分析评议总结

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局分析评议阶段总结

局分析评议阶段总结

局分析评议阶段总结
经过多轮评议、深入探讨,我们已经完成了局分析评议阶段的工作。

这个阶段是整个
过程中的一个重要部分,它为我们提供了一个深入了解和探究问题所在的机会,同时也使
我们更加清晰地了解到问题的本质和根源。

在局分析评议阶段,我们同样需要遵守一些基本原则和规范。

首先,我们需要尽可能
客观、公正地进行分析,不偏不倚地查看、评估问题本身以及影响和因果关系。

其次,我
们需要充分听取相关各方的发言和意见,包括内部人员、外部利益相关方、专家学者等,
构建一个多维视角的框架,为更加全面的分析提供保障。

局分析评议的过程主要包括三个方面:分析问题、制定对策、提出建议。

首先,我们
需要对问题本身进行全面、详细的分析,检查问题的具体表现、产生的原因和背后的动机
等方面,以便更准确地定位问题所在。

其次,我们需要精心制定对策,对已经鉴定出来的
问题进行有效、实际的解决计划和方式,尽量降低问题对工作和生活的干扰。

最后,我们
需要提出建议,对接下来的工作进行指导和建议,防止问题再次发生以及提升工作绩效。

得益于局分析评议,我们已经明确了一些重要的问题和任务。

例如,我们需要更加关
注员工之间的沟通和协作质量,避免产生矛盾和冲突,为工作效率和质量提供保障。

另外,我们还需要进一步加强管理和制度建设,遵守规范和标准,在提升工作绩效的同时,避免
负面影响的发生。

这些问题都是我们在局分析评议过程中共同探讨和研究的重点,对于整
体工作的提升和协调具有重要的意义。

分析评议阶段工作总结一_工作总结分析

分析评议阶段工作总结一_工作总结分析

分析评议阶段工作总结一_工作总结分析在过去的阶段中,我们进行了许多工作总结分析,以评估我们的工作表现,并提出改进建议。

以下是我对这些分析的总结。

我们对过去一段时间的工作进行了综合分析。

通过收集和整理各种数据,我们能够更好地了解我们的工作表现,发现其中的问题和机会。

我们分析了每个项目的完成情况,包括时间、质量和成本方面的指标。

通过与原始计划进行比较,我们能够看到项目是否按时完成,质量是否符合预期,并且是否控制了成本预算。

这种分析使我们能够了解我们的工作表现,发现我们的强项和改进的空间。

我们进行了对比分析。

我们将我们的数据与相关的基准进行比较,以了解我们在行业中的位置。

通过对比分析,我们能够看到我们的工作在质量、效率和效益方面是否与行业标准相符合。

如果我们的表现低于预期,我们可以查找原因,并采取措施进行改进。

相反,如果我们的表现超过预期,我们可以寻找成功的原因,并将其应用于未来的工作中。

我们进行了趋势分析。

我们观察了一段时间内的数据,以发现其中的趋势和模式。

通过趋势分析,我们能够预测未来的工作表现,并及时采取措施以应对可能的挑战。

如果我们发现某个项目的成本一直在上升,我们可以提前调整预算,以避免超出预期的开支。

这种分析使我们能够更好地规划未来的工作,并制定相应的策略。

我们进行了问题分析。

我们挖掘了工作中出现的问题,并找出了可能的原因。

我们使用了根本原因分析等工具来确定问题的根本原因,并提出相应的解决方案。

通过问题分析,我们能够改善我们的工作流程,减少错误和浪费,并提高工作表现。

工作总结分析是评估我们的工作表现的重要工具。

通过综合分析、对比分析、趋势分析和问题分析,我们能够了解我们的工作表现,并提出改进建议。

这些分析为我们提供了宝贵的信息,使我们能够更好地规划和执行未来的工作。

在未来的工作中,我们将继续进行工作总结分析,并积极采取措施以不断提高我们的工作表现。

分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结

分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结

分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结
在这个阶段,我主要参与了对公司产品的分析评议工作。

