电厂安全生产目标管理规定详细版
电厂安全生产目标管理规定(3篇)

电厂安全生产目标管理规定第一章总则第一条为了加强电厂安全生产工作,确保电厂生产运营的稳定和员工人身安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于所有电厂的安全生产管理工作,包括发电厂、火电厂、核电厂等各类电厂。
第三条电厂安全生产目标管理是指为了实现电厂安全生产的预定目标,制定相关管理措施,以提高电厂安全生产管理的科学性、规范性和有效性,并通过评估和监测来进行持续改进。
第四条电厂安全生产目标管理的原则包括科学性、综合性、可操作性、目标导向性和持续改进性。
第二章目标制定第五条电厂应根据自身特点和实际情况,制定安全生产的年度目标,确保目标的合理性、真实性和可操作性。
第六条电厂应制定符合国家法律法规要求的安全生产指标,包括事故率、伤亡率、环境污染等指标,并将其列入安全生产目标的衡量标准。
第七条电厂应根据年度目标制定月度和季度目标,并制定相应的措施和计划,确保目标的实现。
第八条电厂应设置目标评估机制,定期对目标的完成情况进行评估,及时进行调整和改进,并将评估结果作为安全生产目标管理的重要依据。
第三章目标管理第九条电厂应设立安全生产目标管理小组或委员会,负责目标的制定、实施和监督。
该小组或委员会应由电厂领导和安全生产管理人员组成。
第十条电厂应建立安全生产目标管理数据库,及时记录目标制定、实施、评估和改进的情况,以便进行综合分析和管理。
第十一条电厂应定期召开安全生产目标管理会议,对目标的进展情况和存在的问题进行讨论和解决,并制定相应的整改措施。
第十二条电厂应设立安全生产目标激励措施,对目标完成情况进行奖励和惩罚,并将其纳入电厂的绩效考核体系。
第四章监督评估第十三条电厂应定期组织安全生产目标的巡查和评估,对目标的完成情况进行检查和监督,并及时发现并解决存在的问题。
第十四条电厂应建立安全生产目标评估体系,通过定量和定性的评估方法,对目标的完成情况进行评估,并形成评估报告。
第十五条电厂应对评估结果进行分析和总结,并及时做出调整和改进的决策,并向相关部门报告评估结果。
电厂日常安全管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强电厂日常安全管理,保障生产安全,预防事故发生,提高电厂安全生产水平,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本电厂实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于本电厂所有工作人员,包括管理人员、技术人员、操作人员、维护人员等。
第三条电厂日常安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条电厂成立安全生产委员会,负责电厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门,负责具体实施电厂日常安全管理工作。
第六条各部门、班组应设立安全员,负责本部门、班组的安全管理工作。
第七条各级管理人员应履行以下职责:(一)贯彻落实国家安全生产法律法规和政策,组织制定电厂安全生产规章制度和操作规程;(二)组织开展安全生产教育培训,提高员工安全意识;(三)组织安全检查,发现安全隐患及时整改;(四)处理安全生产事故,总结事故原因,提出预防措施;(五)督促、检查本部门、班组的安全管理工作。
第八条各部门、班组应履行以下职责:(一)贯彻执行安全生产规章制度和操作规程;(二)组织开展本部门、班组的安全教育培训;(三)定期开展安全检查,发现安全隐患及时上报;(四)做好安全生产记录,定期向上级部门汇报安全工作情况。
第三章安全教育培训第九条电厂应建立健全安全生产教育培训制度,定期组织员工进行安全教育培训。
第十条新员工入职前,应进行岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。
第十一条电厂应定期组织员工进行安全知识、操作技能、应急处理等方面的培训。
第十二条电厂应开展安全生产月、安全知识竞赛等活动,提高员工安全意识。
第四章安全检查与隐患治理第十三条电厂应建立健全安全检查制度,定期开展安全检查。
第十四条安全检查内容应包括:(一)安全生产规章制度和操作规程的执行情况;(二)设备设施的安全状况;(三)作业现场的安全管理;(四)消防安全管理;(五)职业健康安全管理。
第十五条安全检查中发现的安全隐患,应立即整改,并做好记录。
电厂安全生产目标管理规定

电厂安全生产目标管理规定
是为了确保电厂生产运营过程中的安全和稳定,预防和减少事故的发生而制定的管理规定。
具体内容包括以下几个方面:
1. 目标设定:电厂应根据国家和行业相关的安全生产标准和要求,结合自身实际情况,制定合理的安全生产目标。
目标应具有可衡量性和可达性,能够引导和推动电厂的安全生产工作。
2. 目标分解:电厂安全生产目标应进行层层分解,明确各个层级和部门的目标责任,确保目标的有效实施。
