教师资格面试历年经典答辩题目解析[精品文档]

合集下载

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案一、自我介绍自我介绍是面试的第一步,用于展示个人基本情况、教育背景和工作经验。

通过清晰、简洁地介绍自己,可以留下良好的第一印象。

答案:尊敬的评委,我是XXX(自己的名字),非常荣幸能够参加这次教师招聘面试。

我毕业于XXXX大学,获得了XXXX学位,并积累了X年的教学经验。

我非常热爱教育事业,致力于培养学生的综合素质和创新能力。

在之前的教学工作中,我注重学生成长与个性发展的平衡,积极运用教育技术手段提升教学效果。

我希望能够在贵校工作,为学生奉献我的智慧和热情。

二、教育理念及教学方法教育理念和教学方法是评估教师综合素质和教学能力的重要指标。

候选人应清晰地表达其教育理念,并提供其运用的教学方法和策略。

答案:我认为教育是培养学生综合素质和社会适应能力的过程。

我的教育理念是以学生为中心,关注学生的个性发展和创新能力培养。

在教学方法上,我注重启发式教学,通过提问、讨论和问题解决等方式激发学生的思维能力和自主学习意识。

我鼓励学生参与课堂互动,培养他们的合作精神和沟通能力。

此外,我还注重运用多媒体和教育技术手段,提升教学效果。

三、教育实践及成果候选人应该介绍自己在教学实践中取得的成绩和特别贡献。

比如曾经的教学项目、学生实践活动、获得的奖项等。

答案:在过去的教学实践中,我组织了学生参与社区服务项目,通过实践将课堂知识与社会实际相结合,培养了学生的社会责任感和实践能力。

其中,我指导的学生团队参加了XXX比赛,并获得了一等奖。

我还带领学生参与科研项目,通过实验和研究,培养学生的科学研究精神和创新能力。

这些实践活动不仅丰富了学生的课外生活,也提升了他们的综合素质和批判性思维能力。

四、教育问题与思考提出一些关于教育问题的案例或场景,考察候选人的分析和解决问题的能力。

案例:如何解决学生学习态度不端正的问题?答案:学生学习态度不端正,可能是由于缺乏学习动力或学习目标不明确所导致。

对于这个问题,我会采取以下措施来解决:首先,我会与学生进行一对一的谈话,了解他们对学习的困惑和问题。

教师资格面试答辩题及答案

教师资格面试答辩题及答案

教师资格面试答辩题及参考答案1.你将来有可能从事教育工作,你认为自己最大的优势和不足分别是什么?(参考答案略)2.谈谈自己对教师职业的看法。

参考答案:虽然我还没有登上教师的讲台,但是我一直都立志做一名教师,对于教师这个职业我有以下看法:第一,教师这个职业是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心和爱护学生。

第二,教师这个职业具有鲜明的示范性,几十双眼睛盯着教师,没有像教师这样受到严格的要求。

因此,教师必须注重身教,为人师表。

第三,教师与青少年交流将多,可以保持一颗年轻的心。

第四,教师是众多职业的一种,但是教师这一职业社会价值高,受到大家尊重,相对稳定,还有寒暑假,可以给予我们继续学习、提高自身素养的机会。

3.怎样的老师才是好老师?参考答案:首先是智情双修,德才兼备,是一个优秀的知识分子。

教育是精神事业,具备人格魅力的老师,对学生给予的启迪和熏陶,往往使他们终身受益。

同时,教师理应把自己定位为知识分子,永远保持学习、思考、钻研的习惯。

其次是要爱学生,懂教育,爱学生最重要的就是师德,爱学生的教师,就应该把心思放在学生身上,对学生的成长真正负到责任,为每个学生的进步感到由衷的高兴和自豪,并视为人自己的人生成就。