通过对产品的深入了解和分析,我对公司的业务模式和市场定位有了更全面的认识,同时也积累了一定的经验和技
巧。

首先,在分析产品的过程中,我学会了如何通过分析竞品来了解市场趋势和用户需求。

在分析竞品的过程中,我们不仅要了解竞品的特点和优劣之处,还需要结合市场数据和用
户反馈来评估竞品的市场占有率和用户满意度。

通过这样的分析方法,我能够更加客观地
评估公司的产品在市场上的优劣势。

其次,在评估产品时,我也会综合考虑产品的功能、性能和用户体验等多个方面。


仅要关注产品是否满足用户需求,还要关注产品的易用性、安全性和稳定性等方面。

通过
对产品的综合评估,我能够更加全面地了解产品的质量和价值,同时也能够为产品的改进
和优化提供有价值的建议。

此外,这个阶段也让我更加深刻地认识了团队协作的重要性。

在分析产品的过程中,
我们需要协调不同的团队成员和不同部门的人员,才能够更好地完成工作。

通过与团队成
员的互动和协作,我不仅学会了如何更好地沟通和协调工作,还能够更好地理解和平衡不
同团队成员的需求和利益。

总的来说,通过参与分析评议阶段的工作,我对公司的业务和产品有了更深入的了解,同时也培养了分析和评估的能力。

在今后的工作中,我将继续努力提升自己的能力,为公
司的发展贡献更多的力量。

2024年支部分析评议阶段工作总结

2024年支部分析评议阶段工作总结

2024年支部分析评议阶段工作总结2024年是一个充满挑战和机遇的年份。

在支部分析评议阶段,我们团队在各个方面都取得了一定的成果。

以下是2024年支部分析评议阶段工作总结。

一、工作目标达成情况在2024年,我们制定了一系列的工作目标,并取得了一定的成果。

首先,我们成功地完成了对支部工作的全面评估,了解了支部存在的问题和不足之处。

其次,我们针对问题提出了改进方案,并逐步实施。

最后,我们在支部建设、组织活动等方面取得了一定的成就,提升了支部整体的凝聚力和战斗力。

二、问题与挑战分析在分析评议的过程中,我们发现了一些问题和挑战。

首先,支部成员的参与度不高,很多同志对支部工作和政治理论学习的重要性认识不足。

其次,组织活动的创新不够,形式单一,难以吸引支部成员的积极参与。

最后,支部的内部管理存在一定的混乱,不能有效地发挥支部的组织优势。

三、改进措施与成效为了解决存在的问题和挑战,我们采取了一系列的改进措施,并取得了一定的成效。

首先,我们开展了一次以政治理论学习为主题的支部活动,并通过设置奖励机制,鼓励支部成员积极参与。

其次,我们组织了一系列创新活动,如户外拓展、知识竞赛等,以激发支部成员的积极性和创造力。

最后,我们加强了支部的内部管理,重新规范了各项制度,提高了工作效率和执行力。

这些改进措施的成效主要表现在以下几个方面。

首先,支部成员的参与度明显提高,大部分同志都能主动参与到支部工作和政治理论学习中来。

其次,组织活动的创新程度提高,形式多样化,能够更好地满足支部成员的需求。

最后,支部的内部管理得到有效的改善,工作流程更加顺畅,工作效率得到提升。

四、工作亮点与经验总结在2024年的支部分析评议阶段工作中,我们不仅取得了一定的成果,还积累了一些宝贵的经验。

首先,政治理论学习是支部工作的核心,必须重视和加强。

通过开展形式多样、内容丰富的学习活动,能够有效地提升支部成员的政治素养和思想水平。

其次,创新活动是激发支部成员积极性和创造力的有效途径。

电视台先进性教育活动分析评议阶段工作总结

电视台先进性教育活动分析评议阶段工作总结

电视台先进性教育活动分析评议阶段工作总结在先进性教育活动的分析评议阶段,电视台紧紧围绕上级的部署和要求,紧密结合自身工作实际,扎实推进各项工作,取得了阶段性的成果。