在分解过程中,应充分考虑不同部门和岗位的特点和需求,合理分配目标任务。
3. 目标管理:电厂应建立完善的目标管理制度,包括目标考核、监测和评估等环节。
对目标的完成情况进行定期检查和评估,及时发现问题和风险,采取措施进行纠正和改进。
4. 目标沟通:电厂应确保安全生产目标的全员沟通和理解。
通过各种形式的培训和宣传,使所有员工对目标的重要性和意义有清晰的认识,增强安全意识和责任意识。
5. 目标奖惩:电厂应建立明确的目标奖惩制度,对达成目标的个人和团队进行奖励,提高员工的积极性和主动性。
对未完成目标或存在安全隐患的个人和团队进行追责和处罚,形成安全生产的压力和约束。
总之,电厂安全生产目标管理规定是为了提高电厂的安全生产管理水平,实现安全生产目标的全过程管理和监控,确保电厂的安全稳定运营。
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发电厂安全生产管理制度

第一章总则第一条为确保发电厂安全生产,保障员工生命财产安全,防止事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合本发电厂实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本发电厂所有员工、外来施工单位和承包商。
第三条发电厂安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行国家安全生产法律法规,落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条发电厂成立安全生产委员会,负责全厂安全生产工作,下设安全生产办公室,负责日常工作。
第五条各部门、车间、班组应明确安全生产责任人,落实安全生产责任制,确保安全生产措施得到有效执行。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度,提高安全意识,增强自我保护能力。
第三章安全生产管理制度第七条作业前安全检查制度1. 作业前,作业人员必须进行安全检查,确认安全措施落实到位后方可开始作业。
2. 安全检查应包括设备设施、安全防护用品、作业环境等方面。
3. 安全检查中发现安全隐患,应立即整改,消除隐患后方可继续作业。
第八条安全操作规程制度1. 各岗位操作人员必须熟悉并严格执行本岗位的安全操作规程。
2. 操作过程中,如发现异常情况,应立即停机检查,排除故障后方可继续作业。
第九条安全教育培训制度1. 发电厂应定期开展安全教育培训,提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职、转岗、复岗前必须进行安全教育培训,合格后方可上岗。
第十条安全防护用品管理制度1. 发电厂应按照国家标准配备齐全的安全防护用品。
2. 员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
第十一条应急预案制度1. 发电厂应制定完善的应急预案,明确应急组织机构、职责和应急措施。
2. 定期组织应急演练,提高应急处置能力。
第十二条事故报告和处理制度1. 事故发生后,事故单位应立即报告安全生产委员会。
2. 安全生产委员会应及时组织调查处理,查明事故原因,落实责任。
第四章奖励与处罚第十三条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第十四条对违反安全生产规章制度,造成事故或安全隐患的,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
电厂安全生产管理制度

电厂安全生产管理制度电厂作为能源生产的重要场所,安全生产至关重要。
为了确保电厂的正常运行,保障员工的生命安全和设备的稳定运行,特制定以下安全生产管理制度。
一、安全生产目标1、杜绝重大人身伤亡事故、重大设备损坏事故、重大火灾事故、重大环境污染事故。
2、减少一般事故的发生,降低事故损失。
3、确保全年安全生产,实现“零事故”运行。
二、安全生产责任制度1、成立安全生产领导小组,由电厂厂长担任组长,各部门负责人为成员。
领导小组负责制定安全生产方针、政策,研究解决重大安全问题。
2、明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
厂长是安全生产的第一责任人,对全厂的安全生产工作负总责;部门负责人对本部门的安全生产工作负责;员工对本岗位的安全生产工作负责。
3、签订安全生产责任书,将安全生产责任层层分解落实到每个部门、每个岗位和每个员工。
三、安全教育培训制度1、新员工入职必须进行三级安全教育,即厂级安全教育、部门级安全教育和岗位级安全教育。
经考核合格后方可上岗。
2、定期组织全体员工进行安全生产知识培训,包括安全法规、操作规程、应急预案等。
3、对特种作业人员(如电工、焊工、起重工等)进行专门的培训和考核,确保其持证上岗。
4、建立安全教育培训档案,记录员工的培训情况和考核结果。
