关工委各项制度
中学关工委学习、工作、活动制度（三篇）
中学关工委学习、工作、活动制度中学关工委是指学校组织的关心青少年成长、推进素质教育的学校机构。
中学关工委的学习、工作和活动制度是为了规范关工委的运行，确保其职能和任务的顺利开展。
以下是关工委学习、工作和活动制度的一般内容：一、学习制度：1. 关工委成员应定期参加学习培训，提高关工委工作水平。
2. 学习内容包括社会工作、心理教育、青少年成长等相关知识。
3. 学习形式可以是集中培训、学习班、研讨会等。
二、工作制度：1. 关工委应根据学校的需求和实际情况，确定工作计划和目标。
2. 关工委成员应按照工作计划，分工合作，完成工作任务。
3. 关工委应建立工作档案，记录工作进展情况和成果。
三、活动制度：1. 关工委应定期组织各类青少年活动，如社会实践、文化艺术活动、科技创新等。
2. 活动应根据不同年龄段青少年的需求和特点，设计有针对性的内容和形式。
3. 活动应注重培养青少年的创新能力、协作精神和社会责任感。
四、管理制度：1. 关工委应建立健全管理体系，明确岗位职责和权限。
2. 关工委应建立联系家长、学生和社会资源的机制，实现多方合作。
3. 关工委应建立每年工作总结和评估机制，及时调整工作方向和策略。
以上是中学关工委学习、工作和活动制度的一般内容，具体应根据学校的实际情况和工作需要进行确定。
中学关工委学习、工作、活动制度（二）中学关工委（学生工作委员会）是指由学校学生组成的组织，负责学生的学习、工作和活动管理。
以下是中学关工委的学习、工作和活动制度的一般规定：一、学习制度：1. 组织学生参加各种学科的学习辅导和培训活动，提高学生的学习能力。
2. 帮助学生制定学习计划，监督学生按时完成作业和复习。
3. 组织学生参加学科竞赛和学术活动，发展学生的综合能力。
4. 提供学习资源和学习资料，帮助学生学习提高。
二、工作制度：1. 组织学生参加社会实践和志愿服务活动，培养学生的社会责任感和公益意识。
2. 安排学生参与校内各项工作，如接待、宣传、组织等工作。
关工委的各项制度
关工委的各项制度关工委是指关心下一代工作委员会，是为了贯彻落实国家关心下一代工作方面的决策部署，组织开展关心下一代工作的机构。
为了更好地发挥关工委的作用，制定了一系列的制度，以确保关心下一代工作的顺利进行。
首先，关工委制定了组织机构管理制度。
该制度明确了关工委的内部组织结构，包括领导机构、工作机构和工作职责。
领导机构包括主任和副主任，负责全面领导和协调关心下一代工作。
工作机构由各个部门和工作组成，分别负责不同的关心下一代工作任务。
该制度明确了各个机构的职责和权限，确保工作有序进行。
其次，关工委制定了工作计划和报告制度。
根据上级部门的要求和自身的需求，关工委每年制定工作计划，明确工作目标和重点任务，并进行执行和考核。
同时，关工委还定期向上级部门报告工作进展和成效，以及遇到的困难和问题，接受监督和指导。
这一制度保证了工作的有序推进和透明度。
第三，关工委制定了宣传和普及教育制度。
为了提高社会大众对关心下一代工作的认知和支持度，关工委开展了各种形式的宣传和普及教育活动，包括举办讲座、组织培训、发布宣传资料等。
该制度规定了宣传的内容和方式，确保宣传活动的针对性和实效性。
另外，关工委还制定了评优奖励制度。
为了鼓励和激励在关心下一代工作中作出突出贡献的个人和单位，关工委设立了各类荣誉称号和奖项，如“关工模范”、“优秀关工委”等，通过评选和表彰，充分发挥了榜样的作用。
这一制度激发了广大干部和群众的积极性和创造性。
最后，关工委还制定了交流和合作制度。
关心下一代工作是一个复杂的系统工程，需要各方的共同参与和努力。
关工委与其他相关部门、社会组织和企业建立了合作关系，开展了交流活动，促进了资源的共享和优势互补。
这一制度加强了各方之间的沟通和协作，推动了关心下一代工作的全面发展。
总之，关工委的各项制度确保了关心下一代工作的有序进行和有效推进。
这些制度涵盖了组织机构、工作计划、宣传教育、评优奖励、资金管理、交流合作等方面，为关心下一代工作提供了制度保障和组织支持。
关工委工作制度
关工委工作制度关工委（工会委员会）工作制度一、总则为了加强企业关工委的建设和发展，进一步发挥关工委的作用，促进企业和职工的稳定发展，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委是由企业内部组成的工会组织，下设主任、副主任以及成员。
主任由工会主席担任，副主任由工会副主席担任，成员由工会委员担任。
2. 关工委成员由工会主席提名，并经过大会选举产生。
3. 关工委下设多个工作小组，分别负责不同的工作任务。
小组成员由关工委成员自行组成。
三、职责1. 制定企业关工委年度工作计划，并组织实施。
2. 组织企业内关心职工生活和健康发展的活动，如职工文化节、劳动竞赛等。
3. 维护职工合法权益，代表职工向企业提出意见和建议。
4. 加强职工之间的沟通与合作，增进职工的团结和互助精神。
5. 为职工提供必要的服务和帮助，如紧急救助、医疗帮扶等。
