关于五届一次教代会提案分解落实工作的通知
淮安市人民政府关于分解落实2007年重点工作任务的通知
淮安市人民政府关于分解落实2007年重点工作任务的
通知
文章属性
•【制定机关】淮安市人民政府
•【公布日期】2007.03.14
•【字号】淮政发[2007]55号
•【施行日期】2007.03.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
淮安市人民政府关于分解落实2007年重点工作任务的通知
（淮政发〔2007〕55号）
各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位，部省属驻淮单位：市五届人大五次会议审议通过了市政府工作报告，确定了2007年全市经济社会发展目标任务。
为了进一步明确责任，抓好落实，按照可量化、可操作、可检查的要求，市政府五届59次常务会议对2007年政府重点工作进行了分解。
现将《2007年市政府重点工作任务分解表》印发给你们。
希各责任单位高度重视，按照分解表上所承担的任务进行逐项分解细化，明确目标责任，创新落实举措，做到任务、进度、措施、责任四落实；对重点工作任务完成情况要定期、不定期地进行检查，掌握工作进度，及时查漏补缺，落实相关措施，精心组织，扎实推进，确保各项目标任务顺利完成。
市政府办公室要组织专门班子，对市政府重点工作完成情况进行跟踪督查，对落实不力的单位、进度完成不理想的项目，要进行专项督查，督查情况要及时通报。
二○○七年三月十四日
2007年市政府重点工作任务分解表。
2024学院教代会提案征集和处理制度
2024学院教代会提案征集和处理制度的目的是为了促进学生参与学院的决策和管理，以及增强学院的民主性和透明度。
以下是该制度的一般流程和步骤：
1. 提案征集：学生可以通过各种渠道（如在线平台、邮件、提案箱等）提交提案，提案内容可以涉及学院的各个方面，包括教育、管理、服务等。
2. 提案初审：学院教代会的工作人员将对提交的提案进行初步审核，以确保提案符合相关规定和要求。
初审过程中可能会回复提案人，进行必要的沟通和补充材料。
3. 提案评估：学院教代会将组织专门的评估小组对提案进行评估，评估小组由学院教代会的成员和相关专家组成。
评估内容包括提案的合理性、可行性和对学院发展的贡献等。
4. 提案讨论：经评估合格的提案将在学院教代会的会议上进行讨论。
提案人有机会向教代会成员介绍提案的内容，并回答成员的问题和关注点。
5. 提案决策：学院教代会根据提案的讨论和评估结果做出最终决策。
决策可以是通过主张提案、修改提案或者拒绝提案等。
决策结果将以正式文件或公告的形式通知提案人和全体学生。
6. 提案跟踪：一旦提案通过，学院教代会将监督提案的实施情况，并定期向全体学生汇报进展和效果。
该制度可以通过学院的章程、规章制度或其他相关文件具体化和细节化。
同时，为了增加学生的参与度和反馈机制，可以设
立学生意见反馈渠道或委员会，以促进学生对提案的审查和监督。
此外，制度的透明度和公正性也非常重要，应确保提案评估和决策的过程公开、公正、透明，并建立有效的申诉机制。
总而言之，2024学院教代会提案征集和处理制度的实施可以有效促进学生参与学院决策，并通过民主的方式推动学院的发展和进步。
2024年教职工代表大会提案征集和处理制度范文（二篇）
2024年教职工代表大会提案征集和处理制度范文各教研组：我校第____届一次教职工代表大会定于____年____月中下旬举行。
依据《税郭镇中心小学教职工代表大会工作规程》及《税郭镇中心小学第____届教代会程序》的相关规定，现决定在近期内开展提案征集活动。
现将相关事宜通知如下：一、提案工作的指导思想和原则教代会提案是指由教代会代表向大会正式提交的，并经教代会提案工作委员会（组）审核立案后，交由相关部门办理的、符合规范的意见和建议。
提案工作须以____和____重要思想为指引，深入贯彻____精神，彰显全心全意依靠教职工办学的核心理念及教职工的主体地位，有效发挥民主管理、民主监督的职能，推动和谐校园的构建，促进学校的稳健发展。
提案的提出与办理，必须坚守四项基本原则，遵循党的路线、方针、政策及国家法律法规，同时紧密结合我校实际，真实反映教职工的普遍诉求。
二、提案征集范围提案征集面向我校全体教职工。
