外贸企业政策(培训)

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外贸公司培训管理制度

外贸公司培训管理制度

第一章总则第一条为提高我公司员工的专业技能、业务水平和综合素质,培养一支高素质的外贸团队,确保公司业务的持续发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工,包括但不限于业务员、市场部、客服部、财务部等部门。

第三条本制度遵循以下原则:1. 需求导向:根据公司业务发展需求和员工个人职业发展规划,制定合理的培训计划;2. 系统性:培训内容应涵盖业务知识、专业技能、综合素质等方面,形成系统性的培训体系;3. 实用性:培训内容应贴近实际工作,注重培训效果,提高员工实际操作能力;4. 持续性:培训工作应长期坚持,形成长效机制。

第二章培训计划与实施第四条培训计划:1. 年度培训计划:每年年初,由人力资源部根据公司业务发展需求和员工个人职业发展规划,制定年度培训计划;2. 月度培训计划:每月初,由各部门负责人根据年度培训计划,制定月度培训计划;3. 员工个人培训计划:员工根据个人职业发展规划,制定个人培训计划。

第五条培训内容:1. 业务知识:外贸法律法规、国际贸易术语、市场分析、客户关系管理等;2. 专业技能:外贸操作流程、外贸单证制作、进出口业务操作、电子商务等;3. 综合素质:沟通技巧、团队协作、时间管理、心理素质等。

第六条培训方式:1. 内部培训:由公司内部具备丰富经验的员工或外部专家进行授课;2. 外部培训:参加行业协会、培训机构举办的各类培训课程;3. 在线培训:利用网络资源,开展远程培训。

第七条培训实施:1. 培训时间:根据培训计划,合理安排培训时间,确保员工能参加培训;2. 培训场地:提供适宜的培训场地,确保培训效果;3. 培训师资:邀请具备丰富经验的讲师,确保培训质量;4. 培训效果评估:培训结束后,对培训效果进行评估,及时调整培训计划。

第三章培训考核与激励第八条培训考核:1. 考核方式:培训结束后,对员工进行考核,包括笔试、实操、答辩等形式;2. 考核内容:考核培训内容,检验员工培训效果;3. 考核结果:考核结果纳入员工绩效考核,作为晋升、加薪的依据。

外贸详细的培训计划

外贸详细的培训计划

外贸详细的培训计划一、培训目标1.提高员工的外贸知识水平,增强员工的外贸实际操作能力。

2.提高员工的外贸谈判技巧和沟通能力,使其能够更好地与国外客户合作。

3.规范员工的外贸流程和文档操作,避免因操作不当而引发的风险。

二、培训内容1.外贸基础知识(1)国际贸易的原理和基本概念(2)外贸市场的基本特点和主要参与方(3)国际贸易的主要贸易方式和贸易术语(4)国际贸易相关的法律法规和国际惯例2.外贸业务流程(1)询盘和报价的处理流程(2)合同的签订和执行流程(3)货物运输和报关的流程(4)付款和结算的流程3.外贸谈判技巧和沟通能力(1)外贸谈判的基本原则和技巧(2)国际商务礼仪及沟通技巧(3)与国外客户的谈判技巧和应对策略4.风险防范和控制(1)外贸中常见的风险和问题(2)对付款、货物运输、合同履行等风险的防范措施(3)应对紧急情况和突发事件的处理方法5.外贸实操演练(1)案例分析和讨论(2)实际操作和模拟场景的训练(3)外贸相关软件的使用和操作技巧三、培训方式和时间安排1.培训方式(1)理论课程:授课+案例分析+讨论(2)实操培训:模拟操作+案例实操+软件操作2.培训时间安排:根据实际情况确定具体的培训时间,一般可分为短期培训和长期培训两种方式。

(1)短期培训:一般为1-2周的集中培训,可安排在公司内部或外部培训机构进行。

(2)长期培训:可根据实际需要安排每周1-2次的课程培训,持续时间为1-3个月。

四、培训教材和资源准备1.培训教材(1)外贸基础知识:国际贸易原理、国际贸易操作手册、国际贸易法律法规等相关教材。

(2)外贸实操技能:外贸操作流程图、外贸软件使用手册、实操案例分析等相关教材。

2.培训资源准备(1)讲师团队的组建:聘请具有丰富外贸实战经验的专业人员作为讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

