2009_2010学年度园长党风廉政建设总结
2010年度学校党风廉政建设工作总结
2010年度学校党风廉政建设工作总结电大附中一年来，我校能根据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际认真贯彻落实，及时按要求进行部署，围绕行风建设重点、热点问题扎实做好党风廉政建设。
一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉政建设。
一是加强党的组织作风建设。
以“三会一课”为活动载体，结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动，以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。
从保持和发展党的先进性的现实需要出发，不断从落实科学发展观，常抓典型的警示教育，加强“长效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校园，构建廉洁校园。
二是加强党风廉政责任制建设。
在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。
结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。
确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。
三是加强党员民主评议建设。
在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。
四是加强党员先进性教育建设。
加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律，做“守土有责、廉洁从政”。
学校行政组成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。
校行政组成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。
在各种教育教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺利进行。
二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设。
一是强化教师廉洁从教意识。
教师的一言一行直接关系到学校的形象，教师的执行力如何直接影响到学校的健康发展。
学校重视教师的师德教育，扎实推进廉政文化进校园活动，紧抓廉洁从教、依法执教引导教育，倡导教师爱心教育人、知识哺育人、人格感化人，要求教师杜绝有偿补课行为发生，谢绝家长不必要的宴请，履行工作成本节约，减少不必要的浪费，促进学校德育工作提升和学生思想教育成效呈现。
2010党风廉政总结
2010党风廉政建设小结2010年在博州党委政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。
紧紧围绕自治区新华书店党委总经理室的中心工作，从服务于全州的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现结合本单位的实际将半年来党风廉政建设情况和廉洁自律情况总结如下：一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
半年来重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、和单位党员干部一起学习了《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》观看了党风廉政建设的录像，参加了组织部的预防职务犯罪警示教育。
半年来加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委、提出的党风廉政建设工作思路，用党风廉政建设方面的理论和“三个代表”重要思想这一系列理论和规定武装自己的头脑，不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向，使支部与党中央和自治州党委、政府保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。
相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。
在抓党风廉政中坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。
凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。
三、坚持勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。
党风廉政建设的根本在于落实。
支部把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。
在落实工作中，我店主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。
幼儿园园长清廉报告
幼儿园园长清廉报告一、引言亲爱的家长、教职工和社会各界朋友们：大家好！我是XX幼儿园的园长XXX。
