2014广西桂林市直事业单位直接面试招聘聘前公示(第五批共5人)
广西公务员2014年面试分数
招录机关
用人单位
报考职位
司法行政岗位二 (26001005002) 司法行政岗位三 (26001005003) 审判辅助岗位 (26001005004)
职位最低 笔试成绩 （含照顾加分）
120.7
百色市中级人民法院
百色市平果县人民法院
百色市中级人民法院
百色市平果县人民法院
112.8
百色市中级人民法院
性别 民族
男 男 女 女 女 女 女 男 男 男 男 男 男 男 男 壮族 壮族 壮族 壮族 壮族 壮族 壮族 汉族 壮族 壮族 壮族 壮族 壮族 壮族 壮族
准考证号码
14126014430 14126014429 14126014501 14126014510 14126014507 14126014505 14126014512 14126014603 14126014602 14126014705 14126014710 14126014611 14126014617 14126014621 14126014712
性别 民族
女 女 男 男 男 女 女 女 男 男 男 女 女 女 男 男 男 男 男 男 女 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 男 汉族 苗族 壮族 汉族 壮族 壮族 汉族 汉族 汉族 汉族 壮族 壮族 壮族 壮族 汉族 汉族 汉族 壮族 壮族 壮族 壮族 壮族 壮族 汉族 汉族 壮族 壮族 壮族 壮族 汉族 壮族 壮族
职位最低 笔试成绩 （含照顾加分）
105.5 126.2
百色市中级人民法院
百色市中级人民法院
135.9
百色市中级人民法院
百色市右江区人民法院
111
百色市中级人民法院
百色市右江区人民法院
2014年广西桂林市委党校教师招聘公告
桂林市委党校2014年公开招聘教师公告为加强师资队伍建设，根据中共桂林市委组织部、市⼈⼒资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘⼈员实施细则>的通知》(市⼈社发〔2012〕80号)精神，我校⾯向社会公开招聘教师4名。
为确保今年招聘⼯作顺利进⾏，特制定本公告。
招聘岗位编制内教师4名。
⼆、招聘岗位性质及待遇编制内教师使⽤事业单位专业技术⼈员编制，⼯资按国家及⾃治区有关规定执⾏。
三、招聘条件(⼀)基本条件1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党校教育事业;思想解放，与时俱进，开拓创新;政治意识、⼤局意识、责任意识强;能够⾃觉实践科学发展观，具有奉献精神;2.遵纪守法，品⾏端正，⾝⼼健康，语⾔流利;3.年龄在35岁以下;4.硕⼠学位及以上研究⽣毕业;5.有下列情形之⼀者，不得报名参加应聘：现役军⼈;在读的⾮应届毕业⽣;曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员;曾被开除公职的⼈员;在各级公务员和事业单位⼯作⼈员招考中被认定有作弊⾏为且被给予不得报考处理期限内的⼈员;依法被辞退公职未满五年的⼈员;以及其他具有法律法规规定不得聘⽤的⼈员。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员;2012、2013年招聘已录⽤但未到岗的⼈员。
(⼆)专业条件专业不限。
(三)其他条件适应专题讲座式授课要求。
哲学类、环境科学类、经济学类、民族宗教类优先。
四、招聘⼯作程序(⼀)报名报名需提供下列材料(在提供纸质材料的同时提交电⼦材料。
请⾃⾏做好备份，有关应聘材料恕不退还)：1.《桂林市委党校公开招聘报名表》1份(见附件，点击下载，贴照⽚);2.《桂林市委党校公开招聘教师信息简表》1份;3.学历、学位证书、专业技术职务资格证、⾝份证等材料复印件各1份(全⽇制普通⾼校2014年应届毕业⽣已取得毕业资格，毕业证、学位证尚未发放的须提供学校就业推荐表和学⽣证，但必须在聘⽤前提交毕业证、学位证等原件及复印件核验);4.科研项⽬、获奖情况的证明复印件1份;5.论⽂、成果代表作复印件1份;6.国家机关和事业单位在职在编的⼈员报考需提供单位的同意报考证明;7.应聘者必须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在《报名表》的“应聘者”栏亲笔签名以⽰负责。
2014广西桂林事业单位面试时间安排
2014广西桂林事业单位面试时间安排广西桂林事业单位招聘课程| 事业单位考试面试技巧大家在应聘、或者是考试，亦或者是有人生中重大事情的时候，大家都对于时间会比较重视，尤其的需要记住一些时间截点，如2014广西桂林事业单位面试时间安排等，因此小编今天整理了有关2014广西桂林事业单位面试时间安排相关信息，具体详情如下：公共面试时间：2014年11月8日、9日。