(2)培训场地和设备:准备教室、电脑、投影仪等必要的培训设备,确保培训课程的顺利进行。

(3)培训环境和氛围的营造:通过讲师的授课、学员的互动和实操练习等形式,营造良好的培训氛围,激发学员学习外贸知识的积极性和主动性。

外贸公司培训计划方案模板

外贸公司培训计划方案模板

一、背景与目标1. 背景:随着全球经济的不断发展,我国外贸行业面临着前所未有的机遇与挑战。

为了提高公司员工的综合素质,提升外贸业务水平,增强企业竞争力,特制定本培训计划方案。

2. 目标:(1)提升员工的外贸业务知识和技能;(2)增强团队协作能力;(3)提高员工对国际市场的敏感度和应变能力;(4)优化公司内部管理,提高工作效率。

二、培训对象及时间1. 培训对象:公司全体员工,包括管理人员、业务员、客服人员等。

2. 培训时间:全年分阶段进行,每个阶段为期一个月,共分为四个阶段。

三、培训内容1. 第一阶段:外贸基础知识培训(1)国际贸易政策与法规;(2)国际贸易术语及结算方式;(3)外贸合同签订与履行;(4)进出口流程及注意事项。

2. 第二阶段:外贸业务技能培训(1)市场调研与客户开发;(2)报价技巧与谈判策略;(3)外贸跟单与管理;(4)外贸业务风险防范。

3. 第三阶段:团队协作与沟通技巧培训(1)团队建设与协作;(2)沟通技巧与冲突解决;(3)跨文化交际与礼仪;(4)高效团队管理。

4. 第四阶段:外贸市场营销与品牌建设培训(1)外贸市场营销策略;(2)品牌建设与推广;(3)国际展会与商务洽谈;(4)客户关系管理。

四、培训方式1. 内部培训:邀请公司内部优秀员工或相关部门负责人进行授课,分享实践经验。

2. 外部培训:邀请行业专家、教授等进行授课,提供专业的外贸知识。

3. 案例分析:结合实际业务案例,进行深入剖析,提高员工解决问题的能力。

4. 实践操作:组织员工参与外贸业务实操,提高实际操作能力。

5. 考试与考核:对培训内容进行考试与考核,检验培训效果。

五、培训评估与反馈1. 培训结束后,对培训效果进行评估,包括员工满意度、培训内容实用性等方面。

2. 收集员工反馈意见,对培训计划进行调整与优化。

3. 定期组织培训效果跟踪,确保培训目标的实现。

六、培训预算1. 培训费用:包括师资费、场地费、教材费等。

2. 培训经费来源:公司内部经费、政府补贴等。

商贸公司培训计划和培训内容

商贸公司培训计划和培训内容

商贸公司培训计划和培训内容一、培训目标1.提升员工的专业知识和技能,使其具备更强的市场竞争力;2.提高员工的沟通表达能力,拓展业务范围,提高工作效率;3.加强员工团队协作意识,提升团队执行力和创新能力;4.培育和激发员工的潜能,提高员工的工作热情和积极性。

二、培训内容1.市场营销知识(1)市场营销的基本概念和原理(2)市场调查和市场分析(3)销售策略和销售技巧(4)客户管理和客户关系维护2.商务礼仪和沟通技巧(1)商务礼仪原则和规范(2)商务交往的沟通技巧和表达能力(3)谈判技巧和冲突处理能力(4)商务信函和商务谈判案例分析3.国际贸易法律法规(1)国际贸易的基本概念和原理(2)国际贸易的相关法律法规和风险防范(3)国际贸易合同的签订和履行(4)跨境电商的政策和操作规范4.团队协作和团队管理(1)团队的概念和特点(2)团队协作的基本原则和方法(3)团队管理的核心技能和实践案例(4)团队建设和团队文化的培养5.创新思维和问题解决能力(1)创新思维的基本要素和方法(2)创新管理和创新团队的组建(3)解决问题的思维方式和方法(4)创新案例分析和创新实践6.个人成长和职业规划(1)自我认知和职业定位(2)个人职业规划和职业生涯规划(3)职业发展的方法和技巧(4)个人成功案例分享和经验交流三、培训方法1.课堂培训通过专业讲师的授课,结合案例分析和讨论等形式,提升员工的专业知识和技能;2.角色扮演在模拟真实工作场景中进行角色扮演,让员工亲身体验工作中的挑战和困难,提高他们的应对能力和解决问题的能力;3.小组讨论通过小组讨论的形式,促进员工之间的交流和学习,激发他们的创新思维和团队协作意识;4.实战演练在实际工作中进行实战演练,让员工在实践中不断提升和应用所学知识和技能,实现培训效果最大化;5.案例分析通过真实案例的分析和讨论,让员工了解市场中的典型问题和解决方法,提高他们的问题解决能力和创新思维。

