保险公司各职位岗位职责
2024年保险公司内勤岗位职责
2024年保险公司内勤岗位职责
2024年保险公司内勤岗位的职责可能包括：
1. 办理保险合同：负责核实保险合同申请文件的真实性、完整性和合法性，对保险客户提供的资料进行审核和整理，并按照公司政策和规定办理保险合同的签订和登记手续；
2. 客户服务：协助客户解答保险产品、理赔等相关问题，建立良好的客户关系，处理客户的咨询和投诉，并及时反馈和跟进处理情况；
3. 文件处理和档案管理：负责保险申请、保单、索赔等相关文件的收集、整理、录入和归档，确保文件的完整性和安全性，并保持档案的更新和整理；
4. 信息录入和处理：根据公司规定使用电脑程序将保险申请、保单、索赔等信息录入系统，并进行信息比对和核对，确保数据的准确性和完整性；
5. 协助理赔处理：协助理赔部门对保险索赔进行审核、跟踪和处理，协调各类文件的收集和审核，确保索赔流程的顺利进行；
6. 数据统计和报告编制：根据公司要求，统计、分析和整理保险业务数据，编制报表和相关分析报告，为公司的业务决策提供支持和参考；
7. 其他行政支持工作：协助上级领导完成各类行政工作，如会议组织、行程安排、文件传递等，确保公司的日常工作顺利进行。
保险公司销售岗位职责和要求
保险公司销售岗位职责和要求一、岗位概述1、保险公司销售岗位负责向客户推广和销售公司的保险产品，以达成销售目标，并提供优质的客户服务。
二、岗位职责1、客户拓展与维护积极开发新客户，通过各种渠道获取潜在客户资源，建立客户联系。
维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供个性化的保险方案。
2、保险产品销售熟悉公司各类保险产品的特点、优势和条款，能够准确地向客户介绍和推荐。
根据客户需求，制定合理的保险方案，解答客户关于保险产品的疑问。
完成销售任务，达到或超越公司设定的销售目标。
3、客户服务协助客户办理保险理赔、退保、续保等相关手续，提供全程服务支持。
及时处理客户投诉和问题，维护公司的良好形象和声誉。
4、市场调研与分析关注保险市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析。
反馈市场需求和客户意见，为公司产品优化和营销策略提供建议。
5、团队协作与沟通与团队成员密切合作，分享销售经验和客户资源。
参加公司组织的培训和会议，及时了解公司政策和业务动态。
三、岗位要求1、教育背景本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上销售工作经验，有保险销售经验者优先。
3、专业知识与技能熟悉保险行业相关法律法规和政策。
具备扎实的保险产品知识，了解各类保险产品的销售策略和技巧。
拥有良好的销售技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通。
熟练使用办公软件和销售管理工具。
4、个人素质具备较强的市场开拓能力和抗压能力，能够在高压力下完成销售任务。
具有良好的团队合作精神和客户服务意识，责任心强，诚信可靠。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
有良好的职业操守，遵守公司的各项规章制度。
四、绩效考核与薪酬福利1、绩效考核销售业绩：根据个人销售任务完成情况进行考核，包括销售额、新客户开发数量、客户续保率等指标。
客户满意度：通过客户反馈和调查评估客户对销售人员服务的满意度。
工作态度和团队合作：考核销售人员的工作积极性、责任心以及与团队成员的协作情况。
保险公司办公室岗位职责
保险公司办公室岗位职责一、前台接待作为保险公司办公室的前台接待员，职责主要包括接待来访客户、接听和转接电话、解答客户咨询、处理客户投诉等。
前台接待员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够友善地与客户交流，解答客户疑问并提供相关信息。
此外，前台接待员还需协助办公室其他人员处理各类文件和文件的归档工作。
二、行政事务保险公司办公室的行政事务主要包括文件管理、资料整理、办公用品的采购和库存管理等。
行政人员需要具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够高效地完成各项行政工作。
此外，行政人员还需要协助办公室其他人员安排会议、撰写会议纪要以及处理来自上级的各类指令和任务。
三、保险业务支持保险公司办公室还负责提供保险业务支持，包括协助销售人员制定销售计划、跟进销售业绩、处理保单申请和理赔事宜等。
在保险业务支持方面，办公室人员需要具备一定的保险产品知识和理赔流程知识，能够协助销售人员完成各项保险业务工作。
四、日常行政支持保险公司办公室还需要提供日常行政支持，包括维护办公设备的正常运行、处理办公室设备维修和故障报修、协调办公室维修和保洁工作等。
日常行政支持人员需要具备一定的技术知识和维修能力，能够及时解决办公设备故障，并保证办公环境的整洁和安全。
五、文件管理保险公司办公室的文件管理工作包括文件的收集、整理、归档和保密工作。
