化验室职务说明书.doc
化验室岗位说明书
化验室岗位说明书一、职位概述化验室是科研、医疗、环境监测等领域中不可或缺的重要部门之一，化验室岗位是负责样品采集、分析测试和数据处理的工作岗位。
本文将从工作职责、技能要求和个人素质等方面详细介绍化验室岗位的相关内容。
二、工作职责1. 样品采集化验室岗位的首要职责之一是负责样品的采集工作。
岗位人员需要根据工作要求准确、高效地收集各类样品，并确保采集的样品数量和质量符合实验要求。
2. 分析测试化验室岗位的核心工作是进行样品的分析测试。
岗位人员需熟悉并掌握各种分析仪器和设备的操作技巧，能够根据试验要求和标准操作规程进行精确的样品测试，确保数据的准确性和可靠性。
3. 数据处理岗位人员需要负责对实验测试结果进行科学的数据处理和分析，准确计算样品的浓度、含量、质量等指标，并撰写相应的实验报告。
4. 仪器设备维护化验室岗位人员需要负责常规仪器设备的维护保养工作，定期进行仪器设备的检查、清洁和校准，及时发现并解决设备故障，确保仪器设备的稳定运行。
5. 安全与环境管理化验室岗位人员需要严格遵守相关安全操作规程，保证实验室安全，防止事故的发生。
同时，岗位人员需要根据工作环境和实验要求，做好实验室的清洁和环境卫生管理工作，确保实验室的整洁有序。
三、技能要求1. 基础学科知识具备扎实的化学、生物学等相关学科的基础知识，熟悉相关实验操作流程和标准。
2. 仪器设备操作熟悉各类化验仪器和设备的操作原理和使用方法，能够熟练操作并独立解决常见故障。
3. 数据处理能力具备良好的数据处理和分析能力，熟练使用计算机以及常用的数据处理软件，能够准确地进行数据录入、计算和分析。
4. 规范操作严格遵守操作规程，具备良好的实验操作技巧，重视实验室安全，防止事故的发生。
四、个人素质1. 细致认真对工作细节有高度的关注和责任心，严谨细致，主动发现和处理问题。
2. 团队合作具备良好的团队合作意识，能够与同事协作配合，共同完成实验任务。
3. 学习能力具备较强的学习能力和持续学习的意识，能够及时跟进新的实验方法和技术。
化验室各岗位职务说明书
总经理—-→总工程师——→化验室主任——→化验室班长——→化验员
三、职责描述
1、负责对所用的酸度计、电子天平、拉力机及其他使用物品进行维护和保管，对电子天平、酸度计要定期校准，并做好记录.
2、负责配置缓冲溶液，负责电极冲洗水的供给.
3、负责按化验工艺和操作规程的要求对车间生产产品的质量及原始记录进行监督检查。
（二）外部关系
负责化验工作按操作规程的要求进行操作,积极配合车间生产
二、组织中的位置
总经理——→
三、工作职责描述
1、负责班组化验工作正常进行,保证化验数据准确有效。
2、负责公司下达的操作规程在各个岗位的执行和落实。
3、负责化验室常用标准溶液的配制及标定计划。
4、严格执行化验操作工艺，做好对本班组岗位的监督检查，确保各岗位按操作规程的要求进行操作。
高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验，两年以上相关工作经验。
八、晋升与职务轮换
晋升
如条件具备,可升任责任更大，报酬更高的职位。
职务轮换
如具备条件，可调任管理位置，接受相应的职业培训。
九、工作权限、要求及标准
工作权限
1、有权对化验工艺纪律和化验操作规程提出整改要求或意见和建议.
2、有权对车间生产过程进行全天候监控，并可随时予以抽检.
