成立工会的请示
事业单位工会申请书
事业单位工会申请书【篇一：成立工会的请示报告】篇一：成立工会三个请示的范本关于建立******（单位名称）工会组织的请示******（上级工会名称）：当否，请批复。
附件：工会筹备组成员情况表******（单位名称）（单位党组织或行政章）年月日附件：工会筹备组成员情况表单位地址：邮编：关于召开******（单位名称）工会会员(代表)大会的请示******（上级工会名称）：******（单位名称）工会筹备组于****年**月**日成立，至今已发展会员****人，成立工会的条件已经具备。
现就有关事项请示如下：一、首届工会委员会拟设委员****名，其中主席1名，副主席****名，实行差额选举，推荐委员候选人***名，差额**名；首届工会经费审查委员会拟设委员****名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人****名；首届工会女职工委员会拟设委员****名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人****名。
首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。
二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定***、***等* 人为工会委员会委员候选人，***为工会主席候选人，***、***为工会副主席候选人；***、***等* 人为工会经费审查委员会委员候选人， ***为主任候选人；***、***等* 人为工会女职工委员会委员候选人，***为主任候选人。
三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于****年**月**日召开******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
当否，请批复。
附件：1、工会委员会委员候选人简要情况2、工会经费审查委员会委员候选人简要情况3、工会女职工委员会委员候选人简要情况 ******（单位名称）工会筹备组****年**月**日附件1：工会委员会委员候选人简要情况附件2：工会经费审查委员会委员候选人简要情况工会女职工委员会委员候选人简要情况关于******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会选举结果的请示******（上级工会名称）：******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会于****年**篇二：关于申请成立工会组织报告关于要求成立工会的申请xxxx总工会：xxxx有限公司是xx镇一家民营企业，法人代表xx，企业现有职工人数xx人，其中女职工人数xxx人。
组建工会请示范文
亲爱的领导：我谨代表我所在企业的员工，请求您批准我们组建工会。
在我所在企业里，我们一直缺少一个组织来代表员工的利益，工会可以为我们讨薪、维权、促进企业和谐做出更多的贡献。
一、工会的必要性1、维护员工权益在企业发展的过程中，员工是企业中最为重要的一份子。
在面对一些劳动纠纷或者劳动权益受到侵害时，员工需要有一个组织可以帮助他们维护自己的合法权益。
一个工会可以有效地代表和保护员工的权益，消除员工心中的疑虑和不安。
2、促进企业和谐企业的和谐稳定关系到企业的生产和管理。
一个有组织的工会可以为员工和企业之间的关系架起桥梁，通过定期沟通、建设和谐劳资关系等方式促进企业和谐，增进员工和企业之间的信任和合作。
二、工会的作用1、讨薪维权在我所在企业的历史中，发生了许多员工在工资、福利、保险等方面的遭遇不公的事件。
针对这些问题，工会可以代表员工和企业沟通，为员工争取利益。
2、提高员工待遇一个有组织的工会不仅可以争取基本工资待遇，还能为员工争取保险、住房、养老、教育等方面的福利待遇。
这些优厚的待遇将让员工有更大的获得感和幸福感，从而更好地为企业服务。
3、增强企业凝聚力一个有组织的工会可以作为企业内部沟通协调的重要渠道。
它能够为企业提供员工的意见和建议，推动企业的持续发展。
这种积极的参与和建设性的合作将极大地增强员工对企业的紧密感和归属感，提高企业凝聚力和战斗力。
三、建立一个合法的工会在组建工会过程中，我们将遵循政府有关法律法规的规定。
我们将列出一份组织章程，明确工会成员的权利和义务，建立各级组织，建立与产业协会、行业协会、工商联等组织的联系。
同时，我所在企业的员工将推选工会委员会成员，委员会成员将负责制定工会工作计划和加强员工的沟通和联系。
请求您批准我们组建工会，让我们为员工谋福利，为企业添动力，共创美好未来。
很期待领导的批准！谢谢。
此致敬礼xx企业员工xx20xx年xx月xx日。
成立工会联合会请示
成立工会联合会请示（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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成立工会的请示怎么写
成立工会的请示怎么写在企业或组织中，成立工会是一项重要的工作。