四、安全检查制度1、建立日常安全检查制度,每天由班组长对本班组的工作场所和设备进行检查,及时发现并消除安全隐患。
2、定期进行综合性安全检查,由安全生产领导小组组织,每月不少于一次。
检查内容包括设备运行状况、安全设施、作业环境、规章制度执行情况等。
3、对重点部位和关键设备进行专项检查,如锅炉、汽轮机、变压器等。
4、对检查中发现的问题,要及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改措施,并跟踪整改情况,确保整改到位。
五、设备管理制度1、建立设备档案,对设备的购置、安装、调试、使用、维护、修理、报废等全过程进行记录。
2、制定设备操作规程和维护保养规程,操作人员必须严格按照规程进行操作和维护。
电厂安全生产规定制度

第一章总则第一条为加强电厂安全生产工作,保障人民群众生命财产安全,防止和减少事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力法》等法律法规,结合我厂实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条电厂安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法治厂、科技兴安”的原则。
第四条电厂各级领导、各部门要高度重视安全生产工作,切实履行安全生产职责,确保安全生产责任制落实到位。
第二章安全生产责任制第五条电厂安全生产责任制实行“一岗双责”,即各级领导对本单位安全生产工作负全面领导责任,各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任,全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第六条安全生产责任制主要包括以下内容:(一)建立健全安全生产责任制体系,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
(二)落实安全生产目标管理,将安全生产目标分解到各部门、各岗位。
(三)加强安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
(四)加强安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(五)严格事故报告和调查处理,做到事故原因分析准确、责任追究到位。
第七条各级领导、各部门、各岗位要按照安全生产责任制要求,认真履行职责,确保安全生产各项措施落实到位。
第三章安全生产教育培训第八条电厂要建立健全安全生产教育培训制度,确保全体员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工入职前,必须进行岗前安全教育培训,经考核合格后方可上岗。
第十条在职员工每年至少进行一次安全生产教育培训,特殊岗位员工应根据岗位要求进行专项培训。
第十一条安全生产教育培训内容包括:(一)国家安全生产法律法规、政策和标准。
(二)电厂安全生产规章制度和操作规程。
(三)安全生产事故案例分析。
(四)安全防护知识和技能。
第四章安全生产检查第十二条电厂要建立健全安全生产检查制度,定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十三条安全生产检查主要包括以下内容:(一)安全生产责任制落实情况。
电厂安全生产管理制度

电厂安全生产管理制度第一章总则第一条为保障电厂的生产安全,依法维护职工的人身安全和健康,确保电厂设备的安全运行,制定本制度。
第二条电厂安全生产管理制度是电厂管理规定的重要组成部分,适用于电厂全体职工,包括管理层、生产人员、维护人员等。
第三条电厂应建立健全安全生产管理机构,明确安全生产管理职责和权限。
第二章安全生产责任第四条电厂应设立安全生产管理部门,负责电厂的安全生产工作,具体职责包括:1.制定和修订电厂的安全生产管理制度和操作规程;2.组织开展安全生产培训和教育,提高职工的安全意识;3.组织安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患;4.组织事故调查和处理,提出改进措施。
第五条电厂的领导干部是安全生产的第一责任人,应加强对安全生产的重视,确保安全生产工作的有效开展。
第六条电厂各部门、车间和班组应制定安全生产责任清单,明确各岗位的安全生产职责和任务。
第三章安全生产管理措施第七条电厂应建立完善的安全生产管理制度,并进行定期的检查和修订。
第八条电厂应配备合格的安全生产设备和工具,加强对设备的维护和检修工作,确保设备的正常运行。
第九条电厂应制定完整的安全操作规程,要求职工必须按照规程操作,严禁违章操作。
第十条电厂应建立健全的应急预案和应急救援机制,定期组织演练,提高职工的应急处置能力。
第四章安全生产培训和教育第十一条电厂应定期组织安全生产培训和教育,提高职工的安全意识和技能。
第十二条电厂应根据职工的实际情况,制定个性化的培训计划,并配备合适的培训设施和材料。
第十三条电厂应加强职工的技能培训,使其掌握必要的安全操作技能和应急处置能力。
