本质安全管理认证复习题
本安复习30题
本安管理复习题一、填空题1. 本质安全管理具体体现在人员的本质安全、设备的本质安全、环境的本质安全、管理的本质安全四个方面。
2. 煤矿本质安全管理体系主要包括风险管理、管理对象的管理标准和管理措施、人员不安全行为管理与控制、组织保障管理、煤矿本质安全管理评价和煤矿本质安全管理信息系统。
3. 危险源辨识的目的是在煤矿安全事故机理分析的基础上，综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法，系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。
4. 煤矿本质安全风险管理具有全方位管理、全过程管理、螺旋上升管理、以预控为核心、双保险、闭环式管理的特点5. 实施煤矿本质安全风险管理的基本原则和要求是领导重视、全员参与、责任明确。
6.实施风险管理，需要把风险管理的方针、程序和标准措施的制定、执行、执行效果评估、修订等工作、责任明确到部门和个人，使从领导到基层操作人员，都能了解并负起工作中的责任。
7. 危险源辨识常用的方法可分为两大类：即直接经验分析法和系统安全分析法。
8. 危险源辨识过程中除了需要从人-机-环-管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。
三种状态分别指正常状态、异常状态、紧急状态；三种时态分别指过去、现在和将来。
9. 煤矿危险源监测是煤矿在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。
其具体工作内容有：危险源动态监测与动态信息采集、危险源动态信息传递。
11. 不安全行为管理应该是系统的和全方位的。
全方位行为管理控制意味着应该从各个方面对工作人员的行为实施管理控制，至少应该包括自我行为控制、横向行为控制和纵向行为控制这三个方面，即三种基本控制途径12. 煤矿可能存在的不安全行为类型从行为痕迹可以分为有痕和无痕，从行为级次可以分为恐怖级、危险级和干扰级。
14. 煤矿应建立和完善员工激励与约束机制，但在采用惩罚手段时，应遵循及时性原则、针对性原则、适度原则、沟通原则、一致性原则。
本质安全管理体系相关知识题
本质安全管理体系相关知识题1. 什么是本质安全管理体系？本质安全管理体系是一种针对企业安全风险进行全面管控和持续改进的管理体系。
它基于本质安全理论，通过对企业内部各种事故和灾害的原因进行深入分析和研究，确定可能导致事故的本质因素，并采取一系列措施，从源头上控制和消除这些本质因素，以达到减少事故发生的目的。
2. 本质安全管理体系的特点有哪些？•预防为主：本质安全管理体系注重从源头上防止事故的发生，通过控制和消除事故的根本原因，以预防为主要手段。
•全面管理：本质安全管理体系从事故的前期预警、事故的发生、事故的控制与应对、事故后的分析与处置等方面进行全面管理，实现全周期的风险控制。
•持续改进：本质安全管理体系不断进行事故原因的分析和改进，完善企业的安全管理体系，不断提高安全管理水平。
•综合应对：本质安全管理体系在处理事故时，综合运用技术、管理和经济手段，综合防范风险，提高事故响应能力和应对能力。
3. 本质安全管理体系的基本原则是什么？本质安全管理体系的基本原则包括以下几点：•风险识别原则：即通过系统的风险识别、评估和控制手段，识别出可能导致事故的根本原因和潜在风险。
•风险管控原则：即通过源头治理、全面管理和持续改进，实现对风险的全面管控，从而达到有效控制事故发生的目的。
•风险分析原则：即通过对事故原因的分析和研究，深入了解事故发生的本质因素，为制定科学的安全管理措施提供依据。
•全员参与原则：即通过组织全员参与安全管理，形成共识，增强安全意识和责任感，实现全员共同维护安全的目标。
4. 本质安全管理体系的实施步骤有哪些？本质安全管理体系的实施步骤一般包括以下几个方面：步骤一：风险评估和识别•对企业的整体风险进行评估，明确事故原因和风险的主要来源。
•对可能导致事故的根本原因进行识别和分析，找出潜在的本质危险源。
步骤二：建立安全策略和目标•根据风险评估和识别的结果，制定安全策略和目标，明确防范措施和行动计划。
本质安全管理体系试题及答案
编号：AQ-ST-00484( 安全试题)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑本质安全管理体系试题及答案Questions and answers of intrinsic safety management system本质安全管理体系试题及答案安全试题的作用：“安全员是经过培训及考核取得上岗资格的安全管理人员。
