下岗协议书通用版
劳动合同下岗与失业约定书三篇
劳动合同下岗与失业约定书三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方岗位及失业相关事项达成如下协议：第一条：岗位及职责1.1 乙方在甲方担任____________职位，负责____________工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同约定。
第二条：下岗情况2.1 甲方因生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意接受调整。
2.2 甲方在下岗前应提前通知乙方，并协助乙方寻找其他合适的工作岗位。
2.3 若甲方无法为乙方合适的工作岗位，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
第三条：失业保险3.1 甲方为乙方缴纳失业保险费，并按照规定为乙方失业保险待遇。
3.2 乙方在失业期间，应积极寻找工作，并遵守失业保险的相关规定。
第四条：双方权利和义务4.1 甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，但应保证乙方的工资待遇不变。
4.2 乙方有权在符合法律法规和甲方规章制度的前提下，享有劳动权益。
4.3 甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方的社会保险待遇。
4.4 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得违反法律法规和甲方规章制度。
第五条：违约责任5.1 甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿等，应承担违约责任，向乙方支付相应的赔偿。
5.2 乙方违反本合同的约定，未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担违约责任，向甲方支付相应的赔偿。
第六条：争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
下岗协议书范本5篇
下岗协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（下岗员工姓名）：____________________鉴于甲方因业务调整需要，根据国家有关法律法规的规定，经与乙方协商一致，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方下岗事宜的权利义务关系，保障乙方合法权益，促进甲方企业改革与发展。
二、协议内容（一）下岗事由及安排1. 因甲方业务调整需要，乙方所在岗位被合并或取消。
2. 甲方已提前告知乙方下岗事宜，并听取了乙方的意见。
3. 甲方将按照国家法律法规和公司内部政策规定，为乙方安排下岗补偿及福利等相关事宜。
（二）经济补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方下岗补偿金。
具体补偿金额计算方式按照甲方公司内部政策执行。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险至本协议签订之日，之后的社会保险由乙方自行承担。
3. 甲方为乙方提供就业培训、职业介绍等帮助措施，协助乙方重新就业。
（三）保密义务双方同意，本协议内容以及相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
（四）法律责任1. 双方应遵守国家法律法规和本协议约定，履行各自义务。
如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 本协议涉及的法律纠纷，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方下岗补偿完成并履行完毕本协议约定事项后终止。
四、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部政策执行。
如国家法律法规和公司政策发生变化，以国家法律法规和公司政策为准。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如双方对本协议的解释有异议，以甲方的解释为准。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
双方应认真履行协议内容，确保下岗工作的顺利进行。
如有违约行为，应按照相关法律法规和公司内部政策承担相应的法律责任。
下岗协议书范本3篇
下岗协议书范本3篇篇1甲方（用人单位名称）：__________乙方（下岗员工姓名）：__________根据劳动合同法的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于企业生产经营状况的变化，为优化人力资源配置，提高企业经营效率，甲方决定对部分岗位进行调整，故乙方主动申请下岗。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益，促进企业的可持续发展。
二、协议内容1. 下岗时间：自本协议生效之日起，乙方开始下岗。
2. 下岗期间，乙方不再担任甲方安排的工作岗位，但甲方应为乙方提供一定的生活费用保障。
具体标准参照甲方相关规章制度执行。
3. 下岗期间，乙方必须遵守甲方的各项规章制度，不得有损甲方的形象和利益。
4. 下岗期间，乙方应积极提高自身素质，参加各类培训和学习，为再次就业做好准备。
甲方在条件允许的情况下，应给予乙方必要的支持和帮助。
5. 乙方在下岗期间，如有违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并按照相关法律法规进行处理。
6. 协议终止条件：本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄或甲方完成岗位调整后终止。
7. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并按照相关法律法规承担相应损失。
8. 其他约定：双方可约定其他与下岗相关的条款，如福利待遇、保密义务等。
三、协议效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守协议内容，确保协议的履行。
四、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位名称）：__________（盖章）乙方（下岗员工姓名）：__________（签字）日期：__________篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（下岗员工姓名）：____________________鉴于甲方因业务调整需要，根据国家有关法律法规的规定，经与乙方协商一致，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的为优化资源配置，提高企业的竞争力，经甲乙双方协商一致，实施本次下岗协议，旨在保障双方权益，明确双方责任。
下岗协议书范本6篇
