法务部半年工作总结doc
法务部上半年工作总结
法务部上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！光阴荏苒，转眼间已经到了____年的上半年。
在这个特殊的时期，我代表法务部向大家汇报我们上半年的工作情况和成绩，在各位领导和同事的关心与支持下，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和困难。
一、主要工作内容及进展1. 法律风险防控工作上半年，法务部继续加强与业务部门的沟通与合作，及时介入各项决策，对各类合同、协议进行严格审查，合理评估法律风险，并提出风险防控建议。
我们制定了一系列合规制度和流程，并组织开展培训，有效提升了员工的合规意识和风险防范能力。
2. 诉讼及仲裁工作在上半年，法务部接手了多起重要的诉讼和仲裁案件，我们精心组织，积极应对，并取得了一些胜诉和和解的成果。
我们与律师事务所保持了密切的合作关系，及时研究和应对纠纷案件，为公司维护了合法权益。
3. 合规与监管工作面对日益严格的法律法规和监管要求，我们积极引进外部资源，与专业机构合作，深入研究各种监管规定，加强内部合规制度的建设和落实，确保公司经营活动符合法律法规的要求。
同时，我们加强了对外部新法规的监控，及时向业务部门传达，并提供相应的培训和指导。
4. 司法解释研究与案例分析为提高法务部门的专业能力，我们积极研究司法解释和相关案例，组织开展案例研讨和分析，让团队成员更加熟悉法律的适用和实务操作。
通过不断学习和分享，我们提高了解决问题的能力和应对复杂情况的经验。
二、存在的问题和不足尽管我们在上半年取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要我们进一步改进和完善。
1. 业务支持不及时由于工作量较大，一些业务部门反映，法务部门在某些合同审查和风险评估方面反应不及时。
这对业务的推进和合规的实施造成了一定的影响。
我们意识到这个问题，将进一步加强与业务部门的沟通协调，提高工作效率。
2. 员工专业培养不足随着业务的发展和法律法规的不断变化，员工的专业知识需要不断更新和提升。
我们要加大培训力度，加强内外部资源的整合，提供更多的学习机会和平台，让员工不断成长，提高专业素质。
法务部上半年工作总结
法务部上半年工作总结法务部上半年工作总结「篇一」我于今年4月份转入公司法务部门，担当法务经理，全面负责公司法律事务工作。
在过去的半年中，法务部开展了如下工作：1、根据公司要求，法务部今年的工作重点为牧业陈费催缴。
法务部三个月的时间对三盘领海、英豪花园、瓯城花苑、荣德家园、荣欣家园等小区共发律师函55份，瑞安银都张贴催缴函92份，对三盘领海进行了数轮电话催缴，两次进行欠费全范围短信催缴。
同时，法务部上门催费数次，已收回英豪花园、瓯城花苑、汇景嘉园各类物业欠费16000余元。
2、上半年物业退出项目3个，2月份的棕榈湾、5月份的汇景嘉园、6月份的瑞安银都，由法务部主持物业相关费用的退费工作，现退费工作已接近尾声。
3、6月份向普宅（总公司范围内）收集档案，加强公司档案管理工作，虽然6月份的档案还不全面，法务部将在下半年内逐步规范之。
4、关于劳动纠纷，上半年处理一件帅有德工伤案件，已由鹿城人民法院驳回起诉，不予工伤认定。
京都城张柏枫的工伤认定，现在正处理劳动部门处理阶段。
下半年法务部门继续以经济工作为中心，完成公司各项法律工作，在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法律咨询和服务，做好公司安排的各项工作任务，下半年，法务部工作安排如下：1、加强对三盘领海的催费工作，现阶段已准备好各项资料，起诉两家看其效果，如效果很好，将进行全面的起诉工作。
同时在三盘领海的起诉工作中，向律师全面学习，通过几个案件的深入，提高法务部的法律自诉能力，争取下半年对小型费用（一两千欠费）起诉工作。
2、加强档案的工作管理工作，下半年档案收集将延伸至各分公司、案场等。
档案管理形成初级规模。
3、对各管理处安全事故发生率的监管，同时监管各处公司制度的执行情况，督促总公司范围内法律制度的顺利进行，加强公司内部法律的风险管控。
4、到各项目中去，了解各项目的收费情况，全面督促各项目的收费工作。
法务部上半年工作总结「篇二」我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。
法务部年上半年工作总结
法务部年上半年工作总结法务部年上半年工作总结「篇一」学生干部上半年工作总结转眼一个学期就要结束了，我们的工作随着期末的到来也接近尾声。
这个学期的工作使我们学到了很多，也发现了自身的不足.由于xx使部分工作未按计划进行，但并没有影响到我们的主要工作。
在本学期里，由我部室积极配合校女工部，在庆祝国际“三.八”妇女节的同时，喜迎的到来.我部室开展了以“超越梦想一起飞”的主题活动。
在这次活动中让同学们感受到了节日的快乐，也让同学们对妇女节有了更深的了解，并对会有了更深的了解。
三月下旬，我院首届体育节开幕，我部室全力协助文艺部搞好节目，让开幕式的节目更有吸引力。
当天虽然下着小雨，我们的开幕式依然办得精彩。
