安全生产劳动纪律检查制度通用范本
公司《夜班劳动纪律和安全生产检查制度》
公司《夜班劳动纪律和安全生产检查制度》夜班劳动纪律和安全生产检查制度一、总则为确保夜班员工的劳动纪律规范，保障夜班员工的安全生产，根据国家相关法律、法规和公司实际情况，制定本公司的夜班劳动纪律和安全生产检查制度。
二、夜班劳动纪律1. 准时到岗：夜班员工应按照排班表准时到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 不得私拆机械设备：夜班员工在工作中不得私自拆卸机械设备，需报告维修人员处理。
3. 禁止酒后上岗：夜班员工必须保持清醒状态，不得在上班前或上班时饮酒。
4. 服从调度：夜班员工应服从工作领导的指挥调度，不得擅离岗位或私自调换岗位。
5. 禁止进行无关工作：夜班员工应专注于自己岗位上的工作，不得从事与本岗位无关的工作。
6. 保持工作秩序：夜班员工应保持工作环境整洁，不得乱扔垃圾或私自放大音乐等影响他人工作的行为。
三、安全生产检查制度为确保夜班员工的安全生产，公司将进行定期的安全检查，以发现安全隐患并及时处理，保障员工的生命安全和财产安全。
1. 安全巡查：公司将每天进行不定期的安全巡查，发现问题及时处理并记录，保证夜班生产工作的安全。
2. 安全培训：公司将定期组织安全生产培训，提高夜班员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全设施检查：公司将定期检查安全设施的完好性，包括消防设施、应急逃生通道等，确保其正常使用。
4. 安全隐患排查：夜班员工应当时发现安全隐患立即上报，并配合公司的整改工作。
5. 安全奖惩制度：对于严重违反安全规定的夜班员工，公司将按照相关规定进行纪律处罚，并可能导致被辞退。
四、工作记录与考核1. 工作记录：公司将对夜班员工的工作情况进行详细记录，包括上岗时间、岗位职责履行情况等。
2. 工作考核：公司将根据夜班员工的工作表现进行考核评价，评价结果将作为员工绩效考核的重要依据之一。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对本制度进行修改和解释的权利。
3. 对于违反本制度的夜班员工，公司将给予相应的纪律处罚。
安全生产检查制度范本（五篇）
安全生产检查制度范本第一章总则第一条为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定。
第二条本规定适用于本项目安全检查。
第二章安全生产检查的____与领导第三条项目安全检查每月至少开展____次，项目每月____一次安全大检查，专业性、季节性安全检查根据具体情况实施，也可将这三类安全检查结合起来进行。
施工队伍安全巡检每月不得少于____次。
第四条安全检查的内容和方案由安全领导小组根据本项目情况确定。
第五条安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。
检查组成员必须责任心强、业务熟悉的人员担任。
第六条项目____的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。
项目____的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。
第三章安全生产检查的要求第七条安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场(临时突击检查除外)。
附：检查表。
第八条安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安全检查达到预期效果。
第九条安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整改通知书，能整改的应立即整改。
不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。
同时各施工队必须将整改情况向项目安保部作书面汇报。
第十条安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。
第十一条安全检查发现违章行为时，应按有规定当场予以处罚。
第十二条安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。
对整改不力的单位要重点加强处罚，直到停工整顿。
第十三条各施工队要建立安全检查档案。
第十四条安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。
安全生产劳动纪律检查考核办法范本（2篇）
安全生产劳动纪律检查考核办法范本一、总则1. 为加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，制定本办法。
