化验室主任岗位说明书.
化验室主任职位说明书
把好产品质量关
4、负责本化验室日常管理工作、质量管理。组织全室人员学习政治及业务知识，提 高每个员工的自身素质和工作素质
5、负责安全生产、文明生产的工作，坚持以安全生产为第一位的方针经常对职工进 行安全生产教育，对新工人要进行上岗前培训，提咼文明生产，创造良好的工作环 境
工作
技能
职前
培训
组织能力
安全技术知识教育
岗位职责及标准要求
熟知技术规程的理论与实际操作，熟知化验室的各种设备的性能和使用方
工作
关系
作
关
系
导
协
调
质检站：互相学习，互相帮助。共同完成工作任务。
外部
外单位：取长补短，完善本化验室工作。
工作
关系
基本
任职
资格
学历
大专及以上
专业
具有一定的管理能力
年龄
35-55岁
性别
不限
个性
有强烈的责任心合政治责任感。
工作
相关工作经验五年以上
经验
熟知化验室的各项工作制度、技术操作规程及安全操作规程。具有一定的
6、负责化验室新进厂职工的上岗培训工作，切实做好安全生产“三项培训”
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
工A3、
职权4、
5、
6、
1、奖惩权：对本室工作人员工作分配调动有执行权，定期对化验员进行轮岗操作
2、建议权：对本室工作人员的信息及时向质量监督处反映。
3、监控权：本单位所有员工的工资升降、奖金发放。
化验室主任岗位责任
化验室主任岗位责任一、岗位概述化验室主任是化验室的管理者和领导者，负责化验室的日常运营和管理工作。
主要职责包括制定实验室的工作计划和流程，组织实验室人员进行化验工作，确保实验室的安全和质量管理，同时与其他部门进行协调和沟通，以保证实验室的高效运行。
二、岗位职责1. 制定实验室的工作计划和流程：- 根据实验室的需求和目标，制定年度、季度和月度的工作计划，并进行合理的分解和安排。
- 设计和优化实验室的工作流程，确保实验室工作的高效性和准确性。
2. 组织实验室人员进行化验工作：- 根据工作计划和实验室需求，合理安排实验室人员的工作任务和岗位职责。
- 监督和指导实验室人员的工作，确保实验室工作的准确性和及时性。
- 对实验室人员进行培训和技能提升，以提高实验室人员的专业水平和工作能力。
3. 确保实验室的安全和质量管理：- 制定并执行实验室的安全管理制度和操作规程，确保实验室的安全生产。
- 负责实验室的仪器设备的维护和保养，确保实验室设备的正常运行。
- 确保实验室的化学品和试剂的储存和使用符合相关的安全规定和标准。
- 负责实验室的质量管理工作，包括质量控制、质量评估和质量改进等。
4. 与其他部门进行协调和沟通：- 与上级领导和其他部门进行沟通和协调，了解实验室工作的需求和要求。
- 与供应商和合作火伴进行沟通和商议，确保实验室所需的物资和仪器设备的供应和维护。
- 参预相关会议和活动，代表实验室向外界展示实验室的工作成果和能力。
5. 管理团队和人员发展：- 建立和维护一个高效的实验室团队，培养和激励团队成员，提高团队的凝结力和工作效率。
- 定期进行团队成员的绩效考核和评估，根据评估结果进行奖惩和激励措施。
- 关注团队成员的职业发展和培训需求，为团队成员提供培训和发展机会。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，化学、生物或者相关专业背景优先。
2. 工作经验要求：具备化验室管理经验，熟悉化验室的工作流程和操作规程。
化验室主任岗位责任
化验室主任岗位责任一、岗位概述化验室主任是负责化验室日常管理和运营的核心岗位。
化验室主任需具备扎实的化学知识和丰富的实验室管理经验，能够有效组织和协调化验室的工作，确保化验室的正常运转和安全运行。
二、岗位职责1. 制定和完善化验室的管理制度、规章制度和操作规程，确保化验室的工作符合相关法律法规和标准要求；2. 负责化验室的日常管理和运营，包括实验室设备的维护保养、耗材的采购管理、实验室环境的卫生与安全管理等；3. 组织和指导化验室的实验工作，确保实验操作的准确性和可靠性，及时处理实验中出现的问题和异常情况；4. 负责化验室的样品管理，包括样品的接收、登记、保存和分发，确保样品的完整性和准确性；5. 负责化验室的数据管理，确保实验数据的准确性和可靠性，及时整理和归档实验数据；6. 负责化验室的质量管理，包括参与质量体系的建立和维护，推动实验室的质量改进和提升；7. 协调化验室与其他部门的工作，及时处理相关部门的需求和问题，确保化验室工作的顺利开展；8. 参与化验室的人员招聘和培训工作，对化验人员进行技术指导和业务培训，提升团队的整体素质和能力；9. 跟踪和研究相关行业的最新技术和方法，推动化验室的技术创新和发展。
