人事保管合同范本
单位委托保管人事关系及人事档案合同书
单位委托保管人事关系及人事档案合同书合同编号：[合同编号]甲方：[单位名称/个人名称]地址：[单位地址/个人地址]联系电话：[联系电话]乙方：人事档案保管公司地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规规定，甲方委托乙方保管人事关系及人事档案，甲乙双方友好协商，达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在确保甲方的人事关系及人事档案符合法律法规的规定，保护甲方和乙方的合法权益。
第二条委托内容1. 甲方委托乙方负责保管所有甲方员工的人事关系档案，包括但不限于员工入职登记表、用工合同、劳动合同续签、工资支付记录、社保缴纳证明等相关文件。
2. 乙方保证所有人事关系档案得到妥善保管，并按照甲方的要求提供电子档案或纸质档案。
3. 乙方不得私自使用、泄露、销毁甲方员工的人事档案，如有违反，应承担相应的法律责任。
第三条时间和地点1. 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同有效期]年。
2. 乙方应将人事关系档案妥善保管，确保其完整无缺，并在甲方需要的时候提供及时提取。
3. 乙方应确保其保管人事关系及人事档案的地点安全、稳定，并符合相关法律法规的要求。
第四条合作费用1. 甲方按照乙方的收费标准支付保管人事关系及人事档案的费用。
2. 乙方应当按照合同约定的时间和方式向甲方提供相关费用的发票，以便甲方进行报销或审计。
第五条保密条款1. 乙方承诺严格保密甲方员工的人事关系档案，不得向任何第三方透露。
2. 如有违反保密条款的情况发生，乙方应承担相应的法律责任，同时甲方保有追究乙方责任的权利。
第六条违约责任1. 合同任何一方违反本合同约定，未尽责任导致对方产生经济损失的，应向对方承担违约责任。
2. 如因不可抗力或其他不可预见的情况，导致合同无法履行，不妨碍甲乙双方继续履行其他条款。
第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，双方同意将争议提交至签订合同地的人民法院解决。
保管合同范本10篇
保管合同范本10篇保管合同范本1甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。
二、合同有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。
四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。
乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。
五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。
否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关系，托管费不予退回。
六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。
七、本合同期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。
八、本合同期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。
九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。
如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。
十、本合同单方或自动终止时，托管关系自然解除。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________代表人(签字)：________________年____月____日 _________年____月____日保管合同范本2甲方：___________________________乙方：___________________________根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
人事代理保管人事档案关系合同书3篇
人事代理保管人事档案关系合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理保管人事档案关系合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事代理机构名称）地址：（机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家正规合法注册的公司，拥有完整的人事档案管理体系，为依法合规经营提供保障；乙方为一家专业从事人事代理服务的机构，拥有丰富的人事管理经验和优秀的服务团队，能够为甲方提供全面的人事代理服务。
甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理保管人事档案事宜达成如下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方代为保管人事档案，包括但不限于员工档案、招聘档案、离职档案等相关资料。
2. 乙方保证对人事档案信息进行严格保密，不得泄露给其他单位或个人。
3. 甲方保留对所有人事档案信息的查阅权利，并享有随时要求乙方提供相关资料的权利。
二、保管责任1. 乙方应按照国家相关法规和甲方要求，对人事档案进行妥善保管，确保档案安全完整。
2. 乙方应制定完善的人事档案管理制度，定期进行档案整理和归档，保证档案信息的准确性和可查询性。
3. 如因乙方原因导致人事档案遗失或损坏，乙方应负责相应的赔偿责任。
三、服务费用1. 甲方向乙方支付人事代理保管服务费用，支付方式为（具体支付方式）。