6. 定期召开关工委会议，研究解决职工关心的问题，并及时向职工通报工作进展。
四、工作程序1. 关工委主任负责召集和组织关工委会议，确定关工委的工作方向和目标。
2. 关工委成员按照分工，分别负责不同的工作任务，定期向关工委主任汇报工作进展情况。
3. 关工委会议按照一定的周期召开，讨论和解决重大问题，并对工作进行总结和评估。
4. 关工委主任根据工作需要，可以邀请企业的相关部门和专家参加关工委会议，提供专业支持和指导。
五、活动开展1. 关工委负责组织和协调企业的各类关工委活动，如职工文化进社区、关爱留守儿童等。
2. 关工委可以联合其他企业的关工委，开展联合活动，共同推进职工福利和关心职工的工作。
3. 关工委可以根据实际情况，针对不同的职工群体提供有针对性的服务和帮助。
4. 关工委可以与企业的其他部门合作，共同推进企业的关工委工作。
六、权益保障1. 关工委成员享有表达意见和建议的权利，并且有权参与关工委决策和活动的组织。
2. 关工委成员享有参加培训和学习的机会，提高自身综合素质和能力。
3. 关工委成员享有享受关工委提供的服务和帮助的权益。
xx县关工委工作制度(3篇)
xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。
为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。
二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。
1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。
主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。
1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。
各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。
三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。
1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。
1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。
1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。
2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。
2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。
2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。
四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。
1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。
1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。
1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。
1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。
1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。
五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。
1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。
1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。
关工委会议制度（四篇）
关工委会议制度1、主任会议时间和内容。
原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作；年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；年末一次，总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开。
参会人员。
主任、常务副主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权常务副主任主持召开。
2、委员全会时间和内容：原则上每年两次(年初、年终各一次，学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作。
