下岗协议书范本通用版
2024年下岗协议书
下岗协议书
一、引言
为了解决目前公司的经济困难，根据公司调整结构处理方案，经与您协商，达成下列协议：
二、协议内容
1. 下岗时间
根据公司的调整结构处理方案，您将于本协议书签署之日起（或约定时间）解除劳动合同关系。
2. 下岗补偿
（1）您能够在公司内部找到工作，但工资小于您目前的工资，则公司将按照以下标准给予相应的补偿：
•年工资前三个月，每月工资的80%作为补偿；
•年工资三个月以上六个月以内，每月工资的100%作为补偿；
•年工资六个月以上，每月工资的120%作为补偿。
（2）您不能在公司内部找到岗位，则公司将按照以下标准给予补偿：
•年工资前三个月，每月工资的60%作为补偿；
•年工资三个月以上六个月以内，每月工资的80%作为补偿；
•年工资六个月以上，每月工资的100%作为补偿。
3. 社会保险
公司为您缴纳的社会保险将在您结束工作之日起停止。
4. 其他
本协议所提到的补偿不包括福利待遇和奖金等其他项目。
公司将
在下岗补偿到账后10个工作日内结算其他项目的支付。
三、协议解除
本协议生效后，如有一方违反协议，需承担违约责任，并将由双
方重新协商解决，协商不成，依法提请人民法院解决。
四、协议生效
本协议经双方签字，加盖公司公章后生效。
本协议为双方的合法，不可逆转的文件，对双方均具有约束力。
邮政职工下岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方（邮政企业）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（下岗职工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因企业改革、结构调整、技术进步等原因，导致部分职工下岗，为了维护甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、下岗原因及条件1. 甲方因以下原因导致乙方下岗：（1）企业改革；（2）结构调整；（3）技术进步；（4）其他原因。
2. 乙方符合以下条件，予以下岗：（1）在甲方工作满一定年限；（2）身体健康，能够适应新的工作岗位；（3）无违纪违规行为。
二、下岗待遇及补偿1. 甲方按照国家及地方有关法律法规，给予乙方以下待遇：（1）经济补偿：根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定标准计算经济补偿金；（2）医疗补助：按照国家规定标准给予乙方医疗补助；（3）社会保险：继续为乙方缴纳社会保险，确保其合法权益；（4）再就业服务：甲方提供再就业服务和培训，帮助乙方尽快实现再就业。
2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金，具体金额如下：（1）乙方在甲方工作满一年，补偿一个月工资；（2）以此类推，每增加一年，补偿增加一个月工资；（3）乙方工作年限不满一年的，按实际工作月数计算补偿。
三、再就业服务1. 甲方为乙方提供再就业服务，包括但不限于：（1）职业介绍；（2）职业技能培训；（3）就业指导；（4）其他相关服务。
2. 乙方应积极参加甲方组织的再就业培训和活动，提高自身就业竞争力。
四、协议解除及争议解决1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。
下岗协议书模板
下岗协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（下岗员工）：____________________鉴于甲方因经营需要对员工进行调整，乙方作为甲方的员工，经双方协商一致，达成如下下岗协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于乙方下岗事宜的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益。
第二条下岗原因甲方因___________________（具体原因，如经济性裁员、组织结构调整等）需要对员工进行调整，乙方同意按照本协议的条款下岗。
第三条下岗时间乙方的下岗时间为___年___月___日。
第四条经济补偿甲方同意按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币___元（￥___）。
第五条社会保险甲方负责为乙方缴纳至下岗当月的社会保险费，并协助乙方办理相关社会保险转移手续。
第六条工作交接乙方应在下岗前___天内完成工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受损害。
第七条保密义务乙方承诺在下岗后继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
第八条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第十条其他本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。
下岗职工管理协议书7篇
下岗职工管理协议书7篇篇1甲方（单位）：_________乙方（下岗职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方下岗后的管理事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自乙方下岗之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方应按规定向乙方支付下岗生活费，并代扣代缴社会保险费用。
2. 甲方应组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的就业竞争力。
3. 甲方应协助乙方办理失业登记、社会保险关系转移等手续。
4. 甲方应尊重乙方的意愿，不得强行要求乙方从事违反法律法规的工作。
5. 甲方应对乙方进行遵纪守法教育，引导乙方遵守法律法规和社会公德。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按规定参加职业技能培训，提高职业技能水平。
2. 乙方应积极配合甲方办理失业登记、社会保险关系转移等手续。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事违反法律法规的活动。
4. 乙方应加强自身修养，提高社会公德意识，尊重社会公德。
5. 乙方应积极配合甲方进行下岗职工管理，共同维护社会稳定和和谐。
三、违约责任1. 甲方违反本协议规定，未按规定向乙方支付下岗生活费或未代扣代缴社会保险费用的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。
2. 乙方违反本协议规定，未按规定参加职业技能培训或从事违反法律法规的活动的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