现将本阶段的工作情况总结如下:一、广泛征求意见,深入查找问题为了找准存在的问题,电视台通过多种渠道广泛征求意见。

一是发放征求意见表,向全体员工、观众以及相关合作单位征求对电视台工作的意见和建议;二是设立意见箱,方便员工和观众随时提出意见;三是召开座谈会,邀请不同层面的代表参加,面对面听取意见;四是开展个别访谈,领导班子成员与员工进行一对一的交流,深入了解员工的想法。

通过这些方式,共收集到各类意见和建议_____条。

经过认真梳理和汇总,主要集中在节目质量、工作作风、团队协作等方面存在的问题。

二、认真开展谈心活动在分析评议阶段,电视台组织了广泛的谈心活动。

领导班子成员之间、领导与员工之间、员工与员工之间都进行了坦诚的交流。

通过谈心,大家增进了了解,加强了沟通,消除了误解,为开展批评与自我批评奠定了良好的基础。

在谈心过程中,大家坚持实事求是,既肯定成绩,又指出问题;既交流思想,又相互帮助。

通过谈心,许多同志都表示深受启发,对自身存在的问题有了更清晰的认识。

三、深刻进行党性分析全体党员对照党章和保持共产党员先进性的具体要求,结合征求到的意见和建议,认真撰写党性分析材料。

党性分析材料重点检查了在理想信念、宗旨意识、工作作风、组织纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,并从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源,明确了整改方向和措施。

为了确保党性分析材料的质量,党支部对党员的党性分析材料进行了严格的审核把关。

对于联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的党性分析材料,要求重新修改完善。

四、开好专题组织生活会和民主生活会电视台党支部以党小组为单位召开了专题组织生活会,每个党员在会上认真开展批评与自我批评。

在自我批评时,党员们敢于正视自己的问题,深刻剖析原因;在相互批评时,大家本着对党、对同志高度负责的态度,实事求是地指出问题,真诚地帮助同志。

分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结

分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结

分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结评议阶段个人总结经过一段时间的努力和汇总,评议阶段终于接近尾声。

回顾整个阶段的工作,我感到深深的满足和收获。

在这里,我想对自己在评议阶段的个人工作进行一个总结与分析。

我在这个阶段的工作主要集中在评议材料的梳理和分析上。

我认真学习了公司提供的各类文件,对于入选的项目进行逐一评议,并根据细则进行比对和打分。

我还与其他评审人员进行了讨论和研究,对于评议结果进行了进一步的商榷和调整。

通过这样的工作方式,我能够更加全面而客观地了解每个项目的优势和不足,为最终的评审结果提供有力的支持。

在评议工作中我注重了团队合作和沟通。

评议工作是一个复杂且需要多方参与的过程,而且每个评审人员的视角和专业背景都不尽相同。

我与其他评审人员进行了积极的沟通和讨论,共同商讨和解决评审过程中的疑惑和问题。

通过这种合作的方式,我不仅能够更好地理解其他评审人员的观点和想法,同时也可以从他们身上学习到更多的知识和经验。

在评议阶段我还注重了自身的专业能力的提升和提高。

我针对自己不足的地方,积极主动地学习和掌握相关的知识和技能。

通过参加培训、阅读专业书籍和与专业人士的交流,我能够在评议工作中更加熟练和扎实地运用自己的专业知识,提供更准确、权威的评审意见。

在评议阶段的个人工作中,我也遇到了一些困难和挑战。

评议工作的时间紧、任务重,需要对大量的材料进行分析和比对,而且每个项目都有自己独特的特点和问题,需要仔细研究和思考。

在有限的时间内完成评审工作,需要我具备较高的工作效率和组织能力。

评议结果的准确与否对最终决策具有重要的影响,因此在评审过程中需要十分细致和谨慎,严格按照评审规则和流程进行操作。

这对于我个人的细致性和专业性提出了更高的要求。

在评议阶段的个人工作中,我注重了对文件材料的仔细分析和研究,在评审结果上力求客观和公平。

我与其他评审人员保持了紧密的联系和合作,通过团队合作来提高评审的准确性和专业性。

同样,我也一直在努力提高自己的专业知识和能力,力求在评议工作中做到专业、准确和有力。

2024年物价部门分析评议阶段工作总结(三篇)