文件管理人员需要熟悉公司的文件管理制度和流程，能够按照规定的要求对文件进行分类、整理和归档，并保证文件的安全和保密性。
六、办公室协调保险公司办公室是各部门之间沟通和协调的桥梁，办公室人员需要及时了解各部门的工作进展和需求，及时协调解决各部门之间的问题和冲突。
办公室协调人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地沟通和协调各部门之间的工作。
七、数据分析保险公司办公室还需要进行数据分析工作，对保险业务的销售情况、客户满意度等进行统计和分析，为公司提供决策支持和业务改进的建议。
数据分析人员需要具备一定的统计和分析能力，能够熟练运用各种数据分析工具和方法，提取有价值的信息并进行分析。
保险公司职位岗位职责(共6篇)
保险公司职位岗位职责（共6篇）篇：保险公司各职位岗位职责销岗位职责：售主管1、组建和管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标；2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术；3、组织相关培训，领导和提升销售顾问的工作能力以满足相关业务需要；4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核；5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。
任职要求：1、1年以上电话销售或呼叫中心相关工作经验，有教育培训行业电销管理经验者优先；2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护；3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；、薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇；2、无责任底薪4500-6000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。
公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口）联系人：林先生电话销售经理职位描述：? 1、负责公司产品的销售、招商和制定营销计划? 2、负责团队日常运营管理，内部机制的完善；? 3、负责销售团队的人员管理工作? 4、负责培训、指导和激励销售人员完成销售任务及提升? 5、负责团队运营的问题发现、解决；? 6、负责对团队运营的流程加以控制，并建立可持续执行的标准；? 7、及时高效的完成公司领导交办的其他任务? 任职要求：? 1、大专或以上学历，1年以上同岗位工作经验；? 2、认同公司企业文化，能适应工作环境，忠诚度高；? 3、了解不同类型的客户及本行业的发展状况；? 4、注重内部工作协调，有学习意识和团队意识和管理能力;? 5、能承受责任，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；? 6、具有较强的语言表达能力和沟通能力? 7、熟悉互联网及电话营销管理，能够使用电脑办公软件。
保险公司各职位岗位职责
保险公司各职位岗位职责在保险公司中，不同的职位担任不同的岗位职责，以下是保险公司各职位岗位职责的详细介绍：1.销售代表/业务员：销售代表是保险公司的前线销售人员，他们负责与客户接触，并推销公司的保险产品。
其主要职责包括：-开发新客户并跟进现有客户，了解他们的保险需求；-协助客户完成保险申请及相关手续；-建立并维护良好的客户关系，提供售后服务，解答客户疑问。
2.保险顾问：保险顾问是销售代表的高级角色，在保险销售方面具备更多的技能和专业知识。
他们的职责包括：-与客户讨论其个人或企业的保险需求，为客户量身定制保险策略；-提供专业的保险建议和方案，确保客户投保的保险产品符合其实际需求；-置身于市场动态，及时了解保险产品的更新和变化，并将其转化为销售机会；3.理赔专员：理赔专员是负责处理客户理赔事宜的专业人员，其职责包括：-协助被保险人提交理赔申请，并核查申请材料的真实性和完整性；-跟进理赔申请的审批流程，并与客户和相关部门沟通，确保理赔案件得以及时处理；-分析保险合同条款，判断理赔案件的受理条件和赔付额度；-沟通并协商与第三方机构（如医院、修理厂）的保险索赔事宜；-定期了解理赔案件进展情况，及时向客户提供理赔结果，并解答相关问题。
4.保险产品开发人员：保险产品开发人员负责开发新的保险产品，以满足不同客户的需求。
其职责包括：-市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争对手的产品特点；-设计和开发新的保险产品，包括产品的种类、保障范围、赔付额度等；-根据保险法律法规和公司内部规定，编写保险产品合同和条款；-与销售团队合作，提供产品培训和销售支持；-监测已有产品的销售情况和客户反馈，提出产品改进建议。
5.精算师：精算师在保险公司中负责评估保险产品的风险和回报，以确保公司的财务健康和保险产品的可持续发展。