三、任职要求1. 具有化学或相关专业的本科及以上学历，具备扎实的化学知识和实验室管理经验；2. 熟悉化验室的仪器设备和实验操作流程，具备良好的实验技能和操作能力；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和管理化验人员的工作；4. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理实验中出现的问题和异常情况；5. 具备较强的质量意识和质量管理能力，熟悉相关质量体系和标准要求；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握最新的实验技术和方法；7. 具备较强的责任心和事业心，能够承担工作压力和完成工作任务；8. 具备良好的团队合作精神和职业道德，能够与团队成员和其他部门有效协作。
化验室主任岗位说明书
化验室主任岗位说明书一、岗位概述化验室主任是负责化验室日常运营和管理的关键岗位，承担着维护实验室安全、保证化验质量和提供技术支持的重要责任。
担任化验室主任需要具备深厚的专业知识，出色的管理能力和卓越的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 实验室管理: 负责化验室日常运作的协调和管理，包括合理安排实验室资源、编制实验室工作计划、制定实验室管理制度和操作规程等。
确保实验室设备维护保养，仪器仪表的准确性和可靠性。
2. 质量控制: 负责建立和维护质量管理体系，确保实验室的质量控制工作符合规范要求。
监督并规范试验方法和分析操作，确保测试结果准确可靠。
3. 人员培训和管理: 负责实验室技术人员的培训和管理工作。
组织开展技能培训和知识更新，提高实验室人员的专业素质和操作技能。
4. 实验室安全: 负责制定和执行实验室的安全标准和操作规程，做好实验室的安全管理工作。
及时排除实验中的安全隐患和事故隐患。
保证实验室的安全操作环境。
5. 项目管理: 负责根据上级安排和实验室发展需要，组织开展各类项目和实验任务的实施。
制定项目计划，协调各项资源，确保项目按时完成。
6. 技术支持: 为相关部门提供技术支持和解决方案，包括样品分析、数据处理、结果解读等。
7. 仪器设备采购与更新: 负责实验室仪器设备的采购与更新工作。
与相关供应商进行合作，选择适合实验室工作需求的设备，并确保设备的正常运行和及时维护。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，相关专业背景，如化学、生物、药学等。
2. 专业技能：熟练掌握化验室仪器设备的操作与维护，熟悉常见的化学分析、生物分子检测和药物分析方法。
具备良好的数据处理和结果解读能力。
3. 管理能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够高效地组织和安排实验室工作，合理分配资源，提高工作效率。
4. 安全意识：具备较高的安全意识和危机处理能力，在危急情况下能够冷静应对，并采取适当的措施进行处理。
5. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与上级、同事及相关部门保持良好的合作关系，有效解决问题，推动工作的顺利进行。
化验室主任岗位说明书
化验室主任岗位说明书
岗位说明书
一、岗位概述
本岗位为化验室主任，主要负责化验室的日常管理和工作协调。
工作内容包括但不限于：实验室管理、实验室设备的维护和保养、试验项目的组织和评估、安全生产等。
二、岗位职责
1. 管理实验室的日常事务，组织制定实验室工作计划、安排实
验项目和课程，协调各部门间的合作关系，保障实验室的正常运转。
