教职工代表大会工作总结和提案解答
教代会提案解答报告

教代会提案解答报告尊敬的会议主席、各位代表:大家好!我是代表公司的代表,今天我将为大家呈上教代会提案解答报告。
首先,我想简要回顾一下我们在上次会议上所提出的教代会提案。
我们的提案主要包括以下几个方面:提高教育经费投入,改善教育设施条件,加强教师培训和提高教育质量。
首先,关于提高教育经费投入的问题。
我们认为教育是国家的未来,投入教育是无疑的。
根据我公司的调查和研究,我们发现在当前的教育经费投入中,存在一定的不合理性。
例如,一些地区的中小学生均经费远远低于国家平均水平,导致教育资源的不均衡分布。
我们提案增加教育经费,完善中小学生均经费标准,确保每个学生都能够享受到公平的教育资源。
其次,改善教育设施条件也是我们提案的重点之一、在我们的现实生活中,很多农村学校的教学条件非常差,影响了教育质量的提高。
对此,我们建议加大对农村学校的基建投入,提升农村学校的教学设施,为农村孩子们创造更好的学习环境。
同时,我们也意识到教师培训和提高教育质量的重要性。
作为教育的主力军,教师的素质直接关系到教育质量的提高。
因此,我们提案加大对教师培训的投入,建立健全教师培训机制,提高教师的专业素养和教学能力,从而提高教育质量。
基于以上几点,我公司对教育提案做出了如下解答:首先,在提高教育经费投入方面,我们已经与财政部门进行了沟通,并取得了一定的进展。
根据最新的消息,今年的教育经费将会有所增加,并逐渐提高中小学生均经费标准,以确保教育资源分配的公平和合理。
其次,在改善教育设施条件方面,我们正在积极与相关部门合作,争取更多的基建投入,特别是针对农村学校。
在未来的计划中,我们将加大对农村学校的基建投入,提升农村教育设施水平,为农村孩子们创造更好的学习环境。
最后,在教师培训和提高教育质量方面,我们计划与教育部门合作,建立专门的教师培训机构,提供全方位、多层次的教师培训服务。
同时,我们也将加强教师的职业发展规划,提供更好的晋升机会和待遇,以激励优秀的教师加入教育事业。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文(3篇)

2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文尊敬的各位教职工代表:在过去的一年里,我们共同经历了许多挑战和困难,但也取得了一些可喜的成就。
作为教职工的代表,我们积极参与学校的管理和决策,为提升教育质量、提高人才培养水平不遗余力。
现在,我将对____年的工作进行总结,并提出一些解决问题的建议。
首先,让我对过去一年的工作进行总结。
在教育教学方面,我们加强了教师培训的力度,提升了教师的专业能力和教学水平。
我们积极引进先进的教育理念和教学方法,推动了教育教学的创新与改革。
在科研方面,我们加强了科研团队的建设,提高了科研水平和科研成果的转化率。
我们组织了多个学术交流会和研讨会,促进了教职工之间的学术交流与合作。
在师生关系方面,我们加强了师生互动,增进了师生之间的了解和信任。
我们组织了各种活动,丰富了学生的校园生活,提高了教职工的服务意识和责任感。
然而,我们也面临着许多挑战和问题。
首先,学校的教育质量和教学水平还有待提高。
尽管我们已经加强了教师培训和引进先进的教育理念和方法,但仍然存在一些教师教学能力不够强、教学方法不够灵活等问题。
其次,科研水平和科研成果的转化率仍然不高。
尽管我们已经加强了科研团队的建设和组织了许多学术交流会和研讨会,但科研水平和科研成果的转化率还有待提高。
最后,师生之间的沟通和互动仍然不够密切。
尽管我们组织了各种活动,但仍然存在一些师生之间沟通不畅、互动不足的问题。