其职责包括：-对保险市场进行数学和统计分析，预测保险产品的需求和潜在风险；-计算和评估保险产品费率的合理性，参与保险产品的定价工作；-定期进行保险资产负债管理，评估公司的风险承受能力；-监测保险市场的发展趋势和竞争环境，提出公司的策略建议。
保险业岗位职责20篇
保险业岗位职责20篇【第1篇】保险业务员岗位工作职责职责一:保险业务员岗位职责1、寻觅准客户2、约洽客户3、销售面谈4、异议处理5、促成保单6、售后服务以上六点是保险的销售一整套流程。
也保险业务员的岗位职责。
固然保险业务员还以下几个职责:7、进展团队8、开辟市场9、搜集信息10、客户维护职责二:汽车保险业务员岗位职责1、为客户提供车辆保险续保;2、为客户提供车辆保险询问服务;3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略计划;4、乐观维护老客户、开发保险新客户;5、协作主管完成客户车辆保险的各项服务;6、定期完成出单客户的资料收拾;职责三:保险业务员岗位职责1、根据国家关于各项保险征收规定及公司有关规定,按时完成收缴工作做到不拖欠、不漏费。
2、建立健全各项保险个人账户记下,完美收缴手续,做到季结年清。
3、搞好与财务的协调协作,准时提供收缴依据。
4、对公司的投保明细表要妥当保存,做好续保、出险、理赔记下,防止过期失效。
5、出险时要准时到现场,并报案。
同时深化了解出险状况,提取有关资政,编制索赔申请,报主管审核后办理索赔事宜。
职责四:保险业务员岗位职责1、在参与公司提供的标准培训后,负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。
2、按照总公司阶段性的战略规划,来完成个人或者团队所设定的目标。
3、在参与专业化的客户服务培训后,由我们提供现有些客户,在结合您自己的方式来服务客户。
4、乐观参与公司的各种活动、学习,并严格遵守公司的各种管理制度。
5、按照市场变化和客户需求,策划和设定相关的计划,以此来提高个人或者团队的进展。
【第2篇】保险业务主管经理岗位职责保险业务经理/主管中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司其次营销服务部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司其次营销服务部岗位职责:1、进展与保险机构、救援机构的业务合作;2、维护现有客户关系、举行业务深化合作;3、熟知公司产品并分析市场信息,针对保险部分产品制定有针对性的营销方案,管理并达成团队及个人的销售目标;4、负责产品市场的拓展和渠道的开发和建立,实施与监控。
保险公司综合岗岗位职责
保险公司综合岗岗位职责保险公司综合岗是一个多面手的职位，需要具备多种技能和能力。
保险公司综合岗的主要职责是为客户提供全方位的保险服务，并协助其他部门进行协调和沟通。
在这篇文章中，我们将探讨保险公司综合岗的具体职责以及他们在公司中的重要性。
一、客户服务保险公司综合岗的首要职责是满足客户的需求并提供优质的服务。
他们需要了解各类保险产品的细节，能够向客户解答各种保险问题。
他们负责处理客户投诉并及时解决问题，确保客户满意度的提高。
同时，保险公司综合岗还需要协助客户完成保险理赔流程，确保客户能够及时获得赔偿。
因此，良好的沟通能力和服务意识是保险公司综合岗必备的技能之一。
二、业务协调保险公司综合岗在公司内部扮演着协调者的角色。
他们需要与其他部门保持良好的沟通，确保信息和流程的顺畅传递。
在保险公司中，不同的部门负责不同的业务，综合岗需要了解每个部门的职责和工作流程，以便能够更好地协助其他部门完成工作。
当有需要跨部门合作的任务出现时，保险公司综合岗需要统筹安排各个部门的工作，确保任务的顺利完成。
三、保险产品销售作为保险公司综合岗，他们应该具备一定的销售能力。
他们需要向潜在客户介绍公司的保险产品，并提供专业的意见和建议。
在销售过程中，综合岗需要了解客户需求，精确判断风险和保障需求，并向客户推荐最适合的保险产品。
销售技巧和市场洞察力对于保险公司综合岗来说非常重要，这有助于提高销售额以及公司的整体利润。
四、行业知识和法规了解保险公司综合岗需要对保险行业有较为全面的了解。
他们需要了解不同类型的保险产品、保险合同和保险法规，并能够将这些知识应用到实际工作中。
了解保险市场的发展趋势和竞争对手的情况也是保险公司综合岗需具备的能力。
通过不断学习和自我提升，保险公司综合岗才能更好地为客户提供专业的建议和服务。
总结保险公司综合岗在公司中扮演着重要的角色。
他们既是客户服务的代表，也是协调者和销售人员。
他们需要具备良好的沟通能力、销售能力和行业知识，以便能够胜任复杂多样的岗位职责。
保险公司理赔岗位职责
保险公司理赔岗位职责保险公司理赔岗位是一个非常重要的职位，以下是该岗位的主要职责：1. 理赔申请处理：负责接收和处理保险理赔申请，包括审核申请的完整性和合法性，核对被保险人信息，以及确认理赔范围和金额。
2. 理赔资料齐全性检查：核对被保险人提交的理赔资料，确保相关文件齐全、准确，包括医疗记录、事故报告、法医鉴定报告等。
