在公司混日子伤害的是自己
千万不要混日子,小心日子把你混了
千万不要混日子，小心日子把你混了有人会说，什么叫混日子啊，工作不就是忙忙碌碌，给一份工钱干一份活吗？但工作的目的不同，忙碌的方式也不尽相同。
有的人工作，目标明确，动力十足，忙得有的放矢，每一天都朝着自己的理想踏实前进，因而内心富足，生活充实；有的人工作，忙忙碌碌却不见成果，身心懈怠，没有效率，终日焦虑不安，抱怨不断，却不愿付出行动去改变现状；有的人工作则按部就班，当一天和尚撞一天钟，不求上进，麻木消极地对待工作，无所事事地度过一天又一天。
显然，除了第一种人，后两种人都可以划入混日子的行列。
为什么工作久了，我们很容易就对它失去热情？01成功和热情，源于精通北大教授史蛟在一次毕业致辞中，谈及对人生对工作对未来的热情，她如是说：有一个第三方因素同时导致了成功和热情。
这个第三方因素是什么呢？是精通，你对自己职业技能的精通。
你达到大师级的水准，就会有信心和成就感，成功和热情也就随之而来。
所谓精通，也就是一个人的核心竞争力，这个词听起来很虚，每个人都有自己的核心竞争力，但并没有一个如四六级般的统一标准测试。
核心竞争力的强弱，取决于你能干的事儿有多少供给和需求，供给/需求的值越大，核心竞争力越弱，反之则越强。
比如你是会计，只会记账、做表，这样的基础岗位需求大，供给也很大，你的竞争力就相对较弱。
不过如果你有分析力，有领导力，那就不一样了，能给到经营建议，能管理好团队，把控项目进度，让别人信服，这就有CFO的潜质。
当然，核心竞争力的广度，一定要以某一块的深度作为支撑。
就比如上面的例子，没有极其过硬的财务能力作为深度，广度再大也带不好团队，甚至难以服众。
在冗杂的工作中，找到自己的核心点，是迈向精通的第一步。
02持之以恒，才能精通如何达到精通？如切如磋、如琢如磨、臻于至善。
古往今来，答案从来没有变，精通是持之以恒的专注、努力和不断练习的结果。
我们都听过“一万小时定律”，一万小时是锤炼任何人从平凡变成大师的必要条件，这个过程枯燥重复又无聊，很多人因为无法坚持，就无法达到精通，热情慢慢缺失，成功也离自己越来越远。
天天在公司混日子,后来都过的怎样了？整理
让知识带有温度。
天天在公司混日子，后来都过的怎样了？整理每天在公司混日子，后来都过的怎样了？何为混日子？混日子指的是生活方面过的不好，完全没有目标性的生活，不管是对待工作还是生活都是没有任何的责任心的。
在职场中，我们常常看到这类混日子的人。
那么，这些想在公司混日子的人，后来都怎样了？一个在公司混日子的人，看似很安逸。
但是，若公司的业务方面消失了问题，财务方面周转不灵的时候，可能你的上司就会拿你开刀。
直接劝退你，最终抛一句话：“不思进取”的人我们不要。
最终，工作没有了，技能也没有，即使出去外面找工作也是很难被录用的。
有些人抱着一种侥幸的心里在公司混日子。
每个月都能领工资，自己却还觉得占了公司的廉价了。
其实这些是自己吃亏了。
对于一个长期抱着混日子心理的人，其实是没有任何成长的。
只是白白荒废了自己的光阴，而时间是最珍贵的'东西。
虽然你混掉了时间，混掉了青春；混掉了生活，但是，最终是毁掉自己。
混日子的人一般都会觉得自己干多干少都是一样的，工资没要求，年终奖也是没要求。
就连领导布置的工作，只要做到60分就可以了，其它的事情就是在那里虚度光阴。
这样的你谈何进步？假如对自己的要求永久都停留在60分的话。
那么，做任何的事情都是没有成果的。
所以，那些在职场中混日子的人，最终的结果只能是跌入低谷，什么事情都做不成。
我们身为职场中人，我们就应当明白，不管是在为谁打工，我们都应当为自己学东西，这些都是自己一生的财宝，别人永久是夺不走的。