我非常荣幸能够向大家汇报我作为一名幼儿园园长的清廉情况。
近年来，反腐败斗争日益加强，各行各业都在积极打造一片廉洁风气的局面，而作为一个公共事业单位的幼儿园领导者，我深感责任重大，决心以清廉的方式管理学校，为幼儿教育事业做出贡献。
二、慎用权力权力是我作为园长的一项重要职责，但通常也是腐败的源头。
我始终以廉洁自律的原则来行使我的职权，严守法纪，不得为私利谋私，不得滥用权力。
在职员选拔、资金使用等方面，我始终充分尊重公正、公平、公开的原则，公正地处理各类事务，确保权力行使的公信力和透明度。
三、财务管理透明作为一所公办幼儿园，我们始终坚守用度清清白白、账目公开透明的原则。
我对财务管理高度重视，严格要求各部门每月报销、开支等相关事项，保证每一笔资金都有明确的用途和目的。
同时，我亲自参与财务审计工作，确保财务运作的合规性和透明度。
四、反腐倡廉教育反腐败从教育培养开始，我重视引导孩子们树立正确的价值观和廉洁意识。
在每周的集会中，我会与孩子们分享廉洁故事，强调诚实守信的重要性，并鼓励他们从小树立正确的道德观念。
同时，我也积极组织教职工参与廉政教育培训，提高大家的廉政意识和法律素养，帮助他们更好地履行职责。
五、加强与家长沟通作为园长，我深知家长对于幼儿园管理的关注和期望。
因此，我保持与家长的密切联系，倾听他们的建议和意见，及时解答他们的疑虑。
每月定期召开家长会，向家长们汇报学校管理、教师队伍建设、财务使用等情况，确保信息传递的畅通和透明。
六、防止腐败和浪费的措施为了保证幼儿园的清廉形象，我采取了一系列防腐倡廉措施。
首先，加强内部管理，定期开展自查自纠，发现问题及时整改。
其次，建立风险防控机制，严格控制采购环节，杜绝腐败的滋生。
同时，依托互联网技术，加强幼儿园信息化建设，提升工作效率，减少资源浪费。
结语以上就是我作为一名幼儿园园长的清廉报告，我始终以清白的心态来管理学校，并在日常工作中将清廉做到实处。
2010年党风廉政建设工作总结1
2010年度党风廉政建设和反腐败工作总结2010年，***局党风廉政建设和反腐败工作在县委的领导下，在县纪委的监督指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会和中央纪委、省纪委七次全会、市纪委、县纪委二次全会精神，在提高认识的基础上，结合我县人口计生工作的各项任务，树立长期作战的思想，坚持标本兼治的原则，认真开展党风廉政建设和反腐败工作。
一、加强领导，齐抓共管，强化责任落实按照加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，坚持“统一领导，齐抓共管”的领导体制和工作机制，从讲政治的高度，始终把开展党风廉政建设作为关系全局的大事来抓，摆上重要议事日程。
一是认真贯彻落实《***人口和计划生育局党风廉政建设责任制实施办法》和《***人口和计划生育局党风廉政建设责任制追究制度》，进一步明确领导班子及成员、各股室的责任。
按照“谁主管、谁负责”的原则，根据人员变动，及时调整了局党风廉政建设工作领导小组，将班子成员臵于开展党风廉政建设和反腐败工作的核心位臵，认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，一把手负总责，对重大工作和重大问题亲自抓，其他成员分别担负起职责范围内的直接领导责任，分管领导与各股（室）负责人签订了党风廉政建设责任书，齐抓共管，层层负责。
形成了主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，各股室负责人配合抓的工作格局。
二是认真按照中央、省、市、县党风廉政建设责任制的要求，进一步建立和完善本单位的党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”的责任，加强协调，多次召开会议，研究协调解决重大问题。
中央、省、市、县纪委全会召开后，我们及时召开职工大会，传达学习会议精神，安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作任务，研究制定了《人口和计划生育局2010年党风廉政建设及反腐败工作实施意见》和《人口和计划生育局2010年党风廉政建设工作计划》，坚持把反腐倡廉工作纳入人口计生工作的总体规划，将党风廉政建设与本部门的业务工作同部署，同落实，同检查。
2010党风廉政建设工作总结
县统计局2010年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作自检自查报告县考核组各位领导：2010年，我局认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省、市县党风廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，为完成全年统计工作任务提供了有力的思想和政治保障。
按照县委的通知要求，对照2010年度党风廉政建设考核内容及评分标准，经过认真自检自查我局应扣分5分，自查得分95分。
现将我局一年来的工作总结如下。
一、主要工作开展情况（一）高度重视党风廉政建设责任制落实工作2010年，我局把党风廉政建设责任制的落实与统计业务工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。
按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划安排、有检查落实。
坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合统计工作实际，着眼统计特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1.加强领导，明确责任。
我局把党风廉政建设工作纳入与统计业务工作同等重要位置，统筹安排，全面推进。
在落实责任上做到两个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
局领导班子和党支部切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
2.认真制定具体的工作计划和措施。
今年3月，我单位主要领导与县委书记、县长签订了党风廉政建设责任书，根据责任书内容，结合本局实际，我局对党风廉政建设责任目标进行细化分解，明确了分管领导、牵头股室和协助股室，并于4月拟定了统计局2010年党风廉政建设工作计划；年内，统计局根据工作实际，修改完善了工作制度、会议制度、接待制度和车辆管理制度等，使我局各项规章制度更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。
2010年度廉政总结
南阳市第十五小学2010年度党风廉政建设工作总结我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进。
坚持从严治校，立足于教育，着眼于防范。
加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。
现将学校2010年落实党风廉政建设责任制、开展廉政教育和加强监督工作情况总结汇报如下：一、加强领导，完善制度，充分发挥党员干部的表率示范作用。
加强领导，完善制度，使学校党风廉政建设的重要保障。
在落实党风廉政建设工作中，班子领导成员团结协作,分工务实,开展一学期一次以上的民主生活会,接受群众评议(提缺点不提优点),被评议者口头表态;平时利用中层会议适时进行“吹风”，确保领导队伍的先进性。
为切实把党风廉政工作落到实处，增强全体党员干部的廉洁从教意识，我校重要抓了“四个落实”：一是组织落实。
实施“一把手负责制”，成立党风廉政工作领导小组，由校长常春环、书记皮金柱任组长，中层以上同志及年级组长为成员，并将党风廉政建设内容纳入各处室、年级组的目标管理范围，形成责任明确、齐抓共管的党风廉政建设网络体系。
二是制度落实。
学校根据市教育局关于开展民主评议行风及“争创优质服务单位”活动的要求，制定了《市十五小干部廉洁自律规定》、《市十五小领导班子民主生活会制度》、《校务公开制度》、《十五小民主评议校长制度》等规章制度，做到具体明确，有章可循。
三是规划落实。
我校从2000年起，决定把每学年的12月为教师廉政执教活动月，并制订实施细则，将党风廉政建设作为每年的中心工作，计划周密，规范有序，取得了明显的效果。
四是工作落实。
学校各处室通过各种会议、培训、活动、经验交流、评优争先、师德报告等形式，落实计划中安排的各项工作，及时反馈，做到了工作到位，效果明显。
“四个落实”营造了学校清廉执教、勤政为民的育人氛围，使我校的党风廉政建设走上了制度化、规范化的道路。
通过一年的党风廉政建设，建立了一支团结向上、清政廉洁的领导班子，为学校的党风廉政建设起了模范表率作用。
园长述职述廉报告
园长述职述廉报告尊敬的各位领导、家长朋友们：大家好！我是XX幼儿园的园长，今天我非常荣幸地向大家述职述廉。
在过去的一年中，我所领导的幼儿园在教育教学、管理运营、廉洁建设等方面取得了一些成绩，在此向大家汇报并作自我批评。
一、教育教学工作方面在教育教学工作方面，我始终坚持以儿童为本、关注个体发展的理念，努力为每个孩子提供丰富多彩、个性化的学习环境和教育资源。
我们注重培养孩子的综合素养，推行素质教育。
我们建立了一套科学合理的课程体系，注重培养孩子的语言、思维、动手能力和审美素养。
去年，我们开展了一系列教育活动，如绘本阅读、手工制作、科学实验等，让孩子们在快乐学习中不断提升自己的能力。
我们逐步推进信息技术与教育的融合，为孩子们提供了更广阔的学习空间。
同时，我们加强了父母与园方的互动交流，不断促进教育共同体的形成。
然而，在教育教学工作中，我们还存在一些问题。
一方面，我们的师资队伍需要进一步提升专业素质，加强教学水平和方法的研究和培训；另一方面，我们需要更好地利用家庭和社区资源，为孩子们提供更多元化的学习机会。
二、管理运营工作方面在管理运营方面，我们坚持科学管理，以规范、透明和高效为原则，不断提高园所的运行水平。
我们成立了规范的管理团队，强化了工作责任制，优化了管理流程。
我们完善了各项规章制度，落实了各项管理要求，加强了与家长和社区的沟通与合作。
去年，我们进行了园所环境的整改和升级，提高了园所的安全性和舒适度。
我们开展了有关园所改造的调查研究活动，根据家长的意见和建议，对园所进行了一系列改进。
我们逐步推行绿色园所理念，倡导低碳环保的生活方式，引导孩子们养成良好的生活习惯。
然而，在管理运营工作中，我们还存在一些问题。
一方面，园所的资金投入仍然不足，设备和教育资源的更新速度较慢；另一方面，我们需要加强园所的监督和评估机制，确保各项管理工作的实施和效果。
三、廉洁建设工作方面在廉洁建设方面，我们一直把加强党风廉政建设和反腐败工作放在首位，深入贯彻执行党的纪律和规定，严格遵守国家法律和幼儿园相关规定，坚持正确和廉洁的行为准则。