三、提案内容要求1. 符合以下任一条件的建议可纳入提案范畴：(1)涉及学校改革发展建设，对学校工作具有较大影响力的意见和建议；(2)关乎广大教职工切身利益，具有广泛影响面的意见和建议；(3)符合党和国家方针、政策、法规及相关文件精神的意见和建议。
2. 存在以下任一情况者，既不作为提案处理，亦不视为一般性意见和建议，将不予受理：(1)超越教代会职权范围的问题；(2)本届教代会任期内难以解决，且无法启动预备工作的问题；(3)学校职权之外的问题；(4)学校无力通过外部协调解决的问题；(5)与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求；(6)涉及个人问题的提案。
四、提案格式规范1. 提案应坚持一事一案的原则。
2. 提案应使用统一印发的提案表格进行书写，如需补充内容，可另附纸张。
3. 提案应包含以下三部分内容：(1)提案标题，即明确需解决的问题；(2)提案内容，阐述提出提案的理由、依据或背景；(3)建议措施，提出解决问题的具体主张和方法。
关于做好五届三次教代会提案工作的通知
关于做好五届三次教代会提案工作的通知绍学院医工会〔2015〕1号各代表小组：经学院党委研究同意，医学院五届三次教代会定于2016年1月中旬召开。
教代会提案是教代会行使民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是教代会代表履行代表职责、行使民主权利的一项重要内容，是教职工参政议政的一条重要途径。
为充分发挥广大教职工参与学院民主管理、推进学院建设发展的重要作用，根据学校工会有关提案工作要求，学院分工会研究,本次大会将组织教代会代表开展提案活动。
现将有关事项通知如下：一、提案内容（范围）（一）凡二级学院职权范围内能够处理的下述范围内的工作建议和方案，可列为提案：1.有关贯彻执行党和国家的教育方针、政策及学校制度的建议和方案；2.有关推进学院内涵发展，围绕加强学科、专业建设，形成学科、专业特色；抓好高层次人才培养与引进，推进“双师型”队伍建设；实施教学改革，切实提高教学质量；加强学科团队建设，提升科研工作水平；加强教风学风建设，完善全员育人机制；加强服务社会平台建设，形成服务特色项目和优势品牌等方面的建议及方案；3.教职工关心的其他重要工作的建议及方案。
（二）下列情况不列入学院教代会的提案范围：1．同国家现行法律、法规、政策有抵触的问题；2．纯属党、团事务以及人民团体、民主党派内部的问题；3．纯属无力解决的个人具体问题。
二、提案工作的要求各位代表要坚持以学生为本、以教学为中心，秉着对学院事业发展和全体师生员工高度负责的精神，深入教职工群众并广泛听取意见，集思广益，认真做好提案工作。
1．提案须由正式代表一人提议，两位及以上正式代表附议者有效。
2．提案应一事一案，文字精练，应具备严肃性、科学性，具有可操作性。
三、提案征集时间2015年12月15日至2015年12月31日下午5：00前截止。
四、提案的审理与处理为了保证提案的数量和质量，各代表组的提案先由小组负责人进行初步审理，在规定时间内提交大会提案工作小组。
再由大会提案工作小组完成对提案的分类和审理工作，形成书面报告，并向大会作书面审理报告。
第一届五次教代会方案
第一届五次教代会方案
尊敬的各位教育代表：
为了推进教育改革，提高教育质量，加强教师队伍建设，加强学校管理和运作，现提出第一届五次教代会方案，具体内容如下：
一、会议时间和地点
本届教代会将于2022年7月18日-22日在北京市举行。
二、会议主题
本次教代会的主题为“改革、创新、高质量教育”。
三、大会议程
本届教代会共设三个议程：主题发言、代表发言和选举产生新一届教代会领导班子。
四、主题发言
本次主题发言由教育部领导或者教育工作者代表进行，主要围绕教育改革、教育创新和高质量教育等方面进行探讨。
五、代表发言
代表发言环节分为分组讨论和大会发言两个环节，代表可以就教育教学、学校管理等方面提出自己的意见和建议，并在大会上进行发言。
六、选举产生新一届教代会领导班子
本次教代会选举产生新一届教代会领导班子，领导班子包括主席、常务副主席、秘书长和常务委员等，由教代会代表进行投票选举。
七、会议总结
本次教代会将通过会议总结，对本次教代会进行总结，分析教
代会的成果和不足，并对下一届教代会做出指导建议。
八、会议组织
为确保教代会的顺利进行，将成立地方组委会和教育部组委会，负责具体组织和安排本次教代会的相关事项。
