医院领导岗位说明书
医院岗位说明书(公共卫生科主任副主任)
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
公共卫生科主任/副主任
工作部门
岗位类别
管理岗位等级七级/八级
是否两类岗位任职
1.O∕a→冈位
职责
任务
1、负责本科室业务管理和院内公共卫生日常综合管理，督促指导科内工作人员完成科内工作计划，全面履行科室公共室年度工作目标、工作计划、工作方案，并具体组织分月逐步实施。
3、组织开展全院公共卫生相关科室落实公共卫生目标阶段性工作的督导检查和评估；参与院内公共卫生工作目标绩效考核。
4、组织与配合全院公共卫生相关科室进行专业管理人员业务培训，安排人员资质审核工作。
5、定期组织召开全院公共卫生工作例会，做好院内公共卫生工作开展情况的定期分析、汇总、报告和反馈工作，及时传达上级指示，布置阶段性工作，随时通报重大疫情及突发公共卫生事件。
6、组织、协调相关业务科室开展院内多部门参与的复杂公共卫生工作。
7、每月向分管主任汇报工作进展情况，半年、年底撰写工作总结。
8、探索医院内公共卫生管理工作的新思路新方法。
1.1.j/JU冈位
工作
标准
UU/JU冈位
聘用
条件
医院行政副院长岗位说明书
作环境
1.大部分时间在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足电话、计算机、打印机、传真等必须办公设备的相关环境和工作信息软件系统。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.医学正规院校毕业、管理专业经历。2.研究生及以上学历，具有10年以上相关科室经验，三年以上管理经验。2.最好具有科室或部门中层领导干部领导经历。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—55岁
婚姻
婚、否不限
身体要求
身心健康
政治要求
组织观念强
业务要求
岗位独立工作
岗位分析时间
填写人
直接上级审核技能要求
基本技能：1.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。2.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。3.了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。应知法规：《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.分管工作的贯彻执行、工作规划、综合协调能力。2.对医院的后勤行政管理工作等重大问题有决策和指挥工作。3.全院各临床科室与员工满意度评价。4.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。5.重大活动组织能力和预期效果。6.分管工作的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。6.年度计划任务目标完成情况。
XX医院行政副院长岗位说明书
医院副主任岗位说明书
岗位名称
副主任
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
科主任
工资等级
直接下级
主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师
薪酬ห้องสมุดไป่ตู้型
所辖人员
岗位分析日期
本职：协助主任，开展科室工作，主持分管专业的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定分管专业医疗发展规划和计划
工作
任务
制定分管专业医疗发展规划、年度计划
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
临床医学专业
经验
10年以上临床工作经验
知识
临床医学、管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力
培训经历
临床医学、管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
医疗仪器设备、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
组织分管专业医疗人员阶段考核及出科考试，确保教学质量
组织不断改进教学方法，提高教学质量
组织分管专业住院医师的培训、考核
职
责
四
职责表述：组织分管专业的科研工作
工作
任务
制定分管专业的科研规划、年度计划
组织分管专业对科研课题的申报、管理、实施和保障
定期对分管专业科研成果、论文数等进行统计，督导
组织分管专业科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作
进行年终科研总结
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
医院领导岗位职责说明书
更多资料请访问.(.....)院领导岗位职责院长：1、根据国家法规政策及医院发展方向，全面领导医院旳经营发展、对外合伙、医疗护理、人力资源、财务管理、信息管理及后勤保障等方面工作。
2、做好医院总体规划和长远规划工作，按医院发展实际状况适时制定和调节各项方针政策。
3、指引、检查、督促各分管院领导和财务部门工作状况。
4、组织医院领导成员做好医院经营管理工作，减少成本，提高医院经营效益。