在教学上,最重要的就是引导学生感受到知识的魅力,对科目的学习产生兴趣。

即老师够幽默、功力深厚、学生爱听,引导学生思考并树立正确的价值观。

如果一个老师做到了以上两点,无疑就是一个好老师。

但是,一个好老师还应该做到淡泊名利,甘于受到冷落。

教师凭良心做事,就应该不计较个人得失。

4.怎样对待“学困生”?参考答案:我们强调以学生为主,促进全体学生的全面发展,所以“学困生”也是我们要关注的对象,也是扩大学生中的一员。

对于“学困生”,我们应当主动发现他们的闪光点,增强他们的自信心,具体可以从以下几个方面入手:第一,尊重“学困生”。

公正,平等地对待“学困生”,尊重他们的人格,听取他们的意见,激励他们不断进步。

教师资格答辩题目及解析

教师资格答辩题目及解析

教师资格答辩题目及解析教师资格答辩题目及解析在备考阶段,考生要不断、反复地进行情景模拟,在刻苦训练中善于分析和总结,争取在最终考核中实现质的飞跃。

下面是小编为大家带来教师资格答辩题目及解析,欢迎大家参考运用。

一、结合学科,谈谈在教学中应该如何向学生提问?提问时应注意什么问题?【参考答案】在语文教学中,教师可以通过提问,更好的去引导学生,抓住学生的思维,控制课堂的节奏,问题导向型的课堂是高效的课堂。

所以作为语文老师,在提问时,要做到“有情境”、“有梯度”和“有发展”。

有情境——应先为学生营造一种气氛,而非直接问到:这里运用了那种表达技巧,或者这里体现了作者什么样的情感,比如在研读一个句子的时候,教师应该先通过泛读,引导学生体会停顿及重音,先从理解句子的内容出发,其次是情感层面的体会,最后才是一些表现手法和表达方式的教授。

有梯度——设置一些有梯度的问题,逐步地实现教学目标以及教学难点,首先,要针对于故事的趣味性,或者说内容性来吸引学生在文中寻找答案。

其次,应着重的引导学生去体会作者,在整个描写当中情感的变化。

最后,在学生的兴奋点上传授相对枯燥的手法技巧等,此时必然事半功倍。

有发展——在教学中教师应不断加强学习,提高个人素质,善于模仿和迁移,并不断地进行教学反思。

其次,教师要改进课堂提问技巧,精心设计,耐心宽容延长“等待”时间用心倾听,善用评价合理反馈。

最后,营造良好的提问环境,凸显学生主体,激发学生敢问,引导学生会问,创造自由的教学环境。

在提问时应避免提问层次不够合理,创造性问题较少;提问停顿时间不足,思考不够充分;提问方式不够灵活,提问缺少生成性;教师语言乏味,提问对象单一;教师理答方式简单,存在消极现象等诸多问题。