二、检查考核内容1. 岗位人员着装是否符合岗位要求。
2. 是否严格遵守工作时间和工作地点规定。
3. 是否按照规定使用个人防护用品。
4. 是否遵守设备操作规程和操作票的要求。
5. 是否按照规定进行设备巡检和设备维护。
6. 是否遵守临时用电安全操作规程和操作规定。
7. 是否按照规定进行作业许可证管理。
8. 是否按照规定进行化学品存储和使用。
9. 是否按照规定进行危险化学品标识管理。
10. 是否按照规定进行应急救援演练。
三、检查考核方法1. 将检查内容列入考核指标，以百分制的形式进行评分。
2. 按照考核指标对各项内容进行巡查，及时记录问题。
3. 对问题进行整理汇总，形成检查报告。
4. 按照评分标准对各项内容进行评分。
5. 根据评分结果，对各岗位人员进行排名和评奖。
四、检查考核频次1. 对全体员工每月进行一次随机抽查检查。
2. 对岗位人员每季度进行一次全面检查考核。
3. 对岗位人员每年进行一次综合考核。
五、考核结果处理1. 对达到考核要求的人员进行奖励，包括表扬、奖金等。
2. 对未达到考核要求的人员进行警告或纪律处分，包括口头警告、记过、记大过等。
3. 对多次未达到考核要求的人员进行调岗或解聘处理。
六、检查考核报告1. 检查报告应包括日期、地点、参与人员、检查内容和检查结果等。
2. 检查报告应及时上报给上级主管部门和企业负责人。
3. 检查报告应归档保存，作为安全生产档案的重要组成部分。
七、监督检查1. 上级主管部门有权对企业安全生产劳动纪律检查考核工作进行监督检查。
2. 上级主管部门可随时要求企业提供检查报告和相关资料。
3. 对不按规定履行安全生产劳动纪律检查考核义务的企业，上级主管部门可采取相应的行政处罚措施。
八、附则1. 本办法自颁布之日起执行。
2. 对本办法解释权归企业负责人所有。
3. 本办法的任何修改和补充均需经过企业负责人同意才能生效。
安全生产规章制度和劳动纪律5篇
安全生产规章制度和劳动纪律5篇安全生产规章制度和劳动纪律【篇1】1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
安全生产规章制度和劳动纪律【篇2】1、安全生产责任制度。
2、安全培训教育制度。
3、安全检查和隐患整改管理制度。
4、安全检维修管理制度。
5、安全作业管理制度。
6、危险化学品安全管理制度。
7、生产设施安全管理制度。
8、安全投入保障制度。
9、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度。
10、事故管理制度。
11、职业卫生管理制度。
12、仓库、罐区安全管理制度。
13、安全生产会议管理制度。
14、剧毒化学品安全管理制度。
15、安全生产奖惩管理制度。
16、防火、防爆、防尘、防毒管理制度。
17、消防管理制度。
18、禁火、禁烟管理制度。
19、特种作业人员管理制度。
二、以下管理制度可以单独建立，也可以将其内容合并到相关制度中去1、风险评价程序或指导书。
2、重大危险源管理制度。
3、识别和获取、使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度。
劳动纪律督查制度
劳动纪律督查制度一、员工出勤管理1.员工应按时上下班，不得迟到早退。
2.员工请假需提前向直属上级报备，并确保工作安排妥当。
3.未经批准擅自缺勤或请假逾期者，按旷工处理。
二、工作时间规定1.公司正常工作时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。
2.加班需经部门负责人审批，并按公司规定支付加班费。
3.禁止在工作时间从事与工作无关的活动。
三、工作态度要求1.员工应积极主动，认真负责，按时按质完成工作任务。
2.对待工作问题应及时沟通解决，不得推诿扯皮。
3.服从组织安排，遵守公司工作流程。
四、工作场所秩序1.员工应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物。
2.工作期间应保持安静，不得大声喧哗、打闹。
3.禁止在工作场所吸烟、吃零食等行为。
五、安全生产规范1.严格遵守安全生产规定，确保工作安全。
2.对发现的安全隐患应及时报告，并采取相应措施。
3.正确使用和维护各类设备、工具，防止意外事故发生。
六、保密义务遵守1.员工应对公司商业机密、客户信息等保密事项严格保密。
2.未经授权不得泄露公司内部信息，不得私自拷贝、传播公司资料。
3.在离职后仍需保守公司商业机密。
七、通信工具使用1.工作时间应集中精力，不得长时间使用手机、电脑等通信工具处理私人事务。
2.工作邮件应及时回复，保持通讯畅通。
3.禁止在工作期间进行与工作无关的网上浏览、游戏等行为。