针对这些问题,我提出以下几点建议:一、加强教师培训和提升教师教学能力。
学校应制定完善的教师培训计划,提供具有针对性的培训课程,帮助教师提高专业能力和教学水平。
同时,学校还应建立评估体系,对教师的教学质量进行评估和考核,激励教师积极提高。
二、鼓励科研创新和加强科研成果的转化。
学校应加大科研经费的投入,提供更多的科研项目和资源支持。
同时,学校还应加强与企业和社会的合作,促进科研成果的转化和应用。
三、加强师生之间的沟通和互动。
学校应建立健全的师生沟通机制,促进师生之间的交流和互动。
教职工代表大会工作总结和提案解答

教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结自开展教职工代表大会工作以来,我们始终以服务教职工为中心,紧密围绕教职工的利益和需求,不断完善和改进工作。
经过一年的努力,我们取得了一定的成绩,主要体现在以下几个方面:1. 加强代表队伍建设。
通过各类培训、学习活动,提高了代表队伍的政治素质和业务能力,增强了代表的履职能力和水平。
2. 完善代表大会工作机制。
建立了定期报告制度和信息反馈机制,保障代表对工作的监督和参与。
同时,加强与校领导和相关部门的沟通和协调,确保代表工作的顺利开展。
3. 引导教职工表达诉求。
通过开展座谈会、征集意见等形式,广泛听取教职工的意见和建议,及时解决他们的实际问题,增强了教职工的获得感和满意度。
4. 促进教职工发展。
积极组织职业培训和学习交流活动,提高教职工的专业素养和技能水平,为他们的发展提供支持和保障。
5. 推进民主管理。
建立了教职工议事规则,规范了代表大会的议事程序,确保了教职工的民主权利和参与度。
二、提案解答在代表大会期间,教职工提出了一系列的提案,针对这些提案,我们进行了认真解答,具体如下:1. 提案:加强职业技能培训,提高教职工的专业素养。
解答:学校已经将职业技能培训列入重要议程,在校内外组织了多场培训和学习交流活动,鼓励教职工参与其中。
同时,我们还将继续加大对教职工的培训投入,提供更多的培训机会,帮助他们提升专业素养。
2. 提案:改善教职工生活待遇,提高工资和福利待遇。
解答:学校一直致力于改善教职工的生活待遇,通过年度调薪、福利增加等措施,提高了教职工的收入水平。
同时,我们还将不断加强与相关机构的沟通和协调,争取更多的福利和补贴,提高教职工的生活质量。
3. 提案:加强教职工的职称评定工作,提高评定的公正性和透明度。
解答:学校一直高度重视职称评定工作,建立了科学、公正、透明的评定机制。
未来,我们将进一步优化评定程序,确保评定结果的公正性和客观性,同时加强对教职工的评定指导和培训,提高他们的评定水平。
教职工代表大会工作总结和提案解答

03
工作展望
完善代表选举制度
建立更加公正、透明 的选举制度,确保代 表的广泛性和代表性 。
增加选举的透明度, 让更多的教职工了解 选举过程和结果。
加强对选举过程的监 督,确保选举的公正 性和合法性。
加强提案质量审核
设立专门的提案审核机构,对 提案进行严格的质量审核。
提高提案的规范性和完整性, 确保提案的质量和可行性。
信息沟通不畅
在会议过程中,各部门之间的信息传递不够及时和准确,影响了会议的顺利进行 。
提案处理难点问题
提案审查标准不统一
在提案审查阶段,对于提案的筛选标准不够明确,导致部分 有价值的提案被忽略。
提案执行难度大
部分提案在实施过程中遇到诸多困难,如资金不足、资源调 配困难等,影响了提案的执行效果。
代表履职能力提升空间
对提案进行评估和筛选,优先 处理重要和紧急的提案。
提升代表履职能力
加强代表的培训和教育,提高代 表的履职能力和专业素养。
鼓励代表深入了解教职工的需求 和诉求,提高代表的服务意识。