2. 负责实验室设备的管理和维护，将设备在日常工作中的使用
和维护情况记录并及时进行维修和保养。
3. 负责实验室的安全生产，建立实验室安全标准，进行安全检查，保障实验室人身安全和物质安全。
4. 负责试验项目的组织和评估，制定试验方案、指导试验操作、数据处理和结果分析，根据项目需要进行结果的总结和评估，为
科研和教学提供依据。
5. 完成其他领导交办的任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，化学、生物、材料、环境等相关专业；
2. 具有3年以上实验室管理工作经验，熟悉实验室管理相关法律法规；
3. 具有良好的沟通协调能力，能够与上下级及各部门进行有效的沟通；
4. 认真细致、有责任心、具备较强的团队协作精神；
5. 具有良好的职业道德操守，严格遵守工作纪律。
四、薪资待遇
本岗位薪资待遇面议，具体根据应聘者的经验和能力而定。
五、福利待遇
公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、节日福利、生日福利、年度旅游等。
六、工作地点
本岗位工作地点在公司实验室。
七、联系方式
应聘者可将个人简历发送至**********，或者拨打公司招聘热线：xxx-xxxxxxx。
化验室主任岗位说明书
化验室主任岗位说明书一、岗位背景化验室是一个关键的部门，负责对样品进行各项测试和分析工作，为相关科研、生产提供准确、可靠的结果。
化验室主任作为化验室的核心管理者，承担着领导和协调化验室工作的职责。
本岗位说明书将详细介绍化验室主任的岗位职责、要求及任职条件。
二、岗位职责1. 组织并制定化验室的工作计划和实施方案，确保实验和分析工作按时完成，并且结果准确可靠。
2. 管理和指导化验室的工作人员，包括招聘、培训、考核和激励，确保化验室团队的整体素质和工作效能。
3. 管理并监督化验室的设备设施的日常维护与保养工作，确保设备的正常运行和使用寿命的延长。
4. 确保化验室的工作符合相关的法规和标准，包括但不限于实验室安全、环境保护、质量管理等方面。
5. 合理分配化验任务，协调各项工作，并对化验数据和报告进行审查和批准。
6. 协调化验室与其他部门、客户和合作伙伴的合作关系，及时沟通和解决各类问题。
7. 研究和推广化验室的技术方法和流程，引进新的分析测试技术，提高化验室的技术水平和竞争力。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，化学、生物、药学等相关专业背景优先。
2. 具备化验室管理经验，熟悉化验室各项测试方法和仪器的操作与维护。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和领导团队，完成化验室的各项任务。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通和协调。
5. 熟悉实验室环境、安全和质量管理的相关法规和标准，有相关证书者优先考虑。
6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够及时应对和处理化验室工作中出现的各种问题和突发事件。
7. 具备学习和研究的能力，能够持续关注和学习与化验室工作相关的新技术和新方法，不断提高自身的专业水平。
四、薪酬待遇根据候选人的学历、工作经验和能力等综合因素综合考虑，待遇从优。
五、申请方式请将个人简历、相关证书和申请信发送至公司人力资源部门，我们将按照简历筛选和面试等程序进行选拔。
化验室主任岗位说明书
化验室主任岗位说明书一、岗位概述化验室主任是负责化验室管理、组织和协调化验工作的职位。
该岗位的核心职责包括负责化验室的日常运营，确保实验室设施和仪器设备的正常运行，并监督化验员的工作，保证实验室内各项化验项目的准确性和可靠性。
此外，化验室主任还需要与其他部门进行协调合作，确保化验结果及时准确地反馈给相关人员，从而为科研和生产提供有力的支持。
二、岗位职责1. 制定并执行实验室管理制度和操作规程，确保实验室的安全、洁净和有序。
2. 组织实验室日常工作，安排化验员的工作任务，进行化验室内部人员的考勤管理，维护良好的劳动关系。