八、奖励与惩罚措施1.对表现优秀的员工给予物质和精神奖励，鼓励其继续发挥优秀表现。
2.对违反劳动纪律的员工视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚措施。
3.对严重违反劳动纪律或造成公司重大损失的员工予以开除处理。
九、监督与检查机制1.公司设立劳动纪律督查小组，定期对员工遵守劳动纪律情况进行检查和监督。
2.各部门负责人需对本部门员工的劳动纪律执行情况进行日常检查和指导。
3.对发现的违规行为应及时纠正并记录在案，同时上报公司人力资源部门处理。
十、违规行为处理1.对于违反上述规定的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施。
劳动纪律检查管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公司劳动纪律管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
第二章管理原则第四条坚持依法管理，公平公正，奖罚分明，教育与惩戒相结合的原则。
第五条坚持预防为主，防治结合的原则，对劳动纪律问题进行事前预防、事中监督和事后处理。
第六条坚持定期检查与随机抽查相结合的原则，确保劳动纪律管理的全面性和有效性。
第三章检查内容第七条工作时间与考勤管理：检查员工是否按时上下班，是否存在迟到、早退、旷工等现象；加班记录是否准确，加班工资是否按规定发放。
第八条工作秩序与劳动纪律：检查员工是否遵守工作纪律，是否存在擅离职守、脱岗、串岗、睡岗等行为；工作场所是否存在违规操作、违反安全规定等行为。
第九条工作效率与质量：检查员工是否按照岗位要求完成工作任务，是否存在工作拖延、质量不合格等现象。
第十条员工行为规范：检查员工是否遵守公司规章制度，是否存在违规违纪行为，如酗酒、打架斗殴、盗窃等。
第四章检查方法第十一条定期检查：每月至少进行一次劳动纪律检查，由人力资源部牵头，各部门配合开展。
第十二条随机抽查：不定期对员工进行随机抽查，了解员工工作状态和纪律执行情况。
第十三条专项检查：针对特定事件或问题，开展专项劳动纪律检查。
第五章处理与考核第十四条对违反劳动纪律的员工，按照公司规章制度进行处罚，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
第十五条对表现良好的员工，给予表扬、奖励等激励措施。
第十六条检查结果纳入员工绩效考核，作为晋升、评优、奖惩的重要依据。
第六章附则第十七条本制度由人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第七章工作时间与考勤管理检查细则第十九条上班时间：员工应按时上下班，不得迟到、早退。
第二十条加班管理：员工加班需经部门负责人批准，并按规定领取加班工资。
安全生产劳动纪律检查制度范本（2篇）
安全生产劳动纪律检查制度范本【安全生产劳动纪律检查制度】一、总则为加强我单位的安全生产管理，提高员工的安全意识和遵守劳动纪律的能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工，包括职工、管理人员、临时工、外包工等。
三、目的通过安全生产劳动纪律检查，促使员工养成良好的工作习惯，严格执行安全操作规程和劳动安全保障制度，减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
四、检查内容1. 工作场所环境检查：督促员工保持工作场所的整洁、干净，防止滑倒、绊倒等危险情况的发生。
2. 安全设备检查：检查员工使用的安全设备是否完好，包括头盔、安全带、防护眼镜、防护手套等，确保设备的有效性和可靠性。
3. 劳动防护检查：检查员工是否按照规定佩戴劳动防护用品，如防护服、口罩、耳塞等，保持工作环境无害。
4. 安全操作规程检查：核查员工是否严格遵守安全操作规程，如工作流程、操作规范等，确保工作过程中没有违反规定的行为。
5. 事故隐患排查：发现工作过程中存在的各类潜在危险和安全隐患，及时整改和报告，防止事故的发生。
五、检查方法1. 定期检查：制定检查计划，包括日常检查、周检、月检等，确保检查的全面性和针对性。
2. 不定期检查：根据工作场所的实际情况，随时对员工的安全生产劳动纪律进行检查，督促员工随时保持警惕。
3. 突击检查：通过突然到场的方式进行检查，发现违反劳动纪律的行为，及时进行纠正。
六、检查结果处理1. 合格情况：对于遵守劳动纪律和安全操作规程的员工，应及时予以表彰和奖励。
2. 不合格情况：对于违反劳动纪律的行为，根据违反程度和后果严重程度，给予相应的处理措施，包括警告、记过、降级、停薪留职等。
七、责任与监督1. 执行责任：安全生产主管部门负责执行安全生产劳动纪律检查制度，指导各部门的检查流程和标准。