四、培训周期和安排1.培训周期总计三个月,每周一次,每次培训时间为4小时;2.培训安排(1)市场营销知识—第1周至第4周(2)商务礼仪和沟通技巧—第5周至第8周(3)国际贸易法律法规—第9周至第12周(4)团队协作和团队管理—第13周至第16周(5)创新思维和问题解决能力—第17周至第20周(6)个人成长和职业规划—第21周至第24周五、培训效果评估1.学习成绩评定每次培训结束后,对员工的学习成绩进行评定,根据学习情况对员工进行激励或帮助;2.实战演练考核在培训期间定期进行实战演练,并对员工进行考核,评定员工的实战能力和应用能力;3.课程反馈培训结束后,对员工进行课程反馈调查,了解员工对培训内容和方法的意见和建议,持续改进培训计划。

外贸培训计划表模板

外贸培训计划表模板

外贸培训计划表模板一、培训概述外贸是指各国之间进行的商品、服务、技术和资本的跨国交易,它是全球经济交流的重要组成部分,对于企业的国际化发展至关重要。

为了提升企业外贸业务的能力,培训计划致力于帮助员工掌握外贸业务的相关知识和技能,提高外贸业务能力,提升企业的国际竞争力。

二、培训目标1. 帮助员工了解外贸业务的基本知识和理论;2. 提升员工的国际贸易操作技能;3. 帮助员工掌握外贸市场开拓和客户开发的方法;4. 帮助员工了解国际贸易法律知识和相关法规;5. 提高员工的国际商务沟通和谈判技巧;6. 提升员工的跨文化交流能力。

三、培训内容1. 外贸基础知识与理论- 外贸基本概念和特点- 国际贸易的运作方式- 国际贸易的主体和模式- 国际贸易的经济意义和作用2. 国际贸易操作技能- 贸易方式和结算方式- 进出口合同的签订和履约- 外汇管理和汇兑- 海关报关和报检流程3. 外贸市场开拓和客户开发- 市场调研与分析- 客户资源开发与维护- 销售策略与推广模式- 外贸营销渠道的拓展4. 国际贸易法律知识和外贸法规- 国际贸易合同法律规定- 国际货物买卖合同的规范- 欺诈防范和法律风险防范- 有关国际贸易的法规和政策5. 国际商务沟通和谈判技巧- 商务英语基础知识- 跨文化沟通技巧- 国际商务谈判技巧- 跨国企业管理实践四、培训方法1. 理论课程教学通过授课方式,向员工传授外贸基础理论知识和实践经验,培养员工对外贸的系统性认识和理解。

2. 实践案例分析通过分析真实的外贸案例,帮助员工了解外贸操作中可能遇到的问题和风险,并提供解决方案。

3. 角色扮演与模拟练习通过模拟外贸谈判和合同签订等环节,培养员工的实战能力和应对问题的能力。

4. 外贸实操训练安排员工到外贸企业现场进行实操培训,帮助他们了解外贸操作流程和企业实际运作。

五、培训评估方法1. 学员考核通过理论学习成绩和实际操作能力的考核,对学员进行评估。

2. 培训成果考察培训结束后员工的外贸业务水平和技能提升情况,进行综合评估。

外贸业务培训计划方案

外贸业务培训计划方案

一、背景随着我国经济的快速发展,外贸业务在国际贸易中的地位日益重要。

为了提高外贸业务人员的综合素质,提升我国外贸竞争力,特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高外贸业务人员的专业知识和技能,使其具备应对国际市场变化的能力;2. 培养外贸业务人员的团队协作精神和沟通能力;3. 增强外贸业务人员的法律意识,提高风险防范能力;4. 提升外贸业务人员的业务拓展和谈判技巧。

