师待遇》（56、57号提案）等加强师资队伍的建议。
2024年提案工作报告
提案工作报告提案工作报告1各位代表：下午好!我受第八届教代会提案工作委员会的委托，将第八届教代会第二次会议提案处理落实工作以及第八届教代会第三次会议筹备期间大会提案征集与审核立案情况向各位代表作简要的汇报，请予审议。
一、第八届教代会第二次会议提案处理落实情况。
第八届教代会第二次会议提案征集期间，代表们共提交提案71件(含闭会期间提案1件)，正式立案66件。
截止本次大会召开，代表们对提案处理表示满意的有29件，占43.9%;基本满意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不满意的有4件，占6%;满意和基本满意率达到65.2%。
提案工作的重点在落实。
学校领导对提案工作非常重视，多次关心和督促落实提案的办理工作，提高提案的承办质量和提案工作机构的服务质量。
教代会代表们在对提案办理落实情况表示肯定的同时，对需要改进的方面，也提出了中肯的意见和建议，履行了教代会代表的职责。
对提案承办落实结果进行督促检查是有效办理教代会提案的重要方面。
截止今年__年12月底，八届二次教代会的提案落实工作中，各承办单位对提案答复表示"已经落实"的有29件，占43.9%;"正在落实"的有23件，占34.8%;"暂缓落实"的有12件，占18.2%;"无法落实"的有2件，占3%。
"已经落实"和"正在落实"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落实"的提案能尽快落到实处。
职能部门是提案落实工作的决定因素。
八届二次教代会期间，我校有19个部门涉及到提案的办理工作。
我校各职能部门按照学校分管领导批复的各项工作内容，积极落实提案，认真答复代表。
尤其是资产管理与保障处，处理提案件数16件，占全部提案的24.2%;人事处处理提案数为12件,占全部提案的18.2%;教务处处理提案数为9件，占全部提案的13.6%。
教代会提案工作报告范文五篇(可供参考)
教代会提案工作报告范文五篇教代会提案工作报告范文五篇（篇一）各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。
一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。
立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。
综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。
七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。
深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。
22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。
1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。
提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。
代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不满意”提案。
幼儿园教代会提案整理报告
幼儿园教代会提案整理报告1. 引言本次教代会主要讨论幼儿园教学质量的提升和师资培训的问题。
针对目前教学存在的一些缺陷，提出了以下几项改进措施。
2. 教学质量提升2.1 课程设置优化当前的课程设置过于功利化，缺少足够的操作性和趣味性，难以激发幼儿学习的热情。
因此，我们建议：增加实践、游戏和趣味性强的课程，为孩子们提供更多体验式、探索式学习机会。
2.2 班级管理改进目前班级内部人员的分工明确，但缺乏有效的沟通和管理。
我们建议：增加班级例会次数，加强师幼交流，及时解决问题，并引入家长代表参与班级管理，加强家园合作。
2.3 评价制度优化目前的评价体系过于重视学业成绩，忽略了幼儿的综合发展。
我们建议：在评价体系中引入多元化的评价方式，包括学科表现、品德、协作能力、动手能力等方面的评估，全面关注幼儿的发展。
3. 师资培训3.1 教师专业化培训部分教师缺乏专业知识和教育技能，不能满足幼儿园的教学需求。
我们建议：加强教师培训，提高其教育教学水平。
可以邀请专家学者开展研讨会、讲座和培训课程，提升教师的专业素养。
3.2 激励机制建立现行的激励机制缺乏科学性和针对性，无法有效激发教师的积极性和创造力。
我们建议：建立激励机制，如健康保障、薪酬福利、职称评定等，以提高教师的工作动力和满意度。