以上是本届教代会的方案，希望各位代表认真研究，积极发言，为推进教育改革和提高教育质量贡献力量。
教代会提案征集、处理制度
教代会提案征集、处理制度
用于收集并处理教代会成员提出的各项议题和建议。
下面是一个可能的征集、处理制度的步骤：
1. 征集提案：设立一个提案征集渠道，让教代会成员向管理机构或特定负责人提交提案。
可以使用电子邮件、在线表格或其他适当的方式进行提案征集。
2. 提案评估：管理机构或特定负责人负责对提案进行评估。
他们可以先对提案进行初步筛选，筛选出符合提案规定和条件的提案，然后进行详细评估。
3. 提案讨论：初步通过的提案将在教代会的会议上进行讨论。
成员可以对提案进行辩论、提出问题、提供意见等。
讨论过程应遵循公平、透明的原则。
4. 提案决策：根据讨论的结果，教代会成员将对提案进行投票决策。
投票可以采用电子投票、书面投票或现场投票的方式进行，具体方式可根据需要确定。
5. 提案实施：通过的提案将由管理机构或特定负责人负责实施。
具体实施步骤可以根据提案内容和要求来制定。
6. 提案反馈：提案的处理结果应向教代会成员进行反馈。
管理机构或特定负责人可以编制提案处理报告，将处理结果和相关信息通知给提案人和其他关注该提案的成员。
此外，还需要明确提案的要求和条件，例如提案截止日期、提案格式要求、提案内容范围等。
还需要设定一套流程和时间表来确保提案的及时处理和决策。
最后，为了提高提案的质量和效率，可以制定相关的规范和指导文件，提供给教代会成员参考和遵守。
这些文件可以包括提案提交指引、提案评估标准、会议讨论规则等。
2024年最新提案工作报告
3、教师出公差、培训或者为完成学校临时交办公务的，由学校安排代课，代课金额每节3元，这项不作变动。
4、此项规定从20xx年上期开始执行。
七，李百慧代表提出：关于班主任每周工作量由原来的4R值个提高到5个R值的建议，附议代表黄栎萍，陈庭、沈春艳等。学校对此项建议的合理性进行论证和研讨，同时咨询了别统的建设和使用情况
我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。
就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。
三、黄翘代表提出：关于完善学校考勤制度的建议，附议代表唐文韬、李小清、谢福雄等。学校领导也是非常重视的，并与学校分管领导和政务处人员反复协商，结合学校实际情况，形成如下答复意见：
1、学校的考勤工作，确实存在着不规范的问题，如到校离校签名工作，管理有些粗放。
2、学校将原有的考勤制度进行了修改和完善，新增的条款已加入了原有的考勤制度中。
1、将原来的计算公式进行了修改，修改为：文件中的教学质量分值×80％×教职工测评率。
2、此项规定从20xx年上期开始执行。
各位代表，办理提案是教代会一项非常重要的工作，面对学校建设发展的新形势新任务，提案办理工作又有了新内容新要求，让我们上下一心继续奋斗，通过认真办理提案，办理让教职工满意的提案，为学校民主建设增添光彩。
关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知
关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知
一、提案征集的内容
1、生产经营与企业管理；
2、一线职工生产生活工作环境；
3、生产安全和劳动保护；
4、职工教育培训与职工综合素质；
5、职业健康和环境保护。
二、提案征集的要求
1、提案要一事一议，不要在一个提案表上出现几件事。
2、提案与一般性意见不同，不能把意见和要求当作提案，要在国家政策和法律允许的范围内，提出企业能办到并且属于职代会职权范围内能决定的问题，否则不能作为提案，更不能立案。
3、提案理由力求简明扼要，内容具体明确，符合实际，既有问题和建议，又有解决的办法。
4、提案请用统一下发的提案表，用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚。
三、提案征集的时间和方式
公司工会负责公司五届一次职代会提案的收集、整理和上报工作，对不符合提案条件的退回给提案人并讲清原因；对能处理的提案，落实后直接反馈给提案人；将初审后可立案的提案，于2011年1月5日前上报公司工会。