2024年物价部门分析评议阶段工作总结(三篇)

2024年物价部门分析评议阶段工作总结2024年的物价部门分析评议阶段工作已经接近尾声,经过团队的共同努力和各级领导的支持,我们取得了一定的成绩和进展。

在这段时间里,我们主要从以下几个方面开展工作。

一、市场调研和信息收集为了准确了解市场行情和物价走势,我们广泛开展了市场调研和信息收集工作。

我们与相关企业、研究机构和行业协会进行了积极沟通,了解他们的看法和预测,获取到了大量的第一手市场信息。

此外,我们还通过网络、媒体和其他渠道收集了大量的相关信息数据,为后续的分析评议工作提供了基础。

二、物价分析与预测基于市场调研和信息收集的结果,我们对物价走势进行了系统的分析和预测。

我们运用统计学方法和经济学模型,对各个领域的物价变动进行了深入研究,找出了物价上涨和下降的原因和规律,为未来的政策制定提供了科学依据。

我们还将分析结果与之前的数据和预测进行对比,不断完善和修正模型,提高预测的准确性和准确性。

三、风险评估和管控在物价上涨的情况下,我们需要及时发现和控制潜在的风险,避免物价出现大幅波动,给经济运营带来不利影响。

因此,我们通过风险评估的工作,对各个领域的物价风险进行了细致分析,找出了可能出现的问题和潜在的风险点,并制定了相应的风险控制措施和应急预案。

同时,我们与相关部门和企业进行了沟通,加强了风险防范工作的协调与配合。

四、政策建议和决策支持在分析评议的基础上,我们提出了一些政策建议和决策支持,以引导物价走势和保持经济平稳运行。

我们根据各个领域的实际情况和特点,提出了一些有针对性的政策建议,包括价格调控、供给管理、市场监管等方面的举措。

同时,我们还对政策的实施效果进行了评估和监测,及时发现并解决问题,为政府决策提供参考。

五、宣传和沟通为了促进公众的理解和支持,我们积极开展宣传和沟通工作。

我们制定了相应的宣传计划和策略,通过新闻发布会、媒体报道、社交媒体等多种渠道发布了相关信息和政策解读,提高了公众对物价工作的关注度和认同感。

2024年分析评议阶段工作总结

2024年分析评议阶段工作总结

2024年分析评议阶段工作总结2024年是我工作生涯中的重要一年,我在这一年中担任了分析评议阶段的工作,并取得了一定的成绩和经验。

以下是我对这一年工作的总结和评价。

一、工作概述在2024年的分析评议阶段工作中,我负责对公司的业务数据进行分析、评估和预测,以帮助公司制定决策和优化业务流程。

具体工作内容包括:收集数据,建立数据模型,进行数据分析,提出建议和改进方案等。

二、工作成果1. 数据分析报告的撰写在这一年中,我撰写了多份数据分析报告,对公司的各项指标进行了分析和评估。

这些报告包括销售数据分析、市场趋势预测、产品性能评估等。

通过对数据的分析和解读,我能够全面了解公司的业务状况和潜在问题,并提出了相应的建议和改进方案。

2. 业务流程优化通过对数据的分析,我发现了公司业务流程中存在的一些瓶颈和问题,并提出了相应的优化措施。

例如,通过建立数据分析模型,我发现某一流程的效率较低,导致资源浪费和工作效率下降。

我提出了相应的改进方案,通过重新设计流程、优化资源配置等手段,成功提高了工作效率和资源利用率。

3. 管理决策支持作为公司的数据分析专家,我经常参与管理层的决策会议,并为其提供数据支持和建议。

通过对数据的分析和解读,我能够给出相应的经验意见和决策建议。

这些建议和意见在一定程度上帮助了公司避免了一些潜在的风险,优化了决策结果。

三、工作经验与教训1. 数据质量的重要性在进行数据分析的过程中,我深刻体会到数据质量对于分析结果的影响是非常大的。

如果数据存在错误或者缺失,那么分析结果就会出现偏差,影响决策的准确性。