四、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
协商补充的内容应为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
2. 本协议在执行过程中如发生争议，双方应首先进行友好协商。
协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁、诉讼等途径解决。
在争议处理过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的生效条件为双方签字或盖章，且需经过公证机关公证。
公证费用由甲方承担。
本协议自公证之日起生效。
下岗协议书范本8篇
下岗协议书范本8篇第1篇示例：下岗协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为缓解公司经营困难，调整组织结构，决定对乙方实行下岗处理，乙方认为甲方的处理方案公正合理，双方达成如下协议：一、下岗原因1. 甲方因经营状况发生严重变化，需要调整组织结构；2. 根据公司政策，乙方被确定为下岗人员。
二、下岗时间乙方的下岗时间为自协议签署之日起，生效。
三、下岗待遇1. 乙方下岗后，公司将支付乙方相应的下岗补偿金，具体数额为乙方每月工资的2倍；2. 公司将为乙方提供劳务市场信息，协助乙方进行再就业。
四、其他约定1. 乙方下岗后，甲方将与乙方解除劳动合同关系，不再享有与公司相关的任何权益；2. 双方在协议签署后，应相互遵守协议内容，如有违反协议情况，应承担相应法律责任。
五、协议签署本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期直至乙方获得再就业机会。
甲方（公司名称）：________ 乙方（员工姓名）：________签字盖章日期：______________以上为下岗协议书范本，双方应在签署前仔细阅读协议内容，如有异议可协商解决。
希望双方能够遵守协议约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝双方工作顺利，未来更加美好！第2篇示例：一、协议双方甲方（公司名称）：__________二、背景介绍由于公司业务调整或其他原因，甲方决定裁减人员，乙方作为公司的员工之一，可能面临下岗。
为了保障双方的合法权益，特制定本下岗协议书，以明确双方的权利和义务。
三、下岗时间根据公司的安排，乙方将于（具体日期）正式下岗。
四、补偿标准1. 乙方的下岗补偿标准为（具体金额），包括但不限于工资补偿、社会保险补偿等。
2. 乙方将在离职之日起7个工作日内领取上述补偿款项。
五、离职手续1. 乙方需在下岗之日起7个工作日内办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、清空个人物品、签署离职文件等。
2. 离职手续完成后，乙方将由公司开具离职证明。
六、竞业限制1. 乙方同意在离职后的一年内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作。
下岗人员的劳动合同书6篇
下岗人员的劳动合同书6篇第1篇示例：劳动合同书甲方：下岗人员乙方：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守，依据平等互利的原则，本着诚实、守信、公平的精神，达成如下协议：一、工作内容1. 甲方被乙方录用为〇岗位，工作内容为〇〇。
根据公司安排，甲方需按时完成相关工作任务。
2. 甲方需服从乙方的管理和领导，遵守公司规章制度，不得违反公司相关规定。
二、试用期1. 甲方入职后将进行为期〇〇的试用期，试用期内双方均有权随时终止劳动合同。
2. 试用期内，甲方工资按照公司相关规定执行。
三、工资、福利及工作时间1. 甲方的工资为〇〇元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 甲方享有法定节假日、年休假等假期及其它福利待遇。
3. 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间和休息时间按公司规定执行。
1. 本劳动合同自〇〇年〇〇月〇日起生效，至〇〇年〇〇月〇日终止，合同期限共〇〇年。
2. 合同期满前，双方达成协议继续合作的，可续签劳动合同。
五、保密条款1. 甲方在任职期间不得泄露公司商业机密和个人隐私，需保守公司的商业秘密。
2. 甲方需保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的专利技术、商标等。
六、违约责任1. 甲方违反本合同规定，经乙方提出书面通知后未在规定时限内改正的，乙方有权解除劳动合同。
2. 甲方解除劳动合同造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商具体办法，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自〇〇年〇〇月〇日起生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：本合同经双方确认签字生效，并具有法律效力。
以上为【下岗人员的劳动合同书】，请双方认真阅读并遵守。
第2篇示例：劳动合同书甲方：公司名称乙方：下岗人员姓名为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，自愿签订本劳动合同。
下岗人员的劳动合同书4篇
下岗人员的劳动合同书4篇篇1劳动合同书甲方：下岗人员乙方：雇主根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互惠互利、平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方进入乙方工作的有关事项达成如下协议，并签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日终止。
在合同期限届满前，双方双方协商一致，可续订或解除合同。
二、工作内容和工作地点1.甲方将按照乙方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务；1.2 乙方应当为甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保甲方的劳动安全；1.3 甲方工作地点为乙方公司注册地或派驻地点。
三、工作时间和休息1.甲方接受乙方安排的工作时间为每周_______天，每日工作_______小时；2.在法定节假日和周末，乙方应让甲方享受休息日。
