医院护理部主任岗位说明书
医院护理部主任岗位职责(素材11篇)
医院护理部主任岗位职责（素材11篇）医院护理部主任岗位职责篇1一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。
组织护理人员执业资格审查和注册管理。
六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。
七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。
九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。
十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的`参谋，完成上级赋予的任务。
医院护理部主任岗位职责篇21、在门诊部主任和护理部主任领导下做好管理工作，督促护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员分工派班，经常检查护理质量。
复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平，总结工作经验。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，确保医疗安全。
4、督促各治疗室、诊室护理人员、保洁人员严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
5、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊科处理。
护理部主任岗位职责
护理部主任岗位职责一、在分管院长领导下负责全院护理行政管理和业务管理工作，领导和协助各科护士长搞好各护理单元的科学管理。
二、围绕医院宗旨，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，经分管院长审批后组织实施，定期进行检查、总结、改进，并向院领导汇报。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级各类护理人员岗位职责、护理常规、操作规程、应急预案、规范书写和各项护理质量标准，分层落实并组织实施。
四、确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。
五、经常深入科室调查了解情况，对护理工作进行技术指导，对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
六、抓好护理队伍建设，负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。
七、组织领导全院护理人员参加科研及新技术新项目的推广，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。
八、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划工作。
九、主持召开全院护士、护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。
十、建立合理的护理管理组织系统，负责院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。
十一、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。
十二、代表护理部参加医院学术委员会、医疗护理质量管理委员会、院内感染控制委员会、医疗事故鉴定委员会等组织活动，以便了解全院工作情况。
十三、关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。
护理部主任岗位说明书
5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
干事
请示上报
主管院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格
要求
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
质控管理
1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理
差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称
工作经验：具备五年以上护士长工作经验
(二)应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政
部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规
程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做
好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根
据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
护理部主任岗位说明书
五. 协 调 关 系
1．本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2．部门内部员工关系协调。
3．与上级有关部门和有关单位的关系协调。
六. 绩效考核要点
1.管理能力。 2.安全生产。 3.职业道德。 4.党建工作、党风廉洁与一岗双责。
5.职业素质与知识水平。 6.执行力。 7.团队与沟通协调。 8.满意测评。
专业法规
《中医护理工作指南》、《护理文书书写规范与管理规定》、《病历书写规范》、《护理分级》、《静脉治疗护理技术操作规范》等管理指南与行业标准。
（三）基 本 素 质 要 求
1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