第五章安全检查与隐患排查第十四条电厂应定期组织安全检查和隐患排查,确保设备和工作环境的安全。
第十五条电厂应建立安全检查和隐患排查的记录和统计制度,及时整改存在的安全隐患。
第六章事故调查与处理第十六条电厂应建立健全事故调查和处理机制,及时处理事故并提出改进措施。
第十七条电厂应组织专业力量进行事故调查,查明事故原因,追究责任人的责任。
电厂安全生产目标管理规定

电厂安全生产目标管理规定1. 引言电厂作为能源供应的重要组成部分,安全生产是保障电厂稳定运营和员工安全的关键。
为了确保电厂的安全生产,制定和管理安全生产目标是必不可少的。
本文档旨在规定电厂安全生产目标的管理规定,确保电厂的安全生产目标达成和可持续性。
2. 安全生产目标的定义安全生产目标是指电厂为保障安全生产制定的具体目标和指标。
安全生产目标旨在提高电厂的安全性能和管理水平,防止生产事故和人员伤害的发生。
安全生产目标的制定应考虑电厂的实际情况和特点,符合相关法律法规和标准。
3. 安全生产目标管理的原则在制定和管理安全生产目标时,应遵循以下原则:3.1 目标的科学性原则安全生产目标应基于科学研究和数据分析,符合电厂的实际情况。
目标的制定要充分考虑电厂的生产工艺、设备状态、人员素质等因素,保证目标的科学性和可行性。
3.2 目标的可量化原则安全生产目标应具备可量化的特征,可以通过数据和指标进行度量。
通过对目标的量化分析,可以实时监测和评估电厂的安全生产状况,及时采取措施加以改进。
3.3 目标的可追溯原则安全生产目标应具备可追溯性,即能够追踪目标的实现过程和结果。
通过建立目标达成的过程和结果追溯机制,可以评估和总结目标达成的经验和不足,为今后的目标制定提供参考。
3.4 目标的可持续性原则安全生产目标的制定应考虑到电厂的可持续发展因素,既要符合当前的安全需求,也要有长远的发展目标。
目标的制定应与电厂的发展规划相结合,确保安全生产目标的可持续性。
4. 安全生产目标的制定和管理4.1 目标制定的流程安全生产目标的制定应按照以下流程进行:4.1.1 确定制定目标的责任部门安全生产目标的制定应由专门的部门负责,以确保目标制定的专业性和有效性。
责任部门应具备相关专业知识和经验,能够参考相关法律法规和标准进行制定。
4.1.2 收集和分析数据制定安全生产目标之前,应对电厂的安全生产数据进行收集和分析。
收集的数据可以包括事故记录、隐患排查报告、员工培训情况等。
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(管理制度范本系列)
电厂安全生产目标管理规
定详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
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电厂安全生产目标管理规定详细版
提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。
,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。
一、总则
1、为进一步落实各级人员安全生产责任,充分调动全体员工安全生产积极性,确保人身和设备安全,特制定本办法。
2、各单位实行安全生产目标管理,贯彻安全生产目标分级控制、以责论处、奖罚对应的原则。
3、本规定适用于**发电厂各单位、解释权归厂部;本规定自下发之日起执行,原《安全生产目标管理规定》自20xx年8月1日起废止。
二、安全生产控制指标
1、不发生人身重伤及以上事故
2、不发生设备损坏事故
3、不发生本单位责任的电网事故
4、不发生本单位责任的全厂停电事故
5、不发生火灾及爆炸事故
6、不发生环境污染事故
7、不发生重大交通事故
8、不发生恶性误操作事故
9、控制一类障碍、二类障碍在指标范围
10、“两票”合格率100%
11、杜绝“三违”现象的发生
三、安全目标奖奖励办法
1、厂部将煤电公司核定的全年安全生产目标奖分解到每个月,取消平均分配。
2、厂部根据各单位、各级管理人员控制指标和安全生产职责来分配月度安全奖。
3、厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标
的控制和完成情况来兑现奖励。
4.1、各班长的月度安全奖原则上由各专业根据各班组当月安全生产业绩来分配、发放。
4.2、如果所在班组未完成月度控制指标,那么该班长的月度安全奖由厂部根据连带责任直接核定。
5、不允许部门、专业对班组的安全生产奖进行二次分配。
6、各单位、各级管理人员的控制指标和月度安全生产奖励金额见附表。
四、安全目标奖扣除办法
1、当月未完成安全生产控制指标,扣除相关单位、相关管理人员的月度安全奖。
2、根据各级管理人员自身职责和分管范围,对发生的不安全事件实施纵向连带考核。
3、扣除细则
3.1、发生控制指标中第1-8项的重大事故
3.1.1、扣除主要责任者全年的月度安全奖(责任者如为班组成员,月奖为班组月奖的平均值;责任者如为管理人员,月奖为本人当月安全奖。