根据安全发的规定，具有一定规模的企业必须配备专职安全员，重点工序必须有安全员进行检查监督”一、填空题（每空2分，共50分）1、《风险管理手册》主要包含：风险概述、工作任务（风险管理）、重大（危险源）评估、危险源监测（预警）、（升降）级管理等内容。
2、风险管理主要运用（工作任务）分析法和（事故）机理分析法对危险源进行辨识，确定危险源可能产生的（风险和后果），对危险源进行（分级分类）、检测（预警）和控制，预防事故的发生。
3、按照工作任务分析法辨识危险源，首先以清单的形式列出本单位（所有）的工作任务及每项任务的具体（工序），辨识出现有工作条件下所有工作任务中存在或潜在的（人、机、环、管）四类危险源。
4、利用风险矩阵法对危险源进行分析，确定危险源的（风险值），并将风险划分为（5）个等级。
5、风险值等于事故发生的（可能性）与事故可能造成的（损失）的乘积。
6、对已辨识出的危险源进行（定期）、动态和（实施）监测，根据危险源的风险等级和实际频率按照5个等级进行预警，对风险进行有效（控制）。
同时根据监测结果对危险源进行再次（评价），对危险源进行增减或升降级调整，从而实现风险的（闭环）管理。
7、运用事故机理分析法对常见的13类事故进行事故机理分析，分析出引起事故的（直接）原因和（间接）原因，找出控制事故的关键因素和环节，制定相应的（管理措施）或应急预案，切断事故发生的因果链，达到（控制）事故发生的目的。
本质安全管理体系相关知识100题
本质安全管理体系相关知识100 题一、相关术语1、危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用、或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
安全生产事故隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，企业应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
2、风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。
3、危险源辨识：对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。
4、风险评估：评估风险大小的过程。
在这个过程中，要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。
此过程往往伴随着对风险的排序、分级。
5、风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
6、危险源监测：在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。
7、风险预警：对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应的措施的活动。
8、不安全行为：不安全行为又分为狭义和广义两种。
狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为，如员工的违规行为；而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。
对煤矿的安全管理来说，员工的不安全行为属于狭义的不安全行为，而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。
本质安全练习题
本质安全练习题一、选择题1. 本质安全的核心理念是什么？A. 风险控制B. 事故预防C. 操作规程D. 人员培训2. 下列哪项不是本质安全的基本原则？A. 等级裁定B. 设备完整性C. 人员分工D. 紧急响应3. 本质安全主要针对的对象是什么？A. 设备B. 环境C. 人员D. 安全规程二、判断题判断下列说法是否正确，正确的请在括号内打“√”，错误的请打“×”。
1. (√) 本质安全的目标是减少事故发生的可能性。
2. (×) 无论是低风险还是高风险的设备，实施本质安全都是必要的。
3. (√) 本质安全要求设备维护和检修工作要得到妥善执行。
4. (×) 本质安全原则主要依靠设备的高可靠性来保障安全。
三、简答题1. 请简要描述本质安全的核心原则。
本质安全的核心原则包括等级裁定、设备完整性、人员分工和紧急响应。
等级裁定是指根据设备的风险等级进行分类，采取相应的控制措施；设备完整性要求设备运行状态良好，不存在严重的缺陷和故障；人员分工要求明确责任和职责，确保工作任务得到正确执行；紧急响应是指要建立应对事故的紧急预案和适时的应急措施，以最大程度减少事故可能带来的后果。