5、根据各科室实际状况，决定医院中层以上管理人员旳聘任、调岗、奖惩、罢职等。
6、对医院旳重大事件、重大活动、面向全院员工旳各项政策等进行科学、合理决策。
7、负责与各级政府部门及卫生主管部门主管领导建立工作联系。
8、负责与其他医院进行重大合伙旳洽谈有关事宜。
9、按照《有关规范医院各级管理权限及审批流程旳规定》履行审批职责。
10、因事外出时，需指定一名院领导临时代理工作。
党支部书记：1、负责召集党员会议，结合医院具体状况，及时传达贯彻党旳路线、方针、政策和上级组织旳决策、批示，认真开展批评与自我批评，搞好团结，带领党员同志切实起到先锋模范带头作用。
2、注意理解研究党内外旳思想政治状况，做好思想政治工作，认真搞好支部建设。
3、常常与院领导班子成员保持密切联系，交流状况并支持配合她们工作，协调单位内部旳各方面关系，充足调动各方面旳积极性。
4、严格按照规定做好医院旳党员发展工作，壮大党员队伍，同步提高党员质量。
5、紧密结合医院经营发展指引思想，并做到有目旳、有筹划，规范、认真做好员工旳微笑服务礼仪、言行举止等服务项目旳各项员工素质培训工作。
6、定期理解员工动态，及时、有效协助员工消除不良情绪，协同医院各职能部门共同解决员工旳困难和后顾之忧，使员工保持积极良好旳工作激情，发挥最大旳潜力。
7、指引团支部开展各项工作，充足发挥团支部职能，组织好各项活动。
8、配合院长开展各项工作。
执行副院长：1、在院长领导下，负责分管医院人事、行政、后勤工作。
湖北新华医院行政副院长岗位说明书
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班和出差
备注：
有经常性协调关系：政府机构、业务关系单位、媒体、市场策划公司、信息系统厂家
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
职称
副高及以上职称
专业
临床医学、经济管理、人事管理等相关专业
经验
10年以上工作经验，6年以上相关工作经验
知识
通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉医院的业务流程
工作
任务
参与制定医院发展战略、规划
参与制定医院年度经营计划和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划
工作
任务
主持制订有关管理制度，领导制订党政办公室、人力资源部、市场策划部、信息中心的年度工作计划
组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划
组织督导起草拟订医院薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行
组织督导一般人事劳动制度的执行
职
责
五
职责表述：领导市场策划部工作
工作
任务
组织督导拟定并实施医院的整体营销计划
组织督导市场调研和行业研究工作
组织督导营销策划及实施工作
组织督导市场开拓工作
职
责
六
职责表述：领导信息中心工作
工作
任务
组织督导信息系统管理工作
行政副院长岗位说明书
岗位名称
行政副院长
岗位编号
医务科副科长岗位职责说明书
医务科副科长岗位职责说明书一、岗位概述医务科副科长是医院医务管理部门的中层职务，负责协助医务科科长开展工作，担当医务科的日常管理、综合协调和领导工作。
本文将详细介绍医务科副科长的岗位职责。
二、岗位职责1.制定医务科年度工作计划和总结，承担医务科日常工作计划的指导、落实和监督。
2.负责协调医务科内部各职能部门之间的工作和各类会议的召开，确保医务科工作的高效运行。
3.负责医务科的人员培训与管理，协助科长进行岗位安排和绩效考核，提升医务科各员工的综合素质和工作能力。
4.协助医务科科长进行医疗质量管理，参与医疗事故的处理和医疗风险的评估与控制。
5.督促医务科各部门开展临床路径管理、护理质量控制和医疗费用控制等工作，提高医疗质量和效益。
6.参与医务科内外部的各项协作事务，如与其他科室的合作、药品设备的采购与管理等。
7.负责医务科日常文书的撰写和整理，保障文档的规范性和内容的准确性。
8.按照医院的工作要求，积极参与临床工作，承担临时指派的医疗任务，保证基本医疗服务的提供。
三、任职要求1.具有医学相关专业的本科及以上学历，持有有效的医师执业证书。
2.具备较强的医疗管理能力和组织协调能力，熟悉医疗卫生法律法规和相关政策。
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调内外部工作关系。
4.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速适应新技术和新方法。
5.具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持工作效率和质量。
四、绩效考核指标1.完成医务科年度工作计划及目标，并进行总结归档。
2.医务科工作的规范性和高效性。
3.医疗质量和安全管理的结果达成情况。
4.员工培训和管理的成果。
5.与其他部门的协作和合作效果。
6.任职期间发表的学术研究成果或参与的项目成绩。
五、其他事项1.岗位职责根据实际工作需求进行调整和完善，以确保医务科的工作质量和效果。
2.中途遇到工作中的困难和问题应及时向上级汇报，并提出解决方案。
总结：医务科副科长在医院医务管理部门中承担着重要的管理职责，需要具备医疗专业知识和管理能力。
岗位说明书医院综合办公室主任
职业资格
