应届毕业生接收手续办理流程

应届生招聘、培养与考核管理办法

应届生招聘、培养与考核管理方法一、总那么应届毕业生是公司干部管理队伍和专业技术队伍建设的后备力量，应届生招收工作是公司人才引进的重要途径。

为了加强公司对新聘应届毕业生的招聘、接收、培养、考核工作，建立导师培养制度，加快个人职业成长，满足符合公司战略开展的人才需求，制定本方法。

二、招聘与接收1.招收方案和招聘活动方案的制定：〔1〕每年7-8月，各中心、部门根据本部门实际工作和岗位人员配置需要，提出次年度应届生招收方案，经综合管理中心审核，报公司领导批准。

〔2〕每年9月，由综合管理中心提出公司次年度应届生招收方案和招聘活动方案，报公司领导批准。

〔3〕每年10-12月，综合管理中心按照经公司领导批准后的招收方案和招聘活动方案启动校园招聘工作。

2.招收原那么：应遵循“按需招收〞、“专业对口〞、“质量优先〞、“结构匹配〞和“双向选择〞的原那么。

3.应届生招收条件：（1）一类〔重点院校〕和二类〔普通院校〕院校全日制本科学历以上应届毕业生；其中，优先招收博、硕士研究生和“985工程〞、“211工程〞重点院校应届毕业生。

〔2〕与接收方案中需求的专业相同或相近。

〔3〕在校期间成绩良好，无两科以上的补考记录，无行政处分记录。

〔4〕能按期顺利毕业，报到时能提供学历和学位证书。

〔5〕体检结果正常，无重大疾病。

4.实行招收回避制度，即与公司员工有直系血亲关系、近姻亲关系人员不得招收进入公司。

5.招收程序：(1)通过校园、招聘会、网络途径收集应届毕业生简历→(2)对照招收方案和本方法的招收条件进行筛选→(3)组织面试，并向面试合格者征求实习/签约意向，初步确定招收人选→(4)报公司领导讨论审议→(5)签订实习协议/三方协议→(6)报到后签订包含试用期的劳动合同→(7)办理接收、入职手续。

6.效劳期限：〔1〕短期：不签订三方协议。

公司与应届毕业生约定一定工作期限内，来司实习工作与其签订实习协议书〔详见附件1〕，不签订三方协议书。

北京市人力资源和社会保障局接收函

竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人力资源和社会保障局接收函篇一：年北京户口接收函户口接收函〖文字大小：大中小〗〖打印文章〗__________派出所主管同志：现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。

特此证明。

单位公章。

经手人：年月日篇二：户口接收函接收函派出所主管同志：现有本单位职工____，男，身份证号：__前往你处办理户口迁移手续，迁往地址为：路号，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在___落户事宜。

特此证明。

单位公章：经手人：年月日篇三：办理北京户口的有关政策北京市户口的有关政策此罗列出几乎所有的进京审批的政策依据，每个人都可以对号入座，找到符合自己条件的审批通道。

申请人办理本人进京：1、北京市单位接收毕业生进京2、北京市科技类产业引进人才和办理《北京市工作居住证》3、北京市引进留学人才和港澳台高级人才4、北京市引进优秀文化体育人才进京5、首都金融企业引进人才进京6、办理小城镇户口进京7、外地来京投资开办私营企业人员进京8、中央单位接收应届毕业生进京9、中央单位京外机构干部回京安置10、军队置业干部接收安置进京11、中央单位因工作需要从京外选调干部进京在京申请人办理外地亲属进京：1、北京市单位干部办理配偶进京2、北京市单位人员办理工人配偶、子女进京3、工人单调进京，工人对调进京，招收家居村的退休工人子女、家居农村死亡职工子女或配偶参加工作4、中央在京单位干部办理配偶进京5、驻京部队随军家属进京6、夫妻投靠、老人投靠子女、子女投靠父母在京人才引进办理流程一、办理条件高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者，符合北京市年度人才开发目录要求，且符合下列条件之一，可申请办理人才引进手续：1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