11、及时完成领导安排的各项临时性工作。
四、任职资格
①高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验②两年以上相关工作经验
五、工作环境因素
公司化验室内部及其周边
六、职业能力要求
1具备有质量、化验工艺知识及化验操作技能等任职条件公司规定的管理人员的任职条件。
2、对检测设备使用及维护能熟练掌握，遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度。
质量部化验员岗位说明书
部门名称：质量部
撰写日期：
直接主管：质量部化验室班长
直接下属：无
岗位类别：技术序列
职位
目标
为完成部门与本岗位相关各项质量指标或绩效目标，降低质量成本,提升公司质量保障能力，提升公司在行业的美誉度与竞争力，提升顾客满意度，在国家相关法律法规及公司规章制度的指导下，实施质量/食品安全各项管理制度，达成公司与本岗位相关的各项质量目标或绩效目标。
11.完成上级交办的各项工作。
编写人/日期
审核人/日期
批准人/日期
6.及时，准确的，真实的填写检验原始记录和出具的检验报告单； 7.对化验结果负责，并负责化验室数据的保管工作；
8.在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理； 9.能熟练配制一般试剂，和对经常用到的标准溶液能单独操作数据准确； 10.负责化验室仪器，设备的管理与维护，保养工作；
组织关系图
任职ห้องสมุดไป่ตู้格
工作职责
工作任务
1.遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确的完成检验任务；
2.负责生产车间生产用水水质检测；
3.生产车间环境及生产过程微生物检测； 4.负责物料，半成品及成品的分析检验工作；
5.依据产品检验规定，对每批次成品进行检验，包括产品感官，理化分析，微生物检验等各方面工作进行检验；
化验室各岗位职务说明书
化验室各岗位职务说明书化验室是一种重要的实验室，其中有很多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职务和责任。
以下是化验室中各个岗位的职务说明书。
1. 化验员职务描述：化验员是化验室中最基础的岗位之一。
他们负责根据实验室的指示进行化学物质的分析和测试，确保化学试剂和化验设备的正常使用。
他们需要熟练掌握各种化学试剂的性质和使用方法，能够准确地执行实验室的操作方法，并对实验过程进行监督和记录。
职责：1)根据实验室的要求，准备实验所需的化学试剂和设备。
2)遵守实验室的安全规范，保证实验操作的安全性。
3)根据实验的目的和要求，进行化学物质的分析和测试。
4)记录和整理实验数据，编写实验报告。
2. 实验室助理职务描述：实验室助理是化验室中的重要一员。
他们协助化验员和实验师进行实验，并负责维护实验室的运行和卫生。
他们需要熟悉实验室的各种设备和仪器的操作方法，能够根据实验要求进行设备和仪器的调试和维护。
职责：1)负责收集实验所需的化学试剂和设备，并确保其正常使用和储存。
2)协助化验员和实验师进行实验操作，保证实验的正常进行。
3)参与实验数据的记录和整理，协助编写实验报告。
4)负责实验室的维护和清洁工作，确保实验室的环境卫生。
3. 实验师职务描述：实验师是化验室中的高级岗位之一。
他们负责指导和监督化验员和实验室助理进行实验操作，保证实验的准确性和可靠性。
他们需要具有较高的化学知识和实验技巧，能够解决实验过程中的问题，确保实验的顺利进行。
职责：1)制定实验操作规程和标准，确保实验的正确进行。
2)负责化验员和实验室助理的培训和指导，提升他们的实验技能。
3)参与实验数据的分析和解读，协助编写实验报告。
4)负责实验设备和仪器的调试和维护，保证其正常运行。
4. 实验室主任职务描述：实验室主任是化验室中的管理者，负责组织协调实验室的工作。
他们需要具备较高的管理能力和组织能力，能够有效地分配资源和控制实验过程，确保实验室的高效运行。
此外，他们还需要与其他部门或单位进行沟通和协调，确保化验室的工作与其他部门或单位的需求一致。
化验员 岗位说明书
化验员岗位说明书引言概述：化验员是化工企业中非常重要的岗位之一，主要负责对原材料、中间产品和成品进行化学分析，确保产品质量符合标准。