二、鉴赏现代诗歌的切入点有哪些?【参考答案】1.把握情感诗是抒情的艺术,情绪和情感是诗的基础。

与其他文体相比,诗更能充分地显示诗人的品格和情怀。

读诗时,把握了诗的思想感情,也就把握了诗的灵魂与命脉。

教师招聘面试答辩题目及参考答案

教师招聘面试答辩题目及参考答案

教师招聘面试答辩题目及参考答案教师招聘面试作为选拔合适候选人的重要环节,旨在考察应聘者的专业知识、教学经验、解决问题的能力以及沟通表达能力。

这里将列举一些常见的教师招聘面试题目,并给出参考答案,供应聘者参考。

1. 请简单介绍一下自己的教育背景和教学经验。

参考答案:我毕业于XXX大学教育学专业,获得了学士学位。

之后我进入XXX中学任教,担任初中语文教师,积累了五年的教学经验。

我对教育始终充满热情,喜欢与学生互动,激发他们的学习兴趣和潜力。

2. 请谈谈你在教学过程中遇到的最大挑战,并讲述你是如何应对的。

参考答案:在我执教的过程中,曾遇到过学生学习态度不端正的问题。

为了解决这一挑战,我首先与学生进行了面对面的沟通,了解他们的困惑和难处。

接着,我调整了教学内容和方式,采用了更多互动式的教学方法,让学生更加积极参与课堂。

我还鼓励学生多参加团队活动,提升他们的合作能力和责任感。

通过这些措施,我成功改善了学生的学习态度,他们逐渐表现出更加积极的学习态度和成绩提升。

3. 你认为一位优秀的教师应该具备哪些核心素质?参考答案:一位优秀的教师应该具备以下核心素质:(1)专业知识:对所教授学科具备扎实的专业知识,并不断更新。

(2)教学技巧:善于运用多种教学方法和手段,培养学生的创新思维和解决问题的能力。

(3)情感关怀:关心学生的成长和发展,积极倾听学生的心声,给予他们温暖和理解。

(4)团队合作:与教师团队密切合作,共同制定教学计划和发挥各自的优势。

(5)持续学习:不断提升自己的专业素养,参加培训和学术交流,与时俱进。

4. 请阐述你的教学理念和目标。

参考答案:我的教学理念是以学生为中心,关注培养学生的综合素质。

我注重培养学生的创新能力和解决问题的能力,鼓励他们主动思考和探索,培养其独立自主的学习能力。

我的目标是使每一个学生都能在我的课堂上收获知识,同时发展他们的个性和特长,成为有自信、有责任心的终身学习者。

5. 如何促进学生的积极参与和合作学习?参考答案:我通过以下方式促进学生的积极参与和合作学习:(1)创设积极的学习环境:营造互信、尊重和宽容的氛围,让学生感到安心和舒适。

教师面试答辩真题一

教师面试答辩真题一

一.A谈谈你身上哪些特质适合做老师?B你在众多应聘者当中有什么优势?C你最尊敬的教育学家是谁?为什么?【答题】我认为,可以做老师的人其实都是具备良好的思想政治素质、道德素养、知识素养、能力素养及职业心理素养的人。

具体包含以下几个方面:(总述)首先,需要具备良好的知识素养和能力素养。

知识素养和能力素养是教师进行教育工作的基础,没有良好的文化素养就无法对学生进行正确的知识传播,没有良好的能力素养就无法科学有效地对学生进行管理和指导。

其次,需要具备良好的道德素养。

教育以人为对象,最重要的是要有一颗热忱待人的心。

教师只有热情开朗,朝气蓬勃,在教育工作中才能与人为善,才能如春风一般给人以温暖和关怀,进而热爱学生。

最后,需要具备良好的心理素质。

心理素质是教师进行教育工作的保障,只有教师拥有愉悦的情感、健康的人格,才能在面对教育教学中出现的问题时,积极思考,努力解决,并做到率先垂范,“以生为本”。

作为教师,需要不断通过学习与实践,提升自身的综合素养,做一名让学生和家长都满意的好老师。

(总结)二.你为什么选择教师这个职业?我选择教师这份职业有如下原因:第一,我十分热爱教师职业。

这里有可爱的孩子,令人敬佩的同事,他们是人生路上不可磨灭的美好回忆。

教师是太阳底下最光辉的职业。

卓越的无产阶级革命家、教育家加里宁说:“教师是人类灵魂的工程师”。

尽管在物质上是贫乏的,但是在精神上却是富裕的。

第二,陶行知先生说“学高为师”,在我两年的代课教师工作经历中,我积累了较多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名合格教师提供了宝贵的实践经验,打下了坚实的基础。

第三,我的性格也很适合做老师。

我很喜欢和青少年交流相处,可以使自己保持一颗年轻的心,并且在教学中也可以让自己取得长足的进步。

假如我有幸被录用为教师,我将牢记教师职业道德,为人师表、以身作则,勤于探索、勇于创新,不负使命,做一名品德高尚、业务精湛的人民教师,为中国教育之梦的实现尽个人的绵薄之力。

教师资格证面试答辩习题-带答案

教师资格证面试答辩习题-带答案

自我认知类1、你的座右铭是什么?【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话:教师是太阳底下最光辉的职业。

这句话告诉我们教师首先无私奉献的,能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生;其次教师是伟大的,是应该被尊重的,是世界上最光荣最令人敬仰的职业。

