2020版合同范本人事保管合同
人事托管合同范本
人事托管合同范本甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分员工的人事关系委托给乙方进行管理，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。
一、合同主体1.1 甲方是一家合法成立并有效存续的企业，具有签订本合同的权利能力和行为能力。
1.2 乙方是一家专业的人事托管公司，具备提供人事托管服务的资质和能力。
二、托管事项2.1 甲方委托乙方托管的人事关系包括但不限于员工的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险、档案管理等。
2.2 乙方应根据甲方的需求和规定，为甲方提供专业、高效的人事托管服务。
三、托管期限3.1 本合同的托管期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.2 本合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
四、托管费用4.1 甲方应向乙方支付托管费用，费用标准为_______元/人/月。
4.2 甲方应在每月_______日前将当月托管费用支付给乙方。
五、甲方的权利和义务5.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。
5.2 甲方应向乙方提供必要的员工信息和相关资料，确保乙方能够顺利开展托管工作。
5.3 甲方应按照约定向乙方支付托管费用。
六、乙方的权利和义务6.1 乙方应按照甲方的要求和规定，为甲方提供专业、高效的人事托管服务。
6.2 乙方应妥善保管甲方的员工信息和相关资料，不得泄露给任何第三方。
6.3 乙方有权按照约定向甲方收取托管费用。
七、违约责任7.1 如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.2 如乙方泄露甲方的员工信息和相关资料，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决8.1 对于本合同的签订、履行、解释或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。
2024版标准保管合同范本
合同编号：__________第一条物品描述（此处列出保管物品的具体描述，例如物品名称、数量、特征等）第二条保管期限2.1 本合同的保管期限自双方签字盖章之日起计算，至双方约定的终止日止。
第三条保管费用3.1 委托人应按照本合同约定的标准向保管人支付保管费用。
3.2 保管费用的支付方式和时间由双方另行协商确定。
第四条保管人的权利和义务4.1 保管人应妥善保管保管物品，确保其安全、完好无损。
4.2 保管人有权要求委托人提供保管物品的相关资料，以便更好地履行保管职责。
4.3 保管人应按照委托人的要求，在保管期限届满时将保管物品交还给委托人。
4.4 保管人应遵守相关法律法规，不得擅自使用、处置或泄露保管物品的相关信息。
第五条委托人的权利和义务5.1 委托人有权在保管期限内随时提取保管物品，但需提前通知保管人。
5.2 委托人应按照本合同约定的方式和时间支付保管费用。
5.3 委托人应确保保管物品的合法性，不得委托保管人保管违法物品。
5.4 委托人应如实告知保管人保管物品的相关信息，如有变更，应及时通知保管人。
第六条违约责任6.1 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
6.2 如因保管人的原因导致保管物品丢失、损毁或泄露，保管人应承担相应的赔偿责任。
6.3 如因委托人的原因导致保管人无法正常履行保管职责，委托人应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（保管人）：____________________乙方（委托人）：____________________签订日期：__________________________执行中遇到的问题及解决办法：1. 物品描述不明确解决办法：在签订合同时，双方应详细列出保管物品的名称、数量、特征等，确保描述准确无误。
2024年企业人力资源保密合同范本(专供版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业人力资源保密合同范本（专供版）本合同目录一览1. 定义与术语解释1.1 合同双方1.2 保密信息1.3 保密期限1.4 违约行为2. 保密信息的范围与内容2.1 企业商业秘密2.2 知识产权2.3 内部资料与文件3. 保密义务与责任3.1 雇员保密义务3.2 雇员行为规范3.3 企业保护措施4. 保密期限与终止4.1 保密期限的约定4.2 终止条件4.3 终止后的保密义务5. 违约责任与赔偿5.1 违约行为的责任5.2 赔偿金额的计算5.3 法律途径解决6. 争议解决方式6.1 协商解决6.2 调解程序6.3 法律诉讼7. 合同的生效与修改7.1 合同的生效时间7.2 合同的修改条件8. 权利与义务的转让8.1 权利的转让8.2 义务的转让9. 合同的解除9.1 合同解除的条件9.2 解除合同的程序10. 一般条款10.1 通知与送达10.2 法律适用10.3 合同的完整性与独立性11. 附录11.1 保密信息清单11.2 相关法律法规12. 其他条款12.1 双方确认12.2 签字盖章12.3 合同副本13. 合同附件13.1 保密协议13.2 保密措施说明14. 合同终止或解除后的条款14.1 保密义务的延续14.2 资料返还与销毁14.3 保密信息的处理第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 合同双方1.2 保密信息保密信息是指在合同期限内，乙方知悉的企业的商业秘密、知识产权、内部资料与文件等不为公众所知悉的信息。
具体包括但不限于：（1）企业的经营战略、商业计划、财务预算、客户名单、招投标文件等经营信息；（2）企业的技术秘密、研发计划、专利申请、工艺流程、配方等知识产权信息；（3）企业内部的管理制度、工作流程、培训资料、人事档案等内部资料。
1.3 保密期限本合同的保密期限为_______年，自双方签字盖章之日起计算。
保管合同范本10篇
保管合同范本10篇保管合同范本1甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。
二、合同有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。
四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。
乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。
五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。
否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关系，托管费不予退回。
六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。
七、本合同期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。
八、本合同期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。
九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。
如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。
十、本合同单方或自动终止时，托管关系自然解除。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________代表人(签字)：________________年____月____日 _________年____月____日保管合同范本2甲方：___________________________乙方：___________________________根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
人事关系代管协议书范本8篇
人事关系代管协议书范本8篇第1篇示例：人事关系代管协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要委托乙方负责代管公司内部人事关系事务，为确保正常运作和高效管理，经双方协商一致，特签订本协议书如下：第一条代管范围1.1 乙方将接受甲方委托，负责管理公司内人事关系相关事务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系处理等工作。
1.2 乙方应按照甲方的制度和规定，履行代管工作，保证公司内人事关系的稳定和顺利运作。
第二条工作要求2.1 乙方应严格遵守公司的相关规章制度和法律法规，勤勉尽责地完成代管工作。