取得中级专业技术资格5年以上，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
熟悉各种文书编写知识、各种公文处理流程，熟悉医院管理和各项办公流程
能力要求
具有较强组织管理、协调能力，较强的分析能力，能及时掌握领导的发展思路，具有较强的市场经营意识及公关能力
3.组织收集、整理、撰写并上报本单位各方面信息，保证信息准确、畅通
4.行政公文的审核收发、登记、传阅、交卷归案、保管、利用等工作
5.负责组织好行政印章和介绍信的使用保管、函电收发工作。
6.负责编写医院年度大事记
职责：负责各种行政会议的组织工作
工作任务
1.协助院长安排好各类会议的会务工作,作好会议记录,检查决议执行情况
其他要求
高度的责任感和敬业精神，身体健康，能承担繁重的工作任务
岗位名称
综合办公室主任
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
院长
工作目的
在院长的领导下，负责主持本室的全面工作，协调做好全院的行政管理和日常事务，为院长当好参谋助手。
工作描述
职责任务
职责：负责全院的文秘工作
工作任务
1.组织汇总医院年度综合性资料、草拟医院年度总结、工作计划和其它综合性文稿
2.撰写院长的发言稿和其他以本院名义发言的文稿审核工作
2.公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长指示，并督促检查
职责：负责医院日常行政工作
工作任务
1.协同有关部门安排好院长行政查房
2.负责机关总值班的组织工作
3.负责综合办各项工作的督查、督办、催办工作
4.负责办公室车辆调度、保养、维修等管理工作
医院外科主任岗位职责说明书
医院外科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院外科主任是医院外科学科的管理者，负责外科学科的运营和发展，组织指导外科医生进行各类手术和治疗，确保医院外科学科的高效运作和患者安全。
二、岗位职责1. 制定外科学科的发展战略和目标，并确保执行；2. 负责外科学科的招聘、培训和管理，组建高效团队；3. 监督和指导外科医生进行手术和治疗，确保临床质量和患者安全；4. 负责外科学科的资源管理，包括设备、用品、药品等；5. 组织协调外科学科与其他科室的工作，促进跨学科合作；6. 参与医院的质量管理和质控工作，提高外科学科的服务质量；7. 参与医院的科研项目，积极推动科研成果的转化和应用；8. 积极参与医院的教学工作，指导、培养后继人才。
三、任职要求1. 医学专业本科及以上学历，具备外科临床工作经验；2. 具备良好的临床技术能力和手术操作能力；3. 具备较强的组织管理能力和团队协作精神；4. 具备较强的沟通能力和应变能力；5. 具备一定的科研能力和教学能力。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的社会保险和福利制度；3. 提供良好的职业发展平台和晋升机会；4. 提供继续教育和培训的机会。
五、申请方式请将个人简历、学历证书、执业医师资格证书等相关材料通过电子邮件发送至医院人力资源部。
六、注意事项1. 所提供的材料必须真实有效，如有虚假将取消招聘资格；2. 个人信息将严格保密，仅用于招聘目的；3. 招聘流程将通过电话或电子邮件与应聘者进行沟通。
参考以上职责说明书，我们相信合适的候选人将能够胜任医院外科主任岗位，并为外科学科的发展和医院服务质量的提升做出重要贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调整、聘用、考核地坛医院的中层管理人员
职
责
六
职责表述：直接领导地坛医院财务科的工作，调整和优化地坛医院的财务管理工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
领导地坛医院的总体财务规划工作，指导建立财务管理体系
领导开展地坛医院的财务预算管理工作
领导开展地坛医院的财务核算工作
指导监督医院的整体财务分析工作
领导开展医院的投资、融资管理工作，合理调配资金
工作
任务
与上级主管部门保持良好沟通，定期汇报地坛医院的经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道
领导开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象
领导建立医院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
职
组织医院财务预算方案的实施工作
职
责
三
职责表述：建立健全地坛医院统一、高效的组织体系和工作体系
工作时间百分比: 10%
工作
任务
主持地坛医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织结构和流程的优化调整
领导营造医院的组织文化氛围，塑造和强化医院价值观
职
责
四
职责表述：负责地坛医院良好沟通渠道的建立
工作时间百分比:20%
跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成
组织制订有关的业务管理制度，医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度等
监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善
职
责
三
职责表述：组织开展医院的诊疗、护理、科研、教学工作