因此,我在工作中更加注重对数据的准确性和完整性的检验,以确保得到可靠的分析结果。

2. 多维度分析的必要性在分析评议阶段的工作中,仅仅依靠单一指标进行分析是远远不够的。

相反,我应该综合考虑多种指标,进行多维度的分析,以获取更全面的信息和洞察。

这样才能更好地理解现象背后的原因和关系,从而提出更有效的建议和改进方案。

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分析评议总结保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作总结8月17日,我场转入先进性教育分析评议阶段。

一个月来,在县委的正确领导下,在县委先进性教育办公室和县委督导组的精心督促指导下,全全场各级党组织和广大党员紧紧围绕分析评议阶段的九个环节,创新方法,扎实工作,高质量地开展分析评议,做到了领导重视带头作用好,严格把关工作指导好,把握政策方法掌握好,边议边改群众反映好,圆满完成了各项工作任务,这期间,我县接受了县委督导组和县先进性教育办公室的检查,得到了较高评价。

一、强化组织领导,创新工作方法,广辟途径征求意见在征求意见中,林场党组织和广大党员围绕方式上求活、范围上求广、内容上求真,上下联动,广开言路,全方位开门纳谏,确保了意见征求的准确全面。

整个活动期间,全场共征求到对班子和个人意见建议条。

其中对总支班子意见和建议条,对班子成员个人意见和建议条,对其它党员个人意见和建议条。

征求意见组织有力,形式多样,方法各异,真正广开言路,广泛征求,做到了“三个三”。

1、三个克服消疑虑,营造了“开门纳谏”大氛围。

经过一系列摸底和第一阶段回头看期间掌握的思想动态,林场先进性教育办公室分析发现,少数党2员可能认为分析评议不过是学习动员阶段和整改提高阶段之间的过渡期,搞征求意见有想走过场、怕损形象、怕丢面子的现象。

针对这些现象,总支要求全体党员要克服三种倾向:一是克服“走过场”的倾向,做到全情投入;二是克服“等靠望”的倾向,做到积极主动;三是克服“怕动真”的倾向,做到认真对待。

对总支“三个克服”的要求,先进性教育办公室的文件中反复强调,场领导在各种会议中反复说明,场督导组在指导工作中也作为重要内容反复要求,并通过各种宣传工具向社会广泛宣传征求意见的意义和重要性,使全体党员和广大群众,消除了疑虑,打消了顾虑,把征求意见工作当作先进性教育的重要环节、必经形式和有效方法来对待,打下了“诚心纳谏、轻松献言、互相促进”的良好思想基础。

2、三个批次广征询,做实了“广纳贤言”硬动作。

第一,立足首创,超前开展问卷调查。

8月17日至20日,抽调6名工作人员分成3个组,进行上门征求、开座谈会、临街设点等方式,开展了一次广泛的问卷调查征求意见,收集群众意见和建议51条。

第二,立足三性,确保纳谏广开言路。

8月21日以来,按照活动的总体安排,我们开展了“过筛式”大规模征求意见活动。

首先是强化措施,全方位启动,确保征求意见对象上的广泛性。

总支于8月24日起,连续三天召开了老干部、人大代表和政协委员、企业业主、弱势群体代表等四个层次座谈会征求意见,收集到对班子的意见4条、建议36条。

各支3部参照六个层次座谈会的做法,一个环节不少,一天时间不减,一个会议不缺,一个对象不漏,广泛征求意见。

全场共召开各种层次的座谈会9次。

同时,广大党员干部扑下身子,放下架子,深入学校,供电、煤矿等单位进行“拉网式”访查,面对面谈心,听取群众意见和建议。

其次广辟途径,宽领域带动,确保征求意见形式上的多样性。

采取了座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、公开举报电话等“上请、下求、内听、外访”的途径广泛征求意见。