3. 理赔资格评估：根据保险合同的条款和条件，评估被保险人是否符合理赔资格，包括确认事故原因、验证保险期限、检查免赔额和投保金额等。
4. 照会和协商：与被保险人、医疗机构、保险代理人等进行沟通和协商，澄清相关问题，收集附加证据和资料，以便做出准确的理赔决定。
5. 理赔决策和支付：根据理赔规定和政策，对理赔申请进行审核，并做出决策，包括理赔金额和赔付方式。
同时，确保理赔金额的准确计算和及时支付。
6. 理赔记录和报告：维护准确的理赔记录，包括理赔申请和处理过程的详细信息。
定期生成理赔报告，提供给上级领导和内部核审部门。
7. 纠纷处理和客户服务：处理理赔过程中的纠纷和投诉，与被保险人保持紧密联系，提供高效的客户服务，解答相关问题，确保顺利的理赔体验。
8. 法律遵从和合规性：遵守相关的法律法规，保证理赔过程的合法性和透明度，防止任何形式的违法行为。
9. 知识更新和培训：定期研究和了解保险法律法规的最新动态，参加相关培训课程，提高专业知识水平和技能。
以上是保险公司理赔岗位的主要职责，理赔员需要具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题的能力，以便高效地处理理赔申请，保护被保险人的权益，并为公司提供优质的客户服务。
保险公司工作岗位职责标准版(10篇)
保险公司工作岗位职责标准版（10篇）保险公司工作岗位职责标准版篇1(一)原始凭证审核按《会计法》和有关法规、财务制度、收支标准等规定，对本单位发生的一切经济事项逐笔审核，审核人员必须熟悉国家有关的方针、政策、法令、规定、制度及单位的有关规定，掌握费用开支标准，并做好宣传解释工作。
原始凭证的审核应从以下几方面进行：1、合法性审核。
即审核经济业务是否符合国家有关规定的要求，有无违反财经纪律和财务制度现象，及原始凭证本身是否合法等。
2、合理性审核。
审核所发生的经济业务是否是工作所需要的，是否符合厉行节约、有利于提高社会效益和经济效益的原则。
3、真实性审核。
4、正确性审核。
审核原始凭证是否存在计算方面的错误。
5、完整性审核。
审核原始凭证的内容、附件是否完整，手续是否完备。
原始凭证审核后，应根据不同的审核结果，进行不同的处理。
(二)复核记账凭证对记账凭证的审核，应从以下几方面进行：1、填制依据是否真实，所附原始凭证手续是否齐全，记账凭证内容与所附原始凭证内容是否一致。
2、审核记账凭证内容是否完整。
如日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签章等。
3、审核会计科目使用是否准确，科目使用前后是否一致。
4、审核金额是否正确。
保险公司工作岗位职责标准版篇2职位描述在平安,一份工作,多份收入。
加盟平安,如果你认为只是做寿险,那你就out 了。
平安打造的是医,食,住,行,完为一体的生态圈。
在平安我们可以代理平安旗下子公司的所有业务。
在平安,一份工作,十五份收入。
一、服务项目:全方位金融产品销售服务、一站式服务、贯穿客户的医、食、住、行、玩1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、财富传承、团体意外险、企业年金等)。
2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、雇主责任保险、公众责任保险)。
3、推荐证券业务及产品,含股票债券基金等。
4、推荐银行业务,如办理信用卡,推荐存款、贷款、介绍理财产品业务等。
精算管理岗岗位职责
精算管理岗岗位职责
精算管理岗是保险公司中负责保费计算、风险评估、保险赔偿
等各方面精算工作的重要职位。
其主要职责包括：
1. 负责产品的定价与优化：对公司的各项保险产品进行风险评估、保费计算、投资回报预测等工作，并根据市场需求进行产品优
化和定价，确保产品在市场中具有竞争力。
2. 负责企业风险评估：对公司的各种风险进行分析和评估，如
自然灾害、经济变化、政策变化、竞争压力等因素，并提出应对措
施和建议，以降低企业经营风险。
3. 负责理赔预测与管理：根据历史数据和风险模型进行预测，
保证公司合理的理赔水平，并建立有效的理赔管理制度，监控公司
理赔的效率和质量。
4. 负责财务分析和预测：根据市场变化和业务情况，对公司财
务状况进行分析和预测，为公司决策提供重要参考，同时确保公司
的财务稳健和良好。
5. 建立精算模型：运用数学、统计学、金融模型等方法，建立
公司的精算模型，对各项业务进行量化和分析，为决策提供参考依据，并不断进行模型更新和优化。
6. 协助公司内部部门：与公司各内部部门密切合作，协调和解
决业务和风险问题，确保公司各项业务顺畅运转，达成公司整体目标。
总之，精算管理岗是一个多方面、复杂且具有较高责任的职位，需要具有较强的数学、统计、金融等相关知识及技能，同时具备良
好的沟通、协调、分析、预测和领导能力。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