这句话一直激励着我为成为一名教师而努力,于是我大学读了师范院校,在毕业之际,我一如既往地选择参加教师招聘考试,我希望通过自己坚持不懈的努力能够早日站在讲台上,做一名照亮别人的光辉使者。

2、你找工作考虑的重要因素是什么?【参考答案】我认为找工作要考虑多方面的因素,不能盲目定夺,我首先考虑的因素是性格和特长,分析清楚自己最适合做什么样的工作,什么样的工作可以发挥自己的特长,没有什么比擅长且快乐工作能够发挥更大的价值;在此基础上我才会去考虑工作的稳定性,稳定的工作更有利于我安心扎根,踏踏实实地积累经验;最后是工资待遇问题,我平时生活比较节俭,不是注重物质享受的人,只要能够让我得到价值的实现,我认为工资待遇能够满足我的基本生活就可以。

3、教师要耐得住寂寞、清贫,教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?【参考答案】做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想。

我要报考教师这个岗位,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。

教师虽然薪酬不是很高,甚至有人说教师是寂寞的、清贫的,但是我认为教师在精神上是富有的,教书育人,成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的,这是一份伟大的事业,是令人尊敬的事业。

如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧,我愿意守住这片净土。

4、参加教师招考进入教师队伍你的动机是什么?【参考答案】我选择参加教师招考,进入教师队伍的原因有以下几点:首先是符合我的人生规划的,早在年少时我就立志要做一名老师,所以在读大学时我义无反顾的选择了师范院校;其次我的知识储备符合做一名老师的要求,在四年的大学生涯中我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础;再次我的性格也很适合做老师,我很喜欢和孩子们相处,做事有耐心,有毅力,这些也都符合教师的职业特点。

教师资格证面试问题解析模板

教师资格证面试问题解析模板

教师资格证面试问题解析模板
一、教育理论与方法论类问题
1. 请谈谈您对教育教学的理解和看法。

2. 您认为教育的最终目的是什么?如何实现这个目标?
3. 请说明您对学生的评价标准及考核方式。

4. 您认为一个成功的教育者需要具备哪些素质和能力?
5. 请谈谈您对学生潜能开发的观点和方法。

二、教学设计与实施类问题
1. 您在教学中如何根据学生的实际情况设计教学内容和教学方法?
2. 如何应对学生的多样化需求,保证教学质量?
3. 您如何评价课堂教学中的互动和反馈机制?
4. 如何利用教育技术手段提高教学效果?
5. 请分享您的一次教学设计经验,以及取得的成效和教训。

三、学科知识与专业素养类问题
1. 请谈谈您对所教学科的理解和认识。

2. 您如何持续提升自己在该学科领域的专业素养?
3. 请分享一个您在该学科教学过程中遇到的难题,并阐述解决方法。

4. 您认为如何在学生心中树立正确的学科学习观念?
5. 请分享一个您在学科研究方面的成果或经验。

四、教师职业发展与教育热点问题
1. 您未来五年的教育发展规划是什么?
2. 您如何看待当前教育领域的热点问题,以及您的观点和建议?
3. 请分享您对教育改革和发展的一些创新想法。

4. 您如何看待教育行业的竞争和发展趋势?
5. 请谈谈您个人在教师职业道路上的成就和感悟。

通过以上展示的教师资格证面试问题解析模板,考生可以更好地准备面试,根据模板中的问题进行总结、准备和练习,以期在面试中表现得更加自信和专业。

希望每位考生都能够顺利通过面试,成为优秀的教育工作者。

愿大家在未来的教育事业中取得更大的成就!。

教师资格证面试《利用化学方程式的简单计算》答辩题目及解析

教师资格证面试《利用化学方程式的简单计算》答辩题目及解析

教师资格证面试《利用化学方程式的简单计算》答辩题目及解析
第一题:如何讲授化学计算这类理论性知识?
【参考答案】
化学这门学科十分重视学生的自我发现,因此要采取多重方法立体式的教学。