三、培训对象1. 公司内部从事外贸业务的人员;2. 新入职的外贸业务人员;3. 对外贸业务感兴趣,希望提升自身能力的人员。

四、培训内容1. 外贸基础知识:国际贸易政策、贸易术语、支付方式、运输方式等;2. 外贸业务流程:询盘、报价、订单处理、合同签订、跟单、售后服务等;3. 市场调研与分析:市场分析、竞争对手分析、客户分析等;4. 谈判技巧与沟通能力:谈判策略、沟通技巧、跨文化交际等;5. 风险防范与法律知识:国际贸易风险、法律法规、合同管理等;6. 软技能提升:时间管理、团队协作、自我管理等。

五、培训方式1. 理论培训:邀请行业专家、资深外贸业务人员授课,采用PPT、案例分析等形式;2. 实践操作:组织学员进行外贸业务模拟操作,提高实际操作能力;3. 互动交流:设置小组讨论、角色扮演等环节,加强学员之间的沟通与协作;4. 在线学习:利用公司内部培训平台,提供在线课程,方便学员随时学习。

六、培训时间与频率1. 培训时间:每月举办一次,每次培训时间为2天;2. 培训频率:根据公司业务需求,每年至少举办4次培训。

七、培训评估1. 课后评估:通过问卷调查、考试等形式,了解学员对培训内容的掌握程度;2. 跟踪评估:定期对学员进行业务跟踪,评估培训效果;3. 案例分析:选取学员在实际工作中遇到的典型案例,进行分析与总结,提升学员解决问题的能力。

八、培训经费1. 培训费用:根据培训内容、讲师费用等因素制定;2. 学员费用:免费参加公司内部培训,外请讲师产生的费用由公司承担。

外贸业务培训

外贸业务培训

外贸业务培训外贸业务培训对于提升企业的国际竞争力和拓展海外市场具有重要意义。

本文将从培训内容、培训方式和培训效果三个方面来探讨外贸业务培训的重要性。

一、培训内容外贸业务培训的内容涵盖广泛,包括以下几个方面:1.国际贸易法规与政策:包括各国进出口政策、关税制度、贸易壁垒等,要求培训人员了解并遵守各国贸易规则。

2.外贸知识和技能:包括海外市场开拓、客户开发和管理、国际物流与运输、国际结算与支付等方面的知识和技能。

3.市场情报与竞争分析:培训人员需要学会通过各类市场调研手段获取海外市场情报,并根据情报分析进行竞争对手分析和制定市场策略。

4.外贸谈判技巧:包括沟通技巧、谈判策略、谈判风险防控等,以提高谈判的效果和成功率。

5.英语及其他外语能力:培训人员需要具备流利的英语沟通能力,同时掌握其他目标市场的语言能力,以便更好地与海外客户进行沟通和合作。

二、培训方式外贸业务培训可以采用多种方式进行,根据不同的目标和需求,可以选择以下几种方式:1.面对面培训:由专业外贸机构或培训机构组织,通过线下教学的方式进行培训。

可以通过讲座、研讨会、案例分析等形式进行知识传授和技能培训。

2.在线培训:通过互联网平台进行培训,可以根据自己的时间灵活选择学习内容和进度。

一些知名的外贸平台和教育机构提供在线培训课程,具有丰富的学习资源和辅导支持。

3.企业内部培训:一些大型企业和跨国公司会在内部设立培训部门或培训中心,进行内部员工的外贸业务培训。

通过专业培训师的讲解和实践指导,提高员工的外贸专业素养。

4.实践培训:通过参与实际的外贸业务和项目,在实践中学习和积累经验。

可以通过实习、外派和海外考察等形式,提供实际操作和案例分析的机会。

三、培训效果外贸业务培训的目的是为了提升企业的国际竞争力和拓展海外市场,那么如何评估培训效果呢?1.知识和技能提升:通过培训,培训人员应该能够掌握并运用所学的外贸业务知识和技能,比如市场调研分析、新客户开发和维护、国际贸易谈判等。