销售主管岗位职责：1、组建和管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标；2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术；3、组织相关培训，领导和提升销售顾问的工作能力以满足相关业务需要；4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核；5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。
任职要求：1、1年以上电话销售或呼叫中心相关工作经验，有教育培训行业电销管理经验者优先；2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护；3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；、薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇；2、无责任底薪4500-6000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。
公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口）联系人：林先生电话销售经理职位描述：?1、负责公司产品的销售、招商和制定营销计划?2、负责团队日常运营管理，内部机制的完善；?3、负责销售团队的人员管理工作?4、负责培训、指导和激励销售人员完成销售任务及提升?5、负责团队运营的问题发现、解决；?6、负责对团队运营的流程加以控制，并建立可持续执行的标准；?7、及时高效的完成公司领导交办的其他任务?任职要求：?1、大专或以上学历，1年以上同岗位工作经验；?2、认同公司企业文化，能适应工作环境，忠诚度高；?3、了解不同类型的客户及本行业的发展状况；?4、注重内部工作协调，有学习意识和团队意识和管理能力;?5、能承受责任，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；?6、具有较强的语言表达能力和沟通能力?7、熟悉互联网及电话营销管理，能够使用电脑办公软件。
?要求：性格外向，语言沟通能力强。
勤快，具备吃苦耐劳精神，适应新环境、新行业能力强，有互联网行业或者呼叫中心行业经验优先录用。
?薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇；2、无责任底薪7500-9000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。
公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口）联系人：林先生电话销售总监职位描述：1.从事三年以上销售行业管理工作，有保险、金融电商销售咨询工作经历2.具备较强的市场分析、营销、推广能力及良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力；3.有强烈的事业心，具备一定的领导能力，有团队资源者携团队入职优先考虑，待遇从优。
工作职责：（一）组建销售队伍，达成销售任务1．培训合格的销售人员；?2．负责计划任务的分解，与销售人员进行任务分配沟通；3．负责销售任务的执行监控；4．负责定期召开营销会议；5．参与一线销售，带领销售团队达成销售任务。
（二）持续改进客户沟通方法，开发和维护客户资源1．通过定期调研，及时了解客户需求，改善客户沟通方法；2．持续开发新客户资源；3．建立和完善老客户维护体系；4．不断改善营销服务水平，提升团队营销能力。
（三）处理客户反馈，收集市场信息，提交工作报告1．定期进行客户满意度调查，负责客户反馈信息的内部传递；2．跟踪问题的解决过程，并评价问题解决的满意程度，及时将问题的解决结果回复客户；3．收集市场动态信息（如产品市场反馈，竞品销售动态等），并形成报告提交给上级决策；（四）组织业务培训，指导和考核下属1．定期组织产品知识、营销技巧等业务培训，持续提升团队业务能力；2．对下属业务工作进行指导，帮助后进团队成员提升业务技能；3．考核下属的业务能力和业绩表现并执行奖惩方案。
薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇；2、无责任底薪10K-13K+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。