2023年实用文_大学应届毕业生档案处理详细流程

2023年大学应届毕业生档案处理详细流程毕业生档案怎么处理1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案?目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。

现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。

由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。

其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。

3、哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

大学应届毕业生档案处理详细流程

应届生毕业后的档案问题——详细流程1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案?目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。

现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。

由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。

其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。

3、哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

2023实用文_应届毕业生档案怎么处理

2023应届毕业生档案怎么处理档案怎么处理1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案?目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。

现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。

由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。

其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。

3、哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

崂山区人才服务中心人事代理工作指南

崂山区人才服务中心人事代理工作指南毕业生申报审批流程一、师范类毕业生接收网上提报流程：请登陆山东省教育厅高校毕业生就业网”，参照办理接收。

二、非师范类毕业生接收网上提报流程：1、注册：用人单位登录青岛市毕业生就业信息网“”，进行单位电子注册，填写并打印《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》。

在上级主管部门一栏，隶属高科园（单位注册地在中韩街道办事处）的单位填写“青岛市高新技术产业区人才服务中心”，隶属崂山区（单位注册地在沙子口、王哥庄、北宅街道办事处）的单位填写“青岛市崂山区人才服务中心”（未办理人才服务登记的单位需先办理人才服务登记）。

档案转寄地址一栏，统一填写“青岛市崂山区秦岭路12号崂山区人才服务中心档案室，邮编：266061”。

2、开户：用人单位持《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》和营业执照副本、机构代码证副本及加盖公章的复印件，先到人才服务中心盖章审核。

审核完毕后，隶属高科园的单位到市人事局毕业生就业处（香港中路11号市府大楼会议中心108室）办理开户手续，隶属崂山区的单位到崂山区人才服务中心办理开户手续。

3、发布招聘信息：用人单位登录专区后，在“招聘信息管理”栏目中发布招聘信息。

并在“查询招聘信息”中查看发布信息是否审核及鉴证通过。

4、签约：用人单位向有意向的毕业生发送签约邀请（普通用户在发布信息审核通过及鉴证通过后，可先由毕业生向用人单位发送电子简历），用人单位在查看毕业生简历后向毕业生发出签约邀请，毕业生应约后，用人单位即与毕业生达成了网上签约意向。

对于接收的外省院校的毕业生，用人单位只需要在“录入外省协议书”一栏点击录入就业协议书内容，等待就业主管部门审批鉴证。

5、打印协议书：经过就业主管部门鉴证后，用人单位在“协议书管理”栏目中打印协议书一式两份（如学校有存档要求可以打印3份），在打印的协议书上用人单位盖章且毕业生签字后，用人单位结束签约过程。

毕业生把盖章的协议书送学校办理派遣手续。

应届毕业生入职怎么签就业协议书？

应届毕业⽣⼊职怎么签就业协议书？就业协议书的全称是《全国普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》，是由教育部⾼校学⽣司统⼀制订的。

根据国家规定，在达成就业意向后，毕业⽣、⽤⼈单位、学校三⽅必须签订《全国普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》。

所以《全国普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》俗称三⽅协议，经毕业⽣、⽤⼈单位、学校三⽅签署后⽣效。

毕业季来临，很多⼤学⽣都会去找⼯作，经公司⾯试过关就可以办理⼊职⼿续了，⽽应届毕业⽣⼊职必须要与公司签署⼀份就业协议书，也称。

这份协议是教育部制定，主要是为了给刚⼊社会的⼤学⽣进⾏把关，防⽌上当被骗的⼀种规定⼿段。

那么就业协议书要怎么签？⼩编来解答。

应届毕业⽣⼊职怎么签就业协议书1、签署就业协议书的基本程序①毕业⽣确定取得⽤⼈单位接收意向；②毕业⽣到所在学院领取“全国⾼等学校毕业⽣就业协议书”⼀式三份；③毕业⽣与⽤⼈单位签署就业协议，并请⽤⼈单位填写清楚“全国⾼等学校毕业⽣就业协议书”上的相关内容（包括户⼝、档案的详细地址和邮编）；④毕业⽣到所在学院签署就业协议；⑤毕业⽣到就业指导中⼼最终签署就业协议书，⾼新技术企业应提交有效⾼新技术企业证书复印件；⑥学校签署完就业协议书之后，毕业⽣、⽤⼈单位、学⽣本⼈各留⼀份就业协议；由毕业⽣负责把单位⼀⽅的就业协议书转交⽤⼈单位；学校的⼀份留在就业指导中⼼作为毕业⽣户⼝转移和档案递转的依据。

