项目拓展主管(经理)岗位说明书
公司拓展部部经理-岗位说明书(最新)
拓展部经理-岗位说明书
岗位名称：拓展部经理（经理级）
所属部门：拓展部
直接上级：董事长
岗位目的：根据公司的产品、市场定位，完成目标市场的拓展任务
岗位主要职责：
1、参与市场的分析与规划；
2、参与营销政策及产品政策的制定；
3、指导拓展专员进行市场客户信息的搜集、整理、汇总，形成市场信息档案；
4、指导拓展专员进行市场产品、竞争对手信息的搜集、整理、汇总，形成市场信息
档案；
5、进行拓展任务的分解；
6、准客户的跟踪及开发，潜在客户的分析及确定；
7、成熟客户的移交至客户服务部；
8、部门人员的业绩带动及培养，部门费用的控制；
9、协助其他部门完成相关工作；
10、完成上级交付的其他任务；
任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，廉洁自律，以身作则。
2、有较强的组织领导、协调沟通、语言表达、文字写作和社交能力。
3、身体健康。
学历和资格要求：
1.大专或以上学历;
工作经验要求：
1.具有同行业本职务3年以上经验及4年的销售经验;
2.可以独立开发并维护客户;
3.执有驾驶员资格证;
专业知识要求：
1.具有市场营销或公共关系的基础知识
2.懂得社交关系的交际与处理;
3.对相关的数字较敏感;
4.有基础财务核算知识;。
拓展经理岗位说明书
17、积极配合完成部门部门声誉的事情
19、学会多种展业技巧，不断的拓宽自己的业务渠道
20、设定目标并达成目标
21、认可并熟知公司的有效方案
22、外出展业收集全市担保公司，银行，小额贷款公司，中介及个人中介的相关信息。
29、负责完成上级领导交办的其它工作
30、养成坚持每日写总结的好习惯。
拓展经理岗位说明书-----舒艺
岗位定位：（一句话概括）
通过合作终端（银行、中介、同行、自由经纪人），电话营销，社区活动等拓展业务，完成个人目标及部门营销指标。
1、遵守公司和部门的各项规章制度
2、熟练掌握银行信贷政策及公司业务操作流程（新员工定期考核银行政策和操作流程）
3、敏锐地捕捉市场机会、了解市场变化、竞争对手的状况并向上级汇报
23、了解上述几个及个人的相关信息，主营业务，营销方案，策略，主要案件来源等
24、制定详细的拜访计划并推广我司主要业务
25、寻找机会合作，并建立信赖感
26、建立合作先例的同时，认真做好服务，及时反馈客户进度，及时沟通解决方案
27、做好合作终端的关系维护，积极开展下一个合作终端
28、负责收集市场信息及最新政策的反馈
4、通过各种营销渠道拓展市场，收集客户
5、寻找到客户信息后，及时了解客户需求和相关信息
6、为客户初步判断贷款品种和贷款银行
7、了解客户的其他业务需求，为客户提供增值服务
8、对于已收集到的意向客户，要及时回访、跟踪。（保持3天回访一次，每次填写详细的跟踪情况）
9、了解客户业务在公司内的流转，配合后期工作并对客户疑问做出及时解答（8小时内给于解答）
10、定期回访已记录的目标客户，争取促成交易
项目拓展主管岗位职责（精选3篇）
项目拓展主管岗位职责（精选3篇）
项目拓展主管篇1
1、负责组织行业及市场研究，搜集、分析本行业相关信息，研究制定投资拓展规划及策略;
2、负责投资项目前期调研，负责项目定位、项目及可行性研究报告的编制;
3、组织对项目进行投资测算及项目投资方案的分析论证，为决策层提供投资决策的依据;
4、负责投资项目推进实施工作，包括:投资项目商务谈判、商务模式设计、投资合作协议和其他配套文件起草，项目立项报批、项目投融资配合等;
5、负责维护公司现有区域的客户资源与项目资源，以及维护公司与政府部门的良好关系;
项目拓展主管岗位职责篇2
1、根据公司战略发展规划,负责组织收集市场信息,通过获取政府、企事单位、社区等场地等多种渠道信息,制定明确的渠道开发计划及实施方案,推动地产版块业务渠道的拓展。
2、建立和维护政府的资源关系;对接政府各项补贴和考评工作。
3、负责项目开业的`各项筹备工作。
4、负责编制年度费用成本预算,有效控制开拓成本及各类费用。
5、负责项目租约相关的评审、签订、执行、跟踪、撤销及续签的管理。
6、完成新项目开业后的评估,并提出优化建议。
项目拓展主管岗位职责篇3
1、积极开发新的客户资源与合作渠道，配合团队完成公司经营业绩目标，确保优质项目中标;
2、参与项目合作商务谈判，确定项目主要商务条款，负责跟进商务谈判进展和条款落实进展，并形成项目合作协议等，跟进项目进场相关事宜;
3、对项目的实施过程进行监控、分析并提出改进意见，跟进项目计划的执行情况并定期报告管理层;
4、维护公司现有区域的客户资源与项目资源，顺利实现二次经营;。