外贸企业 培训方案

外贸企业 培训方案

外贸企业培训方案本培训方案旨在帮助外贸企业提升员工的专业能力和综合素质,加强企业的竞争力和市场占有率。

二、培训内容1. 国际贸易知识:包括国际贸易的基本概念、国际贸易的形式、国际贸易的流程、国际贸易的各种方式、国际贸易的风险及防范措施等。

2. 外贸英语:包括日常商务英语、外贸函电英语、国际商务英语口语等。

3. 外贸操作技能:包括外贸跟单操作、报关报检操作、外贸单证制作、运输方案制定等。

4. 国际市场营销:包括国际市场分析、国际市场开拓、企业品牌推广等。

5. 外贸财务管理:包括外贸结算、汇率风险管理、融资、税务等。

6. 国际商务礼仪:包括国际商务礼仪基本知识、谈判技巧、跨文化交际等。

三、培训方式1. 线下培训:通过邀请资深外贸从业人员、专家教授等开设课程,现场授课。

2. 在线培训:通过网络直播、录播等方式开设课程,员工通过网络学习。

3. 实践培训:通过企业内部外贸实践、实地考察等方式,加强员工的实际操作技能。

四、培训评估为了评估培训的效果,将进行培训成果考核,评估培训效果。

考核内容包括:国际贸易知识、外贸英语、外贸操作技能、国际市场营销、外贸财务管理、国际商务礼仪。

成绩优秀者将获得相应的荣誉证书及奖励。

五、培训周期本培训方案周期为半年,每周一次课程,每次课程为3小时。

六、培训费用本培训方案所需的费用包括:课程费用、教材费用、场地费用、讲师费用等。

具体费用将在确定课程设置后,由企业和培训机构协商确定。

七、总结外贸企业的发展需要专业化、标准化的外贸人才,本培训方案将帮助企业培养具备专业知识和实际操作技能的外贸人才,提升企业的竞争力和市场占有率。

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一、出口退(免)税资格认定管理(一)认定:出口企业应在办理对外贸易经营者备案登记之日起30日内,填报《出口退(免)税资格认定申请表》并提供下列资料到主管税务机关办理出口退(免)税资格认定。

1.加盖备案登记专用章的《对外贸易经营者备案登记表》;2.中华人民共和国海关进出口货物收发货人报关注册登记证书;3.银行开户许可证;4.主管税务机关要求提供的其他资料(工商营业执照(副本)、税务登记证(副本)、增值税一般纳税人申请认定表(小规模纳税人不提供))。

(二)变更出口企业和其他单位出口退(免)税资格认定的内容发生变更的,须自变更之日起30日内,填报《出口退(免)税资格认定变更申请表》,提供相关资料向主管税务机关申请变更出口退(免)税资格认定。

特别提示:(1)出口企业类型变化必须进行出口退(免)税清算出口企业或其他单位申请变更退(免)税办法的,经主管税务机关批准变更的次月起按照变更后的退(免)税办法申报退(免)税。

企业应将批准变更前全部出口货物按变更前退(免)税办法申报退(免)税,变更后不得申报变更前出口货物退(免)税。

原执行免退税办法的企业,在批准变更次月的增值税纳税申报期内可将原计入出口库存账的且未申报免退税的出口货物向主管税务机关申请开具《出口转内销证明》。

原执行免抵退税办法的企业,应将批准变更当月的《免抵退税申报汇总表》中“当期应退税额”填报在批准变更次月的《增值税纳税申报表》“免、抵、退应退税额”栏中。

企业按照变更前退(免)税办法已申报但在批准变更前未审核办理的退(免)税,主管税务机关对其按照原退(免)税办法单独审核、审批办理。

对原执行免抵退税办法的企业,主管税务机关对已按免抵退税办法申报的退(免)税应全部按规定审核通过后,一次性审批办理退(免)税。

退(免)税办法由免抵退税变更为免退税的,批准变更前已通过认证的增值税专用发票或取得的海关进口增值税专用缴款书,出口企业或其他单位不得作为申报免退税的原始凭证。

(2)出口退税银行账号发生变化及时办理变更手续(商业银行变为衡水银行)(三)注销需要注销税务登记的出口企业和其他单位,应填报《出口退(免)税资格认定注销申请表》,向主管税务机关申请注销出口退(免)税资格,然后再按规定办理税务登记的注销。

出口企业和其他单位在申请注销认定前,应先结清出口退(免)税款。

注销认定后, 出口企业和其他单位不得再申报办理出口退(免)税。

二、外贸企业出口货物免退税申报(一)程序和期限出口企业或其他单位出口并按会计规定做销售的货物,须在做销售的次月进行增值税纳税申报,将适用退(免)税政策的出口货物销售额填报在增值税纳税申报表的“免税货物销售额”栏。

