关工委办公室职责及各种制度
关工委办公室章程模板文件
第一章总则第一条为加强关工委办公室（以下简称“办公室”）的组织建设，明确办公室的工作职责和运行机制，确保办公室高效、有序地开展工作，特制定本章程。
第二条本章程适用于关工委办公室的各项工作和活动。
第三条办公室是关工委（关心下一代工作委员会）的常设机构，负责组织实施关工委的各项决策，协调各部门之间的关系，推动关工委工作的开展。
第二章组织机构第四条办公室设主任一名，副主任若干名，根据工作需要设立秘书处、宣传处、活动处、财务处等部门。
第五条办公室主任由关工委主任提名，经关工委全体会议通过任命。
第六条办公室副主任由主任提名，经主任会议讨论通过任命。
第七条各部门负责人由主任提名，经主任会议讨论通过任命。
第三章工作职责第八条办公室的主要职责如下：（一）贯彻执行党的教育方针和关工委的工作部署，确保各项工作任务落到实处。
（二）组织制定关工委年度工作计划和实施方案，并监督实施。
（三）协调各部门之间的关系，确保关工委各项工作有序开展。
（四）组织开展关心下一代工作，关注青少年成长，提供必要的指导和帮助。
（五）组织开展调查研究，及时掌握青少年成长动态，为关工委决策提供依据。
（六）负责关工委的宣传工作，扩大关工委的影响力。
（七）负责关工委的财务管理，确保资金使用的合规性和效益。
（八）完成关工委领导交办的其他工作任务。
第四章工作制度第九条办公室实行主任负责制，各部门负责人对主任负责。
第十条办公室会议制度：（一）主任办公会议：每周至少召开一次，研究办公室的重大事项。
（二）全体会议：每季度至少召开一次，总结工作，部署任务。
第十一条工作报告制度：（一）办公室每月向关工委主任汇报工作情况。
（二）各部门每季度向办公室汇报工作情况。
第十二条考核评价制度：（一）办公室对各部门和工作人员的工作进行定期考核。
（二）考核结果作为工作人员评优、晋升的重要依据。
第五章附则第十三条本章程由关工委办公室负责解释。
第十四条本章程自公布之日起施行。
注：以上章程模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
关工委组织制度
关工委组织制度一、引言关工委，即工会组织委员会，是企业工会组织中的一个重要部门。
关工委的主要职责是组织和协调企业内的工会活动，保障职工权益，促进企业和谐稳定发展。
为了更好地履行职责，企业需要建立和规范关工委组织制度，确保其运作的透明、公正和有效。
二、组织机构1. 关工委组织机构的职能和职责关工委的组织机构应包括主任、副主任和委员等，其中主要职责如下：- 主任：负责组织和协调关工委的各项工作，制定和执行工作计划，代表关工委与企业管理层进行沟通和协调。
- 副主任：协助主任开展工作，负责指导和监督各个部门的运作。
- 委员：参与关工委的各项活动和决策，担任具体的工作任务。
2. 关工委的职工代表选举机制为保障职工代表的选举公正性和民主性，关工委应制定相关选举机制，包括但不限于以下内容：- 选举组成员的组成和职责；- 选举程序和规则的制定；- 候选人资格和推荐程序的规定；- 选民资格和投票程序的明确；- 选举结果的公布和处理。
三、工作职责1. 组织开展职工活动关工委应定期组织职工活动，包括但不限于员工培训、文化交流、健康体检等，提高职工的综合素质和福利待遇。
2. 维护职工权益关工委应积极维护职工的合法权益，包括但不限于工资、社保、劳动合同等，及时解决职工的困难和问题。
3. 发展企业文化关工委应积极参与企业文化建设，促进企业内部的和谐发展，加强职工的集体凝聚力和认同感。
4. 协调员工关系关工委应与企业管理层保持密切的沟通和联系，协调员工与企业之间的关系，解决各类矛盾和纠纷，维护企业的和谐稳定。
四、决策程序关工委的决策程序是保障关工委工作顺利进行的重要一环。
为确保决策的公正性和及时性，关工委应制定决策程序和规则，包括但不限于以下内容：- 决策议题的确定；- 决策程序和流程的规定；- 决策参与者的指定和职责；- 决策结果的执行和监督。
五、工作报告与评估为了有效地监督和评估关工委的工作情况和效果，关工委应按照一定的频率向企业管理层提交工作报告，内容包括但不限于以下方面：- 近期工作开展情况的汇报；- 职工活动效果的评估；- 职工问题解决情况的总结。
关工委工作制度
关工委工作制度关工委（工会委员会）工作制度一、总则为了加强企业关工委的建设和发展，进一步发挥关工委的作用，促进企业和职工的稳定发展，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委是由企业内部组成的工会组织，下设主任、副主任以及成员。
主任由工会主席担任，副主任由工会副主席担任，成员由工会委员担任。
2. 关工委成员由工会主席提名，并经过大会选举产生。
3. 关工委下设多个工作小组，分别负责不同的工作任务。
小组成员由关工委成员自行组成。
三、职责1. 制定企业关工委年度工作计划，并组织实施。