2. 服务费用按照（具体计费标准），甲方应按月或按年支付相关费用。
四、合同期限本合同自双方签订之日起生效，至（具体日期）结束。
如双方有续签意愿，应在合同到期前30天书面通知对方，经双方协商一致后续签。
五、违约责任1. 任何一方未履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应尽最大努力协商解决，如无法协商一致，双方均可解除合同。
六、争议解决本合同的任何争议应由双方友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门或仲裁机构进行协商解决。
人事保管合同模板
人事保管合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高公司管理水平，保障企业和员工的合法权益，经过友好协商，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将按照甲方的要求，承担公司人事保管的工作任务，包括但不限于员工档案管理、薪酬管理、社会保险管理等。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至（日期）止。
2.2 若乙方在服务期限届满前提出解除合同的，需提前30天书面通知甲方。
第三条工作内容3.1 乙方应按照甲方的规定，认真履行人事保管工作，保障员工的合法权益。
3.2 乙方应按照公司要求，及时更新员工档案资料，确保档案完整、准确。
3.3 乙方应配合公司进行薪酬计算及发放，确保薪酬的及时准确发放。
3.4 乙方应协助公司进行社会保险的缴纳及管理工作，确保员工的社会保险权益。
第四条保密条款4.1 乙方在服务期间及服务期限届满后，均须对甲方所知悉的公司机密信息进行保密，未经甲方允许不得向外泄露。
4.2 乙方应对公司信息进行保密，不得私自调取、泄露公司机密资料。
第五条报酬与福利5.1 甲方将按照乙方提供的工作时间和工作量，支付相应的报酬，并提供相应的福利待遇。
5.2 乙方应按时按量完成工作任务，确保工作质量和效率。
5.3 乙方在服务期满后，按照公司规定可享受相应的福利待遇。
第六条终止6.1 乙方因故不能履行合同义务的，甲方有权解除合同。
6.2 双方协商解除合同时，需书面通知对方，并如实补偿对方因此而遭受的损失。
第七条争议解决方式7.1 在履行本合同过程中发生争议，双方均应友好协商解决。
7.2 若无法协商解决，应根据相关法律法规进行处理。
第八条合同变更8.1 本合同任何一方如需变更，需经双方协商一致并签署书面协议。
8.2 未经另一方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。
人事关系及档案保管合同(精选3篇)
人事关系及档案保管合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：************依据《***省人事代理暂行方法》，乙方托付甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：一、托付保管期从***年***月***日起至***年***月***日止。
二、甲方与乙方不存在隶属关系。
甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。
三、托付保管期间，乙方个人身份不变。
有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应准时转交甲方审核，并存入乙方档案。
五、托付代管期满，乙方需准时办理人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。
否则，甲方不再保留其人事关系。
六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
七、合同期内，甲方可为乙方供应以下代理服务：1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.住房公积金5.户籍、粮油关系6.组织关系7.调整档案工资8.职称评审9.出国政审10.其他。
八、合同双方签章后生效。
未尽事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各执一份。
甲方：****乙方：****法定代表人：****法定代表人：********年**月**日****年**月**日人事关系及档案保管合同（第二篇）【合同标题】人事关系及档案保管合同【摘要】本合同是根据相关法律法规和双方自愿、公正、平等的原则订立的。
合同的目的是确保双方在人事关系及档案保管方面的权益，并规定了双方的义务和责任。
本合同采用简洁明晰的语言，便于理解和执行。
【正文】一、背景和目的（合同背景介绍，包括双方主体信息以及签订合同的目的）二、定义（对于合同中各个术语的定义，以确保双方对合同条款的理解一致）三、人事关系管理1. 入职程序（指明甲方与乙方员工之间的入职程序，并包括员工信息的采集与备案等）2. 工时和休假（规定员工的工时、休假等相关政策，包括法定假期、带薪休假等）3. 薪酬福利（详述员工薪酬及相关福利待遇，例如社会保险、公积金、奖金、补贴等）4. 岗位调动和晋升（规定员工岗位调动、晋升等相关规则和程序）5. 考核与纪律（双方达成共识的员工考核制度，以及对于员工违纪行为的相应处理办法）四、档案保管1. 档案管理责任（明确甲方与乙方在员工档案管理方面的责任和义务）2. 档案内容及存储（详细列明需要存储的员工档案内容，以及存储形式和保密措施）3. 档案查阅与调用（规定档案查阅和调用的程序及权限，并确保合法合规的使用）五、合同周期与解除1. 合同周期（界定合同的起始和结束时间）2. 合同解除（阐述合同解除的条件和程序）六、保密协议（明确双方在合同履行期间需保守的信息和数据的保密义务）七、法律适用与争议解决（明确法律适用和解决合同争议的方式，例如仲裁或法院）八、其他事项（对合同中未涉及的其他事项进行说明）【签订及生效】本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