企业应在货物报关出口之日次月起至次年4月30日前的各增值税纳税申报期内,收齐有关凭证,向主管税务机关办理出口货物增值税、消费税免退税申报。

经主管税务机关批准的,企业在增值税纳税申报期以外的其他时间也可办理免退税申报。

逾期的,企业不得申报免退税。

(“逾期”是指超过次年4月30日前最后一个增值税纳税申报期截止之日。

)(二)申报资料及电子数据1.《外贸企业出口退税汇总申报表》;2.《外贸企业出口退税进货明细申报表》;3.《外贸企业出口退税出口明细申报表》;4.出口货物退(免)税正式申报电子数据;5.下列原始凭证(1)出口货物报关单;(2)增值税专用发票(抵扣联)、出口退税进货分批申报单、海关进口增值税专用缴款书(提供海关进口增值税专用缴款书的,还需同时提供进口货物报关单);(3)委托出口的货物,还应提供受托方主管税务机关签发的代理出口货物证明,以及代理出口协议副本;(4)属应税消费品的,还应提供消费税专用缴款书或分割单、海关进口消费税专用缴款书(提供海关进口消费税专用缴款书的,还需同时提供进口货物报关单);(5)主管税务机关要求提供的其他资料。

注意事项:1、符合总局2013年第30号公告第二、三条所列情况的企业需提供《出口货物收汇申报表》、银行结汇水单等出口收汇凭证。

2、出口企业和其他单位购进出口货物劳务取得的增值税专用发票,应按规定办理增值税专用发票的认证手续。

进项税额已计算抵扣的增值税专用发票,不得在申报退(免)税时提供。

出口企业和其他单位丢失增值税专用发票的发票联和抵扣联的,经认证相符后,可凭增值税专用发票记账联复印件及销售方所在地主管税务机关出具的丢失增值税专用发票已报税证明单,向主管税务机关申报退(免)税。

出口企业和其他单位丢失增值税专用发票抵扣联的,在增值税专用发票认证相符后,可凭增值税专用发票的发票联复印件向主管出口退税的税务机关申报退(免)税。

3、外贸企业报关出口的货物除下款规定以外,出口企业或其他单位申报出口退(免)税提供的出口货物报关单上的第一计量单位、第二计量单位,及出口企业申报的计量单位,至少有一个应同与其匹配的增值税专用发票上的计量单位相符,且上述出口货物报关单、增值税专用发票上的商品名称须相符,否则不得申报出口退(免)税。

如属同一货物的多种零部件需要合并报关为同一商品名称的,企业应将出口货物报关单、增值税专用发票上不同商品名称的相关性及不同计量单位的折算标准向主管税务机关书面报告,经主管税务机关确认后,可申报退(免)税。

4、出口货物报关单出口企业应在货物报关出口后及时在“中国电子口岸出口退税子系统”中进行报关单确认操作。

及时查询出口货物报关单电子信息,对于无出口货物报关单电子信息的,应及时向中国电子口岸或主管税务机关反映。

受托方将代理出口的货物与其他货物一笔报关出口的,委托方申报退(免)税时可提供出口货物报关单的复印件。

外贸企业最新申报软件版本:V13.2(三)延期申报管理出口企业或其他单位发生的真实出口货物劳务,由于以下原因造成在规定期限内未收齐单证无法申报出口退(免)税的,应在退(免)税申报期限截止之日前向主管税务机关提出申请,并提供相关举证材料,经主管税务机关审核、逐级上报省级国家税务局批准后,可进行出口退(免)税申报。

1.自然灾害、社会突发事件等不可抗力因素;2.出口退(免)税申报凭证被盗、抢,或者因邮寄丢失、误递;3.有关司法、行政机关在办理业务或者检查中,扣押出口退(免)税申报凭证;4.买卖双方因经济纠纷,未能按时取得出口退(免)税申报凭证;5.由于企业办税人员伤亡、突发危重疾病或者擅自离职,未能办理交接手续,导致不能按期提供出口退(免)税申报凭证;6.由于企业向海关提出修改出口货物报关单申请,在退(免)税期限截止之日海关未完成修改,导致不能按期提供出口货物报关单;7.国家税务总局规定的其他情形。

三、有关备案单证出口企业应在申报出口退(免)税后15日内,将所申报退(免)税货物的下列单证,按申报退(免)税的出口货物顺序,填写《出口货物备案单证目录》,注明备案单证存放地点,以备主管税务机关核查。