参会人员：校“关工委”全体委员，会议由主任或常务副主任主持召开。
3、骨干培训会采用分级培训方式，原则上每年不少于一期，可以采取以会代训的方式，结合年初或年终工作布置总结会议进行。
参会人员为各小组成员。
内容为：学习相关文件、资料及业务知识；讨论交流工作。
4、办公室会议原则上每月召开一次，回顾总结当月工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下月主要工作。
参会人员。
关工委主任、副主任、办公室成员。
会议由常务副主任主持召开。
5、____严格____，无特殊情况不准迟到、早退、会客，有事情必须提前向常务副主任请假。
6、会议____校“关工委”办公室负责各种会议的____、记录等项工作，并负责对领导的要求督导落实。
昆山中心学校关心下一代工作委员会关工委会议制度（二）是指关工委在进行工作讨论、决策和组织工作时遵循的一套规定和程序。
一般来说，关工委会议制度包括以下几个方面的内容：1. 召开会议的程序：包括确定会议召集人和召开时间、地点，确定会议议程和材料，通知与会人员等。
2. 会议的组织形式：可以是常设会议、专题会议、联席会议等形式。
根据具体情况决定会议形式，确保与会人员能够高效地讨论和决策。
3. 会议的议程：根据关工委工作的具体需求，确定会议议程。
议程应包括主题、讨论事项、讨论顺序等。
在确定议程时，应询问与会人员的意见和建议，确保议程的全面性和合理性。
4. 会议的决策程序：一般会议决策采取投票表决的形式。
企业关工委规章制度
企业关工委规章制度第一章总则第一条为了加强企业关心下一代工作委员会（以下简称企业关工委）的组织建设和工作规范化、制度化，更好地发挥企业关工委在企业精神文明建设中的重要作用，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合企业实际，制定本规章制度。
第二条企业关工委是在企业党组织领导下，以退休老同志为主体，从事关心下一代工作的群众性组织。
企业关工委的工作宗旨是：贯彻执行党的基本路线和方针政策，关爱企业青工，促进青工健康成长，为企业发展贡献力量。
第三条企业关工委的工作任务：（一）宣传党的基本路线、基本方针和政策，宣传社会主义核心价值观，引导青工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心青工的思想道德、文化素质和身心健康，开展各种形式的教育活动，引导青工树立文明健康的生活方式；（三）发挥老同志的特长和经验优势，开展传帮带活动，促进青工技能提高和成长进步；（四）参与企业民主管理，为企业发展献计献策，协助企业做好稳定工作；（五）完成企业党组织交办的其他工作任务。
第二章组织建设第四条企业关工委在企业党组织的领导下开展工作。
企业党组织要关心关工委的工作，为关工委提供必要的工作条件。
第五条企业关工委设立主任、副主任、委员等职务，由企业党组织提名，企业党组织审批。
关工委成员应具有一定的政治觉悟、热心关心下一代工作、有群众威望、有时间和精力从事关工委工作。
第六条企业关工委要建立健全各项工作制度，确保关工委工作的规范化、制度化。
企业关工委要定期召开会议，研究解决关心下一代工作中的重大问题。
第七条企业关工委要注重队伍建设，加强对关工委成员的培训和教育，提高关工委成员的业务水平和工作能力。
第三章工作运行第八条企业关工委要根据企业实际情况，制定年度工作计划和阶段性工作任务，明确工作重点，确保各项工作任务的完成。
第九条企业关工委要积极开展各种形式的教育活动，如报告会、座谈会、讲座、培训班等，引导青工树立正确的人生观和价值观。
第十条企业关工委要关注青工的思想动态，及时了解和解决青工在思想、工作、生活中的困难和问题，为青工提供心理咨询和帮助。
社区关工委工作制度(3篇)
社区关工委工作制度____社区关工委成立于____年初。
一年来，在区、街关工委的正确领导下，社区关工委努力挖掘社区资源，充分发挥“五老”队伍作用，针对未成年人身心发展特点，抓住社会关注的热点问题，以创造性的工作思维和扎实的工作作风，不断探索社区关工委在加强和改进未成年人思想道德建设中的有效途径，构建起较为完善的社区关工委工作管理体系。
特制定面图____社区关工委工作制度。
一、学习制度1、关工委全体成员每月集中一到两个半天共同学习全国、省、市、区、街各级政府会议精神和关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。
2、每年必须参加一次街道关工委组织的培训活动。
3、个人利用休息时间采用多途径的学习方式增强关心下一代的工作能力，每年至少读一本相关书籍。
二、会议制度1、每年至少召开一次社区青少年问题研究会，邀请街道青少年教育办公室领导、辖区内中小学校法制副校长、学校教导主任、管段户籍等人参加，共同制定相关措施，不断加强辖区青少年的思想道德建设，减少和杜绝未成年人犯罪，帮扶弱势青少年。
2、每月____日召开社区关工委例会，组织策划各类青教活动，汇报帮教小组对问题青少年帮教进展情况，讨论青少年中存在的共性问题，部署下一阶段工作。