附件: 五届一次职工代表大会代表提案表
六冶工业安装公司
二〇一〇年十二月二十九日
工业安装公司职代会代表提案表
第五届一次职工代表大会代表提案表
编号：
备注：1、提案要就企业经营管理和发展的重大问题，涉及职工工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等切身利益的问题提出意见和建议；
2、提案的内容要客观、真实、简洁、清晰，反映实际情况；
3、所提建议要有实现的条件与可能，便于承办单位操作；
4、应使用统一印制的提案表，做到一事一案，字迹工整，书写要用深色墨水笔。
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关于做好五届一次教代会提案分解落实工作的通知
各相关职能部门：
第五届一次教代会代表就我院教育教学、发展规划、人事改革、校园文化、总务后勤、职称评聘、职工福利、招生就业、校企合作、办学环境改善等多方面工作，提出提案及建议共179件，经审理立案155件及提出建议24条。
为认真落实代表提案建议，根据《潍坊工商职业学院教职工代表大会提案工作暂行办法》，请各相关承办职能部门认真做好提案分解落实工作，同时提出如下要求，望遵照执行。
一、高度重视，落实责任
办理提案和建议是发扬民主、健全以法治校的重要内容，是全面落实学院章程的具体要求，是促进学院决策科学化、民主化、法制化的重要渠道。
各承办职能部门要进一步提高对提案办理工作重要性的认识，及时制订工作方案，落实办理责任和目标要求，不断提升提案和建议办理工作整体水平。
二、强化沟通，注重实效
（一）承办职能部门要充分发挥牵头、统筹、协调作用，及时向分管领导汇报，主动加强与相关部门及提案人的沟通协调，协办部门要积极配合，通过召开协调会、推进会以及联合开展专题调研等多种方式和途径，共同研究办理事项，共同商讨解决措施，共同抓好办理落实，切实避免因业务交叉而相互推诿，因意见分歧而相互扯皮。
重要问题应报学院主要领导审阅，重大事项，应提交学院校务会议、党委常委会等相关会议研究决定。
(二)对提案和建议，可将其分为三大类：
1、本次教代会能解决的提案和建议
凡应当解决而又具备条件可以解决的，各承办部门要明确时限，立即认真处理解决；因条件限制暂时难以解决的，要认真研究、制定解决计划、创造条件，逐步加以解决并做出耐心细致的解释。
2、超出职能部门责权范围的提案及建议
对必须解决而又超出部门责权范围的，职能部门无权牵头办理的，提请学院研究解决；对具有全局性、前瞻性、指导性的意见建议，要结合工作实际，向学院写出情况汇报，在制定政策措施时予以吸收采纳。
3、不具备操作性的提案及建议
对因各种原因确实不可行的，要立即写出解释说明，实事求是向代表、提案者说明情况，做好解释工作。
各承办职能部门将提案和建议分成三类后，把第二类中需要学院研究解决的提案建议列出，作出说明并注明序号和名称；把第三类提案建议不可行的原因作出说明并注明序号和名称，以便向提案人反馈；于2017年12月20日前将电子版发至工会邮箱：wfgsxygh@.
提案工作委员会把各职能部门报送的的第二大类材料汇总后及时报送学院，由学院研究处理，第三大类材料汇总后，及时向提案人反馈并做出详细解释说明。
三、及时总结反馈，严格督促检查
(一)及时总结经验。
在提案及建议办理中，各承办单位要及时对提案及建议办理工作进行认真总结，并于2018年1月15日前将提案建议办理落实工作总结纸质版报送工会办公室(电子文档发工会邮箱)。
办理落实工作总结应包括：本部门的主要经验和创新做法、提案及建议办理落实情况（该部分内容填写好附件3）、存在的问题及下一步工作打算等。
(二)强化督查考核。
提案工作委员会将会同院办、党委工作部等部门适时对各承办部门提案及建议办理情况进行督查，定期通报办理进度，并按有关规定从办理时限、答复质量、办理实效、办理公开、综合考核等方面对办理工作进行考核，考核结果纳入部门目标绩效量化管理。
附件：1、五届一次“双代会”提案工作报告（见资料汇编p76）
2、学院五届一次教代会提案汇总及分解方案
3、2017年五届一次教代会提案建议办理落实情况统计表（样表）
中共潍坊工商职业学院委员会
潍坊工商职业学院第五届教代会提案工作委员会二〇一七年六月二十八日
附件3：
2017年五届一次教代会提案建议办理落实情况统计表（样表）
2018年月日。