品控部化验室主管岗位说明书
品控部主管岗位职责食品(多篇)
品控部主管岗位职责食品（多篇）篇：品控部主管岗位职责品控部主管岗位职责【篇1：品控部经理岗位职责】品控部经理岗位职责一、岗位职责1、直接对总经理负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负责生产中心质量体系运行。
2、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测，为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。
3、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测，发现不合格后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，确保生产质量。
4、对成品的检测，每次发货时对成品进行抽样检测，对产品质量指标、重量进行控制，发现不合格及时反馈给生产部，确保出厂产品质量合格。
5、对原料的检测，每次进原料时要多次测量干物值，检查原料的干物与随车检验单是否一致，发现不符立即上报，减少公司损失。
6、质量管理理念的培训，质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题。
7、定期产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
8、当产品出现质量问题时，与生产、销售部门合作，分析出现问题的原因，共同解决问题。
9、品控部费用申报、工作计划的安排，化验仪器的使用维护等。
10、检查化验员工作完成情况，并进行考核。
品控部2021年12月15日【篇2：品控主管岗位职责】品控主管岗位职责1.严格遵守企业的各项规章制度和工作纪律，并严格执行；2.了解质量管理体系，了解国家、地方有关部门质量管理和质量监督检验制度的有关规定，并自觉执行；3.组织品控部全体员工按时完成最终产品、原材料的各项检测任务和生产过程工艺质量监控工作；4.督促检查品控室各项工作的进度情况，发现问题及时研究并采取措施加以解决，重大问题及时汇报；5.经常检查和定期考核检验人员质量监督检验管理制度执行情况；6.最终产品或原材料经检验不合格时，及时向技术研发部报告，并协助监督不合格品的处理；7.提交品控部常用仪器、药品及办公用品的需购计划；8.负责原材料、最终产品、生产过程工艺控制等质量信息的传递反馈，与各部门协调、沟通；9.对品控部提供的分析结果、检验报告负责；10.协助技术研发部做好生产工艺的制定、小试验；11.做好仪器设备的维护、保养工作，协助企业做好仪器设备的送检工作；12.组织品控部全体员工培训、学习新产品、新分析项目的检验方法；13.完成公司领导交办的其他任务。
品检主管岗位职责说明书(共7篇)
品检主管岗位职责说明书〔共7篇〕第1篇：品检岗位职责品检岗位职责一、工作要求1、服从部门主管管理；2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作3、做事情态度认真，工作仔细4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责1、严格按照检验方法规定执行2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反应4、对于不合格产品的标识和隔离5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。
作为绩效考核的根据之一6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复7、完成上级临时交办的其他任务第2篇：会计主管岗位职责说明书会计主管岗位职责说明书编号F004岗位名称会计主管所属部门财务部直接上级财务总监所辖下属无人员编制职等职级轮转岗位开展方向职位总体目的：(主要职责概述)1、审核各类会计凭证，对凭证的完好、真实、标准负责；2、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。