另外，今天小编还为大家带来有关2014广西桂林事业单位面试备考试题资料，希望能够对大家有所帮助，具体详情如下：对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。
针对这个问题，中公教育总结归纳出考前冲刺题，望考生能够在考前做好热身运动!【题目】现在流行国学热，不少学校让中小学生学习三字经等国学经典，请问你怎么看?【题型】综合分析。
【考察能力】综合分析能力。
考生需要掌握综合分析时政类题目的答题思路，尤其是公共政策类。
【答题要点】1.提出观点：国学热对中小学生有着非常重要的作用，对于这种做法是持支持的态度。
2.论证观点：阐述国学对于中小学教育的意义所在。
第一，传统国学进入中小学教育有益于继承和发扬中国的传统文化;第二，国学经典中有很多值得青少年学习的文化精髓，这不仅可以让学生体会到传统文化的博大精深，还有助于学生塑造健康的人格;第三，这也符合我们社会主义核心价值体系的建设要求，在当今多元化的时代，传统文化对学生抵御不良思潮、培育民族认同感、自豪感具有不可估量的价值;第四，此举还能弥补当前教育制度重分数而轻素质的不足，做到真正的“育人”，间接推动我国文化软实力的提升。
3.落实观点：重点阐述如何将这一做法落实到实处及完善的更好。
学校提倡小学生学习国学经典要取其精华，择优弃劣，不能一味强调死记硬背，应根据学生的年龄和认识水平，给予适当点拨，让其明白基本意思，这样才能记得牢，才能化为己用。
只有注意到学生成长的适应性及学习效果，才能使“国学热”在学校教育中真正达到预期的效果。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于申报2014年赴区外招聘重
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于申报2014年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知【法规类别】人才流动【发文字号】桂人社函[2014]409号【发布部门】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.07.29【实施日期】2014.07.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于申报2014年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知（桂人社函〔2014〕409号）区直各有关单位，各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各用人单位：2007年以来，我区组织区内重点领域、重点产业、重点行业的企事业单位赴区外人才富集地区招募急需紧缺高层次人才，取得了良好成效。
今年，我区将继续组织有关企事业单位赴区外举办广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。
为组织好此次招聘活动，现就有关事项通知如下：一、活动时间2014年10月中下旬，具体时间另行通知。
二、线路安排北京-重庆-武汉-长沙，每个城市招聘活动约1天，中转1-2天，4个城市共约10天。
三、组织形式本次招聘活动以广西名义统一组团、统一举办，各市人社部门和区直主管部门组织用人单位参会，用人单位可在4个招聘城市中自愿选择参加。
四、经费安排（一）各招聘单位人员招聘期间所产生的差旅费、交通费、伙食费（招聘当天中餐免费）、本单位宣传资料印刷费等自理。
（二）招聘会的整体宣传、场地租用、设备租用、统一宣传资料印制等费用，由我厅统一支出。
五、招聘对象招聘对象主要是急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上高层次人才，以及“985”高校的大学本科毕业生。
（一）企事业单位急需的高层次经营管理人才和高层次专业技术人才；（二）高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和经营管理人才；（三）具有硕士以上学位或取得高级专业技术资格的专业技术人才；（四）金融、法律、国际贸易、城市建设、文化艺术等领域的高层次人才。
2014广西桂林事业单位面试成绩合格分数线
2014广西桂林事业单位面试成绩合格分数线广西桂林事业单位招聘课程| 事业单位考试面试技巧经过长时间的备战，终于在结束了笔试、面试两个重点部分以后，可以暂时轻松点自己了，是一件不错的事情，但是在此期间还是会有一点点比较揪心的小事情，那就面试成绩，今天小编整理了一下有关2014广西桂林事业单位面试成绩合格分数线的相关信息，具体详情如下：面试成绩满分为100分，报考管理岗位、专业技术岗位的考生面试成绩需达60分，报考工勤岗位的考生面试成绩需达50分，方能进入考核程序。