2. 请列举三个有效的本质安全控制措施。
- 严格执行操作规程和操作规范，保证操作的标准化和规范化；- 加强设备的定期检修和维护，确保设备的完整性和可靠性；- 加强员工的安全培训和意识教育，使其正确理解本质安全的重要性，并能够正确应对潜在的危险。
四、案例分析某石化企业发生了一起重大事故，造成了严重的人员伤亡和环境污染。
请根据本质安全的原则，分析该事故可能存在的问题并提出改进措施。
该事故可能存在以下问题：- 等级裁定不明确，导致对高风险设备的控制不足；- 设备维护和检修工作执行不到位，设备存在缺陷和故障；- 人员分工不清晰，责任和职责没有落实到位；- 缺乏紧急响应预案，没有及时采取应急措施。
为改进该问题，可采取以下措施：- 对设备进行全面的等级裁定，根据风险等级采取相应的控制措施；- 加强设备维护和检修工作，确保设备的完整性和可靠性；- 明确人员职责，加强培训和意识教育，提高员工安全意识；- 建立紧急响应预案，制定应急措施，确保事故发生时能够迅速有效地应对。
本质安全学习考试卷
本质安全学习考试卷第一篇：本质安全学习考试卷本质安全管理体系考试试卷拟卷人：审核人：姓名：成绩：一、填空题。
（每空1分，共计20分）1、危险源最根本的特征是、，除此之外还具有复杂性、、可知性、。
2、危险源辨识是指对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的的识别，并分析其及其可能造成的后果。
3、风险预控是指根据和的结果，通过制定相应的和，控制或消除可能出现的，预防风险的出现的过程。
4、风险具有不确定性、、可测性、、潜在性。
5、煤矿本质安全文化是以为核心，体现“”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
6、PDCA运行模式是指包括、、、四个环节在内的闭环运行模式。
二、判断题：（每题1分，共计10分）1、煤矿安全生产责任制应该涵盖人、机、环三大方面的内容。
（）2、按风险大小可分为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。
（）3、危险源辨识的方法有工作任务分析法和事故机理分析法。
（）4、煤矿本质安全风险管理由风险识别、评估、控制等环节组成，其中风险识别和评估是风险管理的基础，风险控制是风险管理的关键和目的。
（）5、危险是可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
（）6、风险与事故之间存在因果关系，预防事故发生首先必须研究风险。
（）7、煤矿本质安全风险管理的鲜明特点是全方位管理、全过程管理、螺旋上升管理、以预控为核心、双保险、闭环式管理。
（）8、风险识别是对现实和潜在的风险进行鉴别的过程。
（）9、PDCA运行过程的第二阶段—执行阶段（D）包括文件发布、全员培训、文件执行三个步骤。
（）10、危险源的监测主要分实时监测、定期及不定期检查三部分。
（）三、选择题：（每题2分，共计20分）1、煤矿本质安全管理标准和管理措施的PDCA运行过程中，（）是PDCA循环最关键的环节，是管理标准和管理措施改进提高的基础。
2021年煤矿本质安全复习题 (完整版)
煤矿本质安全复习题1、煤矿本质安全管理的目的是使煤矿人-机-环系统达到最佳安全匹配, 使整个系统达到稳定、可靠与和谐。
2、本质安全管理的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动, 在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞, 进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全, 切断安全事故发生的因果链, 最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产事故发生的煤矿本质安全目标。
3、按煤矿风险的大小分类可分为：特别重大风险；重大风险；中等风险；一般风险；低风险。
4、风险一般定义为煤矿事故发生的可能性及其可能造成的损失。
5、本质安全理念的核心：是消除或减少危险。
6、危险源辨识是对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的不安全因素的识别, 并根据煤矿本质安全风险管理的要求, 分析其产生方式及其可能造成的后果。
7、煤矿危险源是指煤矿中存在(或潜在)的能直接(或间接)地导致(或诱发)煤矿事故发生, 造成人员伤亡、职业危害、财产损失或环境破环的各种不安全因素。