下同)
3.1.2、视情节扣除事故责任车间三至六个月的月度安全奖。
3.1.3、扣除次要责任者、事故责任部门管理人员、厂部管理人员六个月的月度安全奖。
3.2、发生一般事故和一类障碍
3.2.1、扣除主要责任者三个月的月度安全奖。
3.2.2、扣除次要责任者、责任班组、班长(包括值长、调度,下同)、责任车间及部门管理人员、厂部管理人员的当月安全奖。
3.3、发生人身轻伤事故
3.3.1、扣除主要责任者三个月的月度安全奖。
3.3.2、扣除次要责任者、事故发生班组和班长的当月安全奖。
3.3.3、扣除事故发生车间、部门第一安全责任人的当月安全奖。
3.3.4、扣除发生部门安全专工和安监科的当月安全奖。
3.4、发生二类障碍(包括误操作)
3.4.1、扣除责任班组和班长当月安全奖。
3.4.2、有指标的单位,车间管理人员、部门主任、生技科相应专业专工的月度安全奖按比例扣除。
3.4.3、无指标的单位,车间管理人员、部门主任、生技科相应专业专工的月度安全奖全部扣除。
3.4.4、有一个车间实际发生数超标,车间管理人员、部门主任、生技科相应专业专工的月度安全奖全部扣除。
3.5、发生异常事件
3.5.1、有指标的单位,责任班组和班长的当月安全奖按指标比例扣除;无指标的单位,责任班组和班长的当月安全奖全部扣除。
3.5.2、车间有两个或两个以上班组的异常事件超标,车间管理人员的当月安全奖全部扣除,生技科相应专业专工的月度安全奖扣除50% 。
3.5.3、部门有两个或两个以上车间的异常事件超标,部门主任的当月安全奖全部扣除。
3.5.4、原因相同、结果相同的异常事件,在一个月内由于未积极采取有效措施而重复发生(同一设备),最后一次按照二类障碍统计、考核。
3.6、发生“三违”事件或“两票合格率”未达到100%
3.6.1、发生班组、班长和车间管理人员的当月
安全奖全部扣除。
3.6.2、部门有两次“三违”事件或两个班组“两票合格率”未达到100%,部门管理人员的当月安全奖全部扣除,安监科人员的月度安全奖扣除50%。
3.6.3、有两个或两个以上部门都发生了以上情况,安监科人员的月度安全奖全部扣除。
3.7、全厂特种班组控制的指标有一项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。
3.8、全厂运行班组控制的指标(除事故、误操作、三违、两票合格率以外的指标)
3.8.1、有一项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。
3.8.2、车间有两个或两个以上班组未完成指标,车间管理人员的当月安全奖全部扣除。
3.8.3、部门有两个或两个以上车间未完成指标,部门管理人员的当月安全奖全部扣除。
3.8.4、运行单位发生的事故、误操作、三违、两票合格率,执行第3.1、3.2、3.3、3.4、3.6 条规定。
五、附则
1、本规定中有关事故、一类障碍、误操作的定性,按《电业生产事故调查规程》有关规定执行。
事故的认定,以调查组的事故报告结论为准。
2、二类障碍确定标准:
2.1、事件发生的后果引起机组异常运行或危及机组的安全可靠性。
2.2、事件发生的后果引起机组降负荷。
2.3、主要辅助设备或影响机组运行的公用系统设备,被迫停止运行、非计划检修、停止备用、计划
检修延期超过8小时。
2.4、机组的主要监测仪表、保护、安全自动装置因故退出运行8小时以上。
2.5、运行机组的主要参数值超过规程所规定的允许范围达30分钟。
2.6、生产设备、运输工具损坏,化学用品泄漏等,经济损失达5万元及以上的。
2.7、生产设备、厂区建筑发生火灾,经济损失达5千元及以上。
3、异常确定标准:使设备丧失机能不能运行,但未达到二类障碍。
4、三违:
4.1、作业性违章——指在电力工程设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业以及集团公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施,违反保证安全
的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
如酒后登高、违章使用器具;摆放物品是否标准、物体是否牢固、是否影响安全通行;与作业一同出现的票据、措施等违反规定。
4.2、装置性违章——指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
4.3、管理性违章——从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按国家、行业、集团公司有关规定和反事故措施,结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
5、责任事故:指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故。
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