首先充分运用课堂导入,利用生活生产实例、设置悬疑等创设学习情境,使学生意识到化学计算对于社会生活生产的重要性,既激发学生学习的兴趣又增加了学生学好化学计算的责任感;在授课过程中注重知识讲解的逻辑性,清晰明了地呈现给学生化学计算的思维方法和特点;另外,在计算课中一定要注重课堂练习和反馈,通过练习巩固化学计算技能。

第二题:请简要概述利用化学方程式进行简单计算的步骤?
【参考答案】
利用化学方程式进行计算的步骤可以概括为以下几点:(1)设未知量;(2)写出反应的化学方程式;(3)写出相关物质的化学计量数与相对分子质量的乘积、已知量和未知量;(4)列出比例式,求解;(5)简明地写出答案。

在实际运算中可以简化第三步,直接写出化学计量数与相对分子质量乘积所得的数值。

第三题:利用化学方程式计算时,结果出现错误,可能的原因有哪些?
【参考答案】
可能的原因有:化学方程式书写错误、未配平化学方程式、相对分子质量忘记乘以化学计量数、列比例式错误。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

教师资格面试历年经典答辩题目解【题目1】为什么学生会偏科?【应试者作答摘录】学生偏科有很多因素,专家认为态度是最主要的。

你要下定决心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。

兴趣也是主要的,只要你有心去培养学习兴趣,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。

老师只能教你如何去学,即使你感觉他教的不好,但只要你有心,还是会学好的。

【参考答案】现代教育中,学生偏科是一个普遍的现象,综合考虑学生偏科主要由下列三大原因:(1)教师问题。

小学生偏科,受教师影响较大。

有的学生可能是因为喜欢某个老师而喜欢学习她所教的科目,也可能因为不喜欢某个老师连带地也不喜欢这门科目。

(2)家庭环境影响。

家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异会诱发学生偏科。

父母对某一学科主观上的重视程度也会导致学生的偏科。

(3)学生原因。

学生自身的智力和非智力因素也是造成学生偏科的原因,对某门课感兴趣或学的轻松就喜欢学习,不感兴趣或学的费劲就抵触这门课。

【题目2】你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?【应试者作答摘录】这句话不过是一句教师的自勉之语,但如果将其用于判定一位教师是否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”的行列了。

万世师表的孔老夫子有弟子三千,贤者却不过七十二人。

个体发展受很多因素的影响,如遗传、环境以及学生的主观能动性等,“只要功夫深,铁杵磨成针”,但前提是,手上拿的是铁杵。

即使是世界上最的教师,如果面对的是低能的、毫无学习动机的学生,也将会一筹莫展。

学生不是二十四小时只和老师在一起,他们要受到家庭、社会、各种环境的影响,而这些影响往往超过了教师对其产生的影响。

因此,一个学生是否与教师有很大的关系,但并不是教师所能决定的。

【参考答案】这句话源于教育家陈鹤琴的一句名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”。

“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话强调的是教育者对孩子的一种责任与信念和教育者基于这种责任与信念对自己的严格要求。

这句话的真理性在于:不轻易对任何学生丧失信心。

换句话说,这句话只是教育者严于律己的座右铭,而非一种教育评价标准。

有没有“教不好的学生”?我的回答是:“可以说没有,也可以说有。

”说“没有”,必须具备两个条件:第一,家庭教育和社会教育非常理想,只差学校教育这一环;第二,“好”的标准不是一个确定的标准,而是针对每一个具体学生,让他们在原有的基础上有所进步,这里的进步可能是综合的,也可能是某一方面的。

说“有”,是因为在现在的评价背景下,即使老师“会教”,可“教不好的学生”仍然大批量地存在。

道理很简单:无论高考还是中考,都是选拔性考试,其目的就是要让一部分学生被淘汰,如果把“教不好”的——都教“好”了,还怎么“选拔”?即使抛开考试评价不说,就以思想品德教育而言,是不是所有的学生都能被“教好”呢?理论上好像是这样的。