本文将详细介绍化验员的工作职责、技能要求、工作环境、培训需求和职业发展前景。
一、工作职责1.1 进行原材料的检测和分析，确保原材料符合生产要求。
1.2 对中间产品进行分析，监控生产过程中的质量。
1.3 对成品进行全面检测，确保产品符合国家标准和客户要求。
二、技能要求2.1 具备扎实的化学基础知识，能够准确分析化学成份。
2.2 熟练掌握常用的化学分析仪器和设备的操作方法。
2.3 具备严谨的工作态度和细致的工作精神，能够准确记录实验数据。
三、工作环境3.1 化验员主要在实验室内工作，需要穿着实验服和戴着防护眼镜。
3.2 工作环境要求干净整洁，确保实验结果的准确性。
3.3 部份化验员需要在生产现场进行取样和检测，需要注意安全防护。
四、培训需求4.1 化验员需要具备本科以上化学相关专业学历。
4.2 可以参加相关的职业技能培训，提升实验技能和分析能力。
4.3 需要不断学习新的化验方法和技术，保持专业知识的更新。
五、职业发展前景5.1 化验员是化工企业中非常重要的岗位，具有较好的就业前景。
5.2 有机会晋升为化验室主管或者质量控制主管，管理更多的实验人员。
5.3 也可以选择进修硕士或者博士学位，从事科研工作或者成为高级技术专家。
总结：化验员是化工企业中不可或者缺的重要岗位，需要具备扎实的化学知识和严谨的工作态度。
通过不断学习和提升技能，化验员可以在职业生涯中取得更好的发展和成就。
希翼本文对想要从事化验员工作的人员有所匡助。
化验室技术员职务说明书
化验室技术员职务说明书化验室技术员是化验室的基层职务，主要负责化验员工作，开展化学、生物学以及其他相关科学领域的实验与分析工作。
下面是化验室技术员职务说明书的主要内容。
一、职位概述化验室技术员是为科学研究、生产工艺和质量控制提供实验技术支持的职位。
需要具备扎实的科学基础知识和实验技术操作技能，能够独立完成实验项目并准确记录实验数据。
二、主要职责1. 根据实验方案进行实验操作，包括样品的收集、制备和分析等工作。
2. 使用相关仪器设备进行实验检测，并进行数据分析和结果判断。
3. 维护实验设备的正常运行和维护保养工作，保证其准确性和可靠性。
4. 协助上级主管或研究人员进行实验数据整理和报告撰写等工作。
5. 配合上级主管进行实验室管理，执行实验室标准操作规程，确保实验室安全和卫生。
6. 参与科学研究项目的实施，包括实验方案的制定和实验结果的分析。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，化学、生物学或其他相关专业背景优先。
2. 熟练掌握常见的实验操作技能，对实验仪器设备有一定的了解和操作经验。
3. 具备良好的实验技术操作能力，能够独立进行实验操作和数据分析。
4. 具有较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作强度和工作压力。
5. 具备团队合作精神，良好的沟通能力和协调能力，能够与同事合作完成工作任务。
6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，关注相关科研领域的最新动态和技术发展。
7. 具备严谨细致的工作作风和观察力，能够准确记录实验过程和结果。
四、工作条件1. 工作时间：按照实验室的工作时间安排，可能需要进行夜间和周末的工作。
2. 工作环境：工作场所为化学实验室或生物实验室，需要遵守各项实验室安全规定。
3. 工作技术要求：掌握常见的实验操作技能和仪器设备的操作和维护方法。
4. 工作设备：根据实验需要，提供相应的实验设备和试剂材料。
五、职业发展化验室技术员是化验室的基层职位，职业发展方向包括但不限于以下几个方面：1. 根据个人兴趣和擅长方向，可以选择深入相关科学领域的研究和开展更高级别的研究工作。
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[化验员岗位说明书]
化验员岗位说明书。
职位概述：
化验员是负责对实验室中的样品进行分析、检测和化验的专业人员。
他们需要
使用各种化验设备和仪器，按照标准程序进行化验操作，并准确记录和分析实验结果。
化验员通常在医药、化工、食品、环保等领域工作，负责确保产品质量和安全性。
职责和要求：
1. 根据工作安排，进行样品的采集、准备和处理；