建立代表履职考核机制,对代表 的履职情况进行评估和监督。
04
经验教训
组织工作不足之处
筹备工作不够充分
在会议筹备阶段,组织者未能充分预见到可能出现的问题,导致部分议程安排不 够合理。
代表参与度不高
部分代表在会议中的参与度不高,需 要进一步提高其履职意识和能力。
议事规则需完善
现有的议事规则存在不足之处,需要 进一步完善和优化,以提高会议效率 。
05
改进措施
加强组织协调工作
建立定期沟通机制
加强协作配合
加强与各部门的沟通,部门之间加强协作配合,形成 工作合力,提高工作效率。
教职工代表大会工作总结和提案解答范文

教职工代表大会工作总结和提案解答范文教职工代表大会工作总结和提案解答教师们,遵照教职工代表大会的要求,我应当先作一个工作报告,考虑到近期工作比拟忙,下午会议的时间比拟短,经领导同意,这样我就只对前段时间的工作做一个简要总结。
去年十月我们召开了教职工代表大会,遵照上次教代会教师们的提案,一年来,在领导的关怀支持下,全校干部老师共同努力,学校坚持以“三个面对”为指针,确立了“管理科学化,老师专业化,学生特性化,学校特色化”的办学目标,制定了近期和远期开展规划,学校各方面都有了大的开展:筹措资金,改善了办学条件,实现了全部空调化、班班多媒体和全部老师每人一台电脑,改造了学校现有操场地面,升级了学校网站,进一步完善了信息技术的配套措施;坚持制度管理和人本管理相结合,编印了学校规章制度,抓好落实,使制度逐步成为全体师生的自觉行为。
同时,开展了老师元旦联欢、踢毽子、跳绳、拔河等老师活动,给全体老师支配了一次免费查体;通过开展丰富多彩的校本教研和校本培训,进一步提升了老师素养,提高了教育教学质量;构建了“学校、家庭和社会”三位一体的德育网络,把德育工作落到了实处;落实素养教育精神,深化开展了“阳光体育强体魄,养成教育促习惯,艺术教育展特长”的特色活动,促进了学生全面开展;建立了特色的校内文化,开展了“校情知多少”系列活动,提升了学校的文化品位。
开学以来,我校更是喜事连连:今年的老师节市区主要领导来校走访慰问师生。
9月6日,市委孙守刚书记来到了我们学校,9月10日,区委**书记来校走访慰问老师;在区“红歌会”竞赛中,我校音乐教师排练的节目获得了一等奖第一名,在广场的正式演出中,十二个节目中就有我们学校的两个独立节目,还有局部教师参与了最终的合唱;在市委传播部举办的“爱国歌曲大家唱”活动中,解娇和曹凯被评为先进个人;在全区师德演讲竞赛中,我校的陈静教师在几十名参赛教师中以优异成果进入其次轮,并面对全区领导教师进展展示,获得了一等奖;在全区老师节表彰大会上,常颖教师进展了典型发言;在首届全国学生标准汉字书写大赛活动中,我校的杨怡然同学获得了全国小学一组硬笔楷书优秀奖,她是济宁市小学一组唯一的一名获奖者;我校美术教师还组织学生参与了俄国“安东?契诃夫和他的作品中的人物第四届国际少儿艺术大赛”。
教职工代表大会提案审理解答报告

教职工代表大会提案审理解答报告
各位代表:
镇赉镇第二小学校202X年度教职工代表大会经过精心筹备,今天胜利召开了。
大会之前,广泛徵集代表提案,截止8月15日提案审查组收到代表提案26份共33条。
经审查,我们认为代表们的提案和建议绝大部分是合理的、诚恳的、有价值的。
广大教职工以实事求是的态度,以发展的视野,以主人翁的姿态就学校管理工作提出的意见和建议,对于学校今后发展和推进民主管理程序必将起到积极的作用。
经过提案审查小组认真审理,归纳为两方面九条。
现在,我代表学校行政及大会主席团,就本次大会提案,遵循提案解答原则进行解答。
一、学校管理与设施完善方面
1、班主任轮流做。
2、组建学校电声乐队,定期有效地开展活动,丰富教师业余生活,减轻教师工作负担。
3、建立教师个人档案。
4、建议建立一个乒乓球活动室。