3. 负责实验室内化验仪器设备的选型、采购、验收、维护和更新，确保设备正常运行。
4. 制定并执行实验室内的试剂和化学品的管理制度，确保试剂和化学品的储存、使用和处置符合相关规定。
5. 监督化验员的工作，对化验结果进行审查，确保结果的准确性和可靠性。
6. 积极与科研和生产部门沟通，了解其需求，并及时准确地提供化验结果。
7. 负责定期开展实验室的质量评估和内部审核工作，并制定整改措施。
8. 组织开展实验室成果的鉴定和验收工作，确保实验室的核心竞争力。
9. 积极参与科研项目的申报和实施，为项目的开展提供技术支持和建议。
10. 参与实验室的预算编制和费用控制工作，确保实验室的运行与发展。
11. 负责员工培训和知识普及工作，提高化验员的技能水平和综合素质。
三、任职资格1. 具有化学、生物学或相关专业的学士学位及以上学历。
2. 具备化验室管理相关经验，熟悉各类化验仪器设备的操作和维护。
3. 具备良好的沟通与协调能力，能够与多个部门进行有效沟通和协作。
4. 具备一定的团队管理经验，能够有效地组织和协调化验人员的工作。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理紧急情况。
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。
四、工作环境化验室主任多数时间在实验室内工作，需要长时间站立或坐姿工作，有一定的工作强度和压力。
化验室主任岗位说明书
化验室主任岗位说明书【前言】化验室主任是化学实验室中负责管理和监督实验室运作的重要职位。
该岗位要求拥有专业化学知识背景，掌握实验室操作技能，并能负责化验室的日常管理工作。
本文将介绍化验室主任的职责和要求，以及更详细的工作内容和能力要求。
【一、职责和要求】化验室主任在实验室管理中承担着重要的角色，具体职责和要求如下：1. 管理化验室人员：负责化验室员工的招聘、安排和培训，确保实验室人员的专业能力和工作质量符合要求。
2. 监督实验室运作：监督化验室的日常运作，确保实验室设备的正常运行、化学品的储存和使用符合相关规定，保证实验室的安全与环境的良好状态。
3. 研发与试验：负责研发新的化学检测方法和试剂，参与化学试验的设计和实施，确保试验过程的准确性和可重复性。
4. 质量控制：制定和执行化验室的质量控制计划，监测和评估实验室的数据质量，提出改进意见和措施，确保实验室数据的准确性和可靠性。
5. 管理实验室设备和资源：负责实验室设备的维护和保养，合理管理实验室资源，并提供相关的采购和更新建议。
【二、工作内容】作为化验室主任，您将需要承担以下具体的工作内容：1. 实验室管理：制定实验室管理制度和流程，并确保实验室成员的遵守。
确保实验室设备、文献资料、化学品的正确保存和分类管理，以及实验室的卫生和环境安全。
2. 人员管理：招聘、培训和管理化验室成员，确保人员素质与实验室需求相匹配。
通过团队建设和职业发展指导，保持实验室人员的积极性和团队合作精神。
3. 实验室日常运作：制定实验室的工作计划，组织和指导实验室成员进行日常实验室操作，确保各项实验室工作的顺利进行，包括标本接收、样品处理、仪器操作、数据处理等。
4. 质量控制：建立并落实实验室质量控制体系，制定实验室质量检测标准和程序。
负责实验室仪器设备的校准和维护，领导实验室人员进行质量监控和质量改进，确保实验室数据可靠和准确。
5. 项目与合作管理：参与科研项目的申报和管理，与合作单位保持良好的合作关系，推动实验室的科研与产业技术转化工作。
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用时：
7．负责电热恒温水浴锅的维护和保养。
频次：1次/日
用时：
8．负责浊度计的维护和保养。
"
频次：1次/日
用时：
9．负责Haffmans成品二氧化碳测定仪的维护和保养。
频次：1次/日用时：职来自,责八
职责表述：负责玻璃器皿的清洗和现场的5S管理
工作时间百分比：5 %
工作任务
1．负责所有玻璃器皿的刷洗、烘干。
频次：1次/ 日
用时：4hr
3．负责清酒液的检验工作，具体项目包括酒精、真浓、原浓、真正发酵度、色度、总酸、pH值、双已酰、二氧化碳、苦味值、SASPL值
频次：8次/日
.