2.2 乙方应及时向甲方汇报工作进展，配合甲方的工作安排，保持良好的沟通和合作。
第三条保密条款3.1 双方应严格保守公司的商业秘密和员工的个人信息，不得擅自泄露给第三方。
3.2 乙方在代管过程中获知的任何信息，均属于公司的机密信息，未经甲方书面同意，不得擅自使用或披露。
第四条协议期限4.1 本协议自签订之日起生效，有效期为（具体时间），期满后可由双方协商决定是否续签。
4.2 任何一方如需提前终止协议，应提前30天书面通知对方，并经双方协商决定。
第五条违约责任5.1 若乙方未按照协议约定履行代管工作，或违反公司规章制度或法律法规，甲方有权视情况暂停津贴或终止协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 若因甲方原因致使协议无法履行，甲方应承担相应的赔偿责任。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为人事关系代管协议书范本，仅供参考。
具体协议内容以双方协商一致为准。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：人事关系代管协议书范本甲方：公司/单位名称乙方：员工姓名鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，为明确双方之间的权利义务，遵循合法、公平、自愿、等原则，特订立本协议如下：一、甲方委托乙方代管管理公司的人事关系，包括但不限于员工档案管理、招聘、离职、考勤等工作。
保管合同范本15篇
保管合同范本15篇甲方（保管人）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_____________联系电话：_____________________________乙方（寄存人）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_____________联系电话：_____________________________鉴于甲方愿意为乙方提供保管服务，乙方愿意将其物品交由甲方保管，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本保管合同，共同遵守。
第一条保管物1.1 乙方同意将其所有或有权处分的以下物品交由甲方保管：- 物品名称：_____________________- 数量/规格：_____________________- 价值/估价：_____________________- 其他描述：_____________________1.2 乙方保证其对保管物拥有合法的所有权或处分权，且保管物未被查封、扣押或存在其他权利限制。
第二条保管期限2.1 本合同的保管期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 保管期限届满，乙方应按照约定时间取回保管物。
如需延长保管期限，双方应提前____日协商一致，并签订补充协议。
第三条保管费用3.1 乙方应按照以下标准向甲方支付保管费用：- 费用金额：_____________________- 支付方式：_____________________- 支付时间：_____________________- 其他费用：_____________________3.2 保管费用不包括因保管物的特殊要求而产生的额外费用，如有发生，乙方应另行支付。
保管合同范本(15篇)
保管合同范本(15篇)保管合同范本1甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号：_________________经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协议：1、甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定，为乙方保管档案。
乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方，否则甲方不予提供相关服务。
2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务，不提供其他服务。
此外，乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。
3、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。
4、本协议期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将档案转出;否则，视为乙方继续委托甲方保管档案，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费，并保留追收乙方欠费的权力。
5、乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_________元，协议期内如档案调出，费用不予退还。
6、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签章后生效。
甲、乙双方各执一份，具同等效力。
7、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________负责人(签字)：_________________________________年____月____日_________年____月____日保管合同范本2鉴于甲乙双方经协商一致，达成车辆保管协议，协议如下：第一条甲方将其所有的汽车交由乙方保管。
保管时间为________年____月____日至____月____日。
第二条甲方所有的汽车的品牌是________，型号为____，车辆号为________，汽车购买时间为________年____月____日，汽车行走里程（订协议日）为________公里。
人事保管合同模板
人事保管合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高公司管理水平，保障企业和员工的合法权益，经过友好协商，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将按照甲方的要求，承担公司人事保管的工作任务，包括但不限于员工档案管理、薪酬管理、社会保险管理等。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至（日期）止。
2.2 若乙方在服务期限届满前提出解除合同的，需提前30天书面通知甲方。
第三条工作内容3.1 乙方应按照甲方的规定，认真履行人事保管工作，保障员工的合法权益。
3.2 乙方应按照公司要求，及时更新员工档案资料，确保档案完整、准确。
3.3 乙方应配合公司进行薪酬计算及发放，确保薪酬的及时准确发放。
3.4 乙方应协助公司进行社会保险的缴纳及管理工作，确保员工的社会保险权益。
第四条保密条款4.1 乙方在服务期间及服务期限届满后，均须对甲方所知悉的公司机密信息进行保密，未经甲方允许不得向外泄露。
4.2 乙方应对公司信息进行保密，不得私自调取、泄露公司机密资料。
第五条报酬与福利5.1 甲方将按照乙方提供的工作时间和工作量，支付相应的报酬，并提供相应的福利待遇。
5.2 乙方应按时按量完成工作任务，确保工作质量和效率。
5.3 乙方在服务期满后，按照公司规定可享受相应的福利待遇。
第六条终止6.1 乙方因故不能履行合同义务的，甲方有权解除合同。
6.2 双方协商解除合同时，需书面通知对方，并如实补偿对方因此而遭受的损失。
第七条争议解决方式7.1 在履行本合同过程中发生争议，双方均应友好协商解决。
7.2 若无法协商解决，应根据相关法律法规进行处理。
第八条合同变更8.1 本合同任何一方如需变更，需经双方协商一致并签署书面协议。
8.2 未经另一方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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2020版合同范本人事保管合同
The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
2020版合同范本人事保管合同
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8.代管党组织关系;
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;
11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。
标准按_________元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
经办人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
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