工作时间百分比:50%
工作
任务
领导临床各科室、医技各科室开展医院的诊疗、护理工作，药剂科开展药品调剂工作，确保地坛医院诊疗工作的正常秩序
责
五
职责表述：直接领导地坛医院人事科的工作，调整和优化地坛医院的人力资源管理工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
组织督导医院人力资源开发管理体系的建设和维护
审核地坛医院的人力资源规划，并督导实施，确保员工队伍建设的进展及整体素质的提升
领导推动地坛医院的用人制度改革（薪酬、考核、福利等），优化人力资源管理工作
指导监督权，地坛医院财务、人事、采购、新院筹建办工作的指导监督权
监控权，地坛医院各项工作的监控权
审批权，地坛医院重大财务事项审批权
考核权，对直接下属工作的监督、指导和考核评价权
裁决权，下级之间工作争议的裁决权
决策权：医院中层管理人员的人事决策权
决定权，所属下级的考核评价权、奖惩决定权
其他权利，上级授予的其他权利
经验
15年以上工作经验，3年以上医院高层管理经验
知识
精通医院管理知识、掌握临床医学专业知识、具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识、熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势
能力
具备很强的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、很强的书面和口头表达能力、较高的外语听说读写应用能力、较强的公关能力、熟练使用各种办公软件的应用能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
电脑、打印机等办公自动化设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
经常加班、经常出差
备注
业务副院长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
业务副院长
岗位编号
所在部门
地坛医院
岗位定员
1
直接量）
直接下级
医务部主任、护理部主任、医保办主任、感染消毒科主任、临床科室主任、医技科室主任
工作时间百分比: 5%
工作
任务
领导制定地坛医院的发展战略，并根据内外部情况变化进行调整
组织实施地坛医院的总体战略，发现市场机会，领导创新与变革
主持医院的各项重大改革
职
责
二
职责表述：制定和实施医院的年度经营计划
工作时间百分比：5%
工作
任务
根据内外部条件，确立医院的年度经营目标，组织制定经营目标计划
监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负全面责任
参与地坛医院年度经营计划和预算的制订
参与医院重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度
工作时间百分比：5%
根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解
岗位分析日期
2014年5月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：参与医院发展战略的制订及重大决策
工作时间百分比:5%
工作
任务
组织相关部门和人员收集、整理业务相关的各种内外部资料和信息，协助院长组织制订地坛医院的发展战略
组织所辖部门的战略实施工作，并协助院长完成其他部门的实施工作
监督战略实施的情况，提出合理调整的建议和相关依据
医院领导岗位说明书
院长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
院长
岗位编号
所在部门
地坛医院
岗位定员
1
直接上级
所辖人数（数量）
1650
直接下级
业务副院长、后勤副院长、院长助理、采购中心科长、院办主任、财务科科长、人事科科长、新院筹建办主任
岗位分析日期
2014年5月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：制订和实施地坛医院的发展战略
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等
五、任职资格
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业
临床医学、企业管理等相关专业
培训经历
医院管理知识培训、营销知识培训、财务管理知识培训、人力资源管理知识培训、传染病相关知识培训等
职
责
七
职责表述：直接领导地坛医院采购中心和新院筹建办的工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
领导拟定地坛医院的采购管理制度和相关流程，规范地坛医院的采购管理活动
主持大型贵重医疗器械、大宗医疗用品的招标活动，确保采购活动高效、保质、经济，保证地坛医院的正常需求
组织督导地坛医院新院筹建办的工作，定期检查新院筹建进展情况，确保新院筹建工作按计划有序进行
职
责
八
职责表述：其他
工作时间百分比:10%
工作
任务
主持召开医院办公会议，对重大事项进行决策
代表医院参加重大业务、外事或其它重要活动
负责处理医院重大突发事件，并及时向上级主管部门汇报
职
责
九
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权力：
决策权，地坛医院日常经营管理决策权
审批权，地坛医院各项管理制度的审批权