三、工作制度1、年初将根据街关工委的工作重点制定社区关工委工作计划，年终进行工作总结。
2、接受街关工委的日常检查、年终考核。
3、每次活动进行详细记载，图片资料详实。
4、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作、宣传学生先进事迹、营造创建育人的氛围。
社区关工委工作制度（2）主要包括以下几个方面：1.机构设置：明确社区关工委的组织机构和职责分工，包括委员会和各个部门的设置。
2.工作职责：明确社区关工委的工作职责，包括开展青少年思想道德建设工作、组织开展关爱留守儿童和困境儿童工作、协调和推动相关社会组织和机构开展关工委工作等方面的职责。
3.工作流程：制定社区关工委的工作流程和工作方法，包括组织召开会议、开展调研和评估、制定工作计划和年度报告等。
关工委班子工作制度
关工委班子工作制度第一章总则第一条为进一步加强关心下一代工作委员会（以下简称关工委）班子建设，明确工作职责，提高工作效能，根据上级有关文件精神和我校实际情况，制定本制度。
第二条关工委班子是学校关心下一代工作的领导核心，应当充分发挥离退休老同志的优势，与在职同志共同携手，推动关心下一代工作的深入开展。
第三条关工委班子工作应以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业建设者和接班人为目标，充分发挥老同志的政治、经验、威望和时空优势，全面推进素质教育。
第二章组织结构第四条关工委班子由离退休老同志和在职同志组成，其中离退休老同志担任主任、副主任，在职同志担任委员。
第五条关工委班子设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任负责全面工作，副主任协助主任开展工作，委员负责具体事务。
第六条关工委班子成员应具备关心下一代工作的热情、责任心和一定的组织协调能力。
第三章工作职责第七条关工委班子的工作职责主要包括：（一）贯彻落实上级有关关心下一代工作的方针、政策和文件，研究制定关工委工作的规划和计划；（二）组织协调学校各部门开展关心下一代工作，检查、督促工作落实；（三）定期研究关心下一代工作，分析存在的问题，提出改进措施；（四）组织开展各类教育活动，促进学生和青年教职员工的思想道德素质和科学文化素质的提高；（五）加强与相关部门的联系与协作，共同推进关心下一代工作；（六）总结推广关心下一代工作的经验和成果，表彰先进。
第四章工作制度第八条定期会议制度：关工委班子应定期召开会议，研究、部署、总结工作。
会议一般每学期至少召开一次。
第九条工作计划制度：关工委班子应根据上级要求和学校实际情况，制定年度工作计划，明确工作重点和任务分工。
第十条工作报告制度：关工委班子应定期向学校领导汇报工作，及时反映工作中遇到的问题，提出改进措施和建议。
第十一条调查研究制度：关工委班子应定期开展调查研究，了解关心下一代工作的实际情况，为工作决策提供依据。
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关工委各项制度
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中心校关工委学习制度
1、关工委领导成员每季度（第一个月的10日）集中学习一次，每次学习时间不少于2小时，关工委主任为学习召集人。
2、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件，努力提高班子成员自身的政治思想素质。
3、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习，认真领会其精神实质，自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去。
4、关工委组织学习根据需要可通知各中小学、幼儿园关工组织负责人或者负责日常工作的五老人员参加学习、讨论。
5、学习要注重实效，不走过场，做到理论联系实际、自觉指导实践。
每次学习要做好参学人员登记和学习记录，除规定的学习时间外，主要以分散学习为主。
中心校关工委例会制度
1、关工委领导班子成员会议一般每季度（第一个月的6日）召开一次，每次会议不少于两小时，根据需要可以召开临时会议。
会议由关工委主任主持。
2、根据需要，关工委召开成员会议可以通知各中小学、幼儿园关工组织负责人或者主持日常工作的五老人员参加会议，共同对有关关心下一代的问题进行讨论，对准备进行的有关活动参与策划。
3、关工委的各项制度、工作计划、重要活动等要提交关工委会议进行认真的研究，实行民主集中制，未经会议通过的，任何人不得以关工委的名义组织实施。
4、主任、委员参会前对有关关工工作要认真进行调查研究，充分做好会前准备，每次会议除对前期工作进行小结
外，要结合实际组织策划一次有益于未成年人身心健康的关爱活动。