项目拓展主管岗位职责
项目拓展主管岗位职责背景介绍随着企业竞争日趋激烈，项目拓展主管作为一个重要的管理岗位，扮演着至关重要的角色。
项目拓展主管负责项目的策划、招投标、合作伙伴关系管理以及新业务的开展。
对于一个企业来说，一个优秀的项目拓展主管是推动业务发展和提升企业竞争力的关键因素。
本文将详细介绍项目拓展主管的职责及其重要性。
职责一：项目策划作为项目拓展主管，首要职责是项目的策划。
这包括项目的目标、范围、资源需求和时间计划的制定。
项目拓展主管需要与公司高级领导层紧密合作，了解公司长期战略目标，确定项目拓展的方向与重点。
在制定项目计划时，项目拓展主管需要考虑项目潜在风险，并制定相应的应对策略，确保项目的顺利实施。
职责二：招投标管理项目拓展主管还需要负责招投标管理。
这包括对市场进行调研，寻找潜在的合作伙伴或供应商，并与其进行谈判和合作协议的签订。
招投标过程中，项目拓展主管要对投标文件进行评估和筛选，并根据企业需求选择合适的合作伙伴。
同时，项目拓展主管还要协调内部团队和外部资源，确保项目的顺利推进。
职责三：合作伙伴关系管理对于项目拓展主管来说，合作伙伴关系管理是非常重要的一项职责。
项目拓展主管需要与合作伙伴建立良好的合作关系，并进行有效的沟通和协调。
在项目实施过程中，项目拓展主管要负责监督合作伙伴的工作进展和成果达成情况，及时解决合作伙伴面临的问题和挑战，并确保项目的顺利运作。
职责四：新业务开展除了负责现有项目的拓展，项目拓展主管还需要开展新业务。
这包括对市场和行业的调研，发掘新的商机和项目机会。
项目拓展主管要根据企业的战略目标，制定相应的市场营销策略，推动新业务的开展。
在新业务的实施过程中，项目拓展主管需要协调各部门的资源，确保项目的顺利进行，并及时评估并修正项目计划，确保项目的目标达成。
重要性项目拓展主管在企业中的重要性不可忽视。
首先，项目拓展主管负责策划和执行项目，确保企业能够按计划实施新的业务项目，进而促进企业的发展。
拓展项目经理岗位职责（通用24篇）
拓展项目经理岗位职责（通用24篇）拓展项目经理篇1岗位职责：1、协助商务经理寻找可合作的医院资源。
2、对目标医院进行初步评估。
3、参与尽职调查，撰写，提供投资决策依据。
4、为项目投资协议提供意见和建议。
5、为医院运营提供技术（医生）资源。
6、积极拓展和维护医疗领域关系包括，但不限于医院、协会、高校、局委办。
任职要求：1、有医药、医疗器械、医疗服务行业合作开拓经验，或在国家医疗类部门工作者优先。
2、3年以上相关行业经验，大学本科及以上学历。
3、逻辑清晰，沟通能力较强。
4、能接受出差。
拓展项目经理岗位职责篇2工作职责：1、负责产权交易市场业务，包括大宗资产、股权、债权、知识产权交易撮合等及创新业务；2、负责业务渠道开发和维护；3、参与业务及产品创新、设计；4、开展项目尽调并撰写相关尽调报告；5、合作机构、客户关系服务及维护；6、公司交办的'其他任务等。
任职要求：1、大专及以上学历，金融、经济、投资等相关专业，有相应工作经历或期货、基金、证券从业资格证书优先考虑；2、有一定的业务拓展能力及渠道资源；3、能独立完成投资报告撰写、项目尽职调查等工作；4、有强烈的责任感、敬业及团队精神，有良好职业素养，能承受较大的工作压力。
拓展项目经理岗位职责篇3岗位职责：1、协助部门经理管理供应商及合同等相关内容，对供应商报价及合同提出修改意见；2、负责涉外项目英文的翻译工作及会议纪要；3、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作；4、协助部门经理整合公司内及外部与项目相关的'资源；5、协助部门经理跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度；6、负责项目相关工作汇总。
任职资格：1、本科及以上学历，英语较好，可以实时中英文互译；2、具有临床试验相关工作经验，如：bd、proposal、cra等；3、具备优秀的人际沟通能力，性格外向；4、适应较大强度出差；5、具备良好的团队工作精神。
拓展项目经理岗位职责篇4岗位职责：1、专注银行渠道的券商业务合作，主要分为零售和机构业务两大板块。
业务拓展主管岗位说明
业务拓展主管岗位说明一、岗位概述业务拓展主管是负责企业业务拓展工作的管理岗位。
主要职责包括制定业务拓展策略、开拓新市场、维护客户关系以及团队管理等。
二、岗位职责1. 制定业务拓展策略：负责制定公司业务拓展的长期和短期计划，明确目标市场和发展方向，为公司增加业务增长提供战略指导。
2. 开拓市场：负责开拓新的市场领域，寻找新的商机和合作伙伴，建立并维护与客户的良好关系。