我们要信任，只有不断要求自己，才能真正的得到熬炼。
当你真第1页/共2页千里之行，始于足下。
正的去要求自己的时候，最终你会进展自己是最大的受益者。
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每天混日子的经典语录
每天混日子的经典语录1、感觉自己每天就是在混日子，混完一天是一天，身体仿佛已经失去灵魂，只剩一副躯干。
2、烦死了，乱七八糟，莫名其妙，好累，感觉每天浑浑噩噩，瞎混日子，我们度过这漫长的一生为了什么呢？尝尽人间百态？然后却什么都没留下，什么都没带走！3、有点迷茫，感觉每天像是在混日子，自己明明也很清楚应该要做什么，但是就是提不起劲来。
4、每天都有从早到晚忙不完的工作，但是每一天都好像在混日子。
5、如今，每天都在混日子，过了今天忘昨天。
每天都在羡慕那些因公殉职、早早离世的人。
嗯，多轻松！还流芳于世。
6、感觉人生没有目标，没有目标没有前进的动力，每天都在混日子，好无趣。
7、每天混日子的时候，想起来自己还年轻就会松一口气。
8、我什么都不知道找不到方向，每天都好像在混日子。
9、又是烦躁，无趣的一天，现在每天就是混日子，希望日子过得快点，不好的事，早点过去，一切慢慢变好！10、太浮躁了，浮躁到任何需要动脑子的事都懒得做，成了一个不会思考，不会语言，不会文字，没有耐心，没有勇气，每天混日子的垃圾混子。
11、感觉自己好浪费生命，每天都在混日子，什么都做不成，我好想开学，至少开学我的作业会让我知道我活着的意义。
12、每天睡不好，每天没有斗志，每天都混日子，浑浑噩噩，今天心情还被搞砸。
13、每天都有点迷茫，不知道该做什么，是不是真的喜欢这份工作，还是想要混日子，可是优胜劣汰，没有明确的方向。
14、好焦虑，每天都好闲，感觉在混日子，这种感觉太不好了。
虽然有钱拿，但不做事就拿钱让人感觉更不踏实了。
15、工作了以后才发现，不要以为那些工作了很多年的人就一定很厉害，每天混日子的也大有人在。
16、没有理由地浮躁，熬夜，浪费时间，透支身体每天混日子地活着，真烦。
17、哎，最近负能量爆棚，每天都是乘兴而至，败兴而归，我自己都觉得我在混日子，我所谓的抹不开面子真的重要么。
18、每天就像是混日子一样，我讨厌这样的感觉，讨厌这样的自己！我可以做的很好，请不要打压我的信心。
拒绝混日子的八句话
拒绝混日子的八句话
1. 时间不等人，不能混日子。
无论是工作还是生活，只有付出了努力和汗水，才能
真正享受到生命的价值。
2. 没有目标和计划的人往往会迷失在生活的迷雾中，浑浑噩噩地度过一生。
我们需
要下定决心，制定清晰的目标和可行的计划，在实现自我价值的同时，为社会作出贡献。
3. 混日子不仅仅是对自己的一种浪费，也是对家庭和社会的负责。
我们应该以正面
的态度面对生活中的挑战，积极地为自己和身边的人争取更好的未来。
4. 靠懒惰和拖延的人无法在职场上有所建树，更无法成为成功的人。
只有通过不断
地学习和实践，才能提高自己的能力和竞争力，才能不断地创造价值。
5. 混日子不仅仅是一种生活习惯，也是一种态度。
我们应该具备拼搏和奋斗的精神，永远保持积极向上的心态，追求更高的目标和更好的未来。
6. 想要在生活中获得成功和幸福，就必须为此付出代价。
这个代价包括耐心、毅力、勇气和智慧等等。
只有克服了困难，才能获得真正的成功。
7. 纵然困难重重，我们也不能放弃。
只有不断地努力和学习，才能逐渐克服困难，
走向成功之路。
同时，我们也要勇敢地面对失败和挫折，从中吸取教训，更加坚定地前
进。
8. 生命是短暂而有限的，我们不能在其中荒废光阴，更不能辜负人生。
我们应该认
真地对待生命，珍惜时光，不断地去挑战自己，创造属于自己的精彩人生。