2、签署就业协议书需要注意的问题：①签约是⾮常严肃的事情，也是⼀个法律⾏为，因此签约前的了解洽谈⼗分重要。

毕业⽣应详细了解⽤⼈单位的情况，⼀般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的⾪属也很重要。

国家机关、事业单位、国有企业⼀般都有⼈事接收权；民营企业、则需要经过⼈事局或⼈才交流中⼼的审批才能招收职⼯，协议书上应签署他们的意见才能有效。

毕业⽣还应对不同地⽅⼈事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如市⾮本地⽣源进京还应经过市⼈事局⼤学⽣处的审批，市、省、省等也有类似的规定。

毕业生网上办理改派报到证操作指南

Word 文档1 / 1毕业生网上办理改派报到证操作指南毕业生网上办理改派报到证操作指南报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届一般高等学校、应届一般中等专业学校〔一般高等教育统招生〕毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

以下是我为大家整理的毕业生网上办理改派报到证操作指南相关内容，仅供参考，希望能够关怀大家。

1、关注微信公众号及小程序〔详见关于推广使用广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台的通知：http ：///detail/news ？id=392249&menu_id=&type_id=720〕； 2、登录小程序，选择改派申请〔假如出现“派遣方案及档案信息未初始化，请未能进行派遣方案上报”时，请联系辅导员在系统里添加你的信息并审核，等省里完成初始化后便可重新按本流程申请〕； 3、登录后点击派遣性质栏；4、根据实际状况选择正常派遣或者境内升学〔延期毕业派遣回生源地的选择正常派遣，出国、出境读书的请选择正常派遣，博士继续深造博士后的请选择正常派遣，本科生非全日制读书且学校不接收档案的.选择正常派遣〕，选择后点击下一步；5、填写派遣信息中的内容〔回生源地的按默认方案即可；有接收函的请按接收函填写，常见接收函的“主管单位”和“具体派遣单位”填写方式见第10点；报到地址一般填写到市即可，但佛山市、汕头市、各直辖市以及主管单位为XX 区人社部门或者教育部门时，报到地址填写到区；在填写内容时商量生同本科生一样〕，点击上传图片，上传有关材料照片〔延期毕业派遣的学生，请上传毕业证照片、教育部学历证书电子注册备案表、接收函〔回生源地不需要〕、派遣到深圳人社局的，需要另外上传在深圳当地单位工作的证明或者合同照片；申请改派的学生，请上传原报到证照片、主管单位同意改派证明〔原外省派遣回生源地无备注单位的不需要〕、新接收函〔由单位改派至生源地的不需要〕、派遣到深圳人社局的，需要另外上传在深圳当地单位工作的证明或者合同照片〕；6、上传材料完成后点击下一步；7、填写档案邮寄相关信息，核对无误后点击下一步；8、核对全部信息，无误后点击提交即完成个人申请〔有错误点击返回修改〕，提交后请联系辅导员准时完成学院级别的审核；9、经过学院审核、学校审核、省中心审核后会收到信息提示，然后通过“电子报到证”模块可以申领本人电子报到证，按时间要求去办理报到手续即可； 10、常见接收函的“主管单位”和“具体派遣单位”填写模板。