8.组织全院中医护理查房、护理会诊、护理病例讨论，开展院级会诊及对基层医院的中医护理指导工作。
9.组织护理人员开展中医护理科研及新技术、新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
10.定期组织召开护士长、护理质量管理委员会及全院护士会议，分析、讨论、布置医院护理工作，促进护士长相互学习和交流；组织护理质量管理委员会成员运用护理管理工具对护理不良事件进行原因分析，提出改进措施及处理意见。
（二） 应 知 法 规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》、《医疗器械监督管理条例》、《护士条例》、《护士执业注册管理办法》、《医疗机构病历管理规定》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
医院护理部主任岗位职责说明书
医院护理部主任岗位职责说明书一、岗位概述医院护理部主任是医院护理工作的负责人，负责协调、管理、推进医院各项护理工作，确保医疗服务的质量和安全。
二、岗位职责1. 制定和执行护理部的整体发展战略，确保护理服务与医院整体发展目标相一致。
2. 建立健全护理部的组织架构和工作体系，制定护理部门的各项规章制度，确保护理工作的顺利进行。
3. 负责制定护理部的年度工作计划和预算，并监督执行情况。
4. 核定护理部门的固定编制、人员配备和岗位职责，负责对护理人员的考核、评价和任免工作。
5. 研究并推动护理工作的改革与创新，提升护理服务的质量和水平。
6. 负责组织和开展各种护理培训和继续教育工作，提高护理人员的专业素质和技能。
7. 协调医院内外科室、各专业护理团队之间的工作关系，促进多学科、多专业的合作与交流。
8. 负责统筹、协调和组织护理部门的日常工作，解决护理工作中的突发问题和矛盾。
9. 做好护理工作信息的收集、整理和传递，及时向医院领导层汇报护理部门的运行情况和工作进展。
10. 负责整合护理资源，提供支持和保障，协助医院各项临床、科研、教学等工作的顺利开展。
三、任职资格1. 医学、护理相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上。
2. 具备丰富的临床、管理经验，熟悉医院的护理工作流程和管理机制。
3. 具备较强的沟通、协调和领导能力，有良好的团队合作精神。
4. 具备较强的组织、计划和决策能力，有能力解决护理工作中的复杂问题。
5. 具备较强的应变能力和创新意识，能够适应医疗环境的变化和挑战。
四、工作条件1. 工作地点：医院护理部。
2. 工作时间：按医院工作制度执行。
3. 薪酬待遇：根据医院规定执行。
五、绩效考核医院护理部主任的绩效考核根据医院绩效考核体系进行评估，主要考核指标包括：护理服务质量、护理部门管理、协作与沟通能力、工作创新与改进、团队建设等方面。
六、其他1. 本职位的具体岗位职责根据实际工作需要和上级要求，进行必要的调整。
护理部主任岗位说明书_岗位说明书_
护理部主任岗位说明书1护理部主任一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。
二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理，并组织实施，定期进行检查总结。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。
遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。
十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。
2护理部主任岗位职责1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
护理部主任任职资格和岗位职责说明书
护理部主任任职资格和岗位职责说明书(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除护理部主任任职资格与岗位职责说明书1、任职资格（1）应具有副主任护师以上技术职称，大专或本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，从事五年以上病区护士长工作。
（2）在经省级或以上卫生行政主管部门指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级或以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
（3）全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。
（4）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力。
（5）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。
（6）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。
能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。
（7）能全面组织护理专业的教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。
能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。
（8）熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研项目的全过程。
2、岗位职责（1）在院长、主管副院长领导下，全面负责医院护理工作。
护理部主任岗位说明书
10.负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。