8、危险源的风险评估是风险预警的前提9、人员不安全行为控制与管理的基本途径自我行为控制、横向行为控制和纵向行为控制10、本质安全管理体系一票否决指标为：1、在考核期内发生一次1人重伤及以上人为责任事故；2、发生一次直接经济损失达500万元及以上的非伤亡事故；3、发生一次特大机电事故或两次重大机电事故。
11、员工不安全行为产生的原因主要有：1）知识与技能缺陷。
2）思想和情绪因素。
3）利益与管理原因。
4）生产环境影响。
12、员工不安全行为的基本控制措施：1）强化安全教育培训2）强化安全管理3）科学地选用人员, 做到人机最佳匹配4）改善作业环境5）做好思想和情绪调解工作13、危险源辨识的方法：工作任务分析法、事故致因机理分析法等。
14、危险源辨识的基本内容：辨识过程必须综合考虑人、机、环、管四个方面的内容。
本质安全知识竞赛复习题带答案
本质安全知识竞赛复习题带答案本质安全知识竞赛复习题带答案1、煤矿本质安全管理体系由哪五部分构成?风险预控管理、人员不安全行为控制管理、组织保障管理、生产系统安全要素管理、辅助管理。
2、煤矿本质安全风险管理的特征?作业人员是本质安全的、设备设施是本质安全的、环境系统是本质安全的、管理体系是本质安全的。
3、本质安全管理的核心及管理模式是什么?本质安全管理以风险预控为核心，以PDCA管理为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理环境、管理的本质安全。
4、本安体系的实施流程煤矿企业本质安全管理实施方案采用戴明的PDCA管理模式设计，PDCA循环强调持续改进。
PDCA的含义为：计划、实施、检查、改进的4个阶段。
5、危险源的定义是什么?危险源是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
6、煤矿本质安全管理体系中，对危险源的辨识是从哪几个方面考虑找出所有可能存在的不安全因素?从四个方面考虑，分别是人员的不安全因素、机(物)方面的不安全因素、环境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。
7、什么是危险是指某一系统、产品或设备或操作的内部和外部潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。
8、员工不安全行为产生的原因主要有1.知识与技能缺陷。
2. 思想和情绪因素。
3.利益与管理原因。
4.生产环境影响。
9、员工不安全行为的基本控制措施1.强化安全教育培训2.强化安全管理3.科学地选用人员，做到人机最佳匹配4.改善作业环境5.做好思想和情绪调解工作10、工余安健环宣传的内容有哪些?居家、旅行所涉及的交通、消防、环保及生活、急救常识等和工余事故的防范措施。
11、职业安全健康——影响工作场所内员工(包括临时工、合同工)、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。
12、风险评估的内容有：1.员工健康风险评估;2.环境影响风险评估;3.火灾风险评估;4.危险物品风险评估;5.紧急情况风险评估;6.危险任务风险评估;7.流程风险评估;8.对影响产品质量指标因素的评估。
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本质安全复习题1、“五型神华”指哪“五型”？答：本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐进展型的国际一流综合性能源企业。
2、什么是本质安全治理体系？答：本质安全治理体系是一套以危险源辨识为基础,以风险预控为核心,以治理职员不安全行为为重点,以切断事故发生的因果链为手段，通过多周期的不断循环建设，通过闭环治理，逐渐完善提高的全面、系统、可持续改进的现代安全治理体系。
3、本质安全治理的目标是什么？答：职员无违章，治理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。
4、本质安全治理体系组成？答：本质安全治理系统由安全治理环境、安全目标、危险源辨识、风险评估、治理标准与治理措施、监督保障体系、信息系统、监管（评审、评价）等要素构成。
5、什么是本质安全型企业？答：是指与生产安全有关的各个差不多要素，如人员素养、技术设备、经营环境、制度流程（简称人、机、环、管）等，能够全然上保证安全可靠的企业。
6、本质安全治理具体体现在哪几方面？答：本质安全治理具体体现在人员的本质安全、设备的本质安全、环境的本质安全、治理的本质安全四个方面。
7、制定神华集团本安体系（煤制油化工）达标考核方法的目的及适用范围是什么？答：为进一步推动集团煤制油与煤化工企业本安体系（煤制油化工）的建立、实施、保持和改进，健全煤制油化工生产单位本质安全治理机制的职责，梳理化工生产单位健康、安全和环境治理过程，提高过程操纵能力，持续实现良好安健环绩效，特制定本方法。