2. 组织企业内关心职工生活和健康发展的活动，如职工文化节、劳动竞赛等。
3. 维护职工合法权益，代表职工向企业提出意见和建议。
4. 加强职工之间的沟通与合作，增进职工的团结和互助精神。
5. 为职工提供必要的服务和帮助，如紧急救助、医疗帮扶等。
6. 定期召开关工委会议，研究解决职工关心的问题，并及时向职工通报工作进展。
四、工作程序1. 关工委主任负责召集和组织关工委会议，确定关工委的工作方向和目标。
2. 关工委成员按照分工，分别负责不同的工作任务，定期向关工委主任汇报工作进展情况。
3. 关工委会议按照一定的周期召开，讨论和解决重大问题，并对工作进行总结和评估。
4. 关工委主任根据工作需要，可以邀请企业的相关部门和专家参加关工委会议，提供专业支持和指导。
五、活动开展1. 关工委负责组织和协调企业的各类关工委活动，如职工文化进社区、关爱留守儿童等。
2. 关工委可以联合其他企业的关工委，开展联合活动，共同推进职工福利和关心职工的工作。
3. 关工委可以根据实际情况，针对不同的职工群体提供有针对性的服务和帮助。
4. 关工委可以与企业的其他部门合作，共同推进企业的关工委工作。
六、权益保障1. 关工委成员享有表达意见和建议的权利，并且有权参与关工委决策和活动的组织。
2. 关工委成员享有参加培训和学习的机会，提高自身综合素质和能力。
3. 关工委成员享有享受关工委提供的服务和帮助的权益。
xx县关工委工作制度(3篇)
xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。
为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。
二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。
1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。
主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。
1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。
各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。
三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。
1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。
1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。
1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。
2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。
2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。
2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。
四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。
1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。
1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。
1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。
1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。
1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。
五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。
1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。
1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。
学校关工委工作制度
学校关工委工作制度
是指学校的关工委（关心下一代工作委员会）的工作规定和安排，旨在组织和开展关心下一代工作。
1. 组织机构：学校关工委由校领导担任主任，成员由学校教职工和社会爱心人士组成。
设立办公室，配备工作人员协助开展工作。
2. 工作职责：学校关工委负责组织和协调学校关心下一代工作，包括关爱学生、实施困难学生帮扶、开展社会实践活动、开展生活教育等。