关于文理分科，我认为应该从学校的层面进行干预，仅仅考班主任不行，班主任干预过多，有的学生还会产生误解，形成逆反心理，如果学校干预那就不一样了，学生可能就会公正的来看待文理分科的问题。
以我班为例，我班目前有3—5个正取生，每次考试都是在虚拟线左右，其中有两个长期在虚拟线以下，分析他们的成绩，文科明显优于理科，这些学生文科成绩都还可以，语数外考个300分也没有问题，政史地稳定在75分以上，而理化生只有三、四十分。
可是受大环境的影响，他们坚持要学习理科，并申明要挑战自己，这种学生学习态度很好，品质也不错，与我相处也很好，他们坚持学习理科从某种意义上来说是“看得起”我们老师，我们就不好做太多工作，但是实际上这些学生学习理科的确很吃力。
据我们班主任私下谈心，不少班级都有这种情况，倘若我们将这些学生该学文科的学文科，该学理科的学理科，各居其位，不错位，不越位，每个班多考一个三本应该没有问题，全校多考20个问题不大。
法务部年上半年工作总结「篇二」20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务部的工作跟20xx年相比有新的变化和提高。
回顾这即将过去的一年，法务部在公司领导的带领下根据今年公司的发展规划和工作要求展开全年工作，以资金安全、疑难账款的强力收回为工作核心;以疑难账款的催收，公司重大事务的协助配合，新签订合同、补充协议、法务函的起草审核把关，交通事故纠纷处理等几大方向为工作重点;对内以协助支持公司营销部、财务部、安技科、车队等部门的工作，对外以催款，商业谈判，工地走访为法务部的工作拓展，全年通过以上几方面的法务工作全面发挥了法务部的重要作用。
法务半年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国法治建设的不断深化，企业法务工作的重要性日益凸显。
为了更好地服务于公司战略发展，提高法律风险防范能力，确保公司合法权益，我司法务部在半年度内紧紧围绕公司业务，积极履行职责，开展了一系列工作。
现将半年度工作总结如下：二、主要工作内容及成果（一）合同管理1. 合同审查与审核：半年度内，法务部对各类合同进行了审查与审核，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、合作协议等，确保合同条款的合法性和合规性。
2. 合同风险防控：针对合同中的潜在风险，法务部及时提出修改意见，并与相关部门沟通，确保合同签订过程中的风险得到有效控制。
3. 合同存档与归档：对已签订的合同进行分类存档，方便查阅和管理。
（二）法律咨询与培训1. 内部咨询：半年度内，法务部为各部门提供了法律咨询服务，涉及劳动用工、知识产权、合同纠纷等方面。
2. 外部咨询：针对公司重大事项，法务部及时联系外部律师，获取专业法律意见。
3. 法律培训：组织开展了多场法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
（三）合规管理1. 合规审查：对公司的各项规章制度进行合规审查，确保其符合法律法规和公司政策。
2. 合规培训：组织开展了合规培训，提高员工的合规意识。
3. 合规检查：对公司的合规管理工作进行检查，及时发现和纠正问题。
（四）诉讼与非诉讼事务1. 诉讼事务：半年度内，法务部代理了多起诉讼案件，包括合同纠纷、劳动争议等，取得了良好的诉讼效果。
2. 非诉讼事务：协助公司处理了多起非诉讼事务，包括合同谈判、尽职调查等。
三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1. 人员配备不足：法务部人员数量有限，难以满足公司日益增长的法律需求。
2. 法律知识更新不及时：部分员工的法律知识更新不及时，影响了工作效率。
3. 外部律师资源有限：公司外部律师资源有限，难以满足公司多样化的法律需求。
（二）改进措施1. 加强人员培训：加强对法务部人员的法律知识培训，提高其专业能力。
法务部上半年工作总结doc
法务部上半年工作总结篇一：年度项目法务人员工作总结XX年度项目法务人员工作总结（一）XX年度工作总结本着贯彻全面风险管理理念，提升我公司法律风险管理能力，保障企业决策与运营的安全和高效的要求，本人作为公司法务经理岗在本年度完成或进行了如下工作：1.落实项目《实施协议》签订针对上一年制作的《实施协议》讨论稿，结合塘沽管委会的反馈意见，修订新版《实施协议》，积极配合领导与政府磋商，固化双方权利义务，在协议中落实成本构成、收益返还、优惠政策、退出机制等项目基础内容，将政府行为纳入契约制度管辖的范畴，最大程度降低政策对本项目的影响。
目前，项目实施协议已于XX年8月9日签订并生效。
2.构建公司风险防控体系依据事业部和公司的要求，并结合公司项目特点、内部机构设置、外部环境等客观因素，构建科学、有效的风险防控体系。
我公司风险管理体系分为风险规划、风险识别、风险估计、风险评价、风险应对、风险监控，六大环节。
风险管理的内容上包括纵向、横向两个维度。
纵向上，风险管理涵盖南部新城项目前期报批、土地整理、上市交易、还迁房建设等全过程的内容，并依照风险类别对政策风险、融资风险、成本控制风险、土地出让风险、资金返还风险、招标风险、合同风险和工程风险等中的重要风险点进行重点防控。
横向上，风险管理涵盖公司八部一室及五大项目组。
