历下区机关事业单位在职人员工资调查表填表说明新

历下区机关事业单位在职人员工资调查表填表说明
一、填表要求
1、请各单位严格按照填表说明要求，认真查阅个人原始档案及单位文书档案，确保本单位所有人员工资信息的真实性和准确性。

2、填报表格的格式不能改动，录入之前请先备份一套空表。

3、所有数据填报截止日期为2009年11月30日。

4、请各单位接到表格后，仔细研究每个项目的填报内容、设定格式，严格规范填写，务必于2009年12月10日前填写完毕并上报。

二、具体说明
此表为在职人员基本信息汇总表（此表所指的在职人员系未办理正式退休手续的全部在职在编职工），请各单位尽量由主管部门负责汇总上报，先录入主管部门人员基本信息，再依次填写所属事业单位人员基本情况。

一、第1列“单位名称”栏：根据机构编制部门确定的单位全称填写。

二、第2列“主管部门”栏：根据机构编制部门确定的主管部门全称填写。

三、第3列“单位经费类型”栏：选择填写以下七项：1机关、2参公管理、3参公管理和全额30%、4全额30%、5差额40%、6自收自支50%。

注：“2参公管理”单位是指已正式批准参照公务员法管理；“3参公管理和全额30%”单位仅指党校。

四、第4列“姓名”栏：要求按第二代身份证上的姓名填写，字符间不出现空格。

五、第5列“性别”栏：选择填写：男、女。

六、第6列“出生年月”栏：要求按照组通字[2006]41号文件规定，以本人原始档案最先记载的出生日期填写，填写格式为：“yyyy-mm-dd”，文本型，长度10位。

七、第7列“职务(岗位)名称”栏：按照现享受待遇的领导职务或非领导职务填写，如“调研员（副处长）”，应填写享受待遇职务“调研员”。

八、第8列“是否领导职务”栏：要求执行公务员工资标准的单位（机关工勤和事业单位工作人员不填），按照现享受待遇的领导职务或非领导职务，选择填写：是或否，如调研员（副处长），应填写“否”。

九、第9列“相当职级”栏：按照现享受待遇的领导职务或非领导职务所对应的相当职级字典项选择填写。

工人相当职级和任职时间的填写主要有以下五种情况：
1、参加首次机关事业单位工人技术等级岗位考核（复核）合格的工人，1993年前符合报考条件的，技术等级的任职年限自1993年9月30日起计算；
2、1994年至首次考核前符合报考条件的，技术等级任职年限
自符合报考条件的当年9月30日起计算。

3、以后参加工人技术等级岗位考核合格的工人，技术等级的任职年限自发证之日起计算，其中：初级工任职年限可从执行初级工工资的当年起计算。

4、2007至2008年度工人技术等级岗位考核报名结束后，进入机关事业单位的退伍兵、转业士官和调入机关事业单位的工人，现在技术工岗位但未能参加机关事业单位工人技术等级岗位考核的，工资套改时，暂按符合报考年限条件对应等级的下一等级套改，任职年限按4年以下计算，其中：初级工任职年限可从执行初级工工资的当年起计算。

5、参加工人技术等级考核但未通过的或进入机关事业单位后不参加工人技术等级考核的，工资套改时，暂按符合报考年限条件对应等级的下一等级套改，任职年限一律按4年以下计算（含初级工任职年限）。

（注意：已通过技术等级考试但未兑现待遇的按照现执行的工资待遇填写。

）
十、第10列“任职时间”栏：按照干部管理权限，经组织人事部门正式备案的享受待遇职务的任职时间，填写格式为：“yyyy-mm-dd”，文本型，长度10位。

如军队转业干部按转业前对应地方职级的军队职务的任职时间填写，如正团职军转干部，现享受待遇职级为正处级，任职时间应填写转业前任正团的时间。

十一、第11列“最高学历（学位）”栏，指工作后取得的最高学
历或学位，根据提供的选项选择填写。

十二、第12列“未计工龄的学习年限（全日制大专以上）”指“不计算工龄的大专以上在校学习时间”。

十三、第13列“参加工作时间”栏：要求按照经组织认定的本人原始档案记载填写，填写格式为：“yyyy-mm-dd”，文本型，长度10位。

十四、第14列“个人执行工资标准类型”栏：选择填写以下六项：1机关公务员；2机关工勤；3参公管理行政；4参公管理工勤；5事业；6非公务员身份暂借公务员工资。

十五、第15列“是否执行含10%工资标准”栏：根据本人执行情况选择填写，是或否。

十六、第16列“财政统发编码”栏：只要求属财政统一发放工资的单位填写，注意：必须与财政局工资单上的档案编码一致。

十七、第17、18、23、26、41、42列单元格值为“0”的项目可自动填写。

注意检查自动计算填写后，结果是否正确。

十八、第19列“职务层次”栏：选择填写，要求与第9列享受待遇职务相当职级保持一致。

如第9列填写副处级，此列也应填写副处级。

十九、第20、22列“金额”栏：要求以2009年11月份工资单基本工资额为依据，如实填写。

注意：此金额包含浮动、固定、奖励升级的工资。