共发放征求意见表200份,设置意见箱5个。

再次是坚持原则,高标准促动,确保征求意见内容上的真实性。

按照“只讲问题、不讲成绩,只提意见、不讲套话”的原则,对来自各方面的意见和建议,做到不避重就轻,不避实就虚,不以偏概全,不纠缠细支末节,实行征求意见提示制,按照征求意见的方式和内容由各督导组对所督导单位和对象进行提示,看环节是否到位,范围是否广泛,内容是否准确,力求征求意见准确真实。

第三,立足深化,点名道姓再求诤言。

8月25日,针对征求到的意见对领导班子提得多,对班子成员个人提得少的情况,又不失时机地再发动、再部署、再加强,组织督导组成员召开紧急会议,并组织深入到各单位,征求对每位班子成员个人在理想信念、思想作风、工作作风和廉洁自律四个方面的意见。

力求征求意见滴水不漏。

3、三层台帐慎梳理,确保了“原汁原味”真反馈。

一是“四条”途径梳理。

通过“四条”途径,即从群众反映较集中、反映强烈的问题中梳理出领导班子4成员的个人存在的问题;从领导班子存在的突出问题中反思个人的问题;从林场的实际状况查找班子突出问题;从林场的重大事件中总结经验教训等,找出领导班子或党员个人需要解决的突出问题。

二是设立三个层次台帐。

把多渠道、多途径、多形式收集的意见,在场先进性教育领导小组办公室设立“总帐”,各单位设立“分帐”和每个党员的“清单”,搞好归档归类,规范装订成册。

按照层次反馈的原则,将意见“清单”原汁原味进行反馈时,每位党员明确意见后“签单”接收,为党员查找各自存在的突出问题,撰写党性分析材料提供依据,确保整改不失方向。

二、加强思想沟通,把握四个重点,扎扎实实开展谈心交心活动为确保在谈心活动中沟通思想、交换意见、互相提醒、互相帮助、增进了解、形成共识,广大党员把握四个重点的原则,开展了“六必谈”。

一是领导班子成员之间“必谈”,把握维护意识这个重点开展谈心,看班子之间是否团结,通过交心谈心、沟心通气,达到目标一致、方向一致,增进团结、促进工作;二是党员领导干部与所分管单位负责人之间必谈,把握服从意识这个重点开展谈心,看所分管工作是否有转变,通过谈心,找准分管工作与单位整体工作的差距,明方向、定目标;三是党员与党员之间必谈,把握先进性具体要求这个重点开展谈心,看党员之间是否存在不和谐、不团结的现象,通过谈心,增强党性,剖析根源,提高素质;四是党员与群众之间必谈,把握执政为民这5个重点开展谈心,看服务意识是否增强,通过谈心,找准找实服务对象不满意的环节。

各支部以“六必谈”作为“规定动作”,每个支部都安排了3天左右的时间开展谈心活动,每个党员与15名以上党内外同志谈心,每个党员领导干部和15名以上党内外同志谈心,做到了不少一个“必谈”,不漏一个对象,不缺一个环节。

谈心活动都采取谈心卡的形式进行记录,并交督导组审核,确保了谈心活动真正谈出效果,解决问题。

三、深入查摆问题,严肃进行剖析,精益求精撰写党性分析材料写好党性分析材料是分析评议阶段的重要环节。

在党性分析材料的撰写上,广大党员始终做到了“三个坚持”,确保了问题摆充分,分析有深度,认识上水平,提高有目标。

一是坚持“四对照”,深入细致查摆不足。

林场党总支和广大党员对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求;对照《党章》对党员的要求;对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”;对照先进性具体要求;对照来自各方面的意见和建议,坚持具体问题具体分析,主动把自己摆进去,认真反思,精心撰写,确保党性材料的问题看得准。