目前本风险防控体系已初步建立完成，现阶段正依据风险防控体系的要求着手编制《XX年度风险管理规划书》。
3.修订、报批公司管理制度着眼于建立健全公司规章制度体系。
本年度，本人协调公司各部门修订合约商务管理规定，并草拟了《法律事务管理办法》、《风险管理办法》，其中《法律事务管理办法》、《合同管理办法》、《承供商管理办法》、《授权管理办法》、《通用合约管理办法》、《工程合约管理办法》、《结算管理办法》经报送事业部审批通过，已在公司内部正式公布施行。
4.制式合同编制、修订工作开展公司内部制式合同编写工作。
公司上半年已按照XX 年确定的编写清单完成制式合同的编制工作，制作完成的制式合同共计34件。
法务工作上半年工作总结(五篇)
法务工作上半年工作总结根据公司目前的法律需求现状，以及工作当中遇到的相关法律问题，结合个人思考，____年度法律事务部的工作重点将围绕如下几点展开：1、合同及法律文书的审查合同审查作为法务工作的重点和主要工作，要确保合同审查的时效性、准确性。
在合同审查之后，及时整理总结，并对项目进行跟踪服务。
2、合同交底合同交底这是一个与合同审查紧密相连的重要步骤，也是防范合同法律风险，促进项目履约安全、和谐、有序进行的关键环节。
对于个别项目履约能力差、负责人资信度不高、合同条款被动的项目应重点跟踪，及时沟通并出具合同交底书，提示风险，制定对策。
由质安协助办理合同交底，必要时随同前往。
3、合同谈判根据公司需要，参加施工合同谈判，及时做好谈判的思想、资料准备，掌握谈判策略技巧，做好谈判记录和总结。
4、诉讼纠纷针对去年公司诉讼纠纷繁多、突发的情况，今年将加强对诉讼等法律文书的管理，做到每一个函件、每一个文书都与项目部或各分公司跟踪落实，彻底解决，不留下尾巴，及时将处理过程和结果向领导汇报。
同时，坚持以协调为主，诉讼为辅的原则，与项目负责人及各分公司共同协商处理。
5、自身提高加快、加深专业知识学习，紧密关注行业政策、文件等动态，为公司提供准确高效的法律支持。
建议1、项目部私刻公章集团公司的内部承包合同中有项目部专用章使用责任的相关约定，而实践当中，存在项目部私刻总公司行政公章或财务用章的情况，给总公司造成不能预见的损失和诸多潜在隐患。
建议在内部承包合同内增加项目部擅刻除项目部印章外其他公司印鉴的违约责任，一来起到一个较好的警示作用，二来一旦发生此类事件有据可查，在移送司法机关并不现实或不充分的情况下，能适当挽回经济损失。
2、完善印章刻制标准实践中，经常出现将加盖项目部印章的合同认定为表见代理要求总公司承担连带责任的情况，为降低该风险，在印章刻制时，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用，即让第三人对项目经理部的权利有较为直观和充分的认识，且日后在诉讼中可以此作为一个抗辩的理由，用来判断和说明第三人善意或恶意的依据。
法律事务部半年工作总结
一、前言2023年上半年，在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，法律事务部紧紧围绕公司中心工作，依法合规开展各项法律事务工作，为公司提供了有力的法律保障。
现将上半年工作总结如下：一、主要工作及成效1. 法律事务风险防控（1）建立健全公司法律风险防控体系，梳理了公司各部门、各业务领域的法律风险点，制定了相应的法律风险防控措施。
（2）对重大合同、协议进行审核，确保公司合法权益不受侵害。
（3）参与公司重大决策，为决策提供法律依据和建议。
2. 诉讼及仲裁事务（1）上半年共处理诉讼案件3起，仲裁案件2起，成功维护了公司合法权益。
（2）针对诉讼案件，积极与律师团队沟通，制定合理的诉讼策略，提高胜诉率。
（3）针对仲裁案件，积极参与调解，推动双方达成和解。
3. 法律培训与宣传（1）组织开展法律知识培训，提高员工法律意识，降低法律风险。
（2）通过内部刊物、微信公众号等渠道，宣传法律知识，营造良好法治氛围。
（3）针对公司各部门、各业务领域，开展针对性的法律风险防控培训。
4. 法律事务制度建设（1）修订完善公司合同管理制度、知识产权管理制度等，提高公司管理水平。
（2）制定公司内部法律事务管理办法，明确各部门、各岗位的法律事务职责。
（3）加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推进公司法律事务工作。
二、存在的问题与不足1. 法律事务人员数量不足，导致部分工作难以兼顾。
2. 部分员工法律意识薄弱，对法律风险防控重视程度不够。
3. 法律事务制度建设尚不完善，部分制度执行力度不足。
三、下半年工作计划1. 优化部门人员配置，提高工作效率。
2. 加强法律培训，提高员工法律意识。
3. 完善法律事务制度建设，加强制度执行力度。
4. 深入推进诉讼及仲裁事务，提高案件胜诉率。
5. 加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推进公司法律事务工作。
总之，2023年上半年，法律事务部在公司领导的关心和支持下，各项工作取得了显著成效。
下半年，我们将继续努力，不断提高自身素质，为公司发展提供更加优质的法律保障。
法务工作上半年工作总结(6篇)