人事保管档案协议3篇
人事保管档案协议3篇篇1人事保管档案协议为规范公司人事档案的保管与管理工作，保护员工个人信息的安全和隐私，特制定本人事保管档案协议，经公司人事部门和劳动关系部门审核通过，现予公布并执行。
第一条：保护个人信息1. 保密原则：公司同意对员工的个人信息进行严格保密，未经员工授权不得向第三方透露或提供。
2. 档案保管：公司将员工的人事档案按照国家相关法律法规进行保管，并建立健全的档案管理制度。
3. 隐私保护：公司承诺对员工的个人信息进行保护，不得滥用员工的个人信息，保证员工的信息安全。
第二条：档案管理责任1. 人事部门：负责全公司员工档案的统一管理，包括档案的存储、整理、查询和归档工作。
2. 部门负责人：负责本部门员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。
3. 员工本人：负责向公司提供真实的个人信息，并对个人信息的安全和保密承担责任。
第三条：档案使用规定1. 查询权限：公司员工有权查询和查阅本人的档案信息，但需提出书面申请并经部门负责人审核同意。
2. 档案借阅：在必要情况下，公司有权将员工的档案信息提供给相关单位或机构，但需经员工本人同意和公司授权。
3. 档案复印：员工有权要求复印自己的档案信息，但需经人事部门同意并支付相应的费用。
第四条：档案保管期限1. 在职期间：公司员工的档案将永久保留在公司的档案室中，并定期进行整理和更新。
2. 离职处理：员工离职时，公司将员工档案进行归档处理，并根据国家相关法律法规进行保存和处理。
第五条：违约责任1. 若公司员工违反本协议规定，泄露公司或他人的机密信息，公司有权对员工进行相应的处理，包括停薪、辞退等。
2. 若公司违反本协议规定，泄露员工个人信息，将承担相应的法律责任。
第六条：附则1. 本协议自公布之日起正式执行，如需修改或补充，须经公司相关部门审批。
2. 公司员工在签署本协议之前，应详细阅读本协议内容并严格执行。
本人事保管档案协议经公司相关部门审核通过，自公布之日起正式执行。
人事保管档案劳动合同5篇
人事保管档案劳动合同5篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的人事档案保管事宜达成以下协议：一、合同目的甲乙双方本着诚信原则，为确保乙方的人事档案得到妥善保管，经协商一致，签订本合同。
二、档案保管范围1. 乙方的基本信息资料，包括身份证、学历、职业资格证书等复印件；2. 乙方的工作经历、职务、岗位变动等记录；3. 乙方的工作业绩、奖励、处分等绩效表现；4. 乙方的社会保险缴纳情况、劳动合同等相关资料；5. 其他与乙方人事相关的档案资料。
三、保管期限本合同的保管期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、档案保管和使用1. 甲方负责乙方的档案保管工作，确保档案的真实、完整、安全；2. 甲方应建立健全档案管理制度，配备专职或兼职档案管理人员；3. 甲方应妥善保管档案，防止档案遗失、损坏；4. 乙方需查询、借阅或复制本人档案时，应遵守甲方的档案管理规定，经甲方同意后，方可查询、借阅或复制；5. 甲方不得泄露乙方档案中的个人信息，不得擅自将档案用于与本合同无关的其他用途。
五、合同变更与终止1. 如需变更本合同，应经甲乙双方协商一致，书面变更本合同；2. 本合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同；3. 乙方离职时，甲方应按规定将档案转移至相关机构或按规定销毁档案。
六、违约责任1. 甲方未妥善保管乙方档案，导致档案遗失、损坏的，应承担相应的赔偿责任；2. 乙方违反本合同约定，擅自查询、借阅或复制档案，或者泄露档案中的个人信息，应承担相应的法律责任；3. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
人事保管档案协议范本
人事保管档案协议范本【协议标题】：人事保管档案协议【甲方】：（企业名称、机构名称）地址：（企业地址、机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）【乙方】：（档案保管单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要对人事档案进行保管和管理，乙方具备相应的人事档案保管条件和管理能力，甲乙双方达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方对甲方的人事档案进行保管和管理的具体内容、责任和权利。
第二条委托内容1. 甲方将其所有人事档案委托乙方进行保管和管理，包括但不限于员工入职登记表、档案卡片、社保缴费记录、劳动合同及变更、离职手续等。
2. 乙方应将甲方的人事档案妥善保管并做好管理工作，确保档案资料的安全、完整和可追溯性。
3. 在必要时，乙方应根据甲方的要求提供相关的档案查询、复印和归还等服务。
第三条保管责任1. 乙方应按照国家相关法律法规的要求，对甲方的人事档案进行保密和妥善保管，未经甲方书面同意不得向任何第三方披露或提供相关档案资料。
2. 乙方应建立科学的档案管理制度和安全措施，采取防火、防盗、防湿等措施，确保档案资料的安全、完整和可追溯性。
3. 如因乙方的原因导致甲方人事档案丢失、损坏或泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第四条期限和终止1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体时间），自有效期届满后自动终止。
2. 双方可协商一致终止本协议，需提前（具体时间）通知对方，并进行退还人事档案的交接工作。