工作混日子的经典语录
工作混日子的经典语录稿子一嗨，亲爱的朋友们！今天咱们来聊聊工作混日子那些事儿。
你说，工作混日子是不是就像在原地打转，看似轻松，其实是在浪费自己的大好时光？就像那句“当一天和尚撞一天钟”，每天只是机械地完成任务，毫无激情和创造力。
“上班盼下班，周一盼周五”，这是不是混日子的真实写照？心里只想着赶紧结束这一天，周末快点来，可真到了周末，又觉得无所事事，心里空落落的。
还有啊，“工作能拖就拖，能敷衍就敷衍”，这样下去，能力没提升，机会全溜走。
等到有一天想要努力的时候，发现自己已经跟不上别人的步伐啦。
“老板在时假装忙，老板走后就放羊”，这种小聪明其实最傻啦，以为能糊弄过去，可糊弄的是自己的前途呀。
“工作没目标，得过且过”，这日子过得迷迷糊糊，回头一看，啥成果都没有，多可悲呀。
所以呀，朋友们，可别混日子啦，不然日子会把咱们给混了！稿子二哈喽呀，大伙！咱们今天唠唠工作混日子的那些经典说法。
你听没听过“在公司混吃等死，回家精神抖擞”？哈哈，这说的不就是那些在工作中毫无动力，回家却生龙活虎的人嘛。
“上班如同上刑场，下班好似出牢笼”，想想这样的心态，能把工作做好才怪呢。
每天愁眉苦脸地去上班，能有啥收获？还有那个“工作就是为了挣那点工资，多一点都不想干”，目光短浅哟！只盯着眼前那点钱，不想想未来的发展，以后可咋办？“对工作毫无热情，对升职毫无期待”，这样的人啊，就像一潭死水，没有一点波澜。
“能偷懒就偷懒，能躲活就躲活”，以为自己占了便宜，其实是把自己的成长机会给丢了。
“天天混日子，等着退休养老”，可未来的日子还长着呢，早早地就这么消极，以后有后悔的时候。
咱可不能这样啊，得打起精神，好好工作，让自己的生活充实又有意义！咋样，朋友们，一起加油吧！。
给那些在单位混日子的人
给那些仍旧在公司混日子的人网上有热心的朋友帮我整理了一个交流谈话，我已经记不得具体是什么时候在什么场合讲的，但都是至今我想对一些朋友说的真心话：你混日子，就是日子混你，你自己是输家。
1、我自己当年，无论我在方正给国家打工，还是我在雅虎给外国人打工，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。
因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。
2、一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。
因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。
3、如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗？你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万，对很多公司来说有人混我 100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？这个社会除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族，这个不在咱们考虑之列，这不是我的哲学。
4、你只要是白手打天下，你最后发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青，去骂别人，至少有了互联网有了IT，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么？说明只要你努力你也有机会成功，百度、谷歌还有QQ的很多员工，我们不提李彦宏，不提大佬们。