法务工作上半年工作总结时光如梭，岁月无痕，不知不觉间，我在本公司做法务工作已经快十个月，这十个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他同仁的关心和照顾下，以及在本公司其他同事的关照下，我已对本公司的相关法律事务有了清晰的认知，亦对各方面的工作有了切实的感受，回顾这近十个月来的工作情况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这十个月来的法务工作做一简要小结：一、敬岗爱业，创造性地开展工作。
我始终严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。
在我到公司上班之前，法务部形同虚设，只有部门，而没有员工。
进入公司之后，我首先通过熟悉公司原有的运作管理模式，进一步研究分析公司运作之风险所在，从而围绕“有效降低公司法律风险，合法创造公司最大财富”之管理原则，从而展开日常法务管理工作;因为热爱，所以敬业。
我时刻提醒自己：工作要务实、认真，合同审查要全面，就法务而言，主要是双方责任、义务及违约责任条款的把关，尽量地把责任风险推给对方，为己方在合同中穷尽一切可能，并通过合同条款规避相关法律责任，最大限度降低己方之法律风险。
二、加强自身学习、提高业务水平。
我深深的知道，当今时代是一个科技突飞猛进的时代，也是技术更新的时代，法务工作是典型法律操盘工作，只有对法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能较好的规避法律，运用法律，从而使得法律成为确保公司利益得到保护的有力武器。
所以，我对国家、地方颁布或修改的法律、法规给予高度重视，丝毫不敢懈怠，认真学习掌握相关知识要点。
对于与我公司经营项目相关的法律、法规做到必须一条不漏细细琢磨精髓，力争发现法律漏洞，就如何规避法律条款方面作出相应对策，并寻求相关条款保护公司利益，从而实现公司利益最大化。
通过不断实践与总结，逐步提高自己业务工作水平。
三、制定公司各类管理办法，并在实践中不断探索、改进，使公司管理进一步制度化，规范化。
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法务部半年工作总结篇一：法务工作上半年工作总结2法务工作上半年工作总结XX年上半年，围绕公司发展大计，立足法务工作，法务岗完成了以下工作任务：在上半年的时间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线，锐意提高工作效率,注重细节，为公司争取最大利益。
据不完全统计，上半年共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时到各部门检查合同工作。
在认真审查合同的同时，法务岗坚持做到线下沟通交流，及时向承办部门反馈审查问题，努力提升工作效率，尽量减少审查环节的时间耽搁。
在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提升服务质量。
据统计，在上半年时间里，法务岗共配合处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，接受法律顾问服务十四次，此外，还组织了一场法律知识培训，参与完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。
在完成好本职工作的过程中，也发现了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：一、合同工作整体效率还有待提高。
制度的生命在于执行，逐渐完善的合同审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。
在审查合同过程中我们发现，在合同审批环节存在一定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。
尽管有时限要求，但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。
此外，很多环节的审批存在走过场的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审批通过。
这些问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率；二、还存在部分承办人员不重视合同工作细节的问题。
在合同审查过程中，我们发现个别承办人员对合同细节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延；三、信息交流有待加强。
在处理非合同业务时，我们发现，各承办部门之间有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱责任等问题，造成在处理法律事务特别是对外事务的时候处于比较被动的局面。
在接下来的工作里，我们将以工作中发现的问题为重点，积极探索解决问题的新思路新方法，不断扩大服务范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃发展奉献自己的力量。