2. 使用化验仪器和设备进行样品的分析和检测，并准确记录实验数据；
3. 遵守实验室的操作规程和安全规定，保证实验室的安全和卫生；
4. 协助上级主管完成实验室日常管理和设备维护；
5. 具备化学、生物、医药等相关专业背景，熟悉化验操作流程和仪器使用方法；
6. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能够独立完成化验任务。
任职资格：
1. 化学、生物、医药等相关专业本科以上学历；
2. 具有一定的化验经验和技能，熟悉常用的化验仪器和设备；
3. 具备较强的实验室管理能力和团队协作能力；
4. 具备良好的沟通能力和责任心，能够承担一定的工作压力。
工作环境：
化验员通常在实验室内工作，需要长时间站立或坐着进行化验操作。
工作环境相对封闭，需要严格遵守实验室的安全操作规程，确保实验室的安全和卫生。
薪酬待遇：
化验员的薪酬待遇一般较为稳定，根据工作经验和能力水平而定。
一般来说，化验员的薪酬水平会随着工作年限和技能水平的提高而逐步增加。
以上是化验员岗位的基本说明，希望对您了解该岗位有所帮助。
如果您对该岗位有兴趣并符合要求，欢迎您加入我们的团队！。
化验室岗位职务说明书
化验室岗位职务说明书化验室岗位职务说明书一、岗位职责：1.完成检验样品的制备工作，包括样品收集、样品分析前的处理等工作；2.执行各类样品的化学检验、生物检验等，并按照检验方案进行严格操作；3.负责化验仪器设备的操作与维护，及时处理设备故障；4.制订并完善化验工作的相关操作规程和流程，并组织实施；5.负责检验结果的录入、统计分析，及时编制报告，并向上级进行汇报；6.协助上级制订检验方案，参与技术研究和新方法新技术的开发工作；7.负责化验室的安全管理工作，确保工作环境的安全与卫生；8.负责检验设备、试剂、标准品等管理，做好库存管理与记录。
二、任职资格：1.本科及以上学历，化学、生物、药学等相关专业；2.熟悉各种化验方法及仪器设备的操作与维护；3.具备较强的数据分析与统计能力，熟练运用相关软件；4.具备一定的组织协调能力和团队协作意识；5.具备较强的责任心和细致的工作作风；6.具备良好的沟通能力和表达能力。
三、工作条件：1.工作时间为标准8小时制，根据工作需要可能需要进行加班；2.工作环境较为密闭，需要穿戴相应的工作服和防护用品；3.需要长时间站立或坐立在化验台前进行工作；4.有一定的身体承受能力，能够适应长时间细致的工作内容；5.具备良好的职业素养，严守机密性和商业机密。
四、职业发展：1.初级化验员：完成基本的化验工作，并逐步熟悉各种化验方法和仪器设备的操作与维护；2.中级化验员：能够独立完成一定范围的化验工作，并参与技术研究和新方法新技术的开发；3.高级化验员：具备较强的数据分析与统计能力，能够主导并参与较复杂项目的化验工作；4.化验室主管：负责化验室的日常管理工作，组织开展化验工作并加强质量控制；5.技术专家：在特定领域具备较高的技术水平，能够为团队提供技术指导和技术支持；6.研究员：具备较深入的学术研究和创新能力，从事新方法新技术的研究与开发。
以上是化验室岗位的职务说明书，通过对该岗位职责和任职资格的描述，使应聘者能够全面了解该岗位的工作内容和要求，具备相关技能和素质的人员将能够胜任该岗位，并有机会在职业发展中取得较高的成就。
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行性；指导量化，
构标准文件，完善内部管理制度；
分配合理，奖惩严
执行上级指令，检查、总结、汇
明，培训有效，沟
报工作成果，并提出改进方案和
通顺畅，反馈及
工作建议； 团队建设：监督、指导、
DMM；QSH-305
时，关系融洽；标
日
10
准、制度有效地得
支持下属员工开展工作；监督各
到落实管理，充分
项标准、制度的执行和落实；检
内容
必备条件
期望条件
一、教育背景（专 中专以上学历，水泥工艺或相关专业，初 大专以上学历，中级职称。
业、学历）
级以上职称。
任职 资格
二、工作经验
5 年以上化验室工作经验，其中二年以上质 大中型企业质量管理工作经验。 量检验、质量控制等管理经验。
三、培训经历 基本能力：准确把握国家各项标准和质量 创造性强，有特别的管理理念。
成熟。 具有省级以上主管部门颁发的化验室主任上岗 证书
六、年龄
50 岁以下
七、性别