如何对付混日子老员工
如何对付混日子老员工
有时候，在工作场所里会有一些混日子的老员工，他们只是走到办公室里，准时上班，但整天都在混日子，而不是负责自己的工作任务。
这种情况对团队和整个公司都是不利的。
因此，管理者必须找出一种有效的方法来应对这种情况。
首先，管理者需要弄清楚混日子老员工的根源，以便找出对策。
有可能是由于老员工缺乏新的任务或缺乏挑战；或者可能是由于老员工缺乏可行的目标。
确定老员工的原因后，管理者就可以根据原因采取措施。
一种解决办法是让混日子的老员工担任其他的工作任务，并让他们负责新的项目，以挑战他们的能力。
此外，管理者还可以给予老员工有针对性的培训，以弥补他们在新技术或新工作准则方面的知识缺失，从而帮助他们提升能力。
此外，管理者还可以定期与老员工进行沟通，确保他们了解自己的工作目标和做好计划的有效性。
管理者可以分析老员工的工作成果，并与他们进行聊天，了解他们在完成任务上可能遇到的困难和挑战，从而帮助他们澄清计划、提出更好的方案并完成工作任务。
最后，管理者还可以提供有竞争力的激励机制，以鼓励老员工提高工作效率和质量。
如果老员工表现出色，管理者可以给予他们相应的奖励，这将有助于他们在工作上保持积极性。
总而言之，对付混日子的老员工，管理者需要采取有效的措施，以确保老员工积极参与团队的工作。
需要给予他们足够的激励，并给
予他们更加有挑战性的任务，以增加他们的工作效率和工作质量。
如果能够有效实施，绝大部分的老员工在工作中可以得到充分的发挥，为公司带来更多的价值。
混日子问题及整改措施
混日子问题及整改措施引言在工作和生活中，我们常常会遇到一些人混日子的现象。
这些人不认真对待工作，不尽责，拖延时间，浪费资源，给整个团队和组织造成了很多问题。
为了解决这一问题，本文将探讨混日子问题的根源及可能的整改措施。
混日子问题的根源缺乏动力和激励一个人缺乏动力和激励往往会导致混日子。
当工作没有明确的目标和奖励时，人们往往会失去动力，只顾应付工作，不思进取。
此外，缺乏激励和认可也是导致混日子的根源之一。
不善于时间管理不会合理安排时间和任务的人容易混日子。
他们可能会经常拖延任务，浪费时间，缺乏自律和计划性。
这使得他们在工作中缺乏效率，无法高效地完成任务。
工作目标不明确如果一个人对自己的工作目标不明确，不清楚工作的核心任务和优先级，他很容易混日子。
缺乏明确的工作目标会导致工作的片面性和不集中性，让人迷失在琐碎和无关紧要的事务中。
管理者缺乏监督和反馈管理者对员工的监督和反馈不到位也会加剧混日子现象。
如果管理者没有对员工的工作进行监督，不给予及时的反馈和奖惩，那么员工很容易对工作失去兴趣，最终选择混日子。
整改措施加强激励机制为了解决混日子问题，我们应该加强激励机制，为员工提供明确的目标和奖励。
这可以通过设定明确的绩效目标，并将绩效与奖励挂钩来实现。
此外，及时的表扬和认可也是激励员工的有效手段。
提供时间管理培训为了帮助员工提高时间管理能力，组织可以提供时间管理培训。
培训内容可以包括如何合理分配时间、设置优先级、处理紧急事务等。
通过提供这些工具和技巧，员工可以更好地管理自己的时间，提高工作效率。
设定明确的工作目标为了让员工清楚工作的重点和优先级，管理者应该设定明确的工作目标，并根据目标制定相应的工作计划。
这样可以让员工在工作中有明确的方向和目标，减少混乱和无效的工作。
加强监督和反馈管理者应该加强对员工的监督和反馈，确保员工按时按量完成工作。
监督可以通过定期汇报、考核和检查等方式进行。
同时，管理者还应该给予员工及时的反馈和奖惩，帮助他们改正错误，提高工作质量和效率。
在公司里混日子的人,最终伤害的是你自己!