2010年党风廉政建设工作总结
2010年党风廉政建设工作总结年初以来，在局党政班子的正确领导下，执业处党总支按照党风廉政建设的要求，围绕全处重点工作，深入扎实开展党风廉政建设工作，现将有关情况汇报如下。
一、党风廉政建设工作情况（一）认真抓了党风廉政建设责任制的落实从年初开始，执业处就把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。
1、强化组织领导，认真研究部署全处党风廉政建设责任制落实工作。
一是始终把落实党风廉政建设责任制工作摆上重要工作议程，认真研究，制发了《2010年全处党风廉政建设工作安排意见》，对党风廉政建设工作和反腐败工作进行具体安排部署。
二是处领导班子成员按照工作分工，下发了《领导班子党风廉政建设责任制分工的通知》文件，包管所负责科室的党风廉政建设工作。
实行了“一岗双责”。
三是今年1月4日，处党总支书记与党风廉政建设重点考核科室科长签订了《党风廉政建设责任书》。
年初至今，未收到任何批转和直接举报的有关举报案件。
2、多种形式开展廉政教育，筑牢思想道德防线。
今年以来，我们以党员领导干部为重点，采用学文件、看电教片、写心得体会等形式开展了集中学习教育活动。
学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，参学党员30人次；观看《廉政中国》警示教育片3场，受教育100人次；组织职工参加局组织的预防犯罪知识答卷，答卷职工25人，合格率100%。
组织副科级以上干部签订《廉政准则》承诺卡15份；在醒目位置利用宣传板宣传廉政格言警句。
同时，我们专门邀请了鞍山师范学院中文系韩景连教授、数学系王长斌副教授等有丰富理论和工作经验的人员，通过专家讲座和观看电教片两种形式，讲授公文写作、公文处理、电子政务、沟通协调以及相关政策法规和机关工作规则程序。
组织全体干部职工集中学习10个半天，共30课时，参学300人次，接受培训的职工占在岗人数的95%以上。
通过培训，使全处干部职工增加了知识储备，增长适应工作和做好工作的新本领。
3、坚持抓制度建设，建立党风廉政建设制度体系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2009——2010学年度党风廉政总结
华洋紫竹幼儿园刘红梅
本学年我担任华洋紫竹幼儿园园长，2009年10月12日正式接收筹建，我非常重视新建园的建设，严格要求自己，多方调研，制定科学的建园方案，提出：“形成共同愿景，以文化引领园所筹建和发展”从选人到园舍设计都努力高起点、高质量，使幼儿园的整体工作能够有序，快速地进行。
在建园初期，我把自己家中的家具，床上用品、餐具、食品等物品无私贡献出来，安顿门卫人员生活，由于园所闲置多年，院内杂草丛生，高达两米左右，看此情景，能不辞辛苦，四处奔波，积极与社区相关人员进行联系，组织六十余人的除草活动，为幼儿园尽早开园打下了良好的基础。
为了给幼儿创设良好的环境，在园所设计的过程中，私车公用，带领刘洋多方走访、调研市场、查看资料，将多年的经验认真梳理，经历了20余次的设计商榷，带领领导班子成员，将“华洋紫竹——富有教育色彩、充满诗意的名字和教育理念”融入装修设计。
装修过程中，认真把关材料，与设计方、施工方、设备方进行沟通，并经常下工地进行实地考查，调研，确保工程高质量进行。
重视队伍建设，在考查保教主任王效琦和总务主任刘洋时，以
真诚的态度交谈，从德、能、勤、绩几个方面进行了解，在决定选用之后定期给主任安排相应的任务培养工作能力，既用心又用情。
幼儿园地处偏僻招聘教师遇到了重重困难，我以乐观的精神一次又一次的宣传幼儿园的发展方向，得到了教师及教师家长的信任，15名教职工毅然选择了华洋紫竹幼儿园，在此基础上，精心组织新教师的面试招聘、指导保教主任制定实习方案，安排实习生到姐妹园进行实习，并多次下幼儿园看老师们的活动，组织交流活动，提出指导意见和建议，使实习教师能够很快地了解幼儿园的基础工作，能够在实习期间独立承担保育和教育工作，为开园的师资队伍建设做好准备。
为了了解当地幼儿的年龄状况，满足家长入园的的需求，我多次与物业和本社区居委会进行联系，在深入调研的基础上亲自制定招生方案，招生工作非常顺利，前来报名的幼儿有100余人，今年招生两个小小班、一个小班。
只有精心的准备，才能有今天的成效。
我在组织人员调动、岗位设置和绩效工资方案的制定时。
民主透明,幼儿园领导班子及教师代表在认真学习相关文件的基础上，对教师工资进行测算，绩效工资测算小组成员研究决定为园长的绩效工资申请1.8的系数，严格程序。
接触近一年来,领导班子及教师对我的评价是：具有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，不怕
困难无私奉献，善于学习，管理思路清晰，做事严谨度高，虚心坦
诚尊重教师和家长，注重调动大家的智慧和能力……
我的体会是:身为一名曾成功争创北京市示范幼儿园的园长，
我有责任带领新成员为我区幼儿教育发展做出新的贡献，在只争朝
夕建新园的同时，建设一支优秀的教师团队是关键。
加强学习、加
强组织建设、加强制度建设、加强文化建设是未来华洋紫竹幼儿园
发展的基础，也是提升保教质量、提升人的生命价值的必要途径。
近一年来我和我的老师成长了,方面收获很大，我们全体华洋紫竹
教职工坚信我们会成功。
北京市朝阳区华洋紫竹幼儿园
园长：刘红梅
2010、08、23。