二、教学改革与制度建设方面
1、毕业班老师应从
三、四年级开始**,儘量不要接
五、六年级。
2、课程资源的整合与优化,为教师的日常备课减压。
3、希望学校重新审定婚丧事等法定休息日及奖金扣除制度。
4、实验室要用专职人员,提高实验室的使用效力。
5、婚假、丧假不应该扣除工资。
三、后勤服务与教工福利方面
1、请关注一线教师的生活,让“幸福地工作着”的口号成为行动和现实
2、建议增加教师节日期间的物质福利
3、建议订阅美术教学杂誌
镇赉镇第二小学校
二o一三年八月。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答

2024年教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位领导、亲爱的各位同事:大家好!首先,我代表2024年的教职工代表大会工作总结和提案解答小组,向大家报告我们小组的工作总结和提案解答情况。
在过去的一年里,我们小组按照工作任务和目标,认真履行职责,取得了一定的成绩。
接下来,我将从工作总结和提案解答两个方面对我们小组的工作进行介绍。
一、工作总结在过去的一年里,我们小组的工作重点主要集中在以下几个方面:1. 组织收集材料:我们小组会定期收集汇总各部门的工作报告、反馈和建议,以确保我们能够全面了解教职工的关切和需求。
2. 分析研究问题:基于收集的材料,我们小组会对教职工普遍关心的问题进行分析研究,寻找解决问题的有效途径和方法。
3. 提出建议和意见:我们小组会根据对问题的分析研究,提出相应的建议和意见,以推动学校各项工作的发展。
在这些工作中,我们小组取得了以下几个方面的成绩:1. 建立了良好的沟通机制:通过各种形式的交流会议和座谈会,我们小组与各部门建立了良好的沟通机制,增进了相互之间的了解和信任,提高了工作的效率。
2. 提出了一系列的建议和意见:在对问题的分析研究中,我们小组提出了一系列的建议和意见,涉及到教育教学改革、职工待遇改善、职业发展机会等方面,这些建议和意见都得到了相关部门的重视和采纳。
3. 开展了一系列的活动:为了进一步增强教职工的凝聚力和向心力,我们小组组织开展了一系列的活动,例如职工篮球比赛、文艺汇演、职工健身运动等,这些活动不仅丰富了教职工的业余生活,也促进了同事之间的交流与合作。
二、提案解答在教职工代表大会上,我们小组收到了一些教职工的提案,涉及到各个方面的问题。
我们小组对这些提案进行了认真审核和解答,以下是其中的一些问题和我们的回应:1. 关于提高职工工资待遇的问题:根据教育部和地方政府的政策,我们小组将积极协调学校相关部门,争取提高职工薪酬水平,并加强绩效考核和奖惩机制,以确保职工的合法权益。
教职工代表大会提案解答

教职工代表大会提案解答按照教职工代表大会的要求,我们提前发放了《提案表》,征集了老师们的提案.本次共征集提案30份,通过归类、整理共有33条.学校办公会逐条认真进行了研究,答复如下:提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗.答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评.答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子;的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度;二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约;二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事;三是要求控班额,突破了就处分校长;同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了.