下岗协议书范本6篇篇1下岗协议书范本甲方：雇主名称乙方：员工姓名鉴于甲方公司由于经营情况变化需要进行裁员，经甲乙双方充分协商，现就乙方因裁员而下岗事宜达成如下协议：一、下岗原因甲方公司因经营情况发生变化，需进行裁员调整，乙方所在部门所在职位被裁撤，故需要对乙方进行下岗处理。
二、下岗通知甲方于XXXX年XX月XX日书面通知乙方因岗位调整需下岗，自下岗通知之日起，乙方停止履行工作职责。
三、下岗补偿1. 甲方将于下岗通知生效之日起的XX个工作日内，向乙方支付下岗补偿金，金额为乙方月薪的XX倍。
2. 乙方保证在领取下岗补偿金后主动离职，不再向甲方索要其他任何形式的经济补偿或赔偿。
四、权益保障1. 乙方享有按相关法律规定的下岗补偿金。
2. 乙方在下岗期间仍享有甲方为员工规定的社会保险、住房公积金等相关待遇。
3. 乙方可根据自身意愿申请甲方提供的职业转岗或再就业辅导。
五、解除劳动合同除非另有特殊约定，甲乙双方同意自签订本协议之日起解除原劳动合同，乙方于领取下岗补偿金后视同离职，甲方不再承担乙方作为员工应承担的任何责任。
六、违约责任如有一方未能按照约定履行协议，应承担违约责任，违约方应向守约方支付相应的违约金。
七、协议的生效与变更本协议经甲乙双方签字确认后生效。
未经双方协商同意，任何一方不得擅自变更协议内容。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日以上为下岗协议书范本，甲乙双方应在签订协议前仔细阅读并确认各项内容，确保双方权益得到保障。
若有任何疑问或争议，建议及时向法律顾问咨询或协商解决。
签字确认后，协议即生效，双方应严格按照约定履行各项义务。
篇2下岗协议书范本一、甲方：单位名称（下称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、乙方：姓名（下称乙方）身份证号码：_____________联系电话：_____________三、鉴于：1. 甲方因经济形势不佳，需要调整企业人员结构，现决定对乙方进行下岗处理。
下岗协议书范本3篇
下岗协议书范本3篇篇1下岗协议书范本甲方：（下岗员工姓名）乙方：（用人单位名称）鉴于甲方是乙方下岗员工，为进一步明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本协议。
一、下岗原因及情况分析1. 由于乙方企业业务调整或经济形势变化等原因，需要对部分员工进行下岗处理。
2. 甲方因下岗于[date]起停止劳动合同履行，至停止合同履行之前，应当劳动合同履行义务。
二、下岗待遇及协商安排1. 乙方应当按照国家相关法律法规及企业规章制度的有关规定，向甲方支付下岗补偿金。
2. 乙方应当在下岗后协助甲方办理失业登记及领取失业保险金手续。
3. 乙方应当为甲方提供必要的培训及职业指导服务，协助甲方尽快重新就业。
4. 乙方应当妥善处理甲方的社会保险关系转移及工伤事宜。
5. 乙方应当积极帮助甲方处理个人账户及工资发放等相关事宜，保障甲方权益。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方重新就业或按相关规定停止下岗待遇的日期终止。
2. 本协议内容对双方具有约束力，未经双方同意不得擅自修改、解除。
3. 甲方如有其他需求或问题，可随时与乙方联系沟通，双方应友好协商解决。
甲方（签字）：日期：乙方（签字-公司盖章）：日期：（本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
）篇2下岗协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了彼此的合法权益，经双方协商一致，就乙方因本单位业务变动而下岗事宜达成如下协议：一、乙方的基本情况1. 乙方基本信息：姓名、性别、身份证号码、户口所在地、联系方式等；2. 入职日期：____年____月____日；3. 岗位及职务：_______；4. 学历、专业：______；5. 劳动合同签订情况：______（是否签订、签订日期、期限等）。
二、下岗原因1. 公司业务变动，工作需要调整，导致乙方所从事的岗位被取消；2. 经过认真评估，公司决定对乙方进行下岗安排。
下岗人员的劳动合同书6篇
下岗人员的劳动合同书6篇第1篇示例：劳动合同书甲方：下岗人员乙方：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守，依据平等互利的原则，本着诚实、守信、公平的精神，达成如下协议：一、工作内容1. 甲方被乙方录用为〇岗位，工作内容为〇〇。
根据公司安排，甲方需按时完成相关工作任务。
2. 甲方需服从乙方的管理和领导，遵守公司规章制度，不得违反公司相关规定。
二、试用期1. 甲方入职后将进行为期〇〇的试用期，试用期内双方均有权随时终止劳动合同。
2. 试用期内，甲方工资按照公司相关规定执行。
三、工资、福利及工作时间1. 甲方的工资为〇〇元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 甲方享有法定节假日、年休假等假期及其它福利待遇。
3. 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间和休息时间按公司规定执行。
1. 本劳动合同自〇〇年〇〇月〇日起生效，至〇〇年〇〇月〇日终止，合同期限共〇〇年。
2. 合同期满前，双方达成协议继续合作的，可续签劳动合同。
五、保密条款1. 甲方在任职期间不得泄露公司商业机密和个人隐私，需保守公司的商业秘密。
2. 甲方需保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的专利技术、商标等。
六、违约责任1. 甲方违反本合同规定，经乙方提出书面通知后未在规定时限内改正的，乙方有权解除劳动合同。
2. 甲方解除劳动合同造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商具体办法，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自〇〇年〇〇月〇日起生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：本合同经双方确认签字生效，并具有法律效力。
以上为【下岗人员的劳动合同书】，请双方认真阅读并遵守。
第2篇示例：劳动合同书甲方：公司名称乙方：下岗人员姓名为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，自愿签订本劳动合同。
邮政职工下岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方（邮政企业）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（下岗职工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因企业改革、结构调整、技术进步等原因，导致部分职工下岗，为了维护甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、下岗原因及条件1. 甲方因以下原因导致乙方下岗：（1）企业改革；（2）结构调整；（3）技术进步；（4）其他原因。
2. 乙方符合以下条件，予以下岗：（1）在甲方工作满一定年限；（2）身体健康，能够适应新的工作岗位；（3）无违纪违规行为。