不限
职务 等级
工作 环境
职级：管理（中层副职）
工作时间： 工作地点
白班 办公室
工作姿态
薪酬 标准
常用设备（工具）
基础薪酬：3300 元/月
活动 电脑、电话
职位 影响
职位 关系
本职最可能发生的错误 可能发生的影响和损失（声誉、金钱）
工作内容描述
一、质量管理：贯彻执行国家标 准和部颁标准中关于水泥质量的 法规。制定工作计划，按照计划 组织实施，对计划执行情况进行 总结，提出改进措施。
工作依据
工作 时限
质量法、质量管理规程； DMM; QSH-301、302、303、 305、313、315、316、317、 日 318、319、321、322、327、 329。
内容
必备条件
期望条件
大学本科学历，水泥工艺或相关专业，工程师以 硕士以上学位。 一、知识学历 上职称。
任职 资格
二、工作经验 三、技能与能力 四、个性与品质 五、资格要求
5 年以上化验室工作经验，其中二年以上主管（或 大中型企业质量管理工作经验。 以上）职位工作经验。 基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规， 创造性强，有特别的管理理念。 熟悉水泥生产工艺。 核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。熟悉 国家的相关法律、法规。 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性 有 强 烈 的 事 业 心 和 开 拓 创 新 意 格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。 识，具备管理理念，沉着、稳健、
做好水泥生产质量工作管理，对水泥产品全过程进行质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作，
确保公司水泥、熟料产品的品牌美誉。
工作内容描述
工作依据
工作 时限
绩效标准
可提升的职位： 副经理 平行转换职位：工艺工程师 后备提升职位：班组长
加强专业知识学习，提高责任 心，严密做好日常的质量管理 工作。
其它 信息
职位说明书
基本 信息
职位名称：出库管理工程师 所属部门：生产品质部化验室 职位代理人：
职位编号：BCHY-103
编制日期：2010. 职位代理人的职位：工程师
绩效标准
一、质 量 管 理 过 程控制适宜。 完成公司考 核指标
权重 20
二、提出、组织实施配料方案：
二、方案适合生产
根据生产实际及市场需求，拟定
工艺要求，确保指
最佳配料方案，报总工程师批准 DMM;QSH-302、305、
后组织实施。
321、322、329、200
日
标完成。熟料较往 年同期有提高。
副总经理
化验室主任
配料工程师、出库工 程师、质量统计兼综 办员、质量调度
外部工作关系 主管机构：省、市 技术监督局、水泥 质检站 相关单位：同行业 实验室 外部服务对象：中 联产品用户
职位 目的
主要 职责
负责公司水泥生产质量管理工作，水泥产品全过程的质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作。
工作内容描述
培训下属员工并与之沟
通；监督、指导、支持
下属员工开展工作，监
督各项标准、制度的执
行和落实；检查、考核
下属员工的工作绩效；
参与、协助下属员工的
职业生涯发展；
关系协调：协调内外部、
上下级的关系；处理突
发事件。
上级布置的其它临时性工作。
五、设备管理、检 5 验成本设备仪器 的维修、材料消耗 含实验用品、办公 用品、水、劳保用 品。 六、实验室环节对 10 新产品试制的实 验分析，提交质量 计划、实验报告、 物料配比及批量 生产的控制指标。 七 、 顾 客 满 意 15 度>85％。
四、外 报 资 料 的 10 准确。
其它 工作
五、试验设备管理：负责本部门 的实验设备管理，组织实验设备 仪器检修和维护保养，贯彻安全 规程，确保检验标准实验条件符 合标准要求。
质量法；计量法；水泥企 业质量管理规程； QSH-234、235、236、248、 时段 249、250、319、329
谨、细致。
职级： 技术（工程师）
薪酬 标准
基础薪酬： 2800 元/月
工作时间：
按照规定工作时间 出勤，经常加班。