1.外贸企业购货合同、生产企业收购非自产货物出口的购货合同,包括一笔购销合同下签订的补充合同等;2.出口货物装货单;(由于部分海关实行无纸通关,已取消装货单,出口企业如能出具由企业、海关、中国电子口岸三方签署的《无纸通关协议书》复印件的,可备案与装货单内容相似的单证,如托运单、下货纸等。

)3.出口货物运输单据(包括:海运提单、航空运单、铁路运单、货物承运单据、邮政收据等承运人出具的货物单据,以及出口企业承付运费的国内运输单证)。

4、出口发票(包括有税务监制章的出口发票和自制出口发票);5、收汇凭证。

若有无法取得上述原始单证情况的,出口企业可用具有相似内容或作用的其他单证进行单证备案。

除另有规定外,备案单证由出口企业存放和保管,不得擅自损毁,保存期为5年。

视同出口货物及对外提供修理修配劳务不实行备案单证管理。

四、适用免税政策的出口货物劳务(一)适用范围1、货物劳务范围(仅我市涉及部分):(1)增值税小规模纳税人出口的货物。

(2)软件产品。

其具体范围是指海关税则号前四位为“9803”的货物。

(3)非出口企业委托出口的货物。

(4)外贸企业取得普通发票、农产品收购发票、政府非税收入票据的货物。

(5)来料加工复出口的货物。

2、出口企业或其他单位未按规定申报或未补齐增值税退(免)税凭证的出口货物劳务。

具体是指:(1)未在国家税务总局规定的期限内申报增值税退(免)税的出口货物劳务。

(2)未在规定期限内申报开具《代理出口货物证明》的出口货物劳务。

(3)已申报增值税退(免)税,却未在国家税务总局规定的期限内向税务机关补齐增值税退(免)税凭证的出口货物劳务。

对于适用增值税免税政策的出口货物劳务,出口企业或其他单位可以依照现行增值税有关规定放弃免税,并依照规定缴纳增值税。

3、出口企业申报退(免)税的出口货物,须在退(免)税申报期截止之日内收汇(跨境贸易人民币结算的为收取人民币,下同),并按本公告的规定提供收汇资料;未在退(免)税申报期截止之日内收汇的出口货物,除因特殊原因(总局2013年30号公告附件3列明)不能收汇或不能在出口货物退(免)税申报期的截止之日内收汇的出口货物外,适用增值税免税政策。

4、合同约定全部收汇的最终日期在出口退(免)税申报期限截止之日后的,出口企业应在合同约定最终收汇日期次月的增值税纳税申报期内,向主管税务机关提供收汇凭证,不能提供的,对应的出口货物适用增(二)免税出口货物劳务申报适用免税政策的出口货物劳务,出口企业和其他单位应在货物劳务免税业务发生的次月(按季度进行增值税纳税申报的为次季度),填报《免税出口货物劳务明细表》,提供正式申报电子数据,向主管税务机关办理免税申报手续。

出口货物报关单(委托出口的为代理出口货物证明)等资料留存企业备查(将以下凭证按《免税出口货物劳务明细表》载明的申报顺序装订成册,留存企业备查:1.出口货物报关单(如无法提供出口退税联的,可提供其他联次代替);2. 出口发票;3. 委托出口的货物,还应提供受托方主管税务机关出具的代理出口货物证明;4. 属购进货物直接出口的,还应提供相应的合法有效的进货凭证。

合法有效的进货凭证包括增值税专用发票、增值税普通发票及其他普通发票、海关进口增值税专用缴款书、农产品收购发票、政府非税收入票据;)。

非出口企业委托出口的货物,委托方应在货物劳务免税业务发生的次月(按季度进行增值税纳税申报的为次季度)的增值税纳税申报期内,凭受托方主管税务机关签发的代理出口货物证明以及代理出口协议副本等资料,向主管税务机关办理增值税、消费税免税申报。

出口企业和其他单位未在规定期限内申报出口退(免)税或申报开具《代理出口货物证明》,以及已申报增值税退(免)税,却未在规定期限内向税务机关补齐增值税退(免)税凭证的,如果在申报退(免)税截止期限前已确定要实行增值税免税政策的,出口企业和其他单位可在确定免税的次月的增值税纳税申报期,按前款规定的手续向主管税务机关申报免税。

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