11.负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议及护理质量与安全管理委员会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。
2.根据医院管理目标拟定全院护理工作中长期计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。
3.负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、护士长二级负责制进行考核。
4.组织对各级护士进行职业道德教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。护理部主 Nhomakorabea岗位说明书
岗位名称
护理部主任
编号
直接上级
行政副院长
直接下级
科室成员、科护士长、临床科室护士长
学历要求
大专以上
专业要求
护理专业
工作经验
临床工作：10年以上临床护理工作经验。管理工作：5年以上护理管理工作经验
职称要求
副主任护师以上
执业资格
执业护士
修订
审核试行
岗位职责：
1.在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。
5.组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护士的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。
6.深入科室，指导护士长对各护理单元进行科学管理。对急危、重症患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
xxx医院护理部主任岗位讲明书一、工作标识二、职位概要在院长的直接领导下，全面负责全院护理工作。
协调和指导医院各护理单元的护理工作；组织对护理人员的培训教育，组织护理单元的技术考核；组织开展服务质量检查，处理有关护理服务质量投诉；指导和组织各护理单元实施护理人员的绩效考核。
三、工作任务、职责、要求及绩效标准1、负责制定医院护理工作的长期规划、年度工作打算；制定和修改医院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织检查实施。
2、负责检查督促护士长的岗位责任的落实，对护士长的工作进行指导和监督，并协调各科室工作，监督各科室、部门各种护理规章制度的制定和实施。
3、定期组织护理行政查房和护理业务查房，解决临床科室困难和病人护理问题；参加（组织、指导）重大手术、危重、疑难病例的会诊和抢救。
4、检查护理技术质量、服务质量，负责组织全院护理人员技术操作技能考核；组织和安排护理人员的各项培训教育，指导护理人员开展健康教育。
5、组织指导各科室实施护理绩效治理，负责对护士长的绩效考核工作。
6、负责医院护理人力资源的合理调配，建立应急调配方案。
7、组织牵头处理病人的投诉，进行调查核实；对情况属实者进行教育并指导改正，酌情作出处理。
8、主持护理部的日常治理工作，完成医院领导交办的任务和工作。
绩效标准护理治理规范，工作打算性和时效性，服务对象中意度，素养能力要求。
四、工作关系直接报告对象：主管院长指导监督对象：护士长、护士；工作合作对象：各职能部门，各科主任、大夫；外部工作关系：卫生行政部门、兄弟医院护理部、病人及患者家属。
五、工作条件与工作环境工作时刻：8小时(6天制)；工作环境状况：大部分工作时刻在户内，环境舒适度一般；工作中使用的机器、设备与工具状况：使用设备差不多安全，操作难度适中。
六、职位规范1、任职资格要求受教育程度：医学或护理专业大专以上学历；。
上岗资格或执业证书：专业职位执业资格证书。
专业技术职称：相关中级专业技术职称。
工作经验和工作年限：8年以上护理工作经验，3年以上护士长工作经验。
2、知识、技能和能力要求知识：护理专业知识、医院治理差不多理论与实务、文秘治理；技能：口头表达和文字写作技能；能力：人际关系能力、沟通能力、协调能力、领导治理能力、决策能力。
3、培训基础培训：医院行政治理、治理学、公共治理；专业培训：护理治理；进展培训：规划能力、协调能力、战略治理。
4、职位进展职位来源：有一定协调能力、人际能力的护士长；职位进展：医院副院长、医疗系统相应治理职位，以及工会等组织的治理职位。
xxx医院护理部干事岗位讲明书一、工作标识二、职位概要在护理部主任的领导下，协助护理部主任分管相应的工作。
协助起草护理部治理规章制度，并监督检查；协助负责护理质量检查等。
三、工作任务、职责、要求及绩效标准1、协助起草护理部治理文书、规章制度、护理工作打算，定期对各科室、部门执行情况进行检查。
2、组织参加护理质量检查和护理指标检查考核，并对护理质量进行指导。
3、参加各病区护理查房。
4、治理护理人员技术档案。
5、做好全院各科每月护理工作量的统计工作，按时向医院相关部门报表。
6、协助护理部主任处理日常工作事务。
7、负责护士长会议记录和有关护理部文书工作。
绩效标准医院护理治理规范，工作时效性，工作打算与完成，服务对象中意度，素养能力。
四、工作关系直接报告对象：护理部主任指导监督对象：无；工作合作对象：各护理单元护士长，相关科室主任和大夫、医技、药剂人员；外部工作关系：卫生行政部门、兄弟医院护理部、病人及患者家属等。
五、工作条件与工作环境工作时刻：8小时(6天制)；工作环境状况：大部分工作时刻在户内，环境舒适度一般；工作中使用的机器、设备与工具状况：使用设备差不多安全，操作难度适中。
六、职位规范1、任职资格要求受教育程度：医学、护理专业大专以上学历；。
上岗资格或执业证书：专业职位执业资格证书。
专业技术职称：相关中级专业技术职称。
工作经验和工作年限：3年以上医疗工作经验或护理职能部门工作经验。
2、知识、技能和能力要求知识：医院护理工作和护理治理知识、医院行政治理知识；技能：口头表达和文字写作技能；能力：协调能力、沟通能力、理解讲服能力。
3、培训基础培训：医院护理技术、护理治理知识、技能培训；专业培训：文秘写作技能、办公室治理；进展培训：治理协调能力、规划能力。
4、职位进展职位来源：有一定治理能力的护师；职位进展：护理部副主任。
护理部主任。