答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任绝缘;,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答: 老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气;二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.。
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教职工代表大会工作总结和提案解答教职工代表大会工作总结和提案解答老师们,按照教职工代表大会的要求,我应该先作一具工作报告,思考到近期工作比较忙,下午会议的时刻比较短,经领导接受,如此我就只对前段时刻的工作做一具简要总结。
去年十月我们召开了教职工代表大会,按照上次教代会老师们的提案,一年来,在领导的关怀支持下,全校干部教师共同努力,学校坚持以“三个面向”为指针,确立了“治理科学化,教师专业化,学生个性化,学校特色化”的办学目标,制定了近期和远期进展规划,学校各方面都有了大的进展:筹措资金,改善了办学条件,实现了全部空调化、班班多媒体和所有教师每人一台电脑,改造了学校现有操场地面,升级了学校站,进一步完善了信息技术的配套措施;坚持制度治理和人本治理相结合,编印了学校规章制度,抓好降实,使制度逐步成为全体师生的自觉行为。
并且,开展了教师元旦联欢、踢毽子、跳绳、拔河等教师活动,给全体教师安排了一次免费查体;经过开展丰富多彩的校本教研和校本培训,进一步提升了教师素养,提高了教育教学质量;构建了“学校、家庭和社会”三位一体的德育络,把德育工作降到了实处;降实素养教育精神,深入开展了“阳光体育强体魄,养成教育促适应,艺术教育展特长”的特色活动,促进了学生全面进展;建设了特色的校园文化,开展了“校情知多少”系列活动,提升了学校的文化品位。
开学以来,我校更是喜事连连:今年的教师节市区要紧领导来校走访慰咨询师生。
9月6日,市委孙守刚书记来到了我们学校,9月10日,区委**书记来校走访慰咨询教师;在区“红歌会”竞赛中,我校音乐老师排练的节目获得了一等奖第一名,在广场的正式演出中,十二个节目中就有我们学校的两个独立节目,还有部分老师参加了最后的合唱;在市委宣传部进行凉爽的“爱国歌曲大伙儿唱”活动中,解娇和曹凯被评为先进个人;在全区师德演说竞赛中,我校的陈静老师在几十名参赛老师中以优异成绩进入第二轮,并面向全区领导老师进行展示,获得了一等奖;在全区教师节表彰大会上,常颖老师进行了典型发言;在首届全国学生规范汉字书写大赛活动中,我校的杨怡然同学获得了全国小学一组硬笔楷书优秀奖,她是济宁市小学一组唯一的一名获奖者;我校美术老师还组织学生参加了俄国“安东?契诃夫和他的作品中的人物第四届国际少儿艺术大赛”。
济宁市高中、初中、小学全部16名获奖作品中,就有我校10位同学。
其中,五年级五班孙清政同学获得了一等奖第一名的好成绩。
当我们参加在孔子文化节上的颁奖仪式时,心中充满了自豪。
学校被确定为全国整体改革实验基地,获得了多项荣誉称号,各级媒体多次对我校的工作予以报道。
成绩只能代表过去,为了更好地集中大伙儿智慧,促进学校的进展,我们筹备召开了这次教代会。
按照要求,我们提早发放了《提案表》,征集老师们的提案。
关于上交的提案,学校进行了归类、整理、统计。