4. 实施方案4.1 幼儿园成立专项小组为了推动本次提案的落实，建议成立一个由教代会成员、学校领导和教职工组成的小组。
小组负责整理提案内容，明确工作目标、分工和时间节点。
4.2 制定实施计划根据提案内容，小组制定详细的实施计划，并确定每个措施的具体推进方式和时间安排。
确保每项措施都能够有序、全面地进行。
4.3 落实跟进与评估在实施过程中，小组需定期召开会议，跟踪各项工作的进展情况，并做好相应的调整和补充。
最后，小组应对整个提案的效果进行评估，以期改进和完善。
5. 结束语通过本次教代会提案的整理，我们对于幼儿园教学质量的提升和师资培训有了明确的目标和措施。
初中教代会提案工作报告学校教代会提案工作报告
初中教代会提案工作报告学校教代会提案工作报告尊敬的各位领导、教师和家长：大家好！我是黄子雪学校初中部教职工代表，今天我向大家汇报学校教代会提案工作。
一、提案背景和目的我校每年都会进行教代会，教代会是我校教职工参与学校治理的重要途径，提案是实施民主决策、解决教育教学问题、改善师生关系的有效手段。
教代会提案的目的是为了改进学校的管理、教学质量、教师发展、学校环境等方面的问题，促进学校的可持续发展。
二、提案工作情况今年，我校教代会提案工作积极开展，教职工广泛参与，共收到提案30余件。
经过筛选和汇总，最终确定了14件提案，其中涉及教学和优化课程设置的提案7件，涉及教师发展和培训的提案3件，涉及学校环境改善和设施建设的提案2件，还有几件提案涉及学生的体育活动和心理辅导等问题。
三、具体提案内容1.关于教学和优化课程设置的提案通过对课程设置的分析和调研，我们反映了学生繁重的课业负担和缺乏兴趣的问题，提出了缩短课时、减少课程负担的建议，同时也关注到了学生创新能力和实践动手能力的培养问题，提出了增加实践课程和选修课的建议。
2.关于教师发展和培训的提案我们提出了关于教师培训的建议，建议学校加强教师培训的力度，推广先进教育教学理念和方法，提升教师的教学能力和专业素养。
3.关于学校环境改善和设施建设的提案为营造良好的学习氛围和优质的教学环境，我们建议学校改进教室设施，提高图书馆的藏书和阅览环境，增加体育设施的建设。
四、下一步工作计划我们将把提案内容和建议上报相关部门，争取得到支持和推动。
同时，还将积极与学校领导沟通，争取更多的资源和投入，为提案的实施创造良好的条件。
除了上述提案工作外，我们还计划开展教代会提案效果评估，及时了解提案的实施情况和效果，并根据实际情况适时调整提案的实施方案。
同时，我们还将加强与家长的沟通与合作，听取家长的意见和建议，更好地为学生提供优质的教育。
再次感谢各位领导、教师和家长对我们的支持和关心！我们将一如既往地努力工作，为学校的发展贡献智慧和力量！谢谢大家！。
教代会提案工作报告
教代会提案工作报告【篇一：六届二次教代会提案审察报告】花园小学第六届二次教员工代表大会提案审察报告各位代表：受大会拜托，由我作第六届二次教员工代表大会的提案审察报告。
本次大会共收到提案表 21 份，附议人次达 123 人次，内容波及增强学校硬件建设和教师队伍建设，改良教师待遇，改革教师考查方法等四个方面，现将提案的详细内容次报告以下。
一、完美硬件设备，以便更好地服务教育教课工作。
（8 件）1. 开通校园 wifi;2. 延缓办公室关灯时间；3. 办公室电脑改换，每个办公室装备两台电脑；4. 美术办公室装空调；5. 各班由学校一致发洁净工具，二、教育教课方面 7 件，主要波及内容：1. 提高代课费；2. 艺体教师减少课时量（主假如体育、美术）；3. 精简教育教课的一些过程资料；4. 班主任轮岗；5. 老龄教师减负。
三、管理类 4 件，主要波及内容：1.为了提高六年级教课质量，午饭值班应安排六年级语、数教师值班；2.保护教师尊严，提高学校办学威望；3.改正职称评定细则，降低校龄分。
四、教师福利方面 2 件，主要内容：1.增添午饭值班补贴；2.给教师供给早饭，午饭为教师加一个菜。
大会提案组以为，上述提案是教员工依据学校当前的实质状况，经过仔细思虑提出的，有一部分是客观合理的，富裕建设性的，拥有比较宽泛的代表性，充足反应了广大教员工对学校改革和发展的关怀，表现了广大教员工自觉参加民主监察和民主管理的主人翁意识以及对学校、对工作高度负责的精神。
这对于增强和改良学校此后的工作，促使学校健康发展，势必起到举足轻重的作用。
这些建议和建议，已惹起学校的高度重视，并将在此后工作中予以采用，并希望提案人在此后的工作中以各样方式，经过各样渠道对学校的工作提出更多更好的建议和建议，以帮助学校不停地改良工作。
客观地讲，此次的提案质量不是很高，一是形式不完好和不规范，二是内容限制性强，希望代表们此后更多地关注学校的发展，特别是站在建校 20 年的起点上，怎样进一步打造自己的品牌特点，推进学校进一步发展方面多出点子，出谋献策。
2024年教代会筹备工作报告（3篇）