2. 监督责任：上级领导对下级负责，对下级管理部门进行监督，确保制度的有效实施和执行。
3. 自我监督：员工应自觉遵守安全生产劳动纪律，行为合规，建立良好的安全生产意识。
安全生产劳动纪律检查制度范文
安全生产劳动纪律检查制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、合同工、临时工及其他劳动关系的人员。
第三条安全生产劳动纪律检查是指对企业员工在安全生产过程中是否遵守本企业的安全生产劳动纪律的检查和监督。
第四条安全生产劳动纪检查的目的是规范员工的安全生产行为，提高员工的安全意识和纪律意识，确保企业的安全生产。
第五条安全生产劳动纪律检查应当由专门的安全生产劳动纪律检查组进行，由生产部门或安全环保部门统一管理。
第六条安全生产劳动纪律检查应当实行定期检查和不定期检查相结合的方式，进行全员覆盖和重点检查相结合的方式，确保安全生产纪律的有效执行。
第七条安全生产劳动纪律检查应当公开、公平、公正，接受员工的监督和投诉。
第八条对于发现的安全生产违纪行为，应当及时采取相应的纠正措施，并记录在案。
第九条安全生产劳动纪律检查结果应当及时通报相关部门和员工，采取相应的奖惩措施。
第二章安全生产劳动纪律检查组第十条安全生产劳动纪律检查组由生产部门和安全环保部门共同组成。
第十一条安全生产劳动纪律检查组应当由具备一定的安全生产和劳动纪律知识的人员组成，人员数量根据企业规模而定。
第十二条安全生产劳动纪律检查组的主要职责包括：（一）制定安全生产劳动纪律检查的计划和方案；（二）组织实施安全生产劳动纪律检查；（三）对发现的安全生产违纪行为进行记录和报告；（四）及时通报相关部门和员工安全生产劳动纪律检查结果；（五）对纪律检查结果进行分析和统计，提出改进措施。
第十三条安全生产劳动纪律检查组应当每季度进行一次专业培训，提高检查人员的业务素质和检查水平。
第十四条安全生产劳动纪律检查组应当每年进行一次专项检查，重点检查本企业存在的安全生产隐患和违纪行为。
第三章安全生产劳动纪律检查内容第十五条安全生产劳动纪律检查的主要内容包括：（一）员工是否佩戴好个人防护用品，是否正确使用劳动防护设备；（二）员工是否按照操作规程进行工作，是否有违章作业行为；（三）员工是否按照安全操作规程进行操作，是否存在操作失误现象；（四）员工是否遵守工作时间制度，是否存在迟到早退等违纪行为；（五）员工是否遵守禁止吸烟规定，是否存在违规吸烟行为；（六）员工是否遵守禁酒规定，是否存在违规饮酒行为；（七）员工是否遵守用电安全规定，是否存在用电违章行为；（八）员工是否遵守消防安全规定，是否存在违反火灾预防规定的行为；（九）员工是否遵守安全出入规定，是否存在擅自进入禁区行为；（十）员工是否参加安全生产教育培训，对安全生产纪律是否有了解和掌握；（十一）员工在工作中是否存在其他违纪行为。
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安全生产劳动纪律检查制度通用范本
安全生产劳动纪律检查制度通用范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
为了更好地了解和掌握安全生产及劳动纪律情况，及时发现违反安全生产及工作纪律的行为，消除不安全因素，防患于未然，特制订本制度。
组成公司纪律委员会，负责领导安全生产、劳动纪律制度的执行及监督检查工作。
一、检查内容
1、有无违章操作情况；有没有违章冒险作业现象。
2、有无未配戴劳动保护设施操作的现象，如未戴口罩、防护镜等。
3、有无在工位休息、抽烟、闲聊等行为。
3、有无迟到、早退、擅离岗位的现象或做与生产无关的事的行为。
4、及时发现其他安全隐患、违反安全生产和劳动纪律的现象。
二、检查形式
由公司纪律委员会组成检查小组采取日常巡视检查、集中整治检查，节假日突击检查的方式进行。
1、日常巡视检查：由检查组成员轮流值日，到车间巡视检查，对违章违纪行为进行批评纠正、警告、处罚；发现安全隐患及时报告处理。
2、集中整治检查：在发生产安全或违反劳动纪律突发事件的情况下，根据总经理的安排，开展集中整治检查。
3、节假日突击检查：在节假日期间，组织力量对公司生产及工作场地、保卫工作进行安全检查，发现不安全因素及时整改。
三、责任权力
1、纪律委员会检查巡视人员必须做到认真负责、勤巡勤查，及时发现及时纠正、及时处理，做好记录。
2、对应该可以发现的问题未能发现，如因此产生不良后果，责任检查巡视人员承担相应责任。
3、纪律委员会检查人员有权对现场的违章违纪行为给予批评、教育、责令检查、责令停止工作、警告、按规定处罚。
4、纪律委员会检查人员对发现的涉及生
产、安全、纪律的有关问题作好记录，并向公司提出合理化建议。
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here。