四、劳动报酬1.甲方的工资由乙方按照国家规定的最低工资标准支付，并根据甲方的工作表现和贡献适当调整；2.甲方的工资以月工资为单位发放，发放日为每月_______日；3.如遇国家规定的法定节假日，乙方应按照国家规定进行工资发放；4.经乙方财务确认，甲方工资应通过银行转账方式发放至甲方指定银行账户。
五、社会保险和福利1.乙方为甲方购买社会保险，并按照国家规定为甲方缴纳社会保险费用；2.乙方为甲方提供公司规定的其他福利待遇，具体按照公司相关规定执行。
六、劳动保护1.乙方应保证甲方在工作过程中的身体健康和人身安全；2.乙方应为甲方提供必要的工作保护用品，确保甲方的生命财产安全；3.甲方有权拒绝从事危害身心健康的工作，乙方不得强迫甲方从事有危害的工作。
七、解除合同1.在正常情况下，双方应按照本合同约定履行合同义务；2.因甲、乙双方原因导致合同无法履行，应协商解除合同；3.双方应在书面解除合同前_______天提前通知，并协商解决未尽事宜。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定；2.本合同生效后，双方应按照合同履行各自的义务；3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
下岗协议书范本6篇
下岗协议书范本6篇篇1甲方（企业方）：__________有限公司乙方（下岗职工）：__________鉴于乙方已接近退休年龄或在公司内部结构调整中的特殊原因需要下岗休息，双方在遵循《中华人民共和国劳动法》的基础上，结合相关法规和双方实际，就乙方的下岗事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利和义务，规定乙方在下岗期间的待遇及双方责任，以保障乙方的合法权益并维护企业的正常运营。
二、下岗时间与待遇1. 下岗时间：自本协议生效之日起至乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止时间。
2. 待遇：（1）乙方在下岗期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
（2）甲方给予乙方一次性经济补助，具体金额根据乙方在公司的工作年限、岗位等级及公司经济状况确定。
（3）乙方享受公司年度福利待遇，如带薪休假等。
三、双方责任与义务1. 甲方：（1）确保乙方在下岗期间的社会保险待遇。
（2）按时足额支付乙方应得的补助和福利。
（3）为乙方提供必要的职业技能培训和就业指导。
2. 乙方：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
（2）不得损害甲方的声誉、信誉和利益。
（3）积极寻求再就业，努力提高自身职业技能。
四、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议。
（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权单方解除协议。
（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 本协议在下列情况下终止：（1）乙方达到法定退休年龄。
（2）双方约定的终止条件出现。
（3）其他符合法律法规规定的情形。
五、违约责任与争议解决1. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
具体承担方式根据违约程度由双方协商确定。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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STANDARD AGREEMENT SAMPLE
(协议范本)
甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________
编号：YW-HT-016081
下岗协议书范本通用版
下岗协议书范本通用版
篇一：下岗人员劳动协议书
编号
下岗人员劳动协议书
天津市劳动和社会保障局监制
甲方（用人单位）名称：天津君晟成套设备有限*司
企业类别：民营
法定代表人：王*军
地址：天津市东丽开发区四纬路26号
乙方（劳动者）姓名：年龄：
性别：民族：
身份证号码：
现住址：
乙方原工作单位：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条工资报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于天津市的最低工资标准。
第四条工作时间和休假
一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
二、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行8小时工作制。
三、甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享有法定休息休假。
第五条社会保险和福利待遇
乙方的社会保险在原单位投缴，甲方不再承担
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方从事有毒、有害作业的甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
一、甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更。
二、经甲乙双方协商同意，本协议可以解除。
三、本协议到期自行终止。
四、双方就本协议解除条件的约定：
经双方协商一致可提前15天以书面形式通知对方。
第九条解除本协议有关补偿的约定：
经双方协商一致除提前15天书面形式通知对方外或支付15天工资做为代通知金
第十条违反被协议的责任及其双方约定的其他事项：
第十一条劳动争议处理
甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应先行协商解决，协商未成按《中华人民共和国劳动争议处理条例》办理。
第十二条其他事项
一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规或规定执行。
无规定的双方应协商解决。
二、本合同的条款如与国家和本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
三、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
本
协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
年月日年月日
经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
鉴证日期：年月日
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