工作姿态
活动
工作地点 本职最可能发生的错误
生产品质部化验室 常用设备（工具） 电脑、自行车 办公室 可能发生的影响和损失（声誉、金钱） 避免和解决的方法和途径
管理不严、不细
造成重大质量事故，影响品牌形象和公 司声誉，并造成经济损失。
质量失控
公司形象
外报数据有误
可提升的职位：生产品质部经理
平行转换职位：各粉磨站、商混公司总经理
后备提升职位：配料工程师、水泥管理工程师
避免和解决的方法和途径 规范管理、控制细节
其它 信息
职位说明书
职位名称：配料工程师 基本 所属部门：生产品质部化验室 信息
职位代理人：
职位编号：BCHY-102
编制日期：2010. 职位代理人的职位：工程师
工作 关系
内部工作关系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部
内部业务单元 副经理 出库工程师 质量统计兼综办员 质量调度 控制组 分析组 物理组
化验室主任 配料工程师 控制组、分析组
外部工作关系 主管机构：省、市 技术监督局 相关单位：同行业 实验室 外部服务对象：产 品用户
职位 目的
主要 职责
提出、组织实施配料方案及从原料、燃料的定点及进厂生产过程的质量检验、控制、监督和科学 试验研究，确保熟料质量优质。
成熟。
五、资格要求 工程系列初级以上（含初级）技术职称 工程系列中级以上（含中级）技
术职称
六、年龄
50 岁以下
七、性别
不限
职务 等级
工作 环境
职位 影响
职位 关系
八、个性与品质 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏 有 强 烈 的 事 业 心 和 开 拓 创 新 意
捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严 识，沉着、稳健、成熟。
20
三、质量控制：拟定原燃材料技
三、将质量控制分
术要求，参与矿山开采、采购定
解，过程控制有
点；拟定水泥生产过程中的原燃
效， 控制过程严、
材料、生料的控制点、内控指标；
细、实，生产、销
掌握其质量状况以及窑煅烧对配
售环节顺畅；完成
料的要求，及时调控；检查出库、
公司考核指标。
质量法、质量管理规程；
喂料设备，提高配比准确度，做
八、指导量化，分 配合理，奖惩严 明，培训有效，沟 通顺畅，反馈及 时，关系融洽；管 理公开、公正、公 开，充分调动员工 的工作积极性；形 成团结高效、业绩 优异的工作团队。
20
工作 权限
工作权限： 有权制止违反质量标准、规程的行为; 三类文件批准权。 费用权限： 部门承包费用的控制使用权。 人事权限： 有内部人员调配权，部门内部二次分配权； 部门人员提升建议权。
六、新产品的检验：参与公司组 织的新产品试验试制和批量生产 工作，从配料、过程分析与检验 等实验室环节对新产品试制生产 提出改进意见。
公司生产经营计划
时段
七、处理质量纠纷：组织处理质 质量法；计量法；水泥企
量纠纷，维护公司的产品信誉。 业 质 量 管 理 规 程 ； 时段 QSH-317、320、322、323、
工作依据
工作 时限
质量法、质量管理规程； DMM; 日
QSH-301、302、303、305、313、
315、316、317、318、319、321、
322、327、329。
质量法、质量管理规程； DMM; 日
QSH-302、303、305、312、313、
315、316、317、318、319、321、
五、技术管理：检查、考核与熟
检验数据准确
料相关岗位的工作质量，并监督 国家法律、法规；公
质检人员严格执行技术标准情 司管理体系文报质量检 泥 企 业 质 量 管 理 规
验资料数据、文件和技术总结； 程、DMM
组织相关岗位检验仪器自校。
六、新产品的检验：参与公司组
六、实验室环节对
基本 信息
职位名称： 化验室主任 所属部门：生产品质部化验室 职位代理人：王言刚
内部工作关系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部
工作 关系
内部工作单元 配料工程师 出库工程师 质量统计兼综办员 质量调度 控制组 分析组 物理组
职位说明书
职位编号：BCHY-101
编制日期：2010. 职位代理人的职位：副经理
329
八、基础管理：
机构建设：提供决策支