在公司里混日子的人，最终伤害的是你自己！1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。
我自己当年，无论我在方正给国家打工，还是我在雅虎给外国人打工，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。
因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。
2、收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。
一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。
因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。
3、混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。
如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗？你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万，对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？这个社会除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族，这个不在咱们考虑之列，这不是我的哲学。
4、机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。
你只要是白手打天下，你最后发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青，去骂别人，至少有了互联网有了IT，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么？说明只要你努力你也有机会成功，百度、谷歌的很多员工，我们不提李彦宏，不提大佬们。
混日子问题及整改措施
混日子问题及整改措施混日子问题及整改措施随着社会的进步和发展，一些人在工作和生活中出现了一种倦怠的状态，即所谓的“混日子”。
混日子指的是一个人没有目标、缺乏动力和责任心，整天游手好闲，浑浑噩噩地度过日子。
在日益竞争激烈的社会中，混日子不仅对自己的未来没有任何帮助，还会给社会带来不良影响，造成资源浪费和效率低下的问题。
以下就混日子的问题及整改措施进行探讨。
混日子问题的主要表现为缺乏工作积极性和责任心。
在工作岗位上，这样的人常常敷衍了事，不用心完成工作任务，甚至有意拖延或推诿责任。
他们缺少自主性和主动性，只顾着过日子，降低了工作效率和质量。
在生活中，他们没有明确的目标和规划，过着随意懒散的生活，没有追求和实现个人价值的动力。
混日子不仅对自己的个人发展产生消极影响，也对社会造成负面影响。
首先，混日子造成了社会资源的浪费。
这些人消耗着社会提供的资源，却没有对社会做出任何有益的贡献。
其次，混日子导致工作效率低下。
这些人的偷懒和敷衍态度使工作质量下降，从而拖累整个团队或组织的发展。
最后，混日子也会带来社会道德风险。
缺乏责任心和敬业精神的人容易产生不端行为，影响社会的正常运转。
如何改变混日子的状态呢？首先，个人要树立正确的价值观和工作观念。
要认识到每个人都应该为社会做出贡献，发挥自己的潜力和能力，追求个人价值的最大化。
其次，要制定明确的目标和规划。
只有有追求和实现目标的动力，才能激发我们的积极性和责任感。
然后，要提升自己的专业能力和素质。
通过学习和培训，不断提升自己的技术水平和综合素质，才能在工作中表现出色，实现个人发展。
此外，要培养自律和执行力，克服拖延和敷衍的习惯。
在工作和生活中，要时刻保持高效率和高质量的工作态度。
最后，要加强社会监督和奖惩机制。
对那些混日子的人，要进行批评教育和约束，并及时给予相应的惩罚和奖励，以激励他们提高自己的工作积极性和责任心。
总之，混日子不仅对个人的发展有害，也对社会造成不良影响。
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在公司混日子伤害的是自己
人不成熟的最大表现就是：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长。
为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事。
有了规划，做每一件事你都会思考：通过做这件事你学到了什么东西，对你的近中远期目标有什么帮助，你就不会被别人施舍给你的短期报酬困扰。
因为你学到的东西谁也夺不走。
领导交给你一项工作，你做到60分并不是一件难事，领导既不会骂你也不会夸你。
如果你每天都是如此盲目而应付地工作，你的生命就在平淡中白白浪费了。
能把普通事做到高于预期，你才有更多机会去做有难度而有价值的工作。
每件工作都尽可能做到超出公司的要求，即使只有一点点，长期积累下来，你就比那些混日子的人超出成千上万倍。
差距，就是这样拉开的。
你以为每天混日子自己就占了便宜，老板就吃亏了，这绝对是非常幼稚的想法。
老板不过是支付了你一年工资而已，这个钱即使白给你，对老板来说也并不伤元气。
而你自己浑浑噩噩混了一年又一年，最好的青春年华却消耗一空，却没有得到应有的锻炼和成长。
到那时，你去社会的激烈竞争环境里看一看，会发现连很多小孩子你都比不上。
不要抱怨家庭出身，不要抱怨公司没给你机会，机会只留给有准备的人。
眼看着比你小的同事，一步步走到你高不可攀的位置，不要总想着别人是靠运气，是靠心机钻营。
人家背后做了多少努力和积累，你不想做，不要认为别人也不去做。
上班做完了基础工作，你有没有继续了解市场、钻研技能？
回到家之后，你有没有继续考虑工作中的问题、寻找新的业务突破口？
坚持用心工作、用脑子工作，用好每一分钟去积累去提高自己的能力。
总有一天，你会站在成功的巅峰。
如果你觉得不喜欢公司、不喜欢老板、不喜欢同事，可以马上换一家公司。
但是只要你待在这家公司一天，就要对自己的职业操守负责。
有人说我的个性不喜欢干这个、不喜欢干那个……
今天你可以因为“有个性”不做好工作，明天只能默默忍受成功的人在你面前自由自在的展示他们的个性。
别再混日子了，伤害的只有你自己！。