妥善保管会计档案。
3、积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。
在标准的前提下控制本钱、费用支出。
工作职责描绘序号岗位职责施行细那么时间要求质量要求负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责；有权对输入凭证进展标准；1、持续学习，掌握必要的知识。
每日1、熟悉会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面知识；2、记账凭证标准、完好、整齐；使用的会计科目正确。
3、所附原始凭证充分、真实、标准、金额准确。
2、审核出纳编制的记账凭证；每日3、审核所附原始凭证及其业务根底的真实性、合规性。
每日对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来。
对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。
1、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的钩稽关系。
每日1、记账、对账、调账等账务处理程序标准、及时；2、编制的会计报表内容完好、数字准确；无错报、漏报；3、严格执行会计制度的规定，会计报表和凭证按要求归档。
化验室岗位说明书
化验室岗位说明书化验室岗位说明书一、岗位概述化验室是化学、生物和药学等领域中非常重要的实验室之一，该岗位的职责是进行实验室测试，并对药品以及影响人类健康的物质进行检测。
岗位涉及的领域较广，需要取得相关专业资格证书或学位，才能胜任该岗位。
二、岗位职责1. 按照指定的实验方案和方法，进行实验室测试。
2. 协助研究人员进行实验室实验，并根据实验室数据提供科学的建议。
3. 对化学试剂、生物试剂、化妆品、医药等产品的质量进行检测。
4. 审阅仪器使用日志，跟踪设备的运行情况，维护仪器设备，确保仪器设备正常工作。
5. 记录实验数据和质量控制数据，进行数据分析和处理，撰写实验报告。
6. 负责实验室设备、仪器的更新和维护，完成验收、采购等相关工作。
7. 参与新产品（药品、化妆品等）的开发验证工作。
8. 遵守实验室的安全程序和操作规程，保证实验工作的安全和准确性。
9. 训练新员工，提高员工的技能素质和操作规程。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，化学、生物、药学等相关专业；2. 熟练掌握各种实验操作技术和实验室技术，能够独立处理实验室问题；3. 具有一定的计算机操作和数据处理能力；4. 熟悉实验室管理和工作流程，熟悉实验安全知识；5. 良好的英语能力，能够阅读和撰写英文科技论文；6. 具有良好的沟通能力，能够与其他团队成员进行有效的沟通和协调。
四、薪资福利化验室岗位的薪资福利根据个人能力和工作表现而定，一般情况下，起薪将近5500元/月，资深员工薪资可高达10000元/月或以上，如果加上相关的奖金和其他福利待遇，实际薪资会更高。
另外，化验室岗位在工作时间上比较稳定，通常是8小时制度，每周工作五天，每天八小时的工作时间，周末休息。
公司还为员工提供各种社会保险和补贴工资，包括医疗保险、养老保险、失业保险和住房补贴。
五、发展前景在科技和医药行业的快速发展下，化验室的需求也在快速增长，化验室相关从业人员的市场需求也在不断增长。
化验主管岗位职责
化验主管岗位职责一、岗位概述化验主管作为企业职能部门中的紧要岗位，负责组织、协调和管理化验工作，确保化验室内的化验项目能够高效、准确地进行。
本制度旨在明确化验主管的职责和要求，建立相应的管理和考核标准，以确保化验工作能够实现预期目标。
二、职责与权限1. 组织化验工作•负责订立化验工作计划，合理布置化验项目的执行次序和时间节点；•组织、调配化验工作，确保化验试验员的配备和使用充分合理；•确保化验项目的实施符合相应的标准和要求。
2. 管理化验设备和仪器•对化验设备和仪器进行定期维护、保养，确保其正常运行；•确保仪器设备的安全使用，订立并执行相关的操作流程和规范；•负责对化验设备和仪器的采购、更新和淘汰等工作。