2024年教代会筹备工作报告____年教代会筹备工作报告一、前言作为教育体制改革中的重要组成部分，教育代表会议对于促进教育事业的发展、促进教育公平起着重要的作用。
教代会是教育系统中各级组织的代表大会，通过举行定期会议，代表教育系统的职工和教育系统的发展需要，行使教育管理权限，研究决定重大问题，在推进教育事业改革和发展中发挥着重要的作用。
教代会的筹备工作至关重要，能否顺利召开一届届富有成果的教代会，直接关系着教代会的合法性和代表性，关系着教育体制的改革和发展的顺利进行。
因此，教代会筹备工作应该高度重视，细致周全地进行规划和组织。
为此，本报告将对____年教代会筹备工作进行总结和报告。
二、筹备工作总体情况本次教代会筹备工作从筹备组的成立到教代会召开共历时9个月，筹备工作内容包括筹备组组建、工作计划制定、会议场地选择、代表选举、议程制定、材料准备、会议组织和会后总结等。
1. 筹备组组建为了保证教代会筹备工作的有序进行，教育部成立了____年教代会筹备组，由具备丰富经验和能力的专家、学者和干部组成，筹备组成员依照职能分工，承担着不同的筹备任务。
2. 工作计划制定筹备组在成立后，制定了教代会筹备工作的工作计划，按照时间节点和工作内容进行分解和安排，并确定了各项任务的负责人和配合人员，确保工作的有序推进。
3. 会议场地选择根据教代会的规模和需求，筹备组对会议场地进行了调研和评估，最终选择了符合条件、交通便利和服务设施完善的场地，并与场地管理方进行了合作。
4. 代表选举根据教育系统的组织架构和代表选举制度，筹备组组织开展了代表选举工作，包括确定选举方式、选举程序、选举人员和选举标准等，并保证了选举活动的公正、公开和透明。
5. 议程制定筹备组根据教育系统的现状和发展需求，组织了专家和代表的座谈会，广泛征求意见，最终制定了教代会的议程，并将议程通过邮件和官方网站向代表进行了公示。
6. 材料准备为了保证教代会的顺利进行，筹备组组织了编写教代会相关的文件、报告和材料，并通过各种渠道进行传达，确保代表们充分了解会议内容和讨论议题。
教代会提案工作报告范文(篇三)
教代会提案工作报告范文（篇三）各位代表，同志们：我受提案工作委员会的委托，向各位报告第六届教代会提案工作情况。
报告共分四个部分：第一部分，回顾**年第六届教代会第四次会议提案的办理情况；第二部分，汇报本次教代会提案的征集及立案情况；第三部分，介绍自**年至今第六届教代会提案办理的整体情况；最后，针对教代会提案工作提几点建议。
请大家审议。
一、第六届教代会第四次会议提案办理情况第六届教代会第四次会议提案征集工作从**年3月3日开始，为期一个月，共收到代表提案33件。
经提案工作委员会逐项讨论研究，确定立案（含合并立案）25件，合理化建议和意见4件，不立案1件。
提案工作委员会将所有立案的提案和合理化建议都第一时间呈报校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交11个承办单位进行落实和办理。
截止到#年4月1日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，并形成了提案人与承办单位积极互动的工作氛围。
比如针对“关于积极争取将学校北门地铁站命名为‘北方工业大学站’”的提案，在承办单位积极联系市规委争取支持的同时，有的代表通过区政协以提案的形式向市规委提出建议，有力地推动市规委主动来校调查了解情况。
最终，本次立案（含合并立案）的25件提案中：有14件得到了解决，7件正在办理中，有4件因条件限制或其他原因暂时“无法解决”。
4项合理化建议也得到了承办单位的重视，并经调研后给出了明确答复。
在木次提案办理过程中，有的承办单位主动与提案人沟通，并与提案人共同研究办理方案；有的承办单位针对涉及面较广的提案，开展网上调研；有的承办单位为解决难度较大的提案，积极争取上级单位的支持。
正是由于这些承办单位不断创新办案工作方法，才获得了提案人较高的满意度。
从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为97%,其中：26人表示“满意”，5人表示“基本满意”，有1人表示对办理结果“不满意”，但对承办单位的答复表示“基本满意”。
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教代会提案工作报告
各位代表：
我受本届教代会提案工作组的委托，向大会作提案工作报告，请审议：
第二届教代会第三届工代会自xx年召开第一次会议以来，共开展提案征集工作5次，提案总数为161件，其中一次会议23件，二次会议25件，三次会议50件，四次会议29件，五次会议34件。
针对每一份提案，提案工作小组都认真进行了分析、处理，并得到了分管校领导、主办部门的高度重视与反馈，做到了“事事有跟踪，件件有回音”。