另外，今天小编还为大家准备了有关2014广西桂林事业单位面试备考试题资料，希望能够对大家有所帮助！【题目】市里开通12345市长热线，拉近干部与群众的距离，有人反映这个做法很好，也有人认为热线没有发挥作用，形象工程，经常打不进去，你怎么看？【题型】综合分析能力【考察能力】本题主要考察考生能否正确的看待在政府的一些做法，并针对于群众的质疑能够进行分析，更好的落实下去。
【答题要点】1、破题表态：是群众表达诉求、维护权益、咨询政策、困难救助的便捷通道，党政了解社情民意、处理突发事件、集中民智和决策服务的重要平台，建设服务型、开放性政府的一种创新形式。
2、现状分析：(1)意义：有效化解群众关注、反映强烈的民生问题。
(2)问题：目前有限热线电话与日益增长的市民诉求矛盾还很突出，与群众对热线处理的时效性要求还有相当距离。
3、解决问题：(1)加快热线网络建设，拓宽渠道，提供信息化服务。
(2)进行回访，纳入考核，提高群众满意度。
(3)完善制度，长效机制，进行培训，提高效率。
(4)加强监督，更好落实。
面试成绩合格的考生，就可以继续关注本次招聘的后续程序了，在此小编预祝大家面试成功！桂林事业单位考试面试辅导课程：/guangxi/train/?wt.mc_id=tq6913。
2014年广西社科联公务员拟录用人员公示
根据《⼴西壮族⾃治区2014年度考试录⽤公务员公告》等有关规定，经过公开报名、资格审查、笔试、⾯试、体检、考察等程序，拟录⽤吴思宁等4位同志（名单见附件）为⾃治区社科联参照公务员法管理⼯作⼈员，现予以公⽰。
公⽰期7天，如对拟录⽤⼈员的录⽤资格有异议，请以书⾯形式并署真实姓名和联系⽅式，于2014年10⽉16⽇前邮寄或直接送达⾃治区社科联⼈事处。
公⽰时间：2014年10⽉10⽇⾄10⽉16⽇材料邮寄（或送达）地址：南宁市新⽵路5号邮政编码：530022监督电话：************附件：⾃治区社科联2014年度考试录⽤参照公务员法管理⼯作⼈员拟录⽤⼈员名单序号招录机关职位名称（职位代码）姓名性别民族准考证号所在⼯作单位笔试成绩（含照顾加分）⾯试成绩综合成绩1⾃治区社科联副主任科员⼀（150****1001）吴思宁男苗族14115070807南宁市西乡塘区招商促进局143.584.8228.32副主任科员⼆（150****1002）王吕秀南男汉族14115707228河南省息县县委党校143.590.1233.63副主任科员⼆（150****1002）杨龙云男汉族14115320422⼴西来宾市机关事务管理局后勤服务中⼼14181.9222.94副主任科员⼆（150****1002）刘浩宇男瑶族14115483320⽆140.878.3219.1。
2014广西桂林事业单位笔试考试时间安排
2014广西桂林事业单位笔试考试时间安排桂林事业单位笔试课程| 事业单位考试题库2014广西桂林事业单位招聘人员公告已经公布，相信大家都已经看到了，但是今天小编在此还是要再次简单的为大家梳理一下2014广西桂林事业单位笔试考试时间安排具体详情，亲们可以往下阅读：公共科目笔试时间2014年9月21日(星期日)上午9:00—11:00 《公共基础知识》下午15：00—17:00 《综合能力测试》查询公共科目笔试成绩时间：2014年10月10日10时起另外，今天小编还为大家带来了有关2014广西桂林事业单位招聘考试备考试题资料，大家可以看看：详解材料题：1.阅读材料阶段(1)拿到材料以后，要排除干扰以最快的速度阅读材料。
一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系。
(2)在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。
如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。
(3)按照所涉及话题的定义，表现形式，产生的原因，产生的影响等事理发展顺序，进行理解和记忆，力争在短时间内，在头脑中对事物产生一个总体的印象。
2.答题阶段听清问题尤其要抓住“题眼”，是要求“怎么看”还是“怎么做”，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。
引申材料如果能够结合材料答题就结合材料答题。
材料的最大作用是为答题提供了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。
发散材料材料可以提炼出主题来，考生需对此主题下的内容有个大概的了解，这样才能够依托材料进行发散式的答题。
特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试，考生要了解一些社会热点。
超越材料题目虽依附材料设置，但回答问题时并不是完全依靠材料，回答每类题目的思路还是跟结构化面试的基本题型一致。
当题目与材料的结合并不是很紧密时，千万不要为材料所“束缚”，一旦联系不上材料就要迅速调整思路，避免卡壳，努力答好题目。
2014广西桂林事业单位面试资格审查时间