3. 管理化验人员•完成化验试验员的招聘、培训和管理工作；•监督和检查化验试验员的工作，确保其严格执行相应的操作规程和标准；•定期组织化验试验员的培训和考核，提升其专业水平和工作本领。
4. 质量掌控和结果解释•负责订立并执行化验质量掌控计划，确保化验结果的准确性和可靠性；•针对化验结果进行解读和评价，为相关部门和决策供应科学依据；•管理化验试验室的质量管理体系，保证其符合相关的质量管理标准和要求。
5. 工作安全与环境保护•负责订立并落实化验试验室的安全操作规范和操作流程；•监督化验试验室的工作环境，确保其符合相关的安全和环保要求；•组织化验试验室的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领。
三、管理标准1. 工作计划与布置•依据生产计划和需求，订立化验工作计划，并及时调整和更新；•合理布置化验项目的执行次序和时间节点，确保工作的高效性和及时性；•做好相关记录和报表，及时反馈工作进展。
2. 设备管理与维护•订立设备的维护计划和保养方案，确保设备的正常运行和使用寿命；•做好设备的巡检和维护和修理记录，及时处理设备故障和异常；•及时报告设备的更换和更新需求，确保设备的可靠性和先进性。
3. 人员管理与培训•完成化验试验员的招聘和培训，确保团队的专业素养和工作本领；•组织化验试验员的培训和考核，提升其技术水平和工作质量；•做好员工档案和绩效评估，及时发现和解决团队中的问题和不足。
化验室岗位说明书
化验室岗位说明书一、岗位概述化验室岗位是指在实验室中进行各种化学、生物或物理实验及测试的人员。
岗位的主要职责是负责样品检测和分析，确保实验室的运行及数据的准确性。
本文将详细介绍化验室岗位的工作职责、技能要求以及发展前景。
二、岗位职责1. 样品收集与准备：负责收集样品，并根据实验要求进行样品的预处理工作，以确保测试的准确性。
2. 实验操作与分析：按照实验方案进行各类实验操作，使用实验仪器设备进行样品分析与测试，并准确记录实验数据。
3. 实验室管理：负责实验室的日常管理工作，包括实验仪器设备的维护与保养、仪器试剂的采购与库存管理等。
4. 结果分析与报告编写：根据实验数据进行结果分析，并编写实验报告，及时向相关人员汇报实验进展和结果。
5. 安全与环境管理：遵守工作中的安全操作规程，确保实验室环境的安全与卫生。
三、技能要求1. 扎实的科学基础知识：需要具备较好的化学、生物或物理等科学基础知识，熟悉实验室常用仪器设备及实验操作方法。
2. 数据处理与分析能力：能够准确处理实验数据，熟练使用数据分析软件进行数据处理与统计分析。
3. 仪器操作与维护能力：具备良好的仪器操作技能，能够正确使用实验仪器设备，并进行日常的维护保养。
4. 团队协作精神：能够与他人良好地合作，有效沟通，共同完成多种实验任务。
5. 解决问题的能力：具备较好的分析问题和解决问题的能力，能够在实验过程中灵活应对各种突发情况。
四、发展前景目前，化验室岗位在各行各业都有需求，主要包括医疗、制药、环境检测、食品安全、科研等领域。
随着科学技术的不断发展，对化验室岗位的需求将继续增加。
岗位发展前景广阔，有机会晋升为实验室主管、项目经理等职位。
总结：化验室岗位是一项重要的科学实验工作，需要从事者具备扎实的科学基础知识和仪器操作技能。
岗位主要职责包括样品准备、实验操作与分析、实验室管理以及结果报告编写。
在发展前景方面，化验室岗位有着广阔的就业机会和晋升空间。
化验室主管的岗位职责模版(2篇)
化验室主管的岗位职责模版1、在质保部长的领导下，负责化验室的全面工作。
2、负责根据质量标准组织编制原辅料、半成品、成品、包装材料、工艺用水、洁净区环境监测的检验操作规程，并对化验人员执行检验规程及检验操作情况进行监督。
3、负责对检验原始记录的复核并出具化验单，对有怀疑的检验结果督促检验人员进行复检。
4、负责组织对标准溶液(滴定液)的配制、标定、复标，并对其结果进行复核，保证标定结果准确、真实。
5、负责组织专人做好留样观察工作，定期做好留样稳定性考察试验，为确定产品有效期提供依据。
6、负责对化验人员进行业务培训和技术指导。
7、负责根据检验要求制定所需的仪器、标准品(对照品)、试剂的采购申请计划。