而向相关部门或上级领导提交成立工会的请示，则是这一过程中的关键步骤。
那么，如何写好成立工会的请示呢？以下将为您详细介绍。
首先，我们来了解一下成立工会的请示的基本格式。
一、标题一般为“关于成立单位名称工会的请示”，要简洁明了，直接点明主题。
二、称呼即接收请示的上级部门或领导的名称，如“上级部门名称”。
三、正文这是请示的核心部分，通常包括以下几个方面：1、成立工会的背景和目的简要介绍单位的基本情况，如单位的性质、规模、职工人数等。
阐述成立工会的重要性和必要性，比如维护职工合法权益、促进单位和谐发展等。
2、筹备工作情况说明为成立工会所做的筹备工作，如宣传发动、会员登记、拟定工会章程等。
3、工会组织架构介绍拟成立工会的组织架构，包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等的人员构成和职责分工。
4、工会活动计划简述工会成立后的活动计划，如开展职工培训、文体活动、权益维护等。
5、经费来源说明工会经费的来源，如会员会费、单位拨款等。
四、结尾通常使用“以上请示，请予批复”等语句。
五、署名和日期在请示的末尾，要署名单位名称，并注明日期。
接下来，为了让您更清楚地了解，我们来看一个成立工会的请示的示例：关于成立单位名称工会的请示上级部门名称：我单位是一家单位性质企业，现有职工具体人数人。
随着单位的不断发展壮大，为了更好地维护职工的合法权益，促进单位的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经研究，拟成立单位名称工会。
现将有关情况请示如下：一、成立工会的背景和目的1、随着市场经济的发展和企业改革的不断深化，职工的权益保障和劳动关系协调面临着新的挑战。
成立工会可以搭建职工与企业沟通的桥梁，促进企业与职工的和谐共处。
2、维护职工的合法权益是企业发展的重要基础。
工会可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，解决职工在工资、福利、劳动安全卫生等方面的问题。
关于申请成立工会的请示6篇
关于申请成立工会的请示6篇关于申请成立工会的请示 (1) 成都市XX街道总工会：根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，工会(筹)于年月日召开了第一次会员(代表)大会，通过投票，选举、、、、位同志组成工会第一届委员会，经过第一届工会委员会第一次会议选举同志为工会主席，同志为工会副主席，由同志为组织委员，同志为女职工委员，同志为经费审查委员。
妥否，请批复。
(盖章) 年月日关于申请成立工会的请示 (2) 总公司工会：X公司成立于X年XX月，现有员工XX人。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，现申请成立X公司工会委员会及X公司工会经费审查委员会。
经全体员工投票选举产生的工会委员分工如下：第一届工会委员会委员：主席：副主席：生活委员：宣传委员：组织委员：女工委员：文体委员：第一届工会经费审查委员会委员：主任：委员：、妥否，请批示。
附件：拟任工会委员会委员及工会经费审查委员会委员简历x年XX月XX日关于申请成立工会的请示 (3) 市直机关工委工会工委：我局系x年8月由市外经贸局和市商管办合并组建市商务局。
现有在职干部职工43人，原外经贸局有机关工会，但商管办未成立机关工会。
为了工作需要，根据《工会法》的有关规定，拟重新成立商务局机关工会。
特具报告，请予批准。
x年九月二十四日关于申请成立工会的请示 (4) ××总工会(××工会工作委员会)：公司简要情况介绍(所从事的行业和开展的主要业务及人员情况)根据《工会法》、《工会章程》和《四川省〈工会法〉实施办法》的规定，为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，特申请成立×××公司工会。
妥否，请批复×××公司(章)××年××月××日关于申请成立工会的请示 (5) 总工会：本公司位于x区 x路 x号，邮政编码，x 年 x月 x日在x 工商局(所)注册登记，工商注册号码，法定代表人，现拥有固定资产 x万元，年产值(营业额) x万元，利税x 万元，国(或地)税登记证号码 x，单位主体属 x性质，现有职工x 人，其中女职工 x人。
成立工会联合会请示
成立工会联合会请示尊敬的企业领导：您好！我们是贵企业的员工代表，谨向贵公司提出建立工会联合会的请示。
建立工会联合会的目的是为了进一步保护员工的权益，加强员工组织的力量，更好地与企业沟通，共同推动企业的发展。
通过联合会，可以将不同部门的工会组织联系起来，达成更有力的协调和合作，增强工会组织的凝聚力和影响力。
具体而言，建立工会联合会可以实现以下几个方面的目标：一、加强员工权益维护与企业的谈判和协商通常需要一定的代表性和组织性，而联合会可以为各个工会组织提供更大的组织代表性，从而更好地实现员工权益的维护。
比如，工资、福利、劳动保障等方面的问题，可以在联合会的平台上得到更全面、更准确的了解和解决。
二、优化劳动关系工会组织可以作为企业与员工之间的缓冲，为企业提供员工意见和建议，帮助企业更好地理解员工需求和期望。