5、每次例会和临时会议都要做好会议记录，对所研究的问题和作出的策划要认真组织实施，并根据需要进行督促检查和帮助指导。
中心校关工委请示汇报制度
1、坚持党委和政府的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党委和政府大局的话不说，不利于党委和政府大局的事不办。
2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党委分管负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向党委分管负责人汇报。
3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向镇关工委和中心校教育总支请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并作口头或者书面汇报。
4、对于涉及到基层关工组织规范化建设、关心下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容，要认真搞好调查研究，广泛征求各方意见，形成较为规范的意见后向党委报告。
5、关心下一代工作是党和政府的重要工作，是精神文明建设的重要内容，关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手，当好党委与基层关工组织之间的桥梁和纽带。
中心校关工委交流协调制度
1、中心校关工委要经常向上级关工委通报本委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息，自觉的接受上级关工委的工作指导。
2、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要活动时主动向上级关工委报告，请求关工委领导现场观摩指导，根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。
3、积极主动与镇关工委、组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政有关职能部门保持密切联系，及时交流有关信息，相互支持，密切配合，主动当好关心下一代的配角。
4、中心校关工委与各中小学、幼儿园关工委要经常的保持联系，围绕未成年人教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力，并调动一切积极因素、协调有关部门和组织脚踏实地的为未成年人办好事实事。
5、各中小学是未成年人最集中的地方，是实现学校、家庭、社会三结合的最佳结合点和切入点，要帮助指导中小学加强关工组织建设，推动、协调、配合基层关工组织共同开展关爱活动。
关工委工作制度
1、用“三个代表”重要思想统领关工全局，利用各种形式进一步广泛深入宣传关心下一代工作的重要性，动员更多的老同志投身到关心下一代事业中来。
2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年的原则，工作中根据青少年的特点和接受能力，体现关怀和爱护，做到寓教于乐、寓教于学、寓教于知、寓教于助。
3、坚持因地制宜，创新实干，在开展爱国主义等教育时要精心准备，不影响正常的教学，组织策划关爱活动时要讲究实效，不玩花架子，帮助指导各中小学、幼儿园开展活动时要讲清道理，不指手画脚摆官架子。
4、坚持实事求是的工作原则，制定和实施活动计划要根据帮助对象、协作单位和老同志的实际情况认真进行协商，作出具体的实施方案，使帮助对象、协作单位和老同志三满意。
5、加强关工委自身建设，固本强基，提高战斗力，提高工作水平。
要根据关工委的制度、计划，做到经常性教育与特色教育相结合，参与活动与自主承办相结合，一项一项工作抓落实，真正把关心下一代工作落到实处。
关工委主要任务
1、积极配合中小学、幼儿园并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地，为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境。
2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、积极参与对青少年进行法制宣传教育，帮助青少年学法、知法、守法、用法，重点做好“三失人员”（即失学、失业、失足青少年）的帮助转化工作。
4、指导并参与各中小学、幼儿园及有关单位做好关心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“办好家长学校，提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动。
5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系，采取多种形式，发动社会力量，积极为青少年办好事办实事，切实帮助他们解决一些实际困难，努力维护青少年的合法权益。