本方法适用于神华集团公司所属煤制油化工生产单位（含试生产6个月以上的项目）。
8、哪些部门负责神华集团本安体系（煤制油化工）的评比考核工作？答：集团安全监察局是集团公司煤制油化工生产单位本质安全治理体系推行工作的牵头部门，负责各煤制油化工生产单位的年度考核评比工作。
各子（分）公司的安全监察治理部门是本质安全治理体系运行日常考核的牵头部门，各业务职能部门按照其职责分工，党政工团，齐抓共管，落实本公司本质安全治理体系运行的考核。
9、制定神华集团本安体系（煤制油化工）达标考核方法的依据及实施、评比、考核日程是什么？答：各子（分）公司及所属煤制油化工生产单位依据集团《标准》制定所属各煤制油化工生产单位体系考核标准或细则，并组织实施本单位治理体系达标、评级考核。
各子（分）公司于每年11月底前上报下一年度本质安全企业建设等级规划。
集团公司每年组织一次本安企业建设考核评级。
子（分）公司每季至少组织一次考核并排名，保留每次考核原始记录。
10、本安企业建设如何进行等级划分？答：（1）本安企业建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上。
（2）本安企业建设二级单位：考核年度内，综合得分在80分（含）以上，且实现安全生产500天以上。
（3）本安企业建设三级单位：考核年度内，综合得分在70分（含）以上。
（4）本安企业建设四级单位：考核年度内，综合得分在60分（含）以上。
11、考核年度内出现哪几种情况，可取消本安企业建设评级资格？答：（一）责任事故死亡一人或非责任事故死亡二人及以上的；（二）发生火灾爆炸事故的；（二）被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿两次（含）以上的；（三）发生直接经济损失在1000万元（含）以上事故的；（四）瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故或直接经济损失在100万元（含）以上非伤亡事故的;（五）发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。
12、综合得分的计算方法是什么？答：（一）本安企业建设采纳集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。
（二）综合考核分实行百分制，计算公式如下：S＝S1×X1＋K×S2×X2S —生产单位综合得分S1 —集团公司年终对生产单位考核分S2 —子（分）公司对生产单位全年综合考核平均分X1 —集团公司年终对生产单位考核分所占百分比X2 —子（分）公司对生产单位全年综合考核平均分所占百分比K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。
其计算2.系数K取值范围为0.5-1.5之间，超出范围时以集团考核分数为准。
13、集团公司对本安体系达标的单位在年度工作安全会议上授“牌”、奖励、考核标准是什么？答：（一）本质安全（煤制油化工）一级、二级、三级、四级的单位挂金牌。
（二）对达到本安一级、本安二级、本安三级的化工生产单位进行一次性奖励。
奖励标准如下：注：奖励标准可依照单位规模进行系数调整，具体调整系数另行规定。
（三）关于不达标的单位罚款20万，并通报批判。
（四）关于本年度所达等级较上一年度降低的单位，罚款10万。
14、我公司本质安全体系实施步骤？答：结合我公司目前的安全生产治理现状及2011年5月份企业二级安全标准化需复审的情况，依据《神华集团本质安全治理体系（煤制油化工）达标考核方法》，将开展本安治理体系达标工作的具体实施步骤安排如下：（一）宣传动员时期（2011年2月21日至2月28日）召开本安治理体系达标领导小组及班组长以上人员参加的体系达标宣贯会议，印发《神华集团本质安全治理体系（煤制油化工）达标考核方法》、《神华集团本质安全治理体系（煤制油化工）达标考核标准》，并邀请安全治理专家进行细致讲解培训，使大伙儿充分体会开展体系达标建设的精神，充分认识开展此项工作的意义。
要求层层传达，使宽敞职员积极参与进来。
（二）初评时期（2011年2月21日至3月19日）。
对比《神华集团本质安全治理体系（煤制油化工）达标考核标准》对本单位现有的安全生产治理状况进行自查，找出存在的问题，制定改进的措施。
此项工作由安环部、安全技术咨询委员会组织各单位负责人组成初始状态评审小组，按照《标准》中的七大要素逐项对比检查，找出与我公司当前运行安全标准化体系的异同，并按照每个要素形成评价结论，形成表格，汇总出具详细评审报告，提出改进建议。