二、下岗待遇及补偿1. 甲方按照国家及地方有关法律法规，给予乙方以下待遇：（1）经济补偿：根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定标准计算经济补偿金；（2）医疗补助：按照国家规定标准给予乙方医疗补助；（3）社会保险：继续为乙方缴纳社会保险，确保其合法权益；（4）再就业服务：甲方提供再就业服务和培训，帮助乙方尽快实现再就业。
2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金，具体金额如下：（1）乙方在甲方工作满一年，补偿一个月工资；（2）以此类推，每增加一年，补偿增加一个月工资；（3）乙方工作年限不满一年的，按实际工作月数计算补偿。
三、再就业服务1. 甲方为乙方提供再就业服务，包括但不限于：（1）职业介绍；（2）职业技能培训；（3）就业指导；（4）其他相关服务。
2. 乙方应积极参加甲方组织的再就业培训和活动，提高自身就业竞争力。
四、协议解除及争议解决1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。
物业员工下岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方（物业管理公司名称）：________________________乙方（下岗员工姓名）：________________________鉴于甲方因经营策略调整、市场环境变化或其他原因，决定对部分员工进行下岗处理。
为了保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议背景1. 甲方因经营需要，决定对部分员工进行下岗处理，乙方因工作调整被纳入下岗员工名单。
2. 乙方在甲方工作期间，严格遵守甲方规章制度，表现良好，但鉴于甲方经营需要，乙方被纳入下岗员工名单。
二、协议内容1. 下岗员工名单：乙方被纳入甲方下岗员工名单。
2. 下岗原因：甲方因经营策略调整、市场环境变化或其他原因，决定对部分员工进行下岗处理。
3. 下岗待遇：（1）经济补偿：甲方按照国家及地方相关政策规定，一次性支付乙方经济补偿金。
具体金额如下：- 乙方工作年限内，每月工资为人民币____元；- 乙方下岗前一个月工资为人民币____元；- 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币____元。
（2）社会保险：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳至下岗当月的社会保险，并确保乙方社会保险权益不受影响。
（3）住房公积金：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳至下岗当月的住房公积金，并确保乙方住房公积金权益不受影响。
4. 工作交接：（1）乙方应在甲方规定的时间内，完成工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。
（2）乙方在交接过程中，应确保甲方工作不受影响，积极配合甲方完成工作交接。
5. 保密条款：（1）乙方在下岗后，应遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
（2）乙方在离开甲方后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
6. 争议解决：（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
（2）双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
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协议编号：YTO-FS-PD973
下岗协议书通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
下岗协议书通用版
使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
篇一：下岗人员劳动协议书
编号
下岗人员劳动协议书
天津市劳动和社会保障局监制
甲方（用人单位）名称：天津君晟成套设备有限*司
企业类别：民营
法定代表人：王*军
地址：天津市东丽开发区四纬路26号
乙方（劳动者）姓名：年龄：
性别：民族：
身份证号码：
现住址：
乙方原工作单位：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条协议期限
本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条工资报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于天津市的最低工资标准。
第四条工作时间和休假
一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
二、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行8小时工作制。
三、甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享有法定休息休假。
第五条社会保险和福利待遇
乙方的社会保险在原单位投缴，甲方不再承担
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从
事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方从事有毒、有害作业的甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
一、甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更。
二、经甲乙双方协商同意，本协议可以解除。
三、本协议到期自行终止。
四、双方就本协议解除条件的约定：
经双方协商一致可提前15天以书面形式通知对方。
第九条解除本协议有关补偿的约定：
经双方协商一致除提前15天书面形式通知对方外或支付15天工资做为代通知金
第十条违反被协议的责任及其双方约定的其他事项：
第十一条劳动争议处理
甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应先行协商解
决，协商未成按《中华人民共和国劳动争议处理条例》办理。
第十二条其他事项
一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规或规定执行。
无规定的双方应协商解决。
二、本合同的条款如与国家和本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
三、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
____年___月___日____年___月___日
经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
鉴证日期：xx年xx月xx日
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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