8、负责制定化验室各组的岗位职责，制定检验人员的业务学习计划和职业道德培训计划，提高检验人员的业务水平和职业道德水平。
9、负责制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品(对照品)、滴定液、培养基等管理规程。
10、负责协同动力设备部计量管理人员做好化验室检验用仪器定期检定工作。
11、协助做好试制小样的检验工作。
12、负责化验室的安全防火工作。
化验室主管的岗位职责模版（2）职位概述：化验室主管是负责管理和监督化验室日常运营和人员工作的专业人员。
他们负责确保化验室设备的正常运行，制定并执行实验室的工作流程和标准操作规范，协调化验项目的分配和进度安排，并与其他部门合作，确保实验结果的准确性和及时性。
化验室主管还负责培训和指导化验室人员，确保他们具备必要的技能和知识。
职责细节：1. 确保化验室设备的正常运行：- 定期维护和保养化验设备，确保设备处于良好的工作状态。
- 协调维修和更新设备，确保设备与最新的技术和标准相适应。
- 建立和维护化验设备的维修记录和维护计划。
2. 制定和执行实验室的工作流程和标准操作规范：- 确保实验室的工作流程和操作规范符合法规和行业标准。
- 确保每个化验项目都有明确的工作流程和标准操作规范。
- 监督实验室人员的操作，确保他们遵循标准操作规范并保持高质量标准。
品控主管工作职责(2篇)
品控主管工作职责
1.现场人员日常工作安排，绩效考核
____日常QA报表、周报、月报数据的收集、整理、分析
3.现场品控技术员工作安排与协调
4.按照程序处理客户投诉，包含调查分析，处理意见，与销售等涉及部门沟通，必要时现场查看处理
5.二方审核、三方审核现场相关项主导及协调安排
6.充分利用化验室数据支持、跨部门协作等各方面资源，确保现场品控日常工作的持续、有效开展
7.及时有效应对突发问题，寻求相关资源解决问题
8.在线QA人员的技能保证：有效执行轮岗模式，确保在线QA人员技能的通用性，以保证人员调用顺畅
9.领导安排的其他任务
品控主管工作职责（二）
1、生产现场各工序现场卫生巡查，监督;
2、生产过程中异常质量问题及时的处理和协调;
3、生产现场各工序质量巡查，监督不合格的整改;
4、早会通报上周质量情况;
5、生产现场各种质量情况及时汇报;
6、取样留样，现场质量报表的填写（过程巡检表）;
7、每日/周/月质量信息的统计，分析、汇报;
8、负责包材验收;
9、完成上级领导安排的其他工作。
品控主管工作职责(5篇)
品控主管工作职责1、负责公司品管部工作的开展、职责分工;2、负责品管部团队建设、人员优化。
3、负责质量管理体系(制度、流程、表单建立)的建立、修订和推行，及落地实施过程中相关事项的监督、协调与资源调配。
4、负责公司质量方针、目标的宣导;5、主导公司质量体系的认证、推行工作。
4、负责对公司化验室的管理，完善化验室运作的各项制度、流程、表单、化验的各项标准，保障化验室正常运作。
5、负责公司各环节质量监控、保障公司原材料、成品质量。
做好各类食品安全的保障工作品控主管工作职责（2）品控主管的工作职责包括：1. 制定和实施公司的品控方针和流程，确保产品符合质量标准和客户要求。
2. 检查和评估供应商的产品质量，并与他们合作解决质量问题。
3. 管理并指导品控团队的工作，并确保他们按照公司的品控流程和标准进行操作。
4. 监督生产过程中的品控活动，包括原材料的检验、生产线的监控和产品的抽样检验。
5. 分析和评估产品质量数据，制定质量改进计划，并跟踪实施情况。
6. 处理客户投诉和质量问题，进行调查分析，并采取适当措施防止再次发生。
7. 根据行业标准和法规要求，制定和更新相关的品控政策、程序和文件。
8. 与其他部门合作，协调解决质量问题，提供技术支持和培训。
9. 参与新产品开发的评审和测试，确保新产品符合相关质量标准和要求。
10. 定期汇报品控情况和质量改进计划，向上级领导提供决策支持。
总的来说，品控主管负责确保产品质量符合标准和要求，促进质量改进，并与供应商、团队成员和其他部门合作解决质量问题。
品控主管工作职责（3）品控主管的工作职责包括以下几个方面：1. 确保产品质量：负责对生产线上的产品进行抽样检测和质量检查，确保产品符合相关的标准和要求。