这些提案中，一些提案为学校科学决策与发展提供了重要的参考意见，一些提案已经得到实现，一些提案则深深的影响着我们的工作及生活。
比如：关于整合学校各类管理系统的提案，经过几年的发展，目前学校已经具备较为统一的信息门户，一大批新的系统陆续上线，信息化利用水平空前提高，大大方便了工作；还有在改善教职工节日福利待遇方面，大家的体检费用稳中有升，落实了以生日蛋糕券、中秋月饼和春节礼物为基本的福利菜单，疗休养与大病补贴普惠至每一位教职工。
大家所关心的“双限房”政策也圆满的落地，不少教职工已经搬进了装修一新的“新房”。
根据教职工的提议，儿童活动室建
成了，每年“六一”的亲子活动给教职工子女带来了欢乐，入托入幼问题也一定程度的得到了解决。
在学校管理方面，校级领导班子与各学院定期联系更加紧密了，除了建立了校领导联系二级学院的制度，还定期举行校长接待日，为教职工答疑解惑、排忧解难，学校董事会也把邀请师生代表列席会议作为常规动作。
今年，还推出了深入基层“大调研”活动。
提案不仅解决了教职工的实际问题，也帮助学校改变了面貌，比如新校区的建设中，就有不少方案采纳了教职工的提议；校名英文缩写的提案进入了董事会议题，如今SJQU已经成为学校的形象符号；另外，学校的后勤服务水平也在不断改进，保障能力得到提升。
总的来看，在每年的提案中，都有关于学校教学管理、运行等方面的内容，这体现出教代表们的建桥主人翁精神，也说明了广大教职工把学校的发展放在了重要的位置；另外还有一大部分的内容是关于教职工福利待遇的，这充分体现了我们的教代表在权益保障方面也是相当的重视。
提案的总处理率达到100%，满意和基本满意占93.1%。
这些都是不错的成绩。
我们相信，这些提案，在建桥学院的发展史上，都会留下重要的印记。
当然，教代会提案质量工作还有提升空间。
我们希望各位教职工代表继续报以“ __，不负众望”的使命感，在攥写提案时，要多收集所代表的教职工群体的意见，把他们的心声传递上来，要多开展调
研，多分析，多提解决方案，而不是寥寥几句、闭门造车，更不能抒发个人意见。
我们也希望提案受理部门以更认真负责的态度面对提案人所提出的各条问题，不能避重就轻、以一盖面、敷衍了事，对于那些当时不能解决，或者已有方案但暂未解决到位的问题，要经常“回头看”。
我们还希望学校领导班子能更加关心和重视提案工作，使提案工作常态化，让其真正发挥教职工参与民主管理、主导学校发展，提供意见建议的主渠道。
我们也将会完善提案办理、质量保障、落实反馈的渠道和机制，继续为大家做好服务。
今年年初，我们对这五届教代会的提案情况进行了全面的分析，评选出了十佳优秀提案，并决定给予奖励，以更好地激励教代表积极为学校的改革发展建言献策。
这十件优秀的提案的获得者分别是：王苇、宋艳华、曹艳萍、徐方勤、陈莲君、李雷、沈伊鹂、徐皓刚、贾存忠、黄晓星。
在此向他们表示祝贺！
回想第一届教代会期间总共只有三十多件提案，这一届教代会提案工作伴随着建桥的快速发展期，已成为“卓越建桥”的重要篇章。
本届提案工作组的各位同事，特别是周荣玲同志、万庆华同志在之前的历次大会中做了大量的工作，我谨代表本次提案工作组向他们致以衷心的谢意。
在办案过程中，校办、人事处、教务处、学生处、财务、图书馆等部门，积极热情的对待代表们的提案，认真负责的给与了答复、落实，在此，我也代表提案工作组对他们表示由衷的感谢。
为做好提案工作，提高“双代会”代表的履职意识和民主参与、民主管理的能力，加强我校民主管理的内涵建设，xx年11月，筹备工作小组组织了新一届“双代会”代表培训，其中就有提案工作方面的内容，代表们对怎样履行好教代表的职责和提案工作有了一定的理解。
本次“双代会”截至目前，共征集到提案37件，提案内涵和质量有很大提高。
但是人均提案仍不到1个，与代表总人数不相称。
这37个提案中，后勤服务相关7件，内容主要是关于班车路线、临时住宿、楼内防滑等；教学安排相关的有5件，主要针对教学工作量、课程安排、课程设置、成绩填报等；福利待遇相关的有4件，主要涉及工龄工资、社保、公积金、意外保险等；学校管理相关的有5件，主要涉及档案管理、物资申购、行政能力、标准化等；校园文化相关的有5件，主要提议配备制服工装、开辟活动场所、办公环境、加强校园内的活动宣传等；与学生学习相关的有5件，皆是关心学生的早晚自习、考研能力和英语水平；人事管理相关的有3件，主要是指岗位编制、工作量和考勤；信息化相关的有3件，主要关心系统权限同步分配、电子考勤和基本的计算机使用维护技能。
提案工作小组将上述提案进一步后，将陆续交给相关校领导及职能部门处理，力争做到所有提案件件有回复，使所有合理化建议均能得到重视和落实。
此外，我们将继续根据提案质量、提案处理结果或
成效，启动开展第二轮优秀提案评选，予以适当奖励，以更好地调动代表们民主参与、民主管理的积极性。
报告完毕，谢谢大家！
内容仅供参考。