3. 终止本协议后，乙方应将甲方的人事档案按照甲方的要求归还，并不得保留任何该档案的复制品或相关资料。
第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条其他约定1. 本协议的任何修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本协议未约定事项的，可由甲乙双方协商确定，并以补充协议的形式执行。
个人委托保管人事档案协议书5篇
个人委托保管人事档案协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1个人委托保管人事档案协议书甲方（个人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________乙方（保管人）：姓名：____________________单位名称：____________________地址：____________________电话：____________________鉴于甲方需要委托乙方保管其人事档案，为了维护甲方的合法权益，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、甲方将其人事档案交由乙方保管，乙方应当妥善保存和保护甲方的人事档案信息，不得泄露给任何第三方，未经甲方同意不得擅自使用。
二、乙方应当按照甲方的要求提供人事档案的查阅和复印服务，确保甲方能够随时了解自己的人事档案信息。
三、在保管人事档案期间，如有损坏或遗失，乙方应当按照法律法规和协议约定进行赔偿，并承担相应的责任。
四、乙方应当定期对人事档案进行整理、归档，确保信息的完整性和准确性，以便甲方随时可以查阅。
五、本协议自双方签字之日起生效，期限为____年，届时可续签。
若需提前解除协议，需提前__个月书面通知对方。
甲方（个人）签字：____________________ 日期：____________________乙方（保管人）签字：____________________ 日期：____________________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（个人）授权乙方（保管人）：____________________代为保管其人事档案，甲方愿意接受乙方的保管和管理。
乙方（保管人）同意接受甲方委托，确保人事档案信息的安全性和保密性，保证甲方随时可以查阅自己的人事档案信息。
委托保管人事档案服务协议书（5篇）
委托保管人事档案服务协议书甲方：（委托方）公司名称：统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：乙方：（保管方）公司名称：统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：鉴于，甲方是一家公司，为了更好地管理和保管自身的人事档案，特向乙方进行委托保管。
为确保双方的权益，甲乙双方，在平等、自愿、互利的基础上，达成如下协议：第一条协议目的本协议的目的是为了明确双方关于委托保管人事档案的权利、义务和责任，确保甲方的人事档案能够得到妥善的保管和管理。
第二条委托事项甲方委托乙方承担以下人事档案保管事项：1. 对甲方的人事档案进行妥善保管，并随时提供查询和调阅服务；2. 对人事档案进行分类整理和归档，并按要求进行标示和编码；3. 对人事档案进行保密，禁止将任何档案信息泄露给第三方；4. 在甲方需要的情况下，提供人事档案的复印和传送服务。
第三条保密义务1. 乙方承诺对甲方的人事档案进行保密，并采取相应的保密措施，防止档案信息泄露。
2. 乙方的员工在处理甲方人事档案过程中，同样应承担保密义务，并采取必要的措施确保档案信息的安全性。
第四条质量保证1. 乙方保证对甲方的人事档案进行妥善保管，确保档案的完整性和安全性。
2. 如因乙方原因导致甲方人事档案丢失或损坏，乙方将负责修复或恢复相关档案，并承担由此产生的费用。
3. 如因甲方原因导致人事档案丢失或损坏，乙方将协助甲方进行查找和恢复，并承担额外的工作费用。
第五条费用支付1. 甲方需要向乙方支付一定的人事档案保管费用，具体标准和支付方式在双方签订协议后进行商议确定。
2. 甲方应按时支付费用，否则乙方有权停止提供人事档案保管服务。
第六条期限与解除1. 本协议自签订之日起生效，有效期为【指定期限】。
2. 双方协商一致可以终止本协议，并提前【指定期限】通知对方。
3. 在协议终止后，乙方应向甲方交还人事档案，并删除相关电子档案。
第七条争议解决本协议的解释或执行发生争议时，双方应协商解决；若协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
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甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
人事保管合同范本
The purpose of the contract is to specify the work
that both parties must complete within the specified time limit
人事保管合同
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8.代管党组织关系;
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;
11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。
标准按_________元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
经办人(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________。