如果出现质量问题，需要及时采取措施进行整改和改善。
2. 制定品控标准和流程：负责制定和更新品控标准、规范和流程，确保所有生产环节符合品控要求。
与相关部门沟通和协调，确保标准的执行和落实。
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品控部化验室主管岗位说
明书
This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
化验室主管岗位说明书
岗位名称 化验室主管 岗位编号 PKB－004
直接上级 品控部副经理 直接下级 化验员班长
岗位等级 监督层 岗位定员 1
制订部门及日期 品控部 审核部门及日期
工作概述
化验室的管理，对外联络工作
一、工作职责
工作职责（权重） 工作细则或工作任务
1、完成部门日常管理工作（60%） 化验室的管理工作《具体详见管理工作程序》，对化验室的人
身、设备安全负责。
根据生产要求安排化验员上班时间，以及具体的检测项目（主要
有原料大麦、出炉麦芽、仓储麦芽、发货麦芽等），审核并签发
报告单。
根据实际情况，安排化验员班长检测编制袋、杀菌剂、水等检测
项目，审核并签发报告单。
考核并评审化验员的技能。定期检查化验室卫生、安全工作。
提出化验室仪器、药品、用品的采购计划，控制化验室预算支
出。
2、对外联络工作（30%）
参与制定原材料、成品、包装物等内控标准。
配合商检部门提供进厂原料大麦的样品和检测结果。
配合防疫站、技术监督局等部门进行水质、产品的抽样检测。
与仪器供应商联系，维护化验室仪器。
技术交流圈的实验检测工作。
3、培养下属及其他（10%） 制订培训计划，完善新员工的培训体系。
完成部门领导所安排的其他各项工作。
二、工作权限
1、人事权限 提名本部门新员工录用，批准化验员工3天假。
2、财务权限 无
3、业务权限
化验室管理权、指挥权；所属下级人员的检查权、考核权、批评权、
奖惩建议权；化验室对外代表权；检测结果的判定权。
三、工作绩效标准
考评项目 核算方式 目标 权重 考核标准
定量
部分
化验数据的准确性、及时性 化验数据的准确率。 达到95%
化验室的预算 品控部预算的具体执行情况。 节约成本，不超
出预算。
化验员的满意度 实际得分总数/人数*100 90%以上
化验室安全 安全事故 全年无重大安全
定性
部分
化验室工作计划总结 年、月工作计划和工作总结报告
内控标准与日常管理 及时完成
绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%
四、工作关系
部门内部联系： 与经理、副经理沟通定期述职汇报工作，与同级质量管理员沟通。 部门间联系： 配合采购部、运输部、港务公司提供样品的检测工作。确保准确的检测数据。 公司对外联系：
商检、啤酒客户、大连化验室。
五、岗位环境
工作环境： 室内工作为80％，室外为20％，室内工作环境有药品气味。 工作条件： 内外线电话,电脑，手机。 工作时间：
工作时间8小时工作制，有时
需要加班。
六、任职资格
1、教育程度 学历：本科及以上学历 学位：学士
专业：工业分析、生物技术、发酵等相关专业。
2、工作经验
工龄： 2年以上制麦行业或啤酒行业的相关工作经历
本岗位工龄：1年
3、技能（专业、
通用）
外语：有一定的英语基础。
计算机： 能熟练操作办公软件。
专业技能：熟悉各种仪器的使用方法、熟练各种操作方法。
4、能力（KAAPP）
亲和力：较强的人格魅力，较高的认可度、接受度。
沟通能力：能与其他部门、上下级之间进行协调，团队精神。
分析能力：分析判断准确，思考问题有较强的前瞻性。
领导能力：具有影响和激励他人的能力。
学习能力：善于学习，能将新知识用于工作实践中，有良好的敬业精神
和职业道德操守。
5、身体素质（性别、年龄、体格） 50岁以下，身体健康，无重大病史。专业性强，工作较复杂，繁忙，需
要较复杂的脑力劳动。
七、岗位培训
岗前培训 员工手册培训、安全培训、上岗培训
流程培训 公司内各流程培训
在岗培训 品控部标准程序
其他培训 制麦知识培训
八、岗位发展
品控部副经理
生产部、港务公司（主管） 化验员班长 本岗位
其他部门（主管）