3. 客户关系维护：与重要客户保持密切合作，了解客户需求和市场动态，提供专业的解决方案和及时的售后服务，以增加客户的满意度和忠诚度。
4. 团队管理：负责组建和管理业务拓展团队，包括招聘、培训、激励和考核等工作，确保团队成员的工作目标的实现。
5. 业绩管理：制定业务拓展目标和考核体系，对团队成员的工作表现进行评估，提供必要的指导和支持，以保证团队的业绩达标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上的业务拓展或销售管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业技能：- 具备良好的市场分析和洞察力，能够把握市场动态和趋势。
- 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户、合作伙伴以及团队成员有效沟通。
- 具备良好的组织和协调能力，能够协调各个部门之间的工作，确保项目的顺利进行。
- 具备良好的领导能力，能够激励团队成员，推动业务拓展工作的完成。
4. 个人素质：具备良好的抗压能力、团队合作精神和创新意识，具备较强的责任心和执行力。
四、发展前景业务拓展主管是企业发展的重要岗位，具有较大的晋升空间。
优秀的业务拓展主管可以晋升为业务拓展经理、市场总监等高级管理职位，甚至可能成为公司的高管，参与制定公司战略。
五、总结业务拓展主管作为企业业务发展的重要推动者，需要具备市场洞察力、卓越的沟通能力、团队管理能力以及高度的责任心和执行力。
希望有志于业务拓展的人员能够在这一岗位上实现个人职业生涯的飞跃。
项目主管工作说明书
项目主管工作说明书一、背景介绍项目主管是一个组织内负责规划、组织、执行和控制项目的重要角色。
本文将从项目主管的职责、技能要求和工作指导等方面，对项目主管的工作进行详细说明。
二、职责描述1.项目规划：项目主管负责与项目团队一起制定项目计划，明确项目的目标、范围、时间表、资源需求和风险管理策略等。
2.项目组织：项目主管负责组织项目团队，明确每个成员的角色和责任，并建立有效的沟通渠道，确保团队成员之间的协作和合作。
3.项目执行：项目主管监督和指导项目的执行过程，确保项目按照计划进行，并根据需要做出调整，以保证项目能够按时完成且达到质量要求。
4.项目控制：项目主管负责监控和评估项目的进展情况，对项目进行风险管理和变更控制，及时采取措施解决潜在的问题，以确保项目能够顺利进行。
5.团队管理：项目主管是团队的领导者，负责激励团队成员，解决团队内部冲突，并为团队成员提供必要的培训和发展机会。
6.沟通协调：项目主管需要与项目相关的利益相关者进行有效的沟通与协调，包括上级领导、合作伙伴、客户等，确保项目的利益得到保护与实现。
三、技能要求1.项目管理技能：项目主管需要掌握项目管理的基础知识和技能，包括项目计划、风险管理、变更控制等方面的知识。
2.团队管理技能：项目主管需要具备良好的团队管理能力，包括团队建设、激励、冲突解决等能力。
3.沟通协调技能：项目主管需要有良好的沟通和协调能力，能够与不同背景和层级的人有效地沟通和协调工作。
4.问题解决能力：项目主管需要具备解决问题的能力，能够迅速识别和解决项目执行过程中的问题，确保项目进展顺利。
5.决策能力：项目主管需要具备良好的决策能力，能够根据项目的特点和情况做出正确的决策，并承担相应的责任。
6.领导力：项目主管需要具备一定的领导能力，能够激励团队成员，引导团队向着共同的目标努力。
四、工作指导1.与项目团队密切合作，确保项目目标的准确理解，并明确团队成员的角色和责任。
2.制定详细的项目计划，包括时间表、里程碑和资源需求，并与团队成员共享和讨论。
最新业务拓展主管岗位说明书
最新业务拓展主管岗位说明书一、职位概述最新业务拓展主管（以下简称主管）是公司业务拓展部门的核心岗位之一，主要负责制定和推动公司的业务拓展战略，并领导团队执行相关策略和计划，实现业务增长和市场份额的扩大。
二、职责描述1. 制定业务拓展战略：负责根据市场分析和竞争情况，制定全面的业务拓展战略，并与高管层紧密合作，确保战略与公司整体目标一致；2. 市场开拓与业务洽谈：负责市场调研和开拓工作，积极寻求新的业务机会，联络潜在客户，并与客户进行业务洽谈，达成合作意向；3. 团队管理与指导：领导和管理业务拓展团队，设定团队目标，制定工作计划，激励团队成员有效推动业务发展，保证团队整体业绩；4. 合作伙伴关系管理：建立并维护与合作伙伴的关系，合作伙伴招募与评估，并确保合作项目的顺利推进；5. 业务数据分析和报告：负责收集和分析市场、竞争和客户数据，及时向上级汇报，并提出相应的业务改进建议；6. 业务合规与风险管理：了解和遵守相关法规和政策，识别和管理潜在风险，确保业务拓展活动的合规性和可持续性。