（三）台账完善和现场整顿时期（2011年3月20日至4月30日）。
对比《达标考核标准》和初评报告，修订、完善各种制度，台账，资料等。
配合安全标准化复审工作，优先预备本安体系与安全标准化体系交叉部分的资料。
整顿现场，达到体系运行要求。
（四）本安体系运行和存在问题整改时期（2011年5月1日至6月25日）。
按照修订后的制度运行公司的安全生产治理体系。
运行前，由安环部及各单位组织对本单位的职员进行本安体系培训。
培训要紧内容为：本质安全治理体系架构、存在的要紧风险、安全生产的方针及目标、个人责任及义务、紧急应变要求及其他应知应会等。
在运行的初期，按照体系的要求对公司在安全生产治理方面存在的问题组织整改。
（五）自评时期（2011年6月26日至7月23日）。
由本安治理体系达标领导小组按照《达标考核标准评分表》的要求，对比各个要素逐项进行自评打分汇总，得出自评总分。
此项工作由达标办公室具体组织实施。
（六）总结和复评（2011年7月24日-至7月30）将自评情况及达标工作进行总结，找出存在的薄弱环节，进一步完善并对整改项复评。
（七）申报、迎接考评（2011年8月初）本安体系达标工作是2011年公司安全生产工作的一项重要内容，各部门、单位要按照达标领导小组的安排，完成每个时期的工作任务，力争取得本安体系建设一级单位。
15、本安体系（煤制油化工）达标考核标准涉及哪几大考核要素及分值量化标准？（1）领导和承诺20分；（2）方针10分；（3）策划150分；（4）组织结构、资源和文件100分；（5）实施和运行500分；（6）检查和纠正措施200分；（7）治理评审20分16、“策划”考核要素细划为哪几点要素？（1）危害要素辨识、风险评价和风险操纵90分；（2）法律法规和其他要求10分；（3）目标和指标30分；（4）治理方案20分17、“策划”考核要素中涉及的要紧考核内容有哪些？（1）危害因素、风险、风险评价、风险操纵的定义。
即：危害因素是可能造成人员损害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其他组合的根源或状态，即危险源。
风险是衡量某一种危险引发事故、造成损害或疾病的概率和后果的尺度，是危险事件发生的可能性与后果的结合。
风险评价是对已识不出的危害因素，应用一种或几种评价方法，定性、定量或半定量地评价其风险程度，并确定是否可容许的全过程。
风险操纵是指风险治理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件生时造成的损失。
（2）风险评价的目的（3）风险评价的范围。
即：①常规和特不规活动；②所有进入作业场所人员的活动；③设备设施；④企业周围环境；⑤气候、地震及其他自然灾难等。
（4）风险评价准则：①有关安全生产法律、法规；②设计规范、技术标准；③企业的安全治理标准、技术标准；④企业的安全生产方针和目标等。
（5）本部门涉及的重大危险源（6）危害因素辨识清单应包含哪几方面内容。
即岗位、作业活动、危害事件（事故损害类型）、危害因素、操纵现状、应急措施、事故发生概率、人员暴露频度、事故危害程度、风险等级、风险操纵策划等。
（7）“三同时”制度。
即：依照我国《环境爱护法》第26条规定：“建设项目中防治污染的措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
防治污染的设施必须经原审批环境阻碍报告书的环保部门验收合格后，该建设项目方可投入生产或者使用。
”这一规定在我国环境立法中通称为“三同时”制度。
（8）发生哪些情形应及时进行风险评价。
即：①新的或变更的法律法规或其他要求；②操作条件变化或工艺改变；③技术改造项目；④有对事件、事故或其他信息的新认识；⑤组织机构发生大的调整。
（9）我公司的安全生产方针。
即：安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；改善环境，持续改进。
（10）我公司2011年安健环总目标。
即：坚决杜绝一等一般及以上责任事故和重大环境污染事故，认真防范二等一般事故，严格操纵企业级事故，全年事故率较2010年要明显降低。
重伤、死亡、火灾、爆炸事故为零；急性职业中毒、放射性损害事故为零；厂内交通事故为零；千人轻伤率小于等于2‰；环境污染事故为零；“三废”排放100%符合排放标准。
公司必须通过神华集团本安治理体系二级达标考核，力争达到一级。
（11）对各种预案的熟悉。
包括停水、停电、停气、有毒有害气体防治、地震等预案。
18、“组织结构、资源和文件”考核要素细划为哪几点要素？（1）组织结构和职责10分；（2）资源10分；（3）能力培训意识50。