2014广西桂林事业单位面试资格审查时间广西桂林事业单位招聘课程| 事业单位考试面试技巧大家在笔试之后，都会比较关注面试，在面试程序中，首先是面试资格审查，通过对于面试资格人员的公布，然后再送材料去审核，通过的人员就可以进行后面的面试了，所以大家要对于时间有大概的把握，今天小编就为大家带来有关2014广西桂林事业单位面试资格审查时间相关信息的整理内容，详情如下：面试资格审查时间：2014年10月17日—10月22日(每天上午8:00—12：00，下午3:00—6：00)。
另外，小编也整理了相关2014广西桂林事业单位面试备考试题资料，详情如下：日前，两则“偶遇”领导的新闻在网上广为传布。
先是在2013年12月30日，在郑州地铁开通后的首个工作日，记者采访偶然遇到搭乘地铁的郑州市委书记;接着在新年第一天，记者在北京王府井采访时，偶遇北京市公安局长配枪巡逻。
新闻一出，“偶遇”顿时成为网络热词。
请问你怎么看?中公教育专家邓永锋为您解读。
【参考答案】“偶遇”成为网络热词，反映出群众希望领导干部多走进寻常巷陌，多走入群众生活的真实诉求，这也为各级领导干部的工作指明了方向。
在日常的工作中，许多领导干部长期在机关工作，处于众人的保护之下，普通群众根本无法接近，这既是对群众的一种封闭，更是对干部自身的一种封闭，不利于干群关系的和谐，干部无法了解群众的需求就不能更好地为群众服好务，群众的诉求得不到正常的表达就会损伤群众对政府的信心。
当干部一反常态的偶然出现在街头，群众必然会有一种偶遇的新鲜感，这种不合常规才是新闻，自然成为媒体追捧的热点。
但我们也应该充分的认识到，偶尔贴近群众，可以凭借一时心血来潮，成为媒体和群众讨论的焦点，然而要经常走近群众，真正走入群众的内心，却必须具备群众情怀、站稳群众立场、坚定群众信念，真正的把群众当作亲人。
因此，只有让这种“偶遇”的热情变成“常遇”的真情，才能让群众的期待得以最大限度的满足，使群众的诉求得以表达，这种“偶遇”的热议才会越来越少。
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2014广西桂林市直事业单位直接面试招聘聘前公示
（第五批共5人）
现将桂林市2014年度市直事业单位直接面试公开招聘人员拟聘人员名单(第五批5人)公示如下,公示期为7天。
如有异议,请于2015年4月20日前,以书面形式署真实姓名向市人社局事业单位管理科反映。
联系电话：2815018 2866296
原标题：桂林市2014年度市直事业单位直接面试招聘人员聘前公示(第五批共5人)
桂林市人力资源和社会保障局
2015年4月14日广西事业单位面试备考：面试考试真题解析:
近日，中国青年报社会调查中心通过题客网和民意中国网，对10208人进行的调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重，40.6%的人明确表示“反感”爱吹牛的年轻人。
在调查中，受访者认为年轻人吹牛首选“人脉关系”，其次是“经济收入”，再次是“消费情况”和“家庭背景”。
对于年轻人爱吹牛的调查数字以及吹牛领域，你怎么看?
【中公教育解析】
“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。
但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。
当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。
当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。
因为没有安全感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。
二是在当下浮躁而功利的社会氛围中，一些人把吹牛当成了一种实现目的的捷径，吹牛的背后掩藏着投机心理。
崇拜强者，欣赏强者，这是社会的惯性心理。
但是，对于本身不是强者，但又渴望成功，渴望成为被崇拜的对象的年轻人而言，吹牛无疑是一个成本小、收益大的捷径。
通过吹牛，有些人一时获得了耀眼的光环，积累了超强的人气，赢得了可观的资源，然后利用这种光环、人气和资源去获得现实的利益和好处。
这样的吹牛，目的性很强，投机性也很强。
年轻人对所谓“人脉关系”的偏爱，本质上就是权力在社会认同中泛滥的一种体现。
在现实“人脉”确实管用。
小到买个火车票飞机票，大到入学、医疗，很多人普遍认同“托人找关系”的办事方式。
而靠宣称自己认识权力人物而敛财行骗的，更是不胜枚举。
吹牛和诚实、自信的优秀品质是相对立的。
吹牛的效应是短暂的，牛皮一旦被揭穿，自身形象和信誉自然就会降低，损失将是无形的。
因此，吹牛只不过是速效的精神麻醉剂，年轻人不可能依靠吹牛去获得长久的安全感，更不可能依靠吹牛去获得持续的成功。
脚踢实地，勤勤恳恳，才是实现成功的不二法门。
更多事业单位招聘考试信息敬请关注广西人事考试网
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