三、职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；2. 工作经验：具备5年以上相关工作经验，熟悉市场运作和业务拓展流程；3. 业务能力：具备全面的市场分析和战略制定能力，熟悉各种业务拓展手段和渠道，善于发现商机并转化为实际业务；4. 沟通能力：拥有卓越的沟通、演讲和谈判技巧，能够与不同层级的合作伙伴、客户和团队成员进行良好的沟通和合作；5. 领导能力：具备领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员，推动业务目标的达成；6. 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的心态和高效的工作状态。
四、福利待遇1. 薪资水平：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇；2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险福利；3. 职业发展：公司提供广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和学习机会；4. 工作环境：公司提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工提出创新想法和建议。
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6.7其它要求
工作环境
【基本要求】办公室；可开发的项目地块及周边环境
时间特征
【基本要求】常规白班，不定时加班
使用工具
【基本要求】各类信息化办公设备
体能/性格
【基本要求】善于理性思考推理，判断力准确，投资意识好，善于交际
性别要求
不限
年龄要求
【基本要求】40岁以下
户口要求
国家重要相关房地产政策的及时分析研究报告
○
5.1.4
外部相关资源积累
（20%）
建立同行业、研究机构、专家和政府有关部门联系网络，加强外部资源的积累
相关证件、手续办理的便捷程度
○
5.2使用文件
国家相关房地产政策法规
5.3工作联系
内部
外部
本部门
政府：（计划、土地、规划、建设等部门）
6.任职资格
6.1教育要求
管理技能
【基本要求】较强的商务谈判技巧，计划管理能力
【扩展要求】沟通表达能力强
外语技能
【基本要求】一般专业英语阅读水平
计算机技能
【基本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识
其它技能
【基本要求】
6.4知识结构
【基本要求】熟悉国家房地产政策法规；一般管理学基础
6.5岗位证书
【基本要求】
6.6职业发展培训
项目按计划开工
○
负责组织地区新项目可行性研究、地区市场研判及拓展、地区公司投资状况监控与分析、已开发项目评估等工作
分析评估报告可参考性
○
5.1.2
投资战略计划管理
（20%）
负责意向性投资项目市场调研、前期洽谈
标准
○
5.1.3
房地产政策研究
（20%）
进行房地产相关课题研究和市场分析，提供房地产最新动态，进行政府新近出台的政策法规研究，为公司开拓业务提供参考
投资发展部项目拓展主管（经理）岗位说明书
1.基本资料
1.1岗位名称
项目拓展主管（经理）
1.2岗位类别
专业
1.3所在部门
投资发展部
1.4岗位定员
1人
1.5临时替代岗位
版本信息
2005－3
2.岗位关系
3.汇报程序及督导范围
3.1直接汇报岗位：
投资发展部总经理
3.2直接下属个数：
0
3.3间接下属个数：
0
4.岗位目的
【基本要求】管理学或相关专业大学本科及以上学历
【扩展要求】中级职称
6.2工作经验
【基本要求】房地产扩展要求】具备全面的房地产项目拓展知识及市场投资意识
6.3技能要求
基本技能
【基本要求】研究报告撰写能力、高水平分析能力，逻辑性强
【扩展要求】房地产开发、拓展专业知识
不限
7.确认记录
任职人：
时间：
部门负责人：
时间：
总经理：
时间：
4. 1为了配合地区的发展规划，在集团投资方针、政策的指导下，协助投资发展部总经理实施地区新项目开发和拓展，为新项目前期提供专业的分析报告和建议。
5.职责描述
序号
工作目标
（权重）
工作内容
衡量标准
权 限
经
办
审
核
批
准
督导
5.1.1
投资方案实施
（40%）
协助制定并实施公司的对外投资策略方案，协助办理开发流程的主要证照（土地、用地、规划、施工、销售等）