因为任何人一出生,都是一张白纸,谁也不会一出生就带来一身恶习。

但问题是,我们教育所面对的不是一张白纸,而是已经被家长、被社会涂抹过许多印迹的纸,要想在这张纸上重新画出美丽的画,不是不可能,但是无法保证百分之百成功。

家长是孩子的第一任老师,是教育这一链条上的第一环,我们面对的学生已经是被加工过的半成品;同时,孩子还潜移默化地受着社会的影响——这都决定了我们的教育不是从零开始。

我一直坚信,教育是有所作为的。

因此,在我的教育历程中,我总是问自己:对于具体的某一个“后进生”,我是否已经尽到了我能够尽的最大努力?实践告诉我,如果我们不用一把尺子衡量学生,绝大多数“后进生”都会有进步的——不一定成为栋梁之才,但至少可以成为一个合格的公民,成为的自己。

同时,我也始终认为,学校教育不是万能的。

在一个人的成长过程中,学校教育的作用最多占三分之一,另外两个三分之一分别是学生所受到的非学校教育(包括家庭教育、社会教育)以及学生自己的自我教育。

我们不能做超出我们能力和责任的事,我们只能在我们力所能及的范围内,尽可能地把我们的工作做好——这样,即使个别学生最终也没有被“教好”,我们也问心无愧!“没有教不好的学生,只有不会教的老师”——如果这是教师的自励,我对这样的教师表示敬意;如果有人以此苛求教师,我对这样的苛求者表示遗憾!【题3】你觉得怎样才能上好第一节课?【应试者作答摘录】首先,为了让学生信服你,学好你这一门课,你必须在第一节课中让学生产生兴趣,否则以后的教学会事倍功半。

其次,第一节课要让学生感受到你对他们的期望。

任何一位学生都希望得到老师的认可,这是一个人的自尊心所决定的。

因此,在上第一节课时,要让学生感受到一种温暖,面部表情要丰富,不要半死不活的,把生活中的情绪弄到课堂上是相当不聪明的做法,那只是搬起石头砸自己的脚,自作自受。

再次,让学生明白所教科目的主要内容,激发其学习的兴趣。

兴趣是成功的关键起点。

作为教师要想办法让学生产生兴趣。

这不是一件容易的事情,但也是不得不做的事,也是最重要的事,不能偷懒,否则会让你后悔的。

最后,向学生提出要求。

无规矩不成方圆。

必须让学生明白今后应该怎么样做,如何学好这一科目。

这样可以为以后上课节省一些组织教学的时间,到时就不会手忙脚乱,浪费太多的上课时间来让学生明白一些做法。

【参考答案】“好的开始是成功的一半”,重视第一节课是为人师者都要重视的问题。

在第一节课中,给学生留下一个好的第一印象,是建立良好师生情感的重要。

教师若能给学生留下一个好的第一印象,就能在学生中树立好的形象和较高的威信,从而建立良好的师生情感,为以后上好这门课打下良好的基础。

第一印象主要包括以下几点:(1)注重仪表美。

教师在走进教室之前,对自己的服装和发型应适当讲究一点,打扮得体、朴素、自然、大方。

留给学生一个美的第一印象。

(2)注重感情因素。

在第一节课中,教师应注重自己情感的发挥,在教学的每一个环节上都应包含“情”。

通过自己充沛的精力、饱满的情绪、昂扬的激情感染学生、激励学生。

上课过程中,应充分利用面部表情表达自己的情感,经常保持轻松愉快的心情,面带微笑,幽默风趣。

在第一堂课中,教师一定要及时把自己关心爱护学生、乐于帮助学生的思想表露出来,取得学生的认可,为建立比较融洽的师生关系打下良好的基础。

(3)注重业务水平的发挥。

第一堂课与一般课不同,一般课的授课内容是固定的,主要是传授新知识,而第一堂课内容则不受教材的限制。

更多的是充分运用教师渊博的知识,发挥自己的优势,上活上好这堂课。

这就要求教师首先要认真备好课,把渊博的知识和相关的素材有机地结合起来,合理地安排教学过程,课堂上的每一句话,都要围绕主题开展。

同时要精心设计板书,处理好语言的叙述与板书之间的关系,使学生感到有节奏感,不至于使课堂沉闷、单调。

其次是脱稿授课,这样有利于把课讲活,学生会觉得这位老师对课程熟悉、有水平。

(4)培养学生对本课程学习的兴趣。

第一堂课的任务之一,是培养学生对本课程学习的兴趣。

为此,我认为,应使学生明白本课程要学习些什么,让学生了解本课程的大概内容,知道将来能学到哪些知识和技能,有助于激发学生的学习热情;其次,应使学生明白为什么要学习本课程。