对本次大会征集的提案,学校办公会仔细进行研究,下面通报答复如下:一、对于怎么加快操场开辟建设进程环绕那个专题,代表们提出了不少好的建议,要紧有以下几点:1、进一步做好各项工作,突出办学特色,打造学校品牌,扩大学校的声誉和妨碍力,引起市区更多领导的关注和重视,突显名校规模扩大和操场扩建的迫切性。
2、积极主动、持之以恒地协调各级领导,争取把领导的重视转化成在时刻上、物质上和政策上的实际行动。
3、因所需资金量大,要积极争取以政府投入为主。
4、多建立一些有钞票的关系单位,如电业局、煤矿等,争取他们的赞助。
5、和开辟商联系,与他们合作,把操场开辟与商业开辟相结合,在操场开辟的并且,让开辟商有利可图,达到双赢。
6、能够借鉴企业的办法招商引资,解决经济来源。
7、争取社会各界关怀支持教育的人都来参与操场开辟。
8、整体开辟与局部开辟相结合,资金到位能够整体开辟,资金受限能够局部开辟,逐步完成操场的开辟建设。
9、把我校操场开辟与政府办学、都市环境改造工程相结合,转变用地性质,由事业单位用地,转化成政府用地,落低开辟成本。
10、能够分时期进行,由外向内,沿街开辟能够采纳招商引资,也能够与相关单位联合开辟。
在开辟建设中增设门面房,为学校创收。
积存一些资金,再开内部,从而完成全部的开辟。
11、开辟家长资源,争取有妨碍力的家长的大力支持。
12、能够借鉴兄弟学校操场开辟的经验,也能够借鉴开辟商开辟建设小区的经验,成立特意的领导小组,组成特意的操场开辟办公室,加大筹资融资的力度,加快开辟进程。
13、成立由关怀教育的社会名人企业家、关系单位领导和部分学生家长组成的操场开辟委员会,帮助学校出主意,想方法。
14、充分利用我校校外辅导员的力量,催促加快操场开辟进程。
15、能够盖一栋沿街楼教职工代表大会工作总结和提案解答第2页,一楼门面出租,二楼及以上安排拆迁住户居民。
16、本着谁开辟、谁出资、谁受益的原则,沿街开辟,租赁若干年后产权由学校收回。
17、能够和开辟商合作,我校出地点,开辟商出钞票,上边建操场归学校使用,下面建地下商场或地下车库租给开辟商使用,若干年后再收回所有权。
二、对于怎么自筹部分开辟建设资金老师们提出了以下“金点子”:1、除积极争取市区政府和市区教育局的政策和资金支持外,可利用社会各界、教师和学生家长等各方资源去自筹资金。
2、能够召开家长会或者组织大型公共活动进行募捐。
取得家长认可,也能够组织师生捐款。
3、能够拉广告。
许诺一些大企业,操场开辟后,在操场身边的建造上体现企业广告。
4、灵便掌握招生政策,招收煤矿、电力、邮电、银行、个人企业等资金雄厚的单位的子女,征收赞助费。
5、寻单位担保,学校贷款,先用贷款拆出来,再经过争取政府投入或其他方式渐渐还款。
6、与各政府部门搞好关系,让各政府部门捐款,向社会呼吁集资。
7、寻开辟商和有关部门才干筹到建设资金,靠个人或一部分人只能是杯水车薪。
8、采纳多方筹措资金,实行政府投资、招商引资、个人集资等相结合的方法进行合资开辟。
9、动员全校教职工,充分利用自己的关系和学生家长的资源,积极争取社会各界、各单位捐资助学,对为学校筹到钞票的老师赋予奖励。
10、可经过“扩大学校小餐桌的规模,提高幼儿园的收费水平”等方式增加学校收入。
11、靠政府协调,寻有爱心的人士、关系单位资助,开辟商援助,先开辟再分期付款。
12、也能够让全体家长和教职工集资,学校适当付一些利息。
13、给政府争取政策,在校外给出住房,把住户搬迁出去,先搬迁,再筹建。
14、一年级多收高价生,提高捐资助学费的标准。
15、争取一种政策,按照集中精力办大事的原则,让局领导出面,让全区的高价费先用于开辟我们的操场,到时候我们的钞票再帮他们开辟操场。
16征得家长接受,能够向1至5年级的学生借取一定的费用,毕业时无息返还。
从以上这些好的建议能够看出,老师们以主人翁的责任提出了不少金点子,拓宽了操场开辟的思路和方法。