用时：2hr
4．负责成品酒的检验工作，具体项目包括酒精、真浓、原浓、真正发酵度、色度、总酸、pH值、双已酰、二氧化碳、苦味值、SASPL值
频次：10次/ 月
用时：1hr
4．负责每月与日本进行样品的检验对照工作。
频次：4次/ 月
用时：4hr
职
责
六
%
职责表述： 负责本岗位所有记录台帐、报表的整理与管理
工作时间百分比：5 %
工作
任务
1．负责本岗位所有原始记录的填写。
频次：3次/日
用时：
2．负责化验单的填写和报送。
频次：1次/日
用时：
3．负责本岗位的记录台帐及报表的填写。
用时：
{
11．负责化验室人员的出勤及绩效考核。
频次：1次/日
用时：
职
责
二
@
职责表述：负责理化分析药品的配制。
工作时间百分比：5 %
1．50克/升氢氧化钠的配制。
频次：1次/日
用时：
2.氢氧化钡的配制。
频次：2次/周
用时：
3．40%氢氧化钾的配制。
{
频次：2次/周
用时：
4．邻苯二胺的配制。
频次：1次/日
岗位
岗位名称
化验室主任岗
岗位编号
所在部门
生产技术科
岗位定员
\
1人
直接上级
副科长
岗位工资
直接下级
理化分析、微生物检验、酵母培养、工艺
分析人
:
所辖人员
16人
分析日期
本职：全面负责化验室管理工作，参与理化分析工作。
职责与工作任务：
职
,
责
一
职责表述：化验室的日常管理工作。
工作时间百分比：15 %
1．每天早晨汇报请示工作。
频次：1次/日
~
用时：
2．负责化验室的5S工作。
频次：2次/日
用时：
|
3．负责检查各岗位原始记录和化验单的填写情况。
频次：1次/日
用时：
4．负责检查每台分析仪器的运行情况并填写仪器运行日记。
频次：1次/日
用时：
5．负责监督执行化验室的仪器、药品管理制度。
频次：1次/日
用时：
6．负责全自动分析仪的校正工作。
有对化验室的仪器的划分权及校正的权利、有对违反仪器操作规程监督指导权
有对化验室进行5S管理的权力；对质量检验计划有执行权，对检验记录有编制及管理权
2.}
3.有权领用检验所用药品。
4.有对成品、半成品及其他检验项目抽样检查的权力
5.有依据检验计划对成品、半成品及其他检验项目进行检验并判定合格与否的权力。
6.有对其他特殊品种啤酒的检测并汇报的权力
7.有对过滤工序的仪表进行校正的权力
6．有对检验数据记录并将分析结果上报的权力。
7．对所用分析仪器有使用维护权。
8. 对玻璃器皿有使用权，对工作现场有5S管理权
：
9．有领导交办任务的相应权力。
考核指标：
1、工作认真，汇报及时，对本班组人员安排合理，能调动其积极性
用时：
2．负责自动浊度滴定装置的维护和保养。
频次：1次/日
用时：
3．负责SD-1色度仪的维护和保养。
频次：1次/日
】
用时：
4．负责PHS-3B精密PH计的维护和保养。
频次：1次/日
用时：
,
5．负责PHS-3C精密PH计的维护和保养。
频次：1次/日
用时：
6．负责RC-2型二氧化碳收集测定仪的维护和保养。
频次：8次/日
用时：2hr
-
5．负责车间二氧化碳纯度的测定。
频次：2次/ 周
用时：
职
责
五
职责表述：负责其他特殊品种啤酒的检测工作。
工作时间百分比： 15%
工作
任务
1．负责舒波乐啤酒的检测工作。
频次：3次/月
用时：4hr
}
2．负责无醇啤酒的检测工作。
频次：20次/ 月
用时：3hr
3．负责新品种酵母双乙酰跟踪检测工作。
检验计划执行率100％ 仪器维护保养完好处于正常状态
记录填写认真、准确、及时、保存完好
5S检查达标
2、药品配制、使用正确