篇二：XX年度法务部工作总结XX年度法务部工作总结XX年，法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则，切实维护公司的合法权益。
现将本部门今年以来工作情况汇报如下：一、做好合同审核工作，控制公司经营风险截止到XX年12月21日，通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。
在合同审核过程中发现以下问题：1、合同主体不当。
合同主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。
而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。
因此在签订合同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。
业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质，以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。
2、合同文字不严谨，易产生歧义和误解，导致合同难以履行或引发争议。
依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文字。
就合同审核情况来看，一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。
3、合同条款不完整,有缺陷、漏洞。
一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。
4、合同条款不公平、存在风险。
在合同审核中发现一些合同版本为对方提供，造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发，未充分考虑我方的利益。
因此类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进行提示。
建议业务部门在开展业务时，根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。
5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。
XX年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。
法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类事件再次发生。
二、做好法律咨询服务工作，防范经营行为法律风险法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律支持，确保公司重大项目依法推进。
如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书，参与废品、工程的招投标、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩，拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等，拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。
为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。
三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件，维护公司合法权益全年，法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。
以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥善处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或降低了损失。
上述案件提醒我们，应提高公司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或减少损失；2、公司应积极宣传交通安全知识，减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工，尽量避免用工风险。
四、做好公司制度建设，完善公司经营管理法务部制定了风险防控的规章制度，规范了相关工作流程，有效的为公司防范相关法律风险。
法务部还参与各中心规章制度的制订，为各中心规章制度制订提供法律意见和咨询服务，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。
五、审核、修改产品包装版面、标示，全面管理公司知识产权法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声称、广告内容进行合法性审查，以确保产品包装标示合法，避免受到消费者的投诉及监管部门查处。