3. 学生关爱：关工委组织学校教职工、社会爱心人士深入学校，关心学生的学习、生活和成长。
定期组织心理健康教育、关爱活动和亲子活动等。
4. 困难学生帮扶：关工委通过调查了解学校困难学生的家庭经济状况和学业情况，对困难家庭学生进行资助和帮扶，提供生活、学习等方面的支持。
5. 社会实践活动：关工委组织学生参与社会实践活动，提高学生的社会适应能力和实践能力，培养学生的社会责任感和公益意识。
6. 生活教育：关工委开展生活教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观和行为规范，培养良好的生活习惯和社交能力。
7. 工作计划和报告：关工委制定年度工作计划，定期向学校领导和相关部门报告工作进展和成果。
8. 社会资源整合：关工委积极整合社会资源，包括经济资源、人力资源和物资资源，为关心下一代工作提供支持和帮助。
9. 协调与合作：关工委与校内各部门、社区机构、家长和社会组织等进行合作与协调，共同推动关心下一代工作。
10. 奖励和表彰：关工委定期对关心下一代工作中取得的优秀成绩和突出贡献进行表彰和奖励，激励教职工和社会爱心人士的参与热情和工作积极性。
以上是学校关工委工作制度的基本内容，具体的实施细则可根据学校的实际情况进行具体规定。
中山市关工委工作制度
中山市关工委工作制度中山市关工委工作制度是指中山市关心下一代工作委员会对下一代工作所制订的规章制度。
下面是一份可能的中山市关工委工作制度：一、工作任务1. 关心和服务中山市青少年的身心健康成长；2. 向中山市青少年提供全面的教育、培训和指导；3. 组织和参与开展各类青少年活动和项目；4. 推动中山市社会各界关心和支持青少年工作。
二、工作职责1. 制定青少年工作发展规划和政策；2. 研究并推动有关青少年的法规和政策的实施；3. 负责中山市关心下一代工作的组织、协调和督导；4. 积极参与青少年事务的研究和探索；5. 加强与相关部门的沟通与合作，推动关心下一代工作的开展。
三、工作机构1. 委员会办公室：负责日常工作的组织和协调；2. 研究室：负责青少年工作的调研和政策研究；3. 项目部：负责相关青少年项目的策划和实施；4. 宣传部：负责宣传和推广关心下一代工作的信息；5. 监督部：负责对关心下一代工作进行监督和评估。
四、工作流程1. 定期召开委员会会议，讨论和决定重大事项；2. 委员会办公室根据委员会的决定组织实施具体工作；3. 研究室进行相关调研和政策研究，为工作提供依据；4. 项目部根据市场需求和政策方向策划具体项目并实施；5. 宣传部负责宣传和推广工作的信息，提高关注度；6. 监督部负责对工作进行监督和评估，及时反馈问题并提出改进建议。
五、工作机制1. 建立健全工作考核和奖励机制，激励工作人员的积极性；2. 加强与相关部门的合作，形成合力，共同推动工作的开展；3. 听取青少年的意见和建议，尊重青少年的权益；4. 加强与社会组织和企事业单位的联系，形成合作共赢的局面；5. 加强信息化建设，提高工作效率和信息推广的速度。
以上是一份可能的中山市关工委工作制度，具体的制度内容和工作流程可根据实际情况进行调整和完善。
关工委办公室职责及各种制度(可编辑).doc
关工委办公室职责及各种制度(可编辑) 精选资料关工委办公室职责一、认真贯彻执行关工委的各项方针政策在上级关工委领导下做好关心下一代工作。
二、保护和维护青少年合法权益教育挽救失足青少年。
积极开展助学、助教、助困等活动协助学校抓好未成年人思想道德建设。
三、充分调动“五老”队伍积极性发挥“五老”作用。
四、组织关心下一代工作调研为行政领导当好参谋。
五、加强学校与社区、学校与家庭联系推进家庭教育现代化进程。
六、完成局领导交办的其他工作。
关工委学习制度一、关工委（离退全体委员）每月学习一次。
学习文件、学习经验、探索工作新举措。
二、关工委办公室成员每半月学习一次学习文件、业务知识对工作形势、工作过程、工作郊野进行理性思考。
关工委会议制度一、每半年召开一次全体委员会总结上半年整体工作研究确定下半年的工作思路工作计划。
二、每季度召开一次由主任主持的各部门参加的全体会议听取工作进展情况布置下一步工作。
三、按时参加学校关工委组织的各种会议及时准确传达和上级关工委工作指示精神。
四、每年召开一次关工委工作研讨会议总结经验、查漏补缺。
为进一步做好关工委工作提供理论保证。
家长学校校长职责一、贯彻执行党和国家的教育方针执行上级党委、教育行政部门的计划、决议和其他要求。
二、组织和领导学校的教学、教育工作积极探索办学新路子、新特色。
三、主持校务会议领导和组织教师政治、业务、文化学习不断提高教师政治业务素质不断提高办学水平。
四、协调各部门的目的关系处理好学校对外事务。
五、落实学校经费、师资、维护正常教育秩序。
家长学校职责一、以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导宣传党的基本路线宣传党的教育方针弘扬中华民族的优良传统。