通过联合会，企业可以更好地了解部门之间的差异和相似之处，进一步优化劳动关系，提升员工满意度。
三、促进企业发展联合会可以作为工会组织和企业之间的桥梁，帮助企业更全面、更及时地了解员工需求和市场动态。
通过联合会的合作，可以更好地利用各部门的优势，协同推动企业的发展，提高企业的综合竞争力。
四、提升员工参与度联合会可以为员工提供更多的机会和平台，让员工更好地了解企业和工会组织的工作，参与和支持工会组织的各项活动，进一步增强员工的凝聚力和归属感。
同时，联合会也可以为员工提供更多的培训和交流机会，帮助员工不断提升个人能力和职业素养。
综上所述，我们认为建立工会联合会是十分有必要的，是企业和员工双方共同发展的需要。
我们诚挚地希望贵公司能够支持和参与联合会的建设，共同创造良好的工作环境和发展平台。
如果贵公司有任何疑问或建议，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。
此致敬礼！敬祈佳安！代表团队：XXX工会、XXX工会、XXX工会……。
成立工会的请示
成立工会的请示引言尊敬的领导：我是公司中一位普通员工，现我有一个重要的议题需要向您请示，那就是关于成立工会的事宜。
在我深入研究和调研之后，我认为成立工会对公司和员工都有很多益处。
希望您能够认真考虑这个建议，并给予支持。
背景作为员工，我们每天都在为公司的发展做出辛勤的努力。
然而，在现实中，我们有时面临工作环境的不公平、薪资待遇的不合理、职业发展的限制等问题。
这些问题在一定程度上影响了员工的工作积极性和公司的整体氛围。
成立工会能够提供一个平台，让员工能够更好地维护自己的权益，同时也能够帮助公司更好地管理和沟通，促进和谐的劳动关系。
工会的优势1.维护员工权益：工会可以代表员工与公司进行谈判，确保员工薪资待遇的合理性，维护员工的合法权益。
2.改善工作环境：工会可以积极参与公司的决策过程，提出员工需求和意见，促使公司改善工作环境，提高员工的工作积极性。
3.促进员工成长：工会可以组织培训和职业发展活动，提供员工学习和成长的机会，增强员工的专业能力和竞争力。
4.强化团队合作：工会可以组织各种员工活动，促进员工之间的交流和互动，增强团队协作精神，提高整体工作效率。
工会的角色与职责1.代表员工利益：工会应当充分代表员工的利益，通过与公司协商，争取员工的合法权益。
2.制定和监督执行劳动合同：工会可以参与制定劳动合同，并监督公司落实合同条款，确保员工权益得到保障。
3.解决劳动纠纷：工会可以协助员工解决劳动纠纷，维护员工的合法权益。
4.提供服务和资源：工会可以为员工提供咨询服务、法律援助、求职择业指导等资源，帮助员工解决工作和生活中的问题。
成立工会的步骤和要求1.调查员工意愿：通过员工调查，了解员工对工会的态度和期望，确保成立工会的合法性和代表性。
2.起草章程：制定符合公司和员工利益的工会章程，明确工会的组织结构、职责和权益。
3.选举工会负责人：通过选举产生工会的负责人，确保代表员工利益的合法性和民主性。
4.注册成立：按照相关法律法规的要求，办理工会的注册成立手续，正式成为合法的工会组织。
企业建立工会的请示报告
企业建立工会的请示报告一、背景和目的为了进一步健全企业内部的劳动关系，保护员工的合法权益，促进员工与企业之间的沟通与合作，特向上级申请建立工会。
本报告将详细介绍工会的具体意义和建立工会的必要性，以及提出建立工会的实施方案。
二、工会的意义工会作为劳动者组织的重要形式之一，发挥着以下几个方面的重要作用：1. 代表员工利益：工会充当着员工与企业之间的桥梁和纽带，代表员工参与劳动关系的谈判与协商，保障员工的合法权益，维护员工的利益。
2. 促进劳资和谐：工会可以通过集体谈判、劳资协商等方式，平衡员工与企业之间的利益关系，提高劳动关系和谐稳定的程度，推动企业的可持续发展。
3. 提升员工满意度：建立工会可以提供员工参与管理决策的机会，增强员工的自主感和认同感，从而提升员工对企业的满意度，增加员工的忠诚度和归属感。
4. 促进员工发展：工会可以通过开展职业培训、技能提升等活动，提高员工的专业素养，促进员工的个人发展，为企业创造更有竞争力的人才团队。
三、建立工会的必要性根据以上工会的意义，我们认为建立工会对企业和员工都具备以下重要性：1. 合法权益保障：建立工会可以确保员工的劳动权益得到法律的保护，减少与企业之间的不公平待遇。
2. 劳资和谐稳定：通过工会的建立，可以建立稳定的劳动关系，促进员工与企业之间的相互了解与沟通，共同解决劳资纠纷。
3. 企业形象提升：建立工会可以彰显企业的社会责任感，增强企业的社会形象和品牌价值。
4. 员工参与决策：工会可以为员工提供参与企业决策的平台，增强员工的归属感和责任心，激发员工的创造性和积极性。
四、建立工会的实施方案为了建立工会和实现以上所述的目标，我们提出以下具体实施方案：1. 制定工会章程：制定工会章程，明确工会的基本组织形式、职权范围和决策程序，为工会的正常运作提供依据。
2. 选举工会干部：根据章程规定，组织员工选举工会干部，确保工会能够真正代表员工的权益。
3. 建立工会服务机构：设立专门的工会办公室，提供员工咨询、申诉、法律协助等服务，增强工会的实效性和服务性。