2、取样准确及时有代表性
！
3、检验计划执行率100％，判定准确
4、检验准确及时
5、校正正确，能指导车间生产
6、检验结果报告及时，无错误
7、仪器完好率98％
8、 器皿刷洗洁净，5S检查达标
工作方式
走动作业
工作时间特征
白天工作，常需加班
工作环境
室内作业
体力精力消耗
工作紧张，精力较集中
劳动保护
腐蚀性药品造成呼吸系统疾病
使用工具/设备
电脑、电话、计算器及各种精密仪器
所需记录文档
日志、台帐、统计报表、计划、原始记录、化验单
备注：
频次：10次/日
|
用时：
2．负责工作现场的日常整理和清洁。
频次：3次/日
用时：
（
3．负责每周进行一次彻底现场整顿。
频次：1次/周
用时：2hr
4．负责工作现场无卫生死角。
频次：1次/日
用时：
`
职责
九
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
岗位权限：
1.有对本岗位人员管理与调配权、对化验室人员传达科长及厂部规定并组织学习教育的权利。
频次：1次/月
用时：
12．氯化钾饱和溶液的配制。
频次：1次/月
用时：
13．酚酞指示剂的配制。
频次：1次/月
用时：
14．10%硫酸的配制。
频次：1次/周
…
用时：
职
责
三
职责表述：负责样品的采集工作。
工作时间百分比：5%
·
工作
任务
1．负责前酵液的取样工作。
频次：1次/日
用时：
2．负责后酵液的取样工作。
$
频次：1次/ 日
【
频次：1次/ 月
用时：1hr
4．负责每月清酒液、后酵液、成品酒合格率的统计及成品酒的月报。
频次：1次/月
用时：
5．负责将每天检验的所有结果输入电脑，并共享。
频次：1次/日
用时：
职
责
七
职责表述： 负责仪器的日常维护和保养。
'
工作时间百分比：5 %
工作
任务
1．负责751分光光度计的维护和保养。
频次：1次/日
9、 达到领导要求
工作协作关系：
内部协调关系
科长与化验员及各生产车间
外部协调关系
技术监督局
任职资格：
教育水平
高中以上
专业
无特殊要求
工作经验
5年以上相关经验
能力要求
协调能力、时间管理能力、操作能力
个性特征
稳重、责任心、细心等
生理特征
无特别要求
所需培训
专业上岗培训（3个月）
工作特点：
工作场所
各车间与本工位
用时：
3．负责清酒液的取样工作。
频次：8次/日
用时：
4．负责成品酒的取样工作。
频次：8次/日
用时：
职
责
四
职责表述：负责啤酒理化指标的化验
~
工作时间百分比： 40%
工作
任务
1．负责啤酒前酵液双乙酰的检验。
频次：1次/ 日
用时：3hr
2．负责后酵液的检验工作，具体项目包括酒精、真浓、原浓、真正发酵度、色度、总酸、pH值、双已酰、二氧化碳、苦味值。
·
频次：1次/月
用时：2hr
7．负责配合技术监督部门对751型分光光度计、PH计、精密电子天平、粗天平的校正工作。
频次：1次/年
用时：8hr
8.负责本岗位人员调配与管理工作
频次：1次/日
用时：
9．负责制定化验员培训计划并实施。
频次：1次/年
;
用时：20hr
10.协助主管部门做好安全消防工作
频次：1次/月
用时：
5．4摩尔/升盐酸的配制。
频次：2次/周
用时：
6．6摩尔/升盐酸的配制。
频次：1次/周
…
用时：
7．0．1摩尔/升盐酸的配制。
频次：2次/周
用时
、
8．硫酸铵的配制。
频次：1次/周
用时
9．PH4．00邻苯二甲酸氢钾标准液的配制。
频次：1次/月
用时
10．混合磷酸盐标准液的配制。
频次：1次/月
用时：
11．四硼酸钠标准液的配制。