二、帮助学生家长树立正确的家庭教育思想的理念。
三、帮助家长了解孩子生理、心理发展的特征掌握科学的教育方法和技能。
四、指导家长为孩子的成长制造良好的家庭环境促进家庭文明建设和青少年健康成长。
五、让学生家长更多时间了解学校支持学校工作。
关工委工作制度
关工委工作制度一、引言关工委是指关心工人工作生活、维护工人权益的工作委员会。
关工委的存在和工作对于促进劳动者的权益保障、提高工人的福利待遇、增进工人和企业的和谐关系具有重要意义。
为了更好地推动关工委的工作，需要建立健全的工作制度，以确保工作的顺利进行。
本文将围绕关工委工作制度展开阐述。
二、总则三、工作职责1.组织开展工人关注活动，包括定期走访工人、调研工人工作生活状况，收集工人意见与建议等。
2.维护工人权益，通过与企业相关部门沟通合作，及时解决工人的合法权益问题，推动相关问题的解决进程。
3.宣传工人政策，组织开展各种形式的工人政策宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
4.协助企业完善工人福利制度，推动提高工人的福利待遇，确保工人权益的实现。
5.组织开展劳动关系协调工作，处理与企业之间的劳动纠纷，维护工人和企业的合法权益。
6.推动企业建立健全的职工代表机制，使工人能够参与企业管理和决策。
7.其他相关工作。
四、工作流程1.规划阶段：设定年度工作计划，明确工作目标和重点项目。
制定工作计划需要综合考虑工人需求、企业情况和社会环境等因素。
2.实施阶段：根据年度工作计划，制定详细的工作方案，并将其分解为具体的任务和工作节点。
根据工作进展情况，及时调整和协调工作计划。
3.监督阶段：建立监督机制，定期对工作进展情况进行评估和检查，发现问题及时予以解决。
对工作成果进行评估，总结经验，提升工作质量。
4.反馈阶段：定期向企业、工人和上级部门反馈工作进展情况和成果。
接受工人和企业的意见和建议，及时改进工作。
五、工作方法1.走访调研：定期走访工人，了解工人的实际需求和问题，收集工人的意见和建议。
在走访调研的基础上，进行问题分析和解决方案的制定。
2.沟通协调：与企业相关部门保持密切的沟通和合作，协调解决工人的权益问题。
与相关部门签订合作协议，明确各方责任和权益。
3.宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
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关工委办公室职责
一、认真贯彻执行关工委的各项方针政策，在上级关工委领导下做好关心下一代工作。
二、保护和维护青少年合法权益，教育挽救失足青少年。
积极开展助学、助教、助困等活动，协助学校抓好未成年人思想道德建设。
三、充分调动“五老”队伍积极性，发挥“五老”作用。
四、组织关心下一代工作调研，为行政领导当好参谋。
五、加强学校与社区、学校与家庭联系，推进家庭教育现代化进程。
六、完成局领导交办的其他工作。
关工委学习制度
一、关工委（离退全体委员）每月学习一次。
学习文件、学习经验、探索工作新举措。
二、关工委办公室成员每半月学习一次，学习文件、业务知识，对工作形势、工作过程、工作郊野进行理性思考。
关工委会议制度
一、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，工作计划。
二、每季度召开一次由主任主持的各部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。
三、按时参加学校关工委组织的各种会议，及时准确传达和上级关工委工作指示精神。
四、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验、查漏补缺。
为进一步做好关工委工作提供理论保证。
家长学校校长职责
一、贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的计划、决议和其他要求。
二、组织和领导学校的教学、教育工作，积极探索办学新路子、新特色。
三、主持校务会议，领导和组织教师政治、业务、文化学习，不断提高教师政治业务素质，不断提高办学水平。
四、协调各部门的目的关系，处理好学校对外事务。
五、落实学校经费、师资、维护正常教育秩序。
家长学校职责
一、以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，宣传党的基本路线，宣传党的教育方针，弘扬中华民族的优良传统。
二、帮助学生家长树立正确的家庭教育思想的理念。
三、帮助家长了解孩子生理、心理发展的特征，掌握科学的教育方法和技能。
四、指导家长为孩子的成长制造良好的家庭环境，促进家庭文明建设和青少年健康成长。
五、让学生家长更多时间了解学校，支持学校工作。
家长委员会职责