关于应届毕业生招聘流程

关于应届毕业生招聘流程随着社会的发展和就业环境的变化，应届毕业生的就业难题成为了一个热门话题。

为了解决这一问题，许多大型企业和机构纷纷举办招聘会、发布招聘信息，以便与应届毕业生进行面对面的交流和招聘。

下面将从企业的角度来介绍应届毕业生招聘的流程以及注意事项。

一、需求分析与计划企业招聘应届毕业生的首要步骤是进行需求分析和计划。

在进行招聘之前，企业需要统计和分析自身的岗位空缺情况，确定需要招聘的招聘职位和人数，并制定招聘计划。

二、发布招聘信息发布招聘信息是吸引应届毕业生的关键。

企业可以通过多种渠道发布招聘信息，如互联网招聘平台、学校就业网站、招聘网站等。

招聘信息要包括企业的基本情况、招聘职位、岗位职责和要求、薪酬福利等详细内容。

三、简历筛选在收到应届毕业生的简历后，企业需要进行筛选。

筛选的重点是对简历中的学历、专业、实习经历和相关技能进行评估和比较，选取符合条件的应聘者进入下一轮面试。

四、面试评估五、综合评估与录用面试后，企业需要对应聘者进行综合评估，包括面试表现、学习能力、口碑等方面。

综合评估结果将决定企业是否录用该应聘者。

六、入职安排一旦应聘者被录用，企业将与其进行入职安排。

入职安排主要包括签订劳动合同、制定培训计划、安排工作岗位等。

七、培训与发展为了帮助应届毕业生更好地适应新岗位和工作环境，企业需要进行培训和发展。

培训计划可以包括技术培训、管理培训、职业规划等方面，以提高新员工的能力和素质。

八、员工关怀与福利为了留住优秀的员工，企业需要提供良好的员工关怀和福利。

企业可以为应届毕业生提供有竞争力的薪酬待遇、晋升机会、培养机会和其他福利，以激发员工的积极性和创造力。

九、反馈与改进招聘结束后，企业需要进行反馈和改进。

企业可以对整个招聘流程进行回顾和总结，找出不足之处，并对招聘策略和方法进行改进，以提高应届毕业生招聘的效果。

总结：应届毕业生招聘是一个复杂而重要的过程，需要企业在各个环节都做出合理的安排和决策。

大学新进人员报到工作流程

f.身份证原件及复印件四份，注明“此件仅用于办理人事相关手续使用”。
2、填写报到注册登记表并分配工资号；
3、按照要求填写《教职工信息登记表》、南昌大学聘用合同书、《干部履历表》并签字（必须本人填写，不可有任何涂改）；
4、人事科开出校内行政介绍信；
2
高层次人才办公室
高层次人才办理其他报到流程。
3
人事处综合科
持人事科开出的介绍信到前湖校区九栋学生楼卡务中心办理校园一卡通。
10
后勤管理处
房产管理科
1、符合条件者先找本单位（学院或部门）开具公租房申请表并盖章；
2、人事处人事科盖章；
3、行政楼 208 室办理住房等相关手续。
11
保卫处户籍科
持人事科开出的户口介绍信、派遣证（行政介绍信）复印件和户口迁移证到校保卫处户籍科办理户口迁移等相关手续。落户南大集体户口办理流程：
③非应届毕业生提交：《离职证明》及工作以来的所有社保缴费记录（需有当地人社厅盖章）
a.学位证及毕业证原件及复印件四份（从第一学历到最高学历）；
b.与用人单位签订的《岗位工作任务书》；
c.四张红底或蓝底近期免冠2寸彩照及一张 1 寸彩照；
d.身份证原件及复印件四份，注明“此件仅用于办理人事相关手续使用”。
1、带着人事处开的户口迁移介绍信、报到证（应届毕业生）或聘用通知（往届毕业生，人社厅开具）复印件（加盖人事处章）、户口迁移证，到学校保卫处(安保楼)开第二张户口迁移介绍信。
2、带着如下材料：两份介绍信、报到证复印件（加盖人事处章）、聘用合同原件及复印件、学位证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口迁移证原件及复印件、身份证原件及复印件去红角洲派出所。
新进职工持毕业学校（或原单位）开具的《党组织关系介绍信》，到校党委组织部办理党组织关系转接。