依照这些建议,学校出台了一具《对于推进学校操场开辟建设的的意见》。
其中吸取了部分好办法。
关于其他的办法,我们没有一一列举,将逐个去讨论论证,依照这次实施意见的降实事情,逐步去尝试其他科学合理的办法。
三、其他建议除以上两方面的建议外,还有其他一些建议,答复如下:1、建议在锅炉房的进水阀上安装净水器,作用有三:保障老师躯体健康;增加烧水器使用寿命;节省烧水器保养维修资金。
答:由总务处负责考察论证,确定是否安装。
2、建议学校领导在思考全校教师工作的事情下,适当进行大循环教学,以便提高教师的整体业务素养。
答:我们依照学校和教师实际,采纳了小循环和大循环相结合的方法,明年安排工作时能够依照学校工作的需要和教师的业务专长,适当加大大循环的力度。
3、建议一年级招生可以照应到老师这一层面。
把指标分配到教研组,大组2至3人,小组1至2人。
答:这几年我们幼儿园大班是个大哥难,今年基本解决。
按照上级要求,我们决心明年招生时,让幼儿园大班与一年级完全脱钩。
等那个目的达成后,按照上级要求,结合学校实际,到时再商定具体的招生方法。
4、建议每年的考核,各类评优树先,别要全靠选票,要与平时工作相结合,民主与集中相结合,真正选出优秀的老师。
答:我们要求老师们投票一定要客观公正,杜绝任何舞弊行为,将来把民主成分的选票作为重要依据之一,但是有别正当行为的予以否决,并坚持民主与集中相结合的原则。
5、尽快给张海霞老师配电脑。
答:我们差不多经过政府采购把多媒体和新增加老师后缺的几台电脑,包括幼儿园的电脑和实物投影购买了,到货的设备差不多安装,还有部分电脑款已付,近期到货后尽快安装。
6、减少会议次数,能够上发布,小黑板告知,组长传达。
答:学校将来尽量减少会议次数,能够利用络或小黑板下发通知,请大伙儿及时收看。
但是,依照工作需要,必须开的会依然要开,请大伙儿按要求准时参加。
7、开会尽量别要拖堂,能够提早开,2节课后就开始。
答:因为我们放学是4点20,开早了大伙儿放别完学。
依照这种实际,会议不行提早,能够尽量精简会议内容,但是依照实际需要,假如需要安排的工作多,大伙儿应该理解。
8、尽快做夏季校服,颜色要亮丽,最好两年做一次校服。
答:我们的这身校服还没有穿到身上,为这身校服学校差不多克服了不少困难。
何况我们如今操场等不少大事因为缺钞票别能做,严峻制约了学校的进展。
这项建议要求太高,学校条件达别到。
9、班主任工作太繁重,代课太多。
答:班主任工作很辛苦,责任也很大,学校和老师们都能看在眼里。
希翼所有老师尽量克服困难少请假,别要再让班主任老师在工作量外多代课。
也希翼班主任老师克服困难,更好的做好各项工作。
10、教师值勤,每周一次,周周值,别累。
答:依照如今的值勤事情和照看老师孩子的排班事情看,人员交替换岗时最容易浮现遗忘或空挡,何况每周值一天值的次数会更多,整天想着,还别如辛苦一周。
值勤老师很辛苦,特别是如今防甲流感,又增加了门口的晨检和午检,希翼大伙儿克服困难,和带班领导一起,按原来的值勤要求,一如既往做好值勤工作。
11、给老师们配发小麦克风,便于治理学生,也有利于老师们的喉咙健康。
答:我们大型学生集会,学校既有专项音响,也有手提的音响。
但是依照相关要求和教室设计,也怕临近班级相互干扰,别能给每个班级每个老师配麦克风。
12、教师办公用品,圆珠笔年年发好几支,白费,别如换成签字笔一支,有用。
答:那个老师是想为学校节省资金,感谢。
到时后勤老师去咨询一咨询,到底一学期能用多少,保证够用,也别白费。
只是,因为语文数学作业批改量大,必须发圆珠笔,为了方便大伙儿写东西,我们定期发的钢笔。
签字笔也别廉价,就别发了。
我把提案解答完了,别脚之处请领导和老师们批判指正。