一、吸取和审议学校工作计划，有权对学校各项工作提出建议和咨询，协助制订家长学校办学目标和教学计划。
二、协助办好家长学校，协调和帮助学校搞好教育改革，提高教育质量。
三、协助学校和班主任加强教育工作，保证入学率和巩固率。
四、带头带好家教知识，帮助全体学员提高家教素质。
五、积极参加学校定期召开的工作和研讨例会，帮助班主任做好学员守则的贯彻工作。
关工委的职责
一、认真贯彻执行《中国关工委工作条例》和《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》，在上级关工委领导下做好关心下一代工作。
二、加强基层关工委自身建设。
三、积极发动离退休老同志投身到关心下一代工作中来，为培养四有新人做出贡献。
四、对青少年进行教育。
关工委的工作要从教育入手，并以教育作为主要职责，突出思想和道德教育的主旋律，坚持不懈地对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，革命理论、革命理想、革命传统、全心全意为人民服务教育。
引导青少年树立正确的理想、信念和价值观，不断提高青少年的思想道德素质。
五、培养青少年成长成才。
为使青少年能够健康成长，关工委要把组织青少年学习科学文化知识作为重要工作，努力帮助青少年学习科学文化知识作为重要工作，努力帮助青少年学科学、学他们的科学文化素质，增强科技意识和建功立业的本领，为科教兴国作贡献。
六、保护和维护青少年的合法权益，教育挽救失足青少年。
配合有关部门做好后进青少年的转化工作和失足青少年的帮教挽救工作。
积极开展助学、助困等活动，为促进青少年健康成长办实事、办好事。
七、调查研究，为关心、教育下一代提出意见和建议。
八、完成上级关工委交办的任务，协助有关部门促进学校工作全面发展。
关工委的制度
一、关心下一代工作委员会是培育和引导青少年健康成长的教育组织，应配合学校积极开展多种形式的义务教育活动，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、积极营造关心下一代健康成长的氛围，加强对青少年的爱国主义、集体主义和社会主义的思想教育，配合学校建立青少年社会实践教育基地，寓教于乐，开拓视野，为青少年营造一个积极向上、科学文明的社会环境。
三、结合青少年的爱好、特长发展规律，协调学校组织青少年积极参与文体活动，以老、中、青、少相结合原则，促进青少年德、智、体全面发展。
四、配合学校定期邀请心理专家、法律顾问给青少年上健康教育课，教育青少年“珍惜生命，远离毒品”，遵纪守法，好学向上。
五、利用法制宣传专栏等对青少年进行宣传教育，协调学校每学期组织2至3次青少年到社会开展社会主义实践教育，参与新农村建设，清理乱张贴、打扫卫生等，教育青少年从小养成爱学习、爱劳动、爱思考的良好习惯，引导鼓励青少年刻苦学习文化科学知识，长大争做一个国家有用的栋梁之材。
学校食堂人员安全目标责任书
为使学校教育教学工作顺利开展，为师生创造安宁和谐的校园环境。
坚持预防为主的方针，严禁食物中毒、传染病暴发流地事件的发生，确保师生员工生命的安全。
树立“健康第一，安全第一”的思想，强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本校特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理目标责任书：
一、工作职责
1、食堂人员必须持有健康证上岗，工作时必须穿工作服，严格执行国家规定的饮食卫生法规。
2、采购食品人员，应有相对固定的食品供应点采购。
保证食品质量和新鲜度，严禁采购腐败变质、超过保质期的食品及原因。
新购食品应由入库人员验收。
3、炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。
不得供应生吃，半生吃或凉拌食品。
严禁供应隔餐（夜）饭菜。
4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保持存放，必要时进行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，
冷藏、冷冻保存。
6、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。
7、定期进行食堂内外环境消毒，进行大扫除，减少或杜绝蚊虫苍蝇。
8、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。
9、食堂人员严格讲究个人卫生，在食堂内不得吸烟，闲杂人员不得入内。
二、奖惩
1、因工作不负责任，玩忽职守，发生食物中毒事件，将根据情况追究责任，直以追究刑事责任。
2、工作积极肯干、扎实有效、责任心强，学期安全无事故，学校将给予表彰，并给予一定的奖励。
责任人（签字）：
南部县永定二小
二OO九年九月。