公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口）联系人：林先生文案策划专员岗位职责：1.负责撰写各类营销策划文案、广告文案、宣传文案、品牌推广方案、活动方案，并落实跟进执行；2.协助上级完成公司营销规划与品牌建设、各类宣传资料的文案工作，如公司新闻、品牌文化、产品文化等的推广宣传工作；3.协助上级负责市场的调研、营销分析,具体实施公司的各种营销活动，协助市场调查、制订推广策略，撰写专项推广方案报告，提交领导作为决策依据；4.协助上级进行品牌与产品的策划、包装、推广及创意，策划和组织大型公关活动、会展活动、促销活动等，保证工作的顺利推进与业绩达成；5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：1.中文、新闻、广告传播或市场营销类专业国家统招大专以上学历，两年以上策划或文案工作经验；2.有较强的文字驾驭能力和沟通表达能力，能独立完成项目、广告、宣传软文、公司新闻报导等材料的撰写；3.有较强社会洞察力、新闻敏感度、活动策划能力、创意能力，能独立完成大主题活动的文案创作；4.具有创新和系统思维能力，视野宽广、视角独到、观点客观，对品牌推广有较深的理解和认识；5.较强的创新思维能力、良好的团队合作精神和抗压力；6.熟悉PPT制作，识得PS等制图软件者优先考虑。
电话约访客服岗位职责;1，具有较强的语言表达能力，普通话标准，识听粤语，粤语熟练者优先。
2，具备较强的学习能力和沟通能力。
3，心理素质良好，性格温和，处事稳重大方，做事认真负责，有耐心上进心，工作主动，责任心强，并能快速融入团队4，无销售性质工作，接受应届生、实习生、暑期工。
福利待遇：1、底薪2000+绩效奖金+周末双休，收入上不封顶！！2、固定周末双休，朝九晚六3、专业培训，活跃的工作气氛，良好晋升渠道，更有机会参加公司境内外旅游。
平面设计职位描述:?1、协助项目团队完成日常创意设计工作；?2、准确把握客户意图，及时提供符合客户需求的创意稿件；?3、负责广告、宣传品设计等创意设计；?4、参与项目提案会议；?5、控制相关创意工作的出品质量，保证符合客户的诉求点。
?职位要求:?1、美术、平面设计、广告等相关专业，大专及以上学历，2年以上工作经验；?2、具备出色的视觉表现功底和艺术审美能力；?3、沟通能力强，能够准确领会创作意图和把握调性；?4、熟练运用Photoshop、AI等相关专业设计软件；；?5、对广告富有热情和强烈的责任心。
福利待遇：1、上班时间：9:00-18:00中午1.5小时休息2、每周休2天，工作时间7.5小时3、为员工购买五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
4、年终奖金以及多项年度奖励等。
5、定期组织优秀员工旅游。
6、在职培训和公平透明的晋升机会。
7、享受国家福利假期，提供带薪年假。
8、丰富的团队活动。
电话约访主管岗位职责：1、组建和管理电话约访团队，带领团队完成约访任务额和其它指定业务指标；2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范话术；3、组织相关培训，领导和提升组员的工作能力以满足相关业务需要；4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核；5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。
任职要求：1、1年以上呼叫中心相关工作经验，有电销管理经验者优先；2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护；3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；、福利待遇：薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，享受公司正式员工待遇；2、底薪4500+管理绩效提成；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。
公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口）联系人：孔小姐联系电话：理财总监岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、制定客户的风险规避方案；7、评估销售业绩，建设销售团队。
8、团队业务范围：信用险、个人和团体人寿保险、个人和团体年金、健康险、意外险等人身保险以及相关的财产保险等。
任职资格：1、专科及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历或团队者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
理财经理岗位职责：1、为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、为客户提供个性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。
任职资格5、公司提供广州地区的优质老客户资源任职全要求1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限；2、掌握经济、金融、管理等专业知识；3、熟悉保险产品特别相关的专业知识；4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。