第一讲考情介绍及自我认知一、什么是结构化面试结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。

二、结构化面试的一般构成1 、测评要素的载体:题目2 、题目数量:2 题3 、考官数量:7 ‐9 名(另有计时员、记分员、监督员)4 、时间限制:题目数*2.5 分钟(一般来说)三、结构化面试常见题型1 、自我认知2 、人际沟通3 、组织管理4 、应急应变5 、综合分析6 、教育教学四、自我认知类真题及解答(一)自我认知类题目要展现的内容1 、这个岗位是适合我的2 、我是适合这个岗位的(二)自我认知类题目的解题方法自我梳理+职位梳理=二者匹配(三)答题原则与技巧1. 自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么,我就有什么2. 虚实相合:用虚词更要用实词、准确打击多举例子,用事实、数据说话3. 注意发掘自己的特质:人无我有、人有我优真实可信,情感打动4. 注意言语的表达方式(四)真题解析1 、有2 个名额的优秀教师评选,你会怎么做?【思路点拨】此题属于考察教师职业积极性的问题,面对优秀教师的评选,看考生是否能够积极争取,以及如何面对竞争中的压力和可能的失败,因此是一道典型的自我认知类的题目。

对于此题可从说明意义——阐释态度——自我梳理——总结提升的思路进行回答。

【参考答案】(说明意义)开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设, 提高广大教职工的工作积极性;对于个人,也有利于精进专业水平、增加工作热忱。

(阐释态度)遇到有2 个名额的优秀教师评选,虽然名额有限,但这也是对自己能力的一次审核。

我会本着积极的态度参加评选,客观全面的展现自己平日里的工作成绩。

(自我梳理)在评选过程中,我会展示自己的专业素质和教学水平。

在工作中,我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平,在过去的教师生涯中,我一直爱岗敬业,勤勤恳恳,上课前备学生备教材,课堂中采用新课改倡导下的新型教学观,课后及时自我总结。

平时积极向老教师请教,交流经验,和学生以及同事之间建立了融洽的关系。

所以,我相信自己有实力参加优秀教师的评选。

(总结提升)美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长=经验+反思”,通过这次评选,我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。

荣誉只能说明过去,不论有没有评选上,我都会继续高标准来要求自己,始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备,多向模范教师学习,提升教研水平,爱工作爱学生,做一位有爱心,耐心和责任心的好老师。

2 、你最喜欢的电视节目是什么,为什么?【思路点拨】对于“你最喜欢的XXX ”都是属于自我认知类题目中关于价值观的问题。

在回答这一类问题的时候,一定要注意树立积极向上的价值观,并且要和教师岗位相结合。

这类问题的答题思路一般都可以用是什么——为什么——怎么做来进行解答。

【参考答案】(是什么)我最喜欢的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》,这是一档真人秀亲子互节目。

节目将视角对准亲子关系,五位明星爸爸跟子女进行亲子互动的真人秀。

通过明星带孩子的能力,并向观众传递正能量,让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。

我喜欢这个节目的原因有很多。

(为什么)首先,这个节目趣味性高,爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的真实相处的写照,孩子们在节目中孩子们天真可爱的表现,会让我们获得一种愉悦感。

同时节目也让我们对一些社会现象进行反思,在节目中,我们发现父亲相对于母亲照顾孩子来说,更加的笨拙。

有相关的研究表明婴幼儿时期以母亲的教育为主,小学阶段父母的责任各半。

相关文档
最新文档