xxx医院护士长岗位讲明书（临床护士长通用）一、工作标识二、职位概要在主管院长（副院长）护理部和科主任的领导下，全面负责治理本部门（一病区）的护理服务工作，完成医院确定的各项护理、科研、教学等工作任务指标。
三、工作任务、职责、要求及绩效标准1、依照医院和护理部的工作目标和打算，制定本部门（一病区）的工作打算并组织实施。
2、依照实际情况作出合理的分工和排班，组织和参加对疑难、危重病人的抢救和护理。
3、严格按照各项规章制度和技术操作规程对各项护理工作实施检查和指导；严防事故发生；对已发生的事故，协作护理部（或相关部门）调查，分析缘故，吸取教训，制定改进措施。
4、参加病区查房、病区会诊；参加病区疑难病例、死亡病例及开展新技术的讨论。
5、负责做好医护协调工作；组织医属查对，检查医属执行情况，保证医疗护理工作打算的落实。
6、负责协调护患关系，征询和听取患者及家属的意见，妥善处理解决护患矛盾冲突。
7、负责组织专业技术的业务培训和指导，完成护理培训和教学任务。
8、负责做好护理文书质控和归档工作；督促、检查和指导护士按质量标准及时完成各种护理记录和护理病历，并及时归档和存档。
9、负责本病区的物品、器材、药品的治理，严格执行物品、器材和药品保管规章制度。
10、负责本部门护理人员的绩效治理；组织实施绩效考评；对考评结果的应用提出建议。
11、完成本病区、医院、护理部交给的其它工作任务。
绩效标准护理操作规范标准，服务对象中意度，业务指标，素养能力指标。
四、工作关系直接报告对象：主管领导、科室主任；指导监督对象：本病区各级护士；工作合作对象：本病区以及相关科室（或部门）大夫、医技等医务人员；外部工作关系：患者及其家属。
五、工作条件与工作环境工作时刻：8小时(6天制)，有事服从医院安排；工作环境状况：护士站与病区，环境舒适度一般；工作中使用的器械与设备状况：使用护理技术操作器械保证安全，操作难度适中。
六、职位规范1、任职资格要求受教育程度：护理中专或大专以上学历。
上岗资格或执业证书：护士执业资格证书。
专业技术职称：护师及以上专业技术职称。
工作经验和工作年限：10年以上护理工作经验，5年以上技术护理经验。
2、知识、技能和能力要求知识：护理知识、心理学知识、一定的临床医学知识；技能：熟练掌握和应用护理技术技能；能力：沟通、组织、协调、指导、治理。
3、培训基础培训：护理新知识、护理治理；专业培训：心理调试、计算机、医院护理治理；进展培训：概念治理、时刻治理、策略治理。
4、职位进展职业岗位来源：护师；职位进展：主管副院长、医院护理部主任。
xxx医院手术室护士长岗位讲明书一、工作标识二、职位概要在主管院长（副院长）和护理部主任的指导下，负责手术室的行政治理和护理工作，协助科室主任做好手术安排，完成一切术前、术中和术后的护理预备、手术配合和护理任务。
三、工作任务、职责、要求及绩效标准1、依照医院和护理部的工作目标和打算，制定本手术室的工作打算并组织实施。
2、负责手术室日常护理工作的治理，合理的分工和排班，紧密配合大夫完成手术。
3、严格按照各项规章制度和技术操作规程对各项护理工作实施检查和指导；严格遵守无菌操作规程，做好统计分析工作。
4、负责组织专业技术的业务培训和指导，完成护理培训和实习教学任务。
5、负责做好手术室内外环境维护和治理；督促所有人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
6、负责手术室的物品、器材、药品、敷料、卫生设备的治理，做到账务相符、领用手续齐全，并专人领取保管。
7、负责对手术室护理人员的绩效治理工作；组织实施绩效考评及绩效考评反馈；对考评结果的应用提出建议。
8、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故；督促手术护士完成各项工作（包括手术标本的及时送检）。
9、完成科室、医院护理部交给的其它工作任务。
绩效标准护理操作规范标准，工作任务指标，成本操纵指标，工作质量标准，素养能力指标。
四、工作联系直接报告对象：主管领导、护理部主任；指导监督对象：手术室各级护士；工作合作对象：本科室以及相关科室大夫、医技等医务人员；外部工作关系：患者及其家属。
五、工作条件与工作环境工作时刻：8小时(6天制)，有事服从医院安排；工作环境状况：手术室的办公室，环境舒适度一般；工作中使用的器械、设备与工具操作难度：使用手术器械和护理器械差不多安全保证安全，操作难度适中。
六、职位规范1、任职资格要求受教育程度：护理中专或大专以上学历。
上岗资格或执业证书：护士执业资格证书。
专业技术职称：护师及以上专业技术职称。
工作经验和工作年限：10年以上护理工作经验，5年以上技术护理经验。
2、知识、技能和能力要求知识：护理知识、心理学知识、一定的临床医学知识；技能：熟练掌握和应用护理技术技能；能力：沟通、组织、协调、指导、治理。
3、培训基础培训：护理新知识、护理治理；专业培训：心理调试、计算机、医院护理治理；进展培训：概念治理、时刻治理、策略治理。
4、职位进展职业岗位来源：护师；职位进展：护理部主任。
xxx医院门诊护士长岗位讲明书一、工作标识二、职位概要在主管院长（副院长）护理部和科主任的领导下，全面负责治理门诊的护理工作，完成医院确定的各项护理、科研、教学等工作任务指标。
三、工作任务、职责、要求及绩效标准1、依照医院和护理部的工作目标和打算，制定门诊护理的工作打算并组织实施。
2、依照实际情况作出合理的分工和排班，组织和参加对疑难、危重病人的抢救和护理。
3、严格按照各项规章制度和技术操作规程对各项护理工作实施检查和指导；严防事故发生；对已发生的事故，协助护理部（或相关部门）调查，分析缘故，吸取教训，制定改进措施。
4、参加门诊疑难病例、死亡病例及开展新技术的讨论；组织所负责护理工作技术指导。
5、负责做好医护协调工作；积极配合大夫做好各项抢救、医疗和护理工作。
6、负责协调护患关系，征询和听取患者及家属的意见，妥善处理解决护患矛盾冲突。
7、负责组织专业技术的业务培训和指导，完成护理培训和教学任务。
8、负责做好门诊护理记录和归档、存档工作；督促、检查和指导护士按质量标准及时完成各种护理记录，并及时归档和存档。
9、负责门诊的物品、器材、药品的治理，做到账物相符、领用手续齐全，并指定专人负责领取保管。