二是坚持联系实际,老老实实剖析问题。

为找准抓住领导班子和个人存在的问题,深刻剖析、分析原因,领导班子和党员个人能较好地深入联系自己的思想实际和工作实际,联系“三个代表”的要求,坚持具体问题具体分析,从6主观上、内因上同时找原因,吸取经验教训,划清思想是非界限。

主动把自己摆进去,从世界观、人生观、价值观上深挖根源,触及思想,触及灵魂。

三是坚持严格标准,精益求精撰写党性分析材料。

全体党员从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,认真查摆问题,分析存在的问题根源,提出努力方向。

在撰写党性分析材料的过程中,每名党员认真进行反思,反复讨论修改,力求做到“三准”,即“问题看得准、原因找得准、方向把得准”。

党员领导写出了3000字以上的党性分析材料,一般党员的党性分析材料字数均在2000字以上,并层层把关,一级对一级负责。

班子成员的党性分析材料由县委督导组审核,单位一把手的党性分析材料由县委督导组组长审核,一般干部的分析材料由支部书记和分管领导负责审核。

通过党性分析,促使党员对自身的问题找得更准,分析更明,夯实了民主评议的基础。

四、严肃认真组织,广泛发扬民主,坦诚相待开好民主生活会在民主生活会上,场党总支认真抓好了开好会议的“三部曲”。

一是会前精心准备,严把了“关口”前移。

民主生活会和专题组织生活会召开之前,党总支一方面组织党员认真学习有关文件精神和开展批评和自我批评的有关论述及先进典型事迹。

另一方面,认真做好会议的准备工作,对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈,帮助党员为开展批评提供依据,做好心理准备。

对个别与先进性标准相距较远、群众反映问题比较多的党员有7针对性地做好谈心工作。

做到了“三个不召开”,即征求意见流于形式,避重就轻,避实就虚,范围不广,内容不实的不召开;谈心活动不充分,思想认识不统一,以心换心不到位的不召开;党性分析材料不全面,存在问题未找准,原因分析不透彻,努力方向不明确的不召开。

为民主生活会的高质量打下了坚实的基础。

二是会上严肃认真,严把了会议质量。

民主生活会和专题组织生活会上,广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求,摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上作自我解剖,提出了今后的整改方向。

9月5日,班子成员召开了民主生活会。

这次专题民主生活会严格按照上级规定程序,先由班子成员本人根据党性分析材料发言,再由其它成员指出其存在的不足,最后自己表态。

会议始终坚持高标准、严要求。

从一开始,就确立了“只讲问题不讲成绩,只提建议不讲套话”的原则,参会人员始终做到知无不言,言无不尽。

自我批评发言踊跃,态度端正,心胸坦荡,对照党章、入党誓词、“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”,敢于剖析自己深层次问题,敢于正确对待自己的不足;相互批评敞开心扉,虚心接受,帮助同志,增进理解。

以大局为重,以党性为重,以事业为重,以发展为重,以团结为重的愿望出发,摆事实、讲原则,既和风细雨,又紧扣主题;既不回避问8题,又不纠缠细节。

这次民主生活会达到了找准问题、统一思想、增进团结、明确努力方向的目的。

党员领导干部带头发扬民主,率先进行批评与自我批评,给广大党员开组织生活会带好头。

广大党员在组织生活也敞开心扉,既坦诚解剖自己,又勇于批评他人,开展健康的思想交锋。

对于来自同志间的批评意见,大家本着“言者无罪,闻者足戒”、“有则改之,无则加勉”的态度,虚心听取,认真反思。

克服了过去民主生活会和组织生活会上存在的谈现象多,谈实质少;谈成绩多,找问题少;找工作差距多,找思想差距少;自我批评多,相互批评少等问题,使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。

三是会后及时跟踪,严把了会议效果。

民主生活会和专题生活会后,党总支注意观察党员的情绪,全面掌握党员的思想动态,把着力点放在教育提高上。

尤其是对于平时表现一般,评议意见较多的党员,及时跟踪做好思想工作。

并认真做好实事求是,客观公正的评议意见。

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