对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理，为公司生产经营提供知识产权方面的保障。
六、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。
今后，法务部将根据各部门工作需要继续开展有针对性的法律培训，增强员工法律意识，防范法律风险。
七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。
八、XX年法务工作存在的问题结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。
2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。
3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。
4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。
5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。
九、XX年法务工作展望展望XX年，法务部将一如既往的积极开展法务工作，进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好合同的拟订、修改、评审工作，参与各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。
针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议：1、增加服务范围，完善法务管理。
通过学习及实务培训，增加自身法律知识及实际操作技能，拓展知识面，以便更好的为各部门提供更专业的法律服务。
2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。
目前部分员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄，法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。
3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。
合同审核的内容较为广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等，需要各部门配合完成。
特别是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参与审核。
总公办法务部二〇一五年十二月十九日篇三：法务部XX年工作总结XX年法务部工作总结XX年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务部的工作跟XX年相比有新的变化和提高。
回顾这即将过去的一年，法务部在公司领导的带领下根据今年公司的发展规划和工作要求展开全年工作，以资金安全、疑难账款的强力收回为工作核心；以疑难账款的催收，公司重大事务的协助配合，新签订合同、补充协议、法务函的起草审核把关，交通事故纠纷处理等几大方向为工作重点；对内以协助支持公司营销部、财务部、安技科、车队等部门的工作，对外以催款，商业谈判，工地走访为法务部的工作拓展，全年通过以上几方面的法务工作全面发挥了法务部的重要作用。
现就具体工作情况总结如下：一、与XX年相比，法务部工作的变化和提高1、XX年法务工作的新变化与XX年相比，法务部工作量总体相当，但是经过XX年法务部的精心耕耘（XX年从对坏账死账的清算，对问题合同的处理，对新合同的把关，对公司规章制度的推进实施等措施），XX年法务的工作已经理顺，进入良性循环状态。
新的坏账死账没有，疑难账款数目也大大减少，通过法律途径打官司的案子基本是胜诉，在法律调解中也最大的维护和争取了公司的利益。
在公司内与其他部门的配合协调中，已经默契娴熟，按照既定流程走，各司其职，各尽其责。
简单的说，有了XX 年的工作基础，XX年法务的工作比较顺利，工作量减少的同时提高了法务的工作效率，全年成果显著2、法务工作的提高首先，通过已经理顺的工作流程，法务部门的工作经验也在随着时间逐步积累和沉淀，业务能力得到了进一步的深化和提高，工作质量、工作成绩较以往有着显而易见的提高。
其次，部门的人员得到了补充和加强，人才队伍正在培养和成长起来，在严峻的市场环境下，法务的力量将会发挥更大的作用为公司保驾护航。
最后，法务部独立工作能力进一步提高，在匆忙的工作中从来没有拖过后腿，发挥了模范带头作用，过硬的工作作风和敬业精神，得到公司领导和同事的肯定和认可。
二、XX年法务工作情况法务部作为公司专业的法律相关事务的职责部门，继续做好日常本职工作是法务部的工作之本，今年的工作情况主要总结以下几个内容①抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回；②法律诉讼和调解；③合同起草和审核，签订过程中的疑难谈判；④交通事故